守法規自查報告
我公司自成立以來，始終將員工的利益放在第一位，特別是新勞動法實施以來，盡管在一定程度上增加了企業成本及員工管理難度，但是公司迎難而上，為切實有效地保障員工的合法權益，在組織機構、基本保障，監察監督等方面做了大量工作，切實維護員工利益，讓每個員工都能把公司當作自己的家，使員工的發展和公司的發展融為一體。總的來看，在貫徹《勞動合同法》工作中，做到了領導重視，機構落實，制度健全，工作扎實，效果明顯。現將相關情況匯報如下：
一、加強領導，完善相關配套制度。
新《勞動合同法》實施以來，公司領導非常重視，為更好地促進《勞動合同法》的貫徹實施，構建和諧勞動關系，公司專門召開辦公會議，按照《勞動合同法》、《職工帶薪年休假條例》等文件精神，討論、完善了公司的《考勤制度》、《年休假制度》，修改完善了勞動協議書內容，力求在制度上保證相關勞動法規的貫徹實施。
二、是認真做好新勞動合同法的宣傳貫徹工作。
公司首先對人力資源管理人員進行了用工政策的培訓，並專門組織各科室、駐地辦負責人召開會議，宣講新勞動合同法相關內容，並要求各科室、駐地辦將新勞動法核心內容在各駐地辦召開全體監理人員會議予以普及。另外，公司積極利用「廠務公開」欄、「學習園地」等宣傳陣地對《勞動合同法》、《職工帶薪年休假條例》進行宣傳，使廣大員工對有關勞動法規有了更全面的認識。
三、根據新勞動合同法精神，落實相關政策，將維護職工利益真正落到實處。
新勞動法中，更好地保護勞動合同中處於弱勢一方的勞動者的合法權益，預示著勞動用工管理和人力資源管理法律化時代的到來。新勞動法的實施，對本公司的影響較大，因交通監理行業的特殊性，公司外聘人員流動性很大，使得社保的繳納、帶薪休假制度的落實、無固定期限合同的簽訂等工作的落實上非常繁瑣，大大增加了公司人力資源部門的用人難度和管理成本的支出。
但為了使員工的合法權益有法律保障，公司積極按照《勞動法》及最新出台的《勞動合同法》等規定，對符合條件每一位員工包括外聘人員簽訂了無期限合同。
四、認真做好《勞動合同法》監督工作，切實維護企業和勞動者的合法權益。
公司工會組織和黨支部，負責對公司的各項勞動保障執行情況進行跟進和監督，認真核查人力資源部門的勞動聘用程序規范化工作，勞動合同建檔立制工作，對人員勞動合同內容進行認真審查，對違反《勞動法》有關條款的，堅決予以糾正。對於職工提出的勞動爭議，認真予以解答與維護，積極穩妥地做好勞動爭議仲裁，化解矛盾，切實維護勞動者的合法權益。
總之，在過去的工作中，我公司在貫徹實施新《勞動合同法》方面做了大量的工作。但是，法律的全面落實仍然任重而道遠，前進的道路上仍然困難重重。我們堅信，在省、市上級業務部門的指導下，在各有關部門及社會各界的大力支持下，公司的新勞動合同法貫徹工作將不斷改進，做得更好。
❷ 湖北省關於用人單位遵守勞動保障法律法規情況自查報告書樣本
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❸ 保險行業遵守執行勞動法律法規情況的自查報告怎麼寫呀幫幫忙
XXX年度執行勞動法律法規情況自查報告
根據XXx人力資源和社會保障局「關於開展用人單位勞動用工備案和勞動用書面材料審查工作的通知」精神，XXX人力資源和社會保障局「關於開展用人單位勞動用工備案和勞動用書面材料審查工作的通知」精神，對2012年度遵守勞動保障法律、法規、規章的情況進行了自查，現有關情況報告如下：
一、XXX落實職工勞動保障的情況
XXX黨支部，XXX高度重視並認真貫徹執行「中華人民共和國勞動法」，具體採取了以下措施
1、制定內部勞動保障規章制度情況。保護教職工的合法權益。
2、遵守動作時間和休息休假規定的情況。實行每天工作8小時，一周5天上班。休息2天的工作制度。
3、遵守女教職工特殊勞動保護規定的情況。根據國家教職工的特殊勞動保護規定，我
4、參加社會保險和繳納社會保險費的情況。根據上級部門的統一安排全部教職工參加社會保險並按時交納社會保險費。
5、遵守「禁止使用童工規定」的情況。我校嚴格遵守「禁止使用童工的規定」，從來不使用童工。
總之，制定的的關於職工在人事、工資待遇、工作時間、法定休假、職業技能培訓、健康保障等制度均符合國家的法律、法規、規章，並能在實際工作中加以落實。經自查認為我校在教職工勞動保障方面符合國家的要求。
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❹ 遵章守紀月自查報告
自己寫吧，孩子
❺ 領導幹部廉潔從政若干准則 自查自糾報告
這是鄉鎮的，不知你能用不
廉潔從政自查報告
在黨風廉政建設工作中，我鎮全體工作人員認真學習和貫徹了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》，嚴格遵守「八個嚴禁「、「52個不準」，以實際行動帶動了本單位廉潔自律工作的開展，為我鎮持續、穩定和健康發展，提供了有力的保障，一年來，主要做了以下十個方面的工作。
一、拒絕賄賂，反對腐敗
收受賄賂是腐敗的根基，是嚴重的違法亂紀行為，黨員幹部始終把廉潔從政記在心頭，認真踐行著情為民所系、權為民所用、利為民所謀，為了有效杜絕收送現金、有價證券和支付憑證等行為，我鎮班子成員集體約定，公事不上家，私事不上辦公室，做到了公私分明，一年來，本單位沒有發生一起收送現金、有價證券和支付憑證的事件。
二、清廉為官，任人為賢
我鎮班子成員在實際工作中不斷改造自己的權利觀，對於自身職務的任用，做到了不跑官、不要官，同時還不斷提醒和告誡全體工作人員，要認認真真地工作，踏踏實實地做事，要相信組織，相信領導，自覺抵制跑官要官、買官賣官的不正之風，在本單位的人事調整和工作人員的安排上，堅持按政策辦事，該安排的無條件安排，不該安排的堅決拒收，對於新安排人員，始終堅持了先培訓再上崗的工作程序，在人事調整上，嚴格執行德才兼備的原則，該提拔的無條件提拔重用，不該提拔的，堅決不予提拔。為了提高民主決策能力，我鎮對人事調整和工作人員安排首先要經黨委擴大會議研究通過，然後進行一周的公示，確認無疑議後，才做最後決定。
三、約束權力，規范行為
為了有效杜絕腐敗行為，班子成員經常教育自已的親屬和身邊工作人員，不準利用黨賦予的權力從事謀取私利行為，同時告誡他們，黨給予的權力，是為人民服務的。通過全體班子成員的以身作則，使親屬及其身邊工作人員的行為得到了規范，阻斷了腐敗產生的媒介。
四、樹立正氣避免毒害
全鎮上下形成了勤學習、比技術的熱潮、通過理論學習，武裝了工作人員的頭腦、提高了工作人員的思想覺悟和政治敏銳性，以正氣佔領了工作人員的思想陣地，通過學習，改造了工作人員的世界觀、人生觀和價值觀，提高了工作人員自覺抵制不良風氣的能力。
五、謝絕宴請，拒收饋贈
在工作過程中，難免出現打電話、找熟人等說情行為，對於此類現象，我鎮班子成員始終做到了管住自己的嘴，不參加影響執行公務的宴請，管住自己的手，不接受妨礙工作的饋贈，同時出台規定，對於有吃、拿、卡、要的工作人員，堅決處理。
六、嚴格報帳，重查造假
對於因公支出，本單位嚴格執行一把手把關簽字制度，一般性支出實行一把手把關，數額較大的支出，實行班子擴大會議討論通過，並定期對帳目進行審核，對於不合理支出，堅決予以清理，從而杜絕了班子成員利用職務上的便利，將本人或者親屬應由個人支付的費用由下屬單位報銷的現象。
七、嚴格管理，控制超標
一年來，本鎮全體工作人員，除參加上級正常的會議及業務培訓外，沒有組織過任何形式的旅遊或考察活動，對於公務來客，制訂了嚴格的招待標准，公務用車屬按標准配備車輛，無超標現象。
八、民主推薦，公平競爭
在每年的先進工作者、優秀共產黨員以及其它需要進行民主推薦的活動中，本鎮採取當場填票、當場唱票、當場統計、當場宣布民主推薦結果的方式進行，杜絕了暗箱操作，體現了民主公平。
總之，我鎮的廉潔自律工作，在黨委的領導下，取得了階段性的成果，全鎮無違紀行為發生，為我縣廉政工作的建設和社會大局的穩定，做出了我們應有的貢獻。
❻ 公安機關開展守紀律講規矩樹形象自查報告
真的嗎
❼ 誰執法誰普法自查報告 存在的問題
實現全民守法，首先要全民懂法，懂法就需普法。將「誰執法、誰普法」作為「法律八進」的重要抓手和載體，將執法辦案與普法宣傳相結合、日常宣傳和集中宣傳相結合、屬地管理和上下聯動相結合，把普法宣傳教育滲透到執法辦案的全過程，通過文明執法促進深度普法，通過廣泛普法促進文明執法。以扎實的普法宣傳工作讓法治思維和觀念進入群眾的腦中心中，形成全民學法懂法守法用法的良好氛圍。