河南省工會條例

1. 急需有限責任公司章程總則

中華人民共和國公司法
第一章 總則
第一條 為了規范公司的組織和行為，保護公司、股東和債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展，制定本法。
第二條 本法所稱公司是指依照本法在中國境內設立的有限責任公司和股份有限公司。
第三條 公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。
有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
第四條 公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。
第五條 公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。
公司的合法權益受法律保護，不受侵犯。
第六條 設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司；不符合本法規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。
法律、行政法規規定設立公司必須報經批準的，應當在公司登記前依法辦理批准手續。
公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項，公司登記機關應當提供查詢服務。
第七條 依法設立的公司，由公司登記機關發給公司營業執照。公司營業執照簽發日期為公司成立日期。
公司營業執照應當載明公司的名稱、住所、注冊資本、實收資本、經營范圍、法定代表人姓名等事項。
公司營業執照記載的事項發生變更的，公司應當依法辦理變更登記，由公司登記機關換發營業執照。
第八條 依照本法設立的有限責任公司，必須在公司名稱中標明有限責任公司或者有限公司字樣。
依照本法設立的股份有限公司，必須在公司名稱中標明股份有限公司或者股份公司字樣。
第九條 有限責任公司變更為股份有限公司，應當符合本法規定的股份有限公司的條件。股份有限公司變更為有限責任公司，應當符合本法規定的有限責任公司的條件。
有限責任公司變更為股份有限公司的，或者股份有限公司變更為有限責任公司的，公司變更前的債權、債務由變更後的公司承繼。
第十條 公司以其主要辦事機構所在地為住所。
第十一條 設立公司必須依法制定公司章程。公司章程對公司、股東、董事、監事、高級管理人員具有約束力。
第十二條 公司的經營范圍由公司章程規定，並依法登記。公司可以修改公司章程，改變經營范圍，但是應當辦理變更登記。
公司的經營范圍中屬於法律、行政法規規定須經批準的項目，應當依法經過批准。
第十三條 公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。
第十四條 公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。
公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。
第十五條 公司可以向其他企業投資；但是，除法律另有規定外，不得成為對所投資企業的債務承擔連帶責任的出資人。
第十六條 公司向其他企業投資或者為他人提供擔保，依照公司章程的規定，由董事會或者股東會、股東大會決議；公司章程對投資或者擔保的總額及單項投資或者擔保的數額有限額規定的，不得超過規定的限額。
公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的，必須經股東會或者股東大會決議。
前款規定的股東或者受前款規定的實際控制人支配的股東，不得參加前款規定事項的表決。該項表決由出席會議的其他股東所持表決權的過半數通過。
第十七條 公司必須保護職工的合法權益，依法與職工簽訂勞動合同，參加社會保險，加強勞動保護，實現安全生產。
公司應當採用多種形式，加強公司職工的職業教育和崗位培訓，提高職工素質。
第十八條 公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛生等事項依法與公司簽訂集體合同。
公司依照憲法和有關法律的規定，通過職工代表大會或者其他形式，實行民主管理。
公司研究決定改制以及經營方面的重大問題、制定重要的規章制度時，應當聽取公司工會的意見，並通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。
第十九條 在公司中，根據中國共產黨章程的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動。公司應當為黨組織的活動提供必要條件。
第二十條 公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。
公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。
第二十一條 公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員不得利用其關聯關系損害公司利益。
違反前款規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十二條 公司股東會或者股東大會、董事會的決議內容違反法律、行政法規的無效。
股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者公司章程，或者決議內容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內，請求人民法院撤銷。
股東依照前款規定提起訴訟的，人民法院可以應公司的請求，要求股東提供相應擔保。
公司根據股東會或者股東大會、董事會決議已辦理變更登記的，人民法院宣告該決議無效或者撤銷該決議後，公司應當向公司登記機關申請撤銷變更登記。
第二章 有限責任公司的設立和組織機構
第一節 設立
第二十三條 設立有限責任公司，應當具備下列條件：
（一）股東符合法定人數；
（二）股東出資達到法定資本最低限額；
（三）股東共同制定公司章程；
（四）有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；
（五）有公司住所。
第二十四條 有限責任公司由五十個以下股東出資設立。
第二十五條 有限責任公司章程應當載明下列事項：
（一）公司名稱和住所；
（二）公司經營范圍；
（三）公司注冊資本；
（四）股東的姓名或者名稱；
（五）股東的出資方式、出資額和出資時間；
（六）公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則；
（七）公司法定代表人；
（八）股東會會議認為需要規定的其他事項。
股東應當在公司章程上簽名、蓋章。
第二十六條 有限責任公司的注冊資本為在公司登記機關登記的全體股東認繳的出資額。公司全體股東的首次出資額不得低於注冊資本的百分之二十，也不得低於法定的注冊資本最低限額，其餘部分由股東自公司成立之日起兩年內繳足；其中，投資公司可以在五年內繳足。
有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元。法律、行政法規對有限責任公司注冊資本的最低限額有較高規定的，從其規定。
第二十七條 股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資；但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。
對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規對評估作價有規定的，從其規定。
全體股東的貨幣出資金額不得低於有限責任公司注冊資本的百分之三十。
第二十八條 股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶；以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。
股東不按照前款規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。
第二十九條 股東繳納出資後，必須經依法設立的驗資機構驗資並出具證明。
第三十條 股東的首次出資經依法設立的驗資機構驗資後，由全體股東指定的代表或者共同委託的代理人向公司登記機關報送公司登記申請書、公司章程、驗資證明等文件，申請設立登記。
第三十一條 有限責任公司成立後，發現作為設立公司出資的非貨幣財產的實際價額顯著低於公司章程所定價額的，應當由交付該出資的股東補足其差額；公司設立時的其他股東承擔連帶責任。
第三十二條 有限責任公司成立後，應當向股東簽發出資證明書。
出資證明書應當載明下列事項：
（一）公司名稱；
（二）公司成立日期；
（三）公司注冊資本；
（四）股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期；
（五）出資證明書的編號和核發日期。
出資證明書由公司蓋章。
第三十三條 有限責任公司應當置備股東名冊，記載下列事項：
（一）股東的姓名或者名稱及住所；
（二）股東的出資額；
（三）出資證明書編號。
記載於股東名冊的股東，可以依股東名冊主張行使股東權利。
公司應當將股東的姓名或者名稱及其出資額向公司登記機關登記；登記事項發生變更的，應當辦理變更登記。未經登記或者變更登記的，不得對抗第三人。
第三十四條 股東有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。
股東可以要求查閱公司會計賬簿。股東要求查閱公司會計賬簿的，應當向公司提出書面請求，說明目的。公司有合理根據認為股東查閱會計賬簿有不正當目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，並應當自股東提出書面請求之日起十五日內書面答復股東並說明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以請求人民法院要求公司提供查閱。
第三十五條 股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
第三十六條 公司成立後，股東不得抽逃出資。
第二節 組織機構
第三十七條 有限責任公司股東會由全體股東組成。股東會是公司的權力機構，依照本法行使職權。
第三十八條 股東會行使下列職權：
（一）決定公司的經營方針和投資計劃；
（二）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；
（三）審議批准董事會的報告；
（四）審議批准監事會或者監事的報告；
（五）審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；
（六）審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；
（八）對發行公司債券作出決議；
（九）對公司合並、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；
（十）修改公司章程；
（十一）公司章程規定的其他職權。
對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，並由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。
第三十九條 首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持，依照本法規定行使職權。
第四十條 股東會會議分為定期會議和臨時會議。
定期會議應當依照公司章程的規定按時召開。代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事，監事會或者不設監事會的公司的監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。
第四十一條 有限責任公司設立董事會的，股東會會議由董事會召集，董事長主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事主持。
有限責任公司不設董事會的，股東會會議由執行董事召集和主持。
董事會或者執行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由監事會或者不設監事會的公司的監事召集和主持；監事會或者監事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。
第四十二條 召開股東會會議，應當於會議召開十五日前通知全體股東；但是，公司章程另有規定或者全體股東另有約定的除外。
股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。
第四十三條 股東會會議由股東按照出資比例行使表決權；但是，公司章程另有規定的除外。
第四十四條 股東會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。
股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。
第四十五條 有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十一條另有規定的除外。
兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表；其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。
第四十六條 董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。
董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低於法定人數的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。
第四十七條 董事會對股東會負責，行使下列職權：
（一）召集股東會會議，並向股東會報告工作；
（二）執行股東會的決議；
（三）決定公司的經營計劃和投資方案；
（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；
（七）制訂公司合並、分立、解散或者變更公司形式的方案；
（八）決定公司內部管理機構的設置；
（九）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；
（十）制定公司的基本管理制度；
（十一）公司章程規定的其他職權。
第四十八條 董事會會議由董事長召集和主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長召集和主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事召集和主持。
第四十九條 董事會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。
董事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。
董事會決議的表決，實行一人一票。
第五十條 有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：
（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；
（四）擬訂公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具體規章；
（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
（八）董事會授予的其他職權。
公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。
經理列席董事會會議。
第五十一條 股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。
執行董事的職權由公司章程規定。
第五十二條 有限責任公司設監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。
監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。
董事、高級管理人員不得兼任監事。
第五十三條 監事的任期每屆為三年。監事任期屆滿，連選可以連任。
監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低於法定人數的，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行監事職務。
第五十四條 監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：
（一）檢查公司財務；
（二）對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；
（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；
（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；
（五）向股東會會議提出提案；
（六）依照本法第一百五十二條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；
（七）公司章程規定的其他職權。
第五十五條 監事可以列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質詢或者建議。
監事會、不設監事會的公司的監事發現公司經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。
第五十六條 監事會每年度至少召開一次會議，監事可以提議召開臨時監事會會議。
監事會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。
監事會決議應當經半數以上監事通過。
監事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。
第五十七條 監事會、不設監事會的公司的監事行使職權所必需的費用，由公司承擔。
第三節 一人有限責任公司的特別規定
第五十八條 一人有限責任公司的設立和組織機構，適用本節規定；本節沒有規定的，適用本章第一節、第二節的規定。
本法所稱一人有限責任公司，是指只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責任公司。
第五十九條 一人有限責任公司的注冊資本最低限額為人民幣十萬元。股東應當一次足額繳納公司章程規定的出資額。
一個自然人只能投資設立一個一人有限責任公司。該一人有限責任公司不能投資設立新的一人有限責任公司。
第六十條 一人有限責任公司應當在公司登記中註明自然人獨資或者法人獨資，並在公司營業執照中載明。
第六十一條 一人有限責任公司章程由股東制定。
第六十二條 一人有限責任公司不設股東會。股東作出本法第三十八條第一款所列決定時，應當採用書面形式，並由股東簽名後置備於公司。
第六十三條 一人有限責任公司應當在每一會計年度終了時編制財務會計報告，並經會計師事務所審計。
第六十四條 一人有限責任公司的股東不能證明公司財產獨立於股東自己的財產的，應當對公司債務承擔連帶責任。
第四節 國有獨資公司的特別規定
第六十五條 國有獨資公司的設立和組織機構，適用本節規定；本節沒有規定的，適用本章第一節、第二節的規定。
本法所稱國有獨資公司，是指國家單獨出資、由國務院或者地方人民政府授權本級人民政府國有資產監督管理機構履行出資人職責的有限責任公司。
第六十六條 國有獨資公司章程由國有資產監督管理機構制定，或者由董事會制訂報國有資產監督管理機構批准。
第六十七條 國有獨資公司不設股東會，由國有資產監督管理機構行使股東會職權。國有資產監督管理機構可以授權公司董事會行使股東會的部分職權，決定公司的重大事項，但公司的合並、分立、解散、增加或者減少注冊資本和發行公司債券，必須由國有資產監督管理機構決定；其中，重要的國有獨資公司合並、分立、解散、申請破產的，應當由國有資產監督管理機構審核後，報本級人民政府批准。
前款所稱重要的國有獨資公司，按照國務院的規定確定。
第六十八條 國有獨資公司設董事會，依照本法第四十七條、第六十七條的規定行使職權。董事每屆任期不得超過三年。董事會成員中應當有公司職工代表。
董事會成員由國有資產監督管理機構委派；但是，董事會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉產生。
董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長由國有資產監督管理機構從董事會成員中指定。
第六十九條 國有獨資公司設經理，由董事會聘任或者解聘。經理依照本法第五十條規定行使職權。
經國有資產監督管理機構同意，董事會成員可以兼任經理。
第七十條 國有獨資公司的董事長、副董事長、董事、高級管理人員，未經國有資產監督管理機構同意，不得在其他有限責任公司、股份有限公司或者其他經濟組織兼職。
第七十一條 國有獨資公司監事會成員不得少於五人，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。
監事會成員由國有資產監督管理機構委派；但是，監事會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉產生。監事會主席由國有資產監督管理機構從監事會成員中指定。
監事會行使本法第五十四條第（一）項至第（三）項規定的職權和國務院規定的其他職權。
第三章 有限責任公司的股權轉讓
第七十二條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
第七十三條 人民法院依照法律規定的強制執行程序轉讓股東的股權時，應當通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優先購買權的，視為放棄優先購買權。
第七十四條 依照本法第七十二條、第七十三條轉讓股權後，公司應當注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發出資證明書，並相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。對公司章程的該項修改不需再由股東會表決。
第七十五條 有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照?俠淼募鄹袷展浩涔扇ǎ?
（一）公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，並且符合本法規定的分配利潤條件的；
（二）公司合並、分立、轉讓主要財產的；
（三）公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。
自股東會會議決議通過之日起六十日內，股東與公司不能達成股權收購協議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。
第七十六條 自然人股東死亡後，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規定的除外。
第四章 股份有限公司的設立和組織機構
第一節 設立
第七十七條 設立股份有限公司，應當具備下列條件：
（一）發起人符合法定人數；
（二）發起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額；
（三）股份發行、籌辦事項符合法律規定；
（四）發起人制訂公司章程，採用募集方式設立的經創立大會通過；
（五）有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構；
（六）有公司住所。

2. 河南工會信息採集表居民類型分為 居民 和非居民怎麼理解

非居民 是外國自然人(包括無國籍人)、港澳台同胞和持中華人民共和國護照但已取得境外永久居留權的中國自然人，而外匯管理條例所稱非居民指除居民以外的自然人、法人。

3. 河南省總工會關於工會經費上繳比例的規定

河南省總工會關於工會經費上繳比例會費收入按本人工資收入的5‰向所在基層工會繳納的會費。

根據《河南省基層工會經費收支管理實施辦法》第四條 基層工會經費收入范圍包括：

（一）會費收入。會費收入是指工會會員依照全國總工會規定按本人工資收入的5‰向所在基層工會繳納的會費。

（二）撥繳經費收入。撥繳經費收入是指建立工會組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會撥繳的經費中的留成部分。

（三）上級工會補助收入。上級工會補助收入是指基層工會收到的上級工會撥付的各類補助款項。

（四）行政補助收入。行政補助收入是指基層工會所在單位依法對工會組織給予的各項經費補助。

（五）事業收入。事業收入是指基層工會獨立核算的所屬事業單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業單位的各項事業收入。

（六）投資收益。投資收益是指基層工會依據相關規定對外投資取得的收益。

（七）其他收入。其他收入是指基層工會取得的資產盤盈、固定資產處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。

(3)河南省工會條例擴展閱讀：

《河南省基層工會經費收支管理實施辦法》第八條 職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發生的支出和工會組織的職工集體福利支出。包括：

（一）職工教育支出。用於基層工會舉辦政治、法律、科技、業務等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等方面的支出，用於支付職工教育活動聘請授課人員的酬金，用於基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優秀學員的獎勵。

對優秀學員的獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。獎勵范圍控制在學員總數的10%以內，獎勵標准每人不超過300元（含300元，下同）；授課人員酬金標准以有關部門制定的管理辦法為准。

（二）文體活動支出。用於基層工會開展或參加上級工會組織的職工業余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等，用於文體活動優勝者的獎勵支出，用於文體活動中必要的伙食補助費。

文體活動獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。設置獎項的，獎勵范圍不得超過參與人數的三分之二。團體獎勵人均不得超過300元，個人獎勵最高不得超過400元；為增強廣大職工對工會組織的認同感和歸屬感，對不設置獎項的文體活動，可為參與職工發放價值不超過100元的紀念品。

4. 有病以後,單位能給開除嗎

不能。因為，生病不是你的主觀過錯，而是自然現象。單位應當現給予治療，治療期間不得開除。但是，法律應有規定的除外。詳情請勞動合同法的有關規定。

5. 河南省杞縣讓私立學校老師加入工會會員是什麼用意

首先企業（包括私立學校）成立工會是法律規定的。《河南省工會條例》規定企業在成立一年以內必須成立工會。其次老師成為工會會員一是可以以工會名義開展各類活動，包括文體活動等；二是可以享受會員福利，包括節假日福利、會員優惠等；三是在會員合法權益被侵時，可以尋求工會組織的幫助。

6. 河南黃河河務局的機構

辦公室
（一）主要職責
1 、協助局領導處理機關日常事務並做好各職能處室之間的工作協調。
2 、起草全局綜合性文件。
3 、對重大問題和有關政策進行調查研究。
4 、負責治黃宣傳的宏觀指導，組織重大宣傳活動。
5 、負責全局目標管理，進行運行監測，組織考核考評。
6 、負責全局重要會議、局務會議、局長辦公會的組織籌備、決議事項的催辦、查辦及日常公文處理、機要保密、檔案管理。
7 、負責信訪和接待工作。
8 、負責局機關電子政務系統的行業管理。
9 、負責局機關財務開支、預決算編制和管理。
10 、負責省局機關國有資產管理。
11 、負責機關安全保衛、計劃生育、文明單位建設等工作。
12 、承辦局領導交辦的其他工作。
（二）機構設置
辦公室下設秘書科、宣傳科、行政科、檔案科、保衛科五個職能科。
規劃計劃處
（一）主要職責
1 、按照黃河規劃的統一安排，研究制訂河南黃河水利發展的戰略規劃和中長期計劃。
2 、組織河勢勘察，分析河道演變規律 , 對河南黃河游盪性河道的整治等治黃戰略問題及重大技術問題進行研究。
3 、會同有關部門編制河南黃河綜合規劃和有關的專業規劃，規劃批准後負責監督實施。
4 、組織開展河南黃河水利建設項目的前期工作。
5 、編報、審查和下達水利投資的年度計劃。
6 、負責水利投資統計工作。
7 、承辦局領導交辦的其他工作。
（二）機構設置
規劃計劃處下設規劃科、計劃科、綜合科三個職能科。
水政處（水政監察總隊）
（一）主要職責
1 、負責《水法》、《河道管理條例》等法律、法規的宣傳、貫徹、實施和檢查，進行有關水行政法規的調研、商議、擬定、申報、頒布、實施、監督等工作。
2 、負責管理范圍內的水行政執法、監察和復議工作，查處水事違法行為。
3 、負責河道管理范圍內建設項目的水行政許可，調查處理重大水事違法案件，協調處理水事糾紛。
4 、負責河南黃河水政監察隊伍的建設與管理。
5 、辦理河南黃河水行政訴訟事項。
6 、承辦局領導交辦的其他工作。
（二）機構設置
水政處下設水政科、政策法規科二個職能科。
水資源管理與調度處
（一）主要職責
1 、統一管理河南黃河水資源（包括地表水和地下水），依照黃委批準的黃河水量分配方案，制訂河南省黃河水供求計劃和水量調度方案，並負責實時調度和監督管理，審核涵閘放水計劃，執行用水簽票制度。
2 、負責《黃河下游水量調度工作責任制》的貫徹落實。
3 、組織或指導涉及黃河河道管理范圍內建設項目的水資源論證工作。
4 、負責河南黃河河段水量調度系統建設的行業管理。
5 、在授權范圍內組織實施取水許可制度、水資源費徵收制度，保護和利用黃河水資源。
6 、承辦局領導交辦的其他工作。
（二）機構設置
水資源管理與調度處下設水資源科、水量調度與督查科二個職能科。
財務處
（一）主要職責
1 、負責編制和下達部門預算及財務收支計劃。
2 、對各項資金使用及管理工作進行檢查、監督，指導局屬單位管好用好各項資金。
3 、負責制定全局財務管理辦法。
4 、參與黃河水價以及其他有關收費項目的立項、調整。
5 、負責全局國有資產監管及《政府采購》的實施和監管。
6 、負責辦理國庫授權支付工作。
7 、負責全局事業、企業、基建會計核算工作，編制各類會計報表。
8 、承辦局領導交辦的其他工作。
（二）機構設置
財務處下設預算科、國有資產管理科、會計科三個職能科。
人事勞動教育處
（一）主要職責
1 、負責局機關和局屬單位的職能配置、機構編制、領導職數和人員編制的管理工作。
2 、負責局管各級領導班子建設，局管幹部的考核、任免、獎懲、交流和後備幹部培養、考核、選拔、推薦等工作。
3 、負責各類專業技術人員崗位設置、評聘、考核、管理和人才資源的配置工作，負責高層次人才的培養、選拔和專家管理工作。
4 、貫徹執行勞動工資政策，編制勞動工資計劃，研究和推進內部分配製度的改革。
5 、負責全局勞動力的管理、調配、復轉軍人的安排及大中專、技校畢業生的接收分配工作。
6 、負責全局安全生產及勞動保護工作。
7 、負責職工養老保險、失業保險、醫療保險及工傷、工殘、撫恤、遺屬生活補助等工作。
8 、負責組織全局技術工人職業技能鑒定及管理工作，負責技師、高級技師的評審推薦和聘任管理工作。
9 、編制全局職工教育發展規劃、計劃，制定職工教育管理規定，組織職工學歷教育、崗位技術培訓和在職職工繼續教育等工作。
10 、承辦局領導交辦的其他工作。
（二）機構設置
人事勞動教育處下設幹部科、勞動組織與工資科、安全科、教育科四個職能科。
科技處
（一）主要職責
1 、制定治黃科技發展規劃、年度計劃。
2 、負責 「 數字黃河 」 工程的規劃及建設管理工作。
3 、組織協調治黃技術攻關和對重要項目提出立項意見。
4 、負責科技成果的評審、獎勵、推廣及科技基金的管理。
5 、負責引進先進技術、設備及資金，組織局對外技術合作與交流。
6 、負責出國人員申報。
7 、組織收集整理科技情報、資料，交流科技論文。
8 、負責水利學會、科學技術委員會的日常工作，組織學術交流活動。
9 、承辦局領導交辦的其他工作。
（二）機構設置
科技處下設成果管理科、項目管理科、信息技術科三個職能科。
建設與管理處
（一）主要職責
1 、負責河南黃河水利工程建設項目的建設與管理，組建項目法人。
2 、按照分級管理的規定，負責河南黃河河道及防洪工程管理范圍內建設項目的施工監督、組織工程竣工驗收及優質工程的評選。
3 、負責施工定額管理。
4 、協助黃委監管河南黃河水利建築市場。
5 、負責河南省行政區域內黃河河道、堤防、險工、涵閘、控導等防洪工程和設施的統一管理和維護。
6 、配合水政處對河道管理范圍內建設項目進行審批，負責有關技術審查工作。
7 、負責對水利工程建設監理的行業管理工作。
8 、承辦局領導交辦的其他工作。
（二）機構設置
建設與管理處下設基建科、工管科、督查科三個職能科。
防汛辦公室
（一）主要職責
負責河南黃河防汛的行業管理，指導、協調、督查河南黃河防汛工作，承辦防汛日常工作，掌握防汛動態，對防汛中出現的問題提出處理意見。搞好水情、雨情收集與傳遞工作，及時做出水情預測。組織制訂河南黃河防禦洪水預案並監督實施。按照規定和授權對重要的水利工程實施調度。負責數字防汛系統的行業管理。負責河南黃河應急渡汛水毀工程的項目管理和技術審查、審批。負責處理工情、險情，制訂險點、涵閘渡汛措施，指導重大搶險事宜，推廣搶險新技術。負責黃河灘區、蓄滯洪區、倒灌區遷安救護工作，督促檢查行洪障礙的清除。協助財務處編制年度防汛經費預算，提出防汛經費的使用意見。負責防汛物資設備的管理。承辦局領導交辦的其他工作。
（二）機構設置
防汛辦公室下設防汛科、技術科、水情科三個職能科。
監察處
主要職責
負責全局紀檢、監察工作的宏觀管理和業務指導。履行教育、保護、監督和懲處職能。受理對違反黨紀、政紀行為的檢舉、控告。對違法違紀行為進行調查、處理。受理監督對象對所受處理不服的申訴。協助局黨組搞好全局的黨風廉政建設。負責局紀檢組的日常工作。承辦局領導交辦的其他工作。
審計處
主要職責
按照法律、法規和有關規定對各種投資計劃、經費預算執行、國有資產的管理及營運效率、成本及利潤核算、債權與債務的清理、專項資金的提取和使用情況等進行審計監督。負責對局屬單位負責人進行經濟責任審計和任期（離任）審計。審計嚴重違反財經紀律的問題，配合有關部門查處有關經濟案件。建立和完善各項內審規章制度，對局屬各單位內部審計工作進行行業指導並進行監督檢查。承辦局領導交辦的其他工作。
離退休職工管理處
（一）主要職責
貫徹執行國家有關的政策規定，對全局離退休職工工作進行行業管理。具體負責局機關離退休職工管理與服務。督促、落實離退休職工的政治、生活待遇，組織離退休職工繼續發揮作用。協同有關部門做好離退休職工的遺屬工作。負責離退休職工的信訪、接待、年報統計以及老年公共設施的管理工作。承辦局領導交辦的其他工作。
（二）機構設置
離退休職工管理處下設綜合管理科、機關離退休職工服務科二個職能科。
直屬單位黨委（精神文明建設指導委員會辦公室）
主要職責
負責宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示。負責局機關黨組織的建設和管理工作。制定直屬單位黨的建設規劃，指導局直屬單位黨組織的思想建設、組織建設和作風建設。對黨員和幹部進行馬列主義理論、黨的路線、方針、政策和黨的基礎知識教育。負責局中心組的學習。負責對全局精神文明建設進行行業指導及機關精神文明建設。負責局直機關紀律檢查工作。負責各民主黨派的協調工作。負責直屬單位共青團組織工作。認真做好職工的思想政治工作。承辦局領導交辦的其他工作。
河南黃河工會
（一）主要職責
貫徹落實《工會法》，對系統內工會工作進行行業指導，發揮橋梁紐帶作用。組織職工參政議政，推行職代會等多種形式的民主管理、民主參與、民主監督制度，保障職工行使民主權利。維護職工的合法權益，代表職工組織參與勞動保護、安全生產的監督檢查。維護女職工的特殊權益。組織全局勞動模範的評選、表彰和管理工作。協同有關部門對職工進行思想政治教育和文化技術培訓；開展群眾性的文體活動，豐富職工業余文化生活。負責各項工會經費的管理。承辦局領導交辦的其他工作。
（二）機構設置
河南黃河工會下設辦公室、組宣文體部、女工與生產生活部三個職能部門和機關工會。

7. 河南省工會條例規定女職工衛生費是多少

河南省總工會、河南省地方稅務局《關於委託地稅部門代收工會經費的通知》 (豫工文[2007]48號文)已轉發給你們，現將在貫徹落實文件中的幾個具體問題作以下規定，請一並貫徹執。 一、分成比例 1、按工資總額2％計提的工會經費全額由地稅代收。 2、...