早教中心激勵制規章制度

Ⅰ 優秀的早教中心管理人員需要具備哪些能力

1品牌形象的打造；
2門店運營和管理；
3教職人員管理和培訓。

Ⅱ 早教機構(游泳健身培訓)前台規章制度

我推薦你給孩子使用一下早教教材，不必去早教機構，花錢多，而且教材都是一樣的！早期教育還是家長和孩子一起來完成比較好，這叫親子交流，畢竟孩子太小！

Ⅲ 早教中心如何制定管理制度

早教中心需要做到五大因素才能夠有長遠的發展：市場營銷、教學管理、組織架構、人力資源、環境創設。
一、市場營銷：面對面銷售；電話；簡訊；「主動的」口碑銷售；其他輻射銷售(現有基礎上增加銷售對象)。任何一家培訓機構得以生存的最大因素即是生源。如何在現有的模式下加以突破及創新,真正做到：人無我有,人有我優,人優我異。
二、教學管理。這個也可以分為幾個模塊:教師管理、課程設置及教師培訓
三、組織架構。完善清晰的組織架構圖有利於員工更加明確自己的發展晉升方向。另一個重要的作用就是讓每一個員工都能夠明白自己進入這家機構之後能夠得到什麼樣的發展，幫助他們做好在機構的職業生涯規劃。
四、人力資源。給人前途，這與上面講的好的晉升機制有關,給員工越來越好的發展空間和現實待遇最重要；梯隊建設，一個是學歷方面的梯隊建設，一個是崗位上的梯隊建設；增加溝通，會議、培訓、文件、公告欄、網站、集團簡訊、聚餐、出差各種各樣的溝通方式被用於促進員工隊伍。知人善任，每個人都有不一樣的長處和短處，通過合作了解人的長處。
五、環境創設。首先家長最關注的就是：安全！堅持「自然和樸素是根本，在現有條件下每過一段時間可以進行一次更新面貌，保持對孩子的吸引力」。需要用心建設有意義的東西給孩子們，早教機構里建立適合孩子的設施，對孩子來說就是全新的體驗。

Ⅳ 早教中心員工有哪些管理制度

本部實行主任負責制
一、教師簽定三年勞動合同,考核上崗,上崗前屬實習期不享受獎金待遇。
二、教師上崗後必須穿工作服,佩掛工作牌,不履行者一次扣10元。
三、教師必須履行了生值日,中午值班等職責,並不得在外兼職,中午值玫時間請假一次扣5元。
四、工作時間不得接聽電話,手機必須關機,發現一次扣一次。
五、不準體罰或變相體罰孩子,發現一次停發當月獎金,累計2次,記過一次,工資降一級,
累計三次開除。
六、不準接收家長吃請及收禮,如有情況及時向主任反應,違者扣發當月獎金。
七、任何人不得浪費水電做到人走關閘,人走上鎖,發現不關電閘者一次扣20元。
八、上班時間不準穿奇裝異服,不留長指甲,不梳披肩發,不濃妝艷抹。
九、工作時間:每周為六天工作日,休一天,早7:45---晚6:30
周六上午8:00---11:30 下午2:30----6:00
十、每月第一周日為學習日,每周六上午10:00開例會,並嚴格執行會議精神,遲到一次扣5元,累計3次扣當月獎金,每周六下午為學習時間。
十一、對本中心規定不得外傳的消息,如教學具體方法、教案等中心機密內容一律保密,不得外傳。
十二、本中心發放的辦公用品嚴禁回家私用。
十三、司機也屬本園正式職工,公車不得私用,如果在私用時出事,責任自負,司機對待家長也要本著親近和藹的態度,司機負責本車上的衛生,如果違反園中某項規定也同樣處理。
十四、每季度水電費最低的班級(以水電表為准)獎10元,反之水電費最高的班級,浪費嚴重者扣5元。
十五、獎金發放參照獎金制度。
十六、出現重大事故的班級,扣發當月全部獎金,連續出現3次重大事故者,班主任自動離崗。
十七、本單位人不得大喊大叫,一驚一乍,影響老師形象,發現一次扣10分,累計3次開除。
十八、每天4:00前給孩子劃考勤,發現一次不劃者扣2分,老師早晨入園後馬上劃本人考勤,不劃者按曠工處理。
十九、上班時間不得串崗,不得隨意請假,更不準中午或其它時間外出,不管時間長短,按遲到計算,扣5分。
二十、入園後不講普通話,無論什麼原因一次扣5元。
二十一、衛生警告一次再犯扣5分,沒做和做了兩種扣分標准。
二十二、對於領導安排工作不服從者,降級處分(可以提更好的意見)
二十三、對活動不積極參於,並私下議論,扣發當月獎金。

Ⅳ 誰能告訴我早教中心的會員制度

你是做早教的嗎？會員付費上課，盡量連續上課，不能曠課，實在不行，可以讓阿姨帶來，然後根據設施，地板滑就需要帶棉襪等等

Ⅵ 早教中心人員管理應該注意哪些方面

多培訓，加強員工負情緒，避免影響工作。

Ⅶ 早教中心的規章制度一般都是什麼呢

不知道你想問的是哪方面的規章制度。這樣問的面太大。 早教中心其實跟公司差不多，也都是一些公司的規章制度。 比如：前台規范、教師規范、考勤……等等

Ⅷ 早教機構如何管理

一.負責全中心的全面管理，主持全中心工作，這是根本，必須對機構的未來回，有自己明確的發展計劃答和部署。

二.主持制定全中心工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協­調靈活、反饋及時的科學管理機制；定期主持召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

Ⅸ 早教中心的規章制度一般都是什麼呢

不知道你想問的是哪方面的規章制度。這樣問的面太大。
早教中心其實跟公司差不多，也都是一些公司的規章制度。
比如：前台規范、教師規范、考勤……等等