安保部管理制度條例

❶ 管理保安制度

保安管理制度
第一條 為加強保安員的管理，提高保安服務質量，促進保安工作的建康發展。根據有關保安管理規定的精神，結合教室管理的實際情況制定本規定。
第二條 門衛值班人員必須工作認真負責，積極配合教室管理中心辦公室做好有關教室管理的工作，按課表准時開、關教室大門及相關設備，及時向教室管理中心辦公室匯報有關情況。
第三條 值班人員必須容裝整潔、威武。待人要熱情、禮貌、周道，主動解答教職員工的疑難問題。不準在工作場所閑談、打鬧等。提高警惕，做到防火、防盜、防破壞。
第四條 嚴格執行門衛登記制度，外來人員進入本教室樓必須出示有效證件或有本校人員陪同，經登記基本情況後方可進入，對外來人員所攜包裹出門時應嚴加檢查。
第五條 配合教室管理中心辦公室做好設備、電路等設備設施檢修工作，保障設備、電路的安全使用。
第六條 工作時間必須開啟教室監控設備，隨時注意安全防盜，不得使用監控設備進行各種游戲等操作。無關人員不得進入值班室和查看監控情況及錄像資料。
第七條 交接班制度(1)接班保安人員要按規定提前10分鍾上崗接班，在登記簿上記錄接班時間；(2)交接班時，交班的保安人員要把需要在值班中繼續注意或處理的問題等向接班保安員交待、移交清楚；(3)接班保安人員驗收時發現問題，應由交班保安人員承擔責任。驗收完畢，交班保安人員離開崗位後所發生的問題由當班保安人員承擔責任；(4)所有事項交待清楚後，交班保安人員在離開工作崗位前在登記簿上記錄下班時間並簽名； (5)接班人未到，交班人員不得下班。如果接班人員未到，交班人員下班，這期間發生的問題，兩人共同負責；即使沒有發生問題，也要分別扣發兩人的工資並通報批評。
第八條 值班室人員不得隨意離開工作崗位，如因工作失職，造成不良後果者，追究值班人員責任，並根據情況進行經濟和行政上的處理；工作認真負責，無差錯事故發生將給予適當的獎勵。

❷ 公司保安服務管理制度

保安管理制度1.目的為加強保安隊伍的建設、強化管理、提高保安員的思想和專業水平，確保公司人員、物資財產安全。同時對保安隊伍實行科學管理，提高工作效率，特製定本管理制度。 2.適用范圍 本制度適用於*************公司。 3.管理職責3.1 行政部是保安隊伍的歸口管理部門，負責整個保安隊伍的管理指導和建設；3.2保安組長是全體保安員的直接組織者和管理者，負責保安隊伍的日常管理；3.3保安領班負責本班次廠區的保安管理及安全管理；3.4保安員的管理職責：3.4.1保護公司的財產安全，維護所管轄區的正常秩序；3.4.2保護服務區域內發生的刑事、治安案件或災害事故現場，維護現場秩序；3.4.3糾正服務區內違章行為，把現行違法犯罪嫌疑人扭送公安機關或交服務區主管部門；3.4.4做好管轄區的防火、防盜、防破壞、防治安災害事故等安全防範工作。

4．保安管理工作內容與要求4．1保安員的上崗條件4.1.1保安員的基本條件：年齡在20歲至40歲之間，身高1.70米以上，初中以上文化程度的退伍軍人或具備保安工作經驗者；4.1.2保安員的素質要求：熱愛保安事業，忠於職守，文明執勤；精通保安服務業務，熟悉法律政策；具有良好的觀察力、分析判斷力，會做群眾工作；沉著機智多謀，英勇善斷；體魄健全。4．2保安員的權力4.2.1對出入公司的人員車輛及其所攜帶裝載的物品有權進行驗證、檢查；4.2.2對發生在公司內的刑事、治安案件，有權保護現場、保護證據，對刑事案件等現行違法犯罪人員，有權抓獲並扭送公安機關的權力；4.2.3對執勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行凶、報復的，可採取正當防衛；4.2.4有權檢查做好防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的「四防」工作，落實各項安全防範措施，發現隱患漏洞或其它不安全因素，並向上級報告。4．3保安員禁止從事的行為4.3.1保安員不得非法剝奪限制他人的人身自由，無人身搜查權，不得扣押或沒收他人證件和私有財物，不得辱罵毆打他人或者教唆毆打他人；4.3.2對違反治安管理行為的人，有權勸阻、制止和批評教育，但沒有對其處罰的權力；4.3.3對有違法犯罪的嫌疑人，可以監視，並向公安機關或保衛組織報告，但無偵查、扣押、搜查的權力。4．4保安員的紀律4.4.1認真學習並遵守國家的法律、法規和有關政策，不斷增強法制觀念，嚴格依法辦事，在保安許可權范圍內進行保安服務；4.4.2加強組織紀律觀念，遵守公司各項規章制度，認真履行保安員職責，做到准時上崗，堅守崗位，不擅離職守，嚴格執行崗位職責；上班時間不喝酒、吸煙、 做私事，不準在工作崗位上接待親友，非當值保安人員，未經保安組長允許不得在崗位上長時間逗留；做到個人服從組織，下級服從上級的原則，服從命令，聽從指揮；4.4.3做到文明執勤，服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態度和藹，辦事公道，熱情為客人和員工服務；嚴禁出現刁難人，打罵人，侮辱人格的行為；增強互助互愛，共同提高，維護隊伍內部團結；4.4.4對進出物資嚴格按公司《物資出廠放行管理規定》執行，做到廉潔奉公，不謀私利，堅持原則， 是非分明。不被金錢、物質、美色所誘惑腐蝕，不利用工作之便索賄受賄及縱容包庇壞人、陷害好人；4.4.5嚴守公司秘密，未經公司同意不得以任何方式泄漏公司及客戶的一切文件、數據。 不擅自把無關人員帶入執勤范圍；4.4.6愛護公司財物，遵守公司設施與場地的使用守則，保安員損壞公司的財物或設施，公司可按被毀壞物品價值扣除相應工資作為賠償。嚴禁濫用職權、監守自盜或勾結他人偷盜，如犯有偷竊行為，將會被立即開除而不給予任何補償，嚴重者移交公安機關處理；4.4.7保安須廉潔奉公，所有保安人員在遇他人贈送禮物（禮品、紅包等），必須第一時間禮貌向其拒絕，在對方非留下不可的情況下，需第一時間向領班匯報並作好禮物收受詳細記錄，絕不允許私自處理外來禮物。4．5保安員日常管理工作要求4.5.1保安員著裝要求4.5.1.1保持制服整潔統一。夏服：上衣扎入褲內、打領帶；冬服：內穿襯衣、襯衣下擺不得外露；冬季與夏季工作服不能混穿；不得戴歪帽、敞開外衣，卷褲腳、衣袖；領帶必須束緊，武裝帶必須扎緊並按規定佩戴廠牌、肩章；4.5.1.2制式外衣衣袖、衣領處不得顯露個人物品，服裝口袋裡不得裝過大過厚的物品以影響外觀；4.5.1.3著制服時要統一穿黑色皮鞋和深色襪子，保證無臟物，皮鞋黑亮干凈；4.5.1.4非上班時間或非公差，不得著制服外出；
4.5.1.5每個班次的保安服裝必須統一，要換裝整班全體隊員需全部換裝必須著裝統一；正確佩戴工作證（統一左胸袋口蓋1/4處）；精神飽滿，面帶微笑，姿態良好；舉止文明、大方； 不袖手、背手，不將手插在衣袋裡。4.5.2保安員儀容儀表要求4.5.2.1儀容儀表端莊，不得蓄長指甲，不準燙發、染發，留長發、胡須；
4.5.2.2不準佩戴飾物上崗，當班時不得將任何物體夾於腋下；4.5.2.3站立時，按軍姿標准站立（立正或跨立），不準依靠牆壁或其它物體；不得彎腰駝背，不得東倒西歪，不得前頂後靠；4.5.2.4上班行走時用正規齊步，步速按軍訓內容規范要求；兩人行走時，不得勾肩搭背；4.5.2.5不得在崗位上出現吹口哨、哼歌、跺腳、伸懶腰等有傷風雅之行為； 4.5.2.6態度自然、大方、熱情、穩重、有禮貌，上級領導、客戶、高級訪客經過時必須敬禮；4.5.2.7執勤時，必須以理服人，處理問題要保持冷靜，語氣溫和、婉轉，不能和對方發生沖突；
4.5.2.8工作時必須使用禮貌用語，要「請」字當頭，「謝」字當尾，謙意不離嘴；切忌粗言穢語，不得譏笑或不理睬客人，不準與客人爭吵。4.5.3保安員的工作技能要求 4.5.3.1能熟記廠區的基本情況；熟悉廠區內消防設施及通道的具體情況；4.5.3.2能准確填寫各種表格、記錄；4.5.3.3能熟練掌握操作相關設備的操作程序，如電梯、廠區大門、各種滅火器材等。 4.5.4保安員站崗及巡邏要求 4.5.4. 1站崗a) 南大門：為樹立公司良好的窗口形象，在白班（7：30---19：30）必須保證有1人在外站崗，其中7：30—12：30、13：30——18：30必須以跨立姿勢站在崗台上（由該崗位兩隊員自行輪流換崗）；b) 北大門：員工上下班時需保證兩人在外維持秩序並進行安全檢查，遇外來人員、車輛較多時必須有1人在外執勤、指揮。4.5.4.2 巡邏a) 巡邏人員必須清楚廠區內的設施及具體位置，發現異常情況應立即查明並上報；b) 巡邏時發現可疑人員、可疑聲響、聞到異味，應立即查明情況並採取相應措施（上報上級領導或及時知會各相關部門）； c) 對巡視情況要詳細記錄； d) 巡邏范圍：廠區內各區域和廠區外近圍牆地帶； e) 巡邏的時間和路線，要結合實際情況，採取「時間不定時，路線常變換」的原則；f) 在巡邏的方法上，可採取徒步、騎自行車巡邏與站立觀察相結合，重點部位潛伏與聽相結合。4.5.5保安人員交接班要求 4.5.5.1接班保安人員提前10分鍾在南大門前的廣場列隊集合；
4.5.5.2接班領班負責整隊，清點上班人員是否到齊，領班不在時可由組長指定人員負責帶隊；
4.5.5.3整理著裝完畢後，領班進行接班前講話，交待當注意事項，然後整隊（領班要將每次班前訓話作好記錄，每周交到組長處匯總）。4.5.7消防管理要求：保安員身兼義務消防員，在平時工作中應積極參加消防技能的學習培訓並認真做好消防器材的檢查維護，在發生火災時應全力配合各部門負責人進行滅火搶救工作。5．保安員處理問題的原則、方法5.1處理問題應遵循的原則：「依法辦事，執行制度，不徇私，以理服人」；5.2對不同性質的問題，應採取不同方法處理；對一般違反法規的問題如糾紛，可通過說服教育辦法解決，分清是非，耐心勸導，禮貌待人；對一時解決不了又有擴大趨勢的問題採取：「可散不可聚，可解不可結，可緩不可急，可順不可逆」盡力勸開，耐心調解把問題引向緩和，千萬不能讓矛盾激化，不利於問題解決；5.3在處理上：堅持「教育與處罰相結合」的原則，違反情節明顯輕微不需處罰的，可當場教育，違反治安管理應處罰的，交公安機關處罰；對個別違法犯罪人員，應及時予以制止，把犯罪份子抓獲扭送公安機關處理。6．培訓為培養一支紀律嚴明、訓練有素、文明執勤、熱情服務的保安隊伍，必須對保安人員進行常規性的軍事化、規范化的學習和訓練。保安培訓分崗前培訓、在崗培訓、體能培訓、軍事訓練、消防培訓等。所有學習及培訓課程屬日常工作的重點內容之一，各保安員必須積極參加，努力提高自身各項素質，如有怠工或私自不參加者按公司規定從嚴處理。

❸ 安保運營部管理規章制度

❹ 保安規章制度的內容

轉載以下資料供參考

公司保安管理制度
一、目的：
為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特製定本制度。
二、適用范圍：
本公司所有保安人員。
三、權責
管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督；總經理核准執行；

四、值班規定：
1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責；
2、熱情接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；
3、督導員工打卡，按規定穿工衣，記載員工出勤情況；
4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室；
5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監守自盜。
6、不定時巡察廠內各區域，包括各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全，防止意外事件的發生；
7、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，並及時報告保安隊長或管理部處理；
8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生；
9、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門，晚上12:00鎖賽季寫字樓大門、辦公室大門及通向生產部的小門，於生產部上班前一小時打開生產部的大門；
10、加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

五、門禁制度
（一）人員進出管理
1、節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，保安應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。
2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出准行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。（特殊情況應記入值班記錄表備底。
3、員工應自覺維護廠內及宿舍環境衛生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為；
4、被公司開除及離職人員，保安應憑批准後的放行條給予放行，並嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經發現，立即扣留其所有物品。
5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，徵得受訪人同意，並先登記後放訪客進入。
6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鍾。
（二）車輛進出管理
1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。
2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內容一欄上註明並簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對，無誤後才予以放行。
3、所有車輛入廠後均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。
（三）物品進出管理
1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。
2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上註明，經核實無誤後方可出廠。
3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。
4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。
（四）嚴禁進廠的外來人員
1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；
2、不明身份、衣冠不整的人員；
3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛；
4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者；
5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；
6、來訪人員不能出示有效證件者；
（五）嚴禁進廠的公司員工
1、攜帶違禁物品者；
2、上班穿拖鞋、短褲、背心者；
3、衣帽不整、形象外表太差者；
4、未經主管核准擅自帶客參觀者；
5、已經離職者；
（六）嚴禁出廠人員、車輛及物品
1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者；
2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；
3、個來人員雖有《貨物放行條》，但未經負責人簽核者；
4、員工上班外出，無《東淳公司上班時間員工外出准行條》、《請假單》者；
5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者；
6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者；
（七）檢查時應注意的事項
1、不可觸及人身；
2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；
3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，並請諒解；
4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為；

六、突發事件的處理
1、遇火災、水災、台見等自然災害時應勇於救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇台見警報，保安人員應時刻准備著；
2、遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯系，並立即打當地派出所電話報警，處理完畢後，應將事情經過詳細記錄在保安日誌上，嚴重事件應當保護好現場；
3、員工之間發生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，並制止事態的進一步發展，本廠員工與外廠員工發生爭吵、斗毆等行為時，應協助調解，並及時報告保安隊長處理；
4、員工發生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫院治療；

七、工作交接
（一）值班狀況交接
1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況；
2、查看保安值班日誌，檢查需交接的公文、信件和證件；
3、檢查來訪人員情況；
4、上級規定或寄存物品的轉交；
（二）警具、警械的交接
1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態；
2、接班後，警具、警械應隨身攜帶，不得交於無關人員玩耍；
3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任；
4、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，並詳細記錄於保安值班日誌上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責；

八、查勤及巡邏
1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規范行為；
2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少於2次；
3、在查看時發現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據；
4、每日查勤情況應詳細記錄於查勤日報告上，次日交管理部審查；
5、查勤內容：
保安儀容儀表；當班保安日誌；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內容。
6、保安巡邏內容：
員工著並請穿戴及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業現場有無隱患；水電設施是否正常，門窗安全及衛生，有無其它異常情況。

九、本制度由管理部門制定、修改、解釋，由總經理批准頒布執行。

❺ 保安部規章制度有那些、

1保安員的禮儀
1.1保安員的行為舉止
保安員的行為舉止， 體現的是保安的精神風貌和素質修養，也是保安人員職業道德規范的具體要求。良好的舉止行為，對塑造保安隊伍的良好形象，贏得客戶的充分信賴。
（1） 用語文明。在值勤中與人交談時， 態度要和善，語氣要親切，言辭要得體，給人以禮貌表示。保安員值勤文明用語很多，如檢查驗證時，應說「請出示您的證件」；須進行登記時說「麻煩您登記一下」；如遇對方不友好時說「請您不要生氣，有話好好說」；遇對方表示感謝時，應說「不用謝， 這是我們應該做的」等等。
（2） 坐姿大方。在值勤中， 坐姿要舒展、自然和大方。坐時上體要挺直，勿彎腰駝背， 不要垂肩、搖腿、蹺腳、晃身子，應坐得端正， 顯得精神飽滿；遇到有領導到來，應立即起身問候。
（3） 站姿端莊。站立值勤時，應收腹、直腰、挺胸，雙肩稍後放平，雙臂自然下垂，保持身體端正，給人一種輕松自然感覺，體現出保安員的雄姿。切忌站得東歪西邪，弓背凸肚。
（4） 行走穩健。行走時，身體要直立， 抬頭挺胸，平視前方，兩腿有節奏地交替向前邁進，步伐應自然、穩健。與人交談時要靠邊站立；兩人走路時不要勾肩搭背；穿制服走路時，不要吃東西、吸煙和將手插在褲兜內。
(5) 談話話自然。保安員無論在任何場合談話中， 態度要誠懇大方， 親切自然， 語辭平和。問候注意使用禮貌語言。切忌裝腔作勢，高聲談笑，大呼小叫。

1.2保安員的儀容衛生
儀容衛生，是保安員精神風貌和教育修養的外在表現。保安員的儀容衛生，要求做到：
(1)服裝要整潔。穿著要合體，衣領、袖口要保持干凈；不要將袖口和褲腿捲起
來，襯衣下擺不要外露。不得披衣、敞懷，保安制服和便服不得混穿。
(2)上崗執勤著裝要規范。執勤時必須按規定著保安制服，如穿開領制服，必須
內穿襯衣，打好領帶。
(3)注意個人衛生。頭發要勤梳理， 不準留大包頭、大鬢角和蓄長發、胡須，指甲要經常修剪。遵守社會公德，養成良好衛生習慣，不亂丟煙頭、果皮、紙屑， 不隨地吐痰及倒剩菜、飯、臟水； 不要在執勤時擦鼻涕，剔牙齒，脫鞋襪，吃東西、吸煙；如要吸煙，應避開在工作崗位上吸煙。
1.3儀容風紀一般規定
(1)值班時應扣好衣扣，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。冬夏服不得混穿，內衣下擺不得外露。按規定系好制式領帶，紮好腰帶。
(2)頭發要整潔，不準留胡須。
(3)保安員著制服時，不準戴項鏈、戒指等飾物；除工作需要外，不準戴有色眼鏡。
(4)保安員之間不得取綽號，進入領導辦公室要喊"報告"或 敲門，經允許後方可進入。
1.4舉止禮儀
(1)坐著談話時，應雙目正視說話者。切忌坐得東倒西歪或隨意斜在椅背上或扶手上，也不應蹺起二郎腿或把腳擱在桌子上，這樣顯得傲慢無禮。
(2)走路不要把雙手反背身後，顯得老氣橫秋或有優越之感，也不宜將手插入口袋，顯得小氣、拘束。雙肩應平正，不要有高低之感，更不能搖頭晃腦，給人一種流里流氣、不踏實之感。

1.5接電話的禮儀
（1）電話鈴聲一般不得超過三次就應及時接電話。如鈴聲響過四次再去接，就顯得不禮貌，此時拿起話筒應說聲「對不起，讓您久等了」。
（2）一般拿起話筒後，應先說一些禮貌語，如「您好！保安室」。
（3）如對方不是找你，而是請某某聽電話，那麼你應該有禮貌地請對方「請稍候！」，如果找不到聽電話的人，你可以主動地提供一些幫助，如「需要我轉告嗎？」或「有話要我記錄嗎？」。
2 值班執勤制度
(1)班時應統一著工作服，佩證上崗並攜帶好執勤用具，執勤應文明用語，禮貌待人。
(2) 值班時嚴禁喝酒、吸煙、娛樂、睡覺。不準在崗位上嬉笑打鬧、看報、聽廣播或做與工作無關的事。
(3) 值班時著裝整潔，不準穿拖鞋、背心、短褲或赤膊；不準留長發、染發、戴墨鏡；不準手插褲袋或兩手環胸斜立；精神應飽滿，坐立端正。
(4) 遲到.不早退，按時請銷假，時刻做好巡查、盤查、接待等其他管理與服務性工作。
(5) 護器材裝備，不得丟失、損壞、轉借無關人員或隨意攜帶外出。
(6) 私自亂動各種設備、設施，自覺維護廠區設施完好正常。
(7) 於職守，認真負責。團結互助，積極配合。
(8) 覺遵紀守法，禁止利用工作之便徇私違章。
(9) 正或制止各種違規違法行為以及其他影響正常工作的行為。
3、門禁管理
3.1員工
(1)員工進廠必須佩戴出入證方可進入。
(2)員工未佩帶出入證時，保安人員需查明身份及履行登記手續後方可進入。
(3)上班時間出入廠區者，除患疾病、受傷或副總級以上人員外，需持主管核準的《外出申請單》外出。
(4)員工出入大門需將出入證佩掛於制服胸前，嚴禁揣帶危險物品。
(5)保安人員每周須將《外出申請單》送行政部存檔。
(6)員工陪同親友進入廠內時，亦須辦理入廠登記手續（參閱「來賓」部分）。
3.2來賓
(1)外來洽公、施工、應聘、包括協作企業人員、員工親友等人員入廠須確認，辦理登記手續並說明來訪事由，填寫《外來人員、車輛登記表》，保安員致電受訪人，經徵得同意後，發放《臨時通行證》進入廠內，並依下列規定使用：
(2)《臨時通行證》應佩掛於胸前，受訪者需在《外來人員、車輛登記表》上簽字，來賓須將「臨時通行證」及「外來人員、車輛登記表」交還給保安室查對後，方可出廠。
(3)團體來賓參觀時，須由有關單位陪同方可進入。
(4)來賓來訪，除特殊業務(公安、消防、質監等檢查單位及相關政府部門)外,
均須辦理登記手續。
(5)不得在上班時間內會客，員工親友私事來訪，於飯堂內等候。
(6)來賓出入廠區時，保衛人員須檢查其隨身攜帶的物品，嚴禁攜帶危險物品進(7)嚴禁外界推銷人員或小販進入廠內。
3.3車輛
(1)來賓車輛或運送貨品的車輛駛進大門時，應停靠在側邊，填寫《外來人
員、車輛進入登記表》後方可進入廠區內，需指引來賓車輛整齊排放在停車場或在指定位置，運送貨品的車輛可慢行進入廠區卸貨。辦理手續時嚴禁停方在路中央。
(2)外來車輛出廠時，必須有受訪人簽名確認後的《外來人員、車輛進入登記表》，保安人員方可放行；
(3)本廠車輛出入廠，按照規定做好登記，詳見《保安工作補充條例一》
3.4物品
(1)任何物品進廠需檢查有無易燃、易爆、凶器等違禁物品，如有則禁止入
內（公司采購的物品除外）；
(2)工程施工及其他業務往來企業或個人攜帶的工具、機器、物品等，應於進廠時先行登記，出廠時憑登記單核對無誤後出廠。
(3)物品進廠時，保安人員需詳細檢查，如有危險品、易燃品、凶器等，禁止進廠並報告上級處理

❻ 保安規章制度

保安管理規章制度

1. 目的：

公司員工管理、考勤監督，安全、衛生及物資、車輛出入管理。

2. 作業內容：

2.1保安必須認真學習並熟悉公司的《保安管理規章制度》、《考勤管理制度》、《車輛管理規定》等公司相關管理制度及通知，自覺遵守並負監督執行的責任。

2.2保安的日常工作主要包括人員及考勤管理、出入管理和廠區安全、衛生等監督管理。

2.3人員及考勤管理：

2.3.1輔導員工遵守公司各項規章制度，並制止不法行為的發生，維持工廠秩序。

2.3.2公司規定員工上下班出入廠區必須及時打卡，保安負責管理員工上下班的考勤卡。

2.3.3保安負責監督員工打卡，禁止代替別人打卡，發現代打卡應及時記錄報告人事部。

2.3.4因機械故障或其他原因不能打卡的，保安應及時報告人事部，並配合人事部進行相應處理。

2.3.5上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。

2.4出入管理：

2.4.1員工出入廠區，應佩戴廠牌，對於無廠牌人員，保安可以拒絕進廠。如確實該員工忘帶廠牌，保安應記下其姓名並上報行政辦可以讓其入廠。員工上班時間外出時，需按規定填妥員工上班外出證明單，保安監督出廠時間，並在員工回廠時簽入回廠時間。

2.4.2有外來人員來訪時，保安人員應先詢問其是否有聯絡人。如有，電話確認後，按聯絡人員要求予以接待；否則一律請示行政部決定。

2.4.3外來人員來訪、外來車輛進出一律進行登記。

2.4.4節假日加（值）班人員或因事需進辦公室及車間、倉庫者，需進行登記後進入。

2.4.5物資出廠時，必須出示物資出門證明，出門證明應有該部門主管出具，並由相關人員簽名，憑出門證明單查驗無誤後放行。

2.4.6公司員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，應憑行政部開立放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗後放行。

2.4.7物資出廠，保安如果有疑問不能決擇時，應及時報告上級。

2.4.8應管制入廠人、物、車輛、對非本公司人員及客戶或未辦理入廠手續者，一概不準入廠，並絕對禁止攜帶的違禁品入廠。

2.4.9對進入公司的車輛要求停放在指定的位置。做到整齊、美觀。

2.4.10負責對公司各種報刊、信件及郵件的簽收，並及時交給收件人。

2.5廠區安全衛生管理：

2.5.1除車間及辦公區外，保安人員有義務進行安全衛生監督管理。負責對公司監控的查看，並對監控系統進行定期檢查和維護保養。

2.5.2保安應安排巡邏路線，定時或不定時進行廠區巡邏，深夜當班的人員還必須不定時對廠區各要點及宿舍進行巡查。處理及排除一切安全隱患並做好相關記錄。如有下列情況，保安應及時處理，並報告上級部門。

2.5.3.1打架斗毆者；

2.5.3.2生產車間內吸煙者；

2.5.3.3食堂或宿舍區違規用火或用電者；

2.5.3.4擅自處理、搬移、損壞公司財物者；

2.5.3.5嚴重影響公司形象、違返公司管理制度的其他行為；

2.6緊急事件的處理

2.6.1發現盜竊時，在以收回失竊物為首要的同時需注意防護個人的人身安全，立即報警並呈請上級處理。

2.6.2緊急事件發生時應鎮靜，以最有效方法將災害減少至最低限度，不可以慌張誤事，視情況按下列程序處理：

2.6.2.1判斷情況若尚可消除時，應迅速採取行動，報告領導。

2.6.2.2如事態有迅速擴大之勢，應迅速通報有關單位，請求協助解決。

3. 保安工作守則

3.1著裝、佩戴齊全，按規定上崗交接班。

3.2認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

3.3應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私，損害公司利益。

3.4平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正。

3.5對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。

3.6值勤中不得出現擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。

3.7應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

3.8保安應該負責門衛室日常清潔衛生工作，以保持室內清潔整齊美觀。

3.9維持廠區內、外周圍的環境衛生。

3.10對待同事或來訪者，態度惡劣，言行不端者，記大過。

3.11由於保安工作疏忽導致公司財產損失，公司將按照相關規定給予經濟處罰。

3.12保安帶頭違反公司規章制度。造成嚴重不良影響者，即予解僱。

3.13有未盡事宜者，參照其它規定辦理。

❼ 保安管理條例保安應該做什麼

第一條為加強保安服務管理，規范保安服務行為，發揮保安服務在維護社會治安中的作用，根據有關法律、法規，結合我省實際，制定本條例。第二條在本省行政區域內設立保安服務企業、內部保安組織，招聘保安人員和從事保安服務活動，應當遵守本條例。第三條本條例所稱的保安服務企業，是指具有獨立法人資格，為社會提供專業化、有償安全防範服務的特殊性企業。本條例所稱的內部保安組織，是指經公安機關批准，由企業、事業單位設立，從事內部守護、押運等安全防範的組織。本條例所稱的保安人員，是指保安服務企業或者內部保安組織聘用，從事保安服務的人員。第四條保安服務活動必須遵守法律、法規、規章，依法維護國家利益、社會公共利益和客戶的合法權益。第五條省、市、縣（含縣級市、區，下同）公安機關是保安服務行業的行政主管部門，負責本行政區域內保安服務的監督管理。工商、稅務、勞動和社會保障、物價等部門按照各自職責，對保安服務依法進行監督管理。第六條保安服務企業和保安人員在保安服務活動中成績顯著的，由當地人民政府或公安機關予以表彰和獎勵。第二章保安服務企業第七條保安服務企業是獨立的法人實體，依法自主經營，獨立核算，自負盈虧。第八條設立保安服務企業應當具備下列條件：（一）有符合規定的名稱和章程；（二）有固定的經營場所和必要的服務設施；（三）有與經營業務相適應的注冊資本；（四）有與經營業務相適應的管理機構和管理人員；（五）能夠獨立承擔民事責任；（六）符合國家關於設立保安服務企業的其他規定。第九條設立保安服務企業，應當向省公安機關申領保安服務業許可證。第十條保安服務企業的經營范圍：（一）企事業單位、機關團體和公共場所、居民住宅區的安全守護；（二）貨幣、有價證券、金銀珠寶、文物、藝術品及其他貴重物資和爆炸、化學等危險物品的押運；（三）展覽、展銷、文體、商業等活動的安全保衛；（四）研製開發、推廣應用各類安全技術防範產品，承接各類安全技術防範系統工程，並提供相應的技術服務；（五）安全防範咨詢服務；（六）其他保安服務項目。第十一條保安服務企業為客戶提供保安服務，雙方應當依法簽訂合同，合同應載明服務項目、收費標准、服務期限、違約責任、損害賠償、終止合同條件等內容。保安服務企業應當公開服務項目和收費標准。第十二條保安服務企業聘用保安人員應當依法簽訂勞動合同，明確其工作內容、期限、勞動保護和勞動條件、報酬、社會保障、勞動紀律、合同終止條件、違約責任等內容。第十三條保安服務企業變更名稱、注冊資本、經營范圍等重要事項或者解散的，應當分別向公安機關和工商行政管理部門辦理變更或者注銷登記。保安服務企業不得出租、出借、轉讓保安服務行業許可證和營業執照。第三章內部保安組織第十四條國防軍工、科研院所、重點工程、重要工礦企業、大專院校、供水、供氣、電力電氣、重要物資儲備等單位，具備下列條件的，可以設立內部保安組織：（一）有專職的管理人員；（二）有固定的辦公場所；（三）有一定數量的保安人員；（四）有健全的管理制度；（五）國家規定的其他條件。第十五條設立內部保安組織，應當向縣以上公安機關提出申請，報上一級公安機關批准。第十六條內部保安組織承擔本單位內部的安全防範工作，不得對外提供服務。第十七條內部保安組織撤銷或者變更建制，應當報原批準的公安機關備案。第四章保安人員第十八條保安人員應當具備下列條件：（一）年滿十八周歲；（二）身體健康；（三）具有初中畢業以上文化程度；（四）遵紀守法，有良好品行。第十九條保安服務企業、內部保安組織聘用保安人員，應當按照國家有關規定，公開招聘。第二十條被招聘的保安人員應當經過培訓。設立保安培訓機構，應當經省公安機關批准。第二十一條保安人員履行下列職責：（一）執行守護、押運等安全防範任務；（二）保衛大型活動和重要場所；（三）按照國家和行業標准，提供設計、安裝保養和維護安全技術防範設施、保安裝置等保安技術服務；（四）對發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和災害事故，及時報告當地公安機關和客戶單位，採取措施保護發案現場，協助公安機關維護發案現場秩序。（五）落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防範措施；（六）法律、法規規定的其他職責。第二十二條保安人員不得有下列行為：（一）剝奪、限制公民人身自由；（二）搜查他人身體、住所和場所，扣押他人合法證件、合法財物；（三）辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人；（四）泄露守護目標、押運物資等的秘密；（五）玩忽職守，不履行職責和義務；（六）阻礙國家機關工作人員依法執行職務；（七）以工作之便敲詐勒索客戶；（八）為客戶追索各類債務或者解決勞務糾紛；（九）私自提供保安服務；（十）其他違反法律、法規的行為。第二十三條保安人員執行勤務時，應當著統一的保安服裝，佩戴統一的保安標志，並持有保安人員工作證件。保安人員的保安服裝、證件不得轉借他人使用。第二十四條保安人員執行一般任務時，可根據需要配備和使用橡膠警棍等非殺傷性防衛器械。保安服務企業的專職守護、押運人員可按照國家有關規定配備必要的武器裝備。第五章監督管理第二十五條公安機關應當建立保安服務監督制度，對保安服務企業、內部保安組織進行監督檢查。第二十六條保安服務企業、內部保安組織應當接受公安機關和其他有關部門的監督管理。第二十七條公安機關應當建立舉報制度，受理對保安服務企業和保安人員的投訴，及時處理在保安服務活動中發生的違法違紀行為。第二十八條保安服裝、保安標志和保安器械按照國家有關規定，實行統一制式、統一標准、統一管理，由省公安機關監制。未經省公安機關批准，任何單位和個人不得從事保安服裝、保安標志和保安器械的生產和銷售。第六章法律責任第二十九條保安服務企業違反保安服務合同的約定，給客戶造成財產損失，應當按合同約定承擔違約責任。第三十條違反本條例規定，未經公安機關批准，擅自設立保安服務企業或者擅自從事保安經營活動的，由公安機關依法予以取締，沒收違法所得，並處以違法所得１倍以上３倍以下的罰款。違反本條例規定，擅自設立內部保安組織的，由公安機關依法予以取締。第三十一條違反本條例規定，出租、出借、轉讓保安服務行業許可證的，由公安機關沒收保安服務行業許可證，並處以1000元以上１萬元以下罰款。第三十二條保安服務企業、內部保安組織違反本條例規定，有下列情形之一的，由公安機關責令改正，可並處500元以上5000元以下的罰款：（一）未按本條例的規定聘用保安人員的；（二）未按規定給保安人員配發器械的。第三十三條保安服務企業、內部保安組織違反本條例規定，有下列情形之一的，由公安機關責令改正，可並處200元以上2000元以下罰款：（一）解散未向批准機關辦理手續的；（二）未按規定給保安人員配發服裝、標志、證件的。第三十四條保安人員違反本條例第二十二條規定的，由所在單位依法給予處分；違反《中華人民共和國治安管理處罰條例》規定的，由公安機關依法處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第三十五條違反本條例規定，保安人員執行勤務時，未著統一的保安服裝、未佩戴統一的保安標志或未持保安人員工作證件的，由公安機關對其所在的保安服務企業給予警告，可並處200元以上2000元以下罰款。第三十六條違反本條例規定，未經公安機關批准，擅自從事保安服裝、保安標志和保安器械的生產和銷售的，由公安機關沒收違法產品及違法所得，可並處違法所得１倍以上３倍以下的罰款。第三十七條公安機關工作人員在保安審批和監督管理工作中，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，由所在單位或者上級主管部門給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任

❽ 安全管理制度及辦法

安全管理制度及辦法
第一條安全環保部管理制度
1、安全環保部門負責人以及部門人員要嚴格履行崗位職責，落實屬於本部門及崗位的責任成本管理條款，落實項目督察及違紀違規處罰的相關條款之內容。
2、部門人員要嚴格遵守項目部的各項管理制度及規定，服從領導在工作上的安排，遇有問題及時上報解決處理。
3、積極配合項目部領導項目督察安全部分、以及項目的整體安全環保體系運轉資料的收集整理。
第二條安全環保部每月工作總體情況
1、施工現場質量監督和安全檢查
（1）每月對各施工現場進行一次全面的安全大檢查，定期、不定期的安全抽查，檢查各項制度和安全措施的落實情況，並對檢查出的安全隱患下發通知單，並追蹤驗證，重在落實，以施工現場檢查發現的情況，不斷完善施工安全卡控措施。
（2）每月對施工現場的環境保護進行一次大檢查，重點檢查施工廢棄物的污染，檢查環保措施的落實情況。
（3）每月提報安全防護用品計劃，並負責組織發放。各施工隊的安全防護用品由施工隊自行承擔，項目部安全環保部門做定期和不定期的檢查。
2、施工內業資料
（1）及時傳達和處理本部門的文件及通知。
（2）按照體系運行推進，不斷完善安全、環境、職業健康安全的各種過程記錄。
（3）按照業主、監理安全質量環保內業資料的要求，做好本部門的各種記錄，並按照要求每月對各作業隊進行一次檢查。
（4）填寫本部門的各種台帳資料。
（5）對檢查發現的問題，下發整改通知書，並對整改情況督促閉合。
（6）依據施工現場的情況及新工藝，新方法的使用，不斷完善和強化安全質量措施。
（7）對施工現場拍攝的工序的安全資料進行分類匯總。
3、其他工作
（1）依據安全管理規定及時與各施工隊簽訂施工安全協議書，按照要求編制施工方案中的安全保證措施部分以及應急預案，為施工生產積極創造條件。
（2）對各級單位下發的整改通知單及通報等進行督促整改，直至達到要求。
第三條項目部安全實施細則
1、參加施工的各級領導和全體幹部職工必須堅持「安全第一，預防為主，綜合治理」的方針，認真貫徹國家《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等有關政策、法規、規定，當施工與安全發生矛盾時，要首先保證安全。
2、項目安全環保部對本工程項目安全管理為「檢查、監督管理」，施工隊（架子隊）為具體實施機構，並要對各自的管理行為和操作行為承擔相應的安全責任。
3、項目部、施工隊（架子隊）要認真貫徹公司質量、環境和職業健康安全管理體系文件要求，嚴格按照《管理手冊》《程序文件》做好預測、預防、預控，實現全人員、全方位、全過程的施工安全管理。
4、項目部、施工隊（架子隊）的安全生產工作，要充分調動廣大參建人員的積極性和創造性。各級管理部門齊抓共管，各職能部門通力協作，分口把關。
5、安全管理總體目標
安全目標：無施工安全大事故；無道路交通責任大事故；無火災大事故；無人身重傷及以上責任事故，做到「三不傷害」，不發生食物中毒，確保不發生施工機械設備事故，實現「零」死亡目標。
6、施工隊（架子隊）長、技術人員、工班長作為安全生產的實施者，要執行安全生產各項規章制度和安全操作規程，排查施工環節和區域可能產生的危險源，加強過程式控制制，對各分部、分項和不同工作環境下的施工進行針對性地安全技術交底並嚴肅履行簽字手續，交底的內容要針對分部、分項工程和有特殊要求的工序，給施工人員帶來的潛在危險因素和存在問題。安全技術交底的主要內容包括：
（1）.工程項目和分部分項工程的概況；
（2）.分部分項工程及工作環境的危險部位，作業中應注意的安全事項；
（3）.作業人員應遵守的安全操作規程；
（4）.施工作業人員發現事故隱患應採取的控制措施和發生事故或出現事故苗子後應及時採取的應急處置措施和施救措施。經常檢查施工現場，發現隱患及時處理，發生事故及時上報。
7、堅持每天點名制度，認真進行班前安全講話，其內容是：總結近期或前一天安全施工情況、存在問題，當天工作安全預想，規章要求，防範措施等，提出安全注意事項，認真填寫「班前安全講話記錄」對隱患問題及時制定整改措施並組織實施。對不具備安全生產條件和違章指揮的作業人員有權拒絕施工。
8、建立日常安全檢查制度，施工隊（架子隊）每日出工前必須對施工機械性能完好情況、勞動安全防護用品、工器具、材料進行外觀和強度驗證。施工前，施工隊（架子隊）長、工班長或駐現場安全檢查員要對施工現場、作業地點進行巡視檢查。檢查防護人員、防護用品、通訊器材是否齊全到位。
9、各級職能人員對不按規章操作或違章工作的人員立即進行提示或警告，直至停工進行整改。施工結束後施工隊（架子隊）長及安全質量檢查員對施工現場巡視檢查，發現影響安全的工器具、物品立即清理。確認無安全隱患後，方可撤離施工現場。
10、在各工種操作崗位上必須懸掛安全操作規程。在施工現場出入口、施工起重等機械設備、臨時用電設施、基坑邊緣、爆破物及易燃易爆存放處等危險部位，設置明顯的安全警示標志。在危險處所要採取安全防護措施。
11、要對施工現場安全防護用具、機械設備、施工機具及配件必須由專人管理，定期進行檢查、維修和保養，建立相應的資料檔案。
12、嚴格跨線施工安全管理，對涉及跨線施工的項目，必須認真執行施工組織設計文件及相關部門的要求，嚴格按照施工計劃批準的時間或區域進行施工。
（1）.認真編制跨線施工計劃具體實施方案，制定確保跨線行車安全和人身安全的施工安全措施，並按制定的措施進行施工。
（2）.按照安全技術交底制度，針對跨線施工的特點和跨線施工安全措施向參與施工的人員進行技術交底。
（3）.做好施工作業登記。要根據施工封閉計劃安排的施工地點、內容、時間在施工封閉開始前一天由該工點施工負責人或派人與相關管理人員聯系，在做好相關記錄。
（4）.按規定選派技術精、責任心強的人員擔任安全防護員。
13、要認真執行安全技術規程進行施工。重點控制高處墜落、車輛傷害、電擊傷害和物體打擊等慣性事故的發生；起重吊裝作業重點控制起重機安全保險裝置、指揮聯絡信號及「十不弔」。
14、加強防洪和防大風砂等惡劣天氣的安全管理。施工隊（架子隊）制定並落實防洪和防大風等惡劣天氣應急響應預案，及時了解天氣變化預報，加強同當地政府部門的協調聯系，及時掌握洪情，儲備好防洪物資和機械設備，對重點防洪區段和部位設防洪監督崗，專人看守，晝夜監護。落實雨前、雨中、雨後等訊期檢查巡視制度，發現問題立即設置防護，並要報告項目部和有關部門，同時採取緊急合理的措施進行妥善處理，全力以赴作好防洪和防大風等惡劣天氣工作。
15、加強消防安全管理。各施工隊（架子隊）要成立防火領導小組，每個施工現場制定詳細的防火安全實施細則。並且制定滅火緊急救援預案。
1.在編制實施性施工組織設計(或施工方案)時編制消防安全具體措施。
2.施工作業現場明確劃分用火作業區、易燃、可燃材料堆放場、倉庫、易燃廢品集中點和生活區等，各區域間距離以安全防火規定為准。
3.施工現場及駐地配備足夠數量的防火、滅火設施和材料。
4.建立全員安全防火責任，並劃分防火責任區。
16、嚴格勞務工的安全管理。建立勞務隊伍安全管理制度，加強對民工或臨時用工的管理。
施工前，作業隊要對勞務工進行安全生產知識、操作規程、安全措施、現場安全規定和法制教育，做到先培訓，後上崗。施工中，要派有經驗的技術骨幹帶領，不能單獨從事高、難、險及現場安全員防護員崗位的作業。
17、建立事故報告和處理制度。勞務工發生事故要按規定及時向項目部上報，不得拖延或隱瞞不報，並建立事故台賬和事故檔案，配合上級部門積極進行事故的調查分析處理。
18、建立定期施工安全會議分析制度。項目部每旬、作業隊每周要由主要領導或主管領導主持，對施工安全情況進行分析總結，查找問題，制定針對性的安全措施，整改事故隱患，貫徹落實上級對安全工作的部署，保證施工安全。
19、項目部為施工現場從事危險作業的人員辦理意外傷害保險，支付保險費，保障廣大施工作業人員的安全和維護其合法權益。