魔獸世界54公會規章制度

㈠ 求個魔獸世界公會管理制度

管理起來態度要硬，團長UT發言要積極，說話幽默，指揮到位，`````你至少要了解所有職業的關鍵的幾個技能`````這很重要，這樣就有人聽你說話，別怕人家對你有意見，這世界上你肯定會得罪人的，別想做一輩子的菩薩和爛好人
DKP管理要嚴格，不能有水分，說加就是加，說扣就是扣，計算清楚到沒一個人
開團打FB要及時，說好7點就7點，來晚了做TB，不管裝備怎麼樣，敢頂嘴的，並且嚴重不F有意見的，可以T公會，膽子放開點！沒有規矩不成方圓！
平時不能一直太嚴肅，多幽默下（是幽默，不是裝瘋），人家會聽你話的，網路不好的，叫他們自己自覺點
意識可以培養，犯了錯的人，特別是犯低級錯的人，一次算了，2次可以不計較，3次一定要罰，看他態度誠懇的，少扣幾分DKP以視警戒！
如果不知道誰了引怪，就叫他們自己承認，自己引了怪還不敢承認的，玩什麼WOW，去玩FC超級瑪利去吧！如果沒這膽子承認，這次的RAID可以不用打了，WOW要的是RP！
開荒BOSS的，自己都一個個看好了攻略再來，不看攻略的不會打的，當TB，讓看了攻略的，讓更想打FB的人進來打，態度決定一切
實在有事不能上線的，叫他們之前留好聯系方式，提前一定要請假，不能親自請假的，叫他人轉告
`````````這是我臨時想出的一些建議，有很多不完善的地方，樓下的或許會有更好的建議，你可以綜合起來應用

㈡ 魔獸世界公會管理的問題

語音用 YY 現在WOW 開團都是用YY
你下個UT 別人都沒有 ！
工會 算DKP啊 什麼的 就在 owan 網上面搞吧
呵呵 YY 是一個運營商
制度的什麼都有 ！！！
NGA 上面的 多玩網上面也有！
給你看看我們工會的 DKP 設置的網站
http://dkp2.owan.com/member.do?method=member_list&dkpid=190500&guildid=malisha

㈢ 50分！WOW 公會制度問題 請教資深會長或RL 回答好加分！

一般來說 一個公會是否能留住人 只有2個硬條件
1、進度 沒有進度的公會或許會有幾個鐵桿會員支持 但大多數人不會留下來 所以這個很關鍵
2、分配 就是DKP那一堆東西 這個不能因為什麼好友或MM而變動 只有公平的使用它才能對大家公平

下面是我們會的DKP分配製度
當一個BOSS被推倒後 每個相關職業都可以需求 然後團長發分出來 在需求的人中分最高的人以該裝備的基礎分獲得該裝備 以避免彪分
當一個板甲職業需求皮甲等跨甲裝備時 需要雙倍分才能獲得該裝備 而坦克 治療 輸出3個系的人想要拿第二套裝備也必須等到在團在副本2個CD內的人員都拿到了相同部位的裝備後才能拿到 否則也是雙倍分

而一個公會除了以上2項硬條件外 還需要和睦 不能搞什麼拉幫結派 一起擠兌某個成員 當發生矛盾時 會長以及官員必須成為和事老 而不是來添油加醋

最後 一個公會最好弄個1級小號來當會長 然後把權力發放到副會長上 選2個副會長 這樣可以相互制約 當某個被盜號的時候 另一個可以及時提取公會銀行的財產來保護公會不必要的損失

㈣ 魔獸世界公會如何進行管理

現在這個版本不需要開荒KLZ,ZAM了吧。如果是新F。開荒這些地方。1.看是幾點開始活動，如果是晚上7點開始。你6點40開組，先進組者優先，然後再看團內配置換位置。7點准時加集合分，來晚的不給加分。7點15之後不再組人。2.DKP肯定是按照一個BOSS多少分，一件散件多少起，武器多少起，SP多少起。3.如果有不聽指揮，導致團滅，直接扣分或罰錢。當第二次因同一人滅團，直接T出團隊反思。不服從公會管理人員，發生口角，甚至辱罵者。直接T出公會。4.無故缺席活動者，扣除DKP（具體多少，你自己看，不能太少，也不能多的讓我無法接受）並凍結DKP，下CD活動也給他加DKP，但是不許使用（開荒階段的做法）。不來活動，必須給團長請假，或在游戲內寫信。會長，團長可以建個Q群，方便他們交流和請假，在官員備注里也可以吧自己的手機號碼放裡面。5.盜用公會進度者，T出公會。6.裝備前期優先T和治療（一個CD有一次優先機會，假如是出了盾，就只能讓幾個T出分了）。只要T能抗住怪，拉住怪。治療能刷的起來。然後按DKP拿裝備，再無優先情況。（至於看什麼時候不優先T或治療就看你們團的情況了）7.會長必須建立絕對的威信。活動是不可以與其他人嘻哈聊天，活動必須要認真專注。平時可以和他們多聊下，多交流溝通下。開荒時期都很難穩住團員的。必須和他們處理好關系。 開荒階段，公會制度一定要嚴厲點，等團隊打久了，可以適當稍微放鬆點。 制度是死的，人是活的，沒有絕對完善的制度。上面一般都是常用的公會管理方法。然後根據你們會的情況作適當的修改。

㈤ 魔獸世界如何管理公會

首先要有穩定的人數 而且從建會開始就定義好你是PVP還是PVE 不然等你宣布的時候 大家意見不一 就會有退會的..
到時候再招人,肯定會來一批走一批很辛苦

如果是PVP的話,很簡單,頻道里喊喊.收足人先打2天,我是說如果你會指揮的話=.= ,如果不會 ,收人的時候也帶上一句"招收優秀指揮管,包飯發工資" 關於這個工資問題PVP公會都很發愁...其實你可以先打個幌子,騙來會指揮的打幾天,但是你千萬不要說自己不會.就說忙就行..跟者混混,自己總結一些經驗,慢慢就會指揮了.或者去聽聽TS奧山團的指揮,比UT的強多了..UT上現在已經沒有老指揮了.

PVE,也一樣,要有足夠的志同道合的朋友,確定大家都是想打RAID.在人多的時候或者工會消息通知大家某一天上線,第一天當然是通過語音分配任務(比如誰管DKP,誰RL,各職業CL),強調一點:要RAID,就必須上語音!因為畢竟現在的小白很多,就算你很強,能通過打字來帶團...不過很不現實...其他的關於RAID共略,財政管理,DKP分制,出勤安排,公會制度....那是你的事情了...我只能告訴你大概要做什麼..

最後預祝你能做個好會長!

㈥ 求魔獸世界WOW公會規章制度

如果你扣分太多你的會就留不住人了，你可以定期發放獎勵，一個月沒內有遲到的加分，開荒容積極的加分，表現優秀的加分，不要老說扣分的事而且你的分扣得太狠了，剛開始就盡量的加分，畢竟是公會，不是公司，也不是學校。 歡迎追問，謝謝。

㈦ 魔獸世界－公會等級制度

其實最好的，還是保持原本公會的等級制度，會長，然後官員。。這樣比較明顯易懂！我們會是5年的老會了，一直沒變！

㈧ 高分求魔獸世界一個詳細的公會制度。

首先一定要明確活動的時間 因為是學生會比別的人有更過的不定性原因缺勤 所以在活動幾次後了解到穩定的名單有哪些 夠不夠活動 不夠接著收人喊好公會的情況。
團隊活動里開BOSS分裝備 加DKP 和指揮一定要分開人來管 不然副本會浪費很多時間 指揮在UT/YY里一定要活躍 幽默 到位。 最忌諱UT里只有一個人說話 不一定非要是自己的同學 比較能說的也可以分給他任務 久而久之彼此就是非常信任的朋友了 還有指揮必須要掌握各職業常用的技能 和各BOSS的攻略 BOSS戰時看好人群而不是BOSS。
活動： 開組加DKP的時間在公會信息里說明白 到點就加分 決不能留情 尤其是公會成立前期 否則會打消那些期待活動人的積極性。
分裝備： 有一個人專門開屍體分裝備 其他人准備清後面的小怪 不要浪費一點時間分裝備一定好充分和DPK掛鉤 發完裝備要的人打一後 把要的人的職業的DKP發出來讓所有人看見 尤其是指揮不能勸XXX讓給XXX那樣人家直接就退會了。
DKP： 好多公會分裝備都是拍分 誰出的高就是誰的 其實這樣沒什麼意義 我說誰要就發DKP是因為 我推薦你不用拍分 只要誰的分高就直接按規定的分拿走就行了 這樣不但公平 省時間 發出啦大家也都沒怨言 好 想要裝備就穩定 這樣就能刺激小的們 至於殺死BOSS 和拿裝備扣得分 隨意規定就行 SW的分不嫌麻煩的話可以分開 不分開也無所謂 反正都是穩定的拿 也就這些 說的肯定不全 但是希望每個會長都有一顆火熱的心把工會打響的心態

㈨ WOW如何管理公會

如果是小號公會 在大家都沒有70的時候 你要組織好公會人員一起去副本升級或者任務
要為會里的成員營造出一個家的氛圍！！
70的話 根據自己 或者 會員 的情況 將公會發展成一個戰場公會 或者 PVE 公會 如果是戰場公會 輕松一點 一天除了組織戰場國家隊以外 可以別出心裁的 去組織一些野外的 PK比賽呀 掉魚比賽 屠城 這些活動增加會員的凝聚力！！
如果是PVE公會 就要事先研究好要開荒BOSS 的攻略 准備好要用的東西
准時上線 努力保持公正性 和一定的RAID進度！！！