計劃生育辦公室規章制度

⑴ 計劃生育協會工作制度

計劃生育協會工作制度

一、協助政府動員廣大群眾自願實行計劃生育，實現把計劃生育同發展經濟、提高人民群眾生殖健康，水平，建設文明幸福家庭相結合的工作思路。

二、開展國情、國策以及人口與計劃生育政策的教育，利用電台、電視台、敦煌報向廣大人民群眾進行人口與計劃生育基礎知識教育、生殖健康及科學技術知識教育。

三、建立會員聯系戶，廣泛開展「會員帶農戶」、「手拉手共同富」等群眾性的生產互助活動，經常互通信息、交流思想，解決群眾遇到的實際困難。

四、廣大會員要帶頭移風易俗，樹立新風，充分利用鄉、村自發組織的「自樂班」，唱身邊事，演身邊人，使群眾在娛樂中受到啟發和教育。

五、理事、會員要做好本部門、單位、街道、村組育齡群眾思想工作，組織群眾開展自我教育、自我管理，自我服務，使黨的計劃生育方針、政策變為群眾的自覺行動，穩定低生育水平。

六、不定期進行總結評比，對涌現出的協會先進單位、先進工作者、先進志願者進行表彰獎勵。

⑵ 計劃生育法律法規

我國關於計劃生育的法律法規包括：
1、《中華人民共和國人口與計劃生育內法》， 於2001年12月29日通過容中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十五次會議審議通過，自2002年9月1日起施行。共七章四十七條。
2、中華人民共和國國務院令第 357 號 現公布《社會撫養費徵收管理辦法》，自2002年9月1日起施行。共十五條。
3、各省市自治區根據本地實際制定的《人口與計劃生育條例》。

⑶ 學校計劃生育工作制度有哪些

新法條例出來了，獎無；鼓一；罰二。獎無：不生孩子社保由國家來交，醫療免費，60歲後國家每年付一萬元給他當退休補助。鼓一：生一個照舊，免繳個人稅，經營生意稅減半，買房七折，供房免首期，利息減半。罰二：生二個繳社保加倍，個人所得稅定為一千要交10元一月，生三個以上類推，社保是三倍，個人所得稅翻倍，總之你給社會增加負擔你就要為社會貢獻更多 生得多就負擔死你

⑷ 計生辦的職責是什麼

計劃生育辦公室是鄉鎮主管宣傳、貫徹、執行黨和國家計劃生育方針政策和法律法規，依法管理轄區計劃生育工作的職能部門，其主要職責是：

1、制定鄉鎮人口與計劃生育發展規劃和年度計劃，建立健全計劃生育工作目標責任制，並具體實施，負責督促檢查落實、兌現獎懲。

2、協調各方面力量，開展計劃生育的宣傳教育，深入調查研究，掌握計劃生育工作動態，提出工作建議，總結交流經驗，當好鄉鎮領導的參謀。

3、指導督促各村居及轄區各單位的計劃生育工作，負責村居計劃生育工作隊伍的思想教育管理和業務培訓，加強計生統計台帳管理，做好計劃生育統計報表工作。

4、負責生育證審核、發放和管理；提供避孕節育技術服務，杜絕政策外生育，完成上級下達的計劃生育工作指標。

5、協調有關部門加強對流動人口的計劃生育管理工作，辦理流動人口審檢證。

6、嚴格按照《貴州省人口與計劃生育條例》等有關規定，依法對違法生育夫婦徵收社會撫養費，及時處理群眾的來信來訪。

7、指導本鄉鎮計劃生育協會工作，發揮計生協會作用。

8、完成黨委、政府和上級計生部門交辦的其他工作。

⑸ 計劃生育委員會的管理辦法

第一條為了規范社會撫養費的徵收管理，維護計劃生育基本國策，保護公民的合法權益，實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調發展，根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》（以下簡稱人口與計劃生育法），制定本辦法。
第二條公民享有依法生育的權利，同時應當依法履行計劃生育的義務，其生育行為應當符合人口與計劃生育法的規定。
地方各級人民政府和縣級以上各級人民政府計劃生育行政部門應當採取綜合措施，做好計劃生育宣傳教育、避孕節育服務等經常性工作，使本行政區域內漢族公民的生育行為符合人口與計劃生育法的規定。
第三條不符合人口與計劃生育法第十八條的規定生育子女的公民，應當依照本辦法的規定繳納社會撫養費。社會撫養費的徵收標准，分別以當地城鎮居民年人均可支配收入和農村居民年人均純收入為計征的參考基本標准，結合當事人的實際收入水平和不符合法律、法規規定生育子女的情節，確定徵收數額。社會撫養費的具體徵收標准由省、自治區、直轄市規定。任何單位和個人不得違反法律、法規的規定擅自增設與計劃生育有關的收費項目，提高社會撫養費徵收標准。
第四條社會撫養費的徵收，由縣級人民政府計劃生育行政部門作出書面徵收決定；縣級人民政府計劃生育行政部門可以委託鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處作出書面徵收決定。
第五條不符合人口與計劃生育法第十八條規定生育子女的流動人口的社會撫養費的徵收，按照下列規定辦理：
（一）當事人的生育行為發生在其現居住地的，由現居住地縣級人民政府計劃生育行政部門按照現居住地的徵收標准作出徵收決定；
（二）當事人的生育行為發生在其戶籍所在地的，由戶籍所在地縣級人民政府計劃生育行政部門按照戶籍所在地的徵收標准作出徵收決定；
（三）當事人的生育行為發生時，其現居住地或者戶籍所在地縣級人民政府計劃生育行政部門均未發現的，此後由首先發現其生育行為的縣級人民政府計劃生育行政部門按照當地的徵收標准作出徵收決定。當事人在一地已經被徵收社會撫養費的，在另一地不因同一事實再次被徵收社會撫養費。
第六條社會撫養費的徵收決定，自送達當事人之日起生效。當事人應當自收到徵收決定之日起30日內一次性繳納社會撫養費。當事人一次性繳納社會撫養費確有實際困難的，應當自收到徵收決定之日起30日內向作出徵收決定的縣級人民政府計劃生育行政部門提出分期繳納的書面申請，並提供有關證明材料。縣級人民政府計劃生育行政部門應當自收到當事人的申請之日起30日內作出批准或者不批准分期繳納的決定，並書面通知當事人。徵收社會撫養費，應當向當事人出具由省、自治區、直轄市人民政府財政部門統一印製的社會撫養費收據。
第七條社會撫養費的具體徵收、繳納方式，由省、自治區、直轄市根據當地實際情況規定。
第八條當事人未在規定的期限內繳納社會撫養費的，自欠繳之日起每月加收欠繳社會撫養費的千分之二的滯納金；仍不繳納的，由作出徵收決定的計劃生育行政部門依法申請人民法院強制執行。
第九條當事人對徵收決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。行政復議或者行政訴訟期間，徵收決定不停止執行；但是，行政復議法、行政訴訟法另有規定的除外。
第十條社會撫養費及滯納金應當全部上繳國庫，按照國務院財政部門的規定納入地方財政預算管理；任何單位和個人不得截留、挪用、貪污、私分。計劃生育工作必要的經費，由各級人民政府財政予以保障。
第十一條縣級以上人民政府計劃生育、財政、計劃（物價）、審計、監察等部門，應當加強對社會撫養費徵收管理工作的監督、檢查。
第十二條當事人所在單位或者村民委員會、城市居民委員會，應當依法配合做好社會撫養費的徵收工作。
第十三條違反法律、法規的規定，擅自增設與計劃生育有關的收費項目或者擅自提高社會撫養費徵收標準的，依照《違反行政事業性收費和罰沒收入收支兩條線管理規定行政處分暫行規定》處理。
第十四條截留、挪用、貪污、私分社會撫養費的，依照刑法關於貪污罪、挪用公款罪、私分國有資產罪的規定，依法追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級、撤職或者開除的行政處分。
第十五條本辦法自2002年9月1日起施行。

⑹ 辦公室規章制度和個科室的規章制度

第一章 工作制度

為加強管理，確保公司工作的順利進行，特製定本工作考勤制度。
一、上下班時間
1、正常工作日作息時間：
上午：9:00——12:00 上班及工作時間；
中午：12:00——13:00 午餐及休息時間；
下午：13:00——17:30 工作及下班時間。
2、高溫日作息時間：6月1日至9月30日。
上午：9:00——12:00 上班及工作時間；
午休：12:00——13:30 午餐及休息時間；
下午：13:30——17:30 工作及下班時間。
3、節假日或特殊情況如有調整另行通知。
二、考勤工作
1、考勤工作以部門為單位組織實施，即各部門負責收集本部門員工的遵章守紀情況，辦公室負責每月考勤記錄的匯總統計和督促檢查執行情況。
2、每月職工的考勤工作記錄由各部門領導收齊後於次月1日交辦公室匯總統計，作為員工下月工資核算的依據。
3、考勤工作是一項嚴肅而細致的工作，關繫到職工的工作考核、業績評價和獎懲等切身利益，各部門領導應本著高度負責、秉公辦事的態度做好該項工作。
三、遲到、早退及外出
1、員工未經請假超過上班時間及早退時間在15分鍾內的，每次扣除當月工資15元，遲到、早退超過15分鍾的按半天事假計扣工資。
2、如遇大霧、大雪等惡劣氣候影響所造成市內交通困難，或發生意外事故而不能按時上班的，可按有關規定酌情處理。
3、在工作時間內因工作需要外出，應徵得本部門領導同意並做好外出記錄，以便掌握人員去向。部門負責人外出直接向公司領導請假。員工出差應按規定報批。
4、未經部門領導同意，在工作時間內擅自離崗外出者，一律按早退規定處理。
5、每月遲到或早退三次以內者，部門領導給予批評教育，三次和三次以上者扣除當月全額績效收入。
四、病假
1、員工因病或非因公負傷需請假，應有醫院出具的病歷證明，屬急診情況的應及時通知所在部門領導，並在上班後補交醫療證明。
2、每月員工病假在5天（含）以內的不扣獎金，病假在5天以上至15天（含）以內的扣除每月績效收入的50%；連續病假在15天以上六個月內的按時間實算扣除全部績效收入和獎金。
3、超過三個月屬長病假的員工，工作年限不滿十年的，從第四個月起發給基礎工資的80%，工作年限超過10年以上的，發給基礎工資的90%。
4、員工病假的日數應為剔除所含的公休或國定假後的實際天數。
五、事假
1、員工未休完當年年休假的一律不得請事假。
2、員工請事假，應事先填寫事假單，並交部門領導批准後方能有效。未經批准而私自離崗外出或不來公司上班的，按早退或曠工處理。
3、員工請事假在1天以內（含1天）的由部門領導批准；2天以上的要報公司總經理批准並交辦公室備案。部門領導請假由公司領導批准。
4、員工請事假每月累計在2天以內（含2天）的不扣工資，3天以上即從第3天起以日工資計算標准按日扣除相應工資。
5、凡屬事假期間的各類獎金、津貼、補貼、績效一律按實際天數扣除。
六、加班和公休
1、在8小時工作制的基礎上，因任務緊急而必須加班的職工，應由部門領導統一安排，月底將員工加班情況報辦公室匯總統計，加班情況必須由部門領導簽字確認才可作為申領加班費的依據。
2、職工按部門領導要求加班的通常付給加班費，也可作調休安排。加班累計滿8小時的按日計算，加班累計滿4小時的按半天計算，不滿半天的按小時計算，由辦公室按職工個人的日工資標准月底統一結算加班費。（參照勞動法相關規定）。
3、可享受年休假的職工，仍按有關規定執行。
4、員工需要公休的應將公休單交部門領導批准，並交辦公室備案。
5、員工應享受的婚假、喪假、探親假、產假、計劃生育假等，均按國家有關規定執行。
6、公司鼓勵員工公休，當年未公休者不作經濟補償，也不可跨年度補休。
7、因工作需要參加各類業務培訓的，經部門領導同意後報公司領導審批，並報辦公室備案。
七、年休假規定
為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據國務院頒布的《職工帶薪年休假條例》和我公司具體情況，制定本規定。
第一條 職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。各部門應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第二條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。職工工作年限的確定，企業人員以勞動部門發放的勞動手冊上記載的工作時間為依據。如工齡有異議，以其人事檔案材料記錄為准。
第三條 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（二）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（三）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（四）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
第五條 職工休年休假必須事先申請，填寫假期申請表，報所在部門領導，經批准方可休假，配合部門統籌安排好部門年休假工作。
第六條 部門要妥善安排職工休年休假，原則上在1個年度內集中安排，部門確實因工作需要，也可以分段安排，但不得跨年度安排。
第七條 公司鼓勵部門和個人妥善安排，在休假年度內休完年休假。職工因個人原因或者因所在部門原因未安排好職工休假的，公司不再給予支付年休假工資報酬。
第八條 公司確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，公司參照國家規定，根據公司實際情況給予適當的經濟補償。
第九條 本規定自2009年8月1日起施行。
第十條 本規定解釋權歸文廣科技公司辦公室。
第二章 接待及會務制度

一、接待工作規定
1、前台接待人員要保持著裝整潔、儀表端莊，接待來賓要做到態度熱情、舉止禮貌，茶水供應及時周到，維護公司良好形象。
2、對待聯系工作的來客，一般情況下前台先於接待，並及時與相關人員取得聯系，經相關人員同意後方可放入辦公區域。
3、不屬於聯系工作的外來人員（如推銷、快遞等）不得隨意進入公司辦公區域。一般信件、物品由前台代收轉交，特殊物品、貴重物品或較多（重）貨物直接由相關人員聯系接洽。
4、攜帶貴重物品外出必須憑有關部門填寫的出門單方可放行。
5、本公司員工應自覺遵守多媒體大廈的管理規定，做好大樓和本公司的安全保衛工作，確保公司良好的工作環境。
二、會務工作（一般會議通常由辦公室籌辦）
1、依據會議規模大小和層次高低的要求成立相應的會務籌辦組，做好辦會人員的分工，制定具體籌辦方案。
2、起草、發送會議通知，製作與會來賓聯系名冊，確定與會人員到達、返回的時間，制定特殊情況的應急處理預案等。
3、安排會務保障車輛，做好食宿安排、會場布置、參觀考察等准備工作。
4、會議文件資料的起草、定稿、打字復印、裝訂、整理、分發等工作。
5、做好會後的會議紀要、會務總結、資料歸檔和經費結算等工作。

第三章 公文管理辦法
為實現公文辦理的規范化、制度化，提高公司辦文的效率和質量，根據集團的有關規定和本公司實際情況，特製定本辦法。
第一條 公司的公文，是傳達貫徹黨和國家的方針、政策，發布行政規章，請示和答復問題，指導和商洽工作，報告情況，交流經驗的重要工具。
第二條 公文辦理必須做到准確、及時、安全。公司的公文由公司本部及所屬單位辦公室統一收發、分辦、傳閱、用印、歸檔。
第三條 公文辦理工作必須嚴格執行保密規定，落實好登記、簽收、傳遞、翻印、轉發等相關制度。
第四條 上報的公文涉及多個單位的，應根據內容寫明主送單位和抄送單位，由主送單位負責答復所請示的問題。
第五條 凡是能通過當面協商、電話聯系等方式解決的問題，不要書面正式行文。對於下級單位的請示，如不必用正式文件批復的，可採取復印或抄告領導同志批示等方式答復來文單位。
第六條 通過會議等途徑發放的公文，發文者應做好簽收登記，收文者回單位後應及時交辦公室登記、辦理和歸檔。
第七條 收到上級公文，辦公室應視公文內容、性質和緊急程度，准確、及時地送公司領導批示並按照規定的程序交有關部門辦理。緊急公文，辦公室應提出辦理時限，並負責催辦。
第八條 對短期內難以辦結的事項，承辦部門應說明原因，不得積壓不辦，防止漏辦。復文時，應註明發文單位的文號或交辦單位的收文號。
第九條 草擬公文在送領導簽發之前，應由辦公室統一審核把關。已經審核的公文，應按公文的內容和簽發許可權分別送主管領導或分管領導簽發。
第十條 公文辦結後，各級辦公室應根據公文立卷、歸檔的有關規定，及時收集、整理和歸檔，沒有存檔價值和存查必要的公文，經過鑒別和主管領導批准，可定期銷毀。銷毀秘密公文，要進行登記，派專人監督，保證不丟失、不漏銷、不誤銷。
第十一條 本辦法自2009年6月30日起實施。

第四章 介紹信、公章使用管理規定

一、公司的介紹信、證明信由辦公室主任負責開具。公司的公章由辦公室指定專人負責統一保管使用。
二、因出差、對外聯系工作等公事需開具介紹信、證明信和發文需加蓋公章的，應填寫用印審批單，經公司領導批准後方可使用印章。
三、介紹信應填寫所去單位全稱及具體內容和有效期限。原則上不開具蓋有公章的空白介紹信，特殊情況需經公司領導批准。
四、使用公司印章必須登記事由、日期、用印單位和批准人。
五、凡公司與外單位簽約的合同協議需加蓋公司合同章的，必須將合同書及協議書交公司總經理或分管領導審閱同意後再按用印程序辦理。公司領導不在場又急需辦理的，也應由辦公室主任與公司領導電話聯系徵得同意後方可用印。
六、文廣科技發展有限公司行政章必須經公司總經理批准後方可使用。
七、文廣科技發展有限公司黨委章須經公司黨委書記或副書記批准後方可使用。
八、公司財務專用章、法人章必須經總經理批准後方可使用。

第五章 辦公用品管理規定

為加強本公司辦公經費的管理和控制，保證公司職能部門業務工作的正常開展，本著勤儉節約的精神，特對公司辦公用品的管理作如下規定：
一、公司本部的辦公用品、設備、消耗材料等由辦公室負責統一購買登記、保管和發放。
二、因工作需要領取辦公用品的應按實際所需領取，領取人必須在領用登記單上簽字。
三、因工作急需而庫存又沒有的辦公用品，需經辦公室主任同意方可購買。如需添置金額較高的或批量較大的辦公設備，要填寫辦公用品申請單報公司總經理批准。屬固定資產范圍的設備，應及時辦理固定資產登記手續。
四、復印機、傳真機、電腦、列印機、電視機等價值貴重的辦公設備由實際使用人負責管理。
五、加強辦公用品的管理和維護，不得挪為私用或人為損壞。
六、工作崗位調整或離崗時，應按規定及時辦理移交手續。

第六章 車輛使用管理規定
為加強車輛管理，提高工作效率和服務質量，根據公司實際情況，對車輛管理作如下規定：
一、公司車輛和駕駛員由辦公室統一負責管理，日常工作由行政主管負責，根據各部門工作需要，按照輕重緩急、先後遠近的原則，合理安排車輛使用。
二、在優先保障公司領導的前提下，各部門因工作需要用車，除特殊或緊急情況外，都應事先報辦公室申請預約，經辦公室主任批准後方可派車。
三、因工作需要申請用車時，應先填好車輛派遣單，寫明用車事由、去向、時間、使用人等內容，用車人在經部門負責人同意後憑辦公室批准過的車輛使用單通知駕駛員出車。
四、公司員工不攜帶貴重物品或儀器設備外出工作以及采購零星小件物品，應堅持勤儉節約的原則，盡量乘坐公共交通工具，嚴格控制使用計程車。
五、凡因工作需要到外省市去的，在申請用車時應向辦公室說明情況，必須報公司領導審批，由辦公室按有關規定上報集團批准。
六、公司車輛原則上不派職工私用。對未經批準的公車私用情況一經查實將從嚴追究當事人責任。
七、駕駛員有責任做好車輛的清潔衛生、完好安全和維修保養工作。嚴格執行公司車輛管理規定和交通法規，做到文明駕車，安全行車。
車 輛 使 用 單
車輛： 駕駛員：
部 門 用車人
事 由
時
間 出 車 月 日 時 分
回 來 月 日 時 分
路
程 公里
公里
備 注
部門意見： 批准人：
第七章 通訊工具使用管理規定

為保證公司通訊聯絡的暢通，提高通訊效率，結合本公司實際情況，特作如下規定：
一、公司的通訊工具是指：普通電話、行動電話、尋呼機和傳真機等，均供聯系工作用。平時要保證暢通，遇有故障應及時報辦公室，予以維修或更換，未經批准，各部門不得擅自添加和更換通訊工具。
二、嚴禁使用公司的國內、國際長途電話辦私事和撥打與業務無關的娛樂性聲訊服務電話，上述情況一經查實，對違規者按實際支出費用加倍罰款。
三、傳真機必須由專人負責管理，部門中使用的傳真機如收到非法文件應立即交辦公室統一處理，不得傳播擴散。
四、配備給個人使用的通訊工具，使用人務必妥善保管，凡是與公司脫離關系者，應辦理移交手續，發生人為損壞或遺失情況，必須照價賠償。

第八章 請銷假制度

一、請銷假一律按管理許可權審批。
二、科技公司黨政負責人離滬，需提前由黨政辦公室報集團領導批准。
三、科技公司黨政副職領導、部門負責人、下屬公司正職領導離滬或病事假，須經公司黨政領導批准，並報送科技公司黨政辦公室備案。
四、職工請假休假，經部門負責人同意後報公司總經理批准。
五、返滬或假期結束時，須向准假人銷假，程序同請假。
第九章 名片管理規定

一、黨政辦公室負責公司名片的印製。
二、公費印製名片原則上僅限部門副職以上幹部，其他人員確因工作需要印製名片，向所在部門提出申請，報公司領導批准。
三、各部門印製名片的費用從本部門辦公費中報銷。
四、名片上印製的職務、職稱等內容須經黨政辦公室核對，報公司領導批准。
五、公司印製名片實行統一格式、統一規格、統一墨頭，統一標志。
六、非文廣科技在編員工不準印製有「文廣科技或SMET」字樣的名片。
七、名片應妥善保管，以防他人冒用。

⑺ 計劃生育工作職責

鼓勵一胎 晚生晚育 生男生女都一樣

⑻ 計劃生育管理條例

符合下列特殊情況之一者，由夫妻雙方共同申請，經縣級（含縣級市、
區，下同），計劃生育行政部門審批，可按人口計劃及間隔期規定安排再生育
一個子女：
（一）經市（不含縣級市）以上病殘兒醫學鑒定組織鑒定，獨生子女患非
遺傳性殘疾不能成長為正常勞動力的；
（二）再婚夫妻，一方生育過一個子女，另一方未生育過的；或再婚前雙
方各生育過一個子女，離婚時依法判決或離婚協議確定子女隨前配偶，新組合
家庭無子女的；
（三）婚後五年以上不孕，經縣級以上醫療保健機構鑒定患不孕症，依法
收養一個子女後又懷孕的；
（四）獨生子與獨生女結婚的；
（五）夫妻中一方在礦山井下、海洋深水下的工作崗位作業連續五年以
上，現仍從事該項工作的；
（六）夫妻雙方均屬農業人口，第一個子女是女孩的。
第十條 少數民族也要實行計劃生育。聚居在民族自治縣的少數民族，夫
妻雙方均為農業人口的，可按人口計劃及間隔期規定生育第二個子女。具體規
定由自治縣人民代表大會常務委員會根據當地實際情況制定，報省人民代表大
會常務委員會批准。
第十一條 符合生育第二個子女規定的，間隔期應當在四周年以上。
原患不孕症依法收養一個子女後又懷孕的，不受間隔期規定限制。
第十二條 夫妻中一方是非農業人口、合同制幹部或農村自理口糧到城鎮
落戶的人口，另一方是農業人口的，按非農業人口的生育規定執行。
第十三條 港澳台同胞、外國公民在本省行政區域內有常住戶口的配偶和
歸僑、僑眷的生育，以及本省常住戶口公民在境外的生育，除國家有關部門另
有規定外，按本條例執行。
http://www.law-lib.com/law/law_view1.asp?id=33180

⑼ 南陽計劃生育規定

南陽市人民政府關於印發南陽市城區人口和計劃生育管理辦法（試行）的通知 河南省南陽市人民政府

南陽市人民政府關於印發南陽市城區人口和計劃生育管理辦法（試行）的通
南陽市城區人口和計劃生育管理辦法(試行)

第一章總則
第一條為提高我市城區人口和計劃生育管理服務水平，根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《河南省人口與計劃生育條例》等有關法律法規，結合我市實際，制定本辦法。
第二條城區人口和計劃生育工作實行「屬地管理、法人負責、居民自治、社區服務」的人口和計劃生育工作新機制。
第三條在各級政府統一領導下，各部門協調配合，社會共同參與，綜合治理城區人口和計劃生育工作。
第四條城區人口和計劃生育工作實行屬地管理。街道(鄉鎮)統一管理駐本轄區各級各類組織以及轄區內常住人口、流動人口的計劃生育工作。
第五條城區人口和計劃生育工作實行目標管理責任制，堅持一把手親自抓、負總責。街道(鄉鎮)對承擔的具體計劃生育職責和目標要進行分解，明確相關責任單位和責任人。
第六條各級各類組織實行法定代表人或主要負責人計劃生育責任制，協助本單位工作人員現居住地，共同做好本單位工作人員的計劃生育工作。系統內主管單位要加強對所屬單位人口和計劃生育工作的指導、監督。
第七條堅持清理清查制度。街道(鄉鎮)、社區應每季度組織人員對轄區內的家屬樓院、沿街門店進行一次集中清理清查，及時掌握各種人口計生信息，落實各項人口計生管理服務措施。
第二章機構與隊伍建設
第八條街道(鄉鎮)人口和計劃生育管理服務機構要按照要求建好康檢室、人口學校和綜合服務大廳，配備與工作任務相適應的專職計劃生育工作人員和技術服務人員，工作人員應具有中專以上文化程度，具備行政執法資格或技術服務人員資格。
第九條社區要設立計劃生育服務站，配備專人負責人口和計劃生育工作，並明確一名社區居委會副主任主管人口和計劃生育工作。
第十條各級各類組織必須建立人口計生管理機構，配備專(兼)職計生幹部。
第十一條社區人口和計劃生育管理服務工作應實行劃片切塊和按樓院管理的方式，設立相應的計劃生育樓院(片)長、樓棟長，形成街道辦事處——社區居委會——樓院(片)長——樓棟長四級管理網路。
第十二條單位家屬樓院的計劃生育工作交由所在社區居委會統一管理；單位做好協助和配合工作，並聘用或指定樓院長、樓棟長。樓院長、樓棟長具體負責採集本樓院居住人員計劃生育各類信息，及時向樓院所在社區居委會報告，配合社區居委會做好本樓院計劃生育宣傳服務工作。
家屬樓院樓院長、樓棟長原則上由在該家屬樓院居住的本單位職工或熱愛計劃生育工作的人員擔任，實行績效聯酬、雙重管理，由社區居委會對其工作成績進行綜合評定，所聘單位根據其工作成績落實樓院(棟)長工作補貼及有關的獎勵。
第十三條商品住宅和封閉住宅小區要建立「街道辦事處——社區居委會——業主委員會(或物業管理機構)——計劃生育信息員」四級管理服務網路。物業管理企業應在管理服務的每個住宅小區明確1名計劃生育信息員或協管員，建立住戶基本情況及轉讓、出租情況登記報告制度，及時向社區報告各類計劃生育信息，協助社區居委會進區入戶開展計劃生育工作。
計劃生育信息員由業主委員會選舉產生或物業管理企業樓棟管理員兼任。
第十四條零星樓座和單位破產、停產無能力管理的家屬樓院由所在的街道辦事處聘用樓院長、樓棟長。
第十五條居民點、城中村、城鄉結合部村莊的計劃生育工作由所在的村(居)委會負責，按照要求配齊村組計劃生育宣傳管理員和協管員，統一做好本村村民、外來居民、流動人口的計劃生育管理服務工作。
第十六條對出租房屋落實房東計劃生育報告制。凡單位或私人出租的門面房屋和住宅房屋，出租方應及時將承租人變動情況向社區居委會報告。出租方應配合社區做好承租人的計劃生育工作，督促承租人落實各項管理措施。
第十七條各類市(商)場應建立計劃生育辦公室或計劃生育協會，由主管方或管理方設立計劃生育宣傳員和協管員，對商戶的計劃生育情況進行核查登記，做好計劃生育宣傳服務工作。對在市(商)場居住的人員 ，應及時將有關信息報告所轄的社區居委會 、 街道辦事處 ，納入統一管理 ，並對居住人員的計劃生育情況負責 。
第十八條成立社區計劃生育協會組織和志願者隊伍 ，按照協會章程發展會員 。
第十九條重視提高計劃生育隊伍素質 ，加強對計生專(兼)職幹部的培訓和教育 ，定期組織計生幹部學習人口和計劃生育政策法規 、 業務知識和生殖保健知識 ，不斷提高管理服務水平 。
第二十條保障城區計劃生育經費投入足額到位 ，加快基層基礎建設 。
各縣市區政府要對城區人口計生工作經費單獨列出預算 ，把常住人口和流動人口納入統計口徑 ，按省定人均計劃生育事業費標准足額投入到位 ，並確保社區居委會工作人員工作補貼落到實處 ；街道辦事處(鄉鎮人民政府)要確保城區無明確主管單位的計劃生育家屬樓院(片)長 、 樓棟(組)長工作補貼落到實處 ；保障社區計劃生育各項免費技術服務項目經費和計劃生育家庭獎勵優惠政策全部足額兌現 。
第三章統計與信息管理
第二十一條按照屬地管理原則 ，以現居住地政府和群眾自治組織為主 ，負責本轄區常住人口和流動人口的信息採集和處理工作 。
第二十二條採集信息應通過調查 、 走訪 、 座談 、 信訪 、 網上收集 、 部門信息獲得等多種方式進行 ，建立縱向和橫向的信息採集渠道 。
社區居委會 、 家屬樓院(片)長 、 樓棟長通過集中清理摸底 、 平時入戶走訪 、 開展宣傳咨詢服務等形式了解掌握轄區居民的計劃生育信息 ，填寫信息變動單 ，按月上報街道(鄉鎮)計劃生育辦公室 。
街道(鄉鎮)計劃生育辦公室通過審核辦理生育證 、 獨生子女父母光榮證 、 流動人口婚育證明等有關證件以及組織已婚育齡婦女康檢等工作掌握計劃生育信息 ，並及時與當地民政 、 衛生 、 公安 、 勞動等相關部門聯系通報結婚 、 懷孕 、 出生 、 嬰兒入戶 、 流動人口 、 已婚育齡婦女遷移等信息 。
駐城鎮各單位每季度向本單位職工居住地及時通報本單位職工的結婚 、 懷孕 、 出生 、 節育 、 流動人口等信息 。
第二十三條拓寬信息採集領域 ，信息採集不但注重人口遷移 、 流入 、 流出 、 新婚 、 出生 、 節育 、 死亡等基本信息 ，還要加強對育齡群眾生育取向 、 家庭生活質量和生殖健康狀況的調查 ，圍繞群眾多元化的需求 ，進行分類 、 整理 、 匯總和分析 。
第二十四條人口計生信息實行計算機管理 ，街道(鄉鎮)要指定專人負責 ，每月對信息資料庫進行更新 。
第二十五條對間接採集的信息要進行整理分解 ，下發到現居住地社區居委會核對落實 ，發現不在本轄區居住的要及時通報到現居住地或有關的街道(鄉鎮)計劃生育辦公室 。
社區居委會收到分解信息後 ，及時入戶核實信息 ，對信息不相符的 ，摸清真實信息並反饋到街道(鄉鎮)計劃生育辦公室 。
對政策外懷孕或政策外生育的人員 ，現居住地街道辦事處(鄉鎮人民政府)應及時將信息反饋到其工作單位 ，共同做好補救措施或社會撫養費徵收工作 。
第二十六條街道(鄉鎮)計劃生育辦公室藉助PFP．MIS管理系統 ，了解掌握本街道(鄉鎮)計劃生育基本情況 ，每月對轄區社區信息進行匯總 、 對比分析 、 發放社區工作信息提示單 ，指導社區開展各項工作和服務 。
每季度對群眾需求的信息進行分類 、 整理 、 匯總和分析 ，提煉出群眾核心需求 、 主要需求和一般需求以及潛在需求 ，寫出分析報告 ，提出改進意見和解決辦法 ，及時調整工作重點和服務功能 ，對特殊對象實行跟蹤服務 ，並認真記錄需求信息個案落實情況 。
第二十七條社區應按轄區范圍 ，對現居住地人口按樓院分布分別建立計劃生育信息檔案 。
各級各類組織應建立健全單位職工計劃生育情況和已婚育齡婦女情況登記簿 ，掌握單位每個職工的居住地和計劃生育情況 。有條件的要實行計算機管理 。
第四章生育證發放
第二十八條一孩生育證的登記發放機關是街道辦事處(鄉鎮人民政府) ，二孩生育證的審批發放機關是縣級人口和計劃生育行政部門 。
一孩生育證實行登記發證 ，夫婦依法結婚後 ，通過現居住的社區居委會向發放機關登記備案 ，領取一孩生育證 。
二孩生育證實行審批發放 ，符合生育條件的由夫妻雙方申請 ，現居住的社區居委會 、 街道(鄉鎮)調查審核後報縣級人口計生和計劃生育行政部門審批，持證後方可懷孕生育。
第二十九條城區常住人口中夫妻雙方戶籍或女方戶籍為城鎮戶口，且在中心城區，在現居住地有固定住所，居住半年以上且有常住傾向的人員，在取得原戶籍地鄉(鎮、街道)或從業單位的婚育情況證明後，可由現居住地街道(鄉鎮)按規定辦理生育證。
有多處住所或居住未滿半年的，由主要住所地或計劃生育信息採集地街道(鄉鎮)辦理。
在現居住地有固定住所且居住兩年以上，社區居委會掌握婚育情況比較清楚的，可不要求戶籍地鄉(鎮、街道)或原居住地出具婚育情況證明。
第三十條對夫妻雙方戶籍或女方戶籍在中心城區，但在本中心城區無固定住所的，按流動人口進行管理，由戶籍地進行登記發放。
第三十一條夫妻雙方戶籍均不在中心城區內或女方戶籍不在中心城區，按流動人口進行管理，由戶籍地進行登記發放。
女方為外省流動人口，男方為現居住地戶籍人口，女方因婚姻事實遷入現居住地且在現居住地共同居住1年以上，有穩定的職業和住所，並有常住傾向，需要辦理一孩生育證的，可按國家人口計生委《流動人口計劃生育管理和服務若干規定》的要求，由現居住地辦理。符合二孩生育條件的，由女方戶籍地依照本省的有關規定辦理。
第三十二條夫妻雙方戶籍或女方戶籍為農業戶口，符合一孩生育條件的，由戶籍地發放農業一孩生育證。
第三十三條簡化生育證辦理程序，一孩生育證申領人符合規定的應即時辦理，二孩生育證辦理時間不超過一個月。
對不符合條件的辦證申請，以書面形式告知申請人不予批準的結果和理由。
第三十四條當事人要求戶籍地、現居住地、從業單位出具婚育情況證明的，各單位、組織應如實出具，無正當理由，不得拒絕，更不能借機收取各種費用。
對符合生育條件的對象，街道(鄉鎮)、社區及其計劃生育技術服務機構不得故意刁難、推諉或借機增加條件、增設檢查項目，更不得搭車收費，加重群眾負擔。
對出具虛假證明的單位及工作人員，追究其相關責任。
第三十五條持生育證婦女懷孕後，因醫學需要終止妊娠的，須持省衛生行政部門批準的醫療保健機構或計劃生育技術服務機構出具的不宜繼續懷孕證明，一孩持證對象到街道(鄉鎮)計劃生育辦公室，二孩持證對象到縣市區人口計生行政部門開出同意終止妊娠的介紹信後，方可終止妊娠。
縣市區、街道(鄉鎮)應有資料詳實的孕產婦終止妊娠手續記錄。
第三十六條本章未做具體規定的內容依照市人口計生委《南陽市生育證發放管理實施細則》(宛計生[2003]73號)和有關規定執行。
第三十七條獨生子女父母光榮證的領取參照生育證的辦理渠道發放。
第五章依法管理
第三十八條計劃生育行政執法主體是縣級以上人口計生行政部門，街道辦事處(鄉鎮人民政府)在得到縣級人口計生行政部門委託後才能實施行政執法工作。
第三十九條計劃生育行政執法案件由縣級以上人口計生行政部門統一立案，立案應填寫立案登記表，由主管領導批准後，方可依法查處。
對群眾來電、來信、來訪反映和舉報的計劃生育案件，街道(鄉鎮)、社區必須認真進行登記，一律到縣市區人口計生行政部門立案後，由縣市區人口計生行政部門辦理或委託有關街道(鄉鎮)辦理。本縣市區沒有管轄權的，移交給有管轄權的縣市區人口計生行政部門辦理。
嚴禁擅自辦案、跨區辦案。凡未經立案批準的案件，無管轄權單位出具的有關手續一律無效，一經發現，嚴格追究違法辦案單位和相關人員的責任。
第四十條在縣市區人口計生行政部門或委託的街道(鄉鎮)立案調查後，當事人故意遷往其他地方躲避調查的，原則上仍有原立案單位進行調查、處理，遷入地人口計生行政部門配合，特殊情況經雙方協商也可將案件移交新遷入地管轄。
第四十一條雙方或多方對計劃生育案件管轄權有爭議的，應協商解決，協商不成的，應在15日內提請雙方共同的上級人口計生行政部門裁決。
第四十二條社會撫養費的徵收應按標准執行，不允許多征或少征，首次徵收到位率應達70 ％ 以上。
第四十三條流動人口社會撫養費的徵收應嚴格按照國務院《社會撫養費徵收管理辦法》第五條規定執行。一地已處理的另一地不得因同一事實再次處理。
第四十四條行政執法案卷應及時歸檔，指定專人負責。案卷要整齊、統一，一案一卷，每卷應有原信訪件 、 立案審批表 、 詢問筆錄 、 結案報告 、 行政徵收決定書 、 送達證 、 發票復印件 、 分期交款計劃 、 節育措施證明 、 黨政紀處分等內容 。
第四十五條建立健全行政執法案件上報制度 ，每季度各縣市區人口計生行政部門應將本轄區行政執法案件分類匯總後報市人口計生行政部門備案 。
第六章政務公開
第四十六條街道(鄉鎮) 、 社區計劃生育辦公場所應有醒目的標志 。街道辦事處(鄉鎮人民政府)應有社區居委會分布圖 ，社區居委會應有家屬樓(居民點) 、 樓棟 、 分布圖以及樓院(片)長 、 樓棟長姓名及聯系方式等內容 。
第四十七條街道辦事處(鄉鎮人民政府)應設立便民服務大廳 ，設立固定性 、 永久性公開欄 。
第四十八條按照依法公開 、 真實公開 、 注重實效 、 有利監督的原則 ，全面推行計劃生育政務公開 ，提高工作透明度 ，保障黨員 、 幹部 、 職工及育齡群眾的知情權 、 參與權和監督權 。
街道辦事處(鄉鎮人民政府) 、 社區居委會應在醒目地方公開人口和計劃生育政策 、 獎勵優扶政策 、 限制處罰政策 ；公開罰款 、 社會撫養費和行政收(免)費的項目 、 標准 、 程序和上繳情況 ；公開生育證 、 流動人口婚育證明 、 獨生子女父母光榮證 、 病殘兒鑒定等辦理程序 、 辦理時限 、 申報條件 、 審批結果 ；公開當年出生人數 ，二孩生育證發放名單 ；公開辦事機構 、 辦事程序 、 工作地點 、 辦理時間 、 咨詢電話 、 監督投訴電話等內容 。
第四十九條社區居委會要按照科學合理 、 操作性強 、 行之有效的原則制定 、 公開計劃生育自治公約或章程 ，加強民主管理和民主監督 。
第五十條街道辦事處(鄉鎮人民政府)可以委託社區居委會在自願 、 平等的基礎上 ，與轄區計劃生育服務對象簽訂計劃生育合同 ，利用合同推動計劃生育規范化管理 。
第五十一條建立社區計劃生育違法生育舉報制度 。通過設置舉報箱 ，公開舉報電話 ，實行居民自我監督 。
第五十二條社區居委會每年定期組織居民或居民代表對社區居委會計劃生育工作進行評議 ，根據評議結果改進和完善管理服務工作 ，對居民評議意見較大 、 工作職責履行不好的工作人員應及時予以調整 。
第七章流動人口管理
第五十三條對流入人口實行信息申報制度 。流動人口流入現居住地一周內 ，房屋出租 、 出售 、 出借戶主或單位應將其入住信息告知社區居委會計生專干 ；社區居委會計生專干接到告知後應及時上門採集和核實流動人口基本信息 ，並將信息上報街道(鄉鎮)計劃生育辦公室 ；街道(鄉鎮)計劃生育辦公室應及時將流入人口基本信息登錄到PFP．MIS管理系統 。
第五十四條戶籍地和現居住地應加強雙向交流 。交流的方式可以通過全國流動人口計劃生育信息交換平台進行 ，也可以通過信函 、 電話等多種形式進行信息交流 。
第五十五條街道辦事處(鄉鎮人民政府)在流入人口育齡婦女到達現居住地15日內 ，應及時查驗其 《 流動人口婚育證明 》。要將記載的婚育 、 節育情況與本人實際情況核對 ，加蓋有關審驗章 ，進行登記 。對未持 《 流動人口婚育證明 》 者 ，應書面責令其限期補辦 。屬於省內流動的 ，督促其在30日內回戶籍地補辦 。對跨省流入的 ，由本人提供婚育 、 節育情況或通過信息平台 、 公函 、 電話等核實其婚育節育情況後 ，可由現居住地為其辦理臨時 《 婚育證明 》，臨時 《 婚育證明 》 有效期3個月 ，且只能辦理一次 。逾期仍未按規定補辦 《 婚育證明 》 的 ，按照 《 河南省流動人口計劃生育管理辦法 》 處理 。
第五十六條對流入人口實行計劃生育合同化管理 。用工單位 、 出租房戶 、 社區居委會要與流入人口簽訂計劃生育合同 ，明確各方的權利 、 義務和違約責任 。第五十七條對戶籍在本市區內擬流入到外省的 ，可在戶籍所在街道(鄉鎮)辦理 《 流動人口婚育證明 》；在本市區內有固定的住所的 ，也可在現居住地街道(鄉鎮)辦理 。
第五十八條各級政府及人口計生部門對流動人口應和常住人口同等對待 ，納入總人口統計 ，共同宣傳 、 共同管理 、 共同服務 。
應為流入已婚育齡婦女免費提供避孕節育 、 優生優育 、 生殖保健等方面的咨詢服務 ，保障他們免費享有國家規定的基本項目的計劃生育技術服務 。
關心流動人口的生產 、 生活 ，有關部門應對實行計劃生育的流動人口家庭在就業 、 就醫 、 子女入托 、 上學等方面提供優惠服務 。
第八章技術服務
第五十九條社區居委會要依託計劃生育技術服務機構或社區衛生資源 ，開展計劃生育服務。
對具備技術服務條件的街道 、 社區 ，要在社區進行技術服務 ，不具備技術服務條件的 ，一律由街道擇優指定市縣區計生服務站或社區衛生醫療機構進行服務 。
社區計劃生育技術服務應按照就近 、 方便群眾的原則進行 。積極開展人性化服務 、 上門服務等活動 。
第六十條社區和受依託的計劃生育服務機構主要開展以下服務 ：
(一)做好對居住在本轄區內育齡群眾避孕節育 、 生殖保健服務知識的宣傳咨詢 ，指導群眾選擇安全 、 可靠的避孕方法 ，開展知情選擇 。
(二)每季度對居住在本轄區內的已婚育齡婦女(包括流動人口)進行健康檢查 ，並將檢查結果反饋至街道(鄉鎮)計劃生育辦公室 ，錄入PFP ． MIS管理系統 。
(三)在自願基礎上 ，每年為居住在本轄區的已婚育齡婦女進行一次生殖健康檢查和婦科病普查普治工作 。
(四)定期對採取避孕節育措施出現異常情況的育齡婦女進行訪視 。
第六十一條所有已婚育齡婦女康檢對象應按時參加其居住地社區居委會組織的健康檢查 。對未按時參加健康檢查的 ，由社區居委會 、 街道辦事處(鄉鎮人民政府)通知其工作單位 ，由工作單位督促其參加健康檢查 。拒不參加健康檢查的 ，按照 《 河南省人口與計劃生育條例 》 有關規定處罰 。
第六十二條確保實行計劃生育的育齡夫妻免費享有國家規定的基本項目的避孕節育技術服務 。
第六十三條社區計劃生育服務站或依託的服務機構應達到規定的衛生和消毒條件 ，嚴格執行各項計劃生育技術服務規范和操作規程 ，不斷提高服務質量和水平 。
第六十四條健全避孕葯具發放網路 ，保持免費發放渠道暢通 ，通過擴大普及發放點 ，設立自動售套機等措施 ，增強避孕葯具易得性和可取性 。
第九章監督考評
第六十五條按照逐級考核與屬地考核相結合的原則 ，市對縣市區 、 縣市區對街道(鄉鎮)的人口和計劃生育工作逐級進行考核 ，街道對轄區內社區和各級各類組織的人口和計劃生育工作進行指導 、 監督 、 檢查 。
第六十六條結合城區人口和計劃生育工作實際 ，制定城區人口和計劃生育工作考評內容和指標 ，每年對各縣市區城區人口和計劃生育工作單獨考核 ，其成績按比例計入各縣市區總成績 。街道(鄉鎮)全部屬城區的 ，按城區人口和計劃生育考評方法進行 ；既有城區又有農村的 ，分別按城區和農村的考評方法進行 ，並按城區人口和農村人口所佔比例對成績綜合評定 。
第六十七條市直 、 縣市區直一級單位的考核由各街道(鄉鎮)負責 ，並將結果報縣市區人口計生行政部門 。屬市直單位的報市人口計生行政部門 ，經綜合評定後由市予以獎懲 ；屬縣市區直單位的由縣市區予以獎懲 ；屬跨區管理的縣市區直一級單位 ，將考核結果通報給所屬的縣市區 ，由所屬的縣市區予以獎懲 。
第六十八條對在現居住地連續居住6個月以上 、 3年以下違法生育的 ，由現居住地承擔責任 。對單位幹部職工違反計劃生育的 ，單位和現居住地共同承擔責任 ，主管部門承擔連帶責任 。由於單位不積極配合工作造成政策外生育的 ，單位應承擔主要責任 。
第六十九條對已經足額徵收社會撫養費 ，並及時上報案件的 ，可減輕現居住街道 、 社區責任 。
第七十條設立年度人口和計劃生育工作齊抓共管先進單位 、 年度人口和計劃生育工作先進單位 、 年度人口和計劃生育先進街道(鄉鎮)等獎項 。 人口和計劃生育齊抓共管先進單位獎 ，旨在表彰市直單位中人口和計劃生育工作職責落實到位的單位 。
人口和計劃生育工作先進單位獎 ，旨在表彰工作基礎好 、 計劃生育整體水平高 、 優惠政策落實好 、 當年工作成績突出的單位 。
人口和計劃生育先進街道(鄉鎮)獎 ，旨在表彰工作基礎好 、 宣傳服務 、 技術服務 、 政策服務 、 信息服務 、 生產生活服務 、 流動人口服務好 、 計劃生育工作整體水平高 ，當年工作成績突出的街道(鄉鎮) 。
第七十一條有下列情形之一的 ，根據實際情況給予通報批評 、 黃牌警告或一票否決 ，並追究有關領導的責任 。
(一)不履行規定的管理服務責任或未完成工作責任目標 ，考核綜合評分不達標的單位 ；
(二)計劃生育管理失控 ，造成政策外出生的 ；
(三)有跨區辦案 、 越權辦案 、 辦案未經立案 、 辦案無法律文書 、 無執法案卷 、 故意隱瞞案件不報以及故意少征 、 漏征社會撫養費 、 首徵到位率低於規定要求 、 徵收不開正規票據等行為 ，情節嚴重的 ；
(四)違反規定收取押金 、 保證金等以及擅立名目亂收費 、 亂攤派 ，情節嚴重的 ；
(五)其他嚴重違反人口和計劃生育法律法規及有關規定行為的。
第十章附則
第七十二條本辦法適用於南陽市中心城區及各縣市城區所轄區域。建制鎮可參照本辦法執行。
第七十三條本辦法所稱的「本市區」分別指南陽市中心城區、各縣市城區、建制鎮。
第七十四條本辦法具體適用中的有關問題由南陽市人口和計劃生育委員會負責解釋。
第七十五條本辦法自下發之日起執行。