縣政府職能部門出台規章合法

Ⅰ 地方職能部門的人事歸地方政府還是上一級職能部門管理

地方職能部門的人事是歸地方政府管理，而不是歸上一職能部門管理。因為各職能部門兒都是屬於地方政府的。

Ⅱ 政府職能部門依據相關法律法規制定的文件，他們在執法過程中能把此文件作為執法的依據嗎請高手賜教！

不能一概而定，希望你說的具體點。以行政處罰為例，國務院部、委員會制定的規章可以在法律、行政法規規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內作出具體規定。如果國務院部、委員會制定的規章超出了法律、行政法規規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍作出具體規定，該規定因違法而不被適用，自然不能作為執法的依據。

Ⅲ 國家某個部門出台的規定是法律嗎

國家某個部門制定的規定，不是法律，也不是法規，是部門規章，規章對境版內的每個公權民都是有效的。
部門規章是指國務院各組成部門以及具有行政管理職能的直屬機構，根據法律和國務院的行政法規、決定、命令，在本部門許可權內按照規定程序制定的規范性文件的總稱。這在《中華人民共和國行政處罰法》里有明確規定。也就是說，國務院部、委是可以在法律、行政法規規定的范圍內制定規章的。
如果清理和取消這些規章，法律也是有規定的，部門規章只有國務院有權予以取消，公民是不可以要求取消這些規章的，包括法院也是不受理部門規章取消訴訟的。

Ⅳ 地方政府職能部門公布的「管理辦法」類能否做為法官判罰依據

地方政府的部門是不能發布規章的，你提到的是「規范性文件」，不與上位法沖突的規范內性容文件法院可以作為參照依據，但不會在判決書中引用。
立法法說的部門規章是指國務院部門經部級領導集體審議通過並以「部長令」形式發布的文件，地方政府僅限於省級政府、省會市政府和國務院批準的「較大市」政府經過集體審議通過並以省長令或市長令形式發布的文件。

Ⅳ 政府職能部門不按法律法規執行給老百姓造成損害和權力自由該怎麼辦

屬於可訴的行政行為，行政機關行為違法，依法可以及時起訴維權，

Ⅵ 部門規章是由誰頒布

部門規章是「國務院各部、委員會、中國人民銀行、審計署和具有行政版管理職能的直屬權機構」頒布。
根據《立法法》第七十一條的規定，由「國務院各部、委員會、中國人民銀行、審計署和具有行政管理職能的直屬機構」頒布。嚴格的說，上述部門頒布的只能稱為部門規章，不可以稱之為部門法規。
地方法規，根據《立法法》第六十三條的規定，由「省、自治區、直轄市的人民代表大會及其常務委員會」和「較大的市人民代表大會及其常務委員會」頒布。

Ⅶ 縣區級政府是否有權制定規章

不可以的，這依法不叫規章，叫規范性文件

立法法第二節 規章

第七十一條

國務院各部、委員會、中國人民銀行、審計署和具有行政管理職能的直屬機構，可以根據法律和國務院的行政法規、決定、命令，在本部門的許可權范圍內，制定規章。

第七十三條

省、自治區、直轄市和較大的市的人民政府，可以根據法律、行政法規和本省、自治區、直轄市的地方性法規，制定規章。

Ⅷ 行政法規、地方性法規、行政規章分別是由哪些級別的機關制定的

行政法規是國務院及各部委制定的規范性文件，地方性法規是指省級人民政府和各同級部門的規范性文件，行政規章是市縣兩級人民政府制定的規章。

Ⅸ 規章是由誰制定的

規章主要指國務院組成部門及直屬機構，省、自治區、直轄市人民政府及省、自治區政府所在地的市和設區市的人民政府，在它們的職權范圍內，為執行法律、法規，需要制定的事項或屬於本行政區域的具體行政管理事項而制定的規范性文件。

規章是行政性法律規範文件，之所以是規章，是從其制定機關進行劃分的。

具體如下：

規章是各級領導機關及其職能部門、社會團體、企事業單位，為實施管理，規范工作、活動和有關人員行為，在其職權范圍內制定並發布實施的、具有行政約束力和道德行為准則的規范性文書的總稱。

規章按其性質、內容，可分為行政規章、組織規章、業務規章和一般規章。

1．行政規章。按作者及其許可權，可分兩類：

(1)國務院部門規章。是由國務院所屬各部、各委員會制定、發布的規章。

(2)地方政府規章。是由省(自治區、直轄市)、省和自治區政府所在市和經國務院批準的較大的市的人民政府制定的規章。

行政規章常用規定、辦法、細則等文種。

2．組織規章。是指對一個組織或團體的性質、宗旨、任務、組織原則、成員及其權利義務、機構及職權、活動及紀律等做出系統規定的規章。組織規章的常用文種是章程。

3．業務規章。是指對專項業務的性質、內容、范圍及其運作規范等做出系統規定的規章。業務規章的常用文種為章程。

4．一般規章。一般規章是各級各類機關、團體、企事業單位，為實施管理、規范工作和活動，在其職權內制發的規章。這類規章便是通常所說的規章制度。一般規章的常用文種有規定、辦法、准則、細則、制度、規程、守則、規則等。

(9)縣政府職能部門出台規章合法擴展閱讀：

根據《規章制定程序條例》的規定，制定規章應當符合以下基本要求：

其一，應當遵循《立法法》確定的立法原則，符合憲法、法律、行政法規和其他上位法的規定。

其二，應當切實保障公民、法人和其他組織的合法權益，在規定其應當履行的義務的同時，應當規定其相應的權利和保障權利實現的途徑。應當體現行政機關的職權與責任相統一的原則，在賦予有關行政機關必要的職權的同時，應當規定其行使職權的條件、程序和應承擔的責任。

其三，應當體現改革精神，科學規范行政行為，促進政府職能向經濟調節、社會管理和公共服務轉變。應當符合精簡、統一、效能的原則，相同或相近的職能應當規定由一個行政機關承擔，簡化行政管理手續。

其四，規章的名稱一般稱「規定」、「辦法」，但不得稱「條例」。

其五，規章用語應當准確、簡潔，條文內容應當明確、具體，具有可操作性。法律、法規已經明確規定的內容，規章原則上不作重復規定。除內容復雜的外，規章一般不分章、節。

其六，涉及國務院兩個以上部門職權范圍的事項，制定行政法規條件尚不成熟，需要制定規章的，國務院有關部門應當聯合制定規章。有這種情形的，國務院有關部門單獨制定的規章無效。

Ⅹ 地方政府職能部門，派出機構，派出機關可以制定規章嗎具體原因，立法體現

不可以。《立法法》有規定