上海地方法律法規

⑴ 上海市地方法律法規哪裡有下載網站

上海人民政府網站。

⑵ 上海市學生上海事故處理條例為什麼是地方性法律法規不是地方性教育規章

上海市學生事故處理條例是依據上位法制定的地方性法規，重點在於事故性質責任認定及事故賠償、補償等屬於民事范疇。因此不是地方性教育規章。

⑶ 請問上海市到底有沒有這方面的法律法規

應該按稅前工資為基數

⑷ 上海地方法律法規

建議你到法律圖書館查專找。屬
http://www.law-lib.com/local/shanghai/

⑸ 上海市獨有的法律條款

有很多啊，上海市地方人大立的法律都是上海市獨有的。
即使是全國行的法律，也有上海特色。
2005年10月1日，滇西南邊陲的天空一片晴朗，陽光明媚，萬里無雲，爽朗的天氣讓國慶外出的人們的心情也無比舒暢。和煦的陽光透過車窗射進了正駛往大龍潭村的農用車上，也照得人們的心裡暖洋洋的。

⑹ 上海市最新的勞動法律法規的文件主要有哪些

上海市財政局、上海市勞動和社會保障局於2005年本市地方國有企業工資清算工作的通知
各有關委、辦、局，各控股(集團)公司、企業(集團)公司，市財稅三、七分局，各區縣財政局、稅務局、勞動和社會保障局：
為了准確反映本市地方國有企業工資列支、發放和結余的真實情況，現將2005年本市地方國有企業工資清算工作的有關事宜通知如下：

一、工資清算的范圍
1．凡經批准實行控股公司為單位工資總量調控辦法的集團公司或控股公司，以及經批准以獨立核算為單位實行工資增長辦法的企業，均屬今年工資清算的范圍。
2．凡經批准試行自主決定工資水平辦法的企業，其工資發放仍按規定按實列支，不進行工資清算。

二、工資清算的政策
1．2005年企業工資清算政策以市勞動和社會保障局、市財政局《關於2005年本市地方國有企業工資總量調控意見的通知》(滬勞保綜發[2005]22號)和上海市財政局、國稅局、地稅局《關於轉發國家稅務總局〈關於工效掛鉤企業工資稅前扣除口徑問題的通知〉的通知》(滬財企一[1998]216號)以及本通知的規定為依據。
2．在計算企業2005年度實現稅利時，凡有下列情況的，可予以適當調整計算：
(1)凡2005年經批准執行新《企業會計制度》的企業，對新制度執行前進行各項資產核實而發生的資產損失沖銷損益部分，可適當調整計算。
(2)凡2005年由於市政重大工程實施項目等因素，影響到企業實現稅利的，可適當調整計算。
(3)凡2005年企業在當年財務會計及稅收專項檢查中，被查實涉及各類違反財政、稅收及其他法律法規問題，應當按照有關規定進行調整剔除計算稅利。
(4)凡2005年企業當年應繳稅金的欠繳額，應在當年實現稅利中予以剔除計算。

三、工資清算的工作要求
1．工資清算工作政策性強、涉及面廣，各有關單位要認真做好年度企業工資清算工作，做到提供數據真實可靠。各級主管財稅機關要嚴格按照有關規定執行，不得在政策之外任意開口子。對超出工資方案批復內容，確屬特殊原因的，須經原方案審核部門的同意。對未經批准擅自突破標準的，應予以糾正。
2．實行一頭工資總量調控辦法的控股(集團)公司，按下列兩種情況進行工資清算工作：
(1)凡實行控股(集團)公司一頭工資總量調控辦法范圍內的企業均屬同一財稅機關征管的，其工資清算工作由該主管財稅機關負責進行。由控股(集團)公司將其工資調控辦法清算表及集團公司調控辦法匯總表(即表1、表2、表3)一式五份，於2006年2月15日以前送主管財稅機關。主管財稅機關審核蓋章後留存一份，其餘四份由企業分送相關主管部門、市勞動和社會保障局、市財政局對口業務處室，企業自留一份。
(2)凡實行控股(集團)公司一頭工資總量調控辦法范圍內的企業由不同財稅機關征管的，其工資清算工作由市財政局對口業務處室負責進行。由控股(集團)公司將其工資調控辦法清算表及集團公司調控辦法匯總表(即表1、表2、表3)一式五份，於2006年2月15日以前送集團所屬主管財稅機關初審後，並於2月25日前送市財政局對口業務處室。市財政局對口業務處室審核蓋章後，留存一份，其餘四份由企業分送相關主管部門、市勞動和社會保障局、主管財稅機關、企業自留一份。
3．不實行一頭工資總量調控辦法的企業，其工資清算工作應於2006年2月15日以前完成，企業應填制「地方國有企業實行按效益考核辦法工資清算表(匯總通用)」(表5)一式四份，報主管部門審核，並由主管財稅機關審核後自留二份，一份退主管部門，一份退企業。
4．工資清算審核工作應於2006年2月底以前結束。

四、本通知適用於國有及國有控股的工業、商業、糧食、外貿、供銷、物資、公用、交通、旅遊、地方金融等企業的年度工資清算。

特此通知。

上海市財政局、上海市勞動和社會保障局
二OO六年一月二十六日

附件：1．2005年工資清算公式；
1．允許列支成本的人均工資總額=核定的人均工資總額基數×(1+人均實現稅利凈增長率×核定掛鉤浮動比例×核定稅利掛鉤比例+人均出口創匯增長率×核定掛鉤浮動比例×核定創匯掛鉤比例)。其中：
A：人均實現稅利凈增長率=(人均實現稅利凈增加額/核定人均實現稅利基數)×100%
B：人均出口創匯增長率=(人均出口創匯增加額/核定人均出口創匯基數)×100%
2．人均實現稅利毛增加額=[毛實現稅利總額/(職工平均人數-協保平均人數)]-人均實現稅利基數
3．人均實現稅利凈增加額=人均實現稅利核定基數×[人均實現稅利毛增加額/(核定人均實現稅利基數+工資基數×核定掛鉤浮動比例×核定稅利掛鉤比例)]
4．人均新增效益工資額(按稅利計算)=核定人均工資總額基數×核定掛鉤浮動比例×核定稅利掛鉤比例×公式A
5．人均新增效益工資額(按創匯計算)=核定人均工資總額基數×核定掛鉤浮動比例×核定創匯掛鉤比例×公式B
6．允許列支成本的工資總額=允許列支成本的人均工資總額×(全部職工平均人數-協保平均人數)

⑺ 上海的地方法規定必須交金嗎

一般認為上海的小三金指的就是小城鎮保險,由於你以前交的是小城鎮保險,單位繼續交納小三金也是可以的(小城鎮保險是由單位全額支付的),
現在你屬於非農,可以向單位提出交納大城保,
不是所有的單位都要交住房公積金,沒有地方法規規定過,
你只要了解一下,單位里其他同事和你類似情況的,交的是什麼,你就有理由要求單位交什麼了.

⑻ 上海市政府頒布的是法律還是法規

你好，一般情況下法律是指國家法律，也就是全國通行的法令。這個只能由全國人大回機器常委會制答定。

法規，狹義上的發過就是國務院頒布的行政法規，廣義上的法規既指狹義上的法規也包括法律。

因此上海市人民政府頒布的不會是也不可能是法規。

按照政府組織法的規定，上海市人民政府只能頒布地方政府條例、發布本轄區內的政府決定、行政命令和行政規定，以及政府公文、公函。

⑼ 上海法律是不是 比較好啊

法律除了地方法規，地方規章都一樣
重要的是執法的人

⑽ 上海有關園林綠化建設的地方性法律法規，還有全國的法律法規都有哪些

與園林相關的法律法規及標准等，搜集希望能幫到你。。。
中華人民共和國建築法
中華人民共和國城市綠化條例
中華人民共和國招標投標法
中華人民共和國城市規劃法
中華人民共和國招標投標法
中華人民共和國安全生產法
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