2017南昌生育保險條例

❶ 生育保險條例全文

這是社會保險法中有關條款。供參考：
第六章生育保險
第五十三條職工應當參版加生育保險，權由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

❷ 《生育保險條例》的具體內容是什麼

   目前，我國生育保險的現狀是實行兩種制度並存：

   第一種是由女職工所在單位負擔生育女職工的產假工資和生育醫療費。

  根據國務院《女職工勞動保護規定》以及勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由所在單位負擔。產假期間工資照發。

   第二種是生育社會保險。

  根據勞動部《企業職工生育保險試行辦法》規定，參加生育保險社會統籌的用人單位，應向當地社會保險經辦機構繳納生育保險費;生育保險費的繳費比例由當地人民政府根據計劃內生育女職工的生育津貼、生育醫療費支出情況等確定，最高不得超過工資總額的1%，職工個人不繳費。參保單位女職工生育或流產後，其生育津貼和生育醫療費由生育保險基金支付。生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發;生育醫療費包括女職工生育或流產的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費(超出規定的醫療服務費和葯費由職工個人負擔)以及女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費。

  註：生育保險津貼需在生完小孩五個月內辦理，分別由女職工、男配偶所在單位申領生育保險待遇。

   生育保險條例相關事項

   一、津貼發放標准

    (一)、女職工

   1、生育津貼

  生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數

  假期天數：

  (1)正常產假90天(包括產前檢查15天);

  (2)獨生子女假增加35天;

  (3)晚育假增加15天;

  (4)難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

  (5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;

  (6)流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天。

   2、生育醫療費

  (1)確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

  (3)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標准報銷。

   3、一次性分娩營養補助費

  正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%。

  難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。

   4、一次性補貼

  在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

   (二)男職工

  領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。

  男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。

  二、其它

  •經核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經辦機構撥到單位，由單位管理和發放。用人單位要依據相關文件的相關規定支付給職工本人。

  •一次性分娩營養補助費、在一、二級醫院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經辦機構撥付的標准支付給產婦。

   三、生育就醫手續確認

  女職工在懷孕周後，凡享受人流、引產、產檢、生育等生育保險各項待遇時，從年月日起，由用人單位到醫療保險管理服務中心進行就醫手續確認及申報定點醫院。

❸ 請問2017年生育保險的新規定是什麼

國務院辦公廳2月4日公布《生育保險和職工基本醫療保險合並實施試點方案》，要求在2017年6月底前，重慶等12個城市啟動合並實施試點，試點期限為一年左右。未納入試點地區不得自行開展試點工作。
12個兩項保險合並實施試點城市為：河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、河南鄭州、湖南嶽陽、廣東珠海、重慶市、四川內江、雲南昆明。
合並後人們熟悉的「五險一金」不會變為「四險一金」，兩險合並實施並不是說兩個險種合並為一個險種，而是合並經辦管理，生育保險還是存在的。每一個險種對應不同的風險，隨著國家鼓勵生育，以後生育風險面臨加大的壓力，所以生育保險還需保留。
方案明確要求，試點城市要周密設計試點實施方案，確保參保人員相關待遇不降低、基金收支平衡，保證平穩過渡。
專家指出，由於一些地方的醫療保險報銷比例達到了80%-90%，而生育保險報銷比例還在70%以下，合並實施後，這些地方的生育保險待遇還可能會提高。

❹ 2017年生育保險新政策

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2017生育津貼最新政策:怎麼算怎麼領怎麼報銷
來源:銀行信息港 時間:2017-01-19 16:20 作者:銀行信息港

銀行信息港理財1月19日訊 生育津貼以前也叫產假工資，是指國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。生育津貼關乎我們的切身利益，以下是沃保網小編給大家整理提供的2017生育津貼最新的政策內容，一起了解一下吧!

2017生育津貼領取條件

1、本市戶籍(含農村戶籍)的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的;

2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮社會保險(五險)期間生育的。

3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿12個月以上。繳費以正常參保繳費時間為准，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。

2017生育津貼怎麼算

1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數

2、生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣，生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。

職工所在用人單位月繳費平均工資按照本人上一年月平均工資計算;

低於上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;

高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;

本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。

例如:北京市職工月平均工資3322元。

例一:張小梅，月平均工資1000元，生育津貼=3322*60%/30*產假天數=5979.6

例二:王小花，月平均工資3500元，生育津貼=3500/30*產假天數=10500

例三:趙小華，月平均工資15000元，生育津貼=3322*3/30*產假天數=29898

❺ 2017生孩子報銷新規定

生育津貼，是指職業婦女因生育或流產而離開工作崗位中斷收入時，按照生育保險的法律、法規給予定期支付現金的一項生育保險待遇，又稱現金津貼。

生育津貼已經成為一種對職業婦女表達關懷的重要國際性措施。

其宗旨在於向生育女職工提供基本經濟保障，使她和她所生產的嬰兒能夠在產假期間按照一定的生活標准維持健康的生活。

享有生育津貼是生育的職業婦女的一項基本權利。

市人社局發出《關於改進女職工生育津貼申領發放方式有關問題的通知》(下簡稱《通知》)，自2017年1月1日起施行。

屆時，晚育女職工申請增加生育津貼的，無需再提供《獨生子女光榮獎勵證》，社會保險經辦機構不再對該證書實施審核。

自2017年1月1日起施行

申請

用人單位應於女職工生育或終止妊娠次月起12個月內，為女職工及時在網上申請辦理生育津貼。

審核

社會保險經辦機構應當在申報受理後10個工作日內完成生育津貼審核。

(5)2017南昌生育保險條例擴展閱讀：

1.報銷費用的填制要求

a) 費用經辦人原則上應在費用發生後的5個工作日內到財務部辦理報銷手續,特殊情況可另行處理。

b) 將原始單據剪齊邊角,正面朝上(與報銷單據同向)粘貼在報銷單的反面左邊。

c) 用藍色或黑色鋼筆、簽字筆如實填寫報銷單的各項內容,如:報銷時間、報銷人、費用摘要、單據張數等。

d) 采購類經營費用,須憑有效的《請購單》(或采購計劃表)和發票到倉庫辦理物品驗收入庫手續,並將進倉單、直拔單附在報銷單據的後面。

e) 非采購類的行政、辦公或其他費用,直接填制報銷單據。

f) 外出培訓費憑《培訓協議》辦理報銷手續。

❻ 生育保險條例報銷條件

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

生育保險，作為保障女職工孕產期的保險制專度，其辦理一般要求公民屬滿足當地生育保險條例要求需要連續繳納的時間（生產當月之前連續繳納生育保險12個月以上），還有是在保狀態，不可以掛靠單位企業參保情況下才可以申請。

❼ 江西南昌頒布了生育保險辦法

江西南昌頒布了生育保險是好事，贊成。

❽ 江西省職工生育保險暫行規定的江西省職工生育保險暫行規定

第一條 為維護職工合法權益，保障女職工生育期間的基本生活和基本醫療保健，促進婦女平等就業，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》、《中華人民共和國社會保險法》等有關法律法規規定，結合我省實際，制定本規定。
第二條 本省行政區域內的用人單位（含企業、事業單位、機關單位、社會團體以及民辦非企業單位等），必須按照本規定參加生育保險，由用人單位繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第三條 縣級以上人力資源和社會保障行政部門主管本行政區域內的生育保險工作。
縣級以上社會（醫療）保險經辦機構（以下簡稱經辦機構）具體承辦生育保險事務。
財政、衛生、葯品監督、物價、人口計劃生育等部門及工會、婦聯等組織按照各自職責，協同人力資源和社會保障行政部門做好生育保險工作。
第四條 生育保險基金按照「以支定收、收支平衡、略有結余」的原則籌集。基金的年度預算和決算由各級經辦機構負責編制，同級人力資源和社會保障行政部門審核，同級財政部門復核，報當地政府批准。
第五條 生育保險基金由下列項目構成：
（一）用人單位繳納的生育保險費；
（二）生育保險基金的利息；
（三）生育保險費滯納金；
（四）依法納入生育保險基金的其他資金。
第六條 生育保險基金實行屬地統籌原則，原則上實行設區市級統籌，現已實行縣（市）級統籌的，應逐步過渡到設區市級統籌。
第七條 生育保險基金實行收支兩條線和財政專戶管理，由財政、審計部門依法進行監督。
生育保險基金比照基本醫療保險基金的銀行存款計息辦法計息。
生育保險基金實行專款專用，任何單位和個人不得截留、侵佔、挪用，不得用於平衡財政預算。
生育保險基金不計征稅、費。
第八條 生育保險基金用於生育保險待遇支付，包括下列生育醫療費用和生育津貼等支出：
（一）產假期間（含流產）的生育津貼和實施計劃生育手術的生育津貼；
（二）因生育發生的醫療費用，含從懷孕至分娩住院期間所需的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費等費用以及生育出院後三個月內因生育引起的疾病的醫療費；
（三）實施計劃生育避孕節育情況檢查、實施避孕節育手術以及符合生育政策實施復通手術所需的醫療費用；
（四）法律、法規規定的與生育保險有關的其他費用。
第九條 用人單位辦理生育保險登記手續，應當按照《社會保險費征繳暫行條例》的規定辦理。
新設立的用人單位應當自成立之日起三十日內，辦理有關登記手續。
用人單位依法終止或者生育保險登記事項發生變更，應當按照規定向原登記機構辦理注銷或者變更登記手續。
第十條 用人單位應當按上年度本單位全部職工工資總額的0.5%—1%的比例繳納生育保險費。
用人單位繳費比例由統籌地區人民政府在前款規定的范圍內確定，並根據經濟發展和基金使用情況適時調整。
第十一條 職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
（一）職工所在單位按照規定參加生育保險並為該職工履行繳費義務滿一年；
（二）符合法定條件並履行規定手續生育（含流產）或者實施計劃生育避孕節育情況檢查、避孕節育手術和復通手術的。
第十二條 生育保險醫療服務實行生育保險定點醫療機構（定點計劃生育技術服務機構）和生育保險經辦機構協議管理，明確雙方的權利和義務。生育保險定點醫療機構由各設區市人力資源和社會保障行政部門會同衛生、人口計生行政部門確定。生育保險醫療服務范圍按照江西省基本醫療保險、工傷保險和生育保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施范圍和支付標准等有關規定范圍執行。超出規定的生育醫療服務費用生育保險基金不予支付。
生育保險經辦機構要依據協議強化對定點醫療機構的費用結算管理和對醫療服務的監督檢查。
第十三條 符合第十一條規定的，按照下列期限享受生育津貼：
（一）取宮內節育器的，享受一天的生育津貼；
（二）放置宮內節育器的，享受三天的生育津貼；
（三）結扎輸卵管的，享受二十一天的生育津貼；
（四）妊娠三個月以內（含三個月）流產的，享受十五天的生育津貼；
（五）妊娠三個月以上四個月以下（含四個月）流產的，或患子宮外懷孕實施手術的，享受三十天的生育津貼；
（六）妊娠四個月以上七個月以下流產或施行計劃生育補救措施的，享受四十二天的生育津貼；
（七）妊娠七個月（含七個月）以上生產或者妊娠七個月以上胎兒子宮內死亡或嬰兒出生後死亡的，享受九十天的生育津貼。
第十四條 按照第十三條規定享受生育津貼的女職工，還可以按照下列規定增加享受生育津貼：
（一）分娩時遇有難產實施助產手術或剖宮產手術的，增加十五天的生育津貼；
（二）正常受孕生產多胞胎的，每多生產一個嬰兒，增加十五天的生育津貼；
（三）符合晚育條件的，增加三十天的生育津貼；
（四）懷孕不滿三個月施行計劃生育補救措施的，增加十天生育津貼；懷孕三個月以上，四個月以下（含四個月）施行計劃生育補救措施的，增加十二天生育津貼。
第十五條 女職工生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
第十六條 女職工因生育發生的符合規定的醫療費用，由生育保險基金支付。生育醫療費用支付規定由統籌地區人力資源和社會保障、財政、衛生、工會及婦聯等部門根據本地區職工工資水平、生育醫療費用實際支出等情況共同制定，並報本級人民政府批准。同時，建立正常調整機制，原則上每兩年調整一次。
第十七條 用人單位已繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
第十八條 符合本規定享受生育保險待遇的職工（或配偶）應在生產（含流產）、實施計劃生育避孕節育檢查、手術或實施符合生育政策復通手術之日起六個月內到參保的經辦機構申請享受相應生育保險待遇，並提交本人身份證（符合第十七條職工未就業配偶享受生育醫療費用待遇規定的，需提供夫妻雙方身份證及婚姻證明）和所在統籌地區人口與計劃生育部門出具的計劃生育證明或定點醫療機構或定點計劃生育技術服務機構出具的嬰兒出生、死亡或者孕婦流產的醫學證明，以及住院發票和醫療費用明細清單等。
受委託代為申領的被委託人，需提供申領人出具的委託書和被委託人的身份證。
經辦機構應當自受理申請之日起二十個工作日內，對申請人的條件進行審核。對符合條件的，核定其享受待遇，並予以一次性計發；對不符合條件的，應當書面告知並說明理由。
第十九條 用人單位不參加生育保險和用人單位或者職工以非法手段騙取生育保險待遇的，由人力資源和社會保障行政部門責令其改正；情節嚴重的，由人力資源和社會保障行政部門依法給予行政處罰。
第二十條 經辦機構、醫療機構或者工作人員違反本規定，有下列行為之一的，由人力資源和社會保障行政部門責令其限期改正；給生育保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔賠償責任，對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）未按規定保存用人單位繳費和職工享受生育保險待遇情況記錄的；
（二）擅自增收或者減免用人單位應繳生育保險費的；
（三）無故延期撥付或者擅自增加、減發、停發職工生育保險待遇的；
（四）濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，致使生育保險基金流失的；
（五）截留、侵佔、挪用、貪污生育保險基金的；
（六）出具虛假證明或虛假收費憑證，造成生育保險基金損失的；
（七）其他違反法律、法規行為的。
第二十一條 本規定自2012年1月1日起施行。本規定施行前本省有關生育保險的規定與本規定不一致的，以本規定為准。

❾ 2017年生育保險怎麼報銷

生育保險報銷條件：
1、按照規定用人單位為職工足額交納生育保險；
2、職工交納生育保險一年以上；
3、符合計劃生育相關規定。
生育保險報銷材料：
1、社保卡；
2、身份證；
3、《計劃生育服務手冊》或《生育證》。
生育保險報銷流程：生育保險報銷出院時攜帶相關材料到醫院服務機構直接進行結算。

❿ 江西省生育保險政策

2016年江西省生育保險報銷條件和流程如下：
辦理事項：女職工生育醫療費、生育津貼(包括生育並發症)
法定時限：即時辦理承諾時限：即時辦理收費標准：不收費
聯系方式：0791-86658501辦理時間：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30
辦理地址：中山西路58號，江西省社會保險管理中心一樓經辦大廳
服務對象：辦理機構：省社保中心監督電話：0791-86658537
申辦材料：1、填寫《省本級生育保險待遇申請單》;
2、參保人身份證復印件;
3、參保人銀行存摺(或銀行卡)復印件;
4、《(再)生育服務證》原件和復印件;
5、結婚證復印件;
6、醫療機構出具的產前檢查及生育醫療費用原始收據、收費明細清單、出院小結、相關檢查報告和嬰兒出生(或死亡)證等。
辦理依據：江西省社會保險管理中心關於印發《江西省本級生育保險經辦管理暫行辦法》的通知(贛社保中心函[2011]86號)。
辦理條件：1.整體新參保單位的職工在參保並正常繳費的次月按規定享受生育保險待遇。
2.已參保單位中新增職工，其單位必須為該職工連續足額繳費滿6個月後，方可按規定享受生育保險待遇。
辦理程序：1.單位或個人持報銷所需資料到到省社保中心前台;
2.受理材料後，前台人員打出受理單據，參保人確認簽字後，領回執一份。

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