就業協會規章制度

Ⅰ 協會的管理制度怎麼寫

參考一下：

上海食品協會章程

第一章 總 則

第一條 ：本協會名稱：上海市食品協會（以下簡稱協會），英文名稱為： Shanghai Food Association
第二條： 本協會是由上海食品行業相關的企事業單位，以及從事食品行業的工作者自願組建的綜合性、行業性的社會團體組織。
第三條： 本協會的宗旨是貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，維護食品企業的合法權益，為食品行業開展全方位服務；協調發展跨地區、跨行業、跨部門的聯系與合作，發揮政府和企業的助手和橋梁紐帶作用，促進上海食品行業更快、更好發展。
第四條： 本協會的業務主管單位是上海市商業委員會接受社團管理部門的監督和管理第二章 任 務

第五條：本協會的主要任務是：
（一）調查食品市場需求，研究國內外食品產業的發展趨勢，提出本市食品產業的中、長期發展規劃及有關政策、法規的建議。
（二）幫助、指導食品行業推行現代企業制度，總結推廣先進經驗，提高企業現代化管理水平。
（三）發展食品行業同各地區、各部門之間的經濟聯合 ,疏通、協調食品行業與相關部門、相關行業之間的關系，推動食品行業的發展。
（四）加強信息交流，溝通食品經濟信息和科技信息，推動科技進步，接受委託、組織科技成果的鑒定，開展咨詢服務。
（五）參與有關食品標准制定、食品質量管理、食品衛生管理、環境保護和技術監督活動，接受委託，組織貫徹實施並進行監督；幫助企業完善標准、計量等基礎管理工作；為企業申報名牌產品。
（六）舉辦與食品相關的技術、管理講座和培訓班，接受委託，為企業引進人才提供咨詢服務。
（七）開展國際食品界的民間交流，發展同國內外相關團體的聯系與合作，組織國內外展銷活動，促進企業與國際市場競爭。
（八）搞好行業統計，收集和積累行業年鑒資料 ,辦好行業刊物。
（九）參與行業生產、經營許可證發放的有關工作，參與資質審查。
（十）制訂並監督執行行規行約，規范行業行為，協調同行價格爭議，維護公平競爭。
（十一）反映會員要求，協調會員關系，維護會員合法權益，提出合理化建議，爭取社會各界對本行業的重視和支持。
（十二）承辦政府委託、交辦的各項任務。
（十三）本協會的業務范圍：中介服務、咨詢培訓、組織交流等有關業務。
第三章 會 員

第六條： 協會會員分團體會員和個人會員。
（一）團體會員：本市從事食品生產、流通、科研、設計、教學的企事業單位、相關團體，承認本會章程，均可申請加入本協會為團體會員；
（二）凡熱心於本會事業，有志於促進食品行業發展的專家、學者、海內外人士，承認本會章程，均可自願申請加入本協會為個人會員。
第七條： 會員入會的程序是：凡符合入會條件自願參加本協會者，須填寫入會申請表，經本協會理事會或理事會授權的機構批准，方可成為本協會會員。
第八條： 會員享有下列權利：
一、選舉權、被選舉權、表決權；
二、參加本協會組織的各種活動；
三、優先獲得本協會提供的信息、資料、培訓和咨詢等方面的服務；
四、對本協會工作的批評建議權和監督權；
五、會員正當利益受到侵害時，有權要求提供幫助；
六、入會自願、退會自由。
第九條： 會員履行下列義務：
一、遵守本會章程和行規公約，支持協會工作，維護協會的聲譽；
二、積極參加本會活動，執行本會各項決議，完成本會委託的工作；
三、支持本協會工作，提供有關信息、資料、報表；
四、對本協會非公開的數據、資料協助做好保密工作；
五、按規定如期交納會費。
第十條： 會員退會應書面通知本協會。會員如果兩年不交納會費或不參加本協會活動的，視為自動退會。
第十一條： 會員如有嚴重違反本協會章程的行為，經理事會或理事會授權機構表決通過，可取消其會籍。

Ⅱ 創業協會管理制度

首先我們必須成立社團及社團管理委員會，並制定一系列的社團相關制度（成員入選專制度、資金管屬理制度等）。開展活動前，我們必須要進行詳細的策劃和周密的安排。然後大家根據初稿進行討論，經大家研討後決定最後的實施方案。接著，我們根據我們所定的社團活動實施方案，落實好相關工作，確保社團活動順利進行，在活動開展過程遇到困難，也要沉著冷靜，團結合作，我相信你們的社團活動一定會搞得有聲有色。

Ⅲ 一般社會團體都有哪些部門 各部門的規章制度是什麼

社會團體內設部門一般有秘書處、辦公室、財務部、會員部等等，有的社回團的這些辦事機構是平級的答，有的把秘書處作為最主要的內設機構，其他內設機構都在秘書處下工作。另外，這些機構的設立應在登記管理機關那裡備案才有合法身份，備案後可以刻制印章。社團內部的規章制度由社團自行規定，不需要報業務主管單位和登記管理機關審核。

Ⅳ 華東交通大學大學生就業協會的歷任幹部

會長：錢明軍；
副會長：劉明宇。 會長：朱軍（榮獲華東交通大學2009～2010學年優秀社團工作者）；
副會長：孔亞男。 會長：徐亮；
副會長：孫曉春、陶麗珍。 會長：徐亮；
副會長（規范管理中心會長）：黃志強；
副會長（就業服務中心會長）：趙迎；
副會長（會員關懷中心會長）：吳榮平；
副會長（綜合發展中心會長）：葉天博。 會長：主持會長工作處事務，主持換屆工作，確定協會發展方向。任免協會幹部，開除不合格會員。審核會員代表大會工作處、團支部工作處和執行會長工作處工作計劃，審核財務預算，對超過預算的經費簽字（蓋章）。公布協會重大決議，出席會員代表大會，代表協會出席有關團體活動。
副會長：協助會長處理會長工作處事務，會長缺位時代行會長職權。
團支書：主持會長工作處日常事務，監督引導執行會長工作處、會員代表大會工作處和團支部工作處發展。制定協會財務預算，記錄和管理協會賬簿，做學期和年度財務報告。負責協會大型活動的策劃、組織和協調。接受會長的其他安排。
指導老師助理：協助指導老師處理日常工作，傳達指導老師對協會的要求和通知，做好協會與指導老師的溝通交流工作。
會長助理：協助會長處理協會全面工作，傳達會長通知，擬定會長工作計劃，代表會長檢查各工作處、部委工作情況。
團支書助理：協助團支書處理協會全面工作，協調各部門活動規劃。代表團支書組織協調活動開展情況
名譽顧問：對協會的工作建言獻策，維護協會穩定團結，參與協會重大事務討論。 秘書處一部：完善就協各項規章制度，指導各部門制訂部門規章；解釋章程制度；監督章程制度實施情況；負責組織編纂年檢和半年檢，開展就協季度與月度大事匯編；組建檔案辦，保管協會歷年紙質和電子版檔案資料，及時更新會友通訊錄；開展會友聯誼工作，負責《就協人》季刊；對接社工委秘書處；完成領導交辦的其他任務。
秘書處二部：負責會員（代表）大會籌備工作；組織協會中層幹部選舉；組建會議辦；發布理事會等協會級會議通知和會務安排；檢查管理各部門會議開展情況；建立各類型會議台賬，統一規范協會會議工作，提高會議質量和效率；完成領導交辦的其他任務
秘書處三部：負責會長和團支書行程安排和接待工作；起草各類公文；組建協會信息處理中心；負責收集全協會各種信息，為領導管理提供依據；負責協會信息安全和保密工作，管理和培養信息情報員，為協會營造安全可靠的外部發展環境；完成領導交辦的其他任務。 招聘會一部：負責鐵路局、中鐵、南北車等路內招聘會；負責培訓招聘會志願者；負責協助老師工作；完成領導交辦的其他任務。
招聘會二部：負責非路內單位（含城軌、地鐵單位）招聘會；負責管理招聘會志願者；負責協助老師工作；完成領導交辦的其他任務。
招聘會三部：負責招聘會綜合服務工作；管理微信公眾平台；負責防範虛假招聘信息；負責負責招聘服務後勤和會務工作；負責就業數據統計和信息保密工作；完成領導交辦的其他任務。 主管入黨推優和黨團先進評比工作；主辦黨團知識競賽；組織公益志願活動；主辦創業和兼職服務活動；主辦商業學術交流活動；對接
校團委（學生會）組織部；完成領導交辦的其他任務。 主管協會紀律和會員自律工作；負責協會會風建設；開展紀律調查；編制協會紀律手冊；負責會員維權；建立協會投訴舉報中心；對接社工委監管部；完成領導交辦的其他任務。

Ⅳ 會計協會規章制度怎麼寫

一、考勤
1、社員按時參加每次活動，一次加2分，遲到加1分，請假0分。無故缺席-2分。需要請假的社員應提前一天向組織部請假，並附上請假條。(每學期最多請假3次，多於3次者本社將予以除名)
2、社員認真參加倡議自修者，每次加3分。不得遲到或早退，否則不計分。
二、獎罰制度
1、社員在本社承認范圍內獲得榮譽，可酌情加分。(社團內部2分，市級4分，省級6分)
2、社員向本社提供意見或建議被採納者加2分;向本社提供創意被採納者加3分。
3、為社團活動積極提供援助或服務者加2分。
4、為宣傳本社向學生會，宣傳部等院方機構投稿並被錄用者加3分。
5、活動中有損本社形象或對外惡意詆毀本社或為達到個人目的透露本社機密者，經管理層人員集體商議並證實，按情節嚴重給予扣分並警告，降職，直至除名。
6、報名參加本社大型活動中途無故退出者扣4分。
7、期末評選優秀社員，積分高者優先，適當給予物質獎勵，實行末尾淘汰制。
三、職務
1、社員根據自身能力，有權向組織部門提出職務申請。考核通過者可擔任職務並取得進一步發展;同時社團各級部門負責人員經考核不合格將面臨調動或勸退。
2、期末各部門進行工作總結。由會長，副會長等上級驗收，並由社長評定選出本學期工作最欠水準的一至兩個部門，適當裁減人員。
四、退社
社員若退社，需預先提出申請。經組織部審批，一周後，終止申請人社員身份。會費一律恕不歸還。

Ⅵ 就業與職業發展協會的主要職責

通過組織並舉行全校性的就業指導宣傳活動和培訓講座，對大學生進行職業發展輔導和生涯規劃，組織開展各種社會實踐活動來提高同學們對國家有關大學生就業的法規、政策及相關信息的了解，提高就業和面試技巧，增強就業競爭力，以適應當代社會的需求。

Ⅶ 協會會員管理制度

協會會員是協會的主體，為了提高協會會員質量、增強協會凝聚力、激發協會的組織活力，依據協會章程，作為章程的補充，特此制訂本辦法。第一條 協會成立會員管理部，設專人管理會員工作。管理人員必須了解全省計算機用戶的整體情況，了解核心會員的主要情況。會員管理人員要保持相對穩定。在會員管理部成立之前，會員管理工作由辦公室負責。第二條 協會會員要分類管理，分類方法有4種：1.按照會內職務，2.按照會員單位類型，3.按照會員所在區域，4.按照會員所在行業。分類管理的目的是要對每一類別的會員的代表性進行評估,提高協會針對各類型會員工作的專業化程度。第三條 協會要為每一個會員建立會員檔案，會員檔案主要包括:1.會員登記表(包括會員照片),2.會員單位的計算機應用情況簡介,3.會員的會內工作記錄。單位會員其會員登記表要加蓋會員單位公章或用單位負責人的電子信箱遞交的電子會員登記表；個人會員要有本人的親筆簽名或用本人電子信箱遞交的電子會員登記表。對於登記表上的各個項目要准確、全面的填寫。對於因故退出協會的會員，其檔案也要妥善保管。第四條 協會要編制會員通信聯絡表，對於會員的主要情況及全部的聯絡方式，都要認真登記，包括：單位、職務、固定電話、手機、傳真、電子信箱等，在通信方式方面不能存在盲點和錯誤，以便通過多種方式進行快捷、准確的聯絡。第五條 對於會員的會內工作，要進行會員考核登記。對會員參加活動、繳納會費以及基於協會開展的各種交流與合作等，都要進行登記，並將考核結果作為確定其會內職務和待遇的重要依據。對於會員單位的社會表現，也要及時登記並記入檔案，會員必須做社會公共准則的模範執行者，要為協會樹立社會形象，一旦發現會員有不良社會行為，證據確鑿且社會影響嚴重者，要依照章程規定提交常務理事會，討論取消其會員資格。第六條 協會規定理事及理事以上會員均視為單位會員，一個會員單位可以設立1-2名會員單位代表，會員單位代表又分為主代表和副代表。第七條 會員實行動態管理，當會員單位代表調離工作崗位時，其會內相應職務也將被自動取消，若其新的工作崗位仍在本省，則自動降為普通個人會員；若會員單位代表或個人會員調離本省，則普通會員資格也將自動取消。第八條 具有理事長、副理事長、秘書長、副秘書長、常務理事、理事職務的會員單位代表調離崗位後，新就任人員不能直接代理原單位代表的會內職務，經協會考核、本人同意，提交常務理事會討論通過後方能接任原會內職務，也可就任新的會內職務。第九條 會員要堅持權利與義務對等的原則，取消會員資格的條件除了違犯法律、欠繳會費之外，還要將會員對其它會內義務的履行情況，如參加協會活動等，作為衡量會員資格及享受相應待遇的主要條件之一。對此規定如下：1、不參加活動的各級別會員，對於活動中的討論的事項不具有發言權，也不享受活動現場的其他待遇。2、對於連續3次無人參加活動，連續6次本人不參加活動的，停止享受會內一切會員權利和待遇，只保留會員名譽，並給予警告，對於連續1年或6次以上不參加活動的，視同自動退會處理，不再享有會員名譽。3、對於連續6個月不參與相應工作的會內領導，包括：理事長、副理事長、秘書長、副秘書長，做自動離職處理，恢復原職，需要重新審定其資格並經常務理事會表決通過。第十條 本辦法經常務理事會討論通過後執行。

提示：回答問題幸苦不易————請幸苦加分！否則問問以後拒絕回答

Ⅷ 幫寫一個社團規章制度

文筆不好，瞎寫抄

1.社團的名襲字，口號。提高技術，休閑身心，挑戰極限。
2.熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產黨，熱愛漂移板。對漂移板有著極大的熱情，極大的耐心和刻苦練習的決心。
3.社團自願加入，首先向管理者提出，待同意後與其他團員見面相互認識。
4.各團員團結互助，有矛盾和平解決，不得與其他團員辱罵打架，否則視情節輕重加以處分直至驅逐出團。
5.積極宣傳漂移板運動，吸引新玩家加入，幫助新人。
6.服從社團安排，社團組織的活動要報名，有事不能到或早退要向管理人員請假，無故擅離者按情節處分。
7.外出聚會實行AA制。外出刷街注意安全，帶好護具，量力而行，不得擅自脫離隊伍，出事後社團不負任何責任。
8.群內交流不得使用暴力黃色及辱罵詞語，不得發布色情黃色圖片，一旦違反，立即踢掉。
9.遵守法律法規。

暫時就想到這些了，文筆不好。

Ⅸ 國家對成立協會有怎樣的規章制度

國家對成立協會的具體規定有下列幾個，由於具體內容太多，不能一一將內容附後，只能把名稱及發布時間、發布單位列出，你據此再在網上查就可以了：
1989年10月國務院發布《社會團體登記管理條例》；
1996年中共中央辦公廳、國務院辦公廳發出《關於加強社會團體和民辦非企業單位管理工作的通知》；
1998年國務院頒布《民辦非企業單位登記管理暫行條例》，並修訂《社會團體登記管理條例》。