2016基層選舉工作條例

① 村支部換屆選舉；有個別的黨員無故不到場；致使達不到規定的法定人數不能進行選舉有法律條文規定嗎

《中華人民共和國村民委員會組織法》第十五條選舉村民委員會，由登記參加選舉的村民直接提名候選人。村民提名候選人，應當從全體村民利益出發，推薦奉公守法、品行良好、公道正派、熱心公益、具有一定文化水平和工作能力的村民為候選人。候選人的名額應當多於應選名額。

村民選舉委員會應當組織候選人與村民見面，由候選人介紹履行職責的設想，回答村民提出的問題。選舉村民委員會，有登記參加選舉的村民過半數投票，選舉有效；候選人獲得參加投票的村民過半數的選票，始得當選。當選人數不足應選名額的，不足的名額另行選舉。

另行選舉的，第一次投票未當選的人員得票多的為候選人，候選人以得票多的當選，但是所得票數不得少於已投選票總數的三分之一。選舉實行無記名投票、公開計票的方法，選舉結果應當當場公布。選舉時，應當設立秘密寫票處。

登記參加選舉的村民，選舉期間外出不能參加投票的，可以書面委託本村有選舉權的近親屬代為投票。村民選舉委員會應當公布委託人和受委託人的名單。具體選舉辦法由省、自治區、直轄市的人民代表大會常務委員會規定。

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《中華人民共和國村民委員會組織法》第十三條年滿十八周歲的村民，不分民族、種族、性別、職業、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產狀況、居住期限，都有選舉權和被選舉權；但是，依照法律被剝奪政治權利的人除外。村民委員會選舉前，應當對下列人員進行登記，列入參加選舉的村民名單：

（一）戶籍在本村並且在本村居住的村民；

（二）戶籍在本村，不在本村居住，本人表示參加選舉的村民；

（三）戶籍不在本村，在本村居住一年以上，本人申請參加選舉，並且經村民會議或者村民代表會議同意參加選舉的公民。已在戶籍所在村或者居住村登記參加選舉的村民，不得再參加其他地方村民委員會的選舉。

② 工會基層組織選舉工作條例何時頒布

工會基層組織選舉抄工作暫行條例是為完善基層工會民主選舉制度，加強基層工會組織建設，根據《中國工會章程》的有關規定，制定的暫行條例。 於1992年4月14日全國總工會第121次書記處會議通過。

2016年10月9日中華全國總工會出台了《工會基層組織選舉工作條例》，原《工會基層組織選舉工作暫行條例》同時廢止。

③ 2016年縣級新政協委員為什麼要經過選舉程序

黨代會圓滿實現組織意圖。為順利完成黨代會各項工作任務，確保黨代會圓滿成功，區委提前准備，精心組織，統籌安排，做到思想認識到位、安排部署到位、精力集中保證、組織措施得力，抓好每個工作環節的落實。區委多次召開書記辦公會、區委常委會和全委會議，對大會籌備工作進行專題研究，審議通過有關事宜，提出具體工作要求。大會籌備工作領導小組認真履行工作職責，嚴格按照中央、省委和市委的有關要求，多次召開領導小組成員會議，進行安排部署，協調解決相關問題。秘書組、組織組、會務組、宣傳組、紀律督查組和安全保衛組各司其職，密切配合，連續作戰，從黨代表名冊的編制、各次會議領導講話、主持詞和人事安排、代表分團、確定列席邀請人員名單、提出大會日程安排、會務後勤、宣傳報道和安全保衛等方面都做了大量周密細致、扎實有效的前期工作，確保大會如期召開。
按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作條例》有關規定，結合我區實際，認真組織與會代表學習有關法律和政策，使每一位代表明確黨代會的性質、地位和作用，以及代表應履行的義務、權利和職責。在大會召開期間，按照黨內換屆選舉的有關規定，嚴格按照大會日程，細化每個環節的工作，不折不扣地按規定程序辦事，切實做到應有的程序不變通，應有的步驟不缺少，不怕麻煩，不怕省事。由於執行程序到位，組織嚴密規范，黨代表參會率達到了98%以上，圓滿完成了區第十五次黨代會確定的各項任務，組織意圖得到順利實現，**區出席市第三次黨代會的代表和區委委員、候補委員、紀委委員全部以高票、全票當選。

④ 基層工會組織有哪些形式

基層工會組織的形式主要有以下幾種：

基層工會委員會，一般是指企業、事業、機關有會員二十五人以上，經上級工會批准，會員代表選舉產生的工會組織。

基層工會聯合委員會，是指由企業、事業單位，在各自成立基層工會組織並民主選舉產生本單位工會委員會的基礎上，在一定的區域或行業范圍內，按聯合制、代表制原則，建立的區域或行業性基層工會組織。

聯合基層工會委員會，一般是指兩個以上單位由於各自會員人數少，不能單獨建立基層工會委員會，而就近按地域或行業聯合建立的基層工會委員會。

近年來，一些地方積極推進工會組織形式的創新，探索建立了樓宇工會、市場工會、施工項目工會、社區工會、一條街工會等新的基層工會組織形式。

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工會基層組織選舉工作暫行條例是為完善基層工會民主選舉制度，加強基層工會組織建設，根據《中國工會章程》的有關規定，制定的暫行條例。 於1992年4月14日全國總工會第121次書記處會議通過。

2016年10月9日中華全國總工會出台了《工會基層組織選舉工作條例》，原《工會基層組織選舉工作暫行條例》同時廢止。

基層工會組織具備民法通則，《中華人民共和國工會法》和《基層工會法人資格登記辦法》規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。具備法人資格的工會組織依法獨立享有民事權利，承擔民事義務。

⑤ 事業單位幹部任用條例2016什麼時候開始執行

事業單位幹部任用條例是在2015年5月28日起施行的，其正式名稱為《事業單位領導人員管理暫行規定》。

根據《事業單位領導人員管理暫行規定》第四條事業單位領導人員的管理，應當堅持下列原則：

（一）黨管幹部原則；

（二）德才兼備、以德為先原則；

（三）注重實績、群眾公認原則；

（四）分級分類管理原則；

（五）依法依規辦事原則。

第五條 黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照幹部管理許可權履行事業單位領導人員管理職責，負責本規定的組織實施。

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《事業單位領導人員管理暫行規定》第七條事業單位領導人員應當具備下列基本資格：

（一）一般應當具有大學本科以上文化程度。

（二）提任六級以上管理崗位領導職務的，一般應當具有五年以上工作經歷。

（三）從管理崗位領導職務副職提任正職的，應當具有副職崗位兩年以上任職經歷；從下級正職提任上級副職的，應當具有下級正職崗位三年以上任職經歷。

（四）具有正常履行職責的身體條件。

（五）符合有關黨內法規、法律法規和行業主管部門規定的其他任職資格要求。

第八條從專業技術崗位到管理崗位擔任領導職務的，其任職資格應當符合第七條第（一）、（二）、（四）、（五）項規定，並且具有相應的專業技術職務（崗位）任職經歷和一定的管理工作經歷。

⑥ 基層工會怎樣根據職工數量有哪些委員

根據《工會基層組織選舉工作暫行條例》第七條基層工會委員會委員名額，按會員人數確定：

25人以下者，設主席或組織員1人；

200人以下者，設委員3至7人；

201人至1000人者，設委員7至15人；

1001人到5000人者，設委員15至21人；

5001人至10000人者，設委員21至29人；

10000人以上者，委員最多不超過37人。

大型企（事）業單位基層工會委員會，經上級工會批准可設常務委員會，常務委員會人數不超過委員會人數的四分之一。女會員10人以上的應建立女職工委員會，不足10人的可以設女職工委員1人。

可設立財務委員、組織委員、宣傳委員、紀律委員、民主管理委員、勞動關系協調委員等負責具體事務。

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基層工會委員會由會員或會員代表大會選舉產生。工會委員會的主席、副主席，可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產生，也可以由基層工會委員會選舉產生。

基層工會委員會的委員、常務委員會委員和主席、副主席候選人，均應按照幹部「四化」的標准，在能堅持黨的「一個中心，兩個基本點」的基本路線，熱心工會工作，受到群眾信賴的人員中選定。

基層工會委員會委員候選人的產生，均以工會小組或車間（科室）工會為單位提名，由上屆委員會根據多數工會小組或車間（科室）工會的意見，提出建議名單，報經同級黨委和上級工會審查同意後，提交會員大會或會員代表大會通過。

⑦ 黨齡不滿一年是否可以當選支部委員

⑧ 什麼是基層工會

基層工會是工會組織密切聯系群眾，開展各項工作的基礎。基層工會堅持社會主義道路，堅持無產階級專政，堅持共產黨的領導，堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想，充分發揮工會作為聯結黨和職工群眾的紐帶、人民民主專政的重要社會支柱和共產主義學校的作用。

基層工會要認真執行新時期工會工作的方針，以四化建設為中心，為職工說話、辦事，維護職工的合法權益．加強對職工的思想政治教育和文化技術教育，建設一支有理想、有道德、有文化、守紀律的職工隊伍，充分發揮工人階級在社會主義物質文明和精神文明建設中的主力軍作用。

基層工會的基本任務

1、做好職工思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產主義教育，加強法制教育和職業責任、職業道德、職業紀律的教育。依法維護職工的民主權利，組織職工民主管理企業、事業。

2、組織職工開展社會主義勞動競賽、群眾合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗，做好先進生產（工作）者和勞動模範的評選、表彰、培養和管理工作，發動職工完成生產（工作）任務。

以上內容參考網路-基層工會工作暫行條例

以上內容參考網路-基層工會

⑨ 黨的十八大以來，中央出台或修訂黨內法規具體超50部法規有哪些

1、《廉潔自律准則》是2015年10月中共中央印發的《中國共產黨廉潔自律准則》的簡稱。由黨中央根據黨的十八大以來全面從嚴治黨新的實踐需要，在2010年《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》基礎上修訂而成。全文共8條、281字，包括導語、黨員廉潔自律規范和黨員領導幹部廉潔自律規范。

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「黨的十八大以來，中央出台或修訂的黨內法規超過50部，標志著全面從嚴治黨由重點治標走向了重點治本，管黨治黨由寬松軟走向嚴實硬。」遼寧省錦州市委書記王明玉代表說，如《關於防止幹部「帶病提拔」的意見》，為我們進一步加強和改進幹部選拔任用工作提供了制度保障和政策遵循。

加強黨內法規制度體系建設，是全面從嚴治黨的長遠之策、根本之策。山西省運城市委書記王宇燕代表指出，一部部黨內法規的接連出台，為管黨治黨提供了強有力的「抓手」。「如《中國共產黨問責條例》出台後，運城用好這一『利器』，2016年全市共有161名黨員領導幹部因落實主體責任不力被嚴肅問責，其中一把手的比例顯著上升，有力地推動了全面從嚴治黨向縱深發展。」王宇燕說。