北京市計生條例2016

A. 《北京市人口與計劃生育條例修正案》什麼時候執行

2016年3月25日 生效

http://zhengwu.beijing.gov.cn/fggz/bjdffg/t1429541.htm

http://www.bjrd.gov.cn/zdgz/zyfb/jyjd/201603/t20160325_161798.html

B. 《北京市人口與計劃生育條例》有強制性嗎

具有強制性
2016年3月24日北來京市第十四源屆人民代表大會常務委員會第二十六次會議通過《北京市人口與計劃生育條例修正案》。該《條例》分總則、人口規劃與管理、生育調節、獎勵與社會保障、計劃生育技術服務、法律責任、 附則7章38條，自2016年3月24日起施行。1991年1月15日北京市九屆人大常委會第25次會議通過、1999年5月14日北京市十一屆人大常委會第10次會議修訂的《北京市計劃生育條例》，1991年5月16日北京市人民政府發布、2000年3月8日北京市人民政府修訂的《北京市計劃生育獎勵實施辦法》和《北京市違反〈計劃生育條例〉處罰辦法》同時廢止。

C. 北京市人口與計劃生育條例有陪產假的規定嗎

北京無男員工陪產假的規定,十五天的假是對於晚育的獎勵假,而不是陪產假. 產假：90天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒) 符合《條例》規定生育的晚育婦女，在國家規定的產假基礎上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育護理假3天。晚育假一般應當與產假合並連續使用，晚育護理假應當在產婦產假期間使用。晚育假期間享受產假同等待遇;晚育護理假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。晚婚假、晚育假、晚育護理假遇法定節假日順延。 相關法律條文： 《北京市人口與計劃生育條例》第十六條鼓勵公民晚婚、晚育。 女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育。 第二十條機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標准給予獎勵。 個體工商戶的僱工晚婚、晚育的，由僱主按照本條前款規定獎勵。 農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。

D. 北京市產假及孕期規定

（一） 女職工產假（懷孕7個月以上）為90天，其中產前15天，難產增加15天。符合計劃生育政策的多胞胎生育，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。當地政府有規定並優於本辦法的，也可執行當地政府的規定。教師正值寒、暑假期間生育的，可按地方政府計劃生育有關規定執行。女職工在產假期間，不影響其原有福利待遇。 在北京：根據《北京市企業職工生育保險規定》的規定，女職工正常生育的產假為90天；難產的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育的增加30天。 （二）產前假15天，系指預產期前15天的休假。產前假一般不得放到產後使用。若孕婦提前生產，可將不足的天數和產後假合並使用；若產婦推遲生產，可將超出的按病假處理。 （三） 女職工懷孕不滿4個月流產的，應根據醫院證明，給予產假15天至30天；懷孕4個月以上7個月以下流產時，給予產假42天，懷孕7個月以上的按正常產休假。 對有過兩次以上自然流產史，現又無子女的女職工，應調離有可能直接或間接導致流產的作業崗位。在北京：《北京市企業職工生育保險規定》也規定，女職工妊娠不滿4個月流產的產假為15天至30天，妊娠滿4個月以上流產的產假為42天。 （四） 產假期間的工資（生育津貼）：按照《企業職工生育保險施行辦法》規定，女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付，沒有參加生育保險的企業，則由企業支付。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定執行。在北京：《北京市企業職工生育保險規定》規定，生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。 （五）產前檢查：為了保護孕婦和胎兒的健康，懷孕女職工應按照衛生部門的要求做產前檢查。根據規定，女職工產前檢查應按出勤對待，不能按病假、事假、曠工處理。對在生產第一線的女職工，要相應減少生產定額，以保證產前檢查時間。 （六）獎勵產假：即各地對於符合國家計劃生育政策並且晚育的女職工給予的一種延長產假期限的獎勵待遇。如北京：機關、企業事業單位職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標准給予獎勵。休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同。個體工商戶的僱工符合獎勵條件的，按照上述規定執行。農民、城鎮居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處和工商行政管理機關給予適當獎勵。一對夫妻生育（包括依法收養）一個子女後不再生育，其子女在十八周歲以內的，經夫妻雙方申請，經所在單位批准，除享受以上規定的休假外，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費。 （七）接受節育手術的休假：計劃生育手術是育齡公民遵守國家計劃生育政策和法規而採取的一項節育措施，不同於一般患病或負傷治療。職工因接受計劃生育手術而請假，不是休病假，而是休節育假（或稱計劃生育手術假）；職工由於計劃生育手術引起並發症而請假，也不是休病假。職工接受計劃生育手術確實需要其配偶護理的，還可以給其配偶一定期限的護理假。 （ 八）產假期間勞動合同期限屆滿的處理：女職工在孕期、產期、哺乳期期間與用人單位訂立的勞動合同期限屆滿的，勞動合同期限相應順延到孕期、產期、哺乳期期滿之日，用人單位不得在其休產假期間與其終止勞動合同，而應該按照國家規定將其勞動合同期限自動順延至哺乳期滿為止。 （九）產假期限與勞動合同期限的關系：首先，如果孕期、產期、哺乳期期滿之日在勞動合同期限屆滿之日之前，那麼孕期、產期、哺乳期應該包括在勞動合同期限內，也就是說，不能從勞動合同期限中剔除孕期、產期、哺乳期，從而變相延長勞動期限。其次，如果孕期、產期、哺乳期期滿之日在勞動合同期限屆滿之後，則勞動合同期限應當相應順眼至孕期、產期、哺乳期期限屆滿之日。這樣規定既體現了對女職工的合法權益的維護，也充分考慮到了用人單位的實際情況。 （十）關於保胎假：保胎假，工資按照病假發。即符合計劃生育規定的懷孕女職工，經醫師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標准發放。 勞動法62條規定：「女職工生育享受不少於九十天的產假。」《女職工勞動保護規定》第8條規定"女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天"。 根據以上規定，法定的產假期為90天。用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定，但不得低於法定標准。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。 對於生育假期，國家勞動法有一個明確的規定就是不少於九十天。另外，每個地區對產假都有自己的補充規定。 女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。（根據國務院頒布的《女職工勞動保護規定》相關規定） 勞動部還下發了一份《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產假、產假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋： 一、 懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。 二、 產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。

E. 北京市生育保險條例

生育保險保險的范圍：生育保險可以報銷住院生產的產生的費用，這個費用是住院的時候直接給報銷的。還有，產前檢查和產後42天的檢查也是可以報銷的，不過北京市有一個最高的標准，最高只能報銷1400元~，只要把產前檢查的發票和底單還有掛號費單據留好，交到公司人事部門。他們會統一去給你報銷的~~~1、符合計劃生育政策、婚姻法等法律法規;2、初次參加生育保險的人員從辦理之月起連續不間斷參保繳費滿12個月生育的，已參加生育保險的人員連續繳費不間斷滿12個月(不含補繳)後生育的;3、在生育、流產施行前應持有計劃生育部門批準的生育指標。以上人員，參加社會保險人員(人事代理制和年薪制人員、城鎮戶籍學校臨時聘用人員)生育費用可以報銷。生育保險報銷條件：1、生育保險通常規定是繳費滿一年，且當前仍在繳費中，可以享受生育保險的相關待遇。但是，生育保險屬於典型的地方政策，各地規定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此，建議你還是咨詢一下當地社保中心(統一咨詢電話：12333)，以他們回答為准。2、生育保險為單位繳納，個人不繳納。生育保險報銷流程：1、參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：(1)符合國家、省、市計劃生育政策規定;(2)分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿10個月。2、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。3、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。(相關手續應在分娩後一年內辦理)。生育保險報銷比例：育保險是按照你今年上生育保險的基數來核算的，北京市最低應該是2236元，但是不知道你幾月份生寶寶，因為每年4月份調整基數，但是去年的平均基數還沒有出來，所以不知道今年的基數會不會有調整，，你的基數是多少，然後按照基數乘以你休產假的天數(國家規定產假的天數)就是你可以拿到的錢。至於產前檢查，最高封頂1400元

F. 剛剛通過決議的2016新修《北京市人口與計劃生育條例》從哪天開始執行

3月24日執行。http://www.bjhb.gov.cn/ggtz/201603/t20160325_134340.html

G. 北京市計劃生育政策

女方的話不屬於超生 男方的話看你多大年齡 北京戶口不好辦