宣傳農民工支付條例報道
保障農民工工資支付條例
第一章
總則
第一條
為了規范農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律規定，制定本條例。
第二條 保障農民工工資支付，適用本條例。
本條例所稱農民工，是指為用人單位提供勞動的農村居民。
本條例所稱工資，是指農民工為用人單位提供勞動後應當獲得的勞動報酬。
第三條 農民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農民工工資。
農民工應當遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程，完成勞動任務。
第四條 縣級以上地方人民政府對本行政區域內保障農民工工資支付工作負責，建立保障農民工工資支付工作協調機制，加強監管能力建設，健全保障農民工工資支付工作目標責任制，並納入對本級人民政府有關部門和下級人民政府進行考核和監督的內容。
鄉鎮人民政府、街道辦事處應當加強對拖欠農民工工資矛盾的排查和調處工作，防範和化解矛盾，及時調解糾紛。
第五條 保障農民工工資支付，應當堅持市場主體負責、政府依法監管、社會協同監督，按照源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治的要求，依法根治拖欠農民工工資問題。
第六條 用人單位實行農民工勞動用工實名制管理，與招用的農民工書面約定或者通過依法制定的規章制度規定工資支付標准、支付時間、支付方式等內容。
第七條 人力資源社會保障行政部門負責保障農民工工資支付工作的組織協調、管理指導和農民工工資支付情況的監督檢查，查處有關拖欠農民工工資案件。
住房城鄉建設、交通運輸、水利等相關行業工程建設主管部門按照職責履行行業監管責任，督辦因違法發包、轉包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農民工工資案件。
發展改革等部門按照職責負責政府投資項目的審批管理，依法審查政府投資項目的資金來源和籌措方式，按規定及時安排政府投資，加強社會信用體系建設，組織對拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象依法依規予以限制和懲戒。
財政部門負責政府投資資金的預算管理，根據經批準的預算按規定及時足額撥付政府投資資金。
公安機關負責及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬刑事案件，依法處置因農民工工資拖欠引發的社會治安案件。
司法行政、自然資源、人民銀行、審計、國有資產管理、稅務、市場監管、金融監管等部門，按照職責做好與保障農民工工資支付相關的工作。
第八條 工會、共產主義青年團、婦女聯合會、殘疾人聯合會等組織按照職責依法維護農民工獲得工資的權利。
第九條 新聞媒體應當開展保障農民工工資支付法律法規政策的公益宣傳和先進典型的報道，依法加強對拖欠農民工工資違法行為的輿論監督，引導用人單位增強依法用工、按時足額支付工資的法律意識，引導農民工依法維權。
第十條 被拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。
任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。
人力資源社會保障行政部門和其他有關部門應當公開舉報投訴電話、網站等渠道，依法接受對拖欠農民工工資行為的舉報、投訴。對於舉報、投訴的處理實行首問負責制，屬於本部門受理的，應當依法及時處理；不屬於本部門受理的，應當及時轉送相關部門，相關部門應當依法及時處理，並將處理結果告知舉報、投訴人。
第二章 工資支付形式與周期
第
十一條 農民工工資應當以貨幣形式，通過銀行轉賬或者現金支付給農民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。
第十二條 用人單位應當按照與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。
第十三條 實行月、周、日、小時工資制的，按照月、周、日、小時為周期支付工資；實行計件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定。
第十四條 用人單位與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的具體支付日期，可以在農民工提供勞動的當期或者次期。具體支付日期遇法定節假日或者休息日的，應當在法定節假日或者休息日前支付。
用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的，應當在不可抗力消除後及時支付。
第十五條 用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付台賬，並至少保存3年。
書面工資支付台賬應當包括用人單位名稱，支付周期，支付日期，支付對象姓名、身份證號碼、聯系方式，工作時間，應發工資項目及數額，代扣、代繳、扣除項目和數額，實發工資數額，銀行代發工資憑證或者農民工簽字等內容。
用人單位向農民工支付工資時，應當提供農民工本人的工資清單。
㈡ 根據保障農民工工資支付條例的規定，被拖欠工資的農民工有哪些救濟方式
第七條人力資源社會保障行政部門負責保障農民工工資支付工作的組織協調、管理指導和農民工工資支付情況的監督檢查，查處有關拖欠農民工工資案件。
住房城鄉建設、交通運輸、水利等相關行業工程建設主管部門按照職責履行行業監管責任，督辦因違法發包、轉包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農民工工資案件。
發展改革等部門按照職責負責政府投資項目的審批管理，依法審查政府投資項目的資金來源和籌措方式，按規定及時安排政府投資，加強社會信用體系建設，組織對拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象依法依規予以限制和懲戒。
財政部門負責政府投資資金的預算管理，根據經批準的預算按規定及時足額撥付政府投資資金。
公安機關負責及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬刑事案件，依法處置因農民工工資拖欠引發的社會治安案件。
司法行政、自然資源、人民銀行、審計、國有資產管理、稅務、市場監管、金融監管等部門，按照職責做好與保障農民工工資支付相關的工作。
律師解讀：該條明確農民工工資的監管分工，勞動行政部門是最主要的監管主體。
第八條工會、共產主義青年團、婦女聯合會、殘疾人聯合會等組織按照職責依法維護農民工獲得工資的權利。
律師解讀：明確相關社團組織的職責和義務。
第九條新聞媒體應當開展保障農民工工資支付法律法規政策的公益宣傳和先進典型的報道，依法加強對拖欠農民工工資違法行為的輿論監督，引導用人單位增強依法用工、按時足額支付工資的法律意識，引導農民工依法維權。
律師解讀：加強在農民工工資問題上的新聞媒體的輿論監督。
第十條被拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。
任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。
人力資源社會保障行政部門和其他有關部門應當公開舉報投訴電話、網站等渠道，依法接受對拖欠農民工工資行為的舉報、投訴。對於舉報、投訴的處理實行首問負責制，屬於本部門受理的，應當依法及時處理；不屬於本部門受理的，應當及時轉送相關部門，相關部門應當依法及時處理，並將處理結果告知舉報、投訴人。
律師解讀：從爭議解決角度明確農民工工資拖欠爭議可通過仲裁訴訟或監察解決。
㈢ 我想要一篇關於拒不支付農民工工資的新聞稿
承建建築工程後,利用公司賬戶長期截扣農民工工資款,勞動部門責令支付後仍然拒不執行。目前,惠民縣公安局將犯罪嫌疑人劉某依法刑事拘留。
2011年3月份,泰安市某建設總公司濱州分公司分別與蘇某、李某、陳某等四人簽訂聘用合同後,蘇某等四人在惠民縣宋城華府工地工作。根據合同約定該公司按月為其支付工資,蘇某等四人一直干到2012年11月份宋城華府建築工程竣工,該公司拖欠蘇某等四人2012年6月-11月工資共計10萬余元,期間,蘇某等人多次催款,都被公司以種種理由拒絕支付。為此,2013年1月,蘇某等人向惠民縣人力資源和社會保障局勞動局勞動監察大隊報案。勞動監察大隊在調解未果情況下,向該公司下達勞動保障監察責令改正指令書,要求其支付農民工工資,但該公司負責人劉某不予理睬,並逃之夭夭。2013年6月初,惠民縣公安局對此立案後,將劉某列為上網逃犯實施抓捕。2014年3月27日,經偵大隊民警在遼寧省大連市將劉某帶回。
在2013年5月1日正式施行的《中華人民共和國刑法修正案(八)》中,增設了「拒不支付勞動報酬罪」。據此,劉某被刑事拘留。
此前農民工頻繁被拖欠工資,有兩個主要原因。一是農民工維權成本過高、時間過長。
據一份來自相關機構的《中國農民工維權成本調查報告》顯示:為了索要不足1000元的工資,完成所有程序,農民工維權需要直接支付至少920元各種花費,而這還沒有計算農民工多次往返家鄉和打工城市之間的住宿、吃飯、交通等費用。高額的討薪成本逼得許多農民工鋌而走險,所以許多城市一而再再而三上演跳橋、跳樓、群體上訪、綁架老闆等討薪惡性事件,為整個社會增加了不穩定因素。
農民工被拖欠工資的第二個重要原因,對老闆及企業的強制性處罰措施不足,欠薪成本太低。近年以來,雖然國家加大了對拖欠農民工工資的企業和老闆的懲處力度,除了常規追繳、罰款之外,許多地方還設定了拖欠企業「黑名單」、「市場禁入」等更為嚴厲的處罰措施。但是,這些行政措施只能針對企業,並不能針對老闆本人,所以無法對掌握巨額財富的老闆產生真正的震懾。一個欠薪的老闆,即使勞動仲裁、打官司全輸,最後也往往是多掏點錢了事。
而在2013年5月1日正式施行的《中華人民共和國刑法修正案(八)》中,「拒不支付勞動報酬罪」將追責的目標直指欠薪的老闆本人:「以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,處3年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金；造成嚴重後果的,處3年以上7年以下有期徒刑,處罰金。」
農民工工資拖欠問題始終是社會各界關注的熱點話題。那麼,農民工怎樣才能順利討要到自己的血汗錢呢?
第一步,農民工應該首先與用工方協商解決,如不願協商或協商不成,可以向勞動部門投訴,由勞動部門進行調解；
第二步,在調解不成的情況下,可向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；
第三步,如對仲裁結果不服,可依法向當地法院提起訴訟。相關的法律援助中心設有農民工綠色通道,為農民工申請免費法律援助提供方便。
那麼,農民工什麼情況下才能向公安部門請求幫助呢?
警方立案追究欠薪者刑責,是在當地勞動部門做出責令發放農民工工資的行政裁定之後,警方才予以介入。因此,特別提醒被拖欠工資的農民工,需要首先到施工當地政府的相關部門進行維權。行政部門做出行政裁定之後,如果當事人仍然拒不執行裁定,無論拖欠的工資有多少,農民工都可以向警方提供行政裁定,警方調查後會根據法律規定予以立案。
㈣ 《農民工工資支付條例》心得體會
我看了農民工工資支付條例之後，感覺有點放心，因為農民工出去打工的時候，最大的一個問題就是可能會發不出工資。
㈤ 《保障農民工工資支付條例》明確規定,用人單位實行農民工()管理,與招用的農民
根據《保障農民工工資支付條例》，用人單位實行農民工勞動用工（勞動用工實名內制）管理，與招容用的農民工書面約定或者通過依法制定的規章制度規定工資支付標准支付時間、支付方式等內容。
《條例》對機關、事業單位、大型企業與中小企業之間的采購交易作出了多項法律規定，包括付款期限、支付形式、逾期支付責任與利息、保證金收取與結算等。
相關內容規定直擊中小型建築企業痛點，充分考慮到了其在獲取交易機會、資金周轉、風險抵禦等方面的弱勢地位，為其與機關、事業單位、大型企業的公平市場交易建立明確的法律依據。
㈥ 關於傳達農民工工資新條例的會議紀要
會議紀要一版寫，誰組織誰參加，會議的目的是啥，然後經過學習，形成幾點決議