人事檔案條例
① 中華人民共和國有沒有法律規定人事檔案包括哪些內容
《中華人民共和國檔案法》，「本法所稱的檔案，是指過去和現在的國專家機構、社會組織以及個人從屬事政治、軍事、經濟、科學、技術、文化、宗教等活動直接形成的對國家和社會有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。」所以說，檔案是很寬泛的……界定標準是「對國家和社會有保存價值的」。咱們平常接觸較多的也比較典型的是人事檔案和國家機關部門的卷宗。
② 人事檔案的存放有什麼要求嗎
你好，國家對人事檔案管理要求是非常嚴格，對檔案保管機構也是有明文規定，其中民企、私企、外資企業等都是不具備檔案保管許可權，所以檔案是不能調到這樣的單位進行管理，這樣的單位調檔，人才中心是不給調了。
《流動人員人事檔案管理暫行規定》第二章第四條規定，流動人員人事檔案管理機構為縣級以上（含縣級）黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務機構，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案，嚴禁個人保管他人人事檔案。
《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》人社部發【2014】90號文，第一條規定，流動人員人事檔案具體由縣級以上（含縣級）公共就業和人才服務機構以及人力資源和社會保障部門授權的單位管理，其他單位未經授權不得管理流動人員人事檔案。嚴禁個人保管本人或者他人人事檔案。
《幹部人事檔案工作條例》等條文對人事檔案管理也有明確規定。
不具備檔案保管許可權的單位，是不能保管流動人員的人事檔案。
③ 人事檔案管理有哪些法規依據
我的人事檔案被遺失了，事業編制，遺失檔案的單位會承擔那些責任
④ 人事檔案管理的基本知識
幹部人事檔案管理工作的規章制度很多，既有綜合性的，又有單項的；既有全國統一制定、普遍適用的，又有各單位根據實際情況具體制定的。主要有：
(1) 《幹部檔案工作條例》(1990年修訂，以下簡稱《條例》)，於1991年由中央組織部、國家檔案局聯名頒發。《條例》明確了幹部人事檔案管理工作的性質、任務、特點、體制，並對幹部人事檔案管理工作的各項內容作了統一的規定。它是一個法規性的文件，是幹部人事檔案管理工作最根本的規章制度，是各級幹部人事檔案管理部門制定具體管理制度的依據。
《條例》有兩個附件，即：①「幹部人事檔案卷皮、檔案袋樣式和規格」，規定了幹部人事檔案卷皮的規格、式樣、製作材料、顏色、項目設置。②「轉遞幹部人事檔案材料通知單」式樣，規定了轉遞幹部人事檔案的統一辦法。
(2)《幹部檔案整理工作細則》，是全國幹部人事檔案整理工作統一遵循的制度。它對整理幹部人事檔案的要求、標准、檔案材料內容的鑒別、分類、整理過程、注意事項等作了詳細的規定。
(3)《幹部檔案材料收集、歸檔的暫行規定》，對幹部人事檔案材料的收集、歸檔范圍，歸檔材料必須具備的條件及收集檔案的方法作了具體的規定。
除以上幾種統一的制度外，還有一些基本的工作制度，如：
借閱利用制度。各級幹部人事檔案管理部門為了做好利用工作，根據各自管理的幹部人事檔案范圍和幹部管理許可權，都制定了本地區、本部門或本系統查閱幹部人事檔案的制度。這項制度對借閱范圍、借閱手續、借閱人、借閱方式以及是否可以抄錄、復製作了規定。
登記制度。幹部人事檔案管理部門為了防止檔案材料的遺失，便於查找、統計，建立了收檔、借閱、摘抄檔案材料、檔案底帳和銷毀材料等各項登記制度。這些制度的建立，不僅保證了正常的工作秩序，確保檔案的安全，而且還使幹部人事檔案工作人員心中有數，隨時了解並掌握「家底」情況，有利於研究、安排工作。
保密制度。這是一項必不可少的保證幹部人事檔案安全的制度。各級幹部人事檔案管理部門要根據所管幹部人事檔案的密級做好檔案的保管、借閱、轉遞等工作。
上述規章制度，是保證幹部人事檔案管理工作正常進行，推行幹部人事檔案管理制度化、規范化、科學化的依據。
⑤ 北京人事檔案存放規定
在北京存放檔案有幾點要求：
1.你是應屆畢業生，考研檔案調檔北京學校這可以存檔
2.您是在國企，央企，事業單位上班，單位具有人事權，允許外地人在京存檔才可以
3.您是律師在京執業，可以在北京存檔
4.極個別情況就是部委人才可以辦理存檔，但不是終身可存，因為不是北京戶籍
⑥ 人事檔案查詢有哪些規定
(一)查閱人事檔案必須是工作需要並與其所從事業務相符，在認真填寫查閱審批單並徵得檔案管理部門領導同意後方可查閱。
(二)人事檔案管理部門要根據規定確定是否提供和提供何種材料。
(三)人事檔案只限在檔案庫房查閱，一般不得借出人事檔案查詢，人事檔案查詢有哪些規定？。特殊情況需要借出，須經檔案管理部門批准。
(四)查閱檔案人員要愛護檔案，切實維護檔案的完整與安全，不得私自將案卷折疊、拆卸調換、塗改、劃道、復制，更不得遺失人事檔案查詢
(五)查閱人員要遵守有關保密工作規定，不得隨意將檔案內容向無關人員泄露。如違反規定造成不良影響承擔相關職責。
(六)因工作需要從人事檔案中取證的，經主管領導審查批准後，才能復制有關檔案材料。
(七)對利用信函了解檔案有關內容的、經主管領導批准後，只能提供與信函有關的項目人事檔案查詢。
(八)任何個人不得查閱或借閱本人及親屬的檔案。
⑦ 國企人事檔案規定
國企人事檔案管理規定 1.總則 1.1 公司人事檔案是指記錄和反映員工的經歷和德才情況的檔案。它是對員工任免、調動及管理分析的工具之一,也是人事考核的主要依據之一。為加強人事檔案的有效管理,特製定人事檔案管理制度。 1.2 人事檔案具有以下特性:真實性,這是員工個人經歷和德才情況的真實...