大學組織部部門規章

① 院團委組織部制度規定應該怎麼寫

第一章 總則
為了更好的貫徹團委的精神，加大組織部工作力度，提高組織部成員素質及工作能力，保證組織部成員在學習、工作和生活中真正起到模範帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規范化、科學化、有序化，做到組織部各成員管理有章可循，有據可依，特製訂本管理條例。
第二章 組織部基本工作職責
一、 負責團員檔案管理工作。
二、 負責學院團費的管理工作。
三、 協助並監督各系組織部對團活動進行檢查與評比。
四、 定期組織召開團幹部會議，公布團組織活動檢查結果，討論組織生活等。
五、 負責學院幹部檔案的管理與審核工作。
六、 負責學院每學年優團、優乾的評審與登記工作。
七、 協助團委老師進行新學期團幹部的培訓工作。
八、 定期組織青年團員進行有關的團知識教育活動。
九、 自行組織或協助其它部門組織相關活動。
十、 完成老師布置的其它任務。
第三章 組織部人員編制及職能
編制：部長：1名 副部長：1-2名 文書：2名 幹事：8-10名
部長職能：組織部主要負責人，掌握組織部大的工作方向，負責本部成員的選拔和調動工作，指導和督促部內的總體事務。
副部長：是部長工作上的助手，起協調作用，主要負責組織部內部日常工作及人員安排，並負責本部門的工作計劃的起草及工作匯報。
秘書：主要負責每次例會及其它會議的會議記錄，並負責組織部的各類檔案的管理工作，定期進行檔案整理，負責每次例會及其它活動的考勤。
幹事職能：遵循部長及副部長的各項安排，依據工作職責對團活動進行檢查，對學生幹部進行考核，對青年內部的意見和封建主義進行收集整理。組織團員教育性活動等。
第四章 團課檢查制度
一、院團委組織部與各系組織部共同負責每周四的團活動檢查。
二、組織部所有成員應提前到達集合地點，做好查前准備工作，嚴格考勤。
三、團活動檢查各小組成員應與系組織部成員團結合作、配合，檢查期間注重自己的儀表，規范自己的言談舉止。
四、對組織活動進行認真負責的檢查，作好記錄並寫好心德體會，檢查工作應公平、公正、不得循私。
第五章 日常行為規范
一、嚴格遵守校紀、校規。
二、組織部各成員要堅持原則，有較高的工作熱情；堅持個人利益服從集體利益，有全心全意為同學們服務的思想。
三、極力維護本部門的形象與利益，個人行為不得有損本部門形象。
四、組織部各成員必須服從上級的各種正確安排，認真執行上級的各種決議，並按質量的完成上級下達的各種任務。
五、組織部成員必須有良好的精神風貌和道德品質，並正確處理好學習與工作的關系，學習上勤奮努力，做到學習工作兩不誤。
第六章 考核制度
一、凡值班、例會等會議及各種需要組織部各成員出現的場合，組織部各成員必須准時參加，嚴禁出現無故缺勤、遲到、早退等現象，缺勤一次當面解釋或書面檢討，無故兩次，採取內部警告，缺勤三次，將給予退部處理。如有特殊情況必須事先以書面形式請假說明。
二、嚴禁組織部各成員利用工作之便損公肥私，對活動經費進行貪污等現象的出現。如有違犯，追究相關責任，並做退部處理。
三、組織部各成員必須愛護一切屬於團委的公共財產。如有違犯，給予警告處理。
四、組織部對新幹事進行一學期試用考核，考核內容涉及生活、學習、工作等方面。主要有：
1、宿舍衛生要達標。
2、人際關系要融洽。
3、考試成績不掛科。
4、工作態度要積極，考勤情況要良好。
以上四項必須做到，否則將不予錄用。
五、年終對所有成員進行評比，優異者給予獎勵，工作能力較強者，在工作職務上適當調整。
為把組織部建成一個有組織、有紀律、有影響力的部門，更好的配合院團委的工作，請各位成員對本條例認真對待，嚴格遵守。
（以上各項規章制度自頒布之日起施行，如有變動，將另行公告）
院團委組織部

② 學生會組織部工作職責

學生會組織部是協來助團委加強全院源共青團思想建設、組織建設及共青團幹部培養和管理的重要職能
部門。

（一）熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活、團總支委員情況；

（二）嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關
系轉接等工作；

（三）負責業余團校、學生幹部培訓班的組織工作；

（四）督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情況；協助團委做好「五四」獎先工作和團總支平
時考核工作；

（五）推薦優秀團員作為黨員發展對象，並協助做好具體考查工作；

（六）做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作；

（七）完成學生會交辦的其他任務。

③ 大學組織部都干什麼

學生會組織部是協助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團幹部培養和管理的重要職能
部門。

④ 大學學生會組織部應設立哪些職位

部長
副部長
委員
成員
幹事
上面5個是我們學院的基本設置
如果你覺得還行可以參考一下

⑤ 大學里某個學院的組織部到底是幹嘛的，煩勞清楚解釋~~~~~~~

組織部，是屬於團委（或者分團委、團總支）的一個部門

主要職責（我的理解）：
1、團籍管理，主要包括入團、退團、離團及團組織關系轉接的有關工作；團費的收繳；
2、組織團總支各種評選活動；
3、組織開展我系各種團組織活動。

你說的評優評獎是有的，像我們學校，每年都會有一個「五四」評優，主要評選「優秀團干」、「優秀學干」、「社團積極分子」等等獎項。是每年的一個工作重點。

另外，組織活動，說的是，要組織各個團支部開展團日活動，團日活動就是通過一些活動（比如學習團章、黨章啊，看電影啊主題班會啊等等）來培養團員們對黨團的熱情。

再者，組織部也作為向黨組織發展優秀團員的一個重要媒介存在著。

PS：說一個不成文的習俗，因為組織部的工作比較繁瑣、重要，基本上我覺得是整個團委（或分團委、團總支）的最重要的部門，因此，一般學生副書記的人選會從組織部挑選。

⑥ 學生會組織部的基本職責是什麼

樓上的，不知道就不要亂講哈`
我是組織部的`
把職責給你，希望對你有用！！！

組織部工作職責：
1. 加強組織建設領導管理各團總支組織部的相關工作；做好對團員的思想教育工作，每雙周日組織開展團組織生活會，進行監督、檢查、評比，並及時做好匯總和報告工作。
2. 負責團幹部思想政治教育工作，定期了解團幹部的思想狀況。制定落實團校培訓計劃，以團課等形式，定期培訓團幹部，提高廣大團員幹部的思想素質和服務意識。檢查團員執行團的決議,履行團員義務，遵守團的紀律的情況。
3. 負責團員團組織關系的接轉和團員證的頒發及補辦工作，經辦青年入團的審批、考察工作；對違反團紀的團員進行調查了解，提出處理意見。對違紀團員的團紀處分進行備案、歸檔，對未及時給予團紀處分的總支、支部進行及時處理。
4. 做好團員證的學期注冊工作，團員檔案的歸檔；全面掌握全體共青團組織的情況(團總支、團支部數量及人員構成，團幹部的數量、比例等)，及時進行團員登記和團員及團幹部變動情況的調查統計工作，上報上級。
5. 負責做好團幹部的量化考核工作、鑒定工作，組織評選優秀團支部、優秀團幹部、優秀團員、先進青年及先進團支部。
6. 強化團員意識教育，認真組織好每年度的團員民主評議工作。
7. 積極穩妥地向黨組織推薦優秀團員和青年作黨的發展對象。做好事前、事中、事後的幫助和監督。
8. 每周日晚8：00召開各（院）系組進行織部部長和院組織部成員例會，了解各（院）系組織部工作開展情況，進行工作安排。
9. 在學院大型活動中協同各部門開展工作。

⑦ 大學組織部的團日活動的懲罰制度和獎勵制度具體有哪

學生會是大學殿堂中以「服務同學,鍛煉自我」為宗旨的先進集體,她由同舟共濟,相互協作的各部門組成,任何一個組織都把規章制度作為其生存根本,組織部尤是如此。
組織部肩負著領導學院團組織建設，協調各部門工作，收繳團費，團籍注冊，團組關系轉移，制定各項制度等重要工作。一直以來，我部以加強自我建設，服務廣大同學為宗旨，樹立嚴謹工作作風，重視創新精神培養，想他人之未想，為他人之所為及。我部本著「盡職盡責,一絲不苟」的態度認真完成每一項任務。基於我部的工作特點,特製定了以下工作制度:
一 部長
1、制定工作規劃和年度計劃並組織實施。
2、做好乾部調配工作，提出調整建議。
3、負責做好年度和有關總結工作。
4、負責完成上級和學校領導交給的各項有關工作，並協調組織部與有關職能部門的工作。
5、負責檢查、督促組織部內各項工作的完成情況，關心部內同志的思想、工作、生活情況，負責考核部內同志的崗位職責執行情況，協調部內同志的有關工作。
二 副部長
1、負責團乾的培養.考核及評比。
2、對本部後備幹部提出人選，參與對其培養、考核。
3、做好本部工作活動的策劃和總結.起草我部活動有關文件的通知。
4、認真調查掌握幹事思想狀況，並及時反饋給部長。
5、 直接對部長負責，負責傳達上級的工作要求，帶領本部幹事完成分配給自己的工作，並主動提出新的想法和工作計劃。
三 幹事
1、幹事直接對部長和副部長負責，負責圓滿完成上級交給的工作任務，應有團隊精神和創新意識。對工作的各種想法和建議應經常與部長及副部長交流。
2、遵守組織原則、紀律、聽從部門負責人指揮，服從團隊工作需要。不斷釋放熱情，不斷完善自我，勇於創新，講求工作技巧。
3、定期形成總結材料，上交給部長或副部，如在工作中發現內部問題也可向上級組織匯報。
4、責任新強，細心、耐心、專心，待人誠懇，態度端正，願意服務同學。
5、每次開例會時做好記錄，部長和副部不定時檢查。
四 組織部所有成員
1、熱愛集體，愛護公物，積極參加集體活動，自覺維護學生會形象。
2、注意儀表。衣著大方得體，符合學生會成員形。
3、模範遵守學校的各種規章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做好表率作用，在同學中樹立較高的威信和良好的學生幹部形象。
4、要善於、敢於檢討自己，勇於開展批評以及自我批評,工作上責任心強,不感情用事,不以公為私、以權謀私。
5、開例會是，做到不遲到，不早退，如有特殊原因，必須提前請假，無故不到者3次以內記留部查看處分，3次以上示情節可開除本部。
6、工作時要堅持原則，不迴避問題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作頻率，要求以理服人，以情動人，不盲目武斷，更不能隨便與同學發生沖突 。
繼往開來,與時俱進，規章制度是我部體制建設的基石,是奮斗進取的准繩。我部在工作和建設中還存在著許多不足之處。這就要求我們在日常工作中不斷吸取經驗。我相信經過我部團結一致的努力,我部的規章制度會日臻完善,我們的工作也會取得更大的輝煌。

⑧ 學生會組織部的規章制度

轉載以下資料供參考

學生會組織部規章制度
為了加強團委學生會組織部的職能，發揮組織部在院學生會的作用，保障組織部工作正常、健康、高效的運轉，結合我院實際情況，特製訂此制度。
一、工作理念：立足本職、潤物無聲
二、工作特色：一切從嚴、狠抓狠管
三、例會制度：
1、團支書例會定於每周四中午12點10分在226教室舉行。如有特殊情況，組織部會另行通知。各班團支書不得無故遲到、曠會。確實有事不能出席者，須提前向組織部長請假。
2.例會時，各團支書按規定位置坐好，以便於會議的進行和文件的發放。
3.禁止替會，如若發現，按規定處理。
4.會議中，禁止大聲喧嘩。對會議決定有不同意見，可在會後向組織部成員提出，經共同商議後作出最後決定。I
四、團課檢查：
1.各班在開展團課前，要對教室進行衛生清掃。
2.黑板上要認真規范的寫好團課主題。
3.開展團課時，桌面上只准放筆記本和筆，嚴禁在團課上翻看各類書籍或與開展與團課無關的內容。
4.當團課需要同學們討論時，要確保教室的秩序，嚴禁大聲喧嘩。
5.對於確實有事，不能參加團課的同學，要向輔導員請假。
6.各團支部要做好團課活動記錄。
五、各團支部舉辦活動的申報程序：
1.各團支部舉辦活動應先寫出申請，包括相應的活動計劃、活動方案，經團委組織部同意後方可舉辦。
2.各班組織開展的活動與校、院學生會組織的活動相沖突時，應服從大局，各班活動應作出相應的調整。
六、考評與獎懲：
1.對團支書：（1）各班團支書的品行評價成績（主要指組織管理能力部分）由組織部根據例會考勤、團課檢查及各類團日活動的開展情況給出。
（2）團支書必須按時參加例會，曠會、替會計-0.5分/次，遲到兩次計曠會1次。
（3）對於積極配合團課、團日活動等團學工作的團支書可酌情加分。
2.對各團支部：
（1）考核總分為20分，起評分數為12分。
（2） 團支書必須按時參加例會，遲到扣1分;曠會、替會扣2分。
（3）團課無人缺席的班級加0.5分/次，有缺席情形的班級扣0.5分/次（累計最高線為-4.0），不開展團課的班級計-6分。
（4）及時上交各種材料的班級計+1分，遲交的計-1分，不交的計-2分。其所上交的材料內容充實且有創新意識的計+2分。
（5）積極策劃組織宣傳黨內、團內重大思想和時事，開展團內教育活動的班級計+1分/次。
（6）承辦院團委活動的班級，每次給班級加1分。
（7）20分為止，按總分共分為四個等級：優秀（16.0—20.0）、良好（14.0—16.0）、合格（12.0—14.0）、不合格（12.0以下）。