問責條例通報范圍

A. 中國共產黨問責條例明確指出了問責對象包括哪些

對象為：各級黨委（黨組）、紀委（紀檢組）、黨的工作部門「三類組織」及其領導成員，重點是主要負責人。

根據《中國共產黨問責條例》第四條規定：

黨的問責工作是由黨組織按照職責許可權，追究在黨的建設和黨的事業中失職失責黨組織和黨的領導幹部的主體責任、監督責任和領導責任。

問責對象是各級黨委（黨組）、黨的工作部門及其領導成員，各級紀委（紀檢組）及其領導成員，重點是主要負責人。

(1)問責條例通報范圍擴展閱讀：

根據《中國共產黨問責條例》第七條規定：

對黨組織的問責方式包括：

1、檢查。對履行職責不力、情節較輕的，應當責令其作出書面檢查並切實整改。

2、通報。對履行職責不力、情節較重的，應當責令整改，並在一定范圍內通報。

3、改組。對失職失責，嚴重違反黨的紀律、本身又不能糾正的，應當予以改組。

對黨的領導幹部的問責方式包括：

1、通報。對履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規整改，並在一定范圍內通報。

2、誡勉。對失職失責、情節較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡勉。

3、組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況採取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。

4、紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。

上述問責方式，可以單獨使用，也可以合並使用。

B. 《中國共產黨問責條例》中規定對什麼問責應當分清責任

問責應當分清責任。黨組織領導班子在職責范圍內負有全面領導責任，領導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領導責任，參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領導責任。

2016年6月28日，中共中央政治局召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。7月，中共中央印發了《中國共產黨問責條例》，並發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。

《中國共產黨問責條例》是為了推進全面從嚴治黨、解決沒有人負責的問題而制定的面向全體黨員、追責對執行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位、給黨的事業造成嚴重損害。

問責條例是全面從嚴治黨的利器。條例貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。

對於失職失責造成嚴重後果、人民群眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、又追究領導責任。要把責任壓給各級黨組織，分解到組織、政法等黨的工作部門，釋放有責必問、問責必嚴的強烈信號。

(2)問責條例通報范圍擴展閱讀：

第七條對黨組織的問責方式包括：

（一）檢查。對履行職責不力、情節較輕的，應當責令其作出書面檢查並切實整改。

（二）通報。對履行職責不力、情節較重的，應當責令整改，並在一定范圍內通報。

（三）改組。對失職失責，嚴重違反黨的紀律、本身又不能糾正的，應當予以改組。

對黨的領導幹部的問責方式包括：

（一）通報。對履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規整改，並在一定范圍內通報。

（二）誡勉。對失職失責、情節較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡勉。

（三）組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況採取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。

（四）紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。

上述問責方式，可以單獨使用，也可以合並使用。

C. 《問責條例》第七條規定的對黨組織的問責方式有哪幾種

第七條 對黨組織的問責方式包括：

1. 檢查。對履行職責不力、情節較輕的，應當責令其作出書面檢查並切實整改。
   

2. 通報。對履行職責不力、情節較重的，應當責令整改，並在一定范圍內通報。
   

3. 改組。對失職失責，嚴重違反黨的紀律、本身又不能糾正的，應當予以改組。

對黨的領導幹部的問責方式包括：

1. 通報。對履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規整改，並在一定范圍內通報。
   

2. 誡勉。對失職失責、情節較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡勉。
   

3. 組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況採取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。
   

4. 紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。

D. 《中國共產黨問責條例》有哪幾種問責方式

《中國共產黨問責條例》的問責方式具體如下：

一、對黨組織的問責方式包括：

（一）檢查。對履行職責不力、情節較輕的，應當責令其作出書面檢查並切實整改。

（二）通報。對履行職責不力、情節較重的，應當責令整改，並在一定范圍內通報。

（三）改組。對失職失責，嚴重違反黨的紀律、本身又不能糾正的，應當予以改組。

二、對黨的領導幹部的問責方式包括：

（一）通報。對履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規整改，並在一定范圍內通報。

（二）誡勉。對失職失責、情節較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡勉。

（三）組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況採取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。

（四）紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。

(4)問責條例通報范圍擴展閱讀

《中國共產黨紀律處分條例》中規定：

第七條 黨組織和黨員違反黨章和其他黨內法規，違反國家法律法規，違反黨和國家政策，違反社會主義道德，危害黨、國家和人民利益的行為，依照規定應當給予紀律處理或者處分的，都必須受到追究。

重點查處黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，政治問題和經濟問題交織的腐敗案件，違反中央八項規定精神的問題。 

第十條 黨員受到警告處分一年內、受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。 

E. 中國共產黨問責條例對黨的領導幹部的問責方式都有哪些如何使用

對黨的領導幹部的問責方式包括：

（一）通報。對履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規整改，並在一定范圍內通報。

（二）誡勉。對失職失責、情節較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡勉。

（三）組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況採取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。

（四）紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。

(5)問責條例通報范圍擴展閱讀：

《中國共產黨問責條例》制定的意義

問責條例是全面從嚴治黨的利器。條例貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。

對於失職失責造成嚴重後果、人民群眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任。要把責任壓給各級黨組織，分解到組織、宣傳、統戰、政法等黨的工作部門，釋放有責必問、問責必嚴的強烈信號。

問責條例是全面從嚴治黨的重要制度，制度的生命在於執行。全面從嚴治黨、推進標本兼治，最根本的就在於各級領導幹部要把管黨治黨的責任擔當起來。

各級黨組織都要把自己擺進去，聯系實際、以上率下，敢於較真碰硬、層層傳導壓力，讓失責必問成為常態。要緊緊圍繞貫徹黨的路線方針政策、協調推進「四個全面」戰略布局強化問責，倒逼責任落實，確保黨中央的集中統一領導，確保黨中央政令暢通，確保黨的團結統一。

參考資料來源：中國法院網-中國共產黨問責條例

F. 中國共產黨問責條例對黨員問責形式有哪些

對黨組織的問責方式包括：

1、檢查。對履行職責不力、情節較輕的，應當責令其作出書面檢查並切實整改。

2、通報。對履行職責不力、情節較重的，應當責令整改，並在一定范圍內通報。

3、改組。對失職失責，嚴重違反黨的紀律、本身又不能糾正的，應當予以改組。

對黨的領導幹部的問責方式包括：

1、通報。對履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規整改，並在一定范圍內通報。

2、誡勉。對失職失責、情節較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡勉。

3、組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況採取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。

4、紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。

(6)問責條例通報范圍擴展閱讀：

2013年11月，《中央黨內法規制定工作五年規劃綱要（2013-2017年）》明確提出：「適時修訂《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》，進一步明確問責情形、規范問責方式。

抓緊制定嚴格做好被問責幹部工作安排的有關規定，嚴格被問責幹部復出條件、程序和職務安排等，保證問責制度與黨紀政紀處分、法律責任追究制度有效銜接」。

但從嚴格意義上說，2009年6月30日印發的《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》，相當於一個黨內文件，並非一部更具有權威性、系統性的黨內法規。

G. 《中國共產黨問責條例》問責的對象有哪些

• 在黨的建設和黨的事業中失職失責黨組織和黨的領導幹部的主體責任、監督責內任和領導責任。容

• 各級黨委（黨組）、黨的工作部門及其領導成員，各級紀委（紀檢組）及其領導成員，重點是主要負責人。

H. 中國共產黨問責條例規定，對黨組織的問責方式包括什麼，通報，改組等

工作紀律是黨組織和黨員在黨的各項具體工作中必須遵循的行為規則,是黨組織和黨員依規開展各項工作的重要保證。
條例第一百一十三條至第一百一十五條明確了「黨組織失職」等違反工作紀律的行為,比如黨組織負責人在工作中不負責任或者疏於管理,給黨、國家和人民利益以及公共財產造成較大損失等,並對處分情形作了明確規定。
權力只能用來為人民謀利益,決不能把它變成牟取個人或少數人私利的工具。條例第一百一十六條至第一百一十九條明確了「濫用職權和玩忽職守」等違反工作紀律的行為,比如在上級單位檢查、視察工作或者向上級單位匯報、報告工作時不報告或者不如實報告；黨員領導幹部違反有關規定干預和插手市場經濟活動,造成不良影響等,並對處分情形作了明確規定。

I. 中國共產黨問責條例中對黨的領導幹部的問責方式有哪些

對黨的領導幹部的問責方式包括：

（一）通報。對履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規整改，並在一定范圍內通報。

（二）誡勉。對失職失責、情節較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡勉。

（三）組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況採取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。

（四）紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。

(9)問責條例通報范圍擴展閱讀：

《中國共產黨問責條例》制定的意義

問責制度是全面從嚴治黨的有力工具。《條例》貫徹黨章精神，堅持問題導向，從堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、保持黨的紀律、加強黨風廉政建設、反對腐敗等方面落實問責。

凡是不履行職責造成嚴重後果的，人民反應強烈的，破壞黨的執政政治基礎的，都必須追究責任。他們不僅要對自己的疏忽負責，而且要對自己的監督和領導負責。要把責任下放到各級黨組織，下放到黨組織、宣傳、統一戰線、政法等黨務部門，發出嚴肅問責、嚴格問責的強烈信號。

問責制度是全面從嚴治黨的重要制度。這個制度的生命在於它的實施。全面從嚴治黨、標本兼治，關鍵是各級領導幹部承擔起治黨治黨的責任。

黨的各級組織都要樹立負責任的地位。根據實際情況和上述比率，要敢於自己動手，從一層到另一層施加壓力，讓失敗的責任成為常態。要加強問責，確保中央集中統一領導，確保中央行政暢通，確保黨的團結統一。