合唱隊規章制度

㈠ 寫一個關於合唱社團的規章制度

1穿戴整齊
2不遲到
3認真學
4不隨便拿別人的東西
只是大概詳細內容請自己擬定

㈡ 小學班級規章制度

一、按時到校好 l、●帶齊學慣用品，舉好小黃旗、戴好校微、紅領巾，隊幹部佩戴好標志，●准時到校，無特殊情況家長不能送子女進校門，更不要進教室。 2、●服裝整潔，穿戴整齊；▲男生不留長發，女生不燙發，不化妝；▲不準赤腳、赤膊、穿汗背心、平腳褲、拖鞋進學校。 3、●到校門口向值周師生問好。●行標準的隊禮，並虛心接受值周師生的檢查指導。 4、●到校後馬上進教室，●若晨間活動還沒開始，則自習或晨讀，不講空話，不做學習無關的事。值日學生在10分鍾內打掃好衛生。 二、升旗儀式好 1、▲按時參加升旗儀式，不得無故缺席。 2、●參加升旗儀式做到嚴肅認真：站得直，排得齊，不講空話、不做小動作；●升國旗行禮隊，眼睛注視國旗徐徐上升；●唱國歌節奏正確，歌聲整齊。三、早操活動好 l、▲出操時不戴手套、帽子，不圍圍巾。●做到靜、齊、快：隊列整齊，按兩路縱隊依次入場；●到場後隊形整齊，不講空話，不做小動作。 2、●有事或有病不能參加，必須向班主任老師請假。●同意後只能在教室內休息或自學。 3、●做操時動作正確、到位，節奏合拍。●大課間活動積極參加，做到活潑守紀、文明安全。 4、●活動結束，部分學生整理活動器材，其他學生排好隊後依次退場。四、課堂常規好l、●課前做好准備工作，●預備鈴響後要坐好，靜等老師來上課。 2、●上課時專心聽講，●積極開動腦筋，大膽舉手發言，積極參加課堂教學活動。 3、●讀書、寫字保持正確姿勢，做到胸離桌一拳，眼離書一尺，手指離筆尖一寸。●說話、朗讀清楚響亮；●作業書寫清潔認真，按要求及時上交。 4、●不講空話，●不做小動作，不做與學習活動無關的事，▲不隨便離開位置，★未經教師同意不得離開教室。五、課間活動好 l、●下課後，走出教室活動或休息。 2、●課間先做好下一節課的准備工作。然後開展有意義的活動，不追逐奔跑，不大聲喧鬧，★不得走出校門外。 3、●值日生和課代表要擦乾凈黑板，整理好講台，收發好作業本子。六、眼保健操好 l、●除管理學生外人人做眼保健操，不講空話、不做小動作，不做作業等，要放鬆、安靜，全身心沉浸在眼保健操的音樂里。 2、●穴位準確，節奏合拍，動作到位，使眼睛有效地放鬆。七、午間休閑好 l、●在小飯桌用餐學生離開小飯桌回教室，●在教室內開展文明、安寧的休閑活動，如看書、下棋等，不得在教室內吵吵鬧鬧，▲更不能離開教室去玩耍。 2、●中午回家用餐學生必須在放學後10分鍾內離校。●要求在家休息，來迴路上不準逛街、圍觀小攤、買東西，▲也不準擅自去同學家。●若有特殊情況提前到校，來校後應馬上到教室，具體要求與在小飯桌用餐學生相同。 3、★中午到校後不許隨意出入校門。 4、▲午睡開始後，要求按學校規定要求午睡。八、文明衛生好 l、▲使用禮貌用語，●講普通話。●遇到老師、長輩、客人能主動打招呼問好；●同學之間團結友好，不說粗話，★不罵人打架，▲不妨礙他人學習、工作。 2、▲聽從師長教誨，不說謊話，知錯就改。 3、●講究個人衛生，不留長指甲。文明上廁所，保持廁所衛生。★不亂丟垃圾；▲認真做好值日工作，保持班級及公共場所的衛生。 4、●上下樓梯靠右走，不能超過中間線，更不能相互推攘。▲不參加危險活動；▲不在教師的管理指導下，不爬滑梯、雲梯、爬竿、爬繩、過移動樁等；▲嚴禁伏在窗口、樓梯等地方玩耍，嚴禁攀爬欄桿。▲不得擅自爬上窗檯擦玻璃。 5、▲要愛護公物，★不亂塗亂劃，不損壞花革。▲做到節約用水用電，做到人走燈熄、扇停、水關。損壞公物照價賠償。 6、▲愛惜紅領巾、小黃帽，愛惜自己的學慣用品，珍惜勞動成果。▲在校不買零食、吃零食。要求自帶開水。 7、●集會聽報告、看演出後要鼓掌致謝。九、外出活動好 1、▲外出活動，做到一切行動聽指揮；▲步行要求在教師或班幹部的指揮下排隊整齊行走；▲乖車要求不爭先恐後，主動讓座，手、頭不伸出窗外，不喧鬧。 2、▲看電影、看戲，不帶零食、吃零食，▲不大聲喧嘩，▲不隨便離開座位。 3、▲參加校外其他活動，聽從指揮，注意安全，●主動參與，團結協作。4、▲遵守社會公德，遵守公共場所秩序，▲講究衛生，★注意維護學校集體榮譽，確保外出活動文明愉快安全。十、放學表現好 l、●中午、下午排隊放學回家，仍要掛紅領巾、佩校微、舉小黃旗，●不準邊走邊說話，做到隊伍整齊。 2、▲因特殊原因趕不上自己班級隊伍的同學，主動排在出教室後離自己最近的其他班級同學的後面，虛心接受值周班的檢查。 3、●馬路上，靠右邊，注意安全，▲按時回家。下午放學，除教師指名留下的個別同學外，要按時離校，不在校園內玩耍或在路上玩耍，▲不得離校後圍觀小攤，買零食，▲要按時回家，不得結伙去參加不該參加活動。 4、●值日學生在放學後20分鍾內打掃好衛生工作。▲放學半小時後，值日、值周、出黑板報等學生都必須離校，及時回家。

㈢ 誰有相關資料

中共石家莊市委、石家莊市人民政府關於建設宜居社區工作的指導意見 石發[2007]2號
（2007年1月10日）
把省會建成宜居宜看城市，是全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的一項重大舉措，也是省委、省政府對我市今後一個時期城市發展的更高要求。建設宜居宜看城市的基礎在社區。只有實現了社區的宜居，才能實現整個城市的宜居。建設好宜居社區，充分發揮其在建設宜居宜看城市中的基礎和先導作用，意義重大。
建設宜居社區工作的指導思想和總體目標是：以黨的十六大、十六屆六中全會精神和「三個代表」重要思想為指導，全面貫徹《中共中央關於構建社會主義和諧社會若乾重大問題的決定》，認真落實科學發展觀，堅持以人為本，以改善社區人居環境、提高居民生活質量為出發點，緊緊圍繞建設宜居宜看城市、構建和諧石家莊這個主題，從建設宜居社區入手，使社區在提高居民生活水平和質量上發揮服務作用，在密切黨和政府同人民群眾的關繫上發揮橋梁作用，在維護社會穩定、為群眾創造安居樂業的良好環境上發揮促進作用。力爭經過3-5年的努力，把全市所有社區建成組織健全、制度完善、場地寬敞、經費充足、環境優美、服務周到、管理有序、文明和諧的社會生活共同體。
建設宜居社區的主要任務是：
一、加強社區黨組織建設，營造健康向上的政治氛圍
健全社區黨建工作領導體制。繼續認真貫徹中組部《關於進一步加強和改進街道社區黨的建設工作的意見》和落實市委《關於進一步加強和改進街道社區黨的建設工作的意見》，深入開展創建黨建工作示範街道和示範社區活動，切實加強街道黨工委和社區黨支部建設，充分發揮其在社區各類組織和各項工作中的領導核心作用。適應城市建設和社區管理體制改革的需要，按照社區居委會與社區黨支部對應設置的原則，及時調整和完善社區黨組織設置，新建社區同步組建社區居委會和社區黨組織，確保「一社區一支部（黨委、總支）」，不斷提高黨在城市工作中的覆蓋面。選好配強社區黨組織領導班子，按照「領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好」的目標要求，不斷加強自身建設，提高社區黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
不斷創新社區黨建工作方式方法。在全市街道、社區黨組織和廣大黨員中大力實施以「親民、便民、惠民、安民、樂民、育民」為主要內容的「民本工程」，把服務群眾作為街道、社區黨組織工作的重要任務，把工作重點從注重經濟創收進一步轉移到搞好社區管理和服務上來。更新管理理念，創新服務方式，拓寬服務領域，強化服務功能，充分發揮街道、社區黨組織和共產黨員服務群眾、凝聚人心的作用，充分發揮社區居民自治組織協調利益、化解矛盾、排憂解難的作用，充分發揮社團、行業組織和社會中介組織提供服務、反映訴求、規范行為的作用。加強對社區黨員的分類管理，街道、社區黨組織直屬黨員實行直接管理；流動黨員納入黨員服務中心（站）管理，保證流動黨員正常參加黨的組織生活；在職黨員要通過建立在職黨員聯系卡制度，實行雙重管理。切實加強社區廉政文化建設，教育和鼓勵黨員在社區建設中發揮模範帶頭作用，心繫群眾，無私奉獻，始終保持共產黨員的先進性。
完善共駐共建的社區黨建協調機制。按照「條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建」的原則，充分發揮各級社區黨建聯席會作用，健全由街道社區黨組織牽頭、駐區單位黨組織參加的黨建工作協調機制。街道、社區黨組織應不斷增強為駐區單位服務的意識，調動駐區單位參與社區建設的積極性。駐區單位要進一步樹立社區建設意識，在區域性、社會性、群眾性、公益性工作中自覺接受街道、社區黨組織的指導和協調，規范有序地向社區開放服務、文體、教育等設施，主動為社區提供財力、物力、智力上的支持，真正做到資源共用、利益共享、責任共擔。
二、加強社區管理，健全社區管理工作機制
健全和完善社區居民自我管理機制。社區管理是社區正常運行的重要基礎，是建設宜居社區的重要保障。建立健全社區黨組織領導下的居民自我管理機制，充分發揮居民會議、居民委員會、居民小組在社區管理中的主體作用。高度重視解決城鄉結合部、老舊小區、新建小區居民自治組織的缺位問題，採取有效措施，實現社區居民自治組織的全覆蓋。正確處理社區居民自治組織與基層政府及其派出機關的關系，社區居委會要積極協助基層政府及其派出機關做好與居民利益有關的公共衛生、計劃生育、優撫救濟、青少年教育等工作；基層政府及其派出機關要切實指導、支持和幫助社區居委會依法開展工作，努力實現政府行政管理與社區居民自我管理的有效對接，政府依法行政和社區依法自治的良性互動。
積極推進社區基層民主政治建設。社區居民自治管理是社區管理的重要方面，是宜居社區的重要標志。完善居民民主選舉制度，不斷擴大社區居委會直接選舉的覆蓋面，保障居民群眾的選舉權。完善公開制度，積極推進居務公開，把居民群眾關注和涉及居民利益的辦事制度、辦事程序及時公之於眾，接受居民群眾監督，保障居民群眾的知情權。完善居民會議、社區成員代表會議、居民議事會制度，居民自治范圍內的事項應依照程序按大多數居民的意見辦理；涉及居民利益的重大決策應及時聽取居民群眾的意見，保障居民群眾的參與權。完善民主監督制度，組織居民有序開展與其日常生活緊密相關的公共服務工作的監督評價活動，圍繞經濟權益行使民主權利，保障居民群眾的監督權。適應城鎮化進程的要求，研究解決外來務工人員參與社區居民自治的新途徑。
切實加強社區物業管理。認真貫徹國務院《物業管理條例》和落實《石家莊市物業管理條例》，建立健全市、區、街道、社區四級物業管理體系。進一步理順社區物業管理體制，建立社區黨組織統一領導、「條塊結合、以塊為主」、物業管理區域劃分和社區管轄一致、業主自治組織接受社區組織監督、業主自治與行政管理相結合的物業管理工作機制，採取多種措施，全面推進物業管理工作。到2010年底，全市新建住宅小區、已建成的5萬平方米以上住宅區全部實行物業管理；對5萬平方米以下的住宅區和老舊小區也要分期分批實行不同形式的物業管理。建立由街道辦事處、派出所、社區居委會、業主委員會、物業公司參加的聯席會議制度，及時協調解決物業管理中出現的矛盾糾紛，切實維護居民利益，保持社區穩定。各級物業管理監管部門要充分發揮職能作用，切實搞好轄區內物業管理的監督指導和行政執法工作。街道和社區居委會要確定專人負責物業管理工作，做好業主大會的成立及業主委員會的選舉工作，指導業主大會、業主委員會的日常活動。提倡社區居委會、業主委員會成員的交叉任職。業主委員會應自覺接受所在社區居委會的指導，積極配合社區居委會開展工作，逐步建立起社區居委會、業主委員會、物業公司「三位一體」的物業管理體制。
三、加快社區公共服務和商業服務體系建設，最大限度地滿足居民群眾的基本生活需求
不斷提高社區公共服務水平。認真貫徹國務院和省《關於加強和改進社區服務工作的意見》，結合我市實際，因地制宜地制定社區服務發展規劃，把社區服務設施建設納入城市具體規劃和土地利用規劃，統籌安排，通過新建和改造，完善社區各類服務設施。按照試點先行、整體推進的原則，力爭到2007年底，在全市各街道統一建立和完善黨員管理服務中心、社區綜合服務中心和社區衛生服務中心。黨員管理服務中心以關懷黨員、服務群眾、凝聚社會為宗旨，主要功能是接納流動黨員、管理服務黨員、推進在「兩新」組織中建立黨組織、區域內黨組織資源交換和服務共享、方便區域黨員和黨組織為群眾服務。社區綜合服務中心集行政管理和受理、社會事務、文化娛樂、便民服務為一體，具有為民排憂解難和便民、利民的服務功能，為社區單位和居民提供各種需求信息的中介功能，對居民群眾的安居樂業和創造安全文明、良好生活環境起到輔助功能，對下屬社區服務站的工作具有指導、協調、示範功能。社區衛生服務中心為社區居民提供預防保健、健康教育、康復、計劃生育技術服務和一般常見病、多發病、慢性病的診療服務，力求形成「小病到社區，大病到醫院，康復回社區」的格局。充分發揮勞動保障工作平台的作用，搞好企業離退休人員的社會化管理工作。加強城市居民最低生活保障對象的動態管理，及時掌握他們的就業及收入狀況，切實做到「應保盡保」。落實各項優惠政策，鼓勵下崗失業人員自辦或合夥興辦社區服務組織，從事多種形式的社區服務活動。對持有《再就業優惠證》的下崗失業人員從事社區服務業的個體經營者（國家限制的行業除外），按照省政府的有關規定，自2006年1月1日起至2008年12月31日免繳登記類、證照類和管理類的各項行政事業性收費，期限最長不超過3年。積極開展基層社會救助服務，加快發展社區居家養老服務業，幫助群眾解決生產生活中的實際困難。按照「設施一流、功能合理、信息共享」的要求，全面構建市、區、街道、社區四級信息化服務網路，促進四級服務相互銜接、優勢互補，不斷提高社區服務的質量和管理水平。加強社區志願者隊伍建設，充分發揮志願者機制在城市管理、扶貧濟困、便民服務、社會治安等方面的作用。發動和鼓勵社區成員之間開展互助性服務，大力開展社區慈善活動，提高社區居民自我服務能力。
著力構建社區商業服務體系。建立以購物、餐飲、家政為重點的便民利民服務體系，大力推進「便利消費進社區、便民服務進家庭」工程，方便居民生活。充分發揮市場機制在社區服務中的作用，鼓勵大型服務企業兼並、控股屬於集體所有的社區服務單位；鼓勵相關企業通過連鎖經營提供多種形式的社區服務；鼓勵個體經濟參股或興辦社區服務業，引導贏利性社區服務向產業化、市場化發展。充分發揮資源共享機制在社區服務中的作用，引導社區內企事業單位開放服務設施，面向社會聯合經營，提高服務資源的社會化程度。制定優惠政策，加大政策和資金支持力度，積極扶持社區服務業發展。市發展改革、財政、商務、稅務、工商、銀行等部門要按照各自職能，結合我市實際，盡快研究制定促進社區購物、餐飲等商業服務業發展的具體政策和扶持辦法。要把社區商業服務業建設納入城市商業網點規劃，推進社區商業服務業有序發展。從2007年起，對新開辦的獨立核算的公用事業、商業、倉儲業、飲食業、教育文化、衛生科技事業等社區服務項目，經稅務機關批准可減征或免徵所得稅一年。完善和提高社區餐飲購物服務網點的經營水平，按照「立足社區、政府規范、引進連鎖、鼓勵競爭、提升檔次、服務為本」的原則，加強對現有社區餐飲購物網點的規范。到2007年底前，每個區分別選擇3-5個街道辦事處建設衛生安全、有一定規模、經營特色鮮明、適合居民日常休閑消費的社區快餐大排檔；選擇5個社區進行老居民社區餐飲購物網點經營規范化試點，做到餐飲購物步行不出10分鍾，經營品種豐富，網點經營規范。各類社區服務網點建設要注重提高環保意識，防止或減少擾民現象發生。力爭到2008年底，全市社區居民購物、餐飲等網點布局合理，居民購物、餐飲消費得到基本滿足。
進一步健全和完善社區衛生服務體系。認真貫徹執行國務院《關於發展城市社區衛生服務的指導意見》，加大資金投入力度，大力發展集預防、保健、治療、康復、健康教育、計劃生育指導「六位一體」的社區綜合衛生服務，建立完善的社區衛生服務體系。按照「機構設置合理、服務功能健全、人員素質較高、運行機制科學、監督管理規范」的原則，確保萬人以上居民區均設有社區衛生服務站，力爭到2010年實現全覆蓋，使社區居民基本醫療問題在社區得到解決。加快醫療資源的整合，鼓勵並推動區級醫院、職工醫院、鄉鎮衛生院等中小型綜合醫院轉型為社區衛生服務中心（站）。嚴格准入制度，提高設置標准，新建社區衛生服務機構一般實行公開招標。建立和完善雙向轉診制度，提高社區衛生服務機構的競爭能力。加強全科醫師、全科護士崗位培訓，提高隊伍素質。抓緊制定優惠政策，降低「門檻」，盡快把符合條件的社區衛生服務機構納入醫保定點范圍，方便社區居民就醫。實行門診、住院的自費比例低於綜合性醫院的政策，切實解決居民看病難、看病貴問題，為居民提供安全、有效、便捷、經濟的公共衛生服務和基本醫療服務。
四、繁榮社區文化，不斷把群眾性精神文明活動引向深入
積極推進社區文化體系建設。認真貫徹執行國務院《公共文化體育設施條例》和市委、市政府印發的《石家莊市文化建設五年規劃》，進一步加強社區文化設施建設、管理和使用工作，切實加大社區文化設施建設資金投入和社區文化設施硬體配套建設力度。社區要建文化站（室）、圖書閱覽中心（室）或綜合性文體活動場所，社區文化娛樂場所面積一般不低於200平方米，並有相應的配套設施。新建、改建、擴建居民住宅區，要按照國家有關規定規劃和建設相應的文化體育設施。加快全民健身路徑建設工作，力爭到2007年底，每個社區擁有一條以上的健身路徑。充分利用社區文化站（室）、社區課堂、社區廣場等文化活動設施，深入扎實地開展「彩色周末」、千場電影和千場文藝演出進社區等文化活動，不斷滿足群眾日益增長的文化需求。有條件的社區要建立駐街單位聯誼會、歌舞表演隊、社區合唱隊等群眾性文體組織，組織社區居民開展豐富多彩、健康有益的文體、科教、娛樂等活動，營造健康向上、文明和諧的社區文化氛圍。從社區實際出發，整合社區資源，建成一批具有較高水平的特色文化社區和示範文化社區。
加強社區精神文明建設。繼續深入開展創建高標准文明安全社區活動，切實加強對創建活動的檢查指導，不斷創新活動載體，豐富創建內容，探索建立長效機制，進一步推動文明社區和文明城市創建取得新成效。以《公民道德建設實施綱要》為指導，培育居民的社會公德、職業道德和家庭美德，大力弘揚鄰里互助、樂善好施、扶貧濟困等傳統美德，形成平等友愛、融洽和諧的人際關系。深入開展社會主義理想信念和「八榮八恥」教育，引導社區居民牢固樹立社會主義榮辱觀，爭做新時期文明公民。積極開展創建學習型社區、學習型樓院、學習型家庭活動，提高居民素質，不斷把群眾性精神文明活動引向深入。
五、健全社區安全防範體系，促進平安社區建設
深入開展基層平安社區創建活動，提高居民的安全防護素質和防範意識，加強社區警務室建設，大力實施社區警務戰略，建立人防、物防、技防相結合的社區防範機制和防控網路。加強社區治安綜合治理基層組織和群防群治隊伍建設，積極構築以社區民警為主導，社區治保會和物業保安為依託，社區居民積極參與的群防群治體系。組織開展以治安巡防隊、社區保安為主體，專職和義務相結合的巡邏守望、看樓護院等活動。嚴格落實社區治安各項防範措施，生活小區實行封閉式管理，出入口設有門衛值班室，做到24小時值班；有條件的小區要安裝物防、技防等基礎防範設施，加快小房明鎖改暗鎖普及工作。落實社會治安綜合治理責任制，維護社區生活秩序，居民對社區治安滿意率不斷提高。建立災害事故的應急反應機制，加強防災減災意識教育，提高抵禦災害事故的能力。健全社區消防組織，完善社區消防工作協調機制，加強社區消防硬體建設和消防宣傳安全教育。在街道辦事處大調解中心指導、協調下開展社區矛盾糾紛排查調處工作，使社區內部矛盾得到及時處理，從源頭上減少矛盾的發生。加強社區、學校內部以及周邊區域的治安整治，不斷優化青少年成長環境。深入開展普法宣傳和法制教育，引導居民以理性合法的形式表達利益訴求，解決利益矛盾，自覺維護安定團結，確保社區穩定。
六、切實改善社區人居環境，促進人與自然、人與社區的和諧發展
加強對社區環境的綜合整治，加大資金投入力度，切實搞好社區的綠化、美化、凈化。按照喬灌花草結合，植物配置合理，改善社區人居環境的綠化思路，在城區深入開展創建綠色社區活動，每個區每年建成5個綠色社區。到2007年底，新建小區綠化覆蓋率達到35%以上，老舊小區達到25%以上，力爭基本實現社區內普遍綠化，無黃土裸露，社區環境舒適整潔。搞好社區衛生保潔，建立健全社區垃圾清掃、清運制度，社區有清掃保潔隊伍，門前「三包」簽約率達100%。搞好垃圾分類處理，盡快實現垃圾袋裝化，為居民群眾營造干凈、整潔、衛生的生活環境。健全社區環境保護管理制度，建立傳染病、公共衛生、食品安全緊急事件反應機制，不斷提高危機應對能力。大力普及環保和應付突發事件知識，不斷增強居民群眾環保意識，提高自救互救能力。引導居民按照可持續發展的要求，改變不適合要求的生活方式、生活習慣，推行綠色消費，共同建設美好家園。
七、切實加強對社區建設工作的領導，建立健全推進宜居社區建設的保障機制
建設宜居社區是一項夯實城市管理服務基礎的系統工程，內容豐富，涉及面廣，政策性、綜合性、系統性很強。只有切實加強組織領導，健全保障機制，形成推進工作的合力，才能確保建設宜居社區的各項任務落到實處。
一要切實加強對建設宜居社區工作的領導。各級各部門要充分認識建設宜居社區工作的重要性和緊迫性，增強責任感和使命感，切實把這項工作抓緊、抓好、抓出成效。要建立健全社區建設工作管理機構。市建立由市委、市政府主管領導任組長、相關職能部門組成的社區建設工作領導小組。領導小組是黨委、政府負責社區建設的議事協調機構，採取例會制工作形式，議決有關社區建設的重大問題。社區建設領導小組成員單位要各司其職，各負其責，相互配合，按照各自職能共同做好工作。各區也要相應組建社區建設領導小組，領導小組下設辦公室。要切實加強市、區兩級社區工作辦公室自身建設，配齊配強工作人員，落實工作經費，為其開展工作創造必要條件。
二要建立並實行社區工作準入制。為解決社區工作行政化傾向明顯的問題，對各部門向社區延伸下移的工作實行准入制度。屬於政府部門和單位承擔的行政職能和自身應完成的工作，原則上不得轉移給社區居委會，不得以行政命令方式向社區居委會直接分派任務和下達指標，以及在社區設立專門機構。不屬於社區的任務，但社區做起來有優勢的行政性工作，有關部門要向同級社區工作辦公室申報，經同意後方可進入社區。有關部門在申報工作準入時，應「權隨責走、費隨事轉」，賦予社區居委會相應權力，並通過「購買服務」的方式撥付社區必要的工作經費或相應補償。經上級黨委和政府決定，需要社區協辦的其它臨時性工作，實行「一事一議」的辦法解決。對各部門因職能下移進入社區工作的人員，實行社區居委會和上級業務部門雙重管理，以社區居委會管理為主。
三要加強社區居委會建設。抓緊研究制定加強街道辦事處和社區居委會工作的意見，進一步明確職責、任務和工作目標，建立健全工作考評機制，促進街道、社區工作的開展。今後，社區居委會一律不再搞經濟創收，主要任務是加強社區管理，搞好社區服務。各級黨委和政府要把加強社區建設、改善社區辦公條件、提高居委會幹部福利待遇、完善社區基礎設施作為一項硬性任務，建立完善的資金投入和保障機制，不斷加大投入力度。從2007年起，提高社區居委會的辦公經費補助標准，每年不低於12000元。經費由市、區財政各負擔一半，專款專用，不得剋扣、截留。社區居委會辦公及服務用房水、電、暖的安裝和使用收費一律執行居民生活使用的收費標准。加強社區硬體設施建設。社區居委會辦公及活動用房，原則由轄區政府統一管理，社區居委會使用，不得挪作它用。新建住宅小區社區居委會辦公用房、居民公益性服務用房、室外活動場地應按照各100平方米的標准作為住宅小區所必需的配套設施一並進行配置，由開發建設單位負責提供，使用權和日常維護歸社區居委會。老城區應結合開發規劃和社區居委會設置情況，通過房產調劑、資金補償等方式，實現集中配套。規劃部門在新建小區審批時要嚴格把關，沒有社區服務設施的一律不批。社區公共服務用房要與新區建設或小區開發工程建設項目實行一並驗收，各區和街道辦事處參與驗收。
四要提高社區居委會幹部待遇。依照石字[1997]43號市委、市政府《關於全面加強居委會建設的意見》和石辦字[1997]36號《關於選派專職居委會幹部的實施意見》公開招選的現仍在崗的專職居委會幹部待遇仍按原規定執行。今後需要招選專職居委會幹部，由市委組織部、市人事局、市編辦、市委社區辦、市民政局等部門統一組織實施，各區不再自行招選。從2007年起，在職居委會幹部待遇不得低於我市用工最低月工資標准（580元）；退離居委會工作崗位的純居民書記、主任和副主任，從事居委會工作10年以上者，月生活補貼不得低於我市最低生活保障標准（220元）。今後，在職居委會幹部待遇最低標准和退離居委會工作崗位的純居民書記、主任和副主任、從事居委會工作10年以上者的生活補貼分別隨我市最低工資標准和最低生活保障標准浮動。上述資金從2007年起，由市、區兩級財政各負擔一半，列入財政預算。
五要建立社區建設資金投入機制。從2007年起，市、區兩級財政要根據社區年度工作需要適當安排社區建設專項業務經費，由市、區兩級社區工作辦公室統籌使用。該項經費主要用於建設宜居社區工作的典型扶持、示範社區建設投入、幹部教育培訓、表彰獎勵等。
市內各區和市直有關部門要根據本意見，結合實際制定具體實施措施。各縣（市）、礦區可參照執行。

㈣ 合唱團團長助理發言稿

台上十分鍾，台下十年功。平時排練三小時，提前准備要三天。懂理論的指揮不勝其數，會排練的指揮老金算一個。台上動作挺瀟灑的。台下一定是個非常懂團員非常會帶排練的好指揮。彩虹真是幸福。

㈤ 長江大學文理學院大學生藝術團的藝術團章程

第一條 長江大學文理學院大學生藝術團（以下簡稱「藝術團」）是在院黨委領導下，院團委直接指導的由全校愛好文藝並有一定藝術專長的學生組成的大學生藝術團體。
第二條 藝術團是由學生自願報名，根據《大學生藝術團招生簡章》要求選拔產生團員，並開展各種文化藝術活動的群眾性學生組織。
第三條 藝術團遵守《高等學校社團組織管理條例》、《長江大學文理學院學生手冊》、《長江大學文理學院學生社團組織管理條例》的有關規定。
第四條 藝術團的宗旨是：弘揚中華民族傳統文化，倡導校園主流文化，豐富校園文化生活，促進校園文明建設，在藝術實踐活動中提高廣大學生的審美情趣和文化藝術修養，進行美育教育和愛國主義教育，陶冶學生情操，提高學生綜合素質。
第五條 加強藝術團內部管理，全面搞好內部建設，提高藝術團團員素質。
第六條 本條例適用於藝術團全體在籍團員。 第一條 藝術團是按照民主集中制原則組織起來的統一整體，其基本原則是：個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級。
第二條 藝術團可聘請名譽團長，顧問，藝術總監若干名；聘請校領導、校相關部門負責人組成顧問團，對藝術團的工作進行指導；聘請專業老師指導日常的訓練，讓相應專業老師擔任各分隊的藝術指導。
第三條 藝術團設團長1名；副團長2名，各分管一個校區；
第四條 藝術團下設秘書處、宣傳部、組織部等3個行政部門。秘書處下設秘書長一名，秘書1-2名。組織部除正常編制外還設置化妝隊，負責日常演出的化妝任務。各部設部長1名，副部長1至2名；
第五條 藝術團下設聲樂隊、舞蹈禮儀隊、器樂隊、曲藝表演隊、合唱隊、電聲樂隊等6個專業隊，各專業隊設隊長1名，副隊長1至2名；
第四條 藝術團設常委會，由團長，副團長，秘書長，行政部長以及各專業隊正副隊長組成。
第五條 職責。
團長：負責藝術團的短、中、長期的目標規劃；負責各項演出活動的策劃；負責藝術團的對外工作；負責對團內日常事務、演出活動及各項工作的監督；參與團內機構設置，組織管理，人事任免，財務管理等工作。
秘書處：協助團長領導兩個校區的工作；負責團內人員工作考核，負責管理團內檔案，管理團內所有的活動場所和固定資產；負責專業隊訓練考勤；主持團內會議。
副團長：協助團長主持各自校區工作，並處理日常事務；根據各自校區實際情況策劃安排演出活動。協助各專業隊指導老師主持並參與專業隊的訓練，保證團員專業知識和藝術技能的提高；定期向團長匯報工作。
宣傳部：負責海報、宣傳板製作，廣播台、網站、院報等各種媒體的宣傳。負責攝影攝像等活動資料的採集。
組織部：負責各類活動所需道具的購買和製作；負責化妝；負責舞檯布景，音響，燈光調試；負責活動後勤、安全保障等任務。
專業隊隊長：負責各自專業隊的日常管理和訓練、演出等活動的安排落實；聯系指導老師並協助完成訓練；定期向副團長匯報本隊情況。
第六條 各專業隊介紹
舞蹈禮儀隊：常規在編人數30人。主要訓練內容：民族舞類（新疆舞、傣族舞、蒙族舞等）、現代舞類（街舞、勁舞、韓舞等）體育舞蹈類（國標、健美操、有氧操等）。承擔單、雙人舞及大型群舞的排練及演出任務以及學院各類活動禮儀工作。
聲樂隊：常規在編人數10人。主要訓練內容：美聲、通俗、民族等唱法。承擔獨唱、重唱等形式的節目排練與演出。
器樂隊：常規在編人數10人。主要訓練內容：薩克斯、單簧管、長笛、圓號、小號、軍鼓等。承擔各種類型的器樂節目排練與演出。
電聲樂隊：常規在編人數10人。負責各項演出、活動的樂隊類節目演出。
曲藝表演隊：常規在編人數10人。主要訓練內容：話劇、音樂劇、小品、相聲、快板、雙簧等藝術形式的表演及相關的劇本寫作。承擔大型活動中語言類節目的編排與演出。
合唱隊：常規在編人數20人；預備在編人數50人。負責各種演出活動中小合唱節目及大型活動中大合唱節目的演出，以及每年的「金秋歌會」活動。
第七條 藝術團各級幹部通過校團委推薦與公開競聘相結合的方式產生，其中正、副團長由學校任命外，其他各部門均由具有較強組織管理能力並有一定藝術專長的學生擔任。 第一條 藝術團成員的招聘與錄用
每學年新生入學之後主要面向新生進行招聘，凡是長江大學文理學院正式在冊的學生，品行端正，具有一定的藝術修養和文藝才能，對藝術有濃厚興趣，能處理好日後排練和學習關系，承認本章程均可報名參加考試，經考核通過即成為藝術團成員，並填寫藝術團成員登記表，發放藝術團團員證。每學年原則上招聘新團員總數不超過往屆退團人數。
第二條 接收藝術團隊員必須由接收對象認真填寫藝術團隊員登記表，並由接收部門同意和藝術團考核通過方能接收。
第三條 藝術團正式成員，需經過一個月的試用期，經考核通過後方可成為正式隊員。
第四條 正式隊員要簽訂協議書，一式兩份，學習、遵守藝術團章程、制度和紀律，並考察合格者，根據《長江大學文理學院關於獎學金發放標准》的相關規定，授予課外活動學分。
第五條 對在藝術團表現良好，有突出成績的隊員要給予獎勵並建議其所在部門予以獎勵。對表現差的要給予批評，特別差的要予以除名。
第六條 藝術團成員的義務：
1、遵守藝術團章程，按時參加藝術團訓練、演出，執行藝術團決議，遵守校紀校規，遵守藝術團的各項規章制度，認真貫徹落實藝術的宗旨，維護藝術團的利益。
2、認真學習，刻苦訓練，不遲到，不早退，不缺課，有特殊情況提前請假，積極參加藝術團的各項活動，認真完成藝術團交給的訓練、演出等任務。
3、注重個人品德修養，為藝術團樹立良好形象，維護藝術團的聲譽，愛護藝術團的公共財物。
4、藝術團成員之間互幫互教、團結友愛，在活動中積極主動地參與訓練和演出過程中的其他事務。
第七條 藝術團成員的權利
1、在藝術團內部有發表意見、提出合理化建議和對重大事宜表決的權利。
2、競選團長、各隊隊長和享有藝術團相關待遇的權利。
3、參加培訓、提高藝術技能的權利，在允許的范圍內，有根據自己的特點選擇自己擅長的專業的權利。
4、在藝術團中承擔社會工作，表現優秀、貢獻突出的成員有參加相關評優的權利。
5、申請退出藝術團的權利，但必須事先向藝術團常委會提出申請，經批准後方能生效。
6、有監督、批評藝術團的領導和工作人員的權利。
7、有對給予自己的批評進行申辯的權利。 第一條 藝術團業務培訓活動採取日常訓練和短期集訓相結合的方式，每周定期訓練1-2次，每次2小時。在重要演出活動之前，以短期集訓的形式進行排練；
第二條 藝術團的工作任務包括完成上級交給的各項演出、比賽任務，以及藝術團的定期匯報演出和以各種紀念日、節假日為主題舉行的各類演出活動等。 第一節 例會制度
第一條 藝術團於雙周周一中午11：50召開所有行政人員會議，總結訓練情況，布置下一階段任務；每月第一個周四下午3：00召開副隊長以上幹部會議，聽取一月來的工作完成情況，討論下個月的工作計劃。當每月第一周為雙周時將月會與行政例會合並召開，時間為周一中午11：50。
第二條 每學期初召開一次全體成員大會，對全年的訓練計劃、工作任務進行布置，對幹部進行調整。
第三條 所有會議在保證基本秩序的前提下應該勇於創新會議形式，使之高效率、氣氛活躍、不走形式。
第二節 考勤制度
第一條 藝術團所有活動及訓練均需要在保證學生專業課程學習的前提下進行。
第二條 因故不能參加訓練、演出時，必須事先持書面申請向隊長以上人員請假，經批准後方可生效，隊長須做好記錄，每學期請假超過三次者取消各項評優資格。
第三條 各類綵排，演出及重要活動如無特殊情況不允許請假。
第四條 每學期凡有兩次無故缺勤、三次早退或遲到等現象其中之一者予以團內通報，累計兩次被通報者，予以除名。
第五條 因無故缺勤給演出或比賽造成嚴重影響者，通告所在學部，並予以除名。
第六條 考勤工作由藝術團常委會統一組織，並簽字備案，各隊隊長須做好協助工作。
第七條 考勤工作中，一旦發現有弄虛作假行為，將追究相關人員的責任。
第八條 各隊及個人如有特殊情況需外出演出或外出活動，必須經過藝術團常委會同意，不得私自行動。
第九條 考勤方法：
第一款 本團成員應按各隊要求按時訓練演出，不遲到、不早退、不缺勤，因事有病要請假。
第二款 本團考勤採用填寫登記表、各隊實行專人登記和各成員監督相結合的公開考勤方法。
第三款 各隊隊長負責本隊訓練考勤工作，每周向藝術團秘書處負責人上報考勤情況，團秘書長每月向團委報一次考勤情況。
第九條 請假、批假
第一款 團員因病請假，應有相關證明並寫出請假條，經相關負責人批准後，方可停訓或停止演出，否則不得缺勤。
第二款 團員請假一次由本隊負責人批准，2次或2次以上者經團長批准。
第三款 外出演出，應聽從老師安排，因事需離開者，必須向帶隊教練或教師書面請假，經批准後方可離開。
第四款 團員請假期滿，應按時歸隊訓練。
第五款 團員不經請假而未獲准假者隨意缺勤，或假滿不按時銷假及延長假期不向負責人辦手續者均按曠訓處理。
第十條 處理
第一款 凡本團團員曠訓2次警告，3次做退團處分。
第二款 凡本團團員訓練遲到、早退4次警告，6次做退團處分。
第三款 凡本團團員訓練、請假5次警告、8次做退團處分。
第三節 考核制度
第一條 團長業績由院團委考核，各部長業績將綜合團員評價和團長考核的結果確定。
第二條 團長有權提出副團長的建議人選，有權任免各部部長，有權將違反紀律、不守團規的團員開除出團，但須上報院團委批准。
第三條 本團對團員建立檔案，對活動參加情況和其他方面的表現予以記載，每學年末評出優秀團員，並將團員表現通報各系。
第四條 藝術團成員必須按時參加各項會議，每次演出結束，必須召開總結會議，由團 長、隊長總結，與隊員交流經驗教訓，提出表揚和批評，以進一步提高水平。
第五條 藝術團成員必須努力學習各門功課，有不及格現象給予警告，情況嚴重者，取消其成員資格。
第四節 獎懲制度
第一條 對於模範履行團員義務，遵守藝術團紀律，對藝術團做出突出貢獻的團員，給予獎勵；對於不遵守本團《章程》或違反規章制度，對藝術團工作造成影響的團員，視情節輕重給予警告或除名處分。對於損壞、遺失藝術團辦公用品、服裝、道具等公物的團員，除批評外應賠償部分或全部損失。
第二條 藝術團的每次大型演出後，根據團員平時的業務表現、考勤記錄和演藝水平等評出先進個人。
第三條 凡受表彰、獎勵和處罰的藝術團成員，其材料登記表一式兩份，一份由校團委存檔，一份交其所在學部團委（或團總支）並向學校有關部門通報情況。
第五節 訓練演出管理制度
第一條 藝術隊根據各自訓練計劃，充分利用業余時間開展訓練。訓練形式以集體訓練為主。訓練期 間必須按照要求，按時完成任務。
第二條 為了保證各隊完成每學期訓練演出任務，要求各隊本著實事求是、認真負責的原則，詳細填寫《訓練演出記錄》，不得徇情，違者嚴肅處理。《訓練演出記錄》內容包括：
第一款 全學期總體計劃（由隊長或教練填寫）
第二款 月訓練記錄（由隊長填寫）
第三款 訓練演出考勤表（由副隊長填寫）
第四款 訓練成果階評表（由藝術團常委會填寫）
第五款 學期總結（由隊長填寫）
第六款 學期鑒定表（由秘書處填寫，由藝術團常委會審議，報校團委備案）
第三條 《訓練演出記錄》中各項內容負責人要認真填寫，各項計劃要逐一落實。每學期末由藝術團常委會審核備案。
第四條 凡由藝術指導教師或教練創作、編排的原創節目未經指導教師或教練的同意，任何成員不得私自外出表演，也不得教授非藝術團成員供其表演使用。凡違反規定者要追究其法律責任。
第六節 財務制度
第一條 本團活動經費由學院專項劃撥及社會贊助組成。
第二條 活動所用經費須由團長提出預算，經院團委審核，報院辦同意，批准後方可使用，各項支出、收入須做好詳細記錄，做到帳實相符。本團可將整體冠名權和各隊冠名權出讓給商家。
第三條 各部門每學期需將財務支出、收入情況與藝術團核實，並向全體成員公布。
第七節 場地器材管理制度
第一條 藝術團的活動場地適用於藝術團的日常訓練，場地鑰匙由專人保管，根據訓練時間開關門，並做好場地的保潔工作，未經批准，不得私自外借。
第二條 藝術團的樂器、服裝、道具等物品屬學校固定財產，平時由藝術團常委會派專人統一管理，演出時由演員保管，若有丟失或損壞，由直接責任人負責賠償，辦公室每月末清點一次，學期末將所有資產清查登記並上報校團委及院辦。
第三條 樂器、服裝、道具等物品的出借須經藝術團常委會及校團委批准，藝術團成員除正常訓練、演出外，任何人不得以任何名義私用、私借。
第四條 新置器材須由藝術團及校團委審核，院辦批准，並由藝術團統一保管。樂器須存放在指定地點，須本人使用的，不得外借。掌握樂器的正確使用及保養方法，確保樂器的完好，如有發現器材損壞，應立即上報。對使用中人為原因造成的損失或遺失，須追究責任、責其賠償。
第五條 團員應愛護樂器、服裝、道具等物品，演出前由藝術團組織部發給各隊隊長，團員從隊長處領取服裝並辦理有關手續，演出結束後及時上交各隊隊長，個人不得私用樂器、服裝、道具等物品。
第七條 藝術團成員要愛護訓練時的樂器、音響、道具、服裝及其他訓練設施，使用完畢要及時整理、清洗並歸還。由於個人原因造成損壞或丟失的，要根據情況予以賠償。 第一條 對藝術團章程的修改，由長江大學文理學院大學生藝術團常委會進行，全體團員表決通過。
第二條 修改後的章程在全體團員表決通過後一周內生效。
第七章 附 則
第一條 本章程適用於長江大學文理學院大學生藝術團所有團員。
第二條 本章程解釋權歸共青團長江大學文理學院委員會。
第三條 本章程自公布之日起生效。
長江大學文理學院大學生藝術團關於《長江大學文理學院大學生藝術團章程》修正的決議
第一條 長江大學文理學院自2008級開始採取分校區教學，因此大學生藝術團的教學模式根據學院辦學方式的改變而改變。現修改章程以適應新的教學模式。
第二條 公示日期：2008年10月21日至2008年10月31日。
第三條 如在上述時間內沒有提出異議，該章程自2008年11月1日實施生效。

㈥ 大學社團應該有什麼規章制度

第一章：
第一條：凡自願加入本社團組織且道德品質良好的說所有愛心人士經登記後均可成為本社團成員
第二條：社員必須履行的義務（如下）
〈一〉：積極培養自己的優良的道德品質，無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。
〈二〉：積極參加社團活動，處理好社員關系。
〈三〉：在生活中熱心幫助他人，自覺維護社團形象。
第三條：〈一〉：社員有權力參加社長、副社長、部長、副部長以及負責人和幹事的選舉和被選舉。參加被選舉時應向選拔組提交申請，並最終在社團會議通過後才能生效。
〈二〉：社員有權對社團工作和建設提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。
〈三〉：社員有自願退出社團的權力，但應向社團相關部門提出書面申請，並紀錄留擋。

第二章：社團制度
第一條：本社團制度經研究並於2006年 月 日正式實施
第二條：本社團制度適用所有社員，不分職務、級別。
第三條：社團實行個人服從組織、少數服從多數,實行民主集中制.
第四條: 社團內禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權力對抗.
第五條: 社團社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負責人、幹事,任職周期為一年.
第六條:對不執行社團的決議,不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構成損害的社員,應按照社團積分管理辦法來執行.
第七條:對理事會成員、副部長、負責人和幹事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應定期或不定期的在社團會議上通報.
第八條:所有社員有權參加各種社團會議,主動調查了解理事會各部門的工作情況,財務狀況.
第九條:理事會、副部長有權制定並修改社團制度並在起內部會議上通過方才有效.

第三章:理事會職責.
一:領導、組織、協調社團內外各項大型活動.
二:聽取、審查、表決活動方案.
三:討論決定社團內外重大問題.
四:修改、制定社團章程和制度.
五:負責組織選舉活動.
六:接受社員和非社員的建議和投訴並且作出回復.
七：理事會會擁有並行使下列職權：
（1）通過大會決議。（大會決議必須由3／4成員出席，並由出席2／3以上的人同意表決方能通過並生效。）
（2）選舉、更換社團主要負責人及社團主席提名或社團成員聯名推薦的各部負責人。
（3）決定社團合並重組等其他重大事項
。
第四章：社團機構
一：社團設置以下機構部門，並由其負責人組成社團的執行機構：社團主席（一名）副主席（二名）、社長助理（一名）、秘書處、財務處、宣傳部、組織部、助學部、聯絡部。正副主席與六部（處）負責人組成社團的執行機構，領導開展社團日常工作，並對成員代表大會負責。
二：執行機構職權：
（1）執行社團決議。
（2）報告總結工作計劃和社團財務、物資收發、處理狀況。
（3）制定內部管理制度。
（4）批准社員的加入與退出，並向熱心同學發出加入社團之邀請。
（5）召開執行機構例會，每月至少二次。

第五章:社員積分管理辦法.
一:社員積分管理辦法經愛心社理事會討論研究後與2006年 月 日正式實施.
二:積分管理辦法適用於一切成員,不分職務和級別.

三:每個被管理成員的原始積分為十分.
四:一年之尾,相關部門將對積分進行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).
五:1,對高積分者進行適當獎勵,並且對外通報表揚.
2,對低積分者進行內部敬告,並對非普通社員中的低積分者免職.
3,對不合格積分者勸其退社.
六:積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,並送交秘書處,由秘書處核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,秘書處有權修改評定結果並通告提供材料者.
七:書面材料如樣表.
八:獎勵積分范圍: 1:向部門或社團提交活動方案.(1-5)
2:每次大型活動直接參與.(1-5)
3：社員積極申報和實施活動項目。（1-6）
3:其他有益 於社團工作和發展的著情獎分。
扣除積分范圍： 1：會議次大遲到或曠到（1-2）
2：活動無故不參與。（1-2）
3：個人作風影響社團形象。（1-5）
4：經核實搞內部斗爭的社員。（1-5）
5其他不益於社團工作和發展，有損社團凝聚力的清況著情扣分。

第六章 辦公室管理制度
一 辦公
1. 本辦公室僅供本社人員工作、值班時使用，不得任意移作他用或借給其他社團及與本社團無關人員使用。
2. 各部如需借用本辦公室(值班以外),必須及時與值班人員協調好。借用部門要保證在借用期間遵守此制度。
3. 其他組織借用本辦公室或設施物品，必須有充足的理由並承諾遵守此制
4. 值班人員需進行值班記錄。
5. 辦公室物品由校團委學工辦同意配給.
6. 本社人員均需正確使用並妥善保管辦公室物品。
7. 物品借用或消耗由值班人員作詳細記錄，秘書處定期檢查，對損壞物品及時修補更新。
8. 辦公室物品秘書部檔案組必須做詳細登記。

二 值班制度
1．值班時間為每日晚6:15~6；45,值班人員及順序由理事會統一安排
2．值班人員需對值班情況進行認真記錄。
3．值班期間保持辦公室清潔衛生，值班結束前進行打掃。
4．值班人員若因故不能到崗，預先在各部內協調或到秘書處請假，一律以請假條為准(特殊情況除外)。
5．值班人員在值班結束前對辦公室及室內物品進行檢查，整理後方可離開。
6．值班人員需妥善保管辦公室鑰匙,每部只配一把,社長，副社長每人一把．

第七章 財務與物資安排與處理相關事宜的暫行規定
一：專人如實登記募捐及其他活動所得，並定期公示。
二：專人保管所有相關財務物資。
三：專人負責物資輸出，支出相關事宜並如實登記與公示。
四：其中財務方面支出，由使用人、社團負責人、財務處
負責人共同簽字，方可使用，由財務處支出並保留票據。

第八章 社團終止程序
一：社團如遇下列情況可申請終止。
（1）分立或合並等更有利於愛心助學活動開展時。
（2）社團發展違背其主要宗旨時。
（3）社團沒有存在的必要等其他須終止的情況時。
二：社團終止活動時應在業務指導部門的指導下，清理相關財務、物資。並向相關部門申報終止。同時召開最後一次成員代表大會，報告相關情況，並報告後續工作處理意見。

第九章 附則
一 ：本章程自頒布之日起開始試行，湖北工業大學愛心社理事會對其保留修改權。
二：本制度最終解釋權歸湖北大學大學愛心社．
三：本章程在試行過程中歡迎廣大同學監督批評，提出意見

㈦ 急需大學民樂團的管理方法謝謝了，大神幫忙啊

為嚴格規范藝術團人員、物資的管理，加強藝術團網站建設，對藝術團的管理更為直接、有效。制定如下管理方法： 1、嚴格規范各團人員名單，保證名單准確。每學年初，招新結束一周內將各團詳細通訊錄的紙質版、電子版（可發送至藝術團郵箱）上交至北京林業大學藝術團工委，如中途有較大變更，即時上報最新名單。上報名單包括團內職務、姓名、院系、班級、所在省份、宿舍號、宿舍電話、手機號、郵箱以及指導教師聯系方式，名單表格見附件1。 2、嚴格制定各團訓練計劃。各團在每學期初制定詳細的每周訓練時間、訓練地點、學期訓練計劃、具體曲目以及具體進度表的紙質版、電子版，在開學兩周內上交至校藝術團工委。 3、嚴格統計各團樂器、服裝等配置。針對軍樂團、民樂團，要嚴格統計樂器數量，其中包括各樂器數量、使用數、閑置數，有損壞、團員自帶的樂器在備注中註明。舞蹈團主要統計各類演出服裝、道具。表格包括服裝類型（道具名稱）、數量、備注。樂器統計表見附件２。 4、重視藝術團網站的建設，保證各團投稿量。每團設置信息員，責任到人，主要職責是對各分團網站進行內容增減及網站維護；向藝術團網站投稿。要求各大團（軍樂團、民樂團、舞蹈團、合唱團、健美操隊）每周投稿最低量為三篇，其他小團隊每周一篇，均不設上限。每年總團換屆會上，將評選最佳信息員一名，進行物質獎勵。具體細如下： 每投稿一篇，加分0.1，一經藝術團網站採用，每篇１分。每兩個月通報各團分數。每年10月份匯總分數，成績將作為團隊評優的參考，另外分數最高的團隊通訊員將獲得獎勵。 投稿內容可以參看藝術團網站相關欄目。包括團員感悟、團內活動信息、音樂知識等各個方面。

㈧ 一個合唱團共有31人假期里有一個緊急演出新老師需要盡快通知每個隊員如果用打

在小學里我遇到了許許多多位讓我印象深刻的老師，他們辛辛苦苦地教育著我們。其中，有一位老師讓我很受感動，深受啟發，她就是我們五年級的班主任李老師。
李老師做事耐心細致在我們班上是無人不知無人不曉：有一次，關於我上中的事老媽很猶豫，於是她給李老師打電話，李老師清楚明了地給我媽說明，明明當時李老師非常忙碌，還在上班，卻還那麼耐心地告訴我媽，我很感動。
李老師很公正，對人賞罰分明，我們都被她的做法折服。六一兒童節學校給每個班分發了一些食品，我們全班同學每人都拿到了一大袋，還多出好包薯片。我想：全班同學都愛吃薯片，我倒要看李老師怎麼分掉這些薯片。李老師把幾位成績好的同學叫到跟前，把剩下的薯片分給他們。我還沒來得及聽李老師解釋，就不服氣地問：「剩下的那些薯片全歸他們啦？」「對！」李老師很坦然地說，「那些薯片是賞給那些對班級做了貢獻的人的，而這味同學把剛才你們扔在地上的食品包裝袋都清理干凈了，那剩下來的薯片難道不能賞給他們嗎？」李老師在回答時含著微笑，我心中的不滿瞬間化解了。
李老師處理問題很公平。她平時要求我們嚴格遵守學校的規章制度，但萬一出了差錯，李老師教育我們做事要付得起責任，包括好同學在內。開學學校給了我們四十套桌椅，壞了一套都要扣李老師的錢。於是李老師對我們說：「只要誰把椅子給坐壞了，他就得出錢拿出去修。」後來果真有一椅子壞了，但不知道是誰弄壞了，李老師了解到近段時間有三個人坐過這把椅子，於是說：「一個人負責拿椅子去修，其他兩人各出一半修理費。請問還有什麼要求？」三個人點頭表示願意接受這樣的處罰，我為李老師暗中豎起了大拇指。
李老師不但賞罰分明，同時她也是一個嚴肅而不缺乏幽默感的人。上課時，李師對我們正顏厲色。在一堂課上，李老師在專心給我們講課，突然一名同學插話使得全班同學鬨堂大笑，就連老師也忍不住笑了。笑過之後，李老師就把他叫上講台批評了他，李老師批評他時絲毫不帶一點幽默，讓我感覺到李老師很有威嚴。下課後，她和上課是截然不同的兩種態度，開朗熱情，和同學們一起開心地聊天說笑，使得她辦公室充滿了歡快的笑聲。

㈨ 世界十大童聲合唱團

維也納童聲合唱團

維也納童聲合唱團（The Vienna Boys Choir）是由一群身穿藍色水手服的男孩所組成的，這項特殊的打扮也成為了他們的標記。團中以優雅而又輕盈無比的男童聲高音與男童聲中音，演唱著各式各樣的聖歌、圓舞曲、藝術歌曲、民歌與彌撒。這群藍色水手服的小男孩，在這座空氣中都是音符的城市裡，與維也納愛樂樂團一起被視為奧地利的兩個國寶。

視頻為 維也納童聲合唱團《拉德斯基進行曲》（老約翰·施特勞斯）

中國交響樂團附屬少年及女子合唱團

中國交響樂團附屬少年及女子合唱團由著名指揮家、教育家楊鴻年先生於1983年創建，團員均來自北京市各個中小學。團隊曾獲得國際三十多個重要合唱獎項，比如莫斯科青年天才音樂節唯一特別獎、匈牙利第二十四屆貝拉巴托克國際合唱比賽少年組金獎等，也曾應邀在紐約卡內基音樂廳、林肯藝術中心及河邊大教堂演出，與多位世界頂級音樂家合作，並參演2008北京奧運會，被譽為「足以傲視國際」的兒童合唱團。

視頻為 中國交響樂團少年及女子合唱團《馬刀舞曲》（哈恰圖良）

此「十大」為網路轉載率極高的由愛樂者自行排名的名單。

㈩ 演唱團團規怎樣制定

1、 參加排練和演出時要精神飽滿，著裝整齊，嚴肅認真，聚精會神，認真演唱版。
2、 參加排練權和演出時要遵守紀律，尊重他人，服從指揮，按照作品及指揮的要求身體力行。
3、 參演的曲目必須在開始排練後兩周內全部背下，第三周進行考核，不能夠全部背下的應視為自動退出或被通知終止排練。