屠宰廠公司規章

⑴ 屠宰場監督管理工作有哪些表格'

根據《生豬屠宰管理條例》的規定：肉品檢驗內容包括①傳染病和寄生蟲以外的疾病，②有害腺體，③屠宰加工質量，④注水或注入其它物質，⑤有害物質，⑥公母豬及晚閹豬，也就是說以上檢驗項目應由承擔並必須配備與屠宰規模相適應的肉品品質檢疫人員從事此項工作

⑵ 我是一個屠宰廠的人領告訴我們所有員工上班都不能代手機這合法嗎

上班能不能帶手機？是單位一個公司通過制定一項規章制度來決定的，這里的是企業內部制度，所以並不能認定為違法行為

⑶ 求屠宰場員工考勤獎罰制度

轉載，僅供參考。
考勤制度
一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特製定本制度。
二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。
三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關周日和夜間值班由辦公室統一安排，市場營銷部、項目技術部、投資發展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，報分管領導批准後執行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領導批准後執行。節日值班由公司統一安排。
四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的（含1天），由部門負責人批准；3天以內的（含3天），由副總經理批准；3天以上的，報總經理批准。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批准。請假員工事畢向批准人銷假。未經批准而擅離工作崗位的按曠工處理。
五、上班時間開始後5分鍾至30分鍾內到班者，按遲到論處；超過30分鍾以上者，按曠工半天論處。提前30分鍾以內下班者，按早退論處；超過30分鍾者，按曠工半天論處。
六、1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發5天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發10天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發當月15天的基本工資；累計達10次以上者，扣發當月的基本工資。
七、曠工半天者，扣發當天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工1天者，扣發5天的基本工資、效益工資和獎金，並給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發10天的基本工資、效益工資和獎金，並給予記過1次處分；每月累計曠工3天者，扣發當月基本工資、效益工資和獎金，並給予記大過1次處分；每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發當月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發放基本工資；每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。
八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。
九、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規定時間內未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規定處理；未經批准擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規定處理。
十、員工按規定享受探親假、婚假、產育假、結育手術假時，必須憑有關證明資料報總經理批准；未經批准者按曠工處理。員工病假期間只發給基本工資。
十一、經總經理或分管領導批准，決定假日加班工作或值班的每天補助20元；夜間加班或值班的，每個補助10元；節日值班每天補助40元。未經批准，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規定處理。
十二、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。
獎 懲 制 度

一、 目的： 為嚴明紀律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經濟效益，特製訂本制度。

二、 適用范圍：全體員工。

三、 原則：對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。

四、 獎勵辦法：
（1）本工廠設立如下獎勵方法，酌情使用：
1.通告表揚；
2記功獎勵；
3.晉升提級；

（2）有下列表現的員工應給予通告表揚
1. 品德端正，工作努力，有具體事跡者；
2. 維護工廠利益，為工廠爭得榮譽，防止或挽救事故與經濟損失有功；
3. 一貫忠於職守，積極負責，廉潔奉公，且有事證者；
4. 有其他功績，足為其他員工楷模；

（3）有以下表現的員工應給予記功獎勵。
1. 思想進步，文明禮貌，團結互助，有具體事跡突出；
2. 完成計劃指標，經濟效益良好，且有具體事跡足以為證者；
3. 向工廠提出合理化建設，為工廠所採納， 而成效者；
4. 維護財經紀律，抵制歪風邪氣，事跡突出者；
5. 節約資金，節儉費用，事跡成效者；
6. 領導有方，帶領員工良好完成各項任務而成效者；

（4） 有以上表現，工廠認為符合晉級條件的予以晉級獎勵。
（5）記功程序如下
1. 員工推薦、本人自薦或部門提名；
2．人事部和行政部審核；
3．工廠總經理批審；

五、 處罰辦法
（1） 視情節輕重，分別給予以下處罰：
1. 口頭警告；
2. 書面警告；
3. 辭退；

（2） 員工有以下行為給予口頭警告處分
1. 在工作時間聊天、嬉戲竄崗、滋擾、打盹、進食看報紙、聽MP3或從事與工作無關的事情；
2. 工作時間內擅離工作崗位者或無故遲到、早退；
3. 因過失以致發生工作錯誤情節屬實者；
4. 妨害現場工作秩序或違反安全衛生工作守則；
5. 無故不參加工廠安排的培訓課程；
6. 不遵守主管人員指揮；
7. 浪費公物情節屬實者；
8. 員工或監督人員未認真履行職責；
9. 員工證外借或不守廠規者及未按要求佩戴廠牌者；
10. 出入廠區不遵守規定或攜帶物品出入廠區而拒絕保安或管理人員查詢者；
11. 破壞環境衛生。

（3）員工有以下行為者，給予書面警告處分：
1. 對上級指示或有期限之命令，未申報正當理由而未如期完成；
2. 因疏忽導致機器設備、辦公設備或物品材料遭受傷害或傷及他人；
3. 在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作；
4. 未經許可擅帶外人入廠參觀；
5. 攜帶危險物品入廠；
6. 在禁煙區吸煙者；
7. 投機取巧，隱瞞蒙蔽，非法謀取個人利益；
8. 對同仁惡意攻擊或誣告、偽證而製造事端；
9. 在工作時間內擅離工作崗位，曠工、怠者；
10. 塗改考勤卡，代替他人打卡或接受他人打卡；
11．對本職工作不能勝任者；
12．同一事件，兩次口頭警告，按書面警告處分；

（4）員工有以下行為者，給予辭退處分
1. 違反國家法規、法律政策和工廠規章制度，造成經濟損失或不良影響者；
2. 違反勞動紀律、經常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成生產任務或
工作任務者；
3. 擅離職守，導致事故，使公司蒙受重大損失；
4. 泄漏生產或業務上機密；
5. 違反工廠規定帶進出物品；
6. 遺失經管之重要文件、機件、物件或工具；
7. 撕毀公文或公共文件；
8. 擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失；
9. 拒絕聽從主管人員合理指揮監督；
10. 違反安全規定措施致公司蒙受重大傷害；
11. 工作時間在工作場所製造私人物或利用工廠資源製造私人物品；
12. 造謠生事，散播謠言致公司蒙受重大不利；
13. 偷竊同事或工廠財物；
14. 於受聘時虛報資料，欺瞞公司者；
15. 對上級或同事實施暴行或有重大侮辱之行為；
16. 違反勞動合同或工作規則情節嚴重；
17. 蓄意損壞公司或他人財物；
18. 故意泄漏技術、營業之秘密，致使公司蒙受損害；
19. 不服從工作安排和調動指揮，或無理取鬧，影響生產秩序工作秩序者；
20. 拒絕執行總經理、經理或部門領導決定或工作安排，干擾工作者；
21. 工作不負責任，損壞設備、工具、浪費原材料能源，造成經濟損失者；
22. 疏忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經濟損失者；
23. 濫用職權，違反財經紀律，揮霍浪費公司資材，損公肥私，造成經濟
損失者；
24. 財務人員不堅持財務制度，違背原則，造成經濟損失者；
25. 貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆等；
26. 挑動是非，破壞團結，損害他人名譽或領導威信，影響惡劣者；
27. 泄露公司秘密，把工廠客戶介紹給他人或向客戶索取回扣介紹費者；
28. 散布謠言，損害工廠聲譽；
29. 利用職權對員工打擊報復或包庇員工違法亂紀行為者；
30. 組織、煽動怠工，或採取不正當手段要挾領導，嚴重擾亂公司秩序；
31. 在廠內有傷風化行為者；
32. 在禁煙區內吸煙或引火，在工作中酗酒滋事妨害生產秩序；
33. 經常違反公司規定屢教不改；
34. 因行為不當，公司無法再對其信任與信用；
35. 其他重大過失或不當行為，導致嚴重後果；
36．一年內接受三次書面警告信者；
37．利用公司名義，在外招搖撞騙者；
38．在工廠內打人或互相打罵者；

六 員工有上述行為，情節嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。
以上制度，從即日起開始實施，具體由行政部與人事部監督執行。

⑷ 肉牛屠宰廠公司管理制度

這個公司新成立不久，裡面員工不多，未必會開很多薪水。不過等公司發展好了你就是裡面的老員工了
李海峰001

⑸ 生豬屠宰管理條例第二四條之規定

第二十四條違反本條例規定，未經定點從事生豬屠宰活動的，由商務主版管部門予以取權締，沒收生豬、生豬產品、屠宰工具和設備以及違法所得，並處貨值金額3倍以上5倍以下的罰款；貨值金額難以確定的，對單位並處10萬元以上20萬元以下的罰款，對個人並處5000元以上1萬元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
冒用或者使用偽造的生豬定點屠宰證書或者生豬定點屠宰標志牌的，依照前款的規定處罰。
生豬定點屠宰廠（場）出借、轉讓生豬定點屠宰證書或者生豬定點屠宰標志牌的，由設區的市級人民政府取消其生豬定點屠宰廠（場）資格；有違法所得的，由商務主管部門沒收違法所得。

⑹ 我想要一份生豬屠宰場車間工作規章制度

屠宰場工作人員職責

1、嚴格遵守有關生豬定點屠宰法律、法規、規章制度內，在屠宰場場容長的領導下認真做好本職工作；
2、肉品品質檢驗檢疫人員認真做好肉品品質檢驗檢疫工作，認真檢疫和值班，不檢人情疫，不缺崗脫班，不得使未經肉品品質檢驗檢疫的病害豬及病害豬肉流入市場及社會，發現有疫情的病害生豬及生豬肉品應及時報告縣畜牧動物檢疫部門；並在縣畜牧動物檢疫部門的監督下進行消毀和處理；
3、為各單位代征稅費人員認真做好稅費代征工作，認真開票、收款和值班，不開人情票，不擅自減免稅費，不缺崗脫班，不得使未開票收款的生豬肉品流入市場及社會，造成稅費流失，造成稅費流失的，當日開票收款人員追繳或彌補；代收的各項稅費現金，應時解入銀行代繳專戶，不得挪用，因挪用各項稅費款給國家造成損失的，給予通報批評、警告直至開除或辭退。
4、各工作人員須認真做好本職工作，發現屠工或屠商故意抵制或逃避檢驗檢疫、抵制或逃避繳納稅費處理不下故意鬧事的，應及時報告縣相關部門。

芷江縣生豬定點屠宰場

⑺ 冷凍廠就是屠宰廠嗎

博愛縣的畜禽屠宰都是洋江公司的，是博愛縣的定點屠宰單位
名稱: 焦作市洋江食品有限公司
電話: 0391-8683483
地址: 河南省焦作市博愛縣清化鎮中山路15號

⑻ 生豬屠宰管理條例實施辦法的生豬屠宰管理條例實施辦法

中華人抄民共和國商務襲部令2008 年 第 13 號
《生豬屠宰管理條例實施辦法》已經2008年7月16日商務部第9次部務會議審議通過，現予公布，自2008年8月1日起實施。
部長 陳德銘
二〇〇八年七月二十八日

⑼ 生豬屠宰企業質量手冊

生豬定點屠宰場質量安全制度包括以下幾方面：

肉品質量安全追溯制度

一、認真做好宰前檢疫檢驗工作，對入廠畜禽嚴格執行索票索證制度。
二、嚴格按照屠宰操作規程和屠宰產品品質檢驗規程的規定進行生產和檢驗，對屠宰加工過程進行質量控制。
三、按照《病害動物和病害動物產品生物安全處理規程》的規定進行無害化處理，對屠宰加工過程進行肉品安全控制。
四、嚴格執行畜禽銷售台帳管理制度，對畜禽肉品銷售過程進行控制。
五、加強內部管理，落實崗位責任制，建立從畜禽進廠、屠宰加工到銷售全過程的肉品質量安全控制、可追溯的資料台帳記錄體系。
六、承擔屠宰企業信息化管理和肉品可追溯體系所需相關信息的報送責任

肉品出廠檢驗制度

一、宰後檢驗由畜禽屠宰廠肉品品質檢驗人員負責。肉品品質檢驗記錄登記當日宰殺頭數、檢驗部位、檢驗合格頭數。
二、對檢疫檢驗不合格的肉品，肉品品質檢驗人員要監督屠宰場或貨主按照相關規定進行無害化處理，嚴禁出場上市。
三、出廠的肉品必須做到證章齊全，方可出廠。

不合格肉品召回制度

一、嚴格按照《肉品衛生檢驗試行規程》及相關規定，對檢驗中發現不合格肉品，堅決制止出場上市並監督其按照國家有關規定進行無害化處理。
二、檢驗合格的肉品加蓋肉品品質檢驗合格印章，出具肉品品質檢驗合格證明。
三、實行不合格肉品召回制度，召回的肉品按規定進行無害化處理。
四、對不合格肉品的受害者，按有關規定妥善處理。
五、對召回的肉品進行化驗，分析原因並追究相關責任人的責任。

病害肉無害化處理制度

一、屠宰廠內要配置焚燒間和符合技術要求的焚燒爐。
二、屠宰廠附近要有當地政府文件明確指定的掩埋地點或者與當地村民（土地所有人）簽訂掩埋地塊的使用協議。
三、屠宰廠內實施集中焚燒、掩埋的，屠宰廠要配備專用車輛、包裝容器及相關的消毒設施，並建立嚴格的管理制度。
四、屠宰廠要確定無害化處理工作的責任人、操作人、監督人，在制度上明確整套工作的處理程序和要求，建立專門的無害化處理工作台帳，並且在台帳上反映處理的日期、數量、品種及工作人員的姓名，相關責任人都必須按要求在無害化處理單上簽字。
lixu112519