外出人員違反規章制度通報

Ⅰ 公司員工違反公司規定怎麼寫處罰通知範文

一般的公司員工違反源公司規定處罰通知範文如下：

處罰通告

致：全體員工

為確保員工准確高效地工作，公司領導針對各部門員工的崗位職責要求會進行相應的工作培訓。根據公司的考核規章制度，我公司XXX部門XXX員工在XXX培訓中未完成指定任務，此次考核成績評分最低，嚴重影響了部門的有序工作，給予警告。

望全體員工認真工作，增強責任心，完成指定的工作計劃，確保公司工作的有序進行。

特此通知

XXX公司

XXX年X月X日

以上就是一份員工處罰通告範文

拓展資料：

《處罰通知書》是一種實用文檔格式，主要用來告知員工所犯的錯誤。

Ⅱ 公司的員工違法公司規章制度，怎麼寫警告書急

通報批評
茲有XX部門XX員工，於XX時間違反公司規定XXX條，沒有穿工作服。該員工屢次不穿工作服，且經經理批評屢教不改，監於此，本著教育為主的原則，公司特此通報批評一次，若再犯，將嚴格按照公司相關規定嚴肅處理！
在公司遵守公司規定，是一個員工的基本素質和基本要求，從今以後，希望全體同事引以為戒。我們有能力我信心有決心殺住這股歪風！
行政部
XXX月XX日

Ⅲ 關於未履行請假報批手續擅自外出問題的情況通報心得體會怎麼寫！頭都大了

心得體會就是，我們每一個員工，都應該遵守單位的規章制度，如果大家都隨心所欲的話，單位肯定就玩不轉了，我們大家都會失業，最後倒霉的還是我們自己。

Ⅳ 關於違反公司管理制度的督查通報

首先是標題：關於違反公司**制度的通報（小三，居中，宋體）
然後是稱謂：各位領導，同事：
然後是內容：我公司明確規定，**********各種制度中的內容，然後另起一段，在近期的考察中，發現****某某****有***之類的行為，違反我公司規定，特進行通報批評，希望其他同事加強規范意識，嚴格遵守公司制度最後右下角是時間和部門

Ⅳ 現在公司的領導上班時間外出吃早餐，違反公司規章制度，該怎麼寫通知批評

寫通報還要給領導面子，所以不能太直接，就寫一個「進步加強員工工作期間外出吃早專餐的通報，屬通報就寫近期發現部分員工利用上班時間吃早餐，個別領導也有此現象，希望員工自覺遵守公司制度，領導幹部要起到表率作用。

Ⅵ 員工違反規章制度處理辦法

員工違反規章制度，可以按照《勞動合同法》第三十九條「勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（二）嚴重違反用人單位的規章制度的」規定處理。

Ⅶ 違反公司規章制度怎樣處分員工怎麼寫

根據我國法律的規定，用人單位處分員工，必須依據單位公開的規章制度或雙方勞動合同的約定，無法定依據則不得處分。有處分，則必有救濟渠道，即必須允許被處分人提出申訴。

處 分 決 定

XX 部門員工 XXX，工號：XXX號，於XXXX年XX月XX日上午X時，在上班時間內玩電腦游戲，違反公司規章制度關於《XXXXXXX守則》第X條之規定，同時也違反其與公司簽訂的勞動合同的約定，對此違紀事實，XXX無異議。

愛崗敬業，勤勉有為，這是公司對員工提出的基本素養要求，公司在多次會議中也反復要求，強調所有員工要嚴格遵守上班紀律，但該員工無視公司規定，組織紀律散漫。為警醒本人並杜絕此類現象在公司繼續發生，根據公司的《XXXXXXX辦法》第X條之規定，經部門領導研究決定，現對 XXX 的違紀行為予以通報批評並予以警告處分，處分期限為1年，自本決定作出之日起開始起算，在處分期間，被處分人暫停職務晉升。本處分記錄存入本人工作檔案。被處分人如果不服本處分決定的，可以自收到本處分決定書之日起，向公司總部行政人事部申訴，申訴期間不停止本處分決定的執行。

XX部門行政人事部

2017年5月7日

Ⅷ 值班期間私自外出工作失職的處理通報

關於**等私自外出處理通報
一，事由：寫清楚事情發生的時間，人物，以及對公司造成的不良影響

二：處理結果：寫清楚你們公司做出的處理結果
最後寫上希望公司員工嚴格遵守紀律，並引以為戒！

Ⅸ 上班時間出去幾分鍾屬不屬於違反規章制度

工作時間，不能擅離職守！
即使脫崗幾分鍾，也是違紀行為，要受到處罰的。
當然了，這只是理論上的情況。
實際上，幾分鍾的時間，用上趟衛生間的理由來搪塞，就不會有人追究了……