離異探親假內務條例

A. 離異的探親假跟未婚的一樣嗎

應該都差不吧 沒研究過 也沒有過 是當兵的嗎 還是什麼要有探親假

B. 請問離異人員探親假如果規定

你的情況應當按照未婚的規定來享受探親假

C. 新疆維吾爾自治區有關探親家的規定，尤其是關於離異後的一方。最好有頒布的文件號

國務院關於職工探親待遇的規定
（1981年3月 14日）
國發[1981]36號

第一條 為了適當地解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，特製定本規定。
第二條
凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。
第三條 職工探親假期：
（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。

（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為四十五天。
（三）已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間。另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
第四條 凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
第五條 職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標准工資發給工資。
第六條
職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標准工資百分之三十以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
第七條 各省、直轄市人民政府可以根據本規定製定實施細則，並抄送國家勞動總局備案。
自治區可以根據本規定的精神制定探親現定，報國務院批准執行。
第八條 集體所有制企業、事業單位職工的探親待遇，由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況自行規定。
第九條 本規定自發布之日起施行。一九五八年二月九日《國務院關於工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定》同時廢止。

新疆維吾爾自治區人民政府
關於貫徹執行《國務院關於職工探親待遇的規定》的具體規定
新政發[1981]184號

自治區人民政府根據《國務院關於職工探親待遇的規定》精神，結合自治區的實際情況，制定了《關於貫徹執行(國務院關於職工探親待遇的規定)的具體規定》於一九八一年五月十四日報國務院，國務院委託國家勞動總局於一九八一年六月二十六日以(81)勞總險字41號文批復同意，現正式頒發，望認真貫徹執行。

一九八一年七月六日

第一條 根據《國務院關於職工探親待遇的規定》精神，結合我區的實際情況，特製定本具體規定(以下簡稱本規定)。
第二條 探親條件、對象：

凡是國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的在職正式職工，與配偶不住在一起，又不能利用公休假日團聚的(指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半天的)，可享受本規定探望配偶的待遇；職工與父親、母親都不住在一起，又不能利用公休假日團聚的，可享受本規定探望父母的待遇。但是，職工與父親或母親一方能在公休假日團聚的，不能享受探望父母的待遇。
本規定所稱的父母。包括自幼撫養職工長大，現在與職工保持有聯系的撫養親屬。
第三條 探親假期：
(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。

(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如因工作需要，本單位當年不能准假，或者職工自願兩年探親一次的，可兩年給假一次，假期為四十五天。

(三)已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為三十天。過去，按規定可以探望父母，但因工作需要或其他原因滿八年以上沒有探望父母的，不再補算假次，但在本規定下達後，所在單位準假，可另外增加假期十天。
探親假期是指職工與配偶、父母團聚的時間，另根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
第四條 假期工資：
(一)職工在規定的探親假期和往返路程假期內，按照本人的標准工資(含生活費補貼)發給假期工資。

(二)實行計件工資制單位的職工，有計時工資標準的，按照本人的計時工資標准計發假期工資，沒有計時工資標準的，按照本人請假前三個月的計件工資平均數計發假期工資。
(三)實行分成工資制單位的職工，亦按前項計件工資的計算辦法計發假期工資，從企業留成部分內支付。
(四)實行控制工資總額評工記分單位的職工，按照本人請假前三個月的平均工資數計發假期工資。
第五條 往返路費
(一)職工探望配偶、未婚職工和已婚職工探望父母的往返路費，均由所在單位報銷。

(二)男職工年滿五十周歲、女職工年滿四十五周歲以上或在新疆連續工作滿二十五年以上的職工，探親需連續乘火車在二十四小時以上的，可由所在單位報銷硬席卧鋪費。
第六條 幾個具體問題：

(一)學徒工、試用人員、練習生在沒有轉正以前，不能享受本規定的探親待遇，待轉正後再享受。上半年轉正的，下半年享受：下半年轉正的，下個年度享受。
(二)凡是實行休假制度的職工(如學校的教職工)，應在休假期間探親；如果休假期短，可由所在單位適當安排，補足其探親假的天數。

(三)職工配偶是軍隊幹部實行休假制度的，應盡量由軍隊幹部一方探親；如因工作需要，軍隊幹部當年不能利用休假探親時，地方職工一方可享受探親待遇；如軍隊幹部一方已利用休假探過親，但地方職工一方確因特殊情況需到部隊探親時，經所在單位批准，可給一次探親假，標准工資照發，往返路費由職工自理。

(四)符合探親條件的職工，由於種種原因當年不能探親，而其探親對象又不享受探親待遇的，經職工申請，所在單位批准，可到職工工作地點探親，職工所在單位應按規定報銷其往返路費。職工本人當年則不再享受探親待遇。

(五)符合探親條件的女職工，到配偶工作地點生育，在生育假期間，超過五十六天(難產、雙生七十天)產假後，與配偶團聚三十天以上的，不再享受當年的探親待遇。但對產假後團聚三十天的假期工資應照發，所在單位應子報銷往返路費。
(六)職工的父親或母親同職工的配偶同住一地的，職工在探望配偶時，即可同時探望其父親或母親，因此，不能再享受探望父母的待遇。

職工與父親、母親、配偶均不住在一地，又不能利用公休假日團聚的，可每年探望一次配偶，每四年探望一次父母。在探望父母這一年又同時可探望配偶，所需往返路費均由所在單位報銷。
(七)符合探望父母條件的已婚職工，每四年給假一次，在這四年中的任何一年，經所在單位批准，都可享受探望父母的待遇。
（八）職工探親往返途中，遇到意外交通事故，如坍方、洪水沖毀道路等，造成交通運輸停頓，職工因此不能按期返回工作崗位時，只要持有當地交通機關的證明，所在單位對其超假日期，可算作探親路假期。
第七條 探親假的管理：
(一)各單位要合理安排職工的探親假期，務求不妨礙生產和工作的正常進行。並且不得因此而增加人員編制。
(二)各單位對職工探親假要建立嚴格的審批、登記、請假、銷假制度。對無故超假的，應按曠工處理。
(三)在執行本規定中遇到的具體問題，由自治區勞動局負責答復處理。
第八條 集體所有制企業、事業單位職工的探親待遇，應視這些單位的經濟情況而定，凡是經濟條件允許的，經縣以上主管部門批准，可參照本規定執行。
第九條 本規定自頒布之日起實行。，自治區人民政府和原自治區人民委員會過去有關職工探親假的規定，同時廢上。

關於重新修訂自治區城鎮職工
探親待遇有關問題的通知
2001年1月4日 新人發字[2001]2號

伊犁哈薩克白治州人事局、勞動和社會保障局、財政局，各地、州、市人事局、勞動和社會保障局財政局，自治區各委、辦、廳、局、企事業單位、中央駐疆單位人事、勞資部門：

為適應當前發展變化的形勢，改善自治區城鎮職工的探親待遇，經自治區人民政府批准，現將《關於貫徹執行<國務院關於貫徹執行〈國務院關於職工探親待遇的規定>的具體規定〉(新政發(1981)184號)的部分條款內容重新修訂如下:
一、已婚職工探望父母的，每三年給假一次。原假期不變。
二、連續工齡滿20年或者年滿40周歲以上的職工，探親乘坐火車或長途班車的，均可報銷硬卧席位費。

三、原不具備探親條件的職工，可在退休前享受一次探親待遇。探親對象僅限於兄弟、姐妹、子女。假期60天（含路程假）。路費按望對象中一名成員的直線合理路線報銷車船費，探親期間工資照發。
四、凡達到國家法定退休年齡的退休職工，符合探望父母條件的，可繼續享受探望父母的探親待遇。
五、上述有關規定與原規定不一致的，按本規定執行，其他有關規定仍按新疆維吾爾自治區（新政發[1981]184號）等文件規定執行。
六、本規定從下發之11起執行
新疆維吾爾自治區人事廳
新疆維吾爾治區勞動和社會保險廳
新疆維吾爾自治區財政廳

二OO一年一月

D. 探親假2015最新規定出台喪偶屬於未婚嗎

國家沒有新的規定，具體執行還是看各地的規定：

未婚職工、已婚職工探親假待遇有差異，多地規定已婚職工在離異或喪偶後，享受未婚職工同等待遇，具體適用應視各地規定而定，國家並沒有最新的規定。

依據《關於職工探親待遇的規定》、《國家勞動總局關於制定<國務院關於職工探親待遇的規定>實施細則的若干問題的意見》及《湖南省貫徹執行<國務院關於職工探親待遇的規定>實施細則》相關規定，未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天；具備探望父母條件的已婚職工，每4年給假一次，探親假期為20天，在這4年中的任何一年，經過單位領導批准即可探親。探親假期之外根據實際需要給予路程假，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標准工資發給工資；未婚職工探望父母的往返路費由所在單位負擔，已婚職工往返路費在本人月標准工資30%以內的由本人自理，超過部分由所在單位負擔。需要注意的是，《探親規定》)所稱的父母，包括自幼撫養職工長大，現在由職工供養的親屬，不包括岳父母、公婆。

關於已婚職工在離異、喪偶並未再婚的情形下如何享受探親假待遇問題：

《鐵道部關於貫徹執行<國務院關於職工探親待遇的規定>的實施細則》中規定「已婚職工喪偶或離婚後，符合探親條件的，可以享受未婚職工的探親待遇。上半年喪偶或離婚的，當年可享受探親待遇；下半年喪偶或離婚的，從次年起享受探親待遇」；

《北京市勞動局關於職工探親待遇若干問題的處理意見》則規定「職工喪偶或離婚又未結婚的，如具備探望父母條件，在喪偶或離婚滿一年後即可按<探親規定>第三條第（二）項享受探親待遇。上半年滿一年的，可在滿一年以後的當年享受探親待遇；下半年滿一年的，自下一年年度起享受探親待遇」；

浙江省《關於實行職工探親假制度中若干具體問題的解答》規定了「已婚職工喪偶或離婚後，符合探親條件的，職工當年不能享受探親假，應自下年度起比照未婚職工享受探親待遇」。

可見，各省市關於離異、喪偶職工的探親假待遇規定不一，但通過對各省市的已有規定考察可知，處理此問題的一般規則是比照未婚職工享受探親假待遇。

E. 父母離異的職工是否享有探望父母的探親假

國務院關於職工探親待遇的規定實施細則的若干問題的意見，第一條明確了父母的界定："一、《國務院關於職工探親待遇的規定》（以下簡稱《探親規定》）所稱的父母，包括自幼撫養職工長大，現在由職工供養的親屬，這樣的話，這個職工能夠享有的探親假規定的父母，應該是自己的親生父母，因為父母離異時，職工已經撫養大了，而其繼父不在探親父母之列。同時，由於其與父親住在一起，所以不能享受探望母親的假期

國務院關於職工探親待遇的規定 第二條規定：「凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇

國家勞動總局關於制定《國務院關於職工探親待遇的規定》實施細則

一、《國務院關於職工探親待遇的規定》（以下簡稱《探親規定》）所稱的父母，包括自幼撫養職工長大，現在由職工供養的親屬。不包括岳父母、公婆。

二、學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受《探親規定》的待遇。

三、《探親規定》所稱的「不能在公休假日團聚」是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。

四、符合探望配偶條件的職工，因工作需要當年不能探望配偶時，其不實行探親制度的配偶，可以到職工工作地點探親，職工所在單位應按規定報銷其往返路費。職工本人當年則不應再享受探親待遇。

五、女職工到配偶工作地點生育，在生育休假期間，超過五十六天（難產、雙生七十天）產假以後，與配偶團聚三十天以上的，不再享受當年探親待遇。

六、職工的父親或母親和職工的配偶同居一地的，職工在探望配偶時，即可同時探望其父親或者母親，因此，不能再享受探望父母的待遇。

七、具備探望父母條件的已婚職工，每四年給假一次，在這四年中的任何一年，經過單位領導批准即可探親。

八、職工配偶是軍隊幹部的，其探親待遇仍按一九六四年七月二十七日《勞動部關於配偶是軍官的工人、職員是否享受探親假待遇問題的通知》辦理。

九、職工在探親往返旅途中，遇到意外交通事故，例如坍方、洪水沖毀道路等，造成交通停頓，以致職工不能按期返回工作崗位的，在持有當地交通機關證明，向所在單位行政提出申請後，其超假日期可以算作探親路程假期。

十、各單位要合理安排職工探親的假期，務求不要妨礙生產和工作的正常進行，並且不得因此而增加人員編制。

十一、各單位對職工探親要建立嚴格的審批、登記、請假、銷假制度。對無故超假的，要按曠工處理。

十二、有關探親路費的具體開支辦法按財政部的規定辦理。

十三、一九五八年四月二十三日《勞動部對於制定國務院關於工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定實施細則中若干問題的意見》予以廢止。

F. 離婚的怎麼算探親假

夫妻探親假一年一次 離婚取消夫妻探親假 保留探父母假（異地）四年一次

G. 兒子當兵二年了如果我離婚他能請假回來嗎

1. 不能休探親假，可以請事假七天，兩年不能超過十五天。
   除非是真有急事的情況下才能請，走正規渠道請假即可。

2. 《內務條令》第一百七十五條明確規定：請假1日以上的人員，按照下列規定執行：

   （一）對符合探親假（休假）條件的軍官和士兵，應當根據部隊任務、人員在位率和工作情況，分批給予安排；部隊副團職以上軍官由直接首長批准，正營職以下軍官由旅（團）的首長批准；機關、院校的軍官由直接首長批准；士兵由營的首長批准並報旅（團）備案；

   （二）軍官或者士兵按照規定已經探親或者休假的，一般不再准假；因特殊事由需要請假時，正營職以下軍官和士兵由旅（團）的首長批准，副團職以上軍官由直接首長批准並報上級首長備案，院校學員由院校首長批准，其假期不得超過10日（不含途中往返時間）；

   （三）請假人員外出，直接首長應當向其交代外出期間注意事項，規定歸隊時間；請假人員歸隊後，必須向直接首長銷假並匯報外出情況。

   第一百七十六條請假人員，因特殊情況經批准後方可以續假。未經批准，超假或者逾假不歸者，應當予以追究。

   第一百七十七條對傷、病人員，根據傷、病情況或者醫務人員的建議，給予半休或者全休。

   第一百七十八條國家發布動員令或者部隊緊急戰備需要召回時，請假、休假的人員應當立即歸隊。

H. 已婚職工喪偶或離婚後,應當如何享受探親假

職工喪偶或離婚又未再婚的，如具備探望父母的條件，在喪偶或離婚滿一年後，即可按《國務院關於職工探親待遇的規定》第三條第二項（即：未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天）享受探親待遇。上半年滿一年的，可在滿一年以後的當年享受探親待遇；下半年滿一年的，自下一個年度起享受探親待遇。