法規執行部

Ⅰ 勞動法怎麼沒有監管執行部門

是有的，勞動監察大隊就是監察用人單位是否按照勞動法執行的監察部門，也受理勞動者與用人單位發生的勞動糾紛案件。勞動爭議仲裁委員會是調解、仲裁用人單位違法侵犯勞動者合法利益的部門，都屬於維護勞動者合法利益不受侵犯的部門。

根據《勞動爭議調解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

第三條 解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。

第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。

第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

根據《勞動保障監察條例》

第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；
（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。

Ⅱ 法律，關於法院執行部門不執行

1、「不執行怎麼辦？」：
（1）如果你申請執行後法院一直沒有執行，你可以向上一級法院石家莊市中能人民法院申請提級執行，同時將你搜集到的該廠現在仍然在正常生產、銷售的證據提交給上一級法院。
（2）如果是你申請執行了、平山法院執行了只是拖延執行、到現在也沒有全部執行完畢：你可以向法院執行庭提交該廠正在生產、銷售有營業收入的證據請求執行剩餘款項，仍然不執行的可以向上一級法院、當在人大或政法委反映。
（3）向省高院的信訪辦反映。

2、找媒體暴光：
（1）河北范圍內，找《燕趙都市報》吧，報道有力度、追蹤也及時，前些天承德法院一個撤訴案訴訟費收費不合理也是《燕趙都市報》報道後解決的。
至於聯系方式，你找一份報紙，首頁上有熱線。
（2）再就是向《人民法院報》或《法制日報》報料。

3、「找黑社會要錢去了」：即使找了黑社會，要回的錢你也拿不到多少了，以後還可能和黑社會有了牽扯、還可能會惹上些麻煩，還是不找為好。

Ⅲ 法院執行違反法規哪個部門管

檢察院管理

Ⅳ 可以執行法律的是哪個部門

各級政府（國務院、省市政府、區縣政府、鄉鎮政府）、行政機關（工商、稅務、環保、交通、水利、電力）、司法機關（公安部<廳、局、分局、派出所>、檢察院、法院、司法部<廳、局>）。

Ⅳ 下級部門不執行或有附加條件的執行國家的法律法規，是一種什麼行為

不服從命令，個人英雄主義行力，要及時的教育批評改正錯誤。

Ⅵ 部門法規科的職責有哪些

主要來職責：起草本區統計規范性文件；源對本局制定的規范性文件進行合法性審核、報備。監督檢查統計法律、法規執行情況；組織行政處罰、聽證工作；對統計執法檢查進行監督工作；組織全區統計法規宣傳工作。對街道（鎮）統計所法制宣傳工作給予指導和檢查。承辦統計從業資格認定工作；承辦統計調查證核發工作；負責涉外和民間社會調查機構調查資格和調查項目的監督管理。

Ⅶ 工商部門執行多少部法律法規

工商行復政管理部門的只能包：企業制注冊 年檢，規范和維護各類市場經營秩序的 常用職能，還包括消費者權益保護等。涉及到的法律非常多。廣義上工商部門的執法根據是我國現行全部的法律。包括法規規章 地方法規 規定等。
主要涉及到的法律有：公司法 公司登記管理條例 消費者權益保護法 食品安全法 合同法 廣告法 商標法 產品質量法 反不正當競爭法 破產法 合夥企業法 獨資企業法 外商投資企業法 等法律。規章 和規定然更多了。建議到工商局網站去看看。

Ⅷ 中國的法規、規章、法律等是由哪些部門制定的啊

廣義的法復律包括法律、行制政法規、地方性法規和規章
法律是全國人大制定的。  
行政法規是國務院制定的。  
地方性法規是地方人大制定的。  
規章是國務院部門、委員會、中國人民銀行、審計署和具有行政管理職能的直屬機構及地方政府制定的。
注意： 
1、規定是規范性文件，不屬於法律范疇，效力低於法律。 
2、條例是法律的名稱，不是法律的種類。 
法律效力等級為：憲法－法律－行政法規－地方性法規－規章。
我國法律遵循特別法優於一般法，新法優於舊法的原則。在法律覆蓋層面上，法律>行政法規>規章>地方法規>自治條例>單行條例

Ⅸ 飲用水相關的法律、法規、規章的執行部門是

水源：環境保護部門；水流域管理：水利部門；地下水：國土資源部門；城市水廠：建設或水務部門；農村水廠：水利部門；衛生監督監測：衛生部門。

Ⅹ 我國大部分法律法規由哪個部門執行

由司法機關或行政執法機關執行。但廣泛講所有公民、法人、其它組織和國家機關都是法律的執行者。