文體站規章制度

❶ 社區文化活動室規章制度

社區文體活動中心規來章制度源

為活躍社區職工和廣大居民群眾文化生活，切實維護社區機關正常工作秩序，加強活動室管理，確保安全、防火，保持環境衛生，有效利用現有資源，根據工作實際，特製定本制度。

一、文化活動室由社區指定專人負責日常管理，其職責主要是按規定時間開關門，保持室內清潔衛生，維護、維修活動器材設備。

二、文化活動室的開放時間為：每個工作日的下午16：00—18：00，節假日全天開放。活動人員必須遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長，特殊情況另行安排。

三、凡來文化活動室參加活動者須自覺遵守活動室制度。要講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩，保持室內安靜。注意公共衛生，不得吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。

四、活動人員請按照器材使用規則安全使用，愛護室內乒乓球桌、棋牌桌、健身器材等設施，如果人為損壞，照價賠償。活動器材不得向外借用。

五、不帶中小學生和學齡前兒童入室活動。

六、活動結束後將活動器材歸放原位，關閉門窗、電源。七、為不斷改善活動室的管理服務工作，活動者要積極配合工作人員搞好管理工作，並歡迎提出批評和建議。

❷ 文化館職責

文化館崗位職責1
1.在業務部主任領導下，根據分管的舞蹈工作提出切實可行的年度工作計劃、活動方案、經費預算，經領導審批後，組織實施。
2.協助業務部領導做好舞蹈創作，策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示範性群眾業余舞蹈團隊1支以上，組織舞蹈知識、技能培訓輔導講座，負責舞蹈專業工作數據統計和業務檔案材料收集等工作。
3.根據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計劃制定舞蹈工作計劃、規章制度和實施細則。負責組織實施，保證按時完成各項工作任務。
4.完成階段性、單項性、年度舞蹈和個人工作總結。並向業務部主任報告。向部門成員述職。
5.組織區內舞蹈業余文藝骨幹開展文藝創作或交流活動(包括自身創作),每月1次以上。
6.聯系團結廣大業余愛好者，組建業余舞蹈團隊2支以上，並開展活動,發揮他們的積極作用。
7.結合業務舉辦講座、培訓班每年2期以上。結合業務開展有償服務。
8.指導街文化站和基層各單位、社區、居民開展文化活動，每年60天次以上。並對口輔導2個街道文化站。
9.負責舞蹈活動的策劃、組織、協調、舉辦工作。
10.配合部領導組織安排業余文藝骨幹及文化站業務人員參加舞蹈研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。
11.做好舞蹈業務工作，負責活動室的安全、衛生工作。
12.按月統計並匯報舞蹈工作完成情況，發現問題及時採取適當措施，不斷改進工作，提高工作效率。
13.配合部領導做好與區內、外，上、下級有關舞蹈工作部門、人員和本館各部門、人員關系，協調好各項工作。
14.完成上級下達的工作任務和館、部領導交辦的臨時工作。
文化館崗位職責2
1.負責對全省基層文化館(站)的業務工作進行規劃、指導;為本單位、本部門提出建設性意見。
2.通過調查研究，掌握全省群眾文化工作的開展動態，每年為上級主管部門提供一份可行性報告。
3.有計劃地對全省二級文化館(站)從業人員進行業務培訓;並指導基層群眾文化的研究和學術探討活動。
4.對我省的民族民間文化進行收集、整理、加工，創作出代表我省農村先進文化，體現老百姓健康生活的文化題材。
5.完成館領導交辦的其他工作任務。

❸ 文化站四有免費公示制度是指什麼內容

❹ 縣級文化館有哪些內部管理制度

第一章 總則
第一條 為加強文化館建設，進一步發揮文化館在豐富群眾文化生活，提高公民素質，促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設中的作用，依據《中華人民共和國憲法》和《公共文化體育設施條例》，制定本辦法。
第二條 文化館是各級人民政府設立的公益性文化事業機構，是向群眾開放、為群眾提供文化服務的公共文化場所和廣大群眾終身教育的課堂，是承擔政府公共文化事業、繁榮我國群眾文化的主導性業務單位。文化館通過開展群眾文化工作, 豐富群眾文化生活，宣傳黨的路線、方針、政策，進行社會審美、德育教育，實現人民群眾的文化利益，促進人民群眾的全面發展。
第三條 文化館工作必須以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，堅持"為人民服務、為社會主義服務"的方向和"百花齊放、百家爭鳴"的方針，堅持社會效益第一的原則，積極建設先進文化。
第四條 各級文化行政部門是同級文化館的主管部門。國務院文化行政部門依據國務院規定的職責負責宏觀管理全國文化館事業。縣級以上地方人民政府文化行政部門負責管理本行政區域內文化館事業。
第二章 機構和人員
第五條 縣級以上地方各級人民政府應當分別設立文化館。根據需要，有條件的地方可以設立文化館分館。文化館應當公示其名稱、地址、服務內容和開放時間。
第六條 縣級以上地方人民政府文化行政部門應當會同有關部門編制本地區文化館設置規劃，報同級人民政府批准後實施。各級文化行政部門會同政府編制部門、人事部門，依據文化館性質、工作任務、所在地區經濟、文化、人口狀況等因素，確定文化館編制數額，報同級人民政府批准。
第七條 文化館是獨立的事業單位法人和獨立的預算會計單位。
第八條 文化館館長是文化館的法定代表人，由文化行政部門聘任或任命。
文化館實行館長負責制。
第九條 文化館應當根據實際需要，科學合理地設置內部機構與崗位。
第十條 文化館應當實行人員聘用制度、項目管理制度和崗位目標責任制度。文化館工作人員經培訓考核合格後，持證上崗。
第十一條 文化館工作人員應當自覺執行黨的路線、方針、政策，思想作風正派，遵紀守法，愛崗敬業，熱心群眾文化事業。
第十二條 文化館專業人員應當具有相應專業大專以上學歷。特殊人才經考核後可以破格錄用。其專業技術職務的評審與聘任，按照國家有關規定執行。
第十三條 對文化館工作成績突出的人員，應予以表彰獎勵；對有突出貢獻者，應報請當地政府文化、人事部門，授予榮譽稱號或破格晉級晉職。
第十四條 文化館應當建立健全安全、衛生、財務、檔案、用工、分配等各項內部管理制度，完善服務條件，建立、健全服務規范，保障文化館工作的正常運行。
第三章 職能、任務和經費
第十五條 文化館的職能：
（一）豐富和活躍廣大群眾的文化生活；
（二）普及科學文化藝術知識；
（三）指導社會文化活動的普及與提高；
（四）開展社會宣傳教育。
第十六條 文化館的工作任務：
（一）承辦政府主辦的各類社會文化藝術活動，組織開展各類社會文化藝術活動，包括常設陣地活動、社區、鄉鎮、廣場等文化活動。
（二）為群眾提供各種健康、有益的文化服務。
（三）組織群眾文藝作品創作。
（四）輔導、培訓文藝骨乾和社會文藝團隊。
（五）搜集、整理、研究、開發民族民間優秀文化，挖掘、保護和繼承民間文化遺產。
（六）組織和開展群眾文化理論研究。
（七）輔導本行政區域內下一級文化館、文化站（中心）開展群眾文化工作。
（八）開展對外社會文化交流，弘揚中華民族優秀文化。
第十七條 文化館的建設、維修、管理資金，應當列入當地政府基本建設投資計劃和財政預算，確保文化館日常工作的經費投入，確保文化館承擔的有影響的重大群眾文化活動的經費投入。文化館的事業經費應保障事業的發展，不得挪作他用。
第十八條 在確保政府投入的前提下，文化館應當努力拓寬社會投入渠道，形成多元化經費投入體系，實現多種形式辦館。文化館應當積極拓寬文化經營服務。
第十九條 文化館開展服務的收入應當用於文化館的維護、管理和事業發展，不得挪作他用。任何部門不得因文化館開展服務取得收入而抵減政府應當撥付給文化館的經費。
第二十條 國家鼓勵企業、事業單位、社會團體和個人依法向文化館捐贈財物，捐贈人可以按照稅法的有關規定享受優惠。當地政府或有關部門可以對捐贈人予以表彰。
第四章 設施和設備
第二十一條 文化館館舍應當根據當地經濟和社會發展狀況、人口增長情況、地理環境以及業務活動等需要進行規劃建設。
第二十二條 文化行政主管部門應當會同建設行政主管部門和土地行政主管部門制定文化館用地定額指標和設計規范。新建、改建、擴建文化館應當按照文化館建築用地指標規定留足建設用地，應當按照文化館建築設計規范設計與建設。
第二十三條 文化館應當建有展覽廳、劇場、老年活動室、青少年兒童活動室及音樂、舞蹈、戲劇、曲藝、美術、攝影、書法活動室等。
第二十四條 文化館館舍建築面積的標準是：
（一）省文化館不得低於8000平方米；
（二）市文化館不得低於6000平方米；
（三）縣文化館不得低於3000平方米。
文化館用於開展公益文化服務的用房面積不應低於總面積的三分之二。
第二十五條 文化館應當配備符合業務工作需求的專業設備：
（一）信息網路傳輸設備；
（二）音像攝錄制與攝影投影設備；
（三）燈光音響設備；
（四）藝術展覽設備；
（五）藝術培訓教學教具設備；
（六）服裝、道具、樂器；
（七）電視電化教學設備；
（八）用於文化下鄉的交通工具；
（九）其他業務和辦公所必需的設備。
第二十六條 文化館應當配備符合治安、消防、衛生要求的設備。
第二十七條 各級文化行政部門應當加強監督和管理，保護文化館設施。
任何單位或者個人不得損壞文化館設施。
第五章 罰 則
第二十八條 文化館有下列行為之一的，由文化行政主管部門責令其停止活動，限期改正；造成嚴重後果的，對負有責任的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分：
（一）開展內容不健康的文化活動，影響社會安定的；
（二）未建立、健全安全管理制度或者安全管理措施不落實的；
（三）隨意改變文化館設施用途的。
第二十九條 截留、挪用文化館經費的，由文化行政主管部門責令其停止活動，限期改正；對負有責任的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六章 附 則
第三十條 本辦法由文化部負責解釋。
第三十一條 本辦法自二OO四年八月一日起施行。一九九二年五月二十七日文化部發布的《群眾藝術館、文化館管理辦法》（文群發[1992]28號）同時廢止。

❺ 鄉鎮綜合文化站財務管理制度

鄉鎮文化站工作制度：
一、根據鎮黨委、政府各時期中心工作，組織開展豐富多彩的、寓教於樂的文化體育活動，
鄉鎮文化站工作制度。做好水田地區文聯和「一老一斜工作，做到有計劃地開展地區文化、體育、宣傳活動。
二、積極開展精神文明建設的各項工作。
三、認真貫徹上級指示精神，積極做好社會文化市場管理工作，組織開展掃黃打非工作。對社會文化市場管理做到「兩個堅持」，一是堅持社會管-理-員每周開展一至兩次到各點檔進行檢查。二是堅持鎮社會文化管理小組每月進行一次大規模檢查行動。
四、定期組織各文藝團隊開展活動。
五、文化站負責對各村(社區)文化室、健身路徑、晨晚練點指導站進行指導和管理
六、深入基層，積極做好宣傳工作，發揮共建優勢，搞好社區文化。
七、完成上級交辦的各項工作任務。
1、根據上級業務部門和鎮黨委、政府的指示精神，結合我鎮實際，制定我鎮文化工作計劃，經領導審核批准，組織實施;
2、發揮廣播、有線電視等媒體的作用及時向廣大群眾宣傳當的路線、方針、政策和健康的文藝節目;
3、緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，有針對性地開展科普教育活動和群眾性的文化體育活動;
4、做好文化服務站圖書資料的統計、借閱、保管及體育器材的登記管理工作;
5、做好廣播、有線電視等設備的實施維護保養工作，維護傳播器材的正常運行;
6、根據鎮黨委、政府安排，結合鎮黨委、政府的中心工作，有針對性地舉辦專題節目，負責自辦節目的內容搜集、編輯、整理、播音工作。

❻ 文化站工作制度

文化站規范化管理制度

一、考勤制度
1、按規定時間上下班，不遲到、不早退、不缺席。
2、全年無故遲到或早退10次以上，或累計缺席5天以上，年終不得參加先進、優秀評選。
3、外出從事公務活動，事前需向站長說明，否則以缺席論處。
4、嚴格執行請銷假制度。工作日期間，站長請假，由鎮分管領導批准；一般工作人員請假，一個工作日之內的由站長批准，一個工作日以上的，由鎮分管領導批准。假期結束後，要及時上班，並主動向批假領導銷假。工作人員全年請假時間累計不得超過15天。
二、衛生保潔制度
1、文化站衛生保潔要做到制度化、經常化，要定時清理，始終保持清潔狀態。
2、工作人員上午要提前10分鍾上班，打掃室內外衛生，整理內務。
3、堅持「周一早上衛生大掃除」制度，搞好環境衛生。節假日前要集中開展一次衛生突擊活動。
4、未經允許不準懸掛各類條（橫）幅，牆壁上和室內通道不準隨意張貼標語、口號。
5、文化站各功能室及辦公室門窗及玻璃要干凈、明亮，無灰塵、無污漬，窗檯干凈整潔，窗檯外無雜物。
6、站內地面要及時清掃，無雜物、無灰塵、無污漬。
7、房頂無灰塵，牆上及牆上的粘貼懸掛物上無灰塵，牆上不得亂釘亂掛。
8、活動設備和器材、桌椅、飲水機、茶幾、文件櫃、沙發等處無灰塵、無污漬，干凈整潔。
9、水杯、微機顯示屏、主機、鍵盤等物品上無灰塵污漬。
10、日光燈、燈開關等細微處無污漬。
三、文化站工作人員行為規范
第一條 堅持為人民服務的宗旨，自覺遵守法律、法規，模範遵守社會公德和職業道德，提倡敬業奉獻。
第二條努力鑽研業務，不斷更新知識，掌握本職崗位應具備的政策理論、文化知識和工作技能，適應工作的需要。
第三條以強烈的事業心和責任感對待工作，總結經驗，掌握規律，不斷改進工作方式和方法，提高工作質量和效率。
第四條實行掛牌辦公，服務熱情周到。接待群眾要熱情接待，積極引導參與各項文化娛樂活動。
第五條嚴格遵守工作紀律，不遲到不早退，不擅自脫離工作崗位，工作時不辦私事。
第六條行為儀表舉止規范，提倡文明用語，做一個有較高素養的文化人。
第七條保持文化站內外環境整潔、衛生，遵守值班制度，做好安全防範工作。
第八條認真執行關於廉政建設的有關規定，做到嚴守法紀，不貪贓枉法；秉公辦事，不以權謀私。
四、文化站長崗位職責
1、負責文化站的全面工作，在當地黨委、政府的領導下，制定全鎮文化工作的中長期規劃及年度計劃，並負責落實和具體實施0。
2、負責文化站的日常性工作，認真完成上級下達的各項任務，積極開展自身業務活動，開展重大文化活動。
3、負責抓好全鎮的文化基礎設施建設及文化隊伍的建設。
4、協助上級做好文化市場管理工作，按上級要求做好文物和非物質文化遺產普查、保護工作。
5、負責幫助指導、督促檢查各村、居開展文化活動。
6、負責本站工作人員的管理。
五、文化站工作人員崗位職責
1、在站長的領導下做好分工內的文化體育業務工作。
2、具體負責文化站日常開放運行工作，做好接待群眾、圖書館登記整理、環境衛生、值班安全等日常事務。
3、積極開展群眾性文化體育活動，抓好活動組織工作。
4、具體指導和督促各村、居的文化室、圖書室、「農家書屋」健身場所等的建設和開展文化體育活動。
5、負責監督轄區內的文化體育市場，配合做好文物和非物質文化遺產普查、保護工作。
6、完成站長交辦的其他工作。
六、首問負責制
辦事群眾到文化站進行文化娛樂活動或反映情況，第一位接待的工作人員為首問負責人，應熱情接待前來群眾，負有為其服務的責任。屬於首問責任人職責范圍內的事項，首問負責人可以辦理或服務的按有關規定及時辦理或服務；應由本單位其他工作人員辦理或服務的，首問負責人要將群眾帶到相應工作人員辦公室，或告知前來群眾相應工作人員的房間號及位置。對前來群眾請求事項，能馬上辦理的立即給予辦理，不能馬上辦理的應告知辦理期限，不能辦理的，應耐心說明情況；不屬於首問負責人所在單位職責范圍的事項，首問負責人要明確地告知承辦部門及聯系方式。屬於業務不明確或首問負責人不清楚承辦部門的事項，首問負責人要及時向上一級領導匯報，幫助落實承辦部門，並告知前來群眾。
七、文化站服務承諾
1、保證文化站正常開放運行，積極開展文化陣地活動，熱情周到接待來訪群眾。
2、加強村、居文化室、農家書屋的建設、管理和指導，組織輔導文化室及群眾業余文化藝術活動。
3、對鎮和村級圖書室進行規范化管理，開放圖書室，滿足群眾讀書求知的願望。
4、廣泛開展文化活動，利用重大節日，組織開展好文化娛樂活動，滿足人民群眾的精神文化需求。
5、挖掘和培育地方特色文化，配合上級做好文物和非物質文化遺產普查和保護工作。
6、配合上級加強文化市場管理，確保文化市場健康繁榮，為群眾營造良好的文化生活環境