完善社團相關規章制度

⑴ 如何加強對社團的管理

1.加強對社團骨乾的培養，建立科學的社團負責人選拔任用制度
學生社團負責人是加強學生社團建設，推動社團健康發展的骨幹力量，在某種意義上說社團負責人是一個社團發展的掌舵者，一個社團的主要負責人的工作能力將決定一個社團的命運。加強對學生社團骨乾的培養，建立科學的社團負責人選拔任用制度，並對社團骨幹進行定期的、系統的培訓，通過提高社團骨乾的素質，促進社團健康、有序地發展。
2.提高社團負責人在社團成員中的影響力，增強社團的凝聚力
凝聚力是連接社團成員的一個不可或缺的精神紐帶，是推動社團發展的強勁動力。如果一個社團沒有凝聚力，那麼，這個社團就不能稱之為社團了。它只不過如一盤散沙，一點點的風浪便可以將其摧垮。社團負責人在開展活動的過程中要有意識的提高社團成員參與活動的積極性，提高每個社團成員的團隊意識，以提高其在社團成員中的影響力，增強社團的凝聚力。
3.依據社團特色建立健全社團管理制度，促進社團運行機制向科學化、合理化方向發展
特色出人才，特色出效益。一個社團生命力的強盛與否，很重要的一點就是社團有否自己的特色工作。一個社團如果沒有根據自身實際與特色，建立自己科學、合理、高效的服務管理制度，就會缺乏對社團性質、活動定位的系統研究，就會為了協調活動組織工作，抹殺了社團的自身特色。所以必須根據社團自身特色，建立一套符合自身特點的管理制度，促使社團運行機制發揮最佳效益，將社團提高到一個新的高度。
4.加強社團成員與指導老師的交流與溝通
繁忙的課堂教學工作和繁重的科研任務，使專業教師的空閑時間較少，再加上有些社團負責人不主動更不注重與社團指導老師的交流溝通。從而導致社團指導老師對社團指導工作不到位，起不了應有的指導作用。社團成員特別是社團負責人，應該積極主動與協會的指導老師去聯系、去溝通。社團負責人可定期向指導老師匯報社團發展情況、活動中遇到的困難，以提高社團在指導老師心中的地位，促使其更多的關心社團發展。

⑵ 大學社團應該有什麼規章制度

第一章：
第一條：凡自願加入本社團組織且道德品質良好的說所有愛心人士經登記後均可成為本社團成員
第二條：社員必須履行的義務（如下）
〈一〉：積極培養自己的優良的道德品質，無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。
〈二〉：積極參加社團活動，處理好社員關系。
〈三〉：在生活中熱心幫助他人，自覺維護社團形象。
第三條：〈一〉：社員有權力參加社長、副社長、部長、副部長以及負責人和幹事的選舉和被選舉。參加被選舉時應向選拔組提交申請，並最終在社團會議通過後才能生效。
〈二〉：社員有權對社團工作和建設提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。
〈三〉：社員有自願退出社團的權力，但應向社團相關部門提出書面申請，並紀錄留擋。

第二章：社團制度
第一條：本社團制度經研究並於2006年 月 日正式實施
第二條：本社團制度適用所有社員，不分職務、級別。
第三條：社團實行個人服從組織、少數服從多數,實行民主集中制.
第四條: 社團內禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權力對抗.
第五條: 社團社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負責人、幹事,任職周期為一年.
第六條:對不執行社團的決議,不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構成損害的社員,應按照社團積分管理辦法來執行.
第七條:對理事會成員、副部長、負責人和幹事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應定期或不定期的在社團會議上通報.
第八條:所有社員有權參加各種社團會議,主動調查了解理事會各部門的工作情況,財務狀況.
第九條:理事會、副部長有權制定並修改社團制度並在起內部會議上通過方才有效.

第三章:理事會職責.
一:領導、組織、協調社團內外各項大型活動.
二:聽取、審查、表決活動方案.
三:討論決定社團內外重大問題.
四:修改、制定社團章程和制度.
五:負責組織選舉活動.
六:接受社員和非社員的建議和投訴並且作出回復.
七：理事會會擁有並行使下列職權：
（1）通過大會決議。（大會決議必須由3／4成員出席，並由出席2／3以上的人同意表決方能通過並生效。）
（2）選舉、更換社團主要負責人及社團主席提名或社團成員聯名推薦的各部負責人。
（3）決定社團合並重組等其他重大事項
。
第四章：社團機構
一：社團設置以下機構部門，並由其負責人組成社團的執行機構：社團主席（一名）副主席（二名）、社長助理（一名）、秘書處、財務處、宣傳部、組織部、助學部、聯絡部。正副主席與六部（處）負責人組成社團的執行機構，領導開展社團日常工作，並對成員代表大會負責。
二：執行機構職權：
（1）執行社團決議。
（2）報告總結工作計劃和社團財務、物資收發、處理狀況。
（3）制定內部管理制度。
（4）批准社員的加入與退出，並向熱心同學發出加入社團之邀請。
（5）召開執行機構例會，每月至少二次。

第五章:社員積分管理辦法.
一:社員積分管理辦法經愛心社理事會討論研究後與2006年 月 日正式實施.
二:積分管理辦法適用於一切成員,不分職務和級別.

三:每個被管理成員的原始積分為十分.
四:一年之尾,相關部門將對積分進行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).
五:1,對高積分者進行適當獎勵,並且對外通報表揚.
2,對低積分者進行內部敬告,並對非普通社員中的低積分者免職.
3,對不合格積分者勸其退社.
六:積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,並送交秘書處,由秘書處核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,秘書處有權修改評定結果並通告提供材料者.
七:書面材料如樣表.
八:獎勵積分范圍: 1:向部門或社團提交活動方案.(1-5)
2:每次大型活動直接參與.(1-5)
3：社員積極申報和實施活動項目。（1-6）
3:其他有益 於社團工作和發展的著情獎分。
扣除積分范圍： 1：會議次大遲到或曠到（1-2）
2：活動無故不參與。（1-2）
3：個人作風影響社團形象。（1-5）
4：經核實搞內部斗爭的社員。（1-5）
5其他不益於社團工作和發展，有損社團凝聚力的清況著情扣分。

第六章 辦公室管理制度
一 辦公
1. 本辦公室僅供本社人員工作、值班時使用，不得任意移作他用或借給其他社團及與本社團無關人員使用。
2. 各部如需借用本辦公室(值班以外),必須及時與值班人員協調好。借用部門要保證在借用期間遵守此制度。
3. 其他組織借用本辦公室或設施物品，必須有充足的理由並承諾遵守此制
4. 值班人員需進行值班記錄。
5. 辦公室物品由校團委學工辦同意配給.
6. 本社人員均需正確使用並妥善保管辦公室物品。
7. 物品借用或消耗由值班人員作詳細記錄，秘書處定期檢查，對損壞物品及時修補更新。
8. 辦公室物品秘書部檔案組必須做詳細登記。

二 值班制度
1．值班時間為每日晚6:15~6；45,值班人員及順序由理事會統一安排
2．值班人員需對值班情況進行認真記錄。
3．值班期間保持辦公室清潔衛生，值班結束前進行打掃。
4．值班人員若因故不能到崗，預先在各部內協調或到秘書處請假，一律以請假條為准(特殊情況除外)。
5．值班人員在值班結束前對辦公室及室內物品進行檢查，整理後方可離開。
6．值班人員需妥善保管辦公室鑰匙,每部只配一把,社長，副社長每人一把．

第七章 財務與物資安排與處理相關事宜的暫行規定
一：專人如實登記募捐及其他活動所得，並定期公示。
二：專人保管所有相關財務物資。
三：專人負責物資輸出，支出相關事宜並如實登記與公示。
四：其中財務方面支出，由使用人、社團負責人、財務處
負責人共同簽字，方可使用，由財務處支出並保留票據。

第八章 社團終止程序
一：社團如遇下列情況可申請終止。
（1）分立或合並等更有利於愛心助學活動開展時。
（2）社團發展違背其主要宗旨時。
（3）社團沒有存在的必要等其他須終止的情況時。
二：社團終止活動時應在業務指導部門的指導下，清理相關財務、物資。並向相關部門申報終止。同時召開最後一次成員代表大會，報告相關情況，並報告後續工作處理意見。

第九章 附則
一 ：本章程自頒布之日起開始試行，湖北工業大學愛心社理事會對其保留修改權。
二：本制度最終解釋權歸湖北大學大學愛心社．
三：本章程在試行過程中歡迎廣大同學監督批評，提出意見

⑶ 大學生社團管理制度

學生社團，是大學校園文化建設的重要載體。為進一步加強我校學生社團的管理，推進學生社團自身建設，打造我校品牌社團，促進社團不斷向規范化、有序化方向發展，充分發揮其培養學生興趣、拓展學生能力、豐富校園文化的職能，促進校園文化的凝聚融合，特製定本辦法。 第一章 總則 第一條 星級社團的評比活動在校團委的領導下進行。具體工作由校團委學生委員會社團部負責實施。 第二條 星級社團的評比本著以評促建、以評促改的方針，按公平、公正、公開、有序的原則進行。 第三條 評比級別分為一星級社團、二星級社團、三星級社團、四星級社團、五星級社團。最高為五星級社團。 第四條 參加對象為在校團委學生委員會社團部注冊登記的正式社團。 第五條 各校級社團需參加每學期舉行的星級社團評比。第二章 星級社團的條件 第六條 一星級社團評比條件 1、建制完善。組織機構健全，宗旨明確，建有完備的章程，配合社團部工作，社團負責人按時參加社團部召開的會議。 2、文檔管理規范。社團制度、人員情況（含現有會員的聯系方法等個人資料）、活動及歷史沿革等資料詳實齊全。 3、社團活動開展較正常，日常制度運轉正常。4、按期注冊，與社團部保持正常聯系，社團負責人正常參加社團部召集的會議與活動。 第七條 二星級社團評比標准 1、同第六條1、2、3。 2、按期及時注冊，與社團部保持緊密聯系，社團負責人正常參加社團部召集的會議與活動，並能認真貫徹落實相應的工作部署； 3、有計劃、精心組織，積極參加大學生社團活動月活動。4、一學期在校內開展集中活動不少於2次。 第八條 三星級社團評比條件 1、同第七條1、2。 2、積極參加大學生社團活動月活動，按計劃精心組織，項目計劃完善、活動設計新穎、體現社團特色。在校內有一定影響。 3、一學期在校內開展集中活動不少於3次。4、一學期內以社團名義向校廣播站、學生在線等學校媒體提供社團活動報道至少1篇 5、在參與評比前（指上一學期評比活動結束至本學期開評前），社團相關事跡曾在學校的各種媒體上公開報道過。第九條 四星級社團評比條件 1、同第八條1、22、一學期在校內開展集中活動不少於4次。 3、在參與評比前（指上一學期評比活動結束至本學期開評前），社團工作曾受到上級組織表彰，或社團相關事跡曾在校級以上（不含學校媒體）各類新聞媒體上公開報道過。4、一學期內以社團名義向校廣播站、學生在線等學校媒體提供社團活動報道至少3篇 第十條 五星級社團評比條件 1、同第九條1、32、一學期在校內開展集中活動不少於5次。3、一學期內以社團名義向校廣播站、學生在線等學校媒體提供社團活動報道至少5篇 第三章 星級社團的評比 第十一條 評比程序1、社團部召集社團第一負責人會議，部署星級社團評比工作，一般在開學一個月內進行。2、以調查問卷形式對協會會員及非會員進行問卷調查。（此項評分比重占總評比的20%）3、社團負責人召集社團成員會議，整理參選材料，材料包括：本學期工作計劃、上學期工作總結、活動總結、財務報告、申請書（活動書面申請及參加評比申請）、會員檔案表（可復印）（此項評分比重占總評比的30%，其中：上交的積極性15%，材料的內容15%）4、問卷材料及參選材料交校團委學生委員會進行初步評定後，遞交大會裁判組評定。5、召開星級社團評比大會，由各社團結合自身建設實際，整理材料，以幻燈片等形式，在大會演講展示。大會評審組由校團委老師、校團委學生委員會代表、社團部代表、各協會代表、非協會會員代表組成。（此項評分比重占總評比的50%）6、社團部負責匯總評比結果、整理相關材料，並遞交學校團委進行審批。 第四章 獎勵 1、獲星級社團將由學校團委頒發的榮獲獎狀、獎金。2、獲一星級社團的協會可評優秀會員2名，獲二星級社團的協會可按15%評選優秀會員，獲三星級社團的協會可按20%評選優秀會員，獲四星級社團可按25%評選優秀會員，獲五星級社團的協會可按30%評選優秀會員。優秀會員將榮獲由學校團委頒發的榮獲證書、獎品。 第五章 附則本辦法從頒布之日起執行。本辦法解釋權歸校團委學生委員會社團部。

⑷ 社團需要哪些規章制度

一、 社團工作制度
（一）值班制度
（二）內部工作概況
（三）會議制度
（四）簽到制度
（五）社團主要工作
二、 社團辦公室管理條例
（一）社團辦公室守則
（二）值班制度
（三）評比制度
三、 社團印章管理辦法
(一)印章及規格
（二）印章刻制
（三）印章保管
（四）社聯印章使用范圍
（五）申請使用社聯印章程序
（六）用印程序及相關要求

⑸ 幫寫一個社團規章制度

文筆不好，瞎寫抄

1.社團的名襲字，口號。提高技術，休閑身心，挑戰極限。
2.熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產黨，熱愛漂移板。對漂移板有著極大的熱情，極大的耐心和刻苦練習的決心。
3.社團自願加入，首先向管理者提出，待同意後與其他團員見面相互認識。
4.各團員團結互助，有矛盾和平解決，不得與其他團員辱罵打架，否則視情節輕重加以處分直至驅逐出團。
5.積極宣傳漂移板運動，吸引新玩家加入，幫助新人。
6.服從社團安排，社團組織的活動要報名，有事不能到或早退要向管理人員請假，無故擅離者按情節處分。
7.外出聚會實行AA制。外出刷街注意安全，帶好護具，量力而行，不得擅自脫離隊伍，出事後社團不負任何責任。
8.群內交流不得使用暴力黃色及辱罵詞語，不得發布色情黃色圖片，一旦違反，立即踢掉。
9.遵守法律法規。

暫時就想到這些了，文筆不好。

⑹ 文學社社團規章制度可以是哪些

提供下面一個社團制度資料
晨軒文學社社團規章制度

一 總 則

第一條、 晨軒文學社是指我校學生自願組織，並經學校批准成立的群眾性團體，在校學生可以自願申請加入。在校團委領導下，鼓勵和提倡學生社團開展文學文化等活動，培養學生自我教育、自我管理、自我服務的意識和能力，提高學生的綜合素質，培養全面發展的人才。晨軒文學社的宗旨是:走信息網路道路,創校園文學特色.
第二條、 晨軒文學社基本任務：
1、必須堅持以鄧小平理論、「三個代表」重要思想為指導，遵守國家法律、法規和學校有關規定，服從學校黨政組織和共青團組織的領導；
2、遵循和貫徹黨的教育方針，促進學生德、智、體諸方面的全面發展，提高學生綜合素質；
3、開展健康有益、豐富多彩的課外活動，服務和凝聚學生；
4、開展內容豐富、形式靈活的社團活動，充分挖掘學生潛能，培養學生興趣，促進學生個性化的發展；
5、編輯校報校刊以豐富學生的課余時間,增加學生的寫作水平；
6、開展文學課程以及成功學課程，以增加在校學生的文學知識；
7、開展校內文學宣傳，為增加同學文學積極性。
第三條、 本條例所稱社團,是由本校在籍中專、大專和在各開專生經學校批准成立的校內組織社團。
二 學生社團管理和活動
第四條、 接受校團委的領導，但在具體事務上保持相對獨立性。
第五條、 文學社設正、副社長並下設辦公主任，編輯部，采訪部,組織部，宣傳部，以及對外聯絡員等。
第六條、 文學社是校園文學文化建設和校園文明建設的重要力量，社團工作是我校以及學院共青團工作的重要組成部分，社團應按照社團宗旨，樹立「精品意識」，在校團委組織的領導下，鼓勵和提倡學生社團開展具有社團特色，健康向上，豐富多彩的活動，充分發揮社團「自我教育、自我管理、自我服務」的功能，繁榮校園文化生活。
第七條、 文學社的活動開展按每學期進行，要求：重大活動為每學期三到四次；小型活動不受限制。其活動安排由社團負責人進行安排、策劃。

三 文學社成員的權利義務

第八條、 我校學生有權按照文學社的章程自由申請加入或退出該社。社內部成員在享有權利和履行義務方面一律平等。
第九條、 文學社執行機構負責人違反有關規定和校紀校規，損害成員利益的，在社成員有權向社團反映問題和情況。
第十條、 文學社成員應當接受社團的定期注冊，並繳納會費。（另：每學期須寫個人檔案注冊）
第十一條、 社團成員應當積極參加社的各項活動，並有權對社團建設提出批評和建議，促進社團的健康發展
第十二條、 新進社員或退出社員都須寫申請書和辭職書，並須由負責人通過方得生效。（註：本社成員如無故辭職則在下次不矛入用，因開除社籍在下次有改過之心則可考慮錄用）
第十三條、 所有社員有權參加優秀社員評比和被評比資格。

⑺ 如何加強和規范社會組織制度建設

同時，社會組織對社會的服務和奉獻也得到了公眾的廣泛認可。面對前所未有的發展機遇，社會組織的能力建設和公信力也倍受社會各界廣泛關注，公益慈善捐款的有效使用、安全運作、規范管理、受益對象的資質認證等，都直接影響著社會組織乃至這一行業在公眾當的信譽度。如何加強社會組織自身能力建設，贏得公眾更廣泛、更有力、更長久的支持，是包括基金會、社會團體、民辦非企業單位在內的每個社會組織無法迴避也不能迴避的重要課題。
北京青少年發展基金會作為北京地區5A級的公募基金會，歷經十幾年不斷發展，逐步搭建了一個服務青少年健康成長的公益平台，建立了一支長期合作的支持者隊伍，保持了一定規模服務青少年的資助水平，贏得了良好的社會聲譽，其主要原因之一就是注重機構的能力建設。從北京青少年發展基金會發展經驗來看，社會組織提升自身能力，重點要抓好四方面建設：
一、明確組織的使命、責任，重點抓好組織的文化建設。
社會組織從事的是公益慈善事業，肩負著參與公共服務和社會管理的職能，對於公眾而言社會組織在某種程度上就是公益、慈善的化身。因此，社會組織的從業者就必須有崇高的信仰、有強烈的使命感、有較高的道德標准和行為約束；社會組織必須要樹立明確的機構使命、發展願景和核心價值觀。
組織文化是對內的管理文化，組織文化是社會組織發展的指導思想，其工作重點是營造組織氛圍，加強思想道德標准體系建設和進行理念體系、組織行為體系、形象識別體系的建設。組織文化是以機構使命、發展願景，樹立核心價值和塑造行為方式為核心來開展工作。抓好社會組織文化建設，能夠實現社會組織兩大轉變——內在和外在形象的轉變，建立完整的提煉、固化、傳播、落地實施的體系，從而能夠將組織使命、核心價值觀與員工的日常工作緊密結合。因此，抓好機構的組織文化建設是加強社會組織能力建設的基本任務。
以北京青少年發展基金會為例，近年來北京青基會在組織文化建設中，重點從樹立「以人為本」的管理思想，「團結協作」的團隊精神，「信用至上」的機構形象，「終身學習」的學習型組織入手，發揮黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，建立「開拓進取，奮發向上，團結協作，努力學習」的機構文化，不斷提升機構發展的內動力、凝聚力、公信力、創新力，實現機構和員工的和諧發展，最終強化了組織的能力。
二、規范組織的內部治理，重點抓好組織的制度建設。
內部治理能力是社會組織核心能力的重要組成部分，建立科學、嚴格、規范的內部治理機制，是社會組織生存和發展的基礎，是社會組織提高自身能力的主要任務。
所謂內部治理是相對於外部環境而言，是區別於人員、資金、辦公場所、設備等硬體設施的軟體設置。社會組織的內部治理主要包括規范的治理結構，完善的管理制度，科學的業務流程等等。
治理結構建設是社會組織進行內部治理重要環節，明晰理事會、監事會、秘書處的責權關系，做到管理工作的科學化、民主化和制度化。社會組織中理事會的職能是決策與支持，它負有指導組織的合作和策略，確定有效的目標和戰略規劃，確定有效組織規劃，支持籌資等的責任。監事會的職能是監督與建議，它負有檢查財務資料，監督遵章守紀情況，向理事會提出質詢和建議等責任。秘書處的職能是治理與運作，它負有參與理事會的政策制定，確保對組織的有效領導，籌集資金實現組織合作，開發項目、執行項目、實施項目管理等責任。
業務流程設置是社會組織內部治理重要支撐。科學的業務流程通過項目運行打破部門之間的界線，建立PMO（以項目管理為核心）組織，按照流程進行規范化操作、按項目發展配置資源，在日常工作中，建立項目管理體系模型，為組織的持續發展和實現戰略目標提供管理保障。
管理制度是社會組織內部治理的核心內容。俗話說沒規矩不成方圓,完善的管理制度是社會組織開展工作的依據，是規范社會組織及其工作人員的行為准繩。抓好社會組織制度建設要做好三方面工作，一是制訂全面科學的管理制度；二是著力加強制度執行的監督檢查；三是根據外部環境和工作情況的變化，及時修訂組織管理制度。
三、建立多樣的監督形式，重點抓好組織的信息披露建設。
保持暢通的信息發布渠道,做到組織信息公開透明,建立形式多樣的監督機制,是社會組織加強自身能力建設的重要任務，也是社會組織提高公信力的有效措施。
在廣大公眾眼裡，社會組織從事的是服務社會的善行和誠信的事業，它的「口袋」和行為應該是透明的，是讓人放心的。但是，由於社會組織特別是公益基金會天然的公益產權性質及所有者缺位的特點，往往導致社會公益組織及其管理者與捐贈者等利益相關主體之間存在著信息不對稱，後者在信息獲取和處理方面處於弱勢。由此，容易導致公眾對社會組織的猜測、信任缺失、甚至是反感。如何贏得公眾對社會組織的信任、支持和追隨，最有效的辦法就是：信息的公開透明，採取多種形式的監督。
加強信息披露機制建設是社會組織提升公信力的必然要求，它是社會組織實施多種形式監督的基礎和載體。社會組織信息披露要堅持五原則，即真實原則、長期原則、廣泛原則、有效原則和多樣原則。信息披露不能以偏蓋全，不能時有時無，不能面向少數，不能方法簡單形式單一。可以採取常規發布與專項發布相結合，主動發布與接受質詢相結合，機構網站與新聞媒體相結合。要做到三個保障，即有一個規范的信息發布制度做保障，一個常規的信息發布平台做保障，一支具有專業水平、熱心公益的監督者隊伍做保障。
所謂的多種形式監督包括組織監督、審計監督（即財務監督）、捐贈人監督、公眾監督和自我監督。
組織監督包含三個方面，一是社會組織上級主管單位對其工作的管理、檢查和問責；二是政府登記管理部門對社會組織進行年度檢查、定期評估；三是各由社會組織組成的行業協會等自治組織對其成員的監督、評估。審計監督即財務監督，是對社會組織實施監督的重要方式之一。社會組織不僅要每年由政府審計部門或者社會審計機構對其財務運行狀況進行審計，同時，要在法人代表離任時、重大救災捐贈活動後接受專項審計，並通過新聞媒體對審計情況進行公布。捐贈者監督是指社會組織的捐贈人，藉助不同的手段和渠道對社會組織捐贈接收情況,捐贈落實情況以及其他方面工作進行監督。例如北京青少年發展基金會藉助網路平台將組織接收的每筆捐款向社會公布，捐贈者可登陸網站了解自己捐款接收的情況；此外北京青基會還設立了「北京市希望之星（1+1）獎學金」、「學子陽光——首都高校優秀貧困大學生扶助」等捐款者與受益人能夠建立1對1關系的公益項目，捐贈者通過與受益學生建立通訊聯系，可了解捐款的落實時間、落實金額以及受益人的家庭狀況等。公眾監督即媒體監督是指新聞媒體通過報道社會組織工作、活動和事件，反映出社會組織工作宗旨、工作狀態、工作水平以及存在的問題，使公眾認清社會組織的真實狀態，從而使公眾行使質詢權。自我監督是指在組織內部成立監察部門，對社會組織以及分支機構業務開展情況、公益項目實施質量進行檢查；同時，接受並處理公眾對社會組織及其所設公益項目實施情況的投訴。
四、打造具有特色的公益品牌，重點抓好組織的運營能力建設。
社會組織的品牌作為一種標識，不僅代表有形的產品，也代表著無形的服務，是社會組織與捐贈者、支持者之間的相互承諾。社會組織的品牌分為兩種，一是公益項目品牌，如：希望工程、春蕾計劃、學子陽光、希望之星等；二是機構品牌，如在我國較有影響力的中華慈善總會、紅十字基金會、宋慶齡基金會等等。
社會組織品牌的力量是巨大的，擁有特色品牌，社會組織在宣傳公益理念、整合公益資源、推動公益事業發展上能夠發揮著四量撥千斤的作用。因此，打造公益名牌是形成社會組織核心競爭力的必要條件，是社會組織提高自身能力的核心任務。
公益品牌的打造，是社會組織運營能力集中體現，它是社會組織籌募能力、宣傳能力、捐贈落實能力、項目策劃能力、組織服務能力的有效結合。抓好組織運營能力建設，就要從增加社會組織籌募、宣傳、捐贈落實、項目策劃和服務等五方面能力入手，確立學習、探索、創新、發展的思想，將組織運營能力建設作為機構一項重要任務，深入研究社會環境和民眾需求，挖掘自身優勢；遵循行業規律，整合社會資源；探索、固化落實渠道；抓住典型人物或事件，藉助多種手段擴大組織影響，實現組織運營能力的提升，推動社會組織品牌戰略的實施，打造社會組織特有的公益品牌。
北京青少年發展基金會在其實施品牌過程中，樹立了「塑造公益名牌，籌募遵循市場規律，規范自律、公開透明，服務至上，『平民公益』，創新發展，重視受益資源以及員工與機構共成長」等八個工作理念，不斷提高組織運營能力。在品牌打造上，北京青少年發展基金會重點實施「希望工程」品牌再生產，努力推動希望工程的本地化，利用幾年時間，先後推出了 「北京市希望之星（1+1）獎學金」、「學子陽光——首都高校家庭經濟困難優秀大學生扶助工作」、「希望電腦教室」、「希望閱覽室」等教育資助項目，從教育階段劃分，涵蓋了大、中、小學生，實現了教育資助的全程化；從資助范圍劃分，涵蓋了校舍建設、教育教學設備、生活困難學生助學金、圖書和文體用品，做到了教育全方位資助。成功的打造了「北京希望工程」品牌，實現了由公益項目品牌向機構品牌的轉化，擴大了機構的社會認知度和號召力。
總之，隨著政治經濟體制改革的不斷深入，我國社會組織必將迎來一個高速發展的春天，面對公眾的新需求，社會賦予的新任務，社會組織只有不斷加強自身建設，提高組織服務社會的能力，才能贏得公眾更廣泛的信任，爭取更多的社會資源，為社會提供高水平的公共服務，為構建社會主義和諧社會做出應有的貢獻。

⑻ 社團內部管理制度該怎麼制定

有以下制度可供借鑒：
學生社團的成立
第九條：高校學生社團共分為理論學習、社會科學、學術科技、文學藝術、志願服務、體育健身、其它七類社團，各類社團登記成立時，均需按照以上各類進行申請。一個社團只能進行一類申請登記。
第十條：學生社團的登記管理機構或組織為院（系）團委（總支），基層 團委通過社團工作指導辦公室進行社團成立、變更、注銷登記，並報社團聯合會登記備案。
第十一條：成立學生社團，應當具備下列條件：
（一）有５名以上的學生聯合發起，發起人必須具有開展該社團活動所必備的基本素質，且未受過校紀校規處分；
（二）有規范的名稱和相應的組織機構；
（三）有相對固定的活動場所；
（四）有至少一名社團指導教師；
（五）有規范的章程。
學生社團的名稱應當符合法律、法規的規定，不得違背校園文明風尚。學生社團名稱應當與其性質相符，准確反映其特徵。
第十二條：申請籌備成立學生社團，發起人應當向登記管理機構或組織提交下列文件：
（一）籌備申請書；
（二）章程草案；
（三）發起人和擬任負責人的基本情況介紹、學生證；
（四）指導教師基本情況、身份證明；
第十三條：學生社團章程應當包括下列事項：
（一）名稱、活動場所；
（二）宗旨、活動范圍和活動方式；
（三）學生社團類別；
（四）社團成員資格及其權利、義務；
（五）組織管理制度、執行機構的產生程序及許可權；
（六）財務管理、經費使用的原則；
（七）負責人的條件、許可權和產生、罷免的程序；
（八）章程的修改程序；
（九）社團終止的程序；
（十）應當由章程規定的其他事項。
第十四條：登記管理機構或組織會在自收到本條例第十二條所列全部有效文件之日起30日內，做出批准或不批准籌備的決定。批准籌備成立的學生社團，應當自登記管理機構或組織批准籌備之日起60日內召開會員大會，通過章程，產生執行機構、負責人。籌備期間不得以學生社團的名義收取會費和組織籌備以外的活動。
第十五條：從籌備之日起60日內，登記管理機構或組織應當做出批准或不批准成立的決定。期間具體的考察辦法和細則由登記管理機構或組織自行制定。批准成立的學生社團應盡快以公告或其他方式宣布成立。
第十六條：以下情況不得批准社團成立：
（一）社團宗旨、活動內容、范圍不符合本條例第三條和第十一條規定的；
（二）發起人受過校紀校規處分的；
（三）在申請籌備成立時弄虛作假的；
（四）批准成立期限屆滿，籌備社團的人數未超過30人的。
生社團的監督管理
第十七條：社團工作指導辦公室負責下列監督管理工作：
（一）負責學生社團的成立、變更、注銷的登記和備案；
（二）對學生社團實施年度檢查；
（三）對學生社團聘請校內外專家擔任顧問的申請進行審查批准；
（四）對學生社團違反本條例的問題進行監督檢查和處理。
第十八條：學生社團的經費必須用於章程規定的活動，任何人不得侵佔、私分或挪用學生社團的財產，亦不得在社團成員中分配。
學生社團接受捐贈、資助，必須向登記管理機構或組織報告接受、使用捐贈、資助的有關情況，並向全體社團成員公開。
第十九條：學生社團必須遵守所在院系的財務管理制度，接受社團工作指導辦公室的監督。學生社團在換屆或者更換負責人之前，社團工作指導辦公室應當組織對其進行財務檢查。
第二十條：學生社團應當定期向社團工作指導辦公室申請注冊，審批後在每學期初到社團聯合會登記注冊。學生社團不得刻制公章。可以自備藝術圖章和其他標志，但須由社團工作指導辦公室批准。
第二十一條：學生社團開展除內部活動以外的開放性活動，必須經社團工作指導辦公室審核並報社團聯合會批准。
第二十二條：學生社團可以創辦內部刊物，但必須符合國家法律法規、校紀校規和其他相關規定。內部刊物的編印和發行必須由登記管理機構或組織審查通過。登記管理機構或組織有權對違反本條例規定的社團刊物進行整改和停刊。
學生社團的組織機構
第二十三條：學生社團會員大會由會員組成，會員大會是學生社團的最高權力機構，依照本章程的規定行使職權。
第二十四條：會員大會行使下列職權：
（一）選舉和更換社團負責人；
（二）審議批准負責人的工作報告；
（三）對社團變更、注銷等事項做出決定；
（四）修改社團章程；
（五）監督社團財務活動。
第二十五條：社團會員大會應當每學期召開一次，並將大會形成的決議報社團工作指導辦公室批准和備案。
第二十六條：會員大會做出決議，必須經出席會議的會員半數以上通過；對社團變更、注銷和修改章程做出決議，必須經出席會議的會員三分之二以上通過。
第二十七條：社團執行機構是會員大會領導下的社團日常事務處理機構。執行機構由社團負責人組成。
第二十八條：學生社團負責人主要指社團正副會長及財務負責人，學生社團負責人由本社團成員通過首次會員大會選舉通過，經登記管理機構或組織審查後產生。學生社團的正副會長不得兼任財務負責人。
第二十九條：有下列情況之一者，不得擔任或繼續擔任學生社團負責人：
（一） 在校期間曾經受到校紀校規處分的；
（二） 曾因違反有關規定被撤職或社團被宣布解散或注
銷，應當承擔主要負責的社團負責人；
（三） 有一門以上主要課程不及格的；
（四） 其他不宜擔任社團負責人的有關事項。
學生社團成員的權利義務
第三十條：學生有權按照任何一個社團的章程自由加入或退出該社團。社團內部成員在享有權利和履行義務方面一律平等。
第三十一條：社團成員有權了解所在社團的章程、組織機構和財務制度，對社團的管理和活動提出建議和質詢。
第三十二條：學生社團執行機構負責人違反本條例的有關規定和校紀校規，損害成員利益的，社團成員有權向登記管理機構或組織反映問題和情況。
第三十三條：學生社團成員應當接受社團的定期注冊。
第三十四條：社團成員有選舉權和被選舉權，有按照章程擔任社團職務的權利，並承擔相應義務。
第三十五條：社團成員應當積極參加社團的各項活動，並有權向社團建設提出批評和建議，促進社團的健康發展。
學生社團的變更和注銷
第三十六條：學生社團的登記事項、備案事項需要變更的，應當在7日內向登記管理機構或組織申請變更登記。學生社團修改章程，應當在7日內報登記管理機構或組織核准。
第三十七條：學生社團有下列情形之一的，應當向登記管理機構或組織申請注銷登記：
（一） 違背學生社團章程規定的宗旨的；
（二） 會員大會決議解散的；
（三） 分立、合並的；
（四） 社團被責令關閉或解散；
（五） 由於其他原因終止的。
第三十八條：學生社團提出注銷申請登記，應當提交由社團負責人簽名、經會員大會通過的注銷申請書。登記管理機構或組織應當組織對其財務進行清算，並出具清算報告書。清算期間，學生社團不得開展清算以外的活動。
第三十九條：學生社團應當自清算結束之日起15日內向登記管理機構或組織辦理注銷登記。
第四十條：學生社團處理注銷後的剩餘財產，交社團工作指導辦公室後返還社團成員。
第四十一條：學生社團的變更和注銷，應當在報批後以公告形式宣布。
學生社團的獎懲制度
第四十二條：共青南開大學委員會、社團聯合會每年對各院、系學生社團進行綜合評估，命名一批「南開大學優秀社團」和「南開大學創優秀社團」。並組織參加天津市社團的評比。
第四十三條：我校「優秀社團」和「創優秀社團」實行掛
牌和年度淘汰制度。每年調整率在10%左右。
第四十四條：我校「優秀社團」如在天津市獲獎，將獲得由團市委、市學聯命名的「天津市學校系統團學工作先進集體」稱號，負責人獲得「天津市學校系統優秀社團負責人」稱號。
第四十五條：共青團天津市委員會、天津市學生聯合會每年將對「優秀社團」和「創優秀社團」進行重點獎勵和資助。
第四十六條：天津市高校優秀社團和創優秀社團的評選細則在《天津市高校優秀社團創建手冊》中另行規定。
第四十七條：校團委和社團聯合會每年五月份對全校社團進行綜合評估，對優秀社團和負責人給予獎勵。
第四十八條：學生社團有下列情形之一者，社團工作指導辦公室和上級組織有權責令其停止活動，進行整頓：
（一）活動范圍與內容與社團宗旨、章程不符；
（二）不接受本條例規定、各高校登記管理機構或組織的規
定和指導；
（三）財務制度混亂；
（四）應當進行定期注冊而未注冊的；
（五）社團執行機構有嚴重違紀行為；
（六）組織紀律性較差，不配合社團聯合會和團委開展工作;
（七）其他應當進行整頓的情形。
第四十九條：學生社團有下列情形之一者，登記管理機構或組織有權將其解散：
（一）社團活動違反憲法、法律、法規和規章的；
（二）社團執行機構知道或應當知道有成員利用社團名義從
事非法活動而未予有效制止的；
（三）背棄社團宗旨，情節惡劣的；
（四）應當進行定期注冊而未注冊，進行整頓後仍未注冊的；
（五）社團成員連續兩學期不足30人的；
（六）社團連續兩學期未進行活動的。