北京職工婚假條例

❶ 北京婚假規定多少天

你好，正常情況下十天，根據相關法律，北京市對於依法辦理了結婚手續的夫妻，除享受國家規定的法定假期之外，還增加了七天的婚假，即北京的婚假為三天，增加七天知乎，可以達到十天。按照法定婚齡結婚的夫妻，即女20周歲，男方22周歲的，都可以享受國家法定的三天婚假，而且對於結婚時雙方不在一個地方工作的，可視路程遠近，另外給與路程假。而且婚假包括了公休假和法定假，再婚和初婚也是一樣的，享受相同的婚假待遇。 【 相關法條】《北京市人口與計劃生育條例》第十六條依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。 《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》 婚假
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假，假期天數由各地方計生委制定。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

❷ 北京婚假規定一天

北京市婚假規定如下：
【法律依據】
《北京市人口與計劃生育條例》第十六條
依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。
根據《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

❸ 最新規定北京婚假幾天求相關文件。

北京婚假還是10天，國家法定3天，北京增加7天
3月24號新修改的《北京市人口與計劃生育條例》第十六條 依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。

❹ 北京婚假2021最新政策

法律分析：
婚假是新人的法定假日，是新人在結婚後的福利，因此婚假是帶薪休假的。公司不能夠用任何理由扣除新人休婚假期間的工資。我國《民法典》、《勞動法》和《勞動合同法》中均為明確規定婚假天數。對於婚假天數的具體規定依舊停留在行政法規和規范性文件層面:1980勞總薪字29號規定：職工本人結婚時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚假；故婚假天數應取決於我國各地計劃生育條例的具體規定。
婚假休息時間相關規定：
1、婚假包括公休假和法定假。
2、結婚時男女雙方不在同一地方工作的，可視路程遠近給予路程假。
3、在探親假期間結婚的不另給假期。
4、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的將不再享受晚婚假獎勵也只有3天法定婚假。
5、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的可享受3天婚假。
6、再婚者與初婚者一樣可享受法定婚假。
法律依據：
《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《北京市人口和計劃生育條例》第十六條：依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。
根據2017年3月24日修訂的《北京市人口與計劃生育條例》規定
第二十條機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標准給予獎勵。

❺ 北京婚假如何計算

二、五月一日等全年共計十一天的法定假期，按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。所以，律師認為，五月一日等法定假日不應包含在婚假和獎勵假的十天假期之內，即職工可以請休共十一天婚假。而星期六日，根據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發[2008]3號，是沒有折算在日工資、小時工資計算的，即周六日休息是不計發工資的。所以，律師認為，因為職工獲得周六日的休息權利，是以職工周一至周五的全勤工作為前提的，所以，職工請休婚假開始之日至婚假期滿之間的星期六日應包含在婚假和獎勵假期之內的。 三、又依據1980年《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規定，職工結婚時雙方不在同一地工作的；用人單位可以根據路程遠近，另給予路程假。所以律師認為，職工結婚不在同一地方工作的，單位應根據乘坐車程的遠近，給與適當的路程假期。 四、律師認為，盡管從法律上分析，婚假期間的星期六日應包含在假期內，但是從職工福利和單位實際管理考慮，單位應當將職工請休婚假期間的周六日不計算在假期之內，畢竟大多數職工的婚假只有一次，所有職工的獎勵假只會有一次的。

❻ 北京婚假規定最新表

北京最新婚假規定有：依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期7天，按照規定一般是三天，合計有十天。一般應當與婚假合並連續使用，遇到休息日和節假日不順延。
【法律依據】
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

❼ 北京地區相關法律規定婚假單位一般給幾天工資

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

❽ 北京婚假法定多少天

法定的婚假為3天；婚假一般指的是員工本人結婚依法可享受的假期。婚假是員工結婚時給予的假期，並由其所在單位如數支付工資，體現了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。每個地區對婚假規定不一樣，應該根據其所在的位置判斷假期，而且根據相關規定，一般鼓勵公民晚婚、晚育。男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。晚婚的職工，增加婚假十個工作日；晚育的婦女，增加產假二十個工作日。增加的婚假、產假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。晚育並只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低於休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發給。晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。休婚假主要注意工資和有效期兩方面。因為婚假作為我國法定的節假日，為新人們在結婚之後的一種福利，因此將婚假規定為帶薪假期，任何公司都沒有權利扣除新人們在婚假之內的工資。而且再婚者可依法享有婚假，但是在探親假期間結婚的，不用額外的再給婚假。

【法律依據】《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

《中華人民共和國民法典》第一千零四十七條 結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。