組織部部門規章制度及工作簡介
『壹』 學生會組織部的規章制度
轉載以下資料供參考
學生會組織部規章制度
為了加強團委學生會組織部的職能，發揮組織部在院學生會的作用，保障組織部工作正常、健康、高效的運轉，結合我院實際情況，特製訂此制度。
一、工作理念：立足本職、潤物無聲
二、工作特色：一切從嚴、狠抓狠管
三、例會制度：
1、團支書例會定於每周四中午12點10分在226教室舉行。如有特殊情況，組織部會另行通知。各班團支書不得無故遲到、曠會。確實有事不能出席者，須提前向組織部長請假。
2.例會時，各團支書按規定位置坐好，以便於會議的進行和文件的發放。
3.禁止替會，如若發現，按規定處理。
4.會議中，禁止大聲喧嘩。對會議決定有不同意見，可在會後向組織部成員提出，經共同商議後作出最後決定。I
四、團課檢查：
1.各班在開展團課前，要對教室進行衛生清掃。
2.黑板上要認真規范的寫好團課主題。
3.開展團課時，桌面上只准放筆記本和筆，嚴禁在團課上翻看各類書籍或與開展與團課無關的內容。
4.當團課需要同學們討論時，要確保教室的秩序，嚴禁大聲喧嘩。
5.對於確實有事，不能參加團課的同學，要向輔導員請假。
6.各團支部要做好團課活動記錄。
五、各團支部舉辦活動的申報程序：
1.各團支部舉辦活動應先寫出申請，包括相應的活動計劃、活動方案，經團委組織部同意後方可舉辦。
2.各班組織開展的活動與校、院學生會組織的活動相沖突時，應服從大局，各班活動應作出相應的調整。
六、考評與獎懲：
1.對團支書：（1）各班團支書的品行評價成績（主要指組織管理能力部分）由組織部根據例會考勤、團課檢查及各類團日活動的開展情況給出。
（2）團支書必須按時參加例會，曠會、替會計-0.5分/次，遲到兩次計曠會1次。
（3）對於積極配合團課、團日活動等團學工作的團支書可酌情加分。
2.對各團支部：
（1）考核總分為20分，起評分數為12分。
（2） 團支書必須按時參加例會，遲到扣1分;曠會、替會扣2分。
（3）團課無人缺席的班級加0.5分/次，有缺席情形的班級扣0.5分/次（累計最高線為-4.0），不開展團課的班級計-6分。
（4）及時上交各種材料的班級計+1分，遲交的計-1分，不交的計-2分。其所上交的材料內容充實且有創新意識的計+2分。
（5）積極策劃組織宣傳黨內、團內重大思想和時事，開展團內教育活動的班級計+1分/次。
（6）承辦院團委活動的班級，每次給班級加1分。
（7）20分為止，按總分共分為四個等級：優秀（16.0—20.0）、良好（14.0—16.0）、合格（12.0—14.0）、不合格（12.0以下）。
『貳』 為什麼要建立組織部工作規章制度
任何單位都要有工作規章制度，不只是組織部，相應的組織部更要有規范的嚴格的管理制度，因為組織部是管理幹部的
『叄』 團委組織部部規怎麼寫
團委組織部規章制度
一、部門成員
部 長:汪 紅 工商044班
副部長:吳 帥 信管051班
朱成傑 工業052班
助 理:王 哲 信管051班
鄧大同 信管052班
盧鍾鈺 公管051班
二、工作分工
1、推優育苗
指導推優育苗表及積極份子表的填寫:全體
負責人:朱成傑
2、團費、陽光基金的收繳
負責人:汪紅、盧鍾鈺
3、補辦團員證
負責人:朱成傑、鄧大同
4、發展新團員
負責人:吳 帥、王 哲
5、團員證注冊
全體
6、月總結
負責人:盧鍾鈺、王 哲、鄧大同,輪流每人寫一個月
7、年度計劃、年度總結
負責任：汪紅、吳帥、朱成傑
8、會議記錄
負責人:盧鍾鈺
9、例會簽到
負責人:王 哲
10、會議通知
03級 負責人:柴淑忠
04級 負責人:汪紅
05級 負責人:鄧大同 信管
盧鍾鈺 公管
朱成傑 工商、工業
三、組織部簡介
自有人類社會以來，我們的生活和工作就沒離開過「組織」。而在人類文明高度發展的今天，組織管理能力更成為評價全能型經理人才的最重要的標准。
作為學生會重要部門的組織部，素來都是吸納人才，培養人才的重中之重。我部主要負責組織指導各支部開展理論學習、政治學習等各種組織活動，常規建設以及監督、考評各支部的工作，同時負責指導學生會的組織建設。由於我部的重要地位和職能特點，不僅院校各項活動少不了組織部的組織協作，我部也積極「以人為本，組織創新」，充分調動和發揮個人的創造能力，常舉辦一些個性鮮明，積極向上的活動，以展示當代大學生健康向上的自我意識和社會意識。
組織就是在組織生活中協調人與人之間的關系，這不僅是一種高素質的能力，更是一種深邃的思想。組織部，實現您的夢想，揮灑您的人生！
四、部門定位
組織部是我系分團委下的一個職能部門，主要負責組織指導各支部開展理論學習、政治學習等各種組織活動，常規建設以及監督、考評各支部的工作，同時負責指導學生會的組織建設，協助黨建搞好推優育苗、積極分子的培養等工作。
五、工作職責
1、掌握各班團支部的組織情況，建立各班團支部團員登記表，填報團員和各種團組織狀況登記表。
2、向團委提出團員發展計劃，做好入團積極分子的培養、考察和發展工作
3、組織指導各支部開展理論學習和政治學習等各種組織活動
4、組織指導各支部常規建設和監督各團支部開展各項活動
5、按時收繳團費、陽光基金，組織團員證注冊，為團員辦理接轉組織關系和超齡團員離團手續。
6、協助副書記做好"推優"工作，指導學生會的組織建設。
六、制度
（一）關於團費收繳工作的規定
1、團員必須主動、按期交納團費、陽光基金。
（1）各支部必須向廣大團員宣傳團費、陽光基金的用途和交納團費的意義。團費是團的活動經費，團員交繳團費是團員應盡的義務，是對團員最基本的要求。陽光基金全部上繳到院團委，由團委組織統一發放陽光基金，給那些由於經濟原因不能繼續學業的確需要幫助的同學。
（2）團員必須主動、按時向所在支部組織委員會交納團費(學生團員每人每月0．10元，)，不得無故不交、逾期補交。陽光基金（每人每學期2.00元）按照相關規定上繳。
（3）團員應按照組織部的規定按時、足額上繳團費。
2、為使團費、陽光基金收繳工作制度化，規定收繳時間如下：
（1）分團委組織委員每學期初組織各支部進行一次收繳團費、陽光基金活動，各支部向支部團員統一收 取團費、，陽光基金並上繳到分團委。
（2）分團委組織委員必須在每季最後一個星期內向團委組織部交納本總支本季度團費。開學一個月內向團委組織交納本學期陽光基金。
3、監督與檢查
（1）團員連續三個月不主動交納團費或拒不交團費，團支部應向分團委及團委匯報，團委將予以通報批評。
（2）根據《團章》規定，團員沒有正當理由，連續六個月不交納團被視為自行脫團。團委及總支將進行檢查，對違反規定者，依《團章》進行嚴肅處理。對於無故不交團費的單位予以通報批評，取消其評優資格。
（二）關於例會的規定
1、會前
（1）組織部部內會議：各成員整理好各自負責的工作的材料，匯報給例會主持人。
例如：（1）工作總結哪個班還沒交或者不合格。（2）積極分子、新團員的材料哪些填寫不當。（3）團員證補辦情況。（4）要發什麼文件。
（2）與團委書記、副書記溝通（時間可為例會的上一周周五），看他們有什麼要交代。
（3）定出例會的議程，至少三份，書記一份，副書記一份，部內一份。煩瑣的或者不容易記的安排要列印好，發給他們。
（4）例會時間有變動，部內成員通知好自己負責的班級。
（5）有專人負責團支書的簽到，並且簽到情況盡快的交給大會主持人。
2、會中
（1）支書可按年級分開坐，這樣發放東西比較容易。
（2）根據簽到情況，安排好未到班級的通知。
（3） 由於老師那邊也要開會，所以先與老師定好時間，定好他們過來的時間。
（4）有專人記錄會議內容。
（5）要盡量避免多個人上台講。
（6）安排工作時，要詳細、明確、穩慢，保證團支書能聽清楚、記好；安排他們上交材料的時間一定強調清楚。
（7）主持人要盡量避免用「大概」、「可能」之類的詞，語氣要肯定。
（8）適當增加一些幹部培訓內容，思想教育內容。
3、會後
部內成員簡要做一些總結。
（三）有關部門內部的規定
1、部門內部會議除有正當原因不得無故缺席，請假。
2、每單周星期二下午召開的團支書例會至少有三名組織部成員到會。
3、相關負責人按時交納會議記錄、計劃、總結。（由於個人疏忽影響我部工作者，給預寫一個月的會議記錄、計劃、總結的處置。）
『肆』 組織部門的工作職能
一、組織部門的工作職能
1、服務功能
服務於黨的政治路線和中心任務,是新時期黨的組織工作的基本原則。組織部門作為具體負責黨的組織工作的業務部門,其服務職能十分明顯。
2、參謀功能
組織部門需要經常調查研究、掌握情況,對所管轄的黨組織、黨員和幹部的情況比較了解,對上級有關組織工作的方針政策和指示規定比較熟悉。
3、執行功能
組織部門是在黨委領導下具體負責組織工作的業務部門,黨委是組織工作的決策和領導機構,組織、幹部部門是執行機構。凡黨的建設和幹部工作的重大問題,一旦經黨委討論決定後,組織部門要認真、堅決執行,不能自作主張,另搞一套。
4、管理功能
組織部門是協助黨委管理黨組織、黨員和幹部的職能部門。組織部門要根據黨中央和本級黨委的指示與意圖,加強對黨的組織成分、組織形式、組織制度的管理,加強對幹部的管理
5、指導功能
組織部門在組織工作方面有檢查指導的職能。主要表現在三個方面:一是各級組織部門對所屬單位黨組織建設的指導；二是各級組織部門對所屬單位整個幹部工作的計劃指導與政策指導；三是上級組織部門對下級組織部門的具體業務指導。
6、監督功能
組織部門的監督功能主要體現在檢查、監督各級黨組織和黨委是否認真遵守黨綱、黨章、黨的路線方針政策,是否認真落實黨的各項制度,是否嚴格遵守黨紀國法並發揮其應有的作用,是否認真貫徹黨的幹部路線方針政策,黨中央和上級黨委關於幹部工作的各項指示是否得到落實等。
二、組織部門和人事部門的區別
工作內容不同，人事部門是對人才的引進與最初的培訓，以及後期的考核。而組織部門是為了加強領導班子的組織、思想、作風建設和幹部隊伍的建設的
三、組織部門的含義
組織部是市委組織部是市委主管組織、幹部工作的職能部門。
(4)組織部部門規章制度及工作簡介擴展閱讀：
組織部門的作用：
1、指導作用
黨的組織工作對下級黨委、基層黨組織貫徹執行黨的基本路線、上級黨委的指示和決議、民主集中制方面;對廣大黨員在思想、組織、作風建設方面;對所屬組織部門在履行組織工作職能、提高組織幹部的素質方面;對國家機關、群眾團體的工作方面,都具有指導作用。
2、保證作用
黨的組織工作必須貫徹黨的政治路線並確保黨的政治任務的完成,這是黨的組織工作必須堅持的基本原則。我們黨的歷史經驗證明,正確的政治路線還要由正確的組織路線來保證。在有了一條正確的政治路線,並且確定了相應的組織路線以後,黨的組織工作發揮著關鍵性的保證作用。
3、管理作用
黨的組織工作對黨組織、群眾組織和政治工作機構等具有重要的管理功能。組織工作根據黨的政治路線和政治任務,依據黨的章程和管理原則、管理制度、管理體制、管理形式等,通過管理活動,把黨組織建設成為堅強的領導核心。
4、監督作用
監督作用是黨的組織工作的一項重要職能。組織工作的監督,既包括對黨的工作和自身建設的監督,也包括對國家政府機關、企事業單位堅持四項基本原則,堅持正確的政治方向,認真貫徹執行黨的路線方針政策和國家法律法令的監督。
5、調控作用
調控作用是黨的組織工作在組織內外交流、聯系、傳遞信息中,對各種人員、各個部門、各種組織環節進行科學調控,以充分發揮整體效能,實現組織目標的功能。
參考資料：網路-中國共產黨中央委員會組織部
『伍』 組織部的主要職責是什麼
系組織部分為很多類，比如系團委組織部，系黨委組織部等 不同的組織部分工不同，但基本職能類似。
以團委組織部為例：• 負責起草團組織的各項制度和規定，監督基層組織執行；
• 負責團的基層組織、團幹部及廣大團員情況的統計；
• 負責團員發展、團證的頒發、注冊、補辦；
• 負責團的組織關系轉接和團籍管理、團費收繳工作；
• 負責組織團校、團幹部上崗培訓、掛職鍛煉、理論研討會等培訓工作；
• 負責組織評優工作，包括分團委工作評估、團支部工作等級評估、優秀學生幹部的評選等；
• 負責先進集體和先進個人的材料整理，並及時向上級報告；
• 了解並抓好基層的組織工作；
• 開展推優工作，指導下級團組織協助同級黨組織做好積極分子工作；
• 審查入黨積極分子材料，推薦優秀團員作為黨的發展對象；
• 完成領導交辦的其他工作。
滿意請採納！謝謝！
『陸』 組織部的職責
市委組織部是市委主管黨的基層組織建設工作和幹部工作的職能部門。主要職責是（一）研究和指導黨組織特別是黨的基層組織的建設，探索和指導各類新經濟組織中黨組織的設置和活動方式；協調和指導有關部門搞好黨員幹部培訓、電化教育工作；主管黨員的發展和管理工作，組織新時期黨的建設的理論研究（二）提出市管領導班子和副鄉（局）級以上領導幹部的調整、配備的意見和建議，並負責考察、提請討論、擬文等工作；負責機關中層正職、鄉鎮中層、市屬企業副職以上幹部的任免、備案管理工作；負責參照管理機關和單位及人員的考試錄用、人員調配、工資審批、年度考核等項管理工作；組織落實培養選拔中青年幹部工作 （三）從我市實際出發，研究和指導黨的組織制度和幹部人事制度改革，制定或參與制定組織、幹部、人事工作的重要規定和制度；研究和指導領導班子思想政治和作風建設 （四）負責黨的基層組織建設工作和幹部工作的檢查督促，承辦有關幹部問題的審查和調查核實工作；加強調查研究，及時向市委和泰州市委組織部反映重要情況，提出建議（五）加強對人才工作的宏觀指導，調查了解人才工作情況，抓好專家和科技人才隊伍建設 （六）制定或參與制定離休幹部工作的有關政策規定，配合有關部門做好老幹部工作；管理市委老幹部局和市級機關黨工委 （七）完成市委和泰州市委組織部交辦的其它任務。
『柒』 求大學學生會組織部的部門具體規章制度
學生會組織部規章制度
第一、 組織部工作職能
1、 組織工商管理學院黨校學習工作並整理有關黨校學習的各類檔案。
2、 組織工商管理管理學院團推優工作並整理有關團推優的各類檔案。
3、 整理並管理歸檔的學生黨員檔案。
4、 組織並檢查每月的團組織生活。
5、 定期召開團支書大會，協調各班團支書與同學之間的工作。
6、 按時收取團（黨）費，及時做好團員證的注冊工作。
第二、 組織部內部管理條理
1、 部長要有務實勤奮精神，民主協作精神，嚴於律己精神，以及勇於承擔責任的精神。
2、 各位幹事要提高個人修養，有正確的自我認知能力，加強獨立工作的能力。
3、 各位幹事之間要相互配合，相互協作，在工作中要積極熱情，認真細致，減少甚至盡量避免不必要的錯誤，更不能將工作相互推委。
4、 每周開一次組織部內部例會，以便及時總結前期工作和安排開展新的工作，例會要做好會議記錄，不得無故況到、遲到和早退。
5、 定期開展組織部內部活動，例如知識競賽，素質拓展等，藉以提高個人在工作方面的知識水平，培養團隊合作精神，以便更好的開展工作。
6、 對工作突出，表現優秀的幹事給予鼓勵。
第三、 組織部關於團支書的管理條理
1、 各班團支書要加強黨團關系方面的知識認知水平，積極配合組織部開展的各項工作。
2、 團支書要按時參加每次召開的團支書大會，不得無故況到、遲到和早退。
3、 各班團支書在按時到會後，要認真做好會議記錄，將學校或學院的會議思想、會議精神及時准確的傳達給各班的每個同學，務必要有認真負責的工作態度。
4、 各班團支書要認真准備每月的團組織生活，爭取把每次的團組織生活做的新穎有內容，提高各班團員對團組織生活的興趣。
5、 各班團支書要認真做好本班的團（黨）費交納工作和團員證管理工作。
6、 對能夠積極配合組織部完成工作，並且思想活躍，工作突出的團支書給予鼓勵。
『捌』 組織部職能
組織部的主要機關職能是黨的組織，幹部、人才隊伍建設。
一，組織部是黨的領導組織，中共中央組織部從具體管轄級別而言又分省部級、廳局級幹部，市委組織部，縣委組織部等。它是中國共產黨中央委員會主管人事、黨建方面工作的綜合職能部門，是黨中央在黨的組織工作方面的助手和參謀。
二，組織部主要職責：
組織建設： 主要負責在黨的基層組織建設、黨員教育管理、黨員發展、黨費管理、黨的工作制度、黨內生活制度等方面進行指導、組織、管理，提出意見建議等。
幹部工作：主要負責領導班子和幹部隊伍建設（公務員隊伍建設）的宏觀管理，包括管理體制、政策法規、幹部人事制度改革等方面的規劃、研究、指導等，對中央管理單位的領導班子換屆、調整、任免等提出建議。
人才工作：主要負責全國人才工作和人才隊伍建設宏觀管理、政策法規研究制定，指導協調專項人才工作以及海外高層次人才引進工作，開展聯系高級專家工作。
幹部教育培訓：主要負責全國幹部教育培訓工作的整體規劃、宏觀指導、協調服務、督促檢查、制度規范，指導分級分類開展幹部教育培訓以及幹部教育培訓國際合作交流等。
幹部監督：主要負責對領導班子和領導幹部、黨政領導幹部選拔任用工作及有關法規貫徹執行情況進行監督。
老幹部工作：主要負責離退休幹部工作政策的制定和宏觀指導，包括落實離退休幹部的政治待遇和生活待遇，發揮離退休幹部的作用等。
公務員管理：統一管理公務員錄用調配、考核獎懲、培訓和工資福利等事務，研究擬訂公務員管理政策和法律法規草案並組織實施，指導全國公務員隊伍建設和績效管理，負責國家公務員管理國際交流合作等。
(8)組織部部門規章制度及工作簡介擴展閱讀
中國共產黨中央委員會組織部，簡稱中共中央組織部、中央組織部或中組部。它是中國共產黨中央委員會主管人事、黨建方面工作的綜合職能部門，是黨中央在黨的組織工作方面的助手和參謀。
中共中央組織部內設辦公廳、黨建研究室、組織局、幹部監督局、幹部教育局、領導幹部考試與測評中心、幹部調配局、黨政與外事幹部局、經濟與科技教育幹部局、中央與國家機關幹部局、企業幹部局、老幹部局、人才工作局、人事局、直屬機關管理局、全國組織幹部培訓中心、黨建研究所等機構。