貴州省選拔工作條例

⑴ 貴州省事業單位十二級、市三級崗位任職條件，求解！！！

1、事業單位崗位設置主要分管理、專業技術、工勤三種類型。專業技術崗位是指主要承擔專業技術工作，具有相應專業知識、技術水平和能力要求的工作崗位（不包括本身已取得專業技術資格但主要從事非專業技術工作的人員所在的崗位），職務層級分為正高級、副高級、中級、助理級、員級。除員級對應13級外，每個層級又分2~3個等級。11級和12級屬助理層級。每個等級的崗位數（職數）按一定的結構比例標准設置。
2、按相關文件精神，各類各級崗位聘用的具體任職條件根據不同崗位的性質及要求確定。聘用人員必須符合相應層級專業技術崗位的任職條件，一般聘用到相應層級專業技術崗位的最低等級崗位。同一層級的崗位等級之間晉升，一般須在下一級崗位任職滿3年，原則上不能少於2年。
3、據陳述，你已正式入編，助理工程師職稱是直接認定的（定職）。按上述規定，就算你具備崗位聘用所需的上崗執業和計算機能力等資格條件，11級崗位有空缺職數，你也只能聘到十二級技術崗位。

⑵ 貴州省教師條例的第三章　資格和任用

第十二條從事教育教學的人員，應當具備《教師法》規定的相應條件，並依法取得教師資格。不符合《教師法》和《教師資格條例》規定的人員，不得從事教育教學工作。
本條例實施前已經在學校或者其他教育機構中從事教育教學工作而未取得教師資格的人員，由教育行政部門、學校主管部門、學校或者其他教育機構安排培訓。經培訓、考核仍不能取得教師資格的，調離教育教學崗位。
第十三條取得教師資格的人員首次任教時，試用期1年。試用期滿後，根據考查結果決定是否聘任為教師。國家另有規定的，從其規定。
第十四條縣級以上人民政府及其有關部門，對已經取得任用證或者試用證的合格民辦教師，按照國家和本省有關規定轉為公辦教師。
第十五條教師資格的認定、喪失和撤銷，按照《教師法》、《教師資格條例》的規定執行。
第十六條學校或者其他教育機構應當按照教師編制標准、教師職務結構比例設置教師職務。教育行政部門舉辦的學校及其他教育機構，由縣級以上人民政府教育行政部門會同編制、人事行政部門核定；其他部門舉辦的學校及其他教育機構，由其主管部門會同教育行政部門和編制、人事行政部門核定。
第十七條各級人民政府應當採取措施，穩定教師隊伍。未經教育行政部門同意，不得調動教師。
第十八條職業學校根據教育教學需要，可以聘請兼職專業課教師和實習指導教師。

⑶ 貴州省委選調生報考條件

可以。

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利。

2、思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策。有正確的世界觀、人生觀和價值觀，有志於從事黨政工作，志願到基層服務，服從組織分配。有較強的事業心和責任感，作風正派，品行端正。

3、年齡18周歲以上(1997年3月9日及以前出生)、35周歲以下(1979年3月10日及以後出生)。

4、截止2015年12月31日，考生須取得相應學歷學位證書。

5、應屆全日制普通高校大學本科畢業生，須滿足下列條件之一：

①中共黨員(含中共預備黨員);

②獲得過院系級及以上優秀學生幹部類、優秀團幹部類、優秀團員或三好學生類的表彰。

「基層服務項目人員」參加選調生考試須滿足以下條件：

「大學生志願服務西部計劃」、「三支一扶」計劃人員，截止2015年3月9日，應在鄉(鎮)基層單位服務滿12個月及以上，同時應是中共黨員(含中共預備黨員)或2015年3月9日前經正式選舉擔任且至今(本次選調現場資格審查時)仍擔任村委會主任、副主任。

根據有關工作要求和服務性質，參加團中央西部計劃基層青年工作，開發性金融、基層法院、檢察院專項志願服務行動的志願者，服務單位放寬至縣級。

其中抽調到省內各級項目管理辦公室工作的志願者聯絡員，截止2015年3月9日，須在鄉(鎮)基層單位服務滿12個月。

「選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃」(一村一名大學生工程)人員聘用期間必須在村工作，同時應是中共黨員(含中共預備黨員)或2015年3月9日前經正式選舉擔任且至今(本次選調現場資格審查時)仍擔任村委會主任、副主任。

選調到基層法院、基層檢察院的不受上述5、6條的限制，但應為法學(法律)類專業畢業生。非法學(法律)類專業畢業生報考基層法院、基層檢察院，必須通過國家統一司法考試並取得C類及以上證書。

身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標准(試行)》要求以及相關規定。

符合《中華人民共和國公務員法》規定的公務員錄用條件。

⑷ 2018年貴州省選調生報考條件是什麼年齡有要求嗎

你好，這個是2017年貴州選調生考試報名條件，希望可以幫到你。選調生的報考條件歷年來基本都是這些。
符合選調對象的人員，還須具備以下選調條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利。
2、思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策。有正確的世界觀、人生觀和價值觀，有志於從事黨政工作，志願到基層服務，服從組織分配。有較強的事業心和責任感，作風正派，品行端正。
3、年齡18周歲以上（1999年3月6日及以前出生）、35周歲以下（1981年3月7日及以後出生）。
4、截止2017年12月31日，考生須取得相應學歷學位證書。
5、應屆全日制普通高校大學本科畢業生，須滿足下列條件之一： ①中共黨員（含中共預備黨員）； ②獲得過院系級及以上優秀學生幹部類、優秀團幹部類、優秀團員或三好學生類的表彰； 戀獲得過國家獎學金、國家勵志獎學金的表彰。
6、「基層服務項目人員」參加選調須滿足以下條件： ①「大學生志願服務西部計劃」、「三支一扶」計劃人員，截止2017年3月6日，應在鄉（鎮）基層單位服務滿12個月及以上，同時應是中共黨員（含中共預備黨員）或2017年3月6日前經正式選舉擔任且至今（本次選調現場資格審查時）仍擔任村委會主任、副主任。 根據有關工作要求和服務性質，參加團中央西部計劃基層青年工作，開發性金融、基層法院、檢察院專項志願服務行動的志願者，服務單位放寬至縣級。 其中抽調到省內各級項目管理辦公室工作的志願者聯絡員，截止2017年3月6日，須在鄉（鎮）基層單位服務滿12個月。 ②「選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃」（一村一名大學生工程）人員聘用期間必須在村（社區）工作，同時應是中共黨員（含中共預備黨員）或2017年3月 6日前經正式選舉擔任且至今（本次選調現場資格審查時）仍擔任村委會主任、副主任。
7、選調到基層法院、基層檢察院的不受上述5、6條的限制，但應為法學（法律）類專業畢業生。非法學（法律）類專業畢業生報考基層法院、基層檢察院，必須通過國家統一司法考試並取得C類及以上證書。
8、身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標准（試行）》要求以及相關規定。
9、符合《中華人民共和國公務員法》規定的公務員錄用條件。

⑸ 求中共貴州省委組織部《關於印發<貴州省選調生管理辦法（試行）>的通知》（黔組通[2009]158號）

是這個嗎？
第一章 總則
第一條 為規范選調優秀高校畢業生（以下簡稱選調生）到基層培養鍛煉工作，培養造就一大批有較搞思想文化素質、與廣大基層群眾有深厚感情、能夠擔當重任的優秀年輕幹部，切實加強各級黨政領導班子和後備幹部隊伍建設。根據中央有關文件精神，結合我省實際，制定本辦法。
第二條 選調生工作應當堅持以下原則：
（一）堅持標准、公開考試、確保質量；
（二）依法辦事、嚴格程序、擇優選調；
（三）立足基層、嚴格要求、分級管理；
（四)遵循規律、加強培養、適時使用。
第三條 本辦法所稱基層主要是指鄉鎮、街道辦事處和縣（市、區、特區）直屬單位。

第二章 選拔
第四條 選調生應從有關高等院校（含其他碩士、博士培養單位）國家計劃內招收的大學本科以上應屆優秀畢業生中擇優錄用。
參加有關部門組織的到基層就業或服務活動的高校畢業生，表現優秀、具備選調生基本條件和資格的，經組織推薦可納入選調范圍。
第五條 選調生應具備以下基本條件：
（一）具有大學本科以上學歷，並取得相應的學位；
（二）一般應為中共黨員（中共預備黨員）；
（三）有較強的事業心和責任感，有紮根基層的思想和吃苦耐勞的精神，具有全心全意為人民服務的意識；
（四）作風正派、品行端正；
（五）服從組織安排；
（六）身體健康；
（七）省委組織部規定的其他條件。
第六條 每年的選調生數量由省委組織部根據實際情況和幹部隊伍建設的需要確定。其中女性、少數民族選調生要有一定數量。
第七條 選調工作按下列程序進行：
（一）確定計劃。每年底各市（州、地）黨委組織部根據編制情況，向省委組織部上報下一年選調生需求，省委組織部會同相關部門研究確定選調計劃；
（二）發布通知。省委組織部會同有關部門制定選調生招錄計劃，向社會發布招考公告；
（三）報名。報名採取個人申請與組織推薦相結合的方式進行，高等院校黨委組織部會同學校就業指導部門負責組織應屆畢業生報名並進行資格初審，相關部門及縣（市、區、特區）黨委組織部負責其他方面的人選報名並進行資格初審，省委組織部進行審核；
（四)筆試。省委組織部會同有關部門統一組織選調生筆試；
（五）資格審查及面試考察。省委組織部根據選調條件，對通過筆試納入面試考察對象的考生進行資格復審；符合條件的，由省委組織部統一組織面試考察；
（六）體檢。根據筆試、資格審查和面試考察情況，確定體檢對象；
（七）確定選調名單、落實工作單位。根據筆試、資格審查、面試考察和體檢的情況，提出選調名單並在一定范圍內進行公示（時間一般為七天），公示結束後確定選調名單；
（八）分配。堅持分配到基層工作的原則，具體分配方案由市（州、地）黨委組織部提出後，報省委組織部審批。
（九）簽定就業協議。就業協議由省委組織部與選調對象簽定，並由選調對象所在學校畢業生就業指導中心或學生處蓋章確認。就業協議簽定後，選調生不得以任何理由放棄選調，學校也不得對選調生另行改派。
（十）初任培訓。選調生在上崗前，由省委組織部按照《公務員法》的有關規定，統一組織進行公務員初任培訓。
（十一）派遣及檔案轉遞。各高等院校按照分配去向，將選調生直接派遣到有關市（州、地）黨委組織部，並將檔案及時轉遞到有關市（州、地）黨委組織部，由市（州、地）黨委組織部及時轉遞到有關縣（市、去、特區）黨委組織部。
第八條 選調生試用期一年，試用期滿考核合格的，按照有關規定轉正定級和進行公務員登記。
第九條 選調生所需編制由編制部門在接收單位編制空額內優先調劑解決。

第三章 管理
第十條 各級黨委組織部門和選調生所在單位，要把選調生納入年輕幹部和後備幹部培養工作的總體規劃，列入議事日程，並明確專人負責。
（一）省委組織部主要負責選調生的選調、宏觀管理和綜合協調工作。研究制定有關政策，並抓好督辦落實。定期對選調生工作進行專題研究，總結經驗，推廣典型，探索新形勢下做好選調生工作的心路子。
（二）市（州、地）黨委組織部主要負責選調生的跟蹤管理工作。組織制定各地管理制度和培養使用措施，並檢查、督促落實。掌握選調生總體表現情況和工作情況。每兩年組織對選調生進行一次全面考察，並將有關情況向省委組織部寫出專題報告。
（三）縣（市、區、特區）黨委組織部主要負責選調生的日常管理工作。負責全面了解掌握選調生的工作、生活和表現情況，及時研究解決存在的問題。實時對選調生進行跟蹤考察，形成考察材料，存入個人檔案。
（四）接收選調生的鄉鎮（街道辦事處）黨委（黨工委）或有關單位黨委（黨組）主要負責選調生的教育管理工作。接收單位要明確專人對選調生進行傳幫帶，形成定期與選調生談心談話制度，及時對選調生取得的成績給予表揚與鼓勵，幫助解決工作、學習、生活等方面存在的困難，對出現的苗條性問題進行提醒，幫助他們健康成長；落實好上級各項規章制度，定期向上級組織部部門匯報選調生成長鍛煉情況。
第十一條 選調生在機關最低服務年限為五年（含試用期），其中在基層最低服務年限為兩年（含試用期），兩年內不得調動或借調到市（州、地）級以上黨政機關工作。五年內不得跨省調動，工作特殊需要的，需報省委組織部同意。
第十二條 選調生調動實行備案制，在本縣（市、區、特區）內調動的，由縣（市、區、特區）黨委組織部審批或備案；在市（州、地）內跨縣（市、區、特區）調動的由市（州、地）黨委組織部審批或備案；調到省直機關的，按有關規定辦理調動手續後，報省委組織部備案；跨市（州、地）、省（區、市）調動的由省委組織部審批或備案。
第十三條 有下列情況之一的，要及時調整出選調生隊伍：
（一）政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔守紀等方面有問題的；
（二）本人思想動搖的，不安心基層工作的，群眾反映較差的；
（三）公務員年度考核連續兩年不稱職的；
（四）因健康原因不能適應工作需要的；
（五）其他事宜不宜繼續作為選調生培養的。
調整出選調生隊伍的，按照幹部管理許可權，由各級組織部門提出書面意見，經上一級組織部門同意後報省委組織部備案。
第十四條 對工作滿10年的選調生，除已經擔任縣級以上領導幹部職務和列入縣級領導班子後備幹部名單的人員外，不再按選調生進行專項管理，轉入按幹部管理許可權管理。
第十五條 各級組織部門應建立選調生管理信息系統，跟蹤選調生的表現、工作變動等情況，實行選調生管理的信息化、規范化。選調生因工作或其他原因發生變動後，原負責管理的組織部門應及時報告並做好有關銜接工作。辭職、辭退、死亡等變動情況較大的，報省委組織部備案。

第四章 培養
第十六條 各級黨委及組織人事部門要有針對性地制定培養計劃和措施，加大培養力度。
第十七條 要加強對選調生的培訓。
（一）省委組織部每年對當年所錄用的選調生集中進行一次公務員初任培訓。
（二）市（州、地）、縣（市、區、特區）兩級黨委組織部門要將選調生培訓納入整個幹部培訓規劃，統籌安排。
第十八條 要加強選調生的實踐鍛煉。
（一）各級黨委及組織人事部門每年要有計劃地安排一定數量的選調生掛職鍛煉。
（二）有意識地安排選調生到條件比較艱苦的地方，從事復雜、突發性的工作，交辦一些急、難、險、重的任務，讓他們在艱苦的環境中磨練成長。
第十九條 加強和改進對選調生的思想教育，對選調生要堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。