印刷行業衛生安全管理規章制度
Ⅰ 誰有印刷廠的安全防護管理制度,急啊
一、車間辦公室工作人員，應辦事公道，作風正派，說話和氣，待人禮貌。 二、因事到小組辦事，不得在生產區域閑逛，不得聊天，不給職工散布消極的東西。 三、每周召開一次車間管理人員，班組長參加的車間生產會議：檢查生產進度、質量情況，調度是否得當，有無窩工現象（工序銜接是否合理）。發現問題進行調查研究，提出解決措施。 四、每月召開一次質量分析會，分析人員思想、設備、技術狀況以及原輔材料等諸因素，找出影響質量的重要原因，及時提出辦法和措施。 五、堅持每月對原輔材料使用情況的檢查，分析超定額造成浪費的原因，提出解決措施和辦法，總結節約原輔材料的經驗，表彰好人好事。 六、堅持安全文明生產，做到每月定期檢查兩次，內容：（1）設備安全與衛生情況，（2）電器是否正常運轉。（3）產品是否堆放整齊。（4）環境是否清潔衛生。 七、搞好原始記錄和日報工作，准確及時地綜合反映車間每日完成任務的進度，按時報送職能科室。搞好原始記錄的收集整理，並利用資料分析生產活動的各種情況、指導生產，為總結提高打下良好基礎提供可靠資料。做好五帳一卡的完善和歸檔工作（五帳：產量、質量、考勤、用料、安全生產帳；一卡工具管理卡）。支持班組統計員工作，不斷提高他們的業務水平，協助他們妥善保管小組的各種原始記錄，以備存查。 車間會議學習制度 一、全車間職工每周必須按所布置的學習時間、學習內容，認真參加政治、生產、技術的學習，學習中做到思想集中，刻苦學習，討論時積極發言。 二、學習按時參加，不準遲到、早退、無故缺席，有事做到先請假。作好學習考勤記錄和學習記錄，把它作為獎金考核的一項內容。
不知對不對
Ⅱ 印刷行業有什麼管理制度
介紹本書你《新編印刷企業完全工作管理制度及表格範本大全》
◆詳細內容
《新編印刷企業完全工作管理制度及表格範本大全》
提綱
第一編 管理制度規范篇
第一章 企業（公司）組織結構管理制度
第一節 組織結構管理的原則及設計
第二節 組織結構管理設置模式
第三節 權責劃分管理制度
第二章 企業（公司）規劃管理制度
第一節 公司經營方的確立
第二節 公司經營計劃的內容
第三節 公司經營計劃的制定措施
第三章 企業（公司）行政辦公事務管理制度
第一節 行政辦公室管理規定
第二節 會議和會務管理
第三節 公司文書管理制度
第四節 公司財產物資管理制度
第五節 公司印信管理制度
第六節 公司檔案管理工作
第七節 出差與公關事務管理制度
第八節 公司機要保密制度
第四章 企業（公司）人力資源規劃與管理制度
第一節 人力資源規劃管理制度
第二節 招聘錄用管理制度
第三節 人事任免與辭退管理制度
第四節 考勤管理制度
第五節 員工激勵管理制度
第六節 人事考核評議管理制度
第七節 人事調整管理制度
第八節 員工管理制度
第五章 企業（公司）員工培訓與考核管理制度
第一節 員工培訓制度
第二節 員工考核制度
第六章 企業公司薪資與福利管理制度及表格
第一節 公司薪資管理制度
第二節 獎金與其他報酬管理規定
第三節 公司福利管理制度
第七章 企業公司財務與會計管理制度
第一節 公司財務工作管理規定
第二節 公司會計管理制度
第三節 公司財務管理制度
第八章 企業（公司）生產質量進行管理制度
第一節 企業生產管理制定
第二節 企業質量監控管理制定
第九章 企業（公司）營銷與信息管理制度
第一節 營銷管理制度
第二節 信息管理制度
第十章 企業（公司）采購與倉儲管理制度
第一節 采購管理制度
第二節 采購部職責管理
第三節 倉儲管理制度
第十一章 企業（公司）後勤管理規定
第一節 後勤管理規定
第二節 後勤管理制度
第三節 企業安全與衛生管理
第二編 管理表格實務篇
第一章 企業（公司）組織結構管理表格
第一節 公司權責劃分管理表格
第二節 公司職務設計管理表格
第二章 企業（公司）辦公總務管理表格
第一節 公司提案管理表格
第二節 公司會議管理表格
第三節 公司文件管理表格
第三章 企業（公司）規劃管理表格
第一節 經營計劃具體實施表格
第二節 經營計劃診斷反饋表格
第四章 企業（公司）財務與會計管理表格
第一節 公司會計賬表管理表格
第二節 公司財務分析管理表格
第五章 企業（公司）人力規劃與培訓考核管理表格
第一節 人辦規劃管理表格
第二節 員工聘用管理表格
第三節 員工培訓實施表格
第四節 員工綜合素質測評
第六章 企業（公司）薪資與福利管理表格
第一節 公司薪管理表格
第二節 員工福利管理表格
第七章 企業（公司）生產與質理管理表格
第一節 公司生產管理計劃表格
第二節 公司質量管理總結表
第八章 企業（公司）營銷與采購管理表格
第一節 公司營銷管理表格
第二節 采購控制管理表格
第三節 公司庫存管理表格
Ⅲ 印刷業管理規章制度全集
5S管理，從接單 下料 生產 後工\生產 安全 效率 質量 衛生 節約。慢慢寫吧，要切合本廠實際！！
Ⅳ 印刷車間安全生產制度
為了規范設備操作規程，保障設備和人員在生產過程中的安全，特製定本制度。
1、車間內嚴禁吸煙和明火取暖，嚴禁亂牽接電線，違者罰款500元。
2、上班時不準帶與生產無關的人員進入車間，及時勸阻其他無關人員進入車間。
3、必須嚴格按照印刷機安全操作規程操作設備。具體內容如下：
①作業前，工作人員必須將工作服穿戴整齊，扣緊衣襟和袖口，衣袋內不裝容易掉出雜物，不戴手錶及各種飾物,不留長發。
②開機前，應向機器的各注油點、潤滑點和油箱內加入所需潤滑油（潤滑脂)。
③未經批准，非本機組人員不得擅自啟動，操作機器，助手和學徒應在領機的指導下工作。
④機器啟動前，應檢查機身各部位是否有雜物，必須先給信號（按安全鈴），前後呼應，確定機器周圍安全方可開機。
⑤機器運轉中，嚴禁用手接觸運動工作面，不準維修和擦拭機器，不準跨越轉動部位，要保持機器防護裝置完備。
⑥上版、換橡皮、做衛生等須用手接觸機器內部時，必須鎖車。
⑦上紙人員起吊前要仔細檢查氣漲軸是否已與軸頭脫開；鏈條有無松動、脫落跡象；吊鉤是否已鉤穩氣漲軸。做到先檢查，後起吊。
⑧機組人員應按分工嚴守崗位，時刻注意機器各部位的運轉情況，發現問題立即停機處理。
⑨工作場地應保持整潔暢通，地面．工作台、機器周圍無雜物，維修工具、零配件要放在規定位置。
⑩工作時，任何人不準在機台周圍嬉笑、打鬧、大聲喧嘩。嚴禁從機器二層亂丟印版、抹布等雜物。
4、車間內嚴禁存放零食及無關私人物品，工作時間嚴禁打牌賭博。
5、工作結束時，要及時清洗機器，擦洗干凈橡皮布和膠輥，做好清潔衛生，填寫工作日誌。
6、下班離開車間時要檢查水龍頭是否擰緊，各電器是否已斷電，鎖好車間門窗。
7、定期維護和檢查滅火器等消防設施，配合有關部門及時檢修和更新，確保能隨時正常使用。
Ⅳ 急求印刷行業的安全操作規程
西北師范大學印刷廠安全生產管理辦法
1 主題內容及適應范圍
本標准規定了安全生產責任人、安全教育、廠區消防、交通管理、安全管理、安全檢查、事故管理、獎勵與懲罰、工傷工資等。
本標准適用於西北師范大學印刷廠各崗位安全生產工作。
2 安全生產責任人
2.1 安全生產總則
2.1.1 安全工作實行廠長總負責制、主管廠長具體分管責任制相結合。
2.1.2 各車間和職能部門負責人，在各自的工作范圍內，對實現安全生產和文明生產負責，同時對主管廠長負責。
2.1.3 安全生產，人人有責，每個職工必須認真履行各自的安全職責，做到恪盡職守，各負其責。
2.2 廠長職責
2.2.1 廠長是企業的安全工作總負責人，必須要認真貫徹執行各項安全生產法規、制度和標准。
2.2.2 重視職工的勞動條件和企業的安全生產及環境衛生狀況，重視女工勞動保護工作。
2.2.3 批准、發布工廠的各項安全管理制度、安全技術措施計劃和長遠規劃。
2.2.4 經常深入現場了解掌握安全生產情況，組織研究安全生產措施，推廣先進的安全技術和管理方法，審定重大災害事故的預防和處理方案。
2.2.5 建立健全安全組織機構，提高職工安全生產意識。
2.2.6 定期召開安全生產專題會議，及時研究和解決有關安全生產的問題。
2.2.7 組織全廠安全教育與考核工作。
2.2.8 堅持安全生產計劃、布置、檢查、總結、評比工作。
2.3 廠長辦公室職責
2.3.1 負責義務消防人員的培訓工作，定期組織消防知識的學習和消防演習。
2.3.2 負責消防器材的配備、維護及管理工作。
2.3.3 組織調入職工和新職工上崗前的入廠安全教育工作。
2.3.4 定期組織有害工種和女工勞動保護的有關規定的學習，做好勞保和保健品的發放工作。
2.3.5 控制加班、加點，做好勞逸結合。
2.3.6 定期對職工安全生產進行檢查考核。
2.3.7 參加有關事故的調查和工傷鑒定工作。
2.3.8 管理好廠區環境衛生、門衛值班、安全保衛工作。
2.4 財務室職責
2.4.1 對安全措施所需費用要單獨列項，及時支付費用。
2.4.2 保證勞動保護用品、保健費的合理采購及發放。
2.4.3 凡安全措施不落實的生產項目不得支付費用。
2.4.4 各類財務憑證的管理和現金的保管工作。
2.5 經營供應科職責
2.5.1 做好經營人員外出安全教育，提高業務人員安全意識。
2.5.2 對采購的器材、防護器具必須有驗收記錄，要保證所購產品的質量，對產品質量負責。
2.5.3 嚴格執行防火管理制度，搞好倉庫防火、防盜、危險物品的管理。
2.5.4 對送貨駕駛人員進行安全教育、考核，做好送貨途中的安全工作。
2.5.5 對運輸工具、卸紙人員嚴格管理，防止安全事故的發生。
2.6 生產技術科職責
2.6.1 組織編制或修訂生產工藝規程、操作規程、安全技術規程、安全管理制度和職工勞動防護用品標准。
2.6.2 制訂生產計劃和安全生產措施以及改善勞動條件的項目，督促車間嚴格執行安全制度。
2.6.3 在進行生產技術的改革和挖潛改造時，做好周密的論證及實施計劃，要保證設備及人員的安全。
2.6.4 負責各類事故的調查、處理、統計、上報，並制定事故防範措施。
2.6.5 對職工進行安全教育、安全管理，組織安全考核。
2.6.6 定期組織全廠性安全大檢查，監督、檢查事故隱患，落實好整改工作。
2.6.7 經常深入現場進行檢查，指導車間安全生產工作，發現違章生產及時制止，不聽勸告者，可令其停止工作，並立即通知主管領導。
2.6.8 組織開展安全生產競賽活動，總結和推廣安全生產的先進經驗。
2.6.9 負責對設備、水、電的安全管理工作。
2.7 車間主任職責
2.7.1 車間主任是車間的安全負責人，對車間安全工作負有全面責任，認真執行各項安全生產法規、制度和標准。
2.7.2 嚴格執行車間安全生產規程和安全生產措施。
2.7.3 組織開展各種安全生產活動，總結交流安全生產經驗。
2.7.4 組織落實車間安全生產教育，定期對車間職工進行安全生產考核。
2.7.5 組織車間安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處於完好狀態，發現隱患及時整改，車間無力整改的要及時向主管廠長報告。
2.7.6 參加車間各類事故調查和處理工作，並按規定及時上報。
2.7.7 建立、健全各類與安全生產有關的台帳。
2.8 機（組）長職責
2.8.1 組織機組職工學習，貫徹執行工廠和車間有關安全生產的規章制度。
2.8.2 認真交接班，做到班前講安全，班中檢查安全，班後總結安全。
2.8.3 檢查本崗位安全制度執行情況和安全設施，並做好記錄。
2.8.4 嚴格執行勞動紀律，有權制止違章作業，檢查本機台職工的安全作業。
2.8.5 負責機台、防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作。
2.8.6發現隱患要及時解決，作好記錄，本崗位不能解決的要及時上報車間，一旦發生事故要立即組織搶救，保護現場，並協助做好事故處理工作。
2.9 職工職責
2.9.1 積極參加車間組織的安全活動，安全常識學習，嚴格遵守各項安全生產規章制度。
2.9.2 認真交接班，生產前必須認真檢查本崗位的設備是否運行正常。
2.9.3 精心操作，嚴格執行工藝規程，遵守勞動紀律，記錄要真實、整潔。
2.9.4 定期檢查設備、准確分析，判斷和處理生產過程中的異常情況。
2.9.5 認真維護保養設備，發現問題及時解決，做好記錄，保持現場清潔。
2.9.6 正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。
2.9.7 不違章作業，制止他人違章作業，未經許可，不能操作其他工種的生產設備，同時也拒絕其他工種的人員操作自己的設備，有權拒絕違反安全操作規程的生產安排。
2.10 衛門值班室職責
2.10.1 來廠參觀人員，須經廠長辦公室同意後，由專人帶領方可參觀。
2.10.2 職工家屬、親友及小孩，未經允許一律不準進車間。
2.10.3 出廠物品，一律憑出門證或送書單，值班人員有權檢查和詢問，經檢查核對無誤後方可出廠。
2.10.4 值班員嚴守工作崗位，負責廠內安全，不得擅離職守，如有事遠離崗位時，不能自找人頂崗，做好值班記錄和交接手，並負責收發書信、報紙、刊物、電話、電報、及時轉交有關部門和人員。
2.10.5 各車間的鑰匙應有專人負責，下班後將鑰匙交給門衛值班人員，非因公不能隨意領取鑰匙擅自開門，特殊情況經廠辦公室批准，方可開門，並辦理登記手續。
2.10.6 值班人員負責全廠考勤工作，對於遲到、早退、帶刷卡者，中間擅自離廠人員進行登記，當天報廠長辦公室。
2.10.7 班值班人員，要經常對廠區周圍及車間進行巡邏，檢查工廠防火重點部位的情況；發現一切可疑情況，及時報學校7971110和主管廠長。
2.10.8 值班人員要負責檢查廠區存放各類物資的防雨設施是否完好，發現問題及時匯報主管廠長。
1.10.9 下班後遇到工廠停電，值班人員要負責檢查各車間斷電情況，凡未斷電的設備要即時斷電。
2.10.10 由於值班人員工作不負責任而造成損失的，按9.2條中（4、5、6、7）款，要追究其責任。
2.10.11 安全領導小組
組 長：袁治彪
副組長：王建人柳祥
成 員：龍 琳 侯 強 朱愛蓮 連繼民 樊亞斌 王延軍
3 安全教育
3.1 新職工進廠實行三級安全教育
3.1.1 廠級教育，由廠辦公室和生產設備科負責。教育內容：印刷行業有關安全生產的法規和工廠安全規章制度、安全知識和事故案例，並進行考試。
3.1.2 車間教育，由車間主任負責。教育內容：本車間生產特點、生產工藝流程、主要設備性能、安全技術規程和制度、事故教訓、安全生產注意事項。
3.1.3 機台（組）教育，由機（組）長負責。教育內容：根據崗位生產任務的特點，對設備結構原理，操作注意事項，崗位責任制和安全裝置、安全技術規程，事故教訓，個人防護用品和消防器材的使用方法等。
3.2 安全教育時間
3.2.1 廠級安全教育時間不得少於一天，車間安全教育時間不得少於二天，機（組）安全教育時間不得少於三天，進行考試合格後，方准上崗。
3.2.2 工廠內部調動及脫產半年的職工上崗時，必須進行車間安全教育，時間不得少於一天，進行考試合格，方准上崗。
3.2.3 進入工廠參觀、實習、學習的人員，負責接待的人員要對參觀者進行安全注意事項的教育，並指派專人負責帶隊，到生產現場講解。
4 廠區消防
4.1 消防總則
4.1.1 消防工作是由廠長總負責，主管廠長具體分管，車間組織實施，職工防範的多層次、全方位工作，全體職工既要遵守制度，又要消除隱患。
4.1.2 消防工作是工廠管理工作中一項重要工作，它關繫到公共財產和職工的人身安全，做好消防安全工作，「防患於未然」是全廠每一個職工的責任。
4.2 防火規定
4.2.1 嚴禁廠區吸煙
4.2.2 車間、庫房內，經常保持清潔，對紙花、廢頁隨時清理，車間廢油布、棉絲存放在固定、防火的位置，不得隨意堆放。
4.2.3 車間易燃品隨用隨領，不準儲存過多易燃品，如酒精、乙醚，汽油、煤油和稀料等，並分類存放，妥善保管。
4.2.4 車間照明燈應做到人走燈滅，馬達停轉，電源拉閘。
4.2.5 庫房對各類油料、紙張、化工原料，分類存儲，對易燃品嚴格管理，定量發放。
4.2.6 非電工人員不準私自安裝電源，亂拉線路，嚴禁電閘懸吊和接觸易燃物品，嚴禁在配電室亂堆放雜物。
4.2.7 消防器材應妥善保管，滅火器應定期更換葯劑、消防器材周圍不得堆放其它物品，保證消防道暢通。
4.2.8 嚴禁小孩在廠區玩火，由此引起的火災，追究當事者及家長的責任。
4.2.9 嚴格禁止辦公室使用電爐，生產需用電爐時需主管廠長批准，因生產使用電爐、電烘箱、電焊、電加熱等設備，需採取有效防火措施，操作人員不得擅離職守，各負其責。
4.2.10 嚴禁閑雜人員進入車間，嚴禁職工及其他外來人員帶小孩進入廠區。
4.3 消防職責
4.3.1 安全消防工作由主管廠長全面負責，有權處理消防工作的一切事宜。
4.3.2 辦公室負責消防工作的日常工作，其職責是：經常向全廠職工進行防火教育，杜絕各類火災事故的發生；擬定和修定消防制度，督促檢查各部門執行情況，組織義務消防員的培訓，配備和管理消防器材等工作。
4.3.3 生產技術科負責電器設備和防火日常工作，其職責是：經常教育電工，車間操作人員嚴格執行操作規程和全廠的電器設備線路安全，發現問題及時解決，負責處理電器線路消防和生產中發生的火警事故。
4.3.4 各車間、職能部門對管理范圍的防火工作全權負責，其職責是：經常向職工進行火災教育，認真執行規章制度，並提出部門具體管理措施。發現違反制度者，進行批評教育，並按規定及時處理。一但發生火災，組織職工撲滅，火災撲滅後保護好現場，並查清原因和肇事者並及時上報廠部進行處理。
4.3.5 義務消防隊職責是：模範執行防火制度，有權對違反規定的人員進行勸阻、批評教育，熟悉單位的防火措施，牢記消防器材的存放位置及使用方法。積極參加消防業務學習、消防技術培訓和消防技術演練。
4.4 義務消防隊人員名單
隊 長：柳 祥
副隊長：樊亞斌
隊 員：侯 強 王延軍 劉 偉 蔡秉欣 岳志明
徐世紅 陳海善 任天陽 郗曉東 劉 祥
5 交通管理
5.1 為保障交通運輸安全，防止事故發生，管理工作由辦公室全面負責。
5.2 嚴禁在消防通道停車，禁止在生產道路上進行阻礙交通的作業。
5.3 汽車運輸裝卸物資工作完成後，隨時清理現場。
5.4 嚴禁在廠區內快速行駛和酒後駕駛。
5.5 機動車輛的車況必須良好，並按有關規定定期審驗。
5.6 嚴禁無證駕車，非駕駛員駕駛車輛，嚴禁實習駕駛員單獨駕駛車輛。
5.7 嚴禁貨運機動車輛人貨混裝，超噸位裝載或駕駛室超員乘座。
5.8 嚴禁庫房、車間、設備旁停放自行車，自行車必須存放自行車棚。
5.9 機動車、違規行駛造成的交通事故，除保險合同賠償外，自理部分由當事人按9 . 2款中相應條款對應執行，違規行駛造成交通罰款由個人自理。
6 安全管理
6.1 計劃依據
6.1.1 根據《勞動保護法》和印刷行業主管部門有關勞動保護制度及標准，制定本廠有關安全生產制度。
6.1.2 根據影響安全生產的重大隱患制訂有關防範措施。
6.1.3 做好預防火災、爆炸、工傷等的發生，職業病要採取的安全技術措施。
6.1.4 完善生產所採取的安全技術措施，以及採納職工提出的有利於安全生產的合理化建議。
6.2 計劃編制
6.2.1 各車間或各職能部門提出年度安全技術措施、方案，並報生產技術科。
6.2.2 生產技術科編制工廠年度安全技術措施方案，並報廠長辦公室審批。
6.2.3 主管安全生產廠長定期召開有關部門及車間負責人參加的專項會議，研究確定年度安全技術措施方案執行措施。
6.2.4 經審核批準的安全技術措施方案，由生產設備科負責貫徹執行。
6.3 資金來源
6.3.1 生產設備的改造或大修（不增加固定資產），由大修修理費開支；
6.3.2 不增加固定資產的安全技術措施，由生產維修費開支；
6.3.3 每年從當年留用的設備折舊資金中，提取10%用於安全技術措施不足。
6.4 物資供應
6.4.1 安全技術措施項目所需設備、材料，由經營供應科采購；
6.4.2 小型設備易損設備備用配件，由生產技術科負責采購。
6.5 檢查和報告
6.5.1 主管廠長定期（每季度）組織有關部門負責人對安全技術措施方案、執行情況進行檢查，並由主管廠長作出總結。
6.5.2 生產設備科要定期檢查，並向主管廠長匯報安全技術措施執行情況，重大項目，向廠長辦公會議匯報。
6.6 設備安裝驗收
6.6.1 新設備安裝試車後，經試運行三個月正常後，在主管廠長領導下，由生產設備科和車間或部門按要求組織驗收，必要時邀請同行業技術人員和有關部門參加驗收；
6.6.2 使用車間對設備安全運行情況安全技術和指標需改進的情況；安全技術科用書面形式報告主管廠長，
6.6.3 生產安全技術措施項目經驗收合格使用正常後，納入正常管理。
7 安全檢查
7.1 任務與要求
7.1.1 發現和查明各種不安全隱患，督促整改。
7.1.2 監督各項安全規章制度的實施。
7.1.3 制止違章調度，嚴禁違章操作。
7.1.4 廠區防盜、防火和重點部位重點防範工作。
7.2 安全檢查時間
7.2.1 全廠性的安全綜合大檢查（包括節假日前的檢查）。
7.2.2 季節性檢查。
7.2.3 日常安全和保衛工作檢查。
7.3 安全檢查人員
7.3.1 主管生產技術的廠長。
7.3.2 廠辦公室負責人；
7.3.3 生產科負責人；
7.3.4 經營供應科負責人；
7.3.5 車間負責人、各機（組）長；
7.4 檢查的內容
7.4.1 安全檢查必須有明確的目的、要求、及具體計劃，在安全檢查過程中，要邊檢查，邊整改，檢查工作結束，及時總結獎評，將檢查材料匯總後，報廠辦公室進行考核。
7.4.2 綜合檢查（每月一次）主要是查思想、查紀律、查制度、查隱患；
7.4.3 專業檢查（半年一次）主要是電氣裝置、機械設備、廠房建築、防爆、防塵、防火和廠區防盜工作等。
7.4.4 季節檢查，主要是有針對性的檢查，防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風、防凍保溫和廠區防盜工作等。
7.4.5 日常檢查主要是分崗位，車間管理人員和工人檢查自檢查。
7.4.6 生產一線職工上崗應認真履行崗位安全生產責任制，交接班進行檢查和班中自查。
7.4.7 各級檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究，並提出整改措施。
7.4.8 對安全生產隱患，要做到「三定」（定項目、定時間、定人員），「四不準」（凡個人能整改的不推給班組，凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部，凡廠部能整改的不推給上級主管部門）限期整改。
7.4.9 各級檢查組織人員對檢查出的安全隱患，要把整改情況報告生產技術科，對重大隱患及整改情況，及時向主管廠長匯報。
8 事故管理
8.1 事故分類
8.1.1 工藝事故：指生產過程中，由於違反工藝規程、操作規程或操作不當造成原料、半成品或成品的無法挽回的產品損失。
8.1.2 設備事故：指設備因非正常損壞，造成停機時間、影響了生產進度、材料損失、加大設備維修的有關費用。
8.1.3 質量事故：指產品質量（包括服務質量）達不到行業技術標准和技術規范及客戶退貨等的經濟損失。
8.1.4 交通事故：指違反交通運輸規則或其它原因，造成車輛損壞，人員傷亡或財產損失的搶救費用。
8.1.5 火災事故：指因火災引起的，對公共財物和人身安全造成損失和損害，火災造成的損失和為搶救火災而造成的各類經濟損失。
8.1.6 安全事故：指職工因打架斗毆，女職工操作設備因長發不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成人身傷害者，及偷拿產品和盜竊工廠物資，給工廠造成的不良社會影響和經濟損失。
8.1.7 破壞事故：凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經濟損失和人身傷害。
8.1.8 工傷事故：指企業職工在生產勞動過程中，發生的人身傷害；非工傷事故，指職工因違章操作，擅自操作他人設備等非生產因素，在廠區內發生的人身傷害。
8.2 管理部門
8.2.1 工藝事故、設備事故、質量事故，由生產技術科和經營供應科負責。
8.2.2 交通事故、安全事故，由廠辦公室負責。
8.2.3 工傷事故、火災事故、破壞事故，由生產技術科和廠辦公室負責。
8.2.4 各職能部門按管理范圍，協助調查處理。
8.3 事故處理
8.3.1 工藝事故、質量事故，依照工廠《產品質量管理辦法》中有關條款規定具體執行。
8.3.2 火災事故，依照公安部、勞動部、國家統計局聯合發布的《火災統計管理規定》中有關條款規定執行。
8.3.3 交通事故，依照公安部《關於做好交通管理統計工作的通知》中有關條款規定執行。
8.3.4 傷亡事故，依照《企業職工傷亡事故分類》、《企業職工傷亡事故調查分析規則》和工廠《安全生產管理辦法》及其它有關條款規定執行。
8.3.5 破壞事故，依照公安部《治安處罰條例》中有關條款規定執行。
8.3.6 設備事故、安全事故，依照工廠《安全生產管理辦法》中有關條款規定具體執行。
8.3.7 其它各類事故，按國家有關部門及工廠制定的有關規定執行。
8.3.8 凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區發生的意外事故，後果由當事人自負。
8.3.9 凡設備事故、公共財產被盜、人身傷害，損失金額3000元或工傷休息30天以上者，為重大事故。
8.4 事故搶救
8.4.1 廠內發生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。
8.4.2 發生重大事故，廠領導要直接指揮，各部門協助搶救和防止事故擴大。
8.4.3 重大事故，事故最先發現者，除立即處理外，應逐級上報。對重大事故，工廠要立即將事故概況（發生時間、地點、原因、傷亡及經濟損失情況等），在24小時內向學校有關部門報告。
8.4.4 一般事故，在三天內按規定填寫事故調查報告送生產技術科。
8.4.5 凡因公受傷，從受傷之日起，若一個月以後，由輕傷轉為重傷，不再按重傷上報。
8.5 責任劃分
8.5.1 安全管理實行廠長負責制，正職分配的工作，副職不執行或拖拉未辦導致事故的，由副職負主要責任。副職向正職反映，建議得不到重視和支持，或不研究不解決而造成後果的，由正職負主要責任。
8.5.2 工廠規章制度不健全、不完善由主管廠長負責，管理部門已制訂或已建議制定規章制度，廠長不頒發或不組織實施的，由廠長負責。
8.5.3 生產工藝設計不明確，由設計者和主管者負責。在生產過程中發現工藝設計問題，可以採取措施彌補而不採取的，由主管廠長負主要責任，已制定措施，卻不執行而釀成事故的，由違反者負責。
8.5.4 違章操作發生事故，由違章者負責。擅自操作他人設備發生事故，由操作者負責。被委派操作發生事故，由操作者負主要責任，委派者負管理責任。
8.5.5 學徒工在學習期間，必須在師傅的指導下工作，不聽師傅指導，擅自操作造成事故，由本人負責，在師傅指導下操作發生事故，由師傅負主要責任。
8.5.6 酒後操作設備，發生事故，由操作者負完全責任。
8.5.7 因管理不善，紀律渙散，違范安全制度發生事故時，要追究主要管理部門領導的責任。
8.5.8 廠里發生事故，均要按「三不放過」（事故原因沒有查清不放過、事故責任者未受處理和未認識錯誤不放過、沒有防範措施不放過）的原則處理。
8.5.9 對重大事故，廠主管部門領導，組織由有關人員參加的事故調查和事故處理，並將處理意見提交廠長辦公會議研究。
8.5.10 傷亡事故的調查處理。按《企業職工傷亡事故報告和處理規定》執行。
8.5.11 由於不服從管理，違反規章制度或強令違章冒險操作，而發生重大事故，構成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法懲處。
9 獎勵與懲罰
9.1 獎勵
9.1.1 全年車間無重大設備、安全事故，職工工傷休息不超過100天，給車間主任和部門負責人一次性獎勵各1000元，主管廠長獎勵1500元。
9.1.2 模範遵守制度做出顯著成績者，給予精神鼓勵和物質獎勵；
9.1.3 敢於向違反工廠制度的行為做斗爭和檢舉他人偷拿產品或盜竊工廠物資者，給予精神和物質獎勵；
9.1.4 對防火或救火有功和保護公共財產及職工利益免受損失者，給予精神鼓勵和物質獎勵；
9.1.5 對防止或搶救事故有功的個人，工廠給予表彰和獎勵，表現突出者，報上級部門表彰。
9.1.6 機台、班組全年無任何安全事故，分機台、班組不同情況，給予一次獎勵200~500元。
9.2 懲罰
9.2.1 職工在車間吸煙者，每一次罰款50元，車間主任及各部門管理人員在車間吸煙者，每一次罰款100元。職工在車間吸煙，廠領導和各部門管理人員在現場不制止者，加罰款50.00元。
9.2.2 在車間發現一個煙頭，每個人罰款10元，車間主任罰總額20%；
9.2.3 機台不按規定保管使用汽油、煤油、酒精等易燃品，及各種擦洗設備的油布亂堆亂放者，發現一次罰款10元；
9.2.4 因事故造成損失500元以內，責任人全部賠償；
9.2.5 因事故造成損失500元以上，責任人賠償80%，不得低於500元；
9.2.6 因事故造成損失1000元以上，責任人賠償60%，不得低於800元；
9.2.7 因事故造成損失2000元以上，責任人賠償40%，不得低於1000元。
9.2.8 職工偷拿產品被檢舉者，按該產品價值的10倍處罰；盜竊工廠物資者，按材料原價的10倍處罰，情節嚴重者追究刑事責任。
9.2.9 凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區發生的事故，一切後果自負，各種費用自理。
9.2.10 門衛值班人員不負責任，嚴禁閑雜人員及小孩進入車間，發現一次，給門衛值班人員罰款10元。
9.2.11 門衛值班人員有責任，禁止職工為他人帶刷卡行為，發現一次，除懲罰當事人外，給予門衛值班人員罰款10元。
9.2.12 根據事故大小，損失多少、情節輕重，以及影響生產程度等情況，除對事故責任者賠償經濟損失外，給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責任。
9.2.13 事故的調查處罰和行政處分經生產技術科研究討論，報廠長辦公會研究決定後執行。
9.2.14 因管理不善，紀律渙散，發生的設備事故損失超過3000元以上，按經濟損失多少，給車間主任和部門責任人賠償損失的5%；主管廠長賠償損失的3%；廠長賠償損失的1%。
9.2.15 因管理不善，紀律渙散，制度不健全，職工違反操作規程，擅自操作他人設備發生的工傷事故造成職工休息，休息時間30天以上，按休息時間長短，情節輕重，給予車間或部門責任人賠償事故責任人休息期間享受待遇的5%；主管廠長賠償事故責任人休息期間享受待遇的3%；廠長賠償事故責任人休息期間享受待遇的1%。
10 工傷工資
10.1 職工因工傷事故，造成職工休息，在15天以內，享受本人全額檔案工資；一個月以內，享受本人檔案工資90%；一個月以上，享受本人檔案工資的70%，直至上班；集體職工在工傷休息期間，一個月以內，每月工資500元，一個月以上，每月工資400元；臨時工在工傷期間，一個月以內，每月工資400元，一個月以上，每月工資300元。
10.2 職工因違章操作，擅自操作他人設備，非生產因素發生的工傷責任事故，除賠償造成事故的一切經濟損失外，其治療費報70%，因工傷休息，按病假享受各種待遇，臨時工每月100元生活費。
11 附加說明
本標准由西北師大印刷廠廠長辦公會議提出。
本標准由袁治彪負責起草。
本標准提全廠職工大會討論同意。
本標准修改和解釋權屬廠長辦公室。
本標准自2003年3月修訂，2004年3月起執行。
二○○四年三月一日
主題詞：安全 管理 辦法
主報：校辦公室、武保處
抄報：產業開發處、產業開發總支
印發：各位廠長、各科室、車間、存檔
西北師范大學印刷廠辦公室二○○四年三月一日印發
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Ⅵ 印刷企業管理制度是什麼
印刷業是指使用機械、激光、化學刻版技術，印刷或復印各種書報、文件、圖表、證
件、證書、證券等行業。我國是發明印刷術的國家，自從漢朝的畢升發明活字排版後，印
刷業得到了很大的發展。現代科學技術在印刷業中也得以廣泛應用，如照像排版、激光照排等。隨著我國經濟的騰飛發展，電腦技術的普及應用，具有高科技水平的現代化印刷系統將普及印刷行業，發揮出極大的社會效益和經濟效益。
凡是以營利為目的專營或兼營排版、製版、裝訂、印刷、復印、影印、油印、列印等業務的單位和個人，都屬於印刷業，列入特種行業納入公安機關的治安管理的范圍。對於擁有印刷設備，且不對外從事商業性印刷業務的單位或個人，不屬於特種行業管理范圍。
二、印刷企業治安管理的重要性表現在那些方面?
隨著社會經濟的不斷發展，印刷業的發展很快，印刷、復印涉及的范圍和內容也日益廣泛，一些不法分子利用印刷業印刷、復制淫穢、反動、迷信宣傳品，甚至有價證券、機密文件等；還有的印刷業大量印製盜版音像製品、電子出版物的裝幀封面；以及非法印製優質、名牌產品的包裝裝潢印刷品，造成非法出版物泛濫，妨礙精神文明建設，混亂了音像市場的管理，也是假冒偽劣產品滿天飛的主要原因之一。所以，加強對印刷業的治安管理，打擊處理非法出版印刷活動具有很大的重要性。
(一)嚴厲查處，打擊重大非法出版活動，維護社會治安。「管不住印刷行業，就管不住非法出版活動。」公安機關必須加強對印刷行業的管理，及時查處打擊無證印刷和盜印活動，對製作、販賣、傳播反動、淫穢出版物的犯罪分子依法嚴懲，從根本上切斷非法出版活動的源頭。
(二)保護合法經營，取締非法經營，保障印刷業的健康發展。公安機關依法查處重大非法出版活動，對無證經營、違章經營的印刷企業予以取締，保護合法經營者的權益，使印刷企業朝著健康有序的方向發展。
(三)確保國家秘密安全，確保生產安全。通過印刷業的治安管理，指導督促印刷業落實各項安全防範措施，嚴格遵守有關操作規定，及時發現存在的不安全隱患並加以整改，保證國家秘密的安全，保證生產的安全，避免給國家和集體造成嚴重損失。
三、經營印刷業必須遵守哪些事項?
(一)經營印刷業的單位和個人，必須遵守有關法律、法規的規定，保證合法經營，嚴禁非法經營，既要講求經濟效益，又要講求社會效益。
(二)嚴格按照核發的經營范圍經營，不準超范圍經營。
(三)禁止印刷含有反動、淫穢、迷信內容和國家明令禁止印刷的其他內容的出版物、包裝裝潢印刷品及其他印刷品。
四、《印刷業管理條例》適用哪些印刷品的印刷經營活動?
2001年7月26日國務院令頒布並於2001年8月2日起施行的《印刷業管理條例》，適用於以下印刷經營活動：
(一) 出版物。包括報紙、期刊、書籍、地圖、年畫、圖片、掛歷、畫冊及音像製品、電子出版物的裝幀封面等。
(二)包裝裝潢印刷品。包括商標標識、廣告宣傳品及作為產品包裝裝潢的紙、金屬、塑料等的印刷品。
(三)其他印刷品。包括文件、資料、圖表、票證、證件、名片等。
本《條例》所稱印刷經營活動包括經營性的排版、製版、印刷、裝訂、復印、影印、列印等活動。
五、公安機關對印刷業實施治安管理的職責是什麼?
保護合法的印刷經營活動，查處和打擊各種違法犯罪活動，公安機關加強印刷業治安管理的主要職責，具體表現為以下幾方面：
(一)對印刷行業的職工進行安全教育和培訓。公安機關要定期或不定期地組織印刷業職工學習有關印刷業管理的法律、法規，進行安全生產、安全防範教育和保守國家秘密教育，使得廣大職工能自覺遵紀守法，抵制不法經營活動，樹立安全防範意識，嚴守國家秘密。
(二)指導和督促印刷企業建立健全各項安全管理制度。如建立重要設備保管制度，有關印件的保管、交貨制度等，並加大建設必要的安全防範設施。
(三)加強對印刷企業經營業務的經常性監督檢查。管理特種行業的民警要經常深入印刷行業、了解治安管理的現狀，檢查各項規章制度的執行情況及時發現和整改不安全隱患，督促企業切實落實各項安全管理制度，為印刷企業合法經營創造一個良好的治安環境和工作秩序。
(四)查處各種違法犯罪行為，保護印刷企業的正當合法經營和安全生產。
六、人民幣、外幣和國家債券圖樣能否在宣傳品出版物及有關商品上使用?
中國人民銀行、公安部、新聞出版總署等部門規定：任何單位和個人不得以任何形式模仿人民幣式樣印製內部票券，禁止採用同完整的人民幣、外幣和國家債券圖樣(不論是原大或縮印樣)印刷廣告宣傳品、出版物及其他商品。各地的印刷、出版、影視、廣告製作及其他商品製作部門要嚴格執行有關規定，加強對廣告宣傳品、出版物及有關商品的製作審批管理。對市場上出售的印有完整人民幣、外幣和國家債券圖樣的廣告宣傳品、出版物及有關商品，工商行政管理及新聞出版部門應堅決、及時予以查封，就地銷毀。
七、承製包裝裝潢印刷品印製時應遵守哪些規定?
(一)不得印製假冒或者偽造他人的商標標識和商品包裝裝潢印刷品；
(二)不得印製可能對消費者產生誤導的虛假廣告、說明等宣傳品；
(三)不得擅自留存印製包裝裝潢印刷品的成品、半成品、廢品和印版、紙型、底片、原稿等；
(四)承接境外包裝裝潢印刷品印製的，必須經所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的包裝裝潢印刷品管理部門審核，對印製的包裝裝潢印刷品必須全部運輸出境，不得在境內銷售。
八、印刷企業憑什麼證件承接廣告宣傳品的印製?
承接以介紹產品為內容的廣告宣傳品印製的，印刷企業必須按照國家有關規定驗證包裝裝潢印刷品管理部門核發的准印證、委託印刷單位的營業執照和廣告經營資格證明。
九、對要求印製特種印刷品、專用印刷品、宗教用品的印刷企業應憑什麼證件承印?
(一)印刷布告、通告、重大活動工作證、通行證、在社會上流通使用的票證的，委託印刷單位必須出具主管部門的證明，並按照國家有關規定向印刷企業所在地公安部門辦理准印手續，在公安部門指定的印刷企業印刷。公安部門指定的印刷企業必須驗證主管部門的證明和公安部門的准印證明，並保存主管部門的證明副本和公安部門的准印證明副本2年，以備查驗；並且不得再委託他人印刷上述印刷品。
(二)印刷機關、團體、部隊、企業事業單位內部使用的有價票證或者無價票證，或者印刷有單位名稱的介紹信、工作證、會員證、出入證、學位證書、學歷證書或者其他學業證書等專用證件的，委託印刷單位必須出具委託印刷證明。印刷企業必須驗證委託印刷證明。
印刷企業對前兩款印件不得保留樣本、樣張；確因業務參考需要保留樣本、樣張的，應當徵得委託印刷單位同意，在所保留印件上加蓋「樣本」、 「樣張」戳記，並妥善保管，不得丟失。
(三)印刷企業接受委託印刷宗教用品的，必須驗證省、自治區、直轄市人民政府宗教事務管理部門的批准文件和省、自治區、直轄市人民政府出版行政部門核發的准印證，向公安機關備案，並由指定的印刷廠印刷。
(四)從事其他印刷品印刷經營活動的個人不得印刷標有密級的文件、資料、圖表等，不得印刷布告、通告、重大活動工作證、通行證、在社會上流通使用的票證，不得印刷機關、團體、部隊、企業事業內部使用的有價或者無價票證，不得印刷有單位名稱的介紹信、工作證、會員證、出入證、學位證書、學歷證書或者其他學業證書等專用證件，不得印刷宗教用
品。
十、經營彩色復印業務的企業應具備哪些安全條件?
經營彩色復印業務的單位應具備單獨的房間，由專人負責管理，要規定明細的承接復印業務范圍，建立登記、廢品銷毀等規章制度，嚴禁違章經營。
Ⅶ 印刷企業安全管理制度的具體內容
一、什麼叫印刷業?印刷業的范圍包括那些?
印刷業是指使用機械、激光、化學刻版技術，印刷或復印各種書報、文件、圖表、證
件、證書、證券等行業。我國是發明印刷術的國家，自從漢朝的畢升發明活字排版後，印
刷業得到了很大的發展。現代科學技術在印刷業中也得以廣泛應用，如照像排版、激光照排等。隨著我國經濟的騰飛發展，電腦技術的普及應用，具有高科技水平的現代化印刷系統將普及印刷行業，發揮出極大的社會效益和經濟效益。
凡是以營利為目的專營或兼營排版、製版、裝訂、印刷、復印、影印、油印、列印等業務的單位和個人，都屬於印刷業，列入特種行業納入公安機關的治安管理的范圍。對於擁有印刷設備，且不對外從事商業性印刷業務的單位或個人，不屬於特種行業管理范圍。
二、印刷企業治安管理的重要性表現在那些方面?
隨著社會經濟的不斷發展，印刷業的發展很快，印刷、復印涉及的范圍和內容也日益廣泛，一些不法分子利用印刷業印刷、復制淫穢、反動、迷信宣傳品，甚至有價證券、機密文件等；還有的印刷業大量印製盜版音像製品、電子出版物的裝幀封面；以及非法印製優質、名牌產品的包裝裝潢印刷品，造成非法出版物泛濫，妨礙精神文明建設，混亂了音像市場的管理，也是假冒偽劣產品滿天飛的主要原因之一。所以，加強對印刷業的治安管理，打擊處理非法出版印刷活動具有很大的重要性。
(一)嚴厲查處，打擊重大非法出版活動，維護社會治安。「管不住印刷行業，就管不住非法出版活動。」公安機關必須加強對印刷行業的管理，及時查處打擊無證印刷和盜印活動，對製作、販賣、傳播反動、淫穢出版物的犯罪分子依法嚴懲，從根本上切斷非法出版活動的源頭。
(二)保護合法經營，取締非法經營，保障印刷業的健康發展。公安機關依法查處重大非法出版活動，對無證經營、違章經營的印刷企業予以取締，保護合法經營者的權益，使印刷企業朝著健康有序的方向發展。
(三)確保國家秘密安全，確保生產安全。通過印刷業的治安管理，指導督促印刷業落實各項安全防範措施，嚴格遵守有關操作規定，及時發現存在的不安全隱患並加以整改，保證國家秘密的安全，保證生產的安全，避免給國家和集體造成嚴重損失。
三、經營印刷業必須遵守哪些事項?
(一)經營印刷業的單位和個人，必須遵守有關法律、法規的規定，保證合法經營，嚴禁非法經營，既要講求經濟效益，又要講求社會效益。
(二)嚴格按照核發的經營范圍經營，不準超范圍經營。
(三)禁止印刷含有反動、淫穢、迷信內容和國家明令禁止印刷的其他內容的出版物、包裝裝潢印刷品及其他印刷品。
四、《印刷業管理條例》適用哪些印刷品的印刷經營活動?
2001年7月26日國務院令頒布並於2001年8月2日起施行的《印刷業管理條例》，適用於以下印刷經營活動：
(一) 出版物。包括報紙、期刊、書籍、地圖、年畫、圖片、掛歷、畫冊及音像製品、電子出版物的裝幀封面等。
(二)包裝裝潢印刷品。包括商標標識、廣告宣傳品及作為產品包裝裝潢的紙、金屬、塑料等的印刷品。
(三)其他印刷品。包括文件、資料、圖表、票證、證件、名片等。
本《條例》所稱印刷經營活動包括經營性的排版、製版、印刷、裝訂、復印、影印、列印等活動。
五、公安機關對印刷業實施治安管理的職責是什麼?
保護合法的印刷經營活動，查處和打擊各種違法犯罪活動，公安機關加強印刷業治安管理的主要職責，具體表現為以下幾方面：
(一)對印刷行業的職工進行安全教育和培訓。公安機關要定期或不定期地組織印刷業職工學習有關印刷業管理的法律、法規，進行安全生產、安全防範教育和保守國家秘密教育，使得廣大職工能自覺遵紀守法，抵制不法經營活動，樹立安全防範意識，嚴守國家秘密。
(二)指導和督促印刷企業建立健全各項安全管理制度。如建立重要設備保管制度，有關印件的保管、交貨制度等，並加大建設必要的安全防範設施。
(三)加強對印刷企業經營業務的經常性監督檢查。管理特種行業的民警要經常深入印刷行業、了解治安管理的現狀，檢查各項規章制度的執行情況及時發現和整改不安全隱患，督促企業切實落實各項安全管理制度，為印刷企業合法經營創造一個良好的治安環境和工作秩序。
(四)查處各種違法犯罪行為，保護印刷企業的正當合法經營和安全生產。
六、人民幣、外幣和國家債券圖樣能否在宣傳品出版物及有關商品上使用?
中國人民銀行、公安部、新聞出版總署等部門規定：任何單位和個人不得以任何形式模仿人民幣式樣印製內部票券，禁止採用同完整的人民幣、外幣和國家債券圖樣(不論是原大或縮印樣)印刷廣告宣傳品、出版物及其他商品。各地的印刷、出版、影視、廣告製作及其他商品製作部門要嚴格執行有關規定，加強對廣告宣傳品、出版物及有關商品的製作審批管理。對市場上出售的印有完整人民幣、外幣和國家債券圖樣的廣告宣傳品、出版物及有關商品，工商行政管理及新聞出版部門應堅決、及時予以查封，就地銷毀。
七、承製包裝裝潢印刷品印製時應遵守哪些規定?
(一)不得印製假冒或者偽造他人的商標標識和商品包裝裝潢印刷品；
(二)不得印製可能對消費者產生誤導的虛假廣告、說明等宣傳品；
(三)不得擅自留存印製包裝裝潢印刷品的成品、半成品、廢品和印版、紙型、底片、原稿等；
(四)承接境外包裝裝潢印刷品印製的，必須經所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的包裝裝潢印刷品管理部門審核，對印製的包裝裝潢印刷品必須全部運輸出境，不得在境內銷售。
八、印刷企業憑什麼證件承接廣告宣傳品的印製?
承接以介紹產品為內容的廣告宣傳品印製的，印刷企業必須按照國家有關規定驗證包裝裝潢印刷品管理部門核發的准印證、委託印刷單位的營業執照和廣告經營資格證明。
九、對要求印製特種印刷品、專用印刷品、宗教用品的印刷企業應憑什麼證件承印?
(一)印刷布告、通告、重大活動工作證、通行證、在社會上流通使用的票證的，委託印刷單位必須出具主管部門的證明，並按照國家有關規定向印刷企業所在地公安部門辦理准印手續，在公安部門指定的印刷企業印刷。公安部門指定的印刷企業必須驗證主管部門的證明和公安部門的准印證明，並保存主管部門的證明副本和公安部門的准印證明副本2年，以備查驗；並且不得再委託他人印刷上述印刷品。
(二)印刷機關、團體、部隊、企業事業單位內部使用的有價票證或者無價票證，或者印刷有單位名稱的介紹信、工作證、會員證、出入證、學位證書、學歷證書或者其他學業證書等專用證件的，委託印刷單位必須出具委託印刷證明。印刷企業必須驗證委託印刷證明。
印刷企業對前兩款印件不得保留樣本、樣張；確因業務參考需要保留樣本、樣張的，應當徵得委託印刷單位同意，在所保留印件上加蓋「樣本」、 「樣張」戳記，並妥善保管，不得丟失。
(三)印刷企業接受委託印刷宗教用品的，必須驗證省、自治區、直轄市人民政府宗教事務管理部門的批准文件和省、自治區、直轄市人民政府出版行政部門核發的准印證，向公安機關備案，並由指定的印刷廠印刷。
(四)從事其他印刷品印刷經營活動的個人不得印刷標有密級的文件、資料、圖表等，不得印刷布告、通告、重大活動工作證、通行證、在社會上流通使用的票證，不得印刷機關、團體、部隊、企業事業內部使用的有價或者無價票證，不得印刷有單位名稱的介紹信、工作證、會員證、出入證、學位證書、學歷證書或者其他學業證書等專用證件，不得印刷宗教用
品。
十、經營彩色復印業務的企業應具備哪些安全條件?
經營彩色復印業務的單位應具備單獨的房間，由專人負責管理，要規定明細的承接復印業務范圍，建立登記、廢品銷毀等規章制度，嚴禁違章經營。
Ⅷ 印刷廠職業衛生管理制度和管理規范怎麼寫
印刷廠職業衛生管理制度
1、設置職業衛生管理組織，配備專職職業衛生人員，負責本單位的職業病防治工作。 2、將預防職業病方面所需的安全投入納入年度生產和資金計劃，提留專項資金，用於預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用，按照國家有關規定，在生產成本中據實列支，要給予資金保證。。
3、加強防塵措施。採取密閉、通風、防塵的辦法減少和杜絕作業工人接觸粉塵的機會。 4、為工人配備符合標準的防護用具，為從事有職業危害作業的職工提供個人使用的職業病防護用品和勞保用品，並建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發放、使用、更換和報廢等制度，並嚴格執行。
5、職工每兩年進行一次健康檢查，並建立職業衛生檔案、勞動者健康監護檔案，並做好完善、保管工作。
6、對不適宜繼續從事原工作的職業病病人調離原崗位，並妥善安置。
7、印刷廠在與職工訂立勞動合同的同時，應將其所從事的工作過程中產生的職業病危害如實告知對方，並在勞動合同中註明。
8、印刷廠在錄用有職業危害崗位工作的職工之前，需對方提供指定的衛生部門出具的體檢證明，要錄用者做專項職業健康檢查，即崗前檢查。
9、不得安排未經崗前職業健康體檢的職工從事接觸職業病危害的職業，不得安排有職業禁忌的職業。
10、對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調到一般崗位的職工，在終止合同或調離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。
11、 職業健康檢查必須到經省級以上衛生行政部門批準的醫療機構進行體檢。體檢結果和相關資料由各公司建檔保管，並將檢查結果告知被檢職工。
12、在設備大、中修時，要同時將改進和檢修勞動防護及職業病防護裝置列入各項設備檢修之中。
13、公司要定期對有職業危害的作業場所進行監測並記錄結果在案，並要在做好職業衛生監測的同時要建立職業危害作業場所管理制度和檢查紀錄。
14、公司職業病防治專職或兼職人員應根據《職業病防治法》有關規定定期與認證的職業衛生部門取得聯系，組織人員進行體檢和職業危害因素監測。
15、對從事有職業危害崗位的職工建立健全有關個人的健康監護檔案，主要包括：職業危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等，對於離退休或調離職業危害崗位職工的健康監護檔案要封存保管，保存期限一年。
16、職工在離崗或退職後，有權索取個人的健康監護檔案復印件，管理人要如實提供。
Ⅸ 印刷廠車間衛生管理制度（要比較詳細的，限於印刷類的）
一、車間辦公室工作人員，應辦事公道，作風正派，說話和氣，待人禮貌。
二、因事到小組辦事，不得在生產區域閑逛，不得聊天，不給職工散布消極的東西。
三、每周召開一次車間管理人員，班組長參加的車間生產會議：檢查生產進度、質量情況，調度是否得當，有無窩工現象（工序銜接是否合理）。發現問題進行調查研究，提出解決措施。
四、每月召開一次質量分析會，分析人員思想、設備、技術狀況以及原輔材料等諸因素，找出影響質量的重要原因，及時提出辦法和措施。
五、堅持每月對原輔材料使用情況的檢查，分析超定額造成浪費的原因，提出解決措施和辦法，總結節約原輔材料的經驗，表彰好人好事。
六、堅持安全文明生產，做到每月定期檢查兩次，內容：（1）設備安全與衛生情況，（2）電器是否正常運轉。（3）產品是否堆放整齊。（4）環境是否清潔衛生。
七、搞好原始記錄和日報工作，准確及時地綜合反映車間每日完成任務的進度，按時報送職能科室。搞好原始記錄的收集整理，並利用資料分析生產活動的各種情況、指導生產，為總結提公務員之家，全國公務員共同天地高打下良好基礎提供可靠資料。做好"五帳一卡"的完善和歸檔工作（"五帳"：產量、質量、考勤、用料、安全生產帳；"一卡"工具管理卡）。支持班組統計員工作，不斷提高他們的業務水平，協助他們妥善保管小組的各種原始記錄，以備存查。
車間會議學習制度
一、全車間職工每周必須按所布置的學習時間、學習內容，認真參加政治、生產、技術的學習，學習中做到思想集中，刻苦學習，討論時積極發言。
二、學習按時參加，不準遲到、早退、無故缺席，有事做到先請假。作好學習考勤記錄和學習記錄，把它作為獎金考核的一項內容。
三、車間召開小組長會（或組織學習），事先半小時通知各小組長，主持會議人要先做開好會的一切准備工作。到會者不得無假不到，遲到五分鍾以上者，罰款貳角，主持會議者遲到罰款伍角。
車間勞動紀律和考勤制度
為加強勞動紀律，保持正常勞動生產秩序，按工人參加管理與專業管理相結合執行考勤制度，車間統計員負責全車間考勤工作，各班組長或考勤員堅持嚴格考核。職工自覺遵守、協助管理。
一、考勤員應以負責精神每天准確考勤，以上班鈴聲響後為准，考勤不在時，一律按缺勤處理，下班也以打鈴為准。（中午不準提前就餐，違者按早退處理，管理人員加重處罰）。作好記載，按月將考勤表送車間審核，並交車間統計員作計算工資和出勤率的依據。
二、遲到、早退、中途離崗的累計時間超過半小時者，按曠工處理，曠工除不發工資外，根據情節輕重給予批評教育或處分。
三、生產、工作時間不準看小說、睡覺、打牌、下棋、洗衣服、織毛線、擦自行車等，有以上行為者按曠工半天處理。上班時間打架斗毆、吵架哭鬧不工作者，不計出勤，所造成的工時或其他損丟由鬧人負責。班前或上班時間不得飲酒，凡酒後不許上班，作曠工處理。
四、職工不服從調度指揮而不上班、不工作者，作曠工處理，除停發工資外，情節嚴重的，給予行政處理。
五、職工有違犯勞動紀律、賭博、私拿產品、有意損壞產品和公物者，除給予經濟罰款處，還根據情節輕重給予行政處理，如有被公安機關拘留審查期間停發工資。
六、因斗毆負傷、休息期間，停發工資，負傷者的工效和醫療費用由責任者負擔，因家庭糾紛而引起的病傷假，按事假處理。
七、堅守工作崗位，工作時間不竄崗，不做與工作無關的事情。不消極怠工，不攬私活，不做私活。
八、遵守操作規程，注意安全生產，愛護工具設備，節約原輔材料，提高技術業務能力，努力實現優質高產、低消耗。
車間文明生產制度
一、熱愛祖國，熱愛黨，熱愛社會主義，熱愛本廠，熱愛本職工作。
二、遵紀守法，維護正常生產秩序，不賭博，不打架斗毆，不損公肥私，不私拿產品。
不喝酒上班。堅決抵制精神污染，堅持為"四化"學政治、學文化、學科學、學技術，開展健康的文體活動。
三、在工作、生產場所不大聲喧嘩、吵鬧、說話和氣，待人堅持使用禮貌語言，不說臟話，更不得罵人。
四、堅持穿戴使用勞動保護用品上班，嚴禁赤腳、赤膊、只穿內褲、披頭散發、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋的必須穿者除外）以及拖拉著鞋等上班。嚴禁站在拖紙車上蹓空車。保護安全生產，防止人身傷亡事故。
五、嚴禁在有毒氣體、塵毒危害的班組、工作室外吃東西，嚴禁帶與生產無關的器具、化學葯品進入車間。
六、不準帶客人（參觀學習者除外）、小孩進入車間和在車間里會客；車間和辦公室內不準停放自行車、輕騎車，更不準上班時間擦車、打毛線、做私活，違者所誤工時，按曠工處理。
七、搞好生產、工作場所的清潔衛生；堅持日小掃周大掃制度。做到機器設備整潔、無油污；門窗清潔、玻璃明亮；白料、產品、工具櫃堆放整齊；地面無廢紙、棉紗團、油污、油墨水跡、煙頭和臟物。責任清潔區干凈衛生，陰溝暢通，陽溝無臟水、污物。
八、保持車間主要通道暢通，通道一米五以內禁止堆放產品、紙墩和拖紙車；白紙和產品堆放高度不得超過一米五。
九、嚴禁在生產崗位上、機器上、車間通道上游動吸煙，吸煙應到指定的吸煙點吸煙，車間辦公室吸煙應備煙塵缸，防止火災和破壞清潔衛生。違者按規定罰款，車間幹部加倍罰款。
十、考核辦法；
1.車間文明生產衛生檢查，由車間工會組織檢查評比公布。
2.每月總結評比幾次，按月檢查情況累計得分高低取得前三名獲公務員之家，全國公務員共同天地"文明機台、班組"和單項獎（具備方案另定），對文明生產搞得差的班組或機台扣發月獎5%。
對私拿產品的處理方法
為了加強車間管理，除了加強政治思想教育外，還必須在紀律上、經濟上賞罰嚴明。對私拿產品，半成品、原輔材料的人，按如下辦法處理。
一、凡私拿產品、半成品、原輔材料完全由個人負責。
二、凡生產崗位上的同志，私給他人產品原輔材料的，其責任由私給產品人負責。
三、凡私拿產品、半成品和原輔材料者，作如下處理。
1.按產品商品價格2-5倍罰款，寫出書面檢查並張榜批評。
2.取消當月一切獎金。
3.重犯者除罰款加倍外，還根據情節輕重給予行政處理。
4.對勇於揭發私拿產品者，經調查屬實，根據功勞大小發給1-50元獎金。並保護揭發人。
5.對串通騙取獎金，經查出後，加倍扣回所得獎金，（幹部嚴加處理）並根據情節輕重進行行政處理。
以上辦法由車間直接處理，如遇重大事件，由車間報廠長審批後執行。