深圳工傷保險條例2014全文

Ⅰ 深圳市工傷保險條例2019

已經廢止。
深圳市人大常委會(頒布單位)20031224(頒布時間)20040101(實施時間)深圳市人版大常委會公告第權103號(文號)深圳市人民代表大會常務委員會關於廢止《深圳經濟特區工傷保險條例》的決定由深圳市第三屆人民代表大會常務委員會第二十九次會議於2003年12月24日通過，現予公布。深圳市人民代表大會常務委員會二○○三年十二月二十四日深圳市第三屆人民代表大會常務委員會第二十九次會議審議了深圳市人民政府提出的關於提請審議《關於廢止〈深圳經濟特區工傷保險條例〉的決定（草案）》的議案，鑒於國務院《工傷保險條例》已經頒布並將於2004年1月1日起實施，決定廢止《深圳經濟特區工傷保險條例》，同時廢止《〈深圳經濟特區工傷保險條例〉實施細則》。本決定自2004年1月1日起生效。深常備[2003]19號(來源)地方性法規(類別)Y(採用標識)1(級別)

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅱ 深圳經濟特區工傷保險條例有沒有被廢止

您好！深圳經濟特區工傷保險條例已經被廢止。謝謝閱讀！

Ⅲ 工傷保險條例實施細則

在我國，《工傷保險條例》是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的回職工獲得答醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業健康，分散用人單位的工傷風險而制定的法律條例。自施行以來，對於及時救治和補償受傷的職工，保障工傷職工的合法權益，分散用人單位的工傷風險，發揮了重要作用；對我國的勞動者保護和經濟社會發展具有深遠意義。在現行實施的《工傷保險條例》中，內容有以下幾點：一、總則，包括工傷保險基金、工傷認定勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監督管理、法律責任；二、附則；三、決定；四、修訂解答。

Ⅳ 深圳市工傷保險條例及部分配套文件

只有《廣東省工傷保險條例》深圳市不會出台這樣的東西！

Ⅳ 深圳市工傷保險條例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

深圳市地方法規，2005年7月1日開始執行。該標准主要針對深圳市職工工傷後，用人單位根據傷殘級別進行的不同賠償標准。
一至四級深圳市工傷賠償標准
方案一
由社保部門按月支付（已買工傷保險）
一級至四級工傷賠償（以本人工資為標准，如果工資低於職工平均工資的60%按職工平均工資的60%算,約為2661元月*60%=1597元月；超過三倍的按三倍計,約為2661元月*3倍=7983元月）
一次性傷殘補助金傷殘津貼（按月支付）
一級24個月90%
二級22個月85%
三級20個月80%
四級18個月75%
方案二
一次性計發十年處理斷
一級至四級如果終結工傷保險關系（勞動合同關系），按以下標准一次性計發：以本人工資為標准，如果工資低於職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算
一次性傷殘補助金
一次性醫療補助金傷殘津貼護理費（需要護理的）
一級39個月90%*10年60%*上年度職工月平均工資
二級36個月85%*10年50%*上年度職工月平均工資
三級33個月80%*10年40%*上年度職工月平均工資
四級30個月75%*10年30%*上年度職工月平均工資
五級至十級工傷賠償（後兩項由用人單位賠償,且終結勞動合同關系才有）：
以本人工資為標准，如果工資低於職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算傷殘補助金傷殘就業補助金醫療補助金合計
五級16個月50個月10個月76個月
六級14個月40個月8個月62個月
七級12個月25個月6個月43個月
八級10個月15個月4個月29個月
九級8個月8個月2個月18個月
十級6個月4個月1個月11個月
深圳市工傷賠償標准詳解（五至十級）
十級傷殘:
一次性傷殘補助金:6個月*2661元/月*60%=9579.6元;一次性傷殘就業補助金:4個月*2661元/月*60%=6386.4元;一次性醫療補助金1個月*2661元/月*60%=1596.6元;以上合計17562.6元.
九級傷殘:
一次性傷殘補助金:8個月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性傷殘就業補助金:8個月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性醫療補助金2個月*2661元/月*60%=3193.2元;以上合計28738.8元.
八級傷殘:
一次性傷殘補助金:10個月*2661元/月*60%=15966元;一次性傷殘就業補助金:15個月*2661元/月*60%=23949元;一次性醫療補助金4個月*2661元/月*60%=6386.4元;以上合計46301.4元.
七級傷殘:
一次性傷殘補助金:12個月*2661元/月*60%=19159.2元;一次性傷殘就業補助金:25個月*2661元/月*60%=39915元;一次性醫療補助金6個月*2661元/月*60%=9579.6元;以上合計68653.8元.
六級傷殘:
一次性傷殘補助金:14個月*2661元/月*60%=22352.4元;一次性傷殘就業補助金:40個月*2661元/月*60%=63864元;一次性醫療補助金8個月*2661元/月*60%=12772.8元;以上合計98989.2元.
五級傷殘:
一次性傷殘補助金:16個月*2661元/月*60%=25545.6元;一次性傷殘就業補助金:50個月*2661元/月*60%=79830元;一次性醫療補助金10個月*2661元/月*60%=15966元;以上合計121341.6元.

Ⅵ 深圳最新工傷條例

你好，就復你描述的問題，制律師答復如下：
首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
祝福！

Ⅶ 深圳經濟特區工傷保險條例的介紹

《深圳經濟特區工傷保險條例》是深圳頒布的地方性法規。

Ⅷ 深圳市工傷賠償標准

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標准支付住院伙食補助費；3、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
4、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
5、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
6、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
7、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
計算一次性傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

Ⅸ 深圳經濟特區工傷保險條例的第一章　總則

下列員工應當參加工傷保險：
（一）所有企業的員工；
（二）機關、團體、事業單位中除公務員及參照享受公務員待遇的人員以外的員工。
（三）個體工商戶、專業戶招用的人員。 工傷保險應當與工傷預防及康復相結合。
用人單位和員工必須貫徹執行「安全第一，預防為主」的方針，遵守國家安全衛生法律、法規和安全生產規程，積極預防工傷事故和職業病。
深圳市人民政府（以下簡稱市政府）發展醫療康復和職業康復事業，為因工傷殘員工重新走上工作崗位創造條件。 市政府勞動行政主管部門（以下簡稱勞動部門）是工傷保險工作的主管部門。
市政府設立的社會保險機構負責辦理工傷保險業務。
工傷保險業務由勞動部門、工會、企事業單位代表及專家組成的社會保險監督機構監督。