炫舞舞團規章制度

1. QQ炫舞 舞團團規

樓上按你說的那樣正出來會很尷尬的
1.不準主動挑釁別人 引起事端團內不負責
2.團結有愛 不要團內起內轟
3.男的不許泡已婚的MM .MM也不要劈腿
4.團內如果有人被欺負團內人員一致對外
5.團內如有騙子之類的人員請自動退團
6.注意文明 不講臟話

2. 求 qq炫舞舞團獎懲制度 文檔 最好三頁 謝謝 急

周貢500+真心=入團
改名+周貢3000+團每日=常駐
一個星期清理一下0貢的或一星期都不上線的人
要有一個QQ群，這樣能增進團里人的感情
不惹事，不怕事,一家人要團結，愛家
1、舞團 成員請遵守網路游戲世界的行為規則，嚴禁使用官方禁止的任何外掛。

2、 舞團成員請勿使用不雅、政治性、違法、暴力ID進行游戲或戶籍登記。

3、.舞團會在一定時間內（7-15天）對長期不參加活動的掛名的新成員進行清理。

4、 舞團成員請勿對其他玩家進行過分的人身攻擊。

5、舞團 成員禁止散布謠言，煽動公會內訌，破壞舞團團結。禁止辱罵或不尊重舞團其他成員。

6、 舞團成員禁止在群內刷屏。

7、舞團成員禁止宣傳不健康語言.圖片.思想等行為。

8、舞團成員在規定范圍內享有舞團管理職務的選舉與被選舉權。

9、舞團成員具有監督所有任職人員工作的權利，舞團成員有義務監督和舉報管理人員的不正當行為和舉止！

10、舞團成員在遇到其他舞團組織或個人的刻意刁難後，有向組織提出團隊支持的權利，舞團成員應團結成員，發生矛盾報告上一級管理人員，嚴禁新進人員私鬥。

11、舞團成員可積極參加公會活動，聽從舞團管理，必須服從團長及副團長以及其他領導管理的合理安排。

12、舞團成員應主動熱心幫助後進新成員。

13、舞團成員可積極主動參與舞團內部選舉以及重大問題決策投票。

14、舞團成員應在對待重大問題態度上保持與舞團一致。在某些舞團尚未有定論的敏感問題上盡量少發言。

15、舞團成員在游戲和網路交流中應尊重其他舞團、個人或其他形式的組織，做到不卑不亢，執禮大方。無論在任何情況下,不得作出任何有損於舞團名譽的行為。

16、舞團成員對於所見到的侮辱舞團名譽的事情都應即時報告。

17、舞團成員可積極參與戰術討論,交流經驗,進行游戲各種技巧的探討和測試,共同分享經驗，以求提舞團會及自身的技術水平。

18、舞團成員可積極宣傳舞團，主動介紹具有品德優秀，有能力的玩家入隊,擴大舞團實力與影響力。

19、舞團成員應自覺保守舞團秘密，所有涉及公會的內容不得向非舞團人員泄漏。

20、舞團成員與其他舞團成員之間發生矛盾可以報告舞團管理員，由管理員出面解決。

希望以上的，可以對你有些幫助 ，希望被採納！謝謝。

3. 幫我擬訂一個QQ炫舞舞團管理制度和收人制度.

制度嘛 首先必須是團結 團結人愛進你團 接著 團貢獻 卜用太高 我個人卜怎麼愛刷團貢 一星期 50- 100 就可以 別太高 太高人卜愛進 技術 我節奏手 就說節奏八 一般德 HIHI 最底140W就行（卜加反） 曖昧 150W blues 100W 水仙這歌太 垃圾 卜用這歌收人比較好 如果有人要德話 卜加反 120W 基本就選這些歌 改名 改卜改名就要看禰自己樂 這里就卜多說樂。 管理 基本上2個星期以上不上 咱就可以請出團 內訌的 請出團 請採納

4. 如何管理好炫舞舞團

你可以招募的
也可以找幾個團里經常在線的，有語言組織能力的，愛團的人來擔當
自己擔當的責任就是如何分配的問題，如果你不願意說把團的權利分散開
那自己管理是可以的
首先，想好自己的舞團是娛樂為主還是有組織紀律的為主
個人推薦娛樂大於組織
適當的情況下自己的團里開展活動
競爭娛樂么
其次就是做為團長的你有責任心不說必須具備自己的原則問題
如果某些團員愚弄你，不管他貢獻都少，一律請他離開
因為你們是有組織的人，不應當因為這么個人影響整個家
游戲愉快
咱這只是個人觀點

5. 求QQ炫舞舞團職位名稱 和規章制度 團名叫 ℡★Lhs°獵鷹 急用 謝謝

Skyづ尼瑪的欠サ（Sky▁尼瑪的欠艹）
職位：
Skyづ至尊（團長） Sky▁首創づ
Skyづ尊妃（團長夫人） Sky▁副創づ
Skyづ聖手（副團） Sky▁左手づ
Skyづ領銜（管理） Sky▁右手づ
Skyづ不離（家人） Sky▁代言づ
Skyづ不棄（朋友） Sky▁寵兒づ
Skyづ明星（喇叭手、小號專區、代練） Sky▁新秀づ
Skyづ秒貢（新進團） Sky▁秒貢づ
團簡介：
一種能引領走向毀滅的誘惑
或
雖然是含苞待放的蕾，但已關不住艷麗、妖嬈的本性
團公告：此生此世，只為你而生存，真心+不離不棄+貢、唯一群：*******
好了就這么多了 望採納~~

6. QQ炫舞舞團管理每天都要做些什麼啊!

樓主你好
這個沒有什麼特定的，炫舞本身就是個游戲，所以有的團會有內部的管理制度 有的舞團是沒有得
一般就是考核入團的成員，帶頭做好榜樣。經常做團隊貢獻
一般就這些
滿意請採納為最佳答案哦

7. QQ炫舞的舞團怎樣管理

一個舞團的興旺不僅僅是舞團團長和管理努力就可以了，更重要的是人心齊，大家 一起努力。 如何能使一個舞團齊心協力共創輝煌呢。下面淺談下我自己的觀點及經驗。 管理 首先要選出協助團長共同發展家族的各個管理，就象學校里老師選班幹部的道理一樣。 選出合適的人選，協助團長管理好舞團。另一方面來說，管理的責任比團長更重大。 團長不能顧及到的地方管理都要補充和落實到。家族的管理可分為很多類。例如： 考核管理、技術管理、人事管理等。 考核管理的任務是對於想要加入舞團的成員進行技術考核。按考核成績判斷此人是否可 以加入到本家族裡。此類管理的人選一般要求在線時間比較長，而且有耐心負責任者較 為合適。並且管理自身技術要求比較高，這樣才能使考核人員心服口服。 技術管理的任務是督促舞團成員勤練技術，並對舞團成員的技術水平有所了解。挖掘團 員的優點和不足之處，適時進行培訓，多多給予鼓勵和表揚。讓大家有信心有士氣，讓 每個人都成為舞團的驕傲。此類管理要求責任心強，有恆心有毅力和奉獻精神。管理並 不是只要求管理舞團成員情況，更重要的是得人心。 人事管理的任務是及時把成功考核完畢的成員加入到舞團主群。並且定期了解舞團主群 的變動情況。及時向團長反饋出現的各種情況，並一起商定解決，多多活躍舞團氣氛， 讓舞團成員覺得溫馨和溫暖。對於ID要求統一的舞團，人事管理就需要經常檢查舞團ID 是否一致，並進行處理。此類管理要多多與團員多做接觸。及時反映各成員的意見和看 法，與舞團成員一起發展和進步。 外交 想要舞團發展壯大，外交宣傳也很重要。幾乎每一個舞團都有各自的外交群吧，裡面形 形色色的各個舞團的友人也不少。當舞團與舞團之間產生摩擦和矛盾的時候，通過外交 群聯系雙方舞團的團長和管理來解決也是比較緩和的方法。以此大事化小，小事化了。 每個舞團都應該與別的舞團友好相處，或舉行家族比賽來促進彼此雙方家族之間的友好 關系。各舞團之間的友誼賽，更是精彩紛呈，振奮人心，激勵鬥志。始終本著友誼第一， 比賽第二的目標，賽出各自的水平，向大家展示著自己舞團的實力。 舞團宣傳 關於舞團宣傳，可通過許多途徑來展示。例如：通過自己的舞團論壇、舞團的外交群、 QQ炫舞論壇、或是游戲里的喇叭、或是游戲里的房名。像一些比較大的舞團都有屬於自 己的論壇，舞團成員們可以在裡面暢所欲言，相互交流游戲經驗和心得，說出自己的觀 點和也不失為是促進家族成員之間感情的一種方法。同時也可以把自己的論壇開放給大 家看，展示自己舞團獨特的魅力。在舞團外交群相互交談聊天的時候，可以向大家介紹 下自己的的舞團風格及專署自己舞團的瑰寶。 一些成績圖，一段視頻，都可以讓大家刮目相看。在QQ炫舞論壇里，每天都川流著許多 炫舞玩家，有舞團的和沒有舞團的，找舞團的和找到舞團的。很多人都會發帖子尋找自 己理想中的舞團，這個時候，是展示和宣傳自己舞團的最好時機。記述一段自己舞團創 建的故事，描繪一下自己舞團的發展過程。發幾張與不同舞團友誼賽的比賽圖，精選幾個 自己舞團引以為榮的出色視頻。更主要的是可以把自己舞團的收人要求及標准寫出來， 以此來招募人才的加入。 說到炫舞里的喇叭，很多人會聯想到罵人踩人的。若一個舞團的成員刷喇叭踩人罵人， 那無非丟的是整個舞團的臉面。既然有資金去刷喇叭罵人，那理所當然的為什麼不可以 用喇叭來宣傳下舞團呢。因為很多人都沒接觸過炫舞論壇以及各舞團的論壇，對某些舞 團了解也不夠深入。這個時候可以通過喇叭來宣傳下舞團，並可以宣布考核群號。以便 有心加入者能早日進入舞團，成為舞團的一員。誰說喇叭是用來踩人罵人的，我們照樣 可以用喇叭宣揚出舞團的風采來。 詳情管理 管理好一個舞團不僅僅是舞團和管理們要做的事，更應該是每個舞團成員要盡的義務。 水能載舟，亦能覆舟說的就是這個道理吧。一個舞團的人不在於多，而在於精，有100 個平庸無奇的成員也許不及一個有能力的成員頂用。所以舞團一定要有有一部分精華。 應該也有很多舞團有這樣的情況吧。例如舞團群里會慢慢變安靜和冷淡，大家聊天交談 的次數越來越少。上游戲的人越來越少，在游戲一起玩的舞團夥伴越來越少。有的舞團 成員不辭而別，或跳槽到別的舞團，讓管理和團長面面相覷，不知所措。要管理好舞團 靠的是大家一起努力和守護，而要抓住每個成員的人首先要抓住大家的心。 脾氣暴躁的團長和管理亂糟糟的舞團固然大家都不喜歡。平淡無特色的家族固然呆一段 時間就會索然無味。所以族長和管理要想辦法活躍起家族來。每天都是一樣的游戲一樣 的玩法難免會乏味。這時候團長和管理就可以zu織進行一些舞團內部的活動。例如：舞 團內部成員的競技比賽，或者道具賽，或者比多少判定等不一樣的玩法，根據比賽的結 果給予一定的獎勵和表揚。不一定是要多麼貴重的獎勵，也許一點小小的獎勵就可以溫 暖人心。 借這個機會也可以更加促進舞團成員的感情，讓大家更親密。當然團長和管理親自參與 更好，帶頭領導大家一起去游戲。一個好團長比什麼都能更加穩定大家的心。團長和管 理可以經常在群里邀請大家一起聊天和游戲，讓大家不覺得彼此之間有距離。當開舞團 內部會議的時候，可以在群里邀請大家一起參與會議。讓大家都參與進來，一些要注意 的事，一些新發現的問題，這些都可以說給大家聽。或者讓大家都說出自己對舞團的意 見和看法，抓住問題的根本，從而做一個完美舞團。 當有成員退出舞團的時候，團長和管理們要注意自我檢討一下了。可以主動聯系一下那 個成員，問一下退出的原因。如果不是因為舞團本身的原因，那也不要氣極敗壞的一味 責怪和漫罵。應該拿出最真摯的態度，祝退出的舞團成員以後過的快樂，游戲愉快。並 且為曾經在同一個家族努力過而感到開心和懷念。讓別人能感受到一個團長和管理應有 的素質和涵養。 如果是因為舞團本身的問題，那麼更要做深刻檢討了。要注意哪裡做的不好，哪裡讓人 失望和不滿。並且要真誠的告訴那個成員，問題解決和改正了以後，歡迎他再回到這個 大家庭。當然更不提倡團長和管理隨便將舞團成員踢出家族。每個人可能都有做錯事的 時候，這個時候拋棄他或者拒絕他是不明智的。要從根本上幫助他解決問題，並且保證 同樣的錯誤不會再發生，畢竟知錯就改還是好孩子嘛。 同時團長和管理們也要注意舞團成員的素質問題。要培養他們的榮譽感和集體意識，制 訂出嚴格的規定，並且獎罰分明。當他掛上舞團名字去游戲的時候，那他代表的就是一 個舞團。做出不好的事情丟的也是整個舞團的臉面。所以每個成員一定要注意一些不好 的行為，為舞團保持好的形象。 發展壯大 要想舞團更強盛，也要注意舞團的發展壯大。一個技術好的舞團固然吸引人，但同時也 有一定的難度。也許單純的收人收不到ET，但是自己可以發展ET.閑暇的時候叫上幾個 成員一起關上門苦練技術，技術管理督促大家勤練技術。不一定要在意別人說什麼，當 別人嘲笑自己家族成員技術差的時候，我們一樣可以驕傲的告訴他們，只要我們敢於嘗 試了，敢於練習了，那就是最棒的。最終小菜鳥也會成長成大ET.

8. 炫舞舞團如何管理

1.
要管理好,可以每隔一段時間出個活動讓舞團的人們參與,提高他們的興致2.
收人嘛,就要看你技術咯~
你必須交多點朋友,把他們加進去,如果他們喜歡的話就可以讓他們推薦給其他人.當然,團長技術當然要好.另外,可以在人多的頻道開個VIP房,說舞團收人,應該就好了3.
管理好舞團嘛..可以職位弄多點好玩點的,
舞團公告上經常發些內容.舞團火一段時間後就要把一些比較垃圾的人T了,加一些好的.你可以說,舞團貢獻值不到**的就T掉,到**的可以送一些什麼東東這樣應該就能把你的舞團辦好了吧.
希望能讓您樓主滿意哦