工程項目規章制度前言

Ⅰ 學生會規章制度的前言怎麼寫

第一部分總則
(一) 長江大學工程技術學院學生會簡介
長江大學工程技術學院是團委直接領導下的學生群眾組織性組織，是黨委、團委及行政機關聯系學生的橋梁和紐帶。本會代表學生參與社會事務和社會監督，代表學生參與學校教育與管理事務，維護校紀校規，協助學院創造良好的教育秩序和優雅的學習、生活環境、積極反映學生的建議、意見、要求，代表和維護學生正當利益及要求的一個學生職能部門。全院學生必須自覺接受學生會的領導、監督和檢查，積極支持學生的工作。
(二) 工作守則說明：
為了規範本院學生會的各項工作，實現工作的有序性、計劃性和有效性的實施，保證本院學生會工作的良性運行和發展，特製定以下規程：
1.本條例作為《長江大學工程技術學院學生會章程（草案）》的細化和補充，對學生會所有成員具有效力，本學生會實行集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，民主集中制是根本組織原則。
2.本條例通過之日起立即生效。
第二部分學生會成員守則
(一) 熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨的領導。
(二) 熱愛集體，愛護公物，積極參加集體活動，
(三) 嚴於律己，按時出勤，不遲到，不早退，不無故缺席；
(四) 遵守學校及學生會紀律，遵守公共秩序；
(五) 舉止文明。不打架斗毆，不說臟話，不賭博，不參加封建迷信活動，自覺抵制傳教等活動；
(六) 情趣健康。自覺抵制不健康版物，不在互聯網上瀏覽及傳播不良信息。不在公共場合吸煙喝酒；
(七) 院學生會成員應選舉產生，人事改動和變動應徵得指導老師同意，並報秘書處備案；
(八) 主動想買上級匯報近期工作；
(九) 具有嚴謹求學的治學態度，學習上積極向上，在同學當中起表率作用，積極參加和組織有意義的課外活動和實踐；
(十) 具有扎實勤奮的工作作風和全心全意為人民服務的信念，認真對待本職工作，善於在工作中思考和探索，創造性的完成工作，發揮學生會的橋梁和紐帶作用；
(十一) 一般不允許本會幹部在學期中離崗，有特殊情況辭職者，須向主席團遞交離職申請，經主席團和團委老師批准後方可卸任；
(十二) 對在工作中表現突出的學生幹部，本會將予以獎勵，對工作不利和老是犯錯的同學將視情節輕重給予批評教育。

Ⅱ 求關於工程管理的調研報告1200字左右 格式： 題目 摘要 前言 正文 意見和建議 參考文獻

結合深入學習實踐科學發展觀活動，通過現場查看、召開有關人員座談會等形式，對**樞紐工程管理工作進行了認真的調研。
近年來，在**局的正確領導下，隨著水管體制改革的實施和深化，在理順體制、完善機制、提高工程管理水平、改善工程面貌等方面取得了明顯成效，但是，目前亦然存在許多問題和不足。**局當前和今後一個時期的工作思路
-學習實踐科學發展觀為契機，認真查找問題、認識問題、面對問題，採取措施、扎實工作，逐步解決問題，不斷提高工程管理水平。一、工程概況
**樞紐工程位於**省德州市**區，武城縣和河北省故城縣的兩省三縣（區）交界處。**樞紐工程是**運河中下游的主要控制性工程，其上游接衛運河，下游分別接**新河與南運河。樞紐工程由**新河南進洪閘、北進洪閘，南運河節制閘及船閘組成，是一座以防洪為主的大型水利設施。
樞紐工程設計行洪流量3800m3/s，其中南進洪閘設計行洪流量1500 m 3/s，北進洪閘設計行洪流量2000 m 3/s，節制閘設計限泄流量為300 m 3/s。
二、工程及管理方面存在的問題
（一）工程存在的問題
**樞紐工程目前存在著機電設備老化、水工混凝土表面破損、金屬結構銹蝕、護坡塌陷、觀測設施損壞等諸多問題。特別是北進洪閘問題尤為突出，閘底板存在貫穿性裂縫、閘門銹蝕非常嚴重、其中一孔運行時支臂產生不正常聲音等。
（二）工程管理方面存在的問題
水管體制改革，為水利工程管理工作的飛速發展提供了機遇，水管體制改革以來，水利工程管理工作有了很大進步，工程管理水平有了很大的提高，工程面貌有了很大改善。但是，還存在許多問題和不足。
1、**樞紐水閘工程存在問題嚴重，影響了某些工程管理工作的正常開展，影響了工程管理水平的突破性提高。**樞紐工程目前存在問題比較多，有的還很嚴重，雖然南進洪閘與節制閘經過全面的除險加固，但樞紐工程存在的問題仍然很多、很嚴重，這給樞紐工程的正常管理帶來了一定的難度。
2、管理制度落實不徹底
水管體制改革以來，在工程管理和維修養護方面形成了一套較為完善的規章制度，有效的促進了工程管理和維修養護工作的開展。但是，有些管理制度落實的不徹底、不夠好，影響了工作的持續性發展。
3、養護公司人員素質需要提高
養護公司人員是水管體制改革從事業人員中分離的人員，由於種種原因，使養護公司人員人員業務素質不是很高，結構不盡合理，從而制約和影響了工程維修養護工作的開展和質量。
4、水閘觀測設備設施陳舊落後
5、水閘工程維修養護經費少，有些項目沒有經費保障
水閘工程維修養護經費中不能涵蓋所有的項目，如：水閘工程衛生清潔、觀測設施設備的養護等沒有相應經費保障，給工程的標准化管理帶來一定的難度。
6、規范化、制度化、精細化管理做得不夠。
7、由於種種原因，北進洪閘、節制閘閘門及水下水工部分無法進行正常的維修養護，致使已存在的問題越來越嚴重。
三、如何進一步做好工程管理工作
針對工程及管理方面存在的問題，認真總結水管體制改革以來的經驗和不足，就如何進一步做好工程管理工作，使工程管理水平有更大的新的提高進行了認真的思考，認為重點從以下幾個方面做工作：
1、認真落實好工作責任制。水管體制改革以來，我局工程管理工作一直實行負責人責任制，責任到人，明確責任和工作要求，發揮了比較好的作用。因此，這項工作要進一步加強，工作責任和目標進一步細化，要求進一步嚴格，從而發揮更好的作用，促進工程管理工作。
2、認真做好工程檢查工作，特別是對電器設施及其運行設備按規定進行認真細致的經常維修與保養，對電纜、避雷裝置進行定期遙測檢查。對工程存在問題做到早發現、早處理，確保工程運行安全。
3、進一步理順工程管理體制、完善運行機制
根據水管體制改革工作的總體要求和事業單位試行人員聘任制改革的總體部署，**局結合單位實際，積極穩妥的開展了「管養分離」工作，形成了工程管理層與養護層的分離，依照公務員管理人員與事業人員組成管理層，養護層為維修養護公司，明確了管理層與養護層的職能。
職能清晰、權責明確的工程管理體制的建立，有效的促進了工程管理工作，由於人員等方面的情況和原因實際工作中還存在交叉的現象。我們要進一步做好理順體制和完善運行機制方面的工作，隨著養護公司人員素質和能力的提高、以及人員結構的合理逐步做好這方面的工作，這也是為工程管理工作建立和提供能體制機制保證，對提高和保證工程管理水平非常重要。

Ⅲ 給客人的制度前言怎麼寫

Ⅳ 建設工程合同管理的序言

經過十多年的發展，我國的職業資格考試制度不斷規范和完善，通過參加考試取得資質證書，成為越來越多的管理和技術人員提升自身業務素質的首選途徑，也必將成為增強企業和個人競爭能力的重要砝碼。
為幫助廣大考生順利通過2010年全國監理工程師執業資格考試，我們特組織國內知名高校、行業協會、企業中一些具有豐富注冊資格考試教學、科研、培訓等經驗的專家學者組成命題研究組，編寫了這套2010年版「全國監理工程師執業資格考試I臨考沖刺9套題」。
本套叢書共分為《建設工程合同管理》、《建設工程質量、投資、進度控制》、《建設工程監理基本理論與相關法規》、《建設工程監理案例分析》4個分冊，每個分冊都由9套臨考沖刺試題組成。具體的體例安排如下：
沖刺試題：以全國監理工程師執業資格考試標准試卷的形式精心編寫，題量和題型的安排符合2010年全國監理工程師執業資格考試的要求，題目的選擇建立在研究組成員精準預測的基礎之上，極具典型性和代表性。通過這些全真模擬試題的「熱身」，考生可以提前體驗考場氛圍，為最後的考試做好沖刺准備。
參考答案：為方便考生檢驗復習效果和做好臨考前的查缺補漏工作，每套試題後均給出了參考答案。針對「建設工程監理案例分析」這門主觀科目，還提供了詳盡的解題步驟和過程，有助於考生更加全面、准確地掌握考試內容。
為幫助考生全面熟悉考試情況，本套叢書在每個分冊的前面均給出了全國監理工程師執業資格考試的說明、注意事項、答題技巧等，考生務必認真閱讀，掌握考試形式及要求，為順利通過考試打下良好基礎。
本套叢書是研究組成員在對歷年真題試卷進行深刻分析與解讀的基礎上，嚴格依據最新考試大綱編寫而成，題型的設置、題量的分布及難易程度完全符合考試大綱要求。建議考生嚴格遵照考試時間模擬答題，真正發揮試題的模擬功能，體現試題的模擬價值，從而提前進入應試狀態。

Ⅳ 紀律部規章制度前言

規章制度的第一部分一般寫制訂本制度的目的，即為什麼制訂本制度，會因為制度的不同而不同。

Ⅵ 管理制度的前言如何寫法

啥子管理制度？前言，一般來講就是你設立這個制度的目的，或者說你想要達到什麼效果，要設立這個制度。

Ⅶ 公司規章制度的前言應該如何寫

前言來
沒有源規矩,不成方圓;沒有嚴肅的勞動紀律,就不會有一支步調一致,能打勝仗的隊伍.公司的生存和發展離不開全體員工的勤奮工作,工資待遇,福利待遇水漲船高,自然也是我們共同努力的成果. 企業精神建設,文化建設,管理制度建設,員工團隊建設是 公司工作的重點. 公司追求優秀的產品質量,卓越的企業信譽,和作風頑強的 員工隊伍;管理方法追求規范化,制度化. 以我們製造的產品為榮,以我們加盟的企業為榮,以在這個團隊工作為榮,這是我們共同追求,共同奮斗的目標. 讓我們攜起手來,認真學習,勤奮工作,以實際行動來爭取 我們美好的未來!
以上是一個參考，希望對您有所幫助！
來源： 合易咨詢專家團

Ⅷ 我們搞了一個規章制度匯編首頁想寫幾句話叫前言好還是叫編者按好請教一下

前言

Ⅸ 公司規章制度前言怎麼寫

公司管理規章制度復

前言

沒有規矩制,不成方圓;沒有嚴肅的勞動紀律,就不會有一支步調一致,能打勝仗的隊伍.公司的生存和發展離不開全體員工的勤奮工作,工資待遇,福利待遇水漲船高,自然也是我們共同努力的成果. 企業精神建設,文化建設,管理制度建設,員工團隊建設是 公司工作的重點. 公司追求優秀的產品質量,卓越的企業信譽,和作風頑強的 員工隊伍;管理方法追求規范化,制度化. 以我們製造的產品為榮,以我們加盟的企業為榮,以在這個團隊工作為榮,這是我們共同追求,共同奮斗的目標. 讓我們攜起手來,認真學習,勤奮工作,以實際行動來爭取 我們美好的未來!

以上是一個參考，希望對您有所幫助！