湖北省職業健康法律法規

Ⅰ 湖北省職業安全健康監督檢測檢驗中心怎麼樣

簡介：湖北省安全生產監督管理局安全科學技術研究中心（簡稱省安科中心），是湖北省安全生產監督管理局直屬財政全額撥款事業單位，是安全科學技術領域中的省級技術支撐機構。
注冊資本：850萬人民幣

Ⅱ 湖北省湖北省工傷死亡賠償的標準是

工傷死亡的賠償是喪葬補助金為統籌地區上年度職工月平均工資的六倍；每月供養配偶的撫恤金是職工工資的百分之四十，其他親屬是每人每月付百分之三十；而一次性工亡補助金是上年度全國城鎮居民人均可支配收入的二十倍。
【法律依據】
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

Ⅲ 湖北省可以做職業病鑒定有哪些單位

第十九條 當事人對職業病診斷有異議的，在接到職業病診斷證明書之日起30日內，可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑒定。
設區的市級衛生行政部門組織的職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定。
當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，在接到職業病診斷鑒定書之日起15日內，可以向原鑒定機構所在地省級衛生行政部門申請再鑒定。
省級職業病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。

附文：

職業病診斷與鑒定管理辦法

第一章 總則

第一條 為了規范職業病診斷鑒定工作，加強職業病診斷、鑒定管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》（以下簡稱《職業病防治法》），制定本辦法。
第二條 職業病的診斷與鑒定工作應當遵循科學、公正、公開、公平、及時、便民的原則。
職業病診斷、鑒定工作應當依據《職業病防治法》及本辦法的規定和國家職業病診斷標准進行，並符合職業病診斷與鑒定的程序。

第二章 診斷機構

第三條 職業病診斷應當由省級衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。
第四條 從事職業病診斷的醫療衛生機構，應當具備以下條件：
（一）持有《醫療機構執業許可證》；
（二）具有與開展職業病診斷相適應的醫療衛生技術人員；
（三）具有與開展職業病診斷相適應的儀器、設備；
（四）具有健全的職業病診斷質量管理制度。
第五條 醫療衛生機構從事職業病診斷，應當向省級衛生行政部門提出申請，並提交以下資料：
（一）職業病診斷機構申請表；
（二）醫療機構執業許可證；
（三）申請從事的職業病診斷項目；
（四）與職業病診斷項目相適應的技術人員、儀器設備等資料；
（五）職業病診斷質量管理制度有關資料；
（六）省級衛生行政部門規定提交的其它資料。
第六條 省級衛生行政部門收到申請資料後，應當在90日內完成資料審查和現場考核，自現場考核結束之日起15日內，做出批准或者不批準的決定，並書面通知申請單位。批準的由省級衛生行政部門頒發職業病診斷機構批准證書。
職業病診斷機構批准證書有效期為4年。
第七條 職業病診斷機構的職責是：
（一）在批準的職業病診斷項目范圍內開展職業診斷；
（二）職業病報告；
（三）承擔衛生行政部門交付的有關職業病診斷的其他工作。
第八條 從事職業病診斷的醫師應當具備以下條件，並取得省級衛生行政部門頒發的資格證書：
（一）具有執業醫師資格；
（二）具有中級以上衛生專業技術職務任職資格；
（三）熟悉職業病防治法律規范和職業病診斷標准；
（四）從事職業病診療相關工作5年以上；
（五）熟悉工作場所職業病危害防治及其管理；
（六）經培訓、考核合格。

第三章 診斷

第九條 職業病診斷機構依法獨立行使診斷權，並對其做出的診斷結論承擔責任。
第十條 勞動者可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業病診斷機構進行診斷。
本辦法所稱居住地是指勞動者的經常居住地。
第十一條 申請職業病診斷時應當提供：
（一）職業史、既往史；
（二）職業健康監護檔案復印件；
（三）職業健康檢查結果；
（四）工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料；
（五）診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。用人單位和有關機構應當按照診斷機構的要求，如實提供必要的資料。
沒有職業病危害接觸史或者健康檢查沒有發現異常的，診斷機構可以不予受理。
第十二條 職業病診斷應當依據職業病診斷標准，結合職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測與評價、臨床表現和醫學檢查結果等資料，進行綜合分析做出。
對不能確診的疑似職業病病人，可以經必要的醫學檢查或者住院觀察後，再做出診斷。
第十三條 沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，在排除其他致病因素後，應當診斷為職業病。
第十四條 職業病診斷機構在進行職業病診斷時，應當組織三名以上取得職業病診斷資格執業醫師進行集體診斷。
對職業病診斷有意見分歧的，應當按多數人的意見診斷；對不同意見應當如實記錄。
第十五條 職業病診斷機構做出職業病診斷後，應當向當事人出具職業病診斷證明書。職業病診斷證明書應當明確是否患有職業病，對患有職業病的，還應當載明所患職業病的名稱、程度（期別）、處理意見和復查時間。
職業病診斷證明書應當由參加診斷的醫師共同簽署，並經職業病診斷機構審核蓋章。
職業病診斷證明書應當一式三份，勞動者、用人單位各執一份，診斷機構存檔一份。
職業病診斷證明書的格式由衛生部統一規定。
第十六條 用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當按規定報告。確診為職業病的，用人單位還應當向所在地縣級勞動保障行政部門報告。
第十七條 職業病診斷機構應當建立職業病診斷檔案並永久保存，檔案內容應當包括：
（一）職業病診斷證明書；
（二）職業病診斷過程記錄：包括參加診斷的人員、時間、地點、討論內容及診斷結論；
（三）用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料；
（四）臨床檢查與實驗室檢驗等結果報告單；
（五）現場調查筆錄及分析評價報告。
第十八條 確診為職業病的患者，用人單位應當按照職業病診斷證明書上註明的復查時間安排復查。

第四章 鑒定

第十九條 當事人對職業病診斷有異議的，在接到職業病診斷證明書之日起30日內，可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑒定。
設區的市級衛生行政部門組織的職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定。
當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，在接到職業病診斷鑒定書之日起15日內，可以向原鑒定機構所在地省級衛生行政部門申請再鑒定。
省級職業病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。
第二十條 省級衛生行政部門應當設立職業病診斷鑒定專家庫。專家庫由具備下列條件專業技術人員組成：
（一）具有良好的業務素質和職業道德；
（二）具有相關專業的高級衛生技術職務任職資格；
（三）具有五年以上相關工作經驗；
（四）熟悉職業病防治法律規范和職業病診斷標准；
（五）身體健康，能夠勝任職業病診斷鑒定工作。
專家庫專家任期四年，可以連聘連任。
第二十一條 職業病診斷鑒定委員會承擔職業病診斷爭議的鑒定工作。職業病診斷鑒定委員會由衛生行政部門組織。
第二十二條 衛生行政部門可以委託辦事機構承擔職業病診斷鑒定的組織和日常性工作。職業病診斷鑒定辦事機構的職責是：
（一）接受當事人申請；
（二）組織當事人或者接受當事人委託抽取職業病診斷鑒定委員會專家；
（三）管理鑒定檔案；
（四）承辦與鑒定有關的事務性工作；
（五）承擔衛生行政部門委託的有關鑒定的其他工作。
第二十三條 參加職業病診斷鑒定的專家，由申請鑒定的當事人在職業病診斷鑒定辦事機構的主持下，從專家庫中以隨機抽取的方式確定。
當事人也可以委託職業病診斷鑒定辦事機構抽取專家。
職業病診斷鑒定委員會組成人數為5人以上單數，鑒定委員會設主任委員1名，由鑒定委員會推舉產生。
在特殊情況下，職業病診斷鑒定專業機構根據鑒定工作的需要，可以組織在本地區以外的專家庫中隨機抽取相關專業的專家參加鑒定或者函件咨詢。
第二十四條 職業病診斷鑒定委員會專家有下列情形之一的，應當迴避：
（一）是職業病診斷鑒定當事人或者當事人近親屬的；
（二）與職業病診斷鑒定有利害關系的；
（三）與職業病診斷鑒定當事人有其他關系，可能影響公正鑒定的。
第二十五條 當事人申請職業病診斷鑒定時，應當提供以下材料：
（一）職業病診斷鑒定申請書；
（二）職業病診斷證明書；
（三）本辦法第十一條規定的材料；
（四）其他有關資料。
第二十六條 職業病診斷鑒定辦事機構應當自收到申請資料之日起10日內完成材料審核，對材料齊全的發給受理通知書；材料不全的，通知當事人補充。
職業病診斷鑒定辦事機構應當在受理鑒定之日起60日內組織鑒定。
第二十七條 鑒定委員會應當認真審查當事人提供的材料，必要時可以聽取當事人的陳述和申辯，對被鑒定人進行醫學檢查，對被鑒定人的工作場所進行現場調查取證。
鑒定委員會根據需要可以向原職業病診斷機構調閱有關的診斷資料。
鑒定委員會根據需要可以向用人單位索取與鑒定有關資料。用人單位應當如實提供。
對被鑒定人進行醫學檢查，對被鑒定人的工作場所進行現場調查取證等工作由職業病診斷鑒定辦事機構安排、組織。
第二十八條 職業病診斷鑒定委員會可以根據需要邀請其他專家參加職業病診斷鑒定。邀請的專家可以提出技術意見、提供有關資料，但不參與鑒定結論的表決。
第二十九條 職業病診斷鑒定委員會應當認真審閱有關資料，依照有關規定和職業病診斷標准，運用科學原理和專業知識，獨立進行鑒定。在事實清楚的基礎上，進行綜合分析，做出鑒定結論，並製作鑒定書。鑒定結論以鑒定委員會成員的過半數通過。鑒定過程應當如實記載。
職業病診斷鑒定書應當包括以下內容：
（一）勞動者、用人單位的基本情況及鑒定事由；
（二）參加鑒定的專家情況；
（三）鑒定結論及其依據，如果為職業病，應當註明職業病名稱，程度（期別）；
（四）鑒定時間。
參加鑒定的專家應當在鑒定書上簽字，鑒定書加蓋職業病診斷鑒定委員會印章。
職業病業斷鑒定書應當於鑒定結束之日起20日內由職業病診斷鑒定辦事機構發送當事人。
第三十條 職業病診斷鑒定過程應當如實記錄，其內容應當包括：
（一）鑒定專家的情況；
（二）鑒定所用資料的名稱和數目；
（三）當事人的陳述和申辯；
（四）鑒定專家的意見；
（五）表決的情況；
（六）鑒定結論；
（七）對鑒定結論的不同意見
（八）鑒定專家簽名；
（九）鑒定時間。
鑒定結束後，鑒定記錄應當隨同職業病診斷鑒定書一並由職業病診斷鑒定辦事機構存檔。
第三十一條 職業病診斷、鑒定的費用由用人單位承擔。

Ⅳ 湖北省防暑降溫費發放標準是多少

100到150元之間，如果是業務員那就是200

Ⅳ 如何學習，宣傳，貫徹《湖北省安全生產條例》

《安全產》看能礦山（煤礦非煤礦山）、金屬冶煉、建築施工、道路運輸單位、危險物品產經營儲存單位
《安全產許證條例》指礦山企業（煤礦、非煤礦山）、煙花爆竹產企業、民爆炸物品產企業、危險化品、建築施工企業

Ⅵ 湖北省安全生產條例的第二章

第九條 生產經營單位必須具備法律法規和國家標准、行業標准規定的安全生產條件；不具備安全生產條件的，不得從事生產經營活動。?
礦山企業、建築施工企業和危險化學品、煙花爆竹、民用爆破器材生產經營企業應當依法分別申請領取安全生產、經營許可證。未經許可
，不得從事生產經營活動。?
第十條 生產經營單位必須遵守國家有關安全生產的法律法規和規章，建立健全安全生產管理制度和全員安全生產責任制度，落實安全生產
保障措施。?
第十一條 生產經營單位必須保證本單位安全生產所必需的資金投入和有效使用，並對因安全生產必需的資金投入不足所導致的後果承擔責
任。生產經營單位安全生產資金投入的具體標准由省人民政府規定。?
生產經營單位安排年度各項費用預算時，應當優先安排安全生產投入資金（包括安全費用，下同），不得以任何理由縮減正常的安全生產
投入。安全生產資金投入項目經費應當設立專項科目,計入生產成本,先提後用,專款專用,不得以任何理由挪作他用。?
礦山、建築施工、危險化學品、煙花爆竹、民用爆破器材等高危行業生產的企業實行安全費用提取制度。安全費用由生產經營企業按照有
關標准提取，專項用於安全生產。具體辦法由省人民政府制定。?
第十二條 生產經營單位的安全生產資金投入應當專項用於下列安全生產事項：?
（一）安全生產措施工程建設項目；?
（二）安全設備、設施的更新維護和新技術、新工藝、新材料的應用；?
（三）安全生產管理；?
（四）重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控；?
（五）勞動保護設施、用品及職業危害防治費用；?
（六）安全生產教育、培訓、獎勵費用；?
（七）應急救援器材、設備；?
（八）保障安全生產的其他費用。?
第十三條 礦山、道路交通運輸、建築施工、危險化學品、煙花爆竹、民用爆破器材等領域的生產經營單位實行安全生產風險抵押金制度。
生產經營單位發生生產安全事故的，安全生產風險抵押金用於事故搶險救災和善後處理所需資金的不足，安全生產風險抵押金的存儲、使用和
監督管理，按照國家和省的有關規定執行。?
第十四條 生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作履行下列職責：?
（一）貫徹執行有關安全生產及勞動保護等方面的法律、法規和規章，組織制定、完善並監督落實安全生產責任制、安全生產規章制度和
操作規程；?
（二）組織編制並落實本單位安全生產措施、教育培訓計劃，保證安全生產投入資金的有效使用；?
（三）定期召開本單位安全生產會議，督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；?
（四）落實安全生產管理機構、安全生產管理人員及其職責；?
（五）組織制定本單位應急救援預案，並在本單位發生生產安全事故時，立即組織搶救，不得在事故調查處理期間擅離職守；?
（六）及時、如實報告生產安全事故。?
第十五條 生產經營單位應當對重大危險源登記、建檔、監控、定期檢測、評估,制定應急預案，並報安全生產監督管理部門和有關部門備
案。?
生產經營單位發現本單位存在生產安全事故隱患的，應當立即採取措施，予以消除；對安全生產監督管理部門或者有關部門限期整改的重
大、特大事故隱患，必須在規定的期限內按照安全生產的要求完成整改，並報告整改情況，接受檢查。?
第十六條 危險物品的生產、經營、儲存和處置廢棄危險物品的單位以及礦山、建築施工單位等應當按照法律規定建立應急救援組織，配備
救援人員和相應的應急救援器材、設備，開展應急救援知識培訓，定期進行事故救援演練。沒有專門救援組織的單位，應當與就近的應急救援
組織簽訂應急救援協議。?
第十七條 礦山、建築施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，必須設置專門的安全生產管理機構。從業人員超過300人的，其專職
安全生產管理人員按照不低於從業人員1%的比例配備；從業人員300人以下的，其專職安全生產管理人員的配備不得少於2人。? 前款規定以外
的其他生產經營單位，從業人員超過300人的，應當確定專門的安全生產管理機構並配備專職安全生產管理人員；從業人員300人以下的，應當
配備與安全生產相適應的安全生產管理人員。?
第十八條 生產經營單位應當為從業人員提供符合安全生產要求的作業場所和符合國家標准、行業標準的安全防護設施及勞動防護用品，並
教育、監督從業人員按照規定正確使用、佩戴。禁止以貨幣或者其他物品替代應按照規定配備的勞動防護用品。?
第十九條 生產經營單位應當建立安全生產教育和培訓制度，制定年度安全生產教育和培訓計劃，定期對從業人員進行安全生產教育、培訓
和崗位安全技能操練，建立健全從業人員安全教育和培訓檔案。對從業人員中的農民工以及使用新技術、新工藝、新材料、新設備的人員，必
須進行專門的安全生產教育和培訓。?
礦山、建築施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位的主要負責人和安全生產管理人員，必須經過安全生產教育培訓，具備相應的安
全生產知識和管理能力，經安全生產監督管理部門或者法律、法規規定的有關主管部門考核合格後，方可任職。?
生產經營單位的特種作業人員必須經專門的安全技術培訓，取得特種作業操作資格證，方可從事特種作業。?
安全生產監督管理部門和有關部門應當為生產經營單位的安全生產教育培訓提供指導和服務，並對中小企業、從業人員中的農民工的教育
培訓重點予以幫助。?
負責生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員、特種作業人員安全生產培訓的機構必須具備相應的資質條件，並經省級以上安全生產
監督管理部門審查批准。?
第二十條 生產經營單位應當在作業場所或者工作崗位明確公示和標識危險因素、防範措施、應急措施等，並督促從業人員嚴格遵守安全生
產規章制度和安全操作規程。?
第二十一條 生產經營單位新建、改建、擴建工程項目（以下統稱建設項目）的安全設施必須符合國家標准或者行業標准，與主體工程同時
設計、同時施工、同時投入生產和使用。?
國家規定需要進行安全條件論證和安全評價的建設項目，其設計文件應當有安全生產專篇，並按照法律法規經安全生產監督管理部門或者
有關部門審查。審查部門及其審查人員對審查結果負責。?
前款規定建設項目的安全設施應當依照法律法規的規定，經安全生產監督管理部門或者其他有關部門驗收合格後，方可投入使用。驗收部
門及其驗收人員對驗收結果負責。?
第二十二條 安全設備、生產作業場所必須符合下列安全規定：
（一）使用機械電器設備應當嚴格執行使用、檢修、保養、報廢制度，不得違章運行，對人體易造成傷害的危險部位應當設有防護裝置，
對不符合要求又無法改造的設備必須停止使用；?
（二）設備安裝、採光照明、物品堆放、通道設置等應當符合相關技術要求；?
（三）建築施工現場的運輸道路、機械設施、供水排水、供電系統、材料堆放、腳手架、工作平台、食宿場所等，應當符合國家有關安全
生產的規定和要求；?
（四）存在有毒有害物質的生產作業場所應當配備監測設施，並採取通風、除塵、凈化、隔離操作等防護措施，預防和減少職業危害的發
生；?
（五）法律、法規規定的其他安全措施。?
第二十三條 生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品的，必須嚴格執行國家有關規定或者標准，建立專門的安全管
理制度，採取可靠的安全措施，接受有關主管部門依法實施的監督管理。?
危險化學品生產、儲存企業及使用劇毒化學品或者使用其他危險化學品數量構成重大危險源的單位應當按照國家有關規定登記，危險化學
品生產單位應當提供中文安全標簽和安全技術說明書。?
第二十四條 生產經營單位的生產區域、生活區域、儲存區域之間的安全距離以及周邊防護安全距離應當符合法律法規的規定。?
在下列范圍安全距離內不得規劃和建造居民區（樓）、學校、集貿市場及其他公眾聚集的建築物：?
（一）危險物品生產、儲存區域；?
（二）重大危險源危及的區域；?
（三）礦山塌陷區危及的區域；?
（四）礦山尾礦庫（矸石山）危及的區域；?
（五）輸油、燃氣管線安全距離內；?
（六）高壓輸電線路安全距離內；?
（七）法律、法規規定的其他區域。?
第二十五條 生產經營單位必須與從業人員訂立具有保障勞動安全、防止職業危害等事項的勞動合同，並依法為從業人員辦理工傷保險。法
律、法規規定應當為從業人員辦理人身意外傷害保險的，生產經營單位應當遵照執行。?
生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應當承擔的責任條款。?
第二十六條 生產經營活動中，從業人員享有下列權利：?
（一）在集體合同、勞動合同中，載明勞動安全、防止職業危害和工傷社會保險等事項；?
（二）參加安全生產教育培訓，了解其作業場所、工作崗位存在的危險因素及防範、應急措施，獲得符合國家標准或者行業標準的勞動防
護用品；?
（三）對本單位安全生產工作中存在的問題提出建議、批評、檢舉和控告，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業；?
（四）發現危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所；?
（五）因生產安全事故受到損害後提出賠償要求；?
（六）法律、法規規定的其他權利。?
生產經營活動中，從業人員應當履行下列義務：?
（一）嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程；?
（二）接受安全生產教育和培訓；?
（三）及時報告事故隱患和不安全因素；?
（四）法律、法規規定的其他義務。?
生產經營單位不得拒絕從業人員的安全生產合理要求和對有關人員打擊報復。有關監督管理部門和工會應當維護從業人員依法享有的安全
生產權利，及時制止和依法查處生產經營單位侵害從業人員安全生產權利的行為。?

Ⅶ 湖北省工傷保險實施辦法2021

《2020年湖北省工傷保險實施辦法》

各市、州、縣人民政府，省政府各部門：
根據《中華人民共和國社會保險法》和《工傷保險條例》規定，結合我省實際，現就貫徹落實新修訂的《湖北省工傷保險實施辦法》(省政府令第375號，以下簡稱新《辦法》)，進一步做好工傷保險工作提出如下意見。
一、進一步完善工傷保險政策體系
(一)工傷保險參保。嚴格落實將用人單位參加工傷保險作為安監部門審核安全生產許可證、林業部門核發或年審換發木材經營(加工)批准書前置條件的規定，嚴格落實建設項目參加工傷保險作為核發施工許可證(開工報告)的前置條件的規定。農民工較為集中、工傷風險程度較高的建築施工、礦山等企業可以按照項目、產量參加工傷保險，優先辦理參保手續。把用人單位參加工傷保險情況作為勞動保障監察和社會保險稽核的重點，並在企業信用信息公示系統進行公示。
(二)工傷認定。對於事實清楚、權利義務明確、沒有爭議的工傷認定申請，可採取簡便快捷的認定程序，15日內作出工傷認定決定。對於未簽訂勞動合同的，可參照工資支付憑證、工作證、考勤記錄及其他勞動者證言等確認事實勞動關系。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任，30日內提交有效證明材料，非因不可抗力或者其他正當理由逾期未提交的，可以依據受傷職工或者其近親屬提供的材料進行認定。工傷認定調查應當配備必要的攝影、錄音、錄像等專業器材。
(三)勞動能力鑒定管理。大力推行網上申報、專家鑒定製度。嚴格依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》國家標准和《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准(試行)》進行鑒定，確保鑒定結論客觀公正。對卧床不起等行動不便的傷病職工，可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。
(四)工傷保險待遇調整。省社會保險行政部門應根據經濟發展、居民收入水平、物價變動和財政承受能力等情況，適時調整工傷職工傷殘津貼、因工死亡職工供養親屬撫恤金、生活護理費。各地應按照全省統一部署，做好工傷保險待遇調整、發放工作。已經領取基本養老金或者已經死亡以及按有關規定一次性領取長期待遇終止工傷保險關系的工傷人員，不參加傷殘津貼待遇調整。各地調整工傷保險待遇的政策文件及調整情況應及時報送省人力資源和社會保障廳備案。
(五)醫療康復。加快建立工傷醫療康復服務網路監控平台，將工傷職工和醫療康復服務機構的就醫診療行為納入網上監控系統，加強對協議機構的管理和工傷醫療康復費的監控。積極推行工傷醫療康復費用網上結算，探索對部分單病種實行定額付費的方式，有效控制工傷醫療康復費用不合理支出，防止過度醫療康復和騙取工傷保險基金現象的發生。
二、全面推進工傷保險事業發展
(一)深入推進工傷保險擴面征繳工作。加大工傷保險政策法規宣傳力度，營造有利於擴面征繳的濃厚氛圍。按照職業人群全覆蓋要求，結合全民參保登記計劃，以建築施工項目和家庭服務業、農村企業、互聯網企業為重點，大力實施「同舟計劃」，層層分解擴面任務，細化落實工作責任，確保應保盡保。按照以支定收、收支平衡原則，根據工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等情況，依照國家制定的工傷保險費率政策，准確確定用人單位適用的行業分類，科學制定行業基準費率具體標准和費率浮動辦法，合理確定用人單位的費率，依法征繳工傷保險費，確保應收盡收。
(二)扎實開展工傷預防試點工作。堅持預防優先，加強工傷預防的宣傳、培訓，增強用人單位和職工的守法維權意識，促進各項工傷保險政策及安全生產措施的落實，從源頭上減少工傷事故的發生。實行工傷保險行業差別費率和單位浮動費率，根據工傷保險基金支繳率和工傷發生率、職業病危害程度，調整用人單位工傷保險繳費費率，運用經濟杠桿引導用人單位加強工傷預防工作。深入開展工傷預防試點，建立工傷預防部門協作機制，將工傷預防費用列為工傷保險基金支出項目。工傷預防費實行項目管理，探索工傷預防費的績效評估辦法，提高使用效率。工傷預防試點城市在保證工傷保險待遇支付和儲備金儲存的前提下，用於工傷預防的費用控制在本統籌地區上年度工傷保險基金征繳收入的2%左右。工傷保險預防費使用管理辦法由省人社廳另行制定。
(三)加快構建工傷康復服務體系。深入實施《工傷康復服務項目(試行)》和《工傷康復服務規范(試行)》(修訂版)，完善康復治療准入、康復早期介入、康復評估考核、康復治療終結以及先康復治療、後鑒定補償工作機制。充分利用現有衛生計生、工會、民政、殘聯等醫療和康復資源，採取購買服務方式，建立以省級和區域工傷康復中心為主體、社會醫療康復機構為補充的工傷康復服務體系，提高工傷康復服務水平。
(四)積極推進工傷保險信息化建設。各地應順應「互聯網+」發展趨勢，加快推行網上業務經辦，推動工傷認定、勞動能力鑒定網上申報，為參保單位及其職工提供方便、快捷的服務。建立工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險經辦業務間的功能銜接、信息共享的工傷保險信息系統，推進工傷保險統計網上直報。
(五)著力提高工傷保險經辦服務水平。各地工傷保險經辦機構應設立登記、征繳、業務、財務、信息、稽核、檔案等管理部門，明確崗位職責，建立管理、服務、監督、考核等工作制度，保證業務經辦規范、便捷、高效、優質。嚴格按照經辦規程開展社會保險登記，工傷保險費征繳，工傷醫療、康復與輔助器具配置管理，工傷待遇審核，工傷待遇和專項費用支付，財務管理，信息管理，稽核監督，權益記錄與服務等經辦業務，實行社會保險費統一征繳和支付。加強人社部門與地稅部門的協調，做好工傷保險有關業務的銜接工作。
三、切實加強對貫徹實施新《辦法》的組織領導
工傷保險工作政策性強，敏感度高，涉及廣大職工和用人單位的切身利益，關系社會和諧穩定。各地要加強領導，採取有力措施，切實做好新《辦法》的培訓、宣傳和貫徹實施工作。
(一)完善工作機制。各地要充分認識推進工傷保險工作的重要性，切實加強領導，精心組織安排，強化保障措施，形成政府主導、各方參與、分工負責、齊抓共管的工作格局。要建立健全由同級政府負責同志任組長，人社、公安、民政、財政、住建、交通運輸、衛生計生、審計、林業、地稅、工商、安監、工會等部門為成員的工傷保險工作領導小組，完善聯席會議、考核獎懲、監督檢查和責任追究制度，明確各成員單位責任，及時研究解決新情況新問題，加強溝通，密切配合，形成工作合力。各級人社部門應發揮牽頭作用，主動做好銜接協調服務工作，並加強工傷預防、補償、康復三位一體制度體系建設，依法開展工傷保險參保擴面、工傷認定、勞動能力鑒定和工傷保險經辦業務。各級公安機關應依法對職工交通事故進行調查、認定，及時向社會保險行政部門提供與工傷認定有關的證明材料。各級財政部門應對勞動能力鑒定、工傷認定調查等所需經費給予保障。各級衛生計生部門應督促醫療機構依法開展職業健康檢查、職業病診斷、鑒定和救治工作，及時向社會保險行政部門提供與工傷認定有關的證明材料，並對醫療機構及其從業人員提供虛假診斷證明、虛假病歷等行為依法依規追究責任。各級地稅部門應依據工傷保險經辦機構提供的用人單位繳費金額向用人單位按月徵收工傷保險費，加強征管，督促用人單位依法繳納工傷保險費。各級工會組織應督促用人單位參加工傷保險，健全工傷預防制度，對用人單位違反社會保障法律、法規，侵犯工傷職工合法權益的行為，要求其予以糾正。各級民政、交通運輸、審計、工商、安監等部門應按照各自職責，協助社會保險行政部門做好工傷保險相關工作。
(二)抓好學習培訓。各地要組織工傷保險行政部門、經辦機構、勞動能力鑒定機構等相關單位的工作人員認真學習新《辦法》，通過有計劃、分層次、多形式地培訓，使工作人員全面准確把握新《辦法》的精神實質和主要內容，自覺貫徹落實。
(三)廣泛開展宣傳。各地要充分發揮廣播、電視、報刊、互聯網等新聞媒體的優勢和作用，全方位開展宣傳工作，普及工傷保險知識，增強廣大職工的維權意識和用人單位遵法守法的自覺性，為新《辦法》順利實施營造良好的輿論環境。
(四)完善配套政策。各地要根據新《辦法》的規定和授權，制定實施細則和配套政策，抓緊清理、修改或廢止與新《辦法》不相符合的規范性文件，實現政策和制度的平穩過渡，確保新《辦法》的有效實施。
本意見自印發之日起執行，此前有關規定與本意見不一致的，按本意見執行。

Ⅷ 湖北省最新人口與計劃生育條例全文

遷移回去才行啊，而且，手續比較麻煩，還得出具學校的「為什麼遷移」的證明 但如果畢業多年就不可以了哦