醫院醫務處職業登記規章制度

⑴ 醫院的規章制度

一、"燙火爐"原則與醫院制度建設：
制度規范是醫院的"法"，是"燙火爐"。"燙火爐"的主要原則體現在：不碰不燙、一碰即燙、誰碰燙誰、哪碰燙哪這四個方面。
1、不碰不燙：不容忍一點點的疏忽，嚴格遵守規章制度。
2、一碰即燙：違背了規章制度，及時進行處罰。（降職、降薪、開除）
3、誰碰燙誰：絕對一視同仁，制度規范無差別對待。
4、哪碰燙哪：制度不搞誅連、遷怒、對事不對人、懲罰適度。
二、規章制度分三大部分：
第一部分：行政管理制度
第二部分：醫療工作制度
第三部分：崗位責任制
第一部分 行政管理制度（共19章）
第一章 工作人員行為准則
第二章 醫德規范要求
第三章 會議制度
第四章 請示報告制度
第五章 文書檔案、管理制度
第六章 硬體的使用管理
第七章 辦公用品的管理
第八章 微機、復印機、傳真機的使用和管理制度
第九章 葯品采購制度
第十章 葯品、物品、器械管理制度
第十一章 物資、庫房管理制度
第十二章 員工的住宿、交通制度
第十三章 食堂的管理制度
第十四章 車輛服務制度
第十五章 維修組的工作制度
第十六章 安全、保衛制度
第十七章 衛生、清潔制度
第十八章 洗衣房的管理制度
第十九章 咨詢中心的管理制度
工作人員的行為准則：
1、服務理念：患者的滿意是我們最大的追求，患者的健康是我們共同的心願，用親情服務，用愛心施術。
2、儀表、儀容：美觀、整潔、大方、得體。
3、服務語言：
（1）稱謂：按職業、職位、統稱。
（2）要尊重患者和患者家屬；吐字准確（講普通話）；要有情感性，快慢適中；要有保護性（注意患者的隱私、缺點）。
（3）常用的謙語。
（4）禁忌的語言：推理性的語言，頂撞性語言，傷害性語言。
4、行為規范：
（1）服從領導，聽從指揮。
（2）嚴於職守，認真工作。
（3）優質服務，禮貌待人。
（4）打電話時，要時間適宜，一般不得超過3分鍾，語言簡練。
5、勞動紀律：按時上崗，工作時不準干私活，不能串崗、換崗、離崗、聊天。
6、職業紀律：醫務人員書寫要符合要求，不能亂開證明文件，不能開展特殊醫療服務，不能隨便評價他人的醫療技術，不能私收財物，不能私自轉院，不能推薦葯品、生活用品、保健品、辦公用品等。
7、安全守則：嚴格遵守醫院各項規章制度。
第二部分 醫療工作制度（共44章）
第一章 行政總值班制度
第二章 病例書寫制度
第三章 查房制度
第四章 查對制度
第五章 醫囑制度
第六章 會診制度
第七章 轉院、轉科制度
第八章 病例討論制度
第九章 病房管理制度
第十章 護理工作制度
第十一章 分級護理制度
第十二章 護理文件書寫
第十三章 護理差錯事故登記
第十四章 值班、交接班制度
第十五章 消毒、隔離制度
第十六章 處方制度
第十七章 病案管理制度
第十八章 差錯事故登記報告糾紛制度
第十九章 醫療登記統計制度
第二十章 探視陪伴制度
第二十一章 病人出入院管理制度
第二十二章 賠償制度
第二十三章 抗生素使用制度
第二十四章 醫院感染管理制度
1、醫院感染登記報告制度
2、監控示意圖
第二十五章 門診工作制度
第二十六章 治療室工作制度
第二十七章 注射室工作制度
第二十八章 換葯室工作制度
第二十九章 腹瀉病門診工作制度
第三十章 掛號室收費工作制度
第三十一章 急診科工作制度
第三十二章 搶救室工作制度
第三十三章 麻醉科工作制度
第三十四章 理療科工作制度
第三十五章 檢驗科工作制度
第三十六章 功能檢查科工作制度
第三十七章 住院處工作制度
第三十八章 手術室工作制度
第三十九章 葯劑科工作制度
第四十章 供應室工作制度
第四十一章 一次性醫療衛生用品管理制度
第四十二章 放射科工作制度
第四十三章 麻醉葯品的管理工作制度
第四十四章 精神葯品的管理工作制度
第三部分 崗位責任制（共52章）
第一章 院長的崗位職責
第二章 業務副院長的崗位職責
第三章 辦公室主任的崗位職責
第四章 首診醫師負責制
第五章 三級醫師責任制
第六章 各級護理人員的崗位職責
第七章 掛號員、收費員崗位職責
第八章 臨床科主任崗位職責
第九章 臨床主任或副主任醫師崗位職責
第十章 臨床主治醫師崗位職責
第十一章 葯劑科主任崗位職責
第十二章 中葯師崗位職責
第十三章 葯劑士崗位職責
第十四章 檢驗科主任崗位職責
第十五章 主管檢驗師、士崗位職責
第十六章 放射科主任崗位職責
第十七章 放射科醫師、士崗位職責
第十八章 理療科醫師、士崗位職責
第十九章 功能檢查科醫師、士崗位職責
第二十章 麻醉醫師崗位職責
第二十一章 住院醫師崗位職責
第二十二章 門診部護士長崗位職責
第二十三章 門診護理人員崗位職責
第二十四章 門診注射室護理人員崗位職責
第二十五章 手術室護士崗位職責
第二十六章 治療室醫護人員崗位職責
第二十七章 病房護士長崗位職責
第二十八章 病房護士崗位職責
第二十九章 供應室護士崗位職責
第三十章 急診室護士崗位職責
第三十一章 巡迴護士崗位職責
第三十二章 洗手護士崗位職責
第三十三章 器械護士崗位職責
第三十四章 病案管理人員崗位職責
第三十五章 計算機室工作人員崗位職責
第三十六章 後勤保障部人員崗位職責
第三十七章 汽車駕駛員崗位職責
第三十八章 廚師崗位職責
第三十九章 洗衣工崗位職責
第四十章 維修人員崗位職責
第四十一章 保安人員崗位職責
第四十二章 導醫崗位職責
第四十三章 庫管人員崗位職責
第四十四章 醫療統計人員崗位職責
第四十五章 人事科科長崗位職責
第四十六章 人事科幹事崗位職責
第四十七章 醫院感染管理領導小組崗位職責
第四十八章 醫院感染管理兼職人員崗位職責
第四十九章 醫院質量管理小組崗位職責
第五十章 醫院醫療事故簽定小組崗位職責
第五十一章 咨詢中心工作人員守則
第五十二章 咨詢中心工作人員職責

⑵ 醫務科科長這個職位怎麼樣（二甲醫院）

告訴你很累，很不好搞！
1、要勝任這個崗位，必須精通各科的醫療技術和一些專業，但是如果這樣那還不如去搞臨床，因為那可以專門搞自己的專業，不會丟了自己的特長！
2、醫務科是全院最忙，最累的，並且很受氣的地方，沒人願意去，領導無奈是實行的輪崗制，把要晉升的科主任的，或者犯了錯誤的醫生停崗，但是有關系有不便執行的弄到這里來！
3、待遇，如果能幹醫務科長，那他的才能很大呢，但是他拿的也是醫院的平均行政領導的工資，和臨床科主任一年幾十萬的待遇無法相比。
綜合上所述，你去是不去自己定吧！

⑶ 醫院規章制度包括那些

一、"燙火爐"原則與醫院制度建設：
制度規范是醫院的"法"，是"燙火爐"。"燙火爐"的主要原則體現在：不碰不燙、一碰即燙、誰碰燙誰、哪碰燙哪這四個方面。
1、不碰不燙：不容忍一點點的疏忽，嚴格遵守規章制度。
2、一碰即燙：違背了規章制度，及時進行處罰。（降職、降薪、開除）
3、誰碰燙誰：絕對一視同仁，制度規范無差別對待。
4、哪碰燙哪：制度不搞誅連、遷怒、對事不對人、懲罰適度。
二、規章制度分三大部分：
第一部分：行政管理制度
第二部分：醫療工作制度
第三部分：崗位責任制
第一部分 行政管理制度（共19章）
第一章 工作人員行為准則
第二章 醫德規范要求
第三章 會議制度
第四章 請示報告制度
第五章 文書檔案、管理制度
第六章 硬體的使用管理
第七章 辦公用品的管理
第八章 微機、復印機、傳真機的使用和管理制度
第九章 葯品采購制度
第十章 葯品、物品、器械管理制度
第十一章 物資、庫房管理制度
第十二章 員工的住宿、交通制度
第十三章 食堂的管理制度
第十四章 車輛服務制度
第十五章 維修組的工作制度
第十六章 安全、保衛制度
第十七章 衛生、清潔制度
第十八章 洗衣房的管理制度
第十九章 咨詢中心的管理制度
工作人員的行為准則：
1、服務理念：患者的滿意是我們最大的追求，患者的健康是我們共同的心願，用親情服務，用愛心施術。
2、儀表、儀容：美觀、整潔、大方、得體。
3、服務語言：
（1）稱謂：按職業、職位、統稱。
（2）要尊重患者和患者家屬；吐字准確（講普通話）；要有情感性，快慢適中；要有保護性（注意患者的隱私、缺點）。
（3）常用的謙語。
（4）禁忌的語言：推理性的語言，頂撞性語言，傷害性語言。
4、行為規范：
（1）服從領導，聽從指揮。
（2）嚴於職守，認真工作。
（3）優質服務，禮貌待人。
（4）打電話時，要時間適宜，一般不得超過3分鍾，語言簡練。
5、勞動紀律：按時上崗，工作時不準干私活，不能串崗、換崗、離崗、聊天。
6、職業紀律：醫務人員書寫要符合要求，不能亂開證明文件，不能開展特殊醫療服務，不能隨便評價他人的醫療技術，不能私收財物，不能私自轉院，不能推薦葯品、生活用品、保健品、辦公用品等。
7、安全守則：嚴格遵守醫院各項規章制度。
第二部分 醫療工作制度（共44章）
第一章 行政總值班制度
第二章 病例書寫制度
第三章 查房制度
第四章 查對制度
第五章 醫囑制度
第六章 會診制度
第七章 轉院、轉科制度
第八章 病例討論制度
第九章 病房管理制度
第十章 護理工作制度
第十一章 分級護理制度
第十二章 護理文件書寫
第十三章 護理差錯事故登記
第十四章 值班、交接班制度
第十五章 消毒、隔離制度
第十六章 處方制度
第十七章 病案管理制度
第十八章 差錯事故登記報告糾紛制度
第十九章 醫療登記統計制度
第二十章 探視陪伴制度
第二十一章 病人出入院管理制度
第二十二章 賠償制度
第二十三章 抗生素使用制度
第二十四章 醫院感染管理制度
1、醫院感染登記報告制度
2、監控示意圖
第二十五章 門診工作制度
第二十六章 治療室工作制度
第二十七章 注射室工作制度
第二十八章 換葯室工作制度
第二十九章 腹瀉病門診工作制度
第三十章 掛號室收費工作制度
第三十一章 急診科工作制度
第三十二章 搶救室工作制度
第三十三章 麻醉科工作制度
第三十四章 理療科工作制度
第三十五章 檢驗科工作制度
第三十六章 功能檢查科工作制度
第三十七章 住院處工作制度
第三十八章 手術室工作制度
第三十九章 葯劑科工作制度
第四十章 供應室工作制度
第四十一章 一次性醫療衛生用品管理制度
第四十二章 放射科工作制度
第四十三章 麻醉葯品的管理工作制度
第四十四章 精神葯品的管理工作制度
第三部分 崗位責任制（共52章）
第一章 院長的崗位職責
第二章 業務副院長的崗位職責
第三章 辦公室主任的崗位職責
第四章 首診醫師負責制
第五章 三級醫師責任制
第六章 各級護理人員的崗位職責
第七章 掛號員、收費員崗位職責
第八章 臨床科主任崗位職責
第九章 臨床主任或副主任醫師崗位職責
第十章 臨床主治醫師崗位職責
第十一章 葯劑科主任崗位職責
第十二章 中葯師崗位職責
第十三章 葯劑士崗位職責
第十四章 檢驗科主任崗位職責
第十五章 主管檢驗師、士崗位職責
第十六章 放射科主任崗位職責
第十七章 放射科醫師、士崗位職責
第十八章 理療科醫師、士崗位職責
第十九章 功能檢查科醫師、士崗位職責
第二十章 麻醉醫師崗位職責
第二十一章 住院醫師崗位職責
第二十二章 門診部護士長崗位職責
第二十三章 門診護理人員崗位職責
第二十四章 門診注射室護理人員崗位職責
第二十五章 手術室護士崗位職責
第二十六章 治療室醫護人員崗位職責
第二十七章 病房護士長崗位職責
第二十八章 病房護士崗位職責
第二十九章 供應室護士崗位職責
第三十章 急診室護士崗位職責
第三十一章 巡迴護士崗位職責
第三十二章 洗手護士崗位職責
第三十三章 器械護士崗位職責
第三十四章 病案管理人員崗位職責
第三十五章 計算機室工作人員崗位職責
第三十六章 後勤保障部人員崗位職責
第三十七章 汽車駕駛員崗位職責
第三十八章 廚師崗位職責
第三十九章 洗衣工崗位職責
第四十章 維修人員崗位職責
第四十一章 保安人員崗位職責
第四十二章 導醫崗位職責
第四十三章 庫管人員崗位職責
第四十四章 醫療統計人員崗位職責
第四十五章 人事科科長崗位職責
第四十六章 人事科幹事崗位職責
第四十七章 醫院感染管理領導小組崗位職責
第四十八章 醫院感染管理兼職人員崗位職責
第四十九章 醫院質量管理小組崗位職責
第五十章 醫院醫療事故簽定小組崗位職責
第五十一章 咨詢中心工作人員守則
第五十二章 咨詢中心工作人員職責

⑷ 醫院的醫務科科員怎麼晉升職位除了專業技術外行政職位晉升怎麼考

1、根據醫院工作計劃，結合醫療、醫技工作實際，定期擬定醫院醫療業務工作計劃，經院長、副院長批准後具體組織實施。定期總結醫療工作現狀和對策，報院領導作為決策依據。
2、經常督促、檢查醫療衛生法律、法規、規章、工作制度、醫療技術操作規程和醫療、醫技人員工作職責的貫徹執行情況，提高醫療質量和醫療技術水平。做好科室間的協調工作。
3、制定醫療質量管理方案、標准和評價檢查辦法，報院長批准後組織實施。
4、及時對醫療事件、醫療投訴進行調查，組織討論，提出初步處理意見，報院技術委員會審理。
5、了解或參加臨床醫療科室開展的新業務、新技術，組織協調重大急重危病人的搶救、疑難病人討論、重大手術討論和審批、院內外會診工作。
6、督促、檢查葯品、醫療器械的供應管理工作。
7、負責全院醫務人員的業務培訓、考核工作。組織開展教學、科研工作。做好資料的整理和保存。
8、組織實施對基層醫院的技術指導工作和臨時性院外醫療任務。
9、負責醫務人員的職業道德教育，做好醫德醫風和執業醫師考核工作。
10、組織開展全院醫務人員繼續教育工作及實習、進修人員的管理工作。
11、負責病案管理及醫療信息統計工作。
12、負責突發性公共衛生事件的協調管理工作。
13、負責全院車輛管理工作。
14、協助醫療市場拓展部做好相應工作。
防保科工作職責
1、負責全院預防保健行政管理及預防保健網的建設，提高防保隊伍素質，指導全院防保工作。
2、負責傳染病的防治、網路直報及婦幼衛生工作。
3、負責計劃免疫工作。
4、完成領導交辦的各項工作任務。醫院經營理念：
群眾第一、患者第一、服務第一是醫院永恆的理念。
人民健康、人民滿意、人民放心是醫院不懈的追求。 醫院醫務科工作職責：
一、樹立為患者服務、為領導服務、為醫療一線服務、為群眾服務的思想，廉潔奉公，謙虛謹慎。
二、經常深入科室，督促檢查各種醫療工作制度的貫徹執行情況，協調各科業務工作果斷及時，保證正常醫療秩序。
三、協助院長、分管院長組織的各類會議，並對會議的決策決議組織實施。
四、制定年度工作計劃並組織實施、監督、檢查。
五、負責醫療質量管理委員會工作，組織質量監察小組開展活動。
六、負責病案室、統計室的行政業務領導。

湯純玉：科長，負責全面工作。
骨科主任醫師，擅長以全電腦三維治療儀專治腰間盤突出，一次性治療不住院，不手術、無痛苦、無後遺症。
谷劍平：副科長，負責醫療糾紛，院內感染。
韓麗麗：病歷、統計、保管工作。 醫務質控科的工作職能職責 醫務質控科是在院長直接領導下，具體負責組織實施全院的醫政管理與醫療服務質量監控工作，保障醫療安全和醫療工作正常進行，是進行院內業務工作協調、聯系的主要職能部門。1. 在院長領導下，具體組織實施全院的醫療服務工作。 2. 擬訂有關業務計劃，經院長及院務會會議批准後組織實施，經常檢查、按時總結匯報。 3. 深入科室了解和掌握情況，協調各臨床、醫技科室的工作聯系，組織重大搶救和院內外會診。 4. 制定醫療規章制度和醫療質量控制標准，督促各種規章制度和診療常規的執行，定期檢查，採取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。 5. 組織每季度一次醫療質量交叉檢查找出存在問題，提出整改措施，不斷提高醫療質量，並打出各科醫療質量得分，按時將分數報財務科計算獎金。 6. 組織召開醫療技術咨詢委員會會議，分析醫療形勢，對每起缺陷事件進行討論分析定性。 7. 每月定期抽查各科醫療文件（含病歷、醫囑、處方、檢查申請單、報告單）的書寫情況。8. 接待醫療投訴，調解處理醫療糾紛。 9. 積極做好醫療事故與差錯的防範工作，防止醫療事故的發生。對已發生的醫療事故及時調查，組織討論，並向領導提出處理意見，不斷提高醫療質量，改進醫療作風。 10. 負責組織處理臨時性、突發性醫療任務。11. 組織醫師晉升業務考核與醫師年度業務考核工作。12、負責組織單病種規范的制定、實施及質控工作。13. 組織每季度一次的病人問卷發放總結工作。14. 組織每半年召開一次院內住院病友座談會。15. 組織全院人員質控知識教育培訓工作，指導各科質控員工作的實施。總的來說————還不錯。

⑸ 醫護人員職業安全管理制度有哪些

醫護人員執業管理制度概述

一、醫護人員執業管理制度的概念
醫護人員執業管理制度，只指對於已經取得執業醫師或者執業助理醫師資格的醫師，或者已經取得護士執業資格的執業護士，依法進行業務管理的法律規范的總和。就我國目前制定的規范性法律文件看，有關醫護人員執業管理制度方面的規范性法律文件主要有：《中華人民共和國執業醫師法》、《醫師執業注冊暫行辦法》、《中華人民共和國護士管理辦法》、《中國人民解放軍實施<執業醫師法>辦法》、《中醫師、士管理辦法》（試行）等法律、法規。
二、醫護人員執業管理制度的基本原則
（一）依法注冊原則
所謂依法注冊原則，是指我國醫護人員執業的法律制度，都將注冊作為醫師、護士執業的法律根據和從業條件；只取得資格但不注冊或者沒有取得資格而執業的，都屬於 執業的范疇。我國《執業醫師法》第十三條第一款規定：「國家實行醫師執業注冊制度。」衛生部《中華人民共和國護士管理辦法》第十九條規定：「未經護士執業注冊者不得從事護士工作。」這些規定，都體現了依法注冊原則。
（二）依法執業原則
所謂依法執業原則，是指經依法注冊的醫護人員應當嚴格依照法律規定的執業規則執業，不得違法；有關部門將對其執業情況進行監督和考核，違法者將被追究相應的責任，包括行政處罰、刑事處罰、經濟處罰等。
對於依法執業，我國《執業醫師法》第三章、第四章、第五章作出了具體規定；衛生部《中華人民共和國護士管理辦法》第四章也作出了相應的規定。
（三） 獎懲分明原則
所謂獎懲分明原則，是指對於醫護人員的功過是非，應當作出積極和合乎情理的評價，有功則獎、有過就罰。我國《執業醫師法》第三十三條對醫師的積極表現作出了明確的獎勵規定；對於處罰，我國《執業醫師法》第三十七條對於醫師違法的法律責任作出了具體規定。
三、醫師執業注冊法律規定
醫師執業注冊法律規定，也就是指關於醫師執業注冊的法律規范。這一方面的法律規定主要有：《中華人民共和國執業醫師法》、《醫師執業注冊暫行辦法》、《中國人民解放軍實施<執業醫師法>辦法》、《中醫師、士管理辦法》（試行）等法律、法規。在此，我們重點介紹普通醫師執業注冊的法律規定！
（一）關於醫師執業注冊的條件
關於醫師執業注冊問題，衛生部《醫師執業注冊暫行辦法》作出了具體規定：
1．凡取得執業醫師資格或者執業助理醫師資格者，均可申請醫師執業注冊；
2．有下列情形之一的，不予注冊：（1）不具有完全民事行為能力的； （2）因受刑事處罰，自刑罰執行完畢之日起至申請注冊之日止不滿2年的；（3）受吊銷《醫師執業證書》行政處罰，自處罰決定之日起至申請注冊之日止不滿2年的；（4）甲類、乙類傳染病傳染期、精神病發病期以及身體殘疾等健康狀況不適宜或不能勝任醫療、預防、保健業務工作的；（5）重新申請注冊，經衛生行政部門指定機構或組織考核不合格的；（6）衛生部規定不宜從事醫療、預防、保健業務的其他情形。
（二）關於醫師執業注冊的程序
關於醫師執業注冊的程序，衛生部《醫師執業注冊暫行辦法》作出了以下規定：
1．擬在醫療、保健機構執業的人員，應當向批准該機構執業的衛生行政部門申請注冊；擬在預防機構執業的人員，應當向該機構的同級衛生行政部門申請注冊。
2．擬在機關、企業、事業單位的醫療機構執業的人員，應當向核發該機構《醫療機構執業許可證》的衛生行政部門申請注冊。
3．申請醫師執業注冊，應當提交下列材料：（1）醫師執業注冊申請表；（2）二寸免冠正面半身照片兩張；（3）《醫師資格證書》；（4）注冊主管部門指定的醫療機構出具的申請人6個月內的健康體檢表；（5）申請人身份證明；（6）醫療、預防、保健機構的擬聘用證明；（7）省級以上衛生行政部門規定的其他材料。
重新申請的，除提交上述材料外，還應提交醫師重新執業申請審核表和縣級以上衛生行政部門指定的醫療、預防、保健機構或組織出具的業務水平考核結果證明。
獲得執業醫師資格或者執業助理醫師資格後2年內未注冊的，申請注冊時，還應提交在省級以上衛生行政部門指定的機構接受3至6個月的培訓，並經考核合格的證明。
4．注冊主管部門應當在收到注冊申請之日起30日內，對申請人提交的申請材料進行審核。審核合格的，予以注冊，發給衛生部統一印製的《醫師執業證書》；對條件不合格而不予注冊的，注冊主管部門應當在收到注冊申請之日起30日內，書面通知申請人並說明理由。申請人有異議的，可以依法申請行政復議或者向人民法院提起行政訴訟。
5．有下列情形之一的，應當重新申請注冊：（1）中止醫師執業活動2年以上的；（2）有《醫師執業注冊暫行辦法》第五條規定的，即上述不予注冊的情形的。
重新申請注冊的人員，應當在縣級以上衛生行政部門指定的機構接受3至6個月的培訓，並經考核合格，方可《辦法》的規定重新申請執業注冊。
6．執業助理醫師取得執業醫師資格後，繼續在醫療、預防、保健機構執業的，應當依照《辦法》第六條即上述「注冊程序」1、2項的規定，申請執業醫師注冊。
申請人除提交上述「注冊程序」中第3項的規定的材料外，還應當提交《醫師執業證書》。注冊主管部門辦理執業注冊手續時，應收回舊證、換發新證。
（三）關於醫師執業注冊的注銷和變更注冊
衛生部《醫師執業注冊暫行辦法》第四章，對於醫師執業注冊的注銷和變更注冊，作出以下規定：
1．醫師注冊後有下列情形之一的，其所在的醫療、預防、保健機構應當在30日內報告注冊主管部門辦理注銷注冊：（1）死亡或者被宣告死亡的；（2）受刑事處罰的；（3）受吊銷《醫師執業證書》行政處罰的；（4）因考核不合格，暫停執業活動期滿，經培訓後再次考核仍不合格的；（5）中止醫師執業活動滿2年的；（6）身體健康狀況不適宜繼續執業的；（7）有出借、出租、抵押、轉讓、塗改《醫師執業證書》行為的；（8）衛生部規定不宜從事醫療、預防、保健業務的其他情形。
對有上述情形的，衛生行政部門應當予以注銷注冊，並收回《醫師執業證書》。被注銷注冊的當事人如有異議，可以依法 申請行政復議或者提起訴訟。
2．醫師注冊後有下列情形之一的，其所在的醫療、預防、保健機構應當在30日內報告注冊主管部門備案：（1）調離、退休、退職；（2）被辭退、開除；（3）省級以上衛生行政部門規定的其他情形。
3．醫師變更執業地點、類別、執業范圍等注冊事項的，應當到注冊主管部門辦理變更注冊手續，並提交醫師變更執業注冊申請審核表、《醫師執業證書》、《醫師資格證書》以及省級以上衛生行政部門規定提交的其他材料。
但經醫療、預防、保健機構批準的衛生支農、會診、進修、學術交流、承擔政府交辦的任務和衛生行政部門批準的義診等除外。
4．醫師申請變更的事項屬於原注冊主管部門管轄的，到原注冊主管部門辦理手續：申請變更的事項不屬於原注冊主管部門管轄的，申請人應先到原注冊主管部門申請辦理變更注冊事項和醫師執業證書編碼，然後到擬執業地點注冊主管部門申請辦理變更執業注冊手續。
跨省、自治區、直轄市變更執業注冊事項的，除按上述規定辦理手續外，新執業地點的注冊主管部門應在辦理執業注冊手續時，收回舊證、換發新證。
5．注冊主管部門應自收到變更注冊申請之日起30日內，辦理變更注冊手續。對因不符合變更注冊條件不予變更的，應自收到變更注冊申請之日起30日內書面通知申請人，並說明理由。申請人如有異議，可以申請行政復議或提起行政訴訟。
6．醫師在辦理變更注冊手續過程中，在《醫師執業證書》注冊事項已被變更未完成新的變更事項許可前，不得從事執業活動。
四、執業醫師的執業規則
（一）執業醫師的義務：根據《執業醫師法》第三章的規定，執業醫師在執業過程中，負有重大義務。這些義務主要表現在下列幾個方面：
1．守法與敬業義務。所謂守法與敬業義務，是指執業醫師應當履行的遵守法律、紀律、熱愛本職工作的義務的總和。對於執業醫師的守法與敬業義務，《執業醫師法》第二十二條規定，醫師在執業活動中履行下列義務：（1）遵守法律、法規，遵守技術操作規范；（2）樹立敬業精神，遵守職業道德，履行醫師職責，盡職盡責為患者服務；（3）關心、愛護、尊重患者，保護患者隱私；（4）努力鑽研業務，更新知識，提高專業水平；（5）宣傳衛生保健知識，對患者進行健康教育。
所謂健康教育，是指醫師有目的、有計劃、有組織地向患者傳播衛生保健知識和技術，幫助患者改變衛生觀念，自願採納有利於健康的行為和活動，以增強患者的自我保健能力、提高健康水平、盡快康復的活動。
2．嚴守職業道德的義務。所謂醫師職業道德，是指執業醫師應當遵循的與其職業相關的道德規范的總和。對於醫師的職業道德，第二十七條規定：「醫師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益。」
3．履行使命義務。所謂履行使命義務，是指執業醫師負有在自遇有然災害、傳染病流行、突發重大傷亡事故、突發公共衛生事件、以及嚴重威脅人民生命健康利益的緊急情況時，負有服從縣級以上衛生行政部門調遣的義務。
我國《執業醫師法》第二十八條規定：「遇有 遇有然災害、傳染病流行、突發重大傷亡事故以及嚴重威脅人民生命健康利益的緊急情況時，醫師應當服從縣級以上衛生行政部門的調遣。」
4．履行執業其他規則的義務。履行執業其他規則的義務，是指執業醫師除應履行上述義務外，還應當履行一般醫師執業規則的義務。這些一般規則表現在：
（1）救治急危患者的義務。是指對於急危患者，醫師應當採取緊急措施進行診治，不得拒絕急救處理。特別是不得因患者沒有錢交納費用的拒絕救治。《執業醫師法》第二十四條對此作出了規定。
（2）報告義務。所謂報告義務，是指醫師發生醫療事故或者發現傳染病疫情，或者發現患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡事件時，應當按照有關規定及時向所在機構或者衛生行政部門或者有關部門報告的義務。
《執業醫師法》第二十九條第一款規定：「醫師發生醫療事故或者發現傳染病疫情時，應當按照有關規定及時向所在機構或者衛生行政部門報告。」
《執業醫師法》第二十九條第二款規定：「醫師發現患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡時，應當按照有關規定及時向有關部門報告。」
（3）告知、征詢義務。醫師的告知義務，是指執業醫師應當如實向患者或者其家屬介紹病情，但應注意避免對患者產生不利後果；醫師的征詢義務，是指醫師進行實驗性臨床醫療，應當經醫院批准並徵得患者本人或者其建樹同意。
《執業醫師法》第二十六條對上述義務作出了具體規定。
（4）按要求使用葯械義務。所謂按要求使用葯械義務，是指執業醫師應當使用國家有關部門批准使用的葯品、消毒葯劑和醫療器械；除正當診斷治療外，不得使用麻醉葯品、醫療用毒性葯品、精神葯品和放射性葯品。
我國《執業醫師法》第二十五條對上述規則，作出了規定。
（5）依法出具醫學文件和醫學證明文書的義務。依法出具醫學文件和醫學證明文書的義務，是指醫師實施醫療、預防、保健措施，簽署醫學證明文件，必須親自診查、調查，並按規定及時填寫醫學文書，不得隱匿、偽造醫學文書及有關資料；醫師不得出具與自己執業范圍無關或者與執業類別不相符的醫學證明文書。
我國《執業醫師法》第二十三條對上述規則，作出了規定。
（二）執業醫師的權利：根據《執業醫師法》第二十一條的規定，執業醫師在執業過程中享有廣泛的權利。這些權利主要表現在下列幾個方面：
1．在注冊的執業范圍內，進行醫學診查、疾病調查、醫學處置、出具相應的醫學證明文件，選擇合理的醫療、預防、保健方案；
2．按照國務院衛生行政部門規定的標准，獲得與本人執業活動相當的醫療設備基本條件；
3．從事醫學研究、學術交流，參加專業學術團體；
4．參加專業培訓，接受繼續醫學教育；
5．在執業活動中，人格尊嚴、人身安全不受侵犯；
6．獲取工資報酬和津貼，享受國家規定的福利待遇；
7．對所在機構的醫療、預防、保健工作和衛生行政部門的工作提出意見和建議，依法參與所在機構的民主管理。
（三）執業醫師違反《執業醫師法》的法律責任
執業醫師違反《執業醫師法》的法律責任，是指執業醫師因違反《執業醫師法》而應承擔的不利於自己的法律後果。《執業醫師法》對醫師的法律責任規定如下：
1．對違法取得醫師執業證書者的處罰：《執業醫師法》第三十六條規定：「以不正當手段取得醫師執業證書的，由發給證書的衛生行政部門予以吊銷；對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分。」
2．醫師執業違法的責任：《執業醫師法》第三十七條規定：醫師在執業活動中，違反本法規定，有下列情形之一的，有縣級以上人民政府衛生行政部門給予警告或責令暫停6個月以上1年以下執業活動；情節嚴重的，吊銷執業證書；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（1）違反衛生行政規章制度或者技術操作規范，造成嚴重後果的；
（2）由於不負責任延誤急危患者的搶救和診治，造成嚴重後果的；
（3）造成醫療責任事故的；
（4）未經親自診查、調查，簽署診斷、治療、流行病學等證明文件或者有關出生、死亡等證明文件的；
（5）隱匿、偽造或者擅自銷毀醫學文書及有關資料的；
（6）使用未經批准使用的葯品、消毒葯劑和醫療器械的；
（7）不按規定使用麻醉葯品、醫療用毒性葯品、精神葯品和放射性葯品的；
（8）未經患者或者其家屬同意，對患者進行實驗性臨床醫療的；
（9）泄漏患者隱私，造成嚴重後果的；
（10）利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當權益的；
（11）發生自然災害、傳染病流行、突發重大傷亡事故以及其他嚴重威脅人民生命健康的緊急情況時，不服從衛生行政部門調遣的；
（12）發生醫療事故或者發現傳染病疫情，患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡，不按規定報告的。
3．醫師醫療事故責任：我國《執業醫師法》第三十八條規定：「醫師在醫療、預防、保健工作中造成事故的，依照法律或者國家有關規定處理。」
4．非法、違法行醫的法律責任：非法、違法行醫的法律責任，是指醫師未經批准擅自開辦醫療機構行醫，或者未取得醫師資格和執業醫師證書者行醫，而依據情節應負的法律責任。我國《執業醫師法》第三十九條對此作出下列規定：
未經批准擅自開辦醫療機構行醫或者非醫師行醫的，由縣級以上人民政府衛生行政部門予以取締，沒收其違法所得及其葯品、器械，並處10萬元以下罰款；對醫師吊銷其執業證書；給患者造成損害的，依法承擔賠償責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（四） 衛生機構及其人員與衛生行政部門人員的法律責任：
1．衛生機構的法定報告義務的責任。未履行法定告知義務的責任，是指依據法律的規定，醫師應當告知而沒有告知而應當承擔的法律責任。對此，我國《執業醫師法》第四十一條規定：「醫療、預防、保健機構未依照本法第十六條的規定履行報告職責，導致嚴重後果的，由縣級以上人民政府衛生行政部門給予警告；並對該機構的行政負責人依法給予行政處分。」
2．對於衛生機構及其人員的衛生行政部門人員違法的法律責任，《執業醫師法》第四十二條規定：「衛生行政部門工作人員或者醫療、預防、保健機構工作人員違反本法規定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊，尚不構成犯罪的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。」
五、護士的職業規則與法律責任
（一）執業護士的義務
執業護士的義務，是指執業護士應當履行的職責的總體。關於護士應當履行的職責，我國衛生部《中華人民共和國護士管理辦法》作出了基本規定：
1．遵守職業道德、護理規章制度、技術規范的義務。遵守職業道德、護理規章制度、技術規范，是執業護士的首要義務。我國《護士管理辦法》第二十三條規定：「護士執業必須遵守職業道德和醫療護理工作的規章制度及技術規范。」
2．保密義務。所謂保密義務，是指執業護士在執業中得悉的患者的隱私，不得泄露，應當保密。但法律另有規定的除外。我國《護士管理辦法》第二十四條規頂了執業護士的這一義務。
3．履行使命義務。履行使命義務，是指執業護士在遇有自然災害、傳染病流行、突發重大傷亡事故以及其他嚴重威脅人民生命健康的緊急情況時，有服從衛生行政部門調遣的義務。我國《護士管理辦法》第二十五條規定了這一義務。
4．進行健康教育義務。所謂進行健康教育義務，是指執業護士有承擔預防保健工作、宣傳防病治病知識、進行康復指導、開展健康教育、提供衛生咨詢的義務。我國《護士管理辦法》第二十二條規定了這一義務。
5．執行醫囑、科學護理、配合醫生工作的義務。執行醫囑、科學護理義務，是指執業護士應當正確執行醫囑，觀察病人的身心狀態，對病人進行科學護理；遇有緊急情況應及時通知醫生並配合搶救，醫生不在場時，護士應當採取力所能及的緊急措施。我國《護士管理辦法》第二是一條對此作出了規定。
6．帶教護理實習生的義務。執業護士帶教護理實習生的義務，是指護理專業在校生進行專業實習，有關人員按《護士管理辦法》第十八條進行臨床實踐時，護士有帶教和指導的義務。我國《護士管理辦法》第十九條對此作了規定。
（二）執業護士的權利
執業護士的權利，是指執業護士依法享有的履行職責和受到尊重、法律保護的權利。衛生部《護士管理辦法》第二十六條對此作出規定。根據該條規定，護士依法履行職責的權利受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。
此外，根據我國社會主義法制的權利義務相一致原則，上述護士的義務，同時也是其權利；其履行義務的同時也是在行使其權利。
（三） 護士違法的法律責任
護士的法律責任，是指執業護士因違反我國《護士管理辦法》的規定，而應承擔的不利於自己的法律後果。根據《護士管理辦法》的規定，護士的法律責任有：
1．違反我國《護士管理辦法》第十九條的規定，未經護士執業注冊從事護士工作的，有衛生行政部門予以取締；
2．非法取得《中華人民共和國護士執業證書》的，有衛生行政部門予以繳銷；
3．護士執業違反醫療護理規章制度及技術規范的，由衛生行政部門7情節予以警告、責令改正、中止注冊直至取消注冊；
4．違反我國《護士管理辦法》其他規定的，由衛生行政部門視情節予以警告、責令改正、中止注冊直至取消注冊。
當事人對於上述的行政處罰決定不服的，可以依照國家法律、法規的規定申請行政復議或者提起行政訴訟；當事人對行政處罰決定不履行又未在法定期限內申請行政復議或提起行政訴訟的，衛生行政部門可以申請人民法院強制執行。
此外，我國《護士管理辦法》對保護護士的合法權益問題，也作出了規定，即：違反《護士管理辦法》第二十六條的關於護士權利的規定，非法阻撓護士依法執業或侵犯護士人身權利的，由護士所在單位提請公安機關予以治安行政處罰；情節嚴重，觸犯刑律的提交司法機關依法追究刑事責任。