信訪條例自查報告

① 貫徹執行《廉政准則》情況自查自糾的報告

貫徹執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》自查自糾工作匯報
根據中共浙江省紀委下發了《<中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則>貫徹執行情況專項檢查工作方案》的通知要求，我局緊密結合自身工作實際，對照《廉政准則》八禁五十二不準，逐次排查自查自糾，現將有關工作匯報如下：
一、組織學習宣傳《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》的情況。
我局在中共中央正式頒布了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》（以下稱《廉政准則》）後，立即組織《廉政准則》的專題學習，並積極組織全體黨員幹部開展學習輔導講座。一是為全體黨員幹部每人發放一本《廉政准則》，然後組織黨員幹部自學，並開展交流；二是將《廉政准則》的學習納入領導班子民主生活會的重要內容，納入黨員幹部培訓計劃，組織黨員領導幹部全面系統深入學習，全面掌握《廉政准則》的基本要求、主要內容和精神實質，增強學習貫徹落實《廉政准則》的自覺性；三是強化宣傳教育，運用簡報、板報、網路和座談討論、專題講座等方式方法，加強對《廉政准則》的內容的學習貫徹落實，營造良好的學習氛圍，主要領導適時運用《廉政准則》給所屬黨員幹部上廉政課、剖析典型案例、個別談心，使黨員幹部對《廉政准則》內容入腦入心；四是開展「學《廉政准則》、促勤政廉政」主題教育活動，每位黨員幹部參與填寫《廉政准則》測試卷，並號召參加活動的黨員幹部每人撰寫一篇學習《廉政准則》的心得體會文章；五是定期召開民主生活會，對照《廉政准則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制度整改措施和辦法，提高黨員領導幹部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力；六是加強監督檢查，把貫徹實施《廉政准則》與督促落實黨內監督各項制度相結合，督促黨員領導幹部嚴格執行《廉政准則》，將黨員領導幹部執行《廉政准則》情況列入黨風廉政建設責任制和幹部考核的主要內容，加強檢查講評和責任追究。
實施《廉政准則》，促進黨員領導幹部廉潔從政是從嚴治黨，反腐倡廉完善懲治防腐敗體系的重要措施。是質監系統勵精圖治、強化監管，保障人民群眾生命財產安全的強大思想支撐。我局做到領導重視，全體黨員認真學習身體力行，促進全局黨員領導幹部廉潔從政，推進全局黨風廉政建設和反腐敗工作再上新台階。
二、對領導幹部廉潔自律方面的突出問題開展專項治理情況。
1.領導幹部違規收受禮金問題治理情況：執行領導幹部個人重大事項報告、收入申報、禮品登記制度和黨員幹部作風建設有關規定。我局對收受禮金、現金、有價證券管理問題有嚴格規定，不準收受，如有收受及時上交局紀檢組進行先行登記保管，然後上報縣紀委處理。
2.領導幹部違規多佔和買賣住房，特別是違反規定買賣經濟適用房、廉租住房等保障性住房問題專項治理情況：我局人員較少，絕大部分為本縣居民，基本都擁有住房。在我局開展的違規多佔和買賣住房的專項排查活動中沒有發現違反規定買賣經濟適用房、廉租住房等保障性住房的問題。
3.領導幹部利用職權委託理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等機關問題治理情況：班子成員建設嚴格遵守有關規定，嚴格執行《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，嚴格禁止黨員幹部利用職務便利為本人或特定關系人謀取不正當利益，促進領導幹部廉潔從政。要求全體幹部職工填寫《國家工作人員基本信息登記表》，報告個人的投資、住房、車輛情況，對於瞞報、謊報的一律按照先關紀律嚴格處理。
4.領導幹部私自從事營利活動治理情況：去年通過對《廉政准則》的學習，我局召開了職工大會，對禁止私自從事營利活動六個行為逐一進行認真排查，自查自糾，六個行為在我局部存在，今後如有發現或別人舉報，嚴格按照規定從快從嚴查處。
5. 組織召開《預防職務犯罪》專題講座：為深入貫徹落實廉潔從政要求，進一步加強廉政風險防範教育，我局特邀縣人民檢察院副檢察長為全縣系統100多名工作人員做《預防職務犯罪》專題講座。
三、涉及領導幹部廉潔自律方面的信訪舉報及案件的受理、核查、查處情況
近年來，在局黨委的正確領導下，從沒有收到涉及領導幹部廉潔自律方面的信訪舉報及有關領導幹部廉潔自律方面的案件。我局幹部職工牢固樹立以人為本、依法辦案，嚴格進行貪污腐敗的專項檢查和日常監督檢查工作，重在提高服務質量，確保人民財產安全及時有效，發現吃拿卡要從嚴從重進行調查處理。
四、建立健全《廉政准則》相關配套制度措施及圍繞完善防止利益沖突制度清理相關法規和規范性文件情況。
一是進一步落實《廉政准則》關於奢侈浪費行為的有關規定，自覺接受組織和群眾監督，管理好配偶、子女和身邊工作人員。二是認真做好領導幹部個人重大事項報告。三是落實利益沖突迴避制度。按照自行迴避、申請迴避等利益沖突迴避形式，建立健全利益沖突迴避報告制度，同時在梳理崗位職責和權力清單的基礎上，通過自己找、互相查、領導點、組織審等方法，局機關42名幹部職工填寫《崗位廉政風險登記表》、《幹部利益沖突迴避報告表》；完善幹部廉政檔案。我們根據市局紀委的統一部署，對全系統的公職人員填寫《溫州市國家工作人員基本信息登記表》，因此，我們以組織實施「崗位廉政風險防範工程」為契機，進一步加強對幹部廉政檔案的管理，及時更新完善42名公職人員的《溫州市國家工作人員基本信息登記表》，實行動態管理，發揮好綜合效應。四是制定實施行政執法相關制度規定，規范行政執法工作。已經制定實施或正在制定《永嘉縣質量技術監督局行政處罰工作規范》、《永嘉縣質量技術監督局扣押、罰沒物品管理規定》、《永嘉縣質量技術監督局行政處罰自由裁量權實施細則（試行）》、《永嘉縣質量技術監督局行政處罰自由裁量實施配套制度（試行）》、《永嘉縣質量技術監督局行政處罰案件審理規定》等工作制度，上述制度涵蓋行政處罰程序、案件審理、罰沒物品處理、自由裁量權的實施等多方面的內容，有效規范我局行政處罰行為。同時，我局每年組織行政處罰案卷的評查，通過自查自評、互查互評形式，及時發現案卷中存在的問題，採取相應整改措施，提高行政辦案水平。

② 林業系統林業站工作人員自查自糾報告

為了貫徹落實好《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，韓家園林業局按照地紀委《實施方案》的整體安排和部署，統一思想、強化領導、周密部署，積極工作，認真組織實施了《若干規定》的學習、宣傳、貫徹工作，切實發揮《若干規定》的懲治和預防腐敗作用，有效地促進了全局黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
一、統一思想，加強領導。

6月13日，全區貫徹落實《若干規定》視頻會議後，我們及時向林業局黨委報告有關情況，局黨委高度重視《規定》的學習貫徹落實工作，在哈市參加哈洽會的黨委書記提出了明確要求，要求我局按照地紀委的總體安排和部署，結合我局實際認真抓好《若干規定》的學習宣傳教育和貫徹落實。在局黨委的統一領導和支持下，6月15日，在全局立即召開了由基層黨組織書記和機關主要負責人參加的動員會議，學習傳達了全區視頻會議精神，對全局的貫徹落實工作進行了安排部署，明確要求全局各單位、各部門要深刻理解貫徹實施《規定》的重要意義，統一思想，加強領導，把貫徹落實《若干規定》工作作為當前的一項政治任務，採取有力措施，切實抓緊、抓實、抓好。

二、組織有序，措施得力。

為切實把《若干規定》落到實處，我們按照地紀委的部署和要求，結合我局實際，制定下發了韓家園林業局《關於貫徹落實〈中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的實施方案》，通過開展集中學習、公開承諾、專項清理、突破大案要案等綜合手段和措施，把《若干規定》貫徹落實好。明確了指導思想、主要任務、方法步驟等，成立了由林業局黨委書記任組長、各有關部門為成員的領導小組。並在全局黨員領導幹部中開展了「六個一」活動。即：

進行一次集中學習教育活動。全局從6月18日開始在全體黨員幹部中，採取集中學習的形式，認真學習《規定》，掌握「八條禁令」的具體內容。全局24個基層黨組織在黨員領導幹部中、23個機關部門在全體機關幹部中集中學習了《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則（試行）實施辦法》和地紀委、監察局《關於開展嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益專項舉報的通知》中的專項舉報內容，拓展了學習內容，擴大學習范圍，並通過討論，統一思想，提高對《規定》重要意義的認識。

召開一次領導幹部專題會議。各單位在黨政領導班子、各部門在機關幹部中召開了以學習貫徹《若干規定》為主要內容的領導幹部專題會議，全局12名處級領導幹部、193名科級幹部都能按照《實施方案》的要求，認真對照《若干規定》和「專線舉報」內容進行自檢自查，查找存在的問題，並且制定了相應的整改措施。

進行一次公開承諾。全局每名科級領導幹部都嚴格對照《若干規定》中的「八條禁令」以及「專項舉報」的內容，結合自已的工作實際，在本單位、本部門一定范圍內公開做出了廉政承諾。林業局黨委書記代表局黨政領導班子在新聞媒體上進行了廉政承諾，為全局各級領導幹部做出了表率，各單位、各部門的黨政一把手分別將自己的廉政承諾和自查自糾報告在林業局內網上進行了公開，自覺接受職工群眾的監督。

組織一次專項清理。全局24個基層黨組織、23個機關部門都能嚴格按照《實施方案》的要求，針對本單位、本部門存在的薄弱環節和易發問題的部位，對照《若干規定》和「專項舉報」內容，逐條逐項地進行對照檢查，對本單位黨員領導幹部進行了專項清理。局紀委成立了專門督查組，對全局各基層單位的專項清理工作進行了督查，有效地促進了各項工作的扎實開展。

開展一次專項舉報。在全局范圍內開展利用職務便利謀取不正當利益問題的專項舉報，6月14日開始，在林業局電視台播發為期一周的專項舉報通知，公布了舉報內容和舉報電話。在林業局內網上設立了專項舉報電子郵箱，同時，在林業局辦公樓處設立專項舉報箱一部，進一步拓寬了職工群眾信訪舉報的渠道。

查處一批違紀違法的典型案件。局紀委、監察科以貫徹實施《若干規定》為契機，充分發揮職能作用，切實加大工作力度，嚴肅查處權錢交易的違紀違法案件，突出查處利用人事權、司法權、審批權、行政執法權等謀取私利的違紀案件，努力突破一批典型案件，保持查辦案件的高壓態勢。

三、深入學習，廣泛宣傳。

我們通過電視、廣播、網路等媒體，將《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》全文進行滾動播出，並公布了舉報電話，廣泛進行宣傳，使全局職工群眾了解《若干規定》的基本內容和監督舉報的方式方法。要求全局各單位、各部門在組織黨員幹部集中學習時，認真組織討論活動，每人記學習筆記不得少於3000字，讓每名黨員領導幹部真正理解和掌握《若干規定》的內容，了解違反《若干規定》的嚴重後果，提高防範類似行為發生的警惕性，做到未雨綢繆，預防在先。把思想認識統一到中央和省、地的要求上來，為貫徹落實《若干規定》奠定良好的思想基礎。同時，通過新聞媒體廣泛宣傳，營造濃厚的社會氛圍。

四、秉公執紀，嚴肅紀律。

中央紀委第七次全會明確提出，今年要「嚴厲查辦官商勾結、權錢交易的案件」。因此，我們站在政治和全局的高度，充分認識嚴肅查處這類案件的重要性和緊迫性，借貫徹實施《若干規定》之機，切實加強組織領導，認真抓好落。目前，我們將做好以下幾項工作；一是認真核查黨員在規定期限內主動向黨組織說清的問題，及時作出結論。二是認真排查目前掌握的信訪舉報和案件線索，集中查處拒不坦白和糾正的違紀違法者。三是圍繞中央紀委第七次全會提出的辦案工作重點，繼續加大並保持查辦案件的力度。四是及時發現並有效查處《規定》發布後違反本規定的行為，繼續加大並長期保持懲治權錢交易行為的工作力度。

韓家園林業局在貫徹落實《若干規定》工作上，目前雖然取得了階段性地成果，但是按照地紀委的要求和職工群眾的期盼還存在一定的差距和不足。今後，我們將結合我局實際，把貫徹實施《規定》的重點放在基本建設、木材銷售等重點領域和行業以及具有執收執罰的單位和人員，加大監督檢查力度，對搞權錢交易的違法違紀人員，嚴肅查處，絕不姑息。目前，我們對2起利用職權收受客戶好處、多裝少算的檢尺員給予了嚴肅處理。通過查辦案件，進一步促進《若干規定》的有效落實。

③ 國土資源局五五普法依法治理自查總結報告

自貢市國土資源局
關於「五五」普法規劃實施情況的自查報告

省國土資源廳：
2006-2010年，我局的「五五」普法工作，在省國土資源廳、市委和市政府的正確領導下，按照省市的要求和部署，認真實施省國土資源廳、自貢市《五五普法規劃》和《自貢市國土資源局開展法制宣傳教育的第五個五年規劃（2006-2010）》，緊密圍繞全市和國土資源管理中心工作，加強領導，強化保障，聯系實際，突出重點，創新形式，積極開展了普法學習宣傳教育活動,扎實推進普法依法治理工作，取得了一定的成效，為自貢市經濟社會發展創造了良好的法制環境。按照《四川省國土資源廳關於做好全省國土資源系統「五五」普法檢查驗收工作的通知》（川國土資電發〔2010〕44號）的要求，我局經過認真自查，自查得分為｛ ｝分。現將有關工作開展自查情況報告如下：
一、加強組織領導，強化基礎保障，確保「五個到位」
(一)組織領導到位。局黨委、行政高度重視「五五」普法工作，把普法依法治理工作納入重要議事日程和領導班子責任目標，並建立了專門的領導及辦事機構。及時成立「五五」普法依法治理工作領導組,「一把手」局黨委書記、局長常玉華同志任組長，分管領導任副組長，各區縣局、市局各科室、直屬單位負責人為成員（根據人員變化的情況兩次進行調整），將局辦公室確定為「五五」普法工作專門辦公室，選擇優秀幹部全面負責普法工作的日常事務，同時，相應成立了調解工作小組、矛盾糾紛排查小組、信息小組等組織，為「五五」普法的順利開展提供了有力的組織保證。
(二)規劃落實到位。「五五」普法啟動之初，我局在認真總結「四五」普法工作經驗的基礎上，深入基層就如何開展普法教育工作和依法治理工作進行了廣泛的調研。結合工作特點，研究制定了《自貢市國土資源局開展法制宣傳教育的第五個五年規劃（2006-2010）》，明確了我局「五五」普法教育的指導思想、主要任務、教育對象、工作要求、方法和實施步驟，全面指導「五五」時期普法工作。在此基礎上，每年還根據當年主要工作任務，制定了年度工作規劃，還做到普法工作每年年初有計劃、年中有檢查、年終有總結，使 「五五」普法工作規劃得到具體落實，有效的促進了整體普法工作順利、有序的開展。
(三)制度建設到位。為使「五五」普法教育工作規范化、制度化，根據國土資源管理工作的職能和特點，根據「五五」普法的總體要求，定期召開普法領導小組會議，研究計劃，通報工作開展情況，分析矛盾糾紛隱患，研究排查措施，徵求意見和建議，制定相關制度。我局於2006年制定並印發了《自貢市國土資源局普法學習、檢查、督促、考核、總結制度》，明確了相關工作要求，全面加強「五五」普法工作。在各個年份我局還根據新情況、新形勢對規劃作適當的調整或補充，並制定各年度的法制工作計劃，使普法工作真正做到年初有部署、年中有檢查、年末有總結。
(四)夯實基礎到位。一是及時征訂法律、法規等方面的書籍和報刊，為大家「充電」提供充足的「精神食糧」。二是設立並公布「12336」咨詢電話，對外提供國土資源法律咨詢，並建立了網站接受社會咨詢和投訴，暢通與群眾交流的渠道。三是購置電腦、數碼相機、攝像機、宣傳車輛，為普法宣傳提供物質保障。
(五)經費保障到位。我局每年將普法經費納入財務預算，確保了「五五」普法宣傳教育活動的正常開展，確保了普法宣傳資料征訂、網站正常運營、宣傳用車、普法培訓班等工作落到實處，為普法工作提供了有力的經費保障。「五五」普法期間，共投入經費近40萬元，僅2009年6月25日舉辦「大地頌歌」第19個全國土地日法制宣傳晚會就投入經費10萬元。
二、突出地方特色，狠抓普法宣傳，注重「五個結合」
為加大國土資源普法宣傳，使全社會理解、關注和監督國土資源管理工作，我局在堅持日常宣傳工作的同時，充分利用 「4.22」世界地球日、「6.25」全國土地日、「8.29」全國測繪法宣傳日和「12.4」法制宣傳日等三大國土資源宣傳平台，突出自貢市作為「龍之鄉」、「燈之城」、「鹽之都」的特點，扎實開展特色宣傳，積極開展「送法工程」，積極推廣普法先進經驗，創造性地開展工作，做到「五個結合」：
(一)結合依法行政，開展「法律六進」活動。我局領導在堅持集中有計劃地將土地管理法、礦產資源管理法、物權法、拍賣法、公證法、公務員法等相關行政法規作為普法教育培訓重點同時，做到了普法從領導開始。局黨委書記、局長常玉華多次親自上門為市委書記、市人大主任、市政府市長、市政府主席、市政府分管副市長和秘書長等及時送去整套國土資源最新法律法規政策匯編，促使領導幹部帶頭學法、用法、依法行政。同時，組織編印國土資源特別是礦產資源法律、法規及政策小冊子，深入農村和礦山企業，把法律送到企業主和農民手中。編制國土普法小人書和宣傳手冊送法進學校進課堂，普法工作從娃娃抓起。
(二)結合「陽光政務」和「行風熱線」，開展普法宣傳。積極組織人員收省廳舉辦的「陽光政務」，局領導親自帶隊到市廣播電台直播室，與全市聽眾進行交流。以此為契機，以聽眾咨詢和反應的問題為載體，加強了國土資源法律的宣傳，社會反響較好，宣傳效果明顯。
(三)結合全國土地日，普法宣傳有聲有色。我局把2006年至2009年中的第16、17、18、19個全國土地日作為普法宣傳時段的重中之重，圍繞宣傳主題開展了形式多樣、豐富多彩的宣傳活動，將國土資源法律法規政策宣傳到田間地頭、大街小巷，做到了 「電視有影、廣播有聲、報紙有文、網路有版，村村有標語，鄉鄉有展版」，收到了良好的宣傳效果。2009年6月25日第19個全國土地日之際，我局投資近10萬元，在春華廣場獨立舉辦了「大地頌歌」國土資源法制宣傳晚會，數千群眾觀看晚會，並參與有獎知識問答，現場氣氛十分熱烈，把普法宣傳融入到節目當中。
(四)結合鄉（鎮）幹部國土資源法律法規培訓，開展集中宣傳。我局根據省廳的部署，制定了專門的培訓計劃，並將普法宣傳作為課程內容之一。共舉辦培訓班4期，向鎮村幹部發放《鄉（鎮）村幹部國土資源知識讀本》共計2000餘本，參培2000餘人，極大地提高了鎮村幹部的法制意識。
(五)結合新農村建設，開展「三下鄉」活動。組織編寫以國土資源法律知識為內容的小品、川劇等送戲下鄉，以自編自演的形式在鄉鎮進行宣傳演出；面向社會、深入基層，開展國土資源法律法規知識競賽、徵文、攝影、書畫比賽，設立國土法規宣傳月、建「宣傳長廊」，將宣講陣地開進了「新農村」，在新農村建設醒目位置設立高質量的宣傳牌，組織干群觀看國土執法紀實片等豐富多彩的宣傳活動，以寓教於樂的方式增強了幹部群眾國土資源法律法規意識。
三、強化學習教育，著重培訓提高，做到「雙化」
(一)學習教育制度化。我局在普法工作中積極發揮職能作用，與相關部門密切配合，採取走出去、請進來等多種形式，堅持與學習黨的十七大精神和深入學習實踐科學發展觀相結合，開展法制宣傳教育工作。堅持學習制度化，充分利用黨委會、局長辦公會、局務會、職工大會和學習日，組織幹部職工集中學習《憲法》、《幹部法律知識讀本》、《公民常用法律知識讀本》《物權法》等必學教材。注重加強對新出台的黨紀政紀和業務法律法規的學習。組織全市國土資源系統特別是領導領導幹部積極學習《國務院關於深化改革嚴格土地管理的決定》（國發〔2004〕28號）、《國務院關於全面整頓和規范礦產資源開發秩序的通知》（國發〔2005〕28號）、《國務院關於加強宏觀調控有關問題的通知》（國發〔2006〕31號）、《國務院關於促進節約集約用地的通知》（國發〔2008〕3號）等國土資源政策及其配套文件，同時，積極組織本局幹部職工參加省市開展的法律知識考試,參考率和合格率都達到了100%。結合國土資源工作實際，還舉辦了《行政訴訟法》、《物權法》、《行政復議法》、《行政許可法》、《國家賠償法》、《土地管理法》、《礦產資源法》、《信訪條例》等法律知識專題講座，並邀請市委黨校和市有關單位的同志進行具體輔導和講解。
(二)培訓提高經常化。一是組織人員參加上級組織的培訓，提高幹部隊伍素質。積極選派人員參加國家、部、省和市級組織的各類法律知識培訓班學習，並做到領導帶頭。特別注重新進公務員、初任領導幹部和行政執法人員的上崗培訓工作，把上崗培訓合格作為一個任職或上崗的一個前置條件。自2006年以來，送培達｛ ｝人次。二是建立培訓制度，制定培訓計劃，加強全市國土資源系統培訓工作。2006年以來，重點加強了對《土地管理法》、《行政許可法》、《信訪條例》、《公務員法》、《廉政准則》、《行政過錯責任追究辦法》以及征地拆遷、建設用地徵收管理、礦產資源管理、地質災害防治等的培訓，共舉辦培訓班｛ ｝期，參培｛ ｝人次。通過普法培訓，既增強了各級幹部依法行政的能力，又擴大了普法宣傳員隊伍，使國土資源法律法規政策能隨時隨地在工作中、在協調糾紛中得到廣泛持久地宣傳教育。
四、嚴格規范管理，推進依法行政，做到「六個實現」
(一)依法制定范性文件，實現制度管事。強化了規范性文件的立、改、廢工作，規範文件制定取得豐碩成果。「五五」普法期間，制定並以市人民政府、市國土資源局的名義出台了《自貢市建設徵收土地補償補助安置辦法》（自貢市人民政府第65號令）、《自貢市工程建設項目竣工驗收辦法》等相關地方性法規、規范性文件共｛ ｝個。
(二)實行窗口辦文制度，實現政務公開。我局建立了政務公開領導小組，在市行政服務中心設立了國土資源服務窗口，把素質高、業務強的骨幹選派到窗口工作。按照依法行政、公開公正、務實便民的原則，健全了《首問責任制》、《業務工作辦事流程》、《為民服務承諾制》等規章制度，對所有的行政審批事項、行政許可事項，公開行政事項的具體內容、辦事程序，及時將行政收費、罰款標准和依據、收繳結果向社會公開。建立了政務公開工作的長效機制。
(三)堅持內部會審制度，實現民主決策。建立和加強對局領導班子的制約機制，加強黨內監督，實行重大事項決策民主公開。完善了《黨委會議事規則》、《局長辦公會議制度》和《黨委組織生活會制度》、《黨委中心組學習制度》，對法定的行政許可事項和全局重大事項都建立了內部會審制度，在組織人事、職稱評聘、工資調整、重大業務事項、重大業務開支、重要的基建項目、設備購置及用地審批、規劃審批、土地登記發證、重大國土資源違法案件處理、大額經費使用等一律進行會審，實行集體決策，不搞「一言堂」。同時，對重大問題的決策情況和機關管理中的敏感問題，及時向全系統幹部通報或公布。
(四)健全法律顧問制度，實現依法決策。聘請我市知名律師擔任常期法律顧問，遇到重大事項，特別是程序性很強的具體事項，都及時召開了聯席會議，充分聽取法律顧問意見，在發揮集體智慧實行民主決定的基礎上，堅持實體和程序「兩手抓」，促進具體事項運作的實體和程序「雙合規」。
(五)開展作風行風建設，實現優質服務。局領導班子高度重視作風和行風建設，堅持作風行風建設長抓不懈，建立健全加強作風行風建設的長效機制。從局領導到中層領導都能帶領本部門本單位的工作人員不斷強化理論學習和業務學習，注重程序性法規政策的學習，努力提高服務意識。為加強隊伍建設，提高辦事效率，2009年4月在全市國土資源系統啟動了為期6個月的「強服務提效率樹形象」活動，已取得了初步成效。
(六)健全行政執法責任制度，實現依法行政。制定、完善了《自貢市國土資源系統行政執法責任過錯追究制度》、《執法責任檢查考評制度》等相關行政執法責任制度，確保行政執法責任制度在實踐中不斷總結、不斷完善，做到與時俱進，常抓常新。將執法工作量化到崗、責任到人的標准，層層簽訂責任狀，進一步明確了行政執法責任。積極完善了社會監督機制，邀請市人大、市政協視察國土資源法律法規貫徹情況，主動接受的監督，在近幾年的民主評議行風中都得到了好評。
五、「五五」普法成效顯著，體現出「五個明顯」
(一)法律意識明顯提高。進一步增強了全局幹部職工學法用法的自學性，提高了依法決策、依法管理國土資源的水平，養成了依法辦事的習慣。行政管理相對人和服務對象依法用地、依法勘查、開采礦產資源的水平明顯提高，形成了上級主管部門和領導、社會公眾大力支持我局依法管理國土資源的良好局面。
(二)行政執法明顯規范。「五五」普法期間，在案件查處過程中，嚴格執行國家法律法規，嚴格履行法定程序，特別注重執法程序的具體操作，真正做到適用法律正確，執法程序合法。注重搞好內部執法監察，執法隊伍的整體執法水平和執法能力明顯提高。2006年以來，共立案查處違法案件｛ ｝件，查處率100％。沒有發生行政復議案件和行政訴訟案件。
(三)信訪案件明顯減少。為了能夠從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態，我局根據國土資源信訪問題的特點制定完善了《信訪案件查辦制度》、《群眾來訪接待制度》、《人民來信辦理制度》、《信訪工作人員守則》、《信訪工作制度》等各項制度。針對發現的問題，認真分析、查找原因，及時處置，對批轉到各相關鎮、各相關股室處理的信訪問題，要求及時給予書面答復和解決，並將辦結情況限期向分管領導作匯報，使「來訪有記錄，來信有答復，處理有反饋」的信訪工作要求落到實處。2006年以來,共接待法律咨詢達｛ ｝人次，群眾來訪｛ ｝起、來信｛ ｝件，辦結率100％，比「四五」普法減少｛ ％｝。
(四)資源市場秩序明顯好轉。「五五」普法期間，我局按省市部署，集中時間集中力量對土地和礦產市場秩序進行了整治和規范。一是查找自身問題，認真加以分析和整改；二是建立工作制度，層層抓落實；三是依法處理，嚴格規范土地礦產市場；四是加強隊伍建設，提高管理水平。通過整治，使土地礦產市場秩序得到了進一步規范，資源得到了有效保護和合理利用，土地資產效益得到了充分發揮，礦產資源綜合利用水平有所提高。
(五)依法行政水平明顯提高。為了提高依法行政水平和工作效率，我局積極推進行政審批制度改革，對行政許可和審批事項進行了集中清理，並按照省市的要求，開展了廢、改、立工作，審批事項和程序明顯規范。推進政務公開和行政效能建設。制定了《建設用地審報流程表》、《土地登記發證審批流程表》和《采礦許可證審批流程表》等工作流程，對工作程序和時限要求進行了明確。在市行政服務中心設立國土資源辦事窗口，及時受理辦事單位和群眾的報件，對所有業務實行「一個窗口對外，一套資料內部流通的一條龍服務」，大大提高了辦事效率和工作質量。
六、存在的問題和下步工作思路
「五五」普法期間，我局積極開展了一系列的法制宣傳教育工作，「五五」普法任務全面完成，並取得了明顯成效，但還存在一定的不足。主要表現在以下幾個方面：一是在普法學習上還存在實用主義思想。二是在學法用法上主動性不夠。三是在普法學習對象上發展不平衡，普法教育形式比較單一，創新不夠。
針對以上情況，我局下步將加強以下幾個方面的工作：
一是進一步加強普法學習，真正在學法、知法、懂法、用法上下功夫。同時，我們還將繼續加大對《土地管理法》、《礦產資源法》、《行政許可法》、《國土資源聽證制度》、《違反土地管理規定行為處分辦法》等相關法律法規的學習力度，用法律法規武裝廣大幹部職工的頭腦。
二是進一步做好本職工作，嚴格保護耕地，嚴格控制建設用地，嚴格土地徵用程序，嚴格保護有限的礦產資源。
三是進一步抓好土地礦產市場秩序整治工作，堅持一手抓規范管理，一手抓依法查處，加大對非法佔地、非法交易、擅自圈地、無證開采等違法案件的查處力度，對典型違法案件予以曝光。
四是進一步加強職業道德、職業責任教育，轉變思想作風、工作作風，使每一名幹部職工都牢記服務宗旨，自覺愛崗敬業、無私奉獻，真正把國土資源系統的工作全面推向一個新台階，為積極。
五是及時總結「五五」普法工作經驗，積極謀劃「六五」普法規劃。對照「五五」普法檢查驗收標准，全面總結五年普法的經驗、教訓，把這次檢查驗收作為推進工作、務實創新的契機，理清工作思路，超前思考「六五」普法規劃，為「六五」普法奠定良好基礎。
附件：自查評分表

④ 紀委調查結果是向舉報人口述還是書面答復舉報人要求書面答復有法律依據嗎

可以書面答復。

一、根據《信訪條例》第三十二條 對信訪事項有權處理的行政機關經調查核實，應當依照有關法律、法規、規章及其他有關規定，分別作出以下處理，並書面答復信訪人：

1、請求事實清楚，符合法律、法規、規章或者其他有關規定的，予以支持；

2、請求事由合理但缺乏法律依據的，應當對信訪人做好解釋工作；

3、請求缺乏事實根據或者不符合法律、法規、規章或者其他有關規定的，不予支持。

有權處理的行政機關依照第（一）項規定作出支持信訪請求意見的，應當督促有關機關或者單位執行。

二、根據《中國共產黨紀律檢查機關控告申訴工作條例》對檢舉、控告的問題作出處理後，由承辦的紀律檢查機關或有關黨組織將處理結果告知檢舉、控告人，聽取其意見。

(4)信訪條例自查報告擴展閱讀：

《信訪條例》

第五章 信訪事項的辦理和督辦

第三十四條

信訪人對行政機關作出的信訪事項處理意見不服的，可以自收到書面答復之日起30日內請求原辦理行政機關的上一級行政機關復查。收到復查請求的行政機關應當自收到復查請求之日起30日內提出復查意見，並予以書面答復。

第三十五條

信訪人對復查意見不服的，可以自收到書面答復之日起30日內向復查機關的上一級行政機關請求復核。收到復核請求的行政機關應當自收到復核請求之日起30日內提出復核意見。

復核機關可以按照本條例第三十一條第二款的規定舉行聽證，經過聽證的復核意見可以依法向社會公示。聽證所需時間不計算在前款規定的期限內。

信訪人對復核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機構和其他行政機關不再受理。

第三十六條

縣級以上人民政府信訪工作機構發現有關行政機關有下列情形之一的，應當及時督辦，並提出改進建議：

（一）無正當理由未按規定的辦理期限辦結信訪事項的；

（二）未按規定反饋信訪事項辦理結果的；

（三）未按規定程序辦理信訪事項的；

（四）辦理信訪事項推諉、敷衍、拖延的；

（五）不執行信訪處理意見的；

（六）其他需要督辦的情形。

收到改進建議的行政機關應當在30日內書面反饋情況；未採納改進建議的，應當說明理由。

第三十九條

縣級以上人民政府信訪工作機構應當就以下事項向本級人民政府定期提交信訪情況分析報告：

（一）受理信訪事項的數據統計、信訪事項涉及領域以及被投訴較多的機關；

（二）轉送、督辦情況以及各部門採納改進建議的情況；

（三）提出的政策性建議及其被採納情況。

⑤ 國土分局對違規發放津補貼情況作出深刻檢查的報告

以天津市所發布《關於規范公務員津貼補貼發放工作有關問題的通知》為例：

• 嚴格執行規范公務員津貼補貼的范圍。按照津紀發〔2008〕3號文件規定，規范公務員津貼補貼的范圍為我市黨的機關、人大機關、政府機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關以及經批准參照《中華人民共和國公務員法》管理的單位（參管單位）。凡不屬范圍內的單位，均不得發放公務員津貼補貼。

⑥ 結合三嚴三實專題教育對不作為亂作為執法不公方面提出問題的根源,分析原因

一、加強領導，取得實效
7月23日，我局召開了「不作為、慢作為、亂作為」整治動員會議，學習傳達縣委有關文件精神，成立了以局長任組長，各股室負責人為成員的專項整治小組，並迅速在全局上下開展自查自糾工作，認真查找幹部職工「七類」方面的突出問題，切實在加強行業自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯動、整體推進，確保了整治工作順利開展，取得了階段性的成效。
二、自查自糾情況
(一)查找情況
全局職工結合扶貧工作，堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，重點查找和整治七類突出問題。通過自己查找，別人幫找，徵求意見匯總，主要存在以下問題：
1.不敢擔當、不敢負責方面。主要表現：扶貧工作中存在畏難情緒，執行力差，有」甩手掌櫃、大懶支小懶」現象。
2.廉而不勤、勤而無效方面。主要表現：不思進取、工作效率不高。
3.「中梗阻」、「踢皮球」方面。主要表現：學習業務少，研究扶貧政策少，生搬硬套;原則性和靈活性把握不好。
4.漠視群眾、冷硬橫推方面。主要表現：深入基層少，脫離群眾，憑經驗，相當然辦事。
5.律己不嚴、作風散漫方面。主要表現：有時工作不在狀態，紀律有所松馳，有遲到現象，有星期五現象，制度執行說在嘴上、停在紙上。
(二)整改情況
1.改進工作作風
一是加強調研工作。完善調研製度並抓好落實，做到每年有調研計劃、保證調研時間、拓展調研方式、豐富調研內容、，確保調研成效。切實糾正調研流於形式、走過場、無成果問題。
二是落實「三項制度」。完善《首問負責制》、《限時辦結制》、《工作責任追究制度》並抓好落實，做到基層幹部群眾到機關辦事有人處理、有人跟蹤服務;工作限時辦結、保證質量;工作過錯嚴格追究、限期整改。杜絕「門難進、臉難看、事難辦」、遇事推諉的現象，提高工作效率和服務質量。
三是強化《工作分級負責制度》。完善《工作分級負責制度》強化班子成員及各股室負責人工作職責。按照「一崗雙責」要求，落實管人、管事、管紀律責任。做到「一把手」負總責，誰分管誰負責，一級抓一級，層層抓落實。
四是強化機關管理。完善並落實局機關考勤制度、車輛管理制度、公務接待制度、財務制度。
2.做好服務群眾工作
一是認真實施「精準扶貧」。大力宣傳扶貧政策、移民政策，准確解讀「精準扶貧」實質內涵，切實落實「精準扶貧」工作要求和工作部署，按計劃有序推進扶貧解困工程，做到真扶貧、扶真貧，確保2019年基本解決我縣10.21萬貧困人口貧困問題。
二是加強扶貧項目資金管理。嚴格執行中央、省、市扶貧項目資金管理規定，完善我縣扶貧項目資金管理辦法，做到規范程序、嚴格管理，使扶貧項目建一個、成為一個、見效一個，資金使用安全，貧困群眾滿意。
三是做好聯系服務基層工作。深入開展「雙聯」和定點扶貧工作，積極開展黨員義工日等活動，主動到社區、掛鉤村開展志願服務，機關幹部直接聯系服務群眾。班子成員聯系1-2戶貧困群眾，其他黨員幹部聯系1戶貧困群眾，要切實關注貧困地區、關心貧困群眾，幫助貧困群眾解決生產生活中的實際困難和問題。
四是落實信訪工作制度。按照上級信訪工作要求，切實落實信訪工作制度。認真排查矛盾糾紛，從源頭上化解矛盾。實行來信、來訪、電話舉報登記辦理制度、公開投訴電話、暢通訴求渠道，對來訪群眾反映的問題做到件件有登記，事事有答復，及時解答群眾最關心、最直接的扶貧、移民熱點難點問題。
五是重視解決群眾切身利益問題。對群眾反映強烈的切身利益問題，要高度關心重視，積極爭取政策、努力幫助解決。對能立即解決的問題，要限時辦結;對雖有政策，但受計劃限制一時難以解決的問題，要做到規劃、逐步解決;對沒有現行政策支持解決的問題，一方面要做好宣傳解釋工作，另一方面要積極向上匯報反映，爭取政策資金支持。
三、下一步工作計劃
1.集中整治。按照「三對照三查看」，查幹部職工工作狀態、查工作作風、查工作效果。
2.完善制度。一是制定機關單位辦事規范;二是制定機關幹部行為規范;三是加強機關財務、公務接待、公車管理制度規范。
3.強化管理。嚴格貫徹八項規定，深入基層調查研究，密切聯系群眾，嚴格執行單位考勤制度，對違反規定的進行嚴肅處理。
篇2：
為深入推進「三嚴三實」專題教育，改進作風，提高效能，我局緊緊圍繞中心工作，重點針對領導幹部「廉而不勤」、執法人員「吃拿卡要」等方面的突出問題進行查擺，並制定了行之有效的整改措施，以轉變機關工作作風，提升工作效能，提高城市管理水平。現就我局專項整治自查自糾工作情況報告如下：
一、廣開渠道，認真查擺「三為」突出問題
為做好查擺問題工作，根據工作特點、部門職能和崗位職責，我局開展了多種形式的徵集意見活動，一是通過座談和個別訪談等形式，廣泛聽取環衛工人、城管隊員、服務對象、退休職工對我局幹部作風建設等方面的意見和建議。二是發放徵求意見表，徵求街道城管辦、管理服務對象，對我局領導班子和黨員幹部工作作風和工作效能的意見和建議。三是在局機關和各城管中隊設置意見箱，充分聽取意見和建議。同時對徵求到的意見和建議進行分類梳理，並分層次原汁原味地轉達反饋。

⑦ 貫徹落實黨中央八項規定,自治區若干規定,市委十項規定和「八辦要求」、區委十項規定精神情況

第一章 總 則
第一條 為加強對貫徹落實中央「八項規定」、省委「十項規定」、市委「十六項規定」和區委「十九項規定」情況的監督檢查，確保各項規定落到實處，促進全區各級領導幹部進一步改進工作作風、密切聯系群眾，根據《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中華人民共和國行政監察法》等法律法規和《白銀市貫徹落實中央「八項規定」、省委「十項規定」和市委「十六項規定」監督檢查辦法（試行）》（市紀發〔2013〕15號），結合我區實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱中央「八項規定」是指《十八屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯系群眾八項規定》；省委「十項規定」是指《中共甘肅省委關於改進工作作風密切聯系群眾的規定》；市委「十六項規定」是指《中共白銀市委關於改進工作作風密切聯系群眾的具體規定》；區委「十九項規定」是指《中共白銀市平川區委關於改進工作作風密切聯系群眾的具體規定》。
第三條 紀檢監察組織加強對貫徹落實中央「八項規定」、省委「十項規定」、市委「十六項規定」和區委「十九項規定」情況的監督檢查，要堅持實事求是、依紀依法、注重實效、懲教結合的原則，不斷推動作風建設常態化，促進工作作風轉變。
第四條 監督檢查的對象是全區各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、人民團體、企事業單位及其黨員幹部。監督檢查的重點是上述單位領導幹部。

第二章 監督檢查內容及方法步驟

第五條 監督檢查的主要內容：
(一) 各級黨政組織和黨員幹部貫徹落實中央「八項規定」、 省委「十項規定」、市委「十六項規定」和區委「十九項規定」的情況。
1.加強調查研究方面。重點是：嚴格執行調研論證、聯系群眾等各項規定，減少陪同人員，簡化現場安排等情況；
2.密切聯系群眾方面。重點是：堅持和完善領導幹部聯系點制度，開展「聯村聯戶、為民富民」行動，為群眾興辦實事好事情況和實行領導幹部定期接訪制度，現場調處群眾反映的困難問題情況；
3.精簡會議活動方面。重點是：精簡各類會議慶典活動和會場布置，控制各類會議活動規模、時間和經費，簡化會議程序，提高會議活動效率、質量等情況和以任何名義向與會人員發送禮金、禮品、紀念品以及各種有價證券、支付憑證情況；
4.精簡文件簡報方面。重點是：執行公文處理有關規定，減少文件簡報數量，壓縮篇幅，規範文件簡報報送程序，提高文件簡報質量和實效，推行網上辦公等情況；
5.改進新聞報道方面。重點是：改進重大會議和活動的新聞報道、規范重大專項新聞報道等情況和壓縮報道數量、字數和時長情況；
6.簡化公務接待方面。重點是：在考察、調研點和途經地張貼懸掛標語橫幅，鋪設迎賓地毯，擺放鮮花，贈送各類紀念品、土特產情況和上高檔菜餚、煙酒等情況；執行區內不吃請、鄉鎮公務灶、村級零接待情況；
7. 規范行政行為方面。重點是：嚴格控制外出考察人員、時間和線路等情況；執行黨政機關和公務人員工作紀律情況；
8.厲行勤儉節約方面。重點是：貫徹落實中央關於厲行勤儉節約、反對鋪張浪費通知精神，執行經費預算和「收支兩條線」等財經制度，嚴格控制「三公」經費支出情況；
9.加強廉潔自律方面。重點是：遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》等相關規定，落實黨風廉政建設責任制，加強公務用車管理等情況。
(二) 領導幹部特別是主要領導幹部帶頭貫徹落實中央「八項規定」、省委「十項規定」、市委「十六項規定」和區委「十九項規定」的情況；
(三) 各紀工委，鄉鎮街道紀委、監察室，部門單位紀檢組加強對本部門單位貫徹落實中央「八項規定」、省委「十項規定」、市委「十六項規定」和區委「十九項規定」監督檢查的情況；
(四) 對群眾反映本部門本單位違反中央「八項規定」、省委「十項規定」、市委「十六項規定」和區委「十九項規定」行為的調查處理情況；
(五) 其它需要監督檢查的情況。
第六條 監督檢查的主要方法：
(一) 自查自糾。把貫徹落實中央「八項規定」、省委「十項規定」、市委「十六項規定」和區委「十九項規定」情況作為全區各級領導班子和領導幹部述職述廉、專題民主生活會的重要內容，認真查找作風建設方面存在的問題和差距，開展批評與自我批評，及時糾正問題與不足。
(二) 重點抽查。重點抽查工作可與「效能風暴」行動，「聯村聯戶、為民富民」行動，糾風專項治理等重點工作相結合，形成工作合力，創新方式方法，健全完善機制，不定期地開展明察暗訪、隨機抽查，對突出問題開展重點檢查。還可派員參加與檢查事項有關的會議和活動，聽取被檢查部門、單位的匯報，調閱有關文件資料、會議記錄、財物賬冊等。
(三) 明察暗訪。暗訪檢查組由區紀委監察局牽頭，必要時協調有關部門和新聞媒體派人參加。暗訪不定期進行，地點隨機確定，對有關單位和個人依法進行巡查、詢問、錄音、錄像。
(四) 專項檢查。由區紀委監察局牽頭，組織有關部門適時開展專項檢查。同時，將貫徹落實中央「八項規定」、省委「十項規定」、市委「十六項規定」和區委「十九項規定」情況納入年度黨風廉政建設責任制檢查考核的內容，進行集中檢查，採取問卷調查、滿意度測評、個別座談等形式，對貫徹落實情況進行評價。
(五) 信訪受理。設立舉報信箱，公開信訪舉報電話「12388」和網路舉報郵箱，受理和辦理違反中央「八項規定」、省委「十項規定」、市委「十六項規定」和區委「十九項規定」的投訴和舉報，對群眾反映的違紀違規問題認真處置、及時回應。
第七條 監督檢查的主要步驟：
(一) 擬定監督檢查方案，成立檢查組；
(二) 向被檢查的部門、單位下發通知(暗訪除外)，告知檢查的目的、要求、內容和程序；
(三) 開展現場檢查；
(四) 對檢查中發現的問題，形成監督檢查意見並反饋；
(五) 檢查組及時撰寫檢查報告。
第八條 監督檢查工作實行統一領導，分級負責。各級紀檢監察組織負責職責范圍內的監督檢查工作，區紀委監察局必要時可指派下級紀檢監察組織對本級管轄范圍內的有關問題進行監督檢查，或交叉開展監督檢查。
第九條 對監督檢查中發現的問題，通過現場指明、反饋意見、公開曝光、下發整改通知書、跟蹤督辦等方式，督促限期整改，並以適當形式對整改結果進行回訪，對整改效果不好的，責令重新整改。

第三章 責任追究及處理

第十條 對違反規定的行為，綜合運用組織處理和紀律處分等方式，嚴格按照有關程序和規定處理。
(一) 對違反改進調查研究規定的處理。對調查研究中違規去名勝古跡、風景區遊玩的，按照《中國共產黨紀律處分條例》第七十八條的規定處理。在接待、安排上級單位和領導調查研究、工作考察中弄虛作假的，按照《中國共產黨紀律處分條例》第一百四十九條的規定處理；對陪同人員超過規定人數的，給予當事人批評教育。
(二) 對違反密切聯系群眾規定的處理。對不堅持領導幹部聯系點制度和實行定期接訪制度的，給予通報批評；在「聯村聯戶、為民富民」行動中脫離實際，利用職權，搞「形象工程」、「政績工程」的，給予誡勉談話。
(三) 對違反精簡會議活動規定的處理。對未經批准超過規定次數、規模和時間召開會議，造成嚴重不良影響的，按照《中國共產黨紀律處分條例》第一百三十九條的規定處理。對違規出席各類剪綵、奠基和慶典活動的，給予出席領導誡勉談話。
(四) 對違反精簡文件簡報規定的處理。對文件簡報數量比上年增加的，給予該單位主要領導誡勉談話。對違規發文的，給予文件簽發人批評教育。
(五) 對違反改進新聞報道規定的處理。違規播發新聞報道，或新聞報道超過規定字數，或對不符合規定報道要求的會議活動進行報道的，給予直接責任人和簽發責任人批評教育。
(六) 對違反外出考察規定的處理。對違規增加出訪次數、時間、隨行人員數量，造成不良影響的，按照《中國共產黨紀律處分條例》第六十九條的規定處理。對違規封路、清場的，給予責任人批評教育，造成惡劣影響的，按照《中國共產黨紀律處分條例》第一百三十九條的規定處理。
(七) 對違反厲行勤儉節約規定的處理。對違規超過標准接待、奢侈浪費的，用公款參與高消費娛樂、健身活動的，用公款搞相互走訪、送禮、宴請的，以開會、考察、會議、培訓等名義安排公款旅遊的，不執行住房、辦公用房、車輛配備等有關工作和生活待遇規定的，按照《中國共產黨紀律處分條例》第七十八、七十九條的規定處理。單位「三公」經費比上年增加的，給予該單位主要領導廉政談話；對違規懸掛標語橫幅、擺放花草的，給予直接責任人批評教育。
(八) 對頂風違紀、造成惡劣影響的，一律先免職，再按照有關規定嚴肅處理。對違反工作和生活待遇等規定獲取的不正當利益，限期追繳並按有關規定嚴肅處理。對造成公共資金浪費的，要責令當事人限期退賠用公款支付的費用並按有關規定處理。對情節嚴重且涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。
第十一條 對貫徹落實中央「八項規定」、省委「十項規定」、市委「十六項規定」和區委「十九項規定」態度不堅決、措施不力，工作中敷衍塞責、弄虛作假、欺上瞞下，以及管轄范圍內問題嚴重、群眾反映強烈的，嚴肅追究有關負責人特別是主要負責人的責任。
第十二條 個人對監督檢查處理結果不服的，有權向上級組織提出申訴，有關組織要按規定進行核實處理，並將結果及時通知本人。
第十三條 紀檢監察組織對監督檢查中發現的重大問題、重要案件以及採取的重要措施等要及時向同級黨委、政府報告，對開展監督檢查的情況，可通過新聞媒體等形式進行通報。
第十四條 紀檢監察組織要注重研究貫徹落實中央「八項規定」、省委「十項規定」、市委「十六項規定」和區委「十九項規定」中出現的新情況新問題，建立健全長效機制。
第十五條 紀檢監察組織工作人員在開展監督檢查工作中，要嚴守工作紀律，不得擅自擴大檢查范圍，不得泄露監督檢查工作的有關內容，不得接受被檢查部門、單位及其工作人員任何形式禮品、禮金和宴請。對違反工作紀律的工作人員，視情節輕重，給予組織處理或者黨紀政紀處分。

第四章 附 則

第十六條 本辦法由區紀委監察局負責解釋。
第十七條 本辦法自印發之日起施行。本辦法與中央、省、市紀委有關規定不一致的，按中央、省、市紀委有關規定執行。