訓犬員規章制度

⑴ 當訓犬兵的要求

訓犬兵屬於特種兵中，我曾經就是一名訓犬員，也叫訓導員，一般是警犬基地招兵或者是武警機動部隊特勤中隊都應有警犬班！邊防武警也有！三軍海陸空應該也有訓導員，具體要看各部隊是否設立警或軍犬單位！
訓導員的要求必須要有較強的服從意識，喜愛犬，不畏懼犬，不怕苦，不怕累，不怕臟，有責任心，熟悉犬的生活習性等！

⑵ 訓犬的基本原則是什麼

1.訓犬的基本原則

訓犬是一項講究耐心的事情，犬畢竟是一種智商不很高的動物，因此對犬應當由淺入深、由簡單動作到復雜動作這樣一個漸進過程方才適宜。

2.訓犬的基本技巧

馴犬分三個步驟進行：

首先，應當去培養犬的條件反射，應當在一個清靜的、外部干擾少的場所進行。

其次，應當使犬的條件反射逐步復雜化，即去加強犬不斷去適應新環境的能力。

最後，是在復雜環境中，每到有引誘刺激信號出現時，犬仍能去執行口令。

為了使犬順利地掌握所教的技能，訓犬人應當運用一定的方法和手段，獎勤罰懶，培養犬的能動性，從而使訓出的犬真正成材。

運用食物刺激法

即以食物刺激受訓犬，使其完成規定動作的方法。食物刺激法可作為一種誘導的手段，因為食物能夠刺激犬神經系統引起犬的食慾興奮，尤其是其喜歡的食品。此法能有效使受訓犬積極參與訓練，迅速完成訓練科目。

食物刺激法也可以作為一種鼓勵的手段，當受訓犬很好地完成了指定動作後，為了鞏固條件反射，可以給它喜歡的食物，以作為獎勵。

食物刺激法也可以做為一種緩解的手段。當受訓犬在較強的機械刺激下完成了規定動作時，為了緩解受訓犬的神經，加強它對人的依賴性，可以喂些食物。

由於食物刺激法是積極的，受訓犬樂於接受，因而犬的動作會自然活潑，神經也會處於興奮狀態。但這種方法也有其自身的局限性，即不能完全保證犬都去按照人的指令去做。如果使用不當，會給犬造成一種食物依賴症，造成它必須要有食物才能受其指令。

運用機械刺激法

機械刺激法是利用機械，如皮繩、犬鏈，迫使受訓犬做出某種反應的方法。

這種方法可以用做強迫的手段。比如，領犬外出時有的犬喜歡在主人前面橫穿快跑，而有的犬則東張西望地跟在主人後面蹦蹦跳跳，為了控制這兩種犬，主人或訓犬員必須給犬帶上犬鏈或繩索，將其控制在自己的身旁，使它既不能超前，也無法落後。

機械刺激法也可以做為禁止的手段。如果想阻止犬去做什麼或者不做什麼，在發出制止口令的同時，輔以強制手段配合。如受訓犬亂咬路人、隨地撿食、追捕家禽時，這種方法最為有效和及時。

機械刺激法還可以對犬採取一定的懲罰措施。如果受訓犬屢犯錯誤，嚴厲斥責無效，漠視主人權威時，便要採取機械刺激法進行教育，這種方法常常對成犬的毛病矯正十分有效。

由於機械刺激法屬於外部的、簡單的方法，比較生硬，因此，在使用上要注意強度適當，應根據受訓犬的特點分別對待，尤其是對待幼犬，如果刺激過強，會使犬的興奮神經受到抑制，影響訓練效果，也容易影響犬對人的依賴性。所以，為了緩和犬的神經狀態和鞏固條件反射，這種方法常和獎勵等手段配合使用。

運用摹仿訓練法

是利用訓練有素，頗具教養的犬的行為去影響或帶動受訓犬的訓練方法。

這種方法常用於對犬還未長成年時，因為它們正處在生長發育過渡階段，最容易接受它「人」的影響，其他犬的行為，往往會成為它們主動摹仿的對象。

當然，對於成年犬的選擇上必須是能夠佔有支配地位、能起表率作用的優秀犬才行，否則這種方法很難生效。

獎懲並用法

獎懲並用法就是將機械刺激同食物刺激及與食物刺激性質相似的撫摸、口頭表揚結合起來使用的方法。通俗的說法便是「打一巴掌揉三揉」。這種方法不僅使犬知道不該做什麼，也讓它們知道應該做什麼，獎罰分明，效果最好。

⑶ 訓犬員總結怎麼寫

安全與管理工作的重要性。
沒有範文。
以下供參考，

主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。

⑷ 訓犬員應怎樣建立犬的依戀性

依戀性是指犬對訓犬員依順的特性，也是保證訓練任務順利完成的基本條件。犬對訓犬員依戀性的建立，除了其具有先天易於馴服的特性之外，還主要是訓犬員通過日常的飼養管理、訓練及游戲等培養的結果。因此，訓犬員從與犬接觸時起，就應以和藹的態度、溫柔的性情、正常的舉止對待犬，讓犬逐漸消除對自己的防禦反應和探求反應。通過不斷的接觸，使犬熟悉自己的氣味、聲音、舉止和行動特點。訓犬員在喂犬、放犬、訓犬時應謝絕別人參觀。

對於新購買的或從別人手中接管過來的成齡犬，訓犬員應通過訪問原主人或根據自己的觀察不斷掌握犬的特性。對主動防禦占優勢的犬（如咬人、攻擊畜禽的犬），訓犬員要膽大心細、沉著應付，且忌以暴對凶。訓練之初不能急於求成，而首先應通過多次飼喂、呼名、撫拍、撓癢等方法，使犬重新建立依戀性，而消除被動的防禦反應，待犬的依戀性逐步建立後再投入正式的訓練。

訓犬員在建立犬的依戀性過程中，應忌急躁，對於那些感情轉化慢的犬，一定要倍加精心飼養管理和愛護。這種犬一旦建立起依戀性，往往相當牢固。

檢驗犬是否已建立依戀性的主要標志是：當訓犬員一出現，犬就跳躍、吠叫、搖頭、擺尾表示親切；當訓犬員離開時，犬站立注視，並表示渴望隨從；當訓犬員躲藏到某物後面，隨著第一聲口令，犬就能迅速跑過來進行積極的尋找；當訓犬員提高嗓音時，犬並不顯露出膽怯和畏縮的表情。

⑸ 怎麼才能成為一名訓犬員工資待遇怎麼樣

根據我的經驗和實踐 訓犬師沒有幾個有前途的 要前途的話 建議你在訓犬的基礎上加強對犬的品種鑒定 寵物鑒定師才有前途 可以說用3天的時間就可以賺到訓犬員的工資

⑹ 訓犬前要做哪些准備工作

訓犬前除訓犬人員具備一定的訓犬知識、掌握訓犬要領和制定一套切實可行的訓練計劃之外，還應做好訓練場地、訓犬用具和人員用品的准備工作。

（1）訓練場地。應根據訓練的不同階段而定。在訓練的初期階段，應選擇安靜、地勢平坦、無外界刺激干擾和分散精力的地方，如遠離交通要道、遠離人流密集和放牧牲口的地方。隨著訓練時間延長，犬的基礎課目動作習慣的培養和條件反射的牢固形成，則應不斷增加訓練條件的難度，增加外部刺激的頻度和強度，訓練場地應移到與犬將參加工作的相似環境，讓犬在繁雜的環境中，仍能認真地完成各種訓練。

（2）訓犬用具。為了更好地管理和約束受訓犬，以順利完成各種科目的訓練，必須備有一套專用的訓練設備，如頸圈、敏感頸圈，長、短韁繩、口套、各種叼銜物，用品箱和食物盒或挎包等。除對每隻受訓犬設有單獨的一套裝備外，在訓練場地還要准備一些共同的用具，如障礙帶、訓練服、專用套袖和起點發令槍等。

（3）人員用品。為了管理好受訓犬，訓犬員最好要隨季節的不同，備有便於同犬進行各種活動、臟了易於清洗的專用訓練服。夏季可穿著運動服和工作服，而在涼爽的季節可穿短上衣或無袖的上衣。訓練場地應備有酒精、碘酊等常規的消毒、殺菌葯品，還應備有一些膠布、綳帶等包紮傷口用的物品。

⑺ 訓狗員與訓犬員主要工作是甚麼

訓導員主要就是負責訓狗的科目，服從和服役科目，例如：追蹤，搜索，護衛等等！訓導員一般都是一對幾的訓練，有時候會一個人訓練三條，在寵物訓練學校的會更多，像我一個月訓練十條！訓練一隻狗直到達標能服役！你說的問題有毛病，不知道是你理解能力差呢還是表達差！ 訓犬和訓狗不一樣嗎？ 只有訓練的科目不一樣，其他都一樣！部隊訓練的科目多為偵查辦案所用，像緝毒，協和警力追捕逃犯一類的！ 我們民間訓狗主要是作為家養 能有一點小才藝，服從性，還有糾正狗狗的不良行為！ 高級的一般都訓練護衛，有的有錢人買個大狗 訓練護衛之類的！ 民間和部隊沒有可比性，部隊的狗都是精挑細選，精中之精，但是我們碰到的多數都是傻狗，有個別的要多傻有多傻，主人還要求極高，所以不要覺得部隊的訓導員有多了不起，部隊的什麼條件都是最好的，有國家買單，但是我們的條件就要差一點！洗澡一般都是按狗主要求，讓洗就洗，不讓洗就不洗！有時候訓犬師洗，有時候教給徒弟或者別人洗！ 回答希望採納！

⑻ 當訓犬員要什麼要求啊，向學歷什麼的

要求：
1、喜歡犬；
2、不怕臟不怕累；
3、具有絕對的愛心與耐心；
4、具有積極向上勇於學習不斷提高訓犬技術的信心；
5、能夠正確引導社會養犬人士如何飼訓自己的犬。
不是每個人都能成為優秀的訓犬員。要成為真正的訓犬員，必須具備以下心理素質：愛狗、耐心、理解狗的行為語言，最重要的是，原則。狗不是機器。它們是活的，獨立的，有時是相當頑固的動物。同一品種的每隻狗，甚至是同一窩的每隻狗，都是一個個體，這需要主人理解並適應它們。
所以訓犬員並沒有學歷和男女限制。

⑼ 如果想當訓犬員要具備什麼條件

要具有愛心,還要經常與狗交流,慢慢熟習狗的性個.

⑽ 做訓犬員要什麼資格

要求：

1、喜歡犬；

2、不怕臟不怕累；

3、具有絕對的愛心與耐心；

4、具有積極向上勇於學習不斷提高訓犬技術的信心；

5、能夠正確引導社會養犬人士如何飼訓自己的犬。

不是每個人都能成為優秀的訓犬員。要成為真正的訓犬員，必須具備以下心理素質：愛狗、耐心、理解狗的行為語言，最重要的是，原則。狗不是機器。它們是活的，獨立的，有時是相當頑固的動物。同一品種的每隻狗，甚至是同一窩的每隻狗，都是一個個體，這需要主人理解並適應它們。

所以訓犬員並沒有學歷和男女限制。

(10)訓犬員規章制度擴展閱讀：

訓犬員的工作內容：

1、要了解狗的個性，訓練好狗，就必須盡可能多地了解它，並與它溝通。只有這樣才能為狗制定出最佳的訓練計劃，否則很難達到預期的訓練效果。

2、為了明確培訓的目的，訓犬員需要清楚地了解訓狗的培訓目標。有些狗只是需要經過訓練來打破它們的一些壞習慣，比如到處小便或吠叫。有些狗需要經過訓練才能成為工作犬，如導盲犬、禁毒犬、警犬，還有一些狗需要經過各種類型的訓練贏得比賽。

3、要訓練狗，需要按照訓練計劃訓練狗，努力使狗的學習科目在計劃的時間內保持穩定。

4、交接受訓犬，交接這個過程對於訓犬師來講很重要，例如一隻狗在訓犬師的幫助下改變了壞習慣並且學會了某些科目，需要投入使用，在這個過程中，訓狗師不能馬上把狗扔給客戶，而是需要讓狗習慣於真正主人的命令。