大學協會規章制度

A. 大學社團秘書的規章制度

一、做好各類行政文件，信函、報告等材料的收發、轉遞工作，做到手續完備版，及時准確。需要清退歸權檔的，資料應做好登記和立卷工作。
二、負責做好公司內外來訪人員的接待工作，認真熱情，態度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉。
三、負責保管和正確使用公司印鑒，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據可查不出差錯。
四、及時、准確地向領導和有關人員傳達上級機關及有關部門的通知事項和每周的會議安排。
五、負責公司各類行政會議的通知，記錄和辦公會議紀要、決議、決定的起草，印發，同時協助公司領導起草有關行政文件。
六、要准確無誤地完成公司領導交辦的事宜，並將完成情況及時匯報。

修改發揮下就行了。。。
弄明白，你到底要干什麼，羅別出來；
然後按重要順序排序；
然後用規范的語言描述出來。。。

B. 大學協會會長考核制度

本制度旨在提高協會會長的工作效率和工作能力，更加良好的帶動協會發展，也為社團聯對協會考評監督提供依據。
一．考核標准
(一)工作態度（6分）
1.遵守《廣西師范大學社團管理條例》及其他有關條例（1分）
2.能夠接受社團聯的領導，有組織，有紀律。（1分）
3.按時開會（社團聯例會副部級以上幹部到場），並支持配合社團聯的相關工作。（1分）
4.能夠積極並按時完成社團聯所交給的任務或工作。（2分）
5.口頭匯報工作及時，態度友好。（1分）
(二)材料會費上交（6分）
1.按時上交周計劃，以便社團聯認證部工作跟進和監督。(2分)
2.每年社團注冊，按時上交相關材料，無故拖延者，依據認證部的反映情況給與相應扣分，平時需交材料如宣傳材料等同。(2分)
3.招新工作結束後，各協會及時並按規定上交會費，未交或謊報者一旦發現，向團委老師反映，並通報批評。（2分）
(三)領導能力（17分）
1.溝通能力（3分）：工作態度認真負責，按時開協會例會（1分）。關心下屬，會員及會干有歸屬感（1分）。聽取下屬合理化建議（1分）。
2.協調能力（2分）：對於協會內部的人員、工作及活動能合理進行調節安排，以便各項工作能順利進行。
3.工作能力（2分）：能對協會發生的事件進行綜合分析，為實現工作目標提出具體策和計劃的能力及程度。
4. 個人素質（10分）
（1）學習能力（4分）：專業課良好或優秀者4分，一般3分，無掛科紀錄2分，掛科0分，具體以學校或學院相關規定為准。
（2）創新能力（3分）：以自己的新思想帶領協會不斷開拓品牌活動，打造協會文化。
（3）思考和探索能力（3分）：在不斷的工作學習以及和老師同學的交流思考中，發現協會存在的問題，並努力尋求解決方案。
(四)組織與決策能力15分
1.組織管理能力（5分）統籌安排，使協會內部人員及各項事務更有系統性和整體性
2.分析決策能力（5分）對於協會發生的事件能及時的進行分析並制定合理解決措施
3.應急處理能力（5分）對於因失誤所引發的事件能夠尋求不久措施，力求把損失降到最小。
(五)工作績效
1.活動開展（5分）
在經費可預知的范圍內，按活動開展次數累計排序，常規活動如開課，英語角等每周總計為一次活動：
1—3名（5分）
4—6名（4分）
7—9名（3分）
10—13名（2分）
14—15名（1分）
2.獲獎情況：
a.團隊獲獎：獲全國獎項每次計5分，區級獎項每次計4分，市級獎項每次計3分，校級獎項每次計2分
b.個人獲獎：每次計1分 （不包括協會內部頒發的獎項）
3.協會績效：協會績效得分=社團績效考核得分*10%
參照《廣西師范大學大學生社團聯各校級協會績效考核及評估方案》
(六)團隊評價
1.協會會干評估
本部分評估分為優秀，良好，一般，不合格四個等級。由社團聯在各協會中隨意抽取相同人數（正副部長及助理）進行評估，獲一個「優秀評價」記0.8分，一個「良好」評價記0.5分，一個「一般」評價記0.3分，「不合格」評價記0分。累計分數為」 協會會干評估」最終得分。無上限。
2.會員評估
會員反映情況良好，記2分，一般記1分，不合格記0分，較差者扣1分。（具體情況由社團聯人員進行民意調查）
3.其他協會會長評估
本部分評估分為優秀，良好，一般，不合格四個等級。由其餘14個協會對其進行等級評估，獲一個「優秀評價」記1分，一個「良好」評價記0.8分，一個「一般」評價記0.5分，「不合格」評價記0分。累計分數為」會員評估」最終得分。無上限。
(七)自我評估（5分）
由會長進行自我評估：
評價與社團聯評價吻合，自我評價為優秀」或「良好者記5分，
評價與社團聯評價吻合，自我評價為「一般」或「合格」者記3分
評價與社團聯評價不吻合，自我評價為「優秀」或「良好」記1.5分
評價與社團聯評價不吻合，自我評價為「一般」或「合格」者記1分

備註：本考核制度非滿分考核，根據各項得分累計為最終得分。考核情況見附表。

C. 拜求大學建築協會規章制度 越快越好越全越好

第一章總則
第一條 本會名稱： XX高校建築協會
第二條 本會性質：
本會隸屬於XX高校學生會社團部，在學生社團部領導和校建築老師的領導下，由全校熱愛建築的朋友構成，旨在構建一個平台供同學們交流和豐富課餘生活！
第三條 本會宗旨
遵守法律法規，遵守學校的規章制度，在完成學業的同時，積極參加協會活動
第四條 本會工作任務
配合XX高校社團部的各項工作，促進本校建築事業的發展，豐富課餘生活的同時，提高會員的各項能力。
第五條 本會工作方針：熱愛學習，享受建築，享受生活！

第二章 會員
第一條 入會條件
1、凡取得XX高校學籍的在校學生，均可申請加入本會。
2、加入本會堅持自願原則。
3、對本會從事的工作感興趣、有熱情和責任心。
4、思想端正、作風正派、嚴於律己、有高尚的道德品質。
5、熱愛建築，或建築球迷。男女不限。
第二條 會員的權利
1、有選舉權與被選舉權。
2、優先參加本會組織的各種活動。
3、對本會的組織管理和學生幹部進行監督，提出批評與建議的權利。
5、參與學生心理狀況調查、研究的權利。
6、本會盡量利用課余時間開展活動，不佔用上課時間。
第三條 會員的義務
1、遵守本協會章程及有關規則，執行本會決議；
2、完成本會委派的各項工作；
3、積極參加本會組織的各種活動；
4、對破壞及損害本會形象的活動進行揭發和制止；
5、維護本會在校內外形象及聲譽；
6、與會內人員互幫互助、密切協作。
第四條 會員的考勤
1、會員必須遵守協會規章制度，維護協會榮譽並積極主動參加協會活動。活動期間，每位會員不得無故缺席，有事可事先向會長或副會長請假，無故缺席者三次，作自動退會處理並不退會費。
2、會員不準遲到或早退（特別情況除外），遲到、早退累計5作退會處理並不於退會費。

第四章 組織機構
第一條 基本機構
本會設會長一名，副社長二名，下設四個部門，宣傳部、組織部、策劃部，後勤部。會長，副會長，以及各部部長組成理事會。會員可以加入以上各部！

第五章 財務制度
1、經費來源 ：
（1）、會員所繳納的會費
（2）、學院統一劃撥的經費
（3）、向社會企業籌集的贊助
（4）、其他正當來源

2、保管和使用 ：
（1）、協會開銷由經手人持有效發票或收據經主席簽字後方可報銷。
（2）、未能開具發票或收據的，不予報銷。
（3）、對於去向不明的款項，財務部門有權拒絕報銷。
3、財務審核：
（1）、財務部門應定期自我審核並向理事會和成員大會 匯報收支情況
（2）、由學校社聯負責對協會的財務進行日常監督。
（3）、由常務理事會定期或不定期對協會財務情況進行。
（4）、協會會員有權對協會財務流程進行監督，發現問題及時舉報。
（5）、財務如發現差錯應及時補救並追究責任人及財務部門連帶責任。
第六章 獎懲制度
1、每學期終由常務理事會對各部門的工作進行評比，對工作成績突出的部門給與相應的精神獎勵和一定的物質獎勵。
2、對於在工作中表現突出的成員，經本人申請，部長級以上會議審議批准，可給予相應的提拔。
3、對於在活動中積極工作並取得突出成績的個人給予相應的精神獎勵和一定的物質獎勵。
4、經常對工作成績產生負面影響的成員，經上級領導討論後可取消其組織成員資格
5、對於工作成績較差的部門，應進行口頭批評，並責令負責人寫書面檢查。
6、對於行為有嚴重損壞學校或協會聲譽和形象的成員，立即除名，不退會費。

D. 大學學生會規章制度

我本人也是學生會紀檢部的 簡單的寫了一點 僅供參考

XX工程系團總支學生會規章制度
特明確我系學生會規章制度，本著實事求是的態度，堅持定性准確，處理適當，懲前毖後的原則。

以下凡屬警告（含警告）以下處分者由紀檢部調查並擬定處分決定，報主管主席簽發。凡屬留校查看及以上處分者，由紀檢部提交主席團討論並草擬處分，送團委（團總支）有關領導審閱，報上級主管部門簽發。

1.紀檢部負責學生會各級會議（活動）考勤，考勤記錄內容為缺席、遲到 早退 請假等。上述記錄統一折算為缺勤次數

2.缺席：不列席應當參加的會議（活動）且在會議（活動）前無有效的假條;會議(活動)進行十分鍾後未到者,均視為缺席。

3.遲到：未准時列席會議（活動）且在會議(活動)進行十分鍾後未到者,視為遲到。遲到兩次按一次無故缺席計，以此類推。

4.早退：會議活動前未經負責人同意自行離開者視為早退，早退折算方法同於遲到。

5.請假：有事確不能參加會議（活動），必須請假。三次請假按一次無故缺席計，無五次假按兩次無故缺席計以此類推

6.請假者必須在會議（活動）開始前將書面請假條交給部門負責人或學生會主席團，並由本部門部長簽字批准，否則無效 。假條同意由紀檢部收集。

7.出席會議和參加活動必須佩戴工作證。對沒有佩戴工作證的委員給予批評，三次(含三次）以上沒有佩戴工作證者給予警告。三次按一次警告計。

8.晚值班結束前15分鍾由當天值班人員打掃衛生並保持學生會清潔。由大二學干負責。對未參加打掃者按缺席計。

9.對其學干不尊敬，甚至出現侮辱其他學乾等情況，按警告處理並在學生會內部通報批評，並要求上交1000字以上檢討一份，並由本部門部長，由紀檢部書面上報主席團，由主席團討論並擬草處分，送系團委有關領導審閱批准。

附則：
1.實習、病假或因上課不能參加會議（活動），不計入請假次數，但必須出示有效證明。如果作假按缺席計並內部通報批評。

2.因負責人通知失誤而造成的缺席、遲到等，由負責人承擔相應責任。

3.請假者必須在會議（活動）開始前將書面請假條交給負責人或主席團，並由其簽字批准，否則無效。假條統一由紀檢部收集。

4.已經作過檢討的學干將更加嚴厲的對待其出勤問題，若再次出現無故缺席、遲到、早退等現象三次以上，將立即予以除名。
「 團結、進取、服務大家」是學生會的三大宗旨，規章制度正是為了保障學生會有效、正常運作的保障。「公平、公正、公開、全心全意為同學服務」是我們工作的真實寫照。
本制度從學生會正式成立開始實行。

XX 工程系團總支學生會
20XX年XX月XX日

E. 大學社團內部管理制度

第三章 學生社團聯合會組織機構 第七條 組織機構設置 常設機構：秘書長、主席團 機構形式：主席團設主席、副主席 部門設置：辦公室、思政部、活動策劃部、科創部、學術部、涉外部 第八條 崗位職責 （一）社團聯合會崗位職責 秘書長：全面指導學生社團聯合會工作。 主席：全面主持社團聯合會工作；負責召開社團聯合會部門會議、各社團負責人會議等各類會議；領導和監督各社團及主管副主席開展工作；負責審批社團工作和重大決策；根據學生社團章程、管理條例及考核條例，向社團聯合會提出任免學生社團幹部的決議。 副主席：協助主席全面開展社團工作；主抓社團聯合會內部各項日常工作；直接管理監督各社團；負責黨團思政工作的貫徹與落實；主席不在時行使主席職權；在團委領導下開展「思想政治進社團」工作。 辦公室： 負責社團聯合會的工作計劃、總結和文件的起草；定期對社團幹部進行考核，並及時將考核情況向團委指導老師、社團聯合會主席匯報；負責社團聯合會規章制度的起草；協助主席管理日常事務及對各學生社團的管理；管理各社團文件檔案；負責對社團社情的審查、注冊；每學期對社團進行注冊、備案；負責各類會議通知、簽到、組織會議等工作；製作「社聯通訊錄」、證件等；收發傳達各類文件；社團及各種活動經費的發放；配合各部門活動，協調各部門關系。 思政部：對社團思政工作進行指導和考核，組織開展團日活動；負責社團聯合會各社團團支書會議，組織開展「思想政治進社團」工作，組織對社團聯合會及各社團幹部培訓。思政部部長由社團聯合會副主席兼任，監管科創部。 涉外部：為各個協會開展的大型活動爭取社會贊助；與兄弟高校聯合建立聯系，為我校社團與其他各高校社團聯合會開展活動做好前期准備；負責各社團外聯部部長會議；維護各級學生社團的正當權益；承擔就社團工作問題與學校各部門的咨詢工作。 科創部：負責各社團科技創新工作，管理和領導各社團科技部進行科技創新和社團會員技術技能培訓；召開各社團副會長會議；負責對社團聯合會的各項活動進行宣傳和報道，協助各學生社團對內對外活動的宣傳；以多種宣傳手段宣傳全校社團工作成果；負責社團聯合會網頁製作和維護，及時填充更新內容。 學術部：負責組織社團第二課堂的開展；收存各級學生社團編印的刊物；負責召開各社團財政部部長會議；監管社團聯合會及各社團所有財政情況，直接對社團聯合會各部長會議負責。 策劃部：組織策劃社團聯合會各項活動的具體策劃，活動創意、流程等；檢查和督導各社團開展的活動；負責各社團活動策劃部部長會議；負責社團聯合會長短期計劃的製作並對相關部門及社團進行核查，對社團舉辦的大型活動進行檢查評優工作。 （二）學生社團崗位職責 會長：主持社團全面工作，嚴格把握工作方向；負責社團活動計劃的審查和常規活動的策劃；對協會事務進行宏觀調控；理順工作關系；主持召開會員大會及社團工作會議；貫徹執行協會章程，對會員進行監督考評；代表社團參加社團聯合會例會。 團支書：負責社團團的工作，定期召開民主生活會，向協會會員傳達上級指示和文件精神；了解社團成員思想狀況，協助會長做好會員的思想工作；抓好社團活動的宣傳；督導社團活動向正確積極的方向進行。 副會長（技術部部長）：協助會長抓好全局工作，負責會員的技能培訓，主抓內部日常事務及有關管理工作，會長不在時代行會長職權。 另外，各社團必設部門：活動策劃部、外聯部、宣傳部、技術部。

F. 大學生社團管理制度

學生社團，是大學校園文化建設的重要載體。為進一步加強我校學生社團的管理，推進學生社團自身建設，打造我校品牌社團，促進社團不斷向規范化、有序化方向發展，充分發揮其培養學生興趣、拓展學生能力、豐富校園文化的職能，促進校園文化的凝聚融合，特製定本辦法。 第一章 總則 第一條 星級社團的評比活動在校團委的領導下進行。具體工作由校團委學生委員會社團部負責實施。 第二條 星級社團的評比本著以評促建、以評促改的方針，按公平、公正、公開、有序的原則進行。 第三條 評比級別分為一星級社團、二星級社團、三星級社團、四星級社團、五星級社團。最高為五星級社團。 第四條 參加對象為在校團委學生委員會社團部注冊登記的正式社團。 第五條 各校級社團需參加每學期舉行的星級社團評比。第二章 星級社團的條件 第六條 一星級社團評比條件 1、建制完善。組織機構健全，宗旨明確，建有完備的章程，配合社團部工作，社團負責人按時參加社團部召開的會議。 2、文檔管理規范。社團制度、人員情況（含現有會員的聯系方法等個人資料）、活動及歷史沿革等資料詳實齊全。 3、社團活動開展較正常，日常制度運轉正常。4、按期注冊，與社團部保持正常聯系，社團負責人正常參加社團部召集的會議與活動。 第七條 二星級社團評比標准 1、同第六條1、2、3。 2、按期及時注冊，與社團部保持緊密聯系，社團負責人正常參加社團部召集的會議與活動，並能認真貫徹落實相應的工作部署； 3、有計劃、精心組織，積極參加大學生社團活動月活動。4、一學期在校內開展集中活動不少於2次。 第八條 三星級社團評比條件 1、同第七條1、2。 2、積極參加大學生社團活動月活動，按計劃精心組織，項目計劃完善、活動設計新穎、體現社團特色。在校內有一定影響。 3、一學期在校內開展集中活動不少於3次。4、一學期內以社團名義向校廣播站、學生在線等學校媒體提供社團活動報道至少1篇 5、在參與評比前（指上一學期評比活動結束至本學期開評前），社團相關事跡曾在學校的各種媒體上公開報道過。第九條 四星級社團評比條件 1、同第八條1、22、一學期在校內開展集中活動不少於4次。 3、在參與評比前（指上一學期評比活動結束至本學期開評前），社團工作曾受到上級組織表彰，或社團相關事跡曾在校級以上（不含學校媒體）各類新聞媒體上公開報道過。4、一學期內以社團名義向校廣播站、學生在線等學校媒體提供社團活動報道至少3篇 第十條 五星級社團評比條件 1、同第九條1、32、一學期在校內開展集中活動不少於5次。3、一學期內以社團名義向校廣播站、學生在線等學校媒體提供社團活動報道至少5篇 第三章 星級社團的評比 第十一條 評比程序1、社團部召集社團第一負責人會議，部署星級社團評比工作，一般在開學一個月內進行。2、以調查問卷形式對協會會員及非會員進行問卷調查。（此項評分比重占總評比的20%）3、社團負責人召集社團成員會議，整理參選材料，材料包括：本學期工作計劃、上學期工作總結、活動總結、財務報告、申請書（活動書面申請及參加評比申請）、會員檔案表（可復印）（此項評分比重占總評比的30%，其中：上交的積極性15%，材料的內容15%）4、問卷材料及參選材料交校團委學生委員會進行初步評定後，遞交大會裁判組評定。5、召開星級社團評比大會，由各社團結合自身建設實際，整理材料，以幻燈片等形式，在大會演講展示。大會評審組由校團委老師、校團委學生委員會代表、社團部代表、各協會代表、非協會會員代表組成。（此項評分比重占總評比的50%）6、社團部負責匯總評比結果、整理相關材料，並遞交學校團委進行審批。 第四章 獎勵 1、獲星級社團將由學校團委頒發的榮獲獎狀、獎金。2、獲一星級社團的協會可評優秀會員2名，獲二星級社團的協會可按15%評選優秀會員，獲三星級社團的協會可按20%評選優秀會員，獲四星級社團可按25%評選優秀會員，獲五星級社團的協會可按30%評選優秀會員。優秀會員將榮獲由學校團委頒發的榮獲證書、獎品。 第五章 附則本辦法從頒布之日起執行。本辦法解釋權歸校團委學生委員會社團部。

G. 求一份大學心理協會的規章制度

第一章 總則

第一條：河北工業大學學生心理促進協會是在校黨委領導和校團委、校心理健康指導中心具體指導和管理下的學生群眾組織。
第二條：本協會遵守《中華全國學生社團聯合會章程》、《河北省學生社團聯合會章程》、《河北工業大學社團管理條例》。
第三條：本協會宗旨：全面貫徹執行黨的教育方針，以"全心全意為廣大同學服務"為宗旨，以"自我教育、自我管理、自我服務、自我約束"為方針，宣傳心理健康知識，提高同學的心理素質。
第四條：本協會的基本任務：
（一） 宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，宣傳愛國主義、集體主義精神和黨的路線、方針和政策，幫助同學提高心理素質。
（二） 做好學校和學生的紐帶，從不同角度向有關部門反映同學中存在的心理問題，並提出良好的建議。
（三） 在同學中廣泛宣傳心理健康知識，通過開展活動，提高同學的心理素質，幫助同學健康成長。
（四） 努力加強自身建設，提高服務水平；嚴於律己，嚴格遵守各項規章制度。
（五） 與國內各兄弟院校和社會有關的先進團體廣泛聯系，開展交流，開拓視野。
（六） 加強心理學知識的學習，在提高自身素質的同時，開展課題探討和研究。
第五條：本協會依照國家法律法規、校紀校規和本協會章程，獨立開展工作。

第二章 會員

第六條：凡是本校正式注冊的在校研究生、本科生和專科生，不分民族、性別，通過申請和考核可成為本協會會員。
第七條：會員的基本權利：
（一） 通過民主程序，討論和決定本會的重大事務。
（二） 對本會工作提出建議意見並監督本會工作。
（三） 有選舉權和被選舉權。
（四） 有參加本會各種活動的權力。
第八條：會員的基本義務：
（一） 堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針和政策。
（二） 遵守國家法律法規、校紀校規。
（三） 堅持參加協會組織的各種活動，支持成員工作，維護本會聲譽。
（四） 嚴格遵守協會的各項制度、紀律和規定。
第九條：協會幹部要作到作風正派，工作積極，熱情為同學服務，接收廣大成員監督。

第三章 組織和職權

第十條：本協會的組織原則是民主集中制。
第十一條：本協會重大事物由全體成員大會討論通過，
通過率要高於三分之二；日常事務由協會理事討論通過，通過人數要高於三分之二，並報校心理健康指導中心。
第十二條：協會由會長、理事和成員組成，校心理健康指導中心專門委派教師指導協會工作。

第四章 附則

第十三條：章程解釋權屬於協會理事會。

H. 大學社團應該有什麼規章制度

第一章：
第一條：凡自願加入本社團組織且道德品質良好的說所有愛心人士經登記後均可成為本社團成員
第二條：社員必須履行的義務（如下）
〈一〉：積極培養自己的優良的道德品質，無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。
〈二〉：積極參加社團活動，處理好社員關系。
〈三〉：在生活中熱心幫助他人，自覺維護社團形象。
第三條：〈一〉：社員有權力參加社長、副社長、部長、副部長以及負責人和幹事的選舉和被選舉。參加被選舉時應向選拔組提交申請，並最終在社團會議通過後才能生效。
〈二〉：社員有權對社團工作和建設提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。
〈三〉：社員有自願退出社團的權力，但應向社團相關部門提出書面申請，並紀錄留擋。

第二章：社團制度
第一條：本社團制度經研究並於2006年 月 日正式實施
第二條：本社團制度適用所有社員，不分職務、級別。
第三條：社團實行個人服從組織、少數服從多數,實行民主集中制.
第四條: 社團內禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權力對抗.
第五條: 社團社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負責人、幹事,任職周期為一年.
第六條:對不執行社團的決議,不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構成損害的社員,應按照社團積分管理辦法來執行.
第七條:對理事會成員、副部長、負責人和幹事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應定期或不定期的在社團會議上通報.
第八條:所有社員有權參加各種社團會議,主動調查了解理事會各部門的工作情況,財務狀況.
第九條:理事會、副部長有權制定並修改社團制度並在起內部會議上通過方才有效.

第三章:理事會職責.
一:領導、組織、協調社團內外各項大型活動.
二:聽取、審查、表決活動方案.
三:討論決定社團內外重大問題.
四:修改、制定社團章程和制度.
五:負責組織選舉活動.
六:接受社員和非社員的建議和投訴並且作出回復.
七：理事會會擁有並行使下列職權：
（1）通過大會決議。（大會決議必須由3／4成員出席，並由出席2／3以上的人同意表決方能通過並生效。）
（2）選舉、更換社團主要負責人及社團主席提名或社團成員聯名推薦的各部負責人。
（3）決定社團合並重組等其他重大事項
。
第四章：社團機構
一：社團設置以下機構部門，並由其負責人組成社團的執行機構：社團主席（一名）副主席（二名）、社長助理（一名）、秘書處、財務處、宣傳部、組織部、助學部、聯絡部。正副主席與六部（處）負責人組成社團的執行機構，領導開展社團日常工作，並對成員代表大會負責。
二：執行機構職權：
（1）執行社團決議。
（2）報告總結工作計劃和社團財務、物資收發、處理狀況。
（3）制定內部管理制度。
（4）批准社員的加入與退出，並向熱心同學發出加入社團之邀請。
（5）召開執行機構例會，每月至少二次。

第五章:社員積分管理辦法.
一:社員積分管理辦法經愛心社理事會討論研究後與2006年 月 日正式實施.
二:積分管理辦法適用於一切成員,不分職務和級別.

三:每個被管理成員的原始積分為十分.
四:一年之尾,相關部門將對積分進行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).
五:1,對高積分者進行適當獎勵,並且對外通報表揚.
2,對低積分者進行內部敬告,並對非普通社員中的低積分者免職.
3,對不合格積分者勸其退社.
六:積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,並送交秘書處,由秘書處核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,秘書處有權修改評定結果並通告提供材料者.
七:書面材料如樣表.
八:獎勵積分范圍: 1:向部門或社團提交活動方案.(1-5)
2:每次大型活動直接參與.(1-5)
3：社員積極申報和實施活動項目。（1-6）
3:其他有益 於社團工作和發展的著情獎分。
扣除積分范圍： 1：會議次大遲到或曠到（1-2）
2：活動無故不參與。（1-2）
3：個人作風影響社團形象。（1-5）
4：經核實搞內部斗爭的社員。（1-5）
5其他不益於社團工作和發展，有損社團凝聚力的清況著情扣分。

第六章 辦公室管理制度
一 辦公
1. 本辦公室僅供本社人員工作、值班時使用，不得任意移作他用或借給其他社團及與本社團無關人員使用。
2. 各部如需借用本辦公室(值班以外),必須及時與值班人員協調好。借用部門要保證在借用期間遵守此制度。
3. 其他組織借用本辦公室或設施物品，必須有充足的理由並承諾遵守此制
4. 值班人員需進行值班記錄。
5. 辦公室物品由校團委學工辦同意配給.
6. 本社人員均需正確使用並妥善保管辦公室物品。
7. 物品借用或消耗由值班人員作詳細記錄，秘書處定期檢查，對損壞物品及時修補更新。
8. 辦公室物品秘書部檔案組必須做詳細登記。

二 值班制度
1．值班時間為每日晚6:15~6；45,值班人員及順序由理事會統一安排
2．值班人員需對值班情況進行認真記錄。
3．值班期間保持辦公室清潔衛生，值班結束前進行打掃。
4．值班人員若因故不能到崗，預先在各部內協調或到秘書處請假，一律以請假條為准(特殊情況除外)。
5．值班人員在值班結束前對辦公室及室內物品進行檢查，整理後方可離開。
6．值班人員需妥善保管辦公室鑰匙,每部只配一把,社長，副社長每人一把．

第七章 財務與物資安排與處理相關事宜的暫行規定
一：專人如實登記募捐及其他活動所得，並定期公示。
二：專人保管所有相關財務物資。
三：專人負責物資輸出，支出相關事宜並如實登記與公示。
四：其中財務方面支出，由使用人、社團負責人、財務處
負責人共同簽字，方可使用，由財務處支出並保留票據。

第八章 社團終止程序
一：社團如遇下列情況可申請終止。
（1）分立或合並等更有利於愛心助學活動開展時。
（2）社團發展違背其主要宗旨時。
（3）社團沒有存在的必要等其他須終止的情況時。
二：社團終止活動時應在業務指導部門的指導下，清理相關財務、物資。並向相關部門申報終止。同時召開最後一次成員代表大會，報告相關情況，並報告後續工作處理意見。

第九章 附則
一 ：本章程自頒布之日起開始試行，湖北工業大學愛心社理事會對其保留修改權。
二：本制度最終解釋權歸湖北大學大學愛心社．
三：本章程在試行過程中歡迎廣大同學監督批評，提出意見

I. 幫寫一個社團規章制度

文筆不好，瞎寫抄

1.社團的名襲字，口號。提高技術，休閑身心，挑戰極限。
2.熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產黨，熱愛漂移板。對漂移板有著極大的熱情，極大的耐心和刻苦練習的決心。
3.社團自願加入，首先向管理者提出，待同意後與其他團員見面相互認識。
4.各團員團結互助，有矛盾和平解決，不得與其他團員辱罵打架，否則視情節輕重加以處分直至驅逐出團。
5.積極宣傳漂移板運動，吸引新玩家加入，幫助新人。
6.服從社團安排，社團組織的活動要報名，有事不能到或早退要向管理人員請假，無故擅離者按情節處分。
7.外出聚會實行AA制。外出刷街注意安全，帶好護具，量力而行，不得擅自脫離隊伍，出事後社團不負任何責任。
8.群內交流不得使用暴力黃色及辱罵詞語，不得發布色情黃色圖片，一旦違反，立即踢掉。
9.遵守法律法規。

暫時就想到這些了，文筆不好。