廣東省計劃生育條例1998年

Ⅰ 請問哪位知道廣東省98年超生違反了計劃生育的第幾款第幾條嗎急急急~

《廣東省人口與計劃生育條例》2009年1月1日起施行

第五十三條對不符合本條例規定生育子女的，應當按下列規定徵收社會撫養費：
（一）城鎮居民超生一個子女的，對夫妻雙方分別按當地縣（市、區）上年城鎮居民人均可支配收入額為基數，一次性徵收三倍以上六倍以下的社會撫養費，本人上年實際收入高於當地縣（市、區）上年城鎮居民人均可支配收入的，對其超過部分還應當按照一倍以上二倍以下加收社會撫養費；超生二個以上子女的，以超生一個子女應徵收的社會撫養費為基數，按超生子女數為倍數徵收社會撫養費；
（二）農村居民超生一個子女的，對夫妻雙方分別按當地鄉鎮農民上年人均純收入額為基數，一次性徵收三倍以上六倍以下的社會撫養費，本人實際上年純收入高於當地鄉鎮農民上年人均純收入的，對其超過部分還應當按照一倍以上二倍以下加收社會撫養費；超生二個以上子女的，以超生一個子女應徵收的社會撫養費為基數，按超生子女數為倍數徵收社會撫養費；
（三）未辦理結婚登記生育第一個子女，六十日內未補辦結婚登記的，按本條第（一）項或者第（二）項規定的計算基數徵收二倍的社會撫養費；未辦理結婚登記生育第二胎以上子女的，按本條第（一）項或者第（二）項規定的計算基數徵收三倍以上六倍以下的社會撫養費；有配偶又與他人生育的，按本條第（一）項或者第（二）項規定的計算基數徵收六倍以上九倍以下的社會撫養費。
未依法辦理收養登記收養子女的，按前款規定處理。

Ⅱ 2012年廣東省湛江市計劃生育條例

湛江市是廣東省下面的一個市，只有每個省才有計劃生育條例，省下面的各個市、縣都是按照各省的計劃生育條例來執行，也就是說湛江市是按照廣東省的計劃生育條例的規定來執行。廣東省一共發布了以下三個計劃生育條例 ，2012沒有發布。 1、廣東省計劃生育條例 （1998年9月18日修正） 2、廣東省人口與計劃生育條例 （2002年7月25日修訂） 3、廣東省人口與計劃生育條例 （2008年11月28日修訂）

Ⅲ 請問計劃生育法

《人口與計劃生育法》是1998年被第九屆全國人大常委會列入立法規劃的。經過3年的反覆調研、論證、審議和修改，在2001年12月29日全國人大常委會第二十五次會議上以高票審議通過。2002年9月1日正式施行。 法律全文參見http://www.china.org.cn/chinese/PI-c/92122.htm

Ⅳ 1998年至2000年生兩個小孩違返計劃生育政策嗎我生兩孩子，違返計劃生育政策嗎

按照當時的生育政策，生育兩個子女是否違法，應該由你省當時的《人口與計劃生育條例》說了算。 因此，你可在網上查閱你省當時的這個條例中的「生育調節」部分，對照那上面的條款，結合自己的情況，你就會知道自己的第二個子女的生育行為是否是違法了。 當然，如果你自己出面不便，也可托親友直接向你們當地縣級計生部門咨詢。 希望我的回答能對你有所幫助。

Ⅳ 廣東計劃生育條例是什麼時候生效的

1980年2月2日廣東省第五屆人民代表大會常務委員會第二次會議通過； 根據1986年5月17日廣東省第六屆人民代表大會常務委員會第二十次會議《關於修改〈廣東省計劃生育條例〉的若干規定的決議》第一次修正； 1992年11月28日廣東省第七屆人民代表大會常務委員會第二十九次會議第一次修訂； 根據1997年12月1日廣東省第八屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議《關於修改〈廣東省計劃生育條例〉有關條文的決定》第二次修正； 1998年9月18日廣東省第九屆人民代表大會常務委員會第五次會議第二次修訂； 根據1999年5月21日廣東省第九屆人民代表大會常務委員會第十次會議《關於修改〈廣東省計劃生育條例〉第十條的決定》第三次修正； 2002年7月25日廣東省第九屆人民代表大會常務委員會第三十五次會議第三次修訂； 現行的《廣東省人口與計劃生育條例》是2008年11月28日廣東省第十一屆人民代表大會常務委員會第七次會議第四次修訂，自2009年1月1日起施行的。

Ⅵ 現在廣東省規定產假是178天，公司只給申請休98天，請問這樣的怎麼處理國家有哪些文件規定是休息178天的

可以向當地的抄勞動監察投訴，或者向當地區縣的勞動仲裁委員會免費申請勞動仲裁。

女職工勞動保護特別規定：
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

廣東省人口與計劃生育條例：
第三十條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

Ⅶ 生育獎勵假80天從什麼時候開始實行我正在休98天的產假，那麼我的獎

由2016-9-29起開始實行。
新京報訊9月29日下午，廣東省十二屆人大常委會第二十八次會議表決通過關於修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定，新條例的一大亮點是大幅延長合法生育的獎勵假期，即從原來的30日延長至80日，由此女職工產假從128天增至178天，剖腹產等難產的情況可增加30天，達208天。新京報記者梳理29個已修訂計生條例的省份發現，論基礎產假，廣東的208天為最長。
廣東生育獎勵假增加50天
目前，我國規定女職工生育享受98天產假。《中華人民共和國人口與計劃生育法》明確，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。因此各地在修訂地方計生條例時，均在98天產假的基礎上增加了獎勵假期，最少為30天。
去年12月30日，廣東省人大常委會通過了新修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》。廣東省成為全國第一個完成計劃生育條例修訂的省份。去年修訂後的計生條例中規定「符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假」。
按照此前這一規定，廣東省女職工產假最少為128天，包括98天固定假和30天獎勵假，剖腹產等難產的情況可增加30天，即158天。
此次廣東再次修訂計生條例。修正案稱，為提升新出生嬰兒照顧水平，進一步鼓勵群眾積極執行計劃生育基本國策，新的修正案草案將女職工符合法律、法規規定生育子女的獎勵假，從30日延長至80日。
也就是說，廣東女職工順產可享受98天+80天獎勵假共178天的產假，剖腹產可享受98天+80天獎勵假+30天剖腹產假共208天產假。
正在休產假的也可享受新政
根據新條例，廣東目前正在休產假的女職工也可享受50天的延長假。即2016年9月29日後依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新條例規定享受80日的獎勵假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經休完的，不適用新條例。
新京報記者梳理發現，截至目前，除西藏和新疆外，全國29個省份均已經完成了計生條例的修訂，大多省份均不同程度地增加了女職工的產假天數。
這29個省份的產假可大致分為128天、158天、180天及以上三檔。廣東女職工最多可休208天，在這些省份中產假時間最長。

Ⅷ 1998年廣東省關於國家公職人員違反計劃生育紀律處分暫行規定

國家工作人員、企業職工的，按不低於本人上年度工資總額二點五倍的金額徵收，國家工作人員的，給予行政處分；是其他人員的，由其所在單位或者組織給予紀律處分。