如何幽默的講解規章制度

① 如何讓員工遵守規章制度

如何讓員工遵守規章制度涉及面很廣，它與員工所處的工作環境、企業文化版、員工權個人素質有很大的關系，大體上要做好如下幾個方面的工作：
1、規章制度的制定要合情合理，特別是不能與法律法規相抵觸；
2、規章制度制定後應該向員工進行公示，對員工反映的不合理的地方要適當進行修改；
3、要組織員工進行學習和做好規章制度執行的培訓；
4、各級管理者特別是中、高級管理者要帶頭遵守執行；如有違反者應一視同仁進行處理；
5、做到獎罰分明，做的好的要進行表揚和獎勵，做的差的違反者要根據規章制度的規定進行處罰；
6、獎罰的額度要與所受表彰獎勵或受處罰人員的性質及造成的後果、影響程度相當；
7、經常性的進行規章制度的監督執行情況檢查，試行期間頻率高些，待推行實施後大家在頭腦里都有了一定的認識，並且能比較自覺地遵守了，檢查頻次可適當進行調整。

② 有關規章制度的幽默小故事

前段時間，老闆的胳膊受傷，我每天開他的車去接送。經過家附近的麵店，我都會喊伙計打包一個面條……
昨天星期天，我穿著拖鞋到那店裡吃面，老闆娘跟我閑聊:「最近有個裝 逼 鬼，每天開著大奔來買個三塊錢的素麵，還要求多多，又要加辣又要加蔥的，你有沒見過？」

③ 如何寫規章制度

制度體系建設是一個系統工程
你首先必須清楚制訂制度體系的要求；
建立制度體系目錄；
制度一般包括：目的、適用范圍、術語、職責、細則、檢查考核規定、相關文件、附件、備注以及具體的附件等內容。
格式應該統一，同時要適合修改。

以下是制度編制的相關規定
****企業集團制度建設管理規定（試行） 編 號
歸口部門 制度建設管理部門
編 制 企管人資服務中心 批 准 集團董事局 適用范圍 集團所屬各單位
頒布日期 、實施日期 、閱讀范圍 全體員工

第一章 制度體系
第一條 制度分類及編號：通用（TY）、行政信息（XX）、人力資源（RZ）、財務經營（CJ）、商務物流（SW）、審計監察（SJ）、市場營銷（SY）、研發創新（YC）、生產技術（SC）、基建管理（JJ）、物業後勤（WH）共11類。
第二條 工作方針與綱要
（一） 工作方針：明確每類工作（按第一條分類）的目的與指導原則。
（二） 工作綱要：明確每類工作（按第一條分類）的價值事項、工作目標、要點（要件）、工作標准與價值（風險）等級。價值（風險）等級分A、B、C三等。
制度以相應的工作方針、綱要為指導，不得與工作方針、綱要相抵觸。
第三條 制度分層及編號
（一） 規程（1）：對復雜、重大事項（價值等級為A）的業務流程和相應部門（崗位）的職責與權力。統稱《××規程》。
（二） 規定（2）：對全局性、大事項（價值等級為B）的規范。統稱《××規定》。
（三） 規則（3）：對重要事項的細分事項或一般性、局部事項（價值等級為C）的規范。統稱《××規則》。
層級較低的制度依據層級較高的制度制訂，不得與層級較高的制度相抵觸。
第四條 適應范圍
（一） 集團制度：適應集團所屬各單位，制度名稱前冠以「****企業集團」。
（二） 單位制度：適應本單位，不得與集團制度相抵觸，制度名稱前冠以單位名。
（三） 部門制度：適應本部門，不得與集團、單位制度相抵觸，層次僅限於「規則」，制度名稱前冠以部門名稱。

④ 如何遵守規章制度

一. 自覺遵守工作紀律，做到按時上班，不遲到，不早退。上班時間不做與工版作無關的事。不擅權自離開工作崗位，因病因事請假應按照學院部規定的相關制度辦理。
二. 努力學習，提高自身的業務水平。工作認真負責，保質、保量按時完成各項任務。
三. 勤思考，善總結，為公司發展出謀劃策，腳踏實地的提高公司業務量。
四. 外出聯系業務要提前報告主管領導，以保證公司人員的人身安全和工作順利進行。
五. 愛護公共財物，特別是液晶顯示器電腦的合理使用，不得在電腦上玩游戲、看電影，不得上內容不健康的網站，做到相互督促。
六. .辦公室要保持整潔，做到桌上物品、衛生工具、桌凳擺放整齊，保持地面干凈、門窗清潔。
七. 節約用電，注意安全。人離室及時關空調、日光燈、飲水機，下班時要關好門窗。
八. 同事之間互相關心、幫助，團結協助，和睦相處、真誠友愛形成良好的集體氛圍。
九. 講文明，有禮貌，不講粗話，樹立並維護個人和公司的良好形象。

⑤ 如何遵守規章制度

一. 自覺遵守工作紀律，做到按時上班，不遲到，不早退。上班時間不做與工作無關回的事。不擅自離答開工作崗位，因病因事請假應按照學院部規定的相關制度辦理。
二. 努力學習，提高自身的業務水平。工作認真負責，保質、保量按時完成各項任務。
三. 勤思考，善總結，為公司發展出謀劃策，腳踏實地的提高公司業務量。
四. 外出聯系業務要提前報告主管領導，以保證公司人員的人身安全和工作順利進行。
五. 愛護公共財物，特別是液晶顯示器電腦的合理使用，不得在電腦上玩游戲、看電影，不得上內容不健康的網站，做到相互督促。
六. .辦公室要保持整潔，做到桌上物品、衛生工具、桌凳擺放整齊，保持地面干凈、門窗清潔。
七. 節約用電，注意安全。人離室及時關空調、日光燈、飲水機，下班時要關好門窗。
八. 同事之間互相關心、幫助，團結協助，和睦相處、真誠友愛形成良好的集體氛圍。
九. 講文明，有禮貌，不講粗話，樹立並維護個人和公司的良好形象。

⑥ 有創意的規章制度

真正意義上的有創意，其實就是管理制度首先是依法管理，但是企業自己又不能內因為依法管容理而把自己給管死了。其實勞動法給了企業很多的可操作空間，不過是企業由於種種原因而不會利用罷了，現在就有這樣為企業著想的規章制度，網路下「298勞動合同書與配套文件」就能找到，這是專家們專為企業管理的便利和效能提高80%而設計的，很有創意吧。

⑦ 如何把員工手冊講得很生動

你最好的方法我認為是你可以把員工手冊里的規定變成你在家的話來講給那些新員工聽。手冊的內容本來就很枯燥，你要是再一字不落的話講出來的沒有什麼效果。你只要做到萬變不離其宗的原則，中間再加點別的因素進去（比如講個故事什麼的）就會達到很好的效果了。你再表現的幽默些就更好了。希望你有好的前途

⑧ 規章制度怎麼形容

令行禁止,賞罰分明. 備註：制度表面上是在限制人,實則在保障每個人在規則內的最大自由、最高效率、最佳效益.

⑨ 如何讓員工學習規章制度

1、把工作的做法融入到規章制度中，讓員工在平時工作中遇到困難會主動查看規章制度，並進行學習。
2、通過培訓，讓員工學習規章制度。

⑩ 急需一份嚴肅而又不失幽默的辦公室制度。

1 管委會機關管理制度
一、學習制度

1 、堅持集中學習同自學相結合，以自學為主。集體學習時間必須保證落實。

管委會領導班子中心學習組的學習，每月進行一次，時間一般安排在月末。

機關全體人員的集體學習，一般每月安排一次，時間半天。

各單位的集體學習，每周進行一次，時間半天，由各單位負責人組織。一般安排在星期五下午。

每個同志在積極參加集體學習的同時，要主動擠時間進行自學。

2 、學習內容主要是：上級及高新區黨工委、管委會主要文件，主要會議精神，時事政治、市場經濟知識、法律知識、崗位業務知識等。

3 、集體學習可以採取宣讀文件、材料、收聽收看錄音、錄像、確定人員專題輔導、聘請有關人員專題講座等多種辦法進行。

4 、管委會領導班子中心學習組的學習，由黨工委書記主持，辦公室副主任負責記錄。機關全體人員集體學習，由組織人勞局局長主持，人勞局科長負責記錄。各單位集體學習，由單位負責人主持，並指定人員作好記錄。

5 、每年年初，由人勞局負責，擬出全年學習規劃，排出各個時期的學習重點和必讀書目，經班子會議批准後精心組織實施。對各單位的集體學習，人勞局要認真進行檢查，並採取多種方式，檢驗學習效果。

6 、無論集體學習還是個人自學，都要緊密結合實際，力求一個階段解決幾個具體問題。

二、考勤制度

1 、管委會全體人員應按時上下班，不遲到，不早退，不曠工。嚴格遵守機關規定的作息時間。（凡上班時間到而 10 分鍾內未到崗者視為遲到，凡下班時間未到而提前 20 分鍾以上離崗者視為早退）

2 、每周一早上八點在機關樓前舉行升國旗儀式，要求按時參加，衣冠整齊，莊重大方，聽從指揮。

3 、管委會一般工作人員因公、因事、因病必須請假的，請假兩天以內的，由部門主要負責人批准；請假兩天以上、一周以內的，須經分管領導批准；請假一周以上的，須經管委會主要領導批准。

4 、各單位主要負責同志因公、因事、因病需請假一天以內的，須經分管領導同意；一天以上，須經管委會主要領導同意；請假同時須告知管委會辦公室，並明確本人聯系方式和指定在家主持工作的負責同志及聯系電話。

5 、班子成員請假，須經管委會主要領導同意，並告知管委會辦公室。

6 、上班時間不得在辦公場所大聲喧嘩、聚眾聊天和從事與工作無關的事務。

7 、建立以部門為單位的考勤制度，各部門負責人為本單位工作人員考勤的責任人，同時明確一名考勤人員。班子成員的考勤由辦公室負責。

8 、機關後勤中心是機關考勤工作的責任單位，負責對考勤工作全過程的組織、監督和完善。

機關後勤中心要經常對各部門的考勤制度執行情況進行檢查，認真負責，加強教育，落實責任，並定期匯總、公布考勤結果。

9 、考勤人員必須嚴格執行考勤制度，做到公正、及時，不得弄虛作假。

10 、班子成員及各部門負責人要保持 24 小時通訊暢通（包括休息日、節假日），若有特殊原因通訊聯系不上，必須提前告知管委會辦公室，並指定聯系方式。

三、值班制度

1 、管委會行政值班工作由辦公室統一安排，地點設在一樓值班室。值班時間為正常工作日的中午、夜晚，雙休日和節假日的全天，每班兩人。辦公室負責定期印發值班表，做好每次值班的通知及值班鑰匙的落實。

2 、值班人員負責值班期間的來客接待、電話接聽與處理、辦理領導交辦的各種事宜等日常事務。

3 、對電話請示、報告、通知要認真填寫電話記錄，及時報告帶班領導和辦公室主任，並按照領導指示意見迅速辦理，將辦理結果報告有關領導。

4 、對收到的請示、報告、文件、簡報及其它材料，要及時報送到管委會辦公室，按公文處理程序辦理。

5 、值班人員必須按時到崗，堅守崗位，不得擅自脫崗、溜崗。

6 、值班人員要嚴格做好安全和保密工作。禁止社會閑雜人員進入值班室，不得將領導的家庭住址、電話號碼隨意告訴他人，並做好防火、防盜、防水「三防」工作。

7 、嚴格交接班制度，當班時承辦的事情原則上要處理完畢，未及時處理的，要向接班的同志交待清楚，做到無遺漏，無差錯。值班結束後，要及時整理值班室，保持室內清潔，關閉空調、電視等電器開關，將《值班記錄》和值班鑰匙交回辦公室。

8 、管委會領導及辦公室不定時電話抽查值班情況，發現擅自脫崗者，扣除當月績效工資。若因值班人員脫崗延誤緊急事務的處理或造成損失者，將對脫崗人員給予處分並追究責任。

四、會務制度

1 、黨工委、管委會組織的會議，統一由辦公室負責協調；各單位因工作需要使用管委會會議室的，在不影響管委會總體工作情況下，經辦公室副主任批准後可使用。

2 、使用會議室的各單位，要注意保持室內整潔，不準亂拉動桌椅，使用後要立即打掃、整理。平時衛生由黨政辦公室負責。

3 、會前應按要求做好會議通知、會議編組、聯系新聞單位、協調供水供電、交通、保衛等各項准備工作。需要安排食宿的由機關後勤中心負責。

4 、辦公室負責黨工委、管委會及辦公室會議的報到、簽到和文件分發，報到後及時向領導報告到會情況。各單位組織的專業會議由各單位負責。主要會議辦公室要搞好錄音，拍照工作，信息中心要做好錄像工作，並建立音像檔案。

5 、參會人員要按通知要求准時到會，遵守會場紀律，通訊工具應一律關閉或調至震動狀態。

6 、組織參會實行單位領導負責制，對遲到、早退或擅自不參加的人員要給予單位主要負責人批評教育、大會通報，直至通報批評。

7 、機關一般工作人員確因特殊原因不能參會的，須經單位負責人批准，報辦公室備案；單位負責人不能參會的須經分管領導或主要領導批准並告知辦公室。

五、印章管理使用制度

1 、黨工委、管委會的印章由辦公室負責管理。

2 、除日常用印外，使用黨工委、管委會印章須經黨工委書記、管委會主任或分管辦公室工作的領導批准。使用黨政綜合辦公室印章須經辦公室主任或副主任批准。

3 、黨工委、管委會印章應在辦公室使用並由辦公室工作人員親自用印。特殊情況，需由他人用印時，辦公室工作人員不得離開用印辦公室，用印完畢及時將印章鎖入保險櫃內。

4 、不準私自出具蓋有黨工委、管委會或黨政辦公室印章的空白信。

5 、各單位要建立用印登記簿，除日常用印外，其它用印必須登記，以便備查。

六、請示報告制度（公文報送程序）

1 、所有工作人員對日常工作和其它事情都要堅持分級請示匯報。各單位工作人員向科長（或副職）請示匯報；單位負責人向分管領導請示匯報；分管領導向管委會主要領導請示匯報。原則上各單位不得越級直接向管委會主要領導請示匯報。

2 、請示匯報必須堅持實事求是的原則，全面如實地反映情況，並提出參考意見。

3 、各單位上報公文一律採用上行文格式，報送管委會辦公室，不準直接送給領導個人。辦公室對收到的公文進行審核、登記、分類、加簽，呈辦公室主任提出擬辦意見，然後按擬辦意見呈送分管副職或主要領導閱示。

4 、凡涉及各單位承辦工作需要由黨工委、管委會名義下發的公文，先由各單位負責起草，部門負責人審查、簽字，然後附上所涉及的政策依據送黨政辦公室分管公文處理工作的同志審核，按程序運轉。

5 、經批准召開的各類專業會議，確需管委會領導出席講話的，領導講話初稿（含主持詞）由主辦會議的部門擬出，並至少提前 3 天報送黨政辦公室。

6 、各單位組織會議需要以黨工委、管委會名義形成會議紀要的，由各單位負責起草，部門負責人審查、簽字後送黨政辦公室審核，按程序運轉。

7 、對不按程序辦理或質量差的公文，黨政辦公室將退回原單位重新辦理。多次發生此類問題的，要對有關單位予以通報批評。

8 、公文交換中心負責黨工委、管委會和黨政綜合辦公室公文發放、分類傳遞工作。公文發放實行定期領取制度，各單位於每周二到公文交換中心領取文件，其它時間不再領取。緊急文件另行通知。

9 、各單位領取文件實行簽收制度，簽字後方可領取。不得出現漏簽現象。

七、衛生制度

1 、整個辦公樓和各單位辦公室內外環境衛生的標準是清潔、整齊、美觀，要做到人與物、硬體與軟體、樓內與樓外的和諧統一，充分展示全體同志的美好心靈，亮麗風采。

2 、全體工作人員要樹立良好的衛生意識，做到不隨地吐痰，不亂扔果皮、紙屑、雜物等，不亂停亂放車輛，努力營造機關良好的衛生環境。

3 、衛生區的劃分：機關大院、辦公樓公用面積、廁所、水間的衛生由機關後勤中心負責；各單位辦公室衛生由各單位負責；班子成員辦公室和會議室衛生由黨政辦公室負責。

4 、辦公樓公用牆壁空間未經機關後勤中心批准，不得隨意張貼紙張，懸掛和擺設物品。

5 、傾倒垃圾全部放進入口，嚴禁箱外飄落；對垃圾箱要經常噴灑消毒葯水，垃圾箱周圍做到無蚊蠅、無臭味。用廁後要及時沖洗，衛生紙放進規定的地方，如發現有污染的情況，必須通知清潔工打掃清潔。廁所內做到無蚊蠅、無雜物。

6 、各單位辦公室衛生要堅持每天清掃，做到地面無雜物、無積水、無痰跡；牆壁無污垢、無蜘蛛網，無私扯亂掛；桌椅、門窗無灰塵；辦公室垃圾實行袋裝化