學生組織辦公室規章制度有哪些
⑴ 學生會組織部的規章制度
轉載以下資料供參考
學生會組織部規章制度
為了加強團委學生會組織部的職能，發揮組織部在院學生會的作用，保障組織部工作正常、健康、高效的運轉，結合我院實際情況，特製訂此制度。
一、工作理念：立足本職、潤物無聲
二、工作特色：一切從嚴、狠抓狠管
三、例會制度：
1、團支書例會定於每周四中午12點10分在226教室舉行。如有特殊情況，組織部會另行通知。各班團支書不得無故遲到、曠會。確實有事不能出席者，須提前向組織部長請假。
2.例會時，各團支書按規定位置坐好，以便於會議的進行和文件的發放。
3.禁止替會，如若發現，按規定處理。
4.會議中，禁止大聲喧嘩。對會議決定有不同意見，可在會後向組織部成員提出，經共同商議後作出最後決定。I
四、團課檢查：
1.各班在開展團課前，要對教室進行衛生清掃。
2.黑板上要認真規范的寫好團課主題。
3.開展團課時，桌面上只准放筆記本和筆，嚴禁在團課上翻看各類書籍或與開展與團課無關的內容。
4.當團課需要同學們討論時，要確保教室的秩序，嚴禁大聲喧嘩。
5.對於確實有事，不能參加團課的同學，要向輔導員請假。
6.各團支部要做好團課活動記錄。
五、各團支部舉辦活動的申報程序：
1.各團支部舉辦活動應先寫出申請，包括相應的活動計劃、活動方案，經團委組織部同意後方可舉辦。
2.各班組織開展的活動與校、院學生會組織的活動相沖突時，應服從大局，各班活動應作出相應的調整。
六、考評與獎懲：
1.對團支書：（1）各班團支書的品行評價成績（主要指組織管理能力部分）由組織部根據例會考勤、團課檢查及各類團日活動的開展情況給出。
（2）團支書必須按時參加例會，曠會、替會計-0.5分/次，遲到兩次計曠會1次。
（3）對於積極配合團課、團日活動等團學工作的團支書可酌情加分。
2.對各團支部：
（1）考核總分為20分，起評分數為12分。
（2） 團支書必須按時參加例會，遲到扣1分;曠會、替會扣2分。
（3）團課無人缺席的班級加0.5分/次，有缺席情形的班級扣0.5分/次（累計最高線為-4.0），不開展團課的班級計-6分。
（4）及時上交各種材料的班級計+1分，遲交的計-1分，不交的計-2分。其所上交的材料內容充實且有創新意識的計+2分。
（5）積極策劃組織宣傳黨內、團內重大思想和時事，開展團內教育活動的班級計+1分/次。
（6）承辦院團委活動的班級，每次給班級加1分。
（7）20分為止，按總分共分為四個等級：優秀（16.0—20.0）、良好（14.0—16.0）、合格（12.0—14.0）、不合格（12.0以下）。
⑵ 學生會各部規章制度
請問，網路部的職責是什麼？
學習部：
1.開展形式多樣的知識競賽。
2.邀請學校或舉辦各種與學習有關的專題講座或報告會，開拓同學的學術視野。
3.舉辦各種經驗交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學生學習交流會、思想交流會等。 4.加強師生之間的溝通與了解，做好「教」，「學」雙方的信息反饋工作，配合學校工作的順利進行。定時了解並解決學生中學習上的問題，協助有關部門抓好學風建設，參加「評教」活動，積極反映學生對學校教學、教育工作的要求和意見，並及時向教務處反饋。
5.負責學校各類社團組織工作的指導與建設。
6. 嚴抓學習紀律。制訂詳細的《考勤制度》，嚴把考勤關。
生活部：
及時向學校相關部門反饋同學們對學校生活設施、食堂管理等意見和建議，傳達學校在生活、後勤管理方面的規定和要求，並協助學校做好解釋和疏導工作。
體育部：
1.舉辦各類體育比賽。
2.組織球隊參加學校或其他學院舉辦的體育比賽，負責訓練、參賽保障等工作。
3.在學生會承辦的各項活動中負責後勤保障工作。
文藝部：
1.以提高廣大團員的藝術修養，豐富課余文體生活為宗旨組織各類文藝活動。
2.組織團員開展豐富多彩的有益於身心健康的文藝活動，負責組織系分團委文藝比賽，積極組織迎新和歡送畢業生及學校的其他文藝活動，節慶活動。
3.與學生會體育部加強溝通與協作。
4.培訓文藝活動骨幹，搞好文藝普及工作。
5.協助社團部做好相關社團的日常工作。
秘書處：
1.文檔管理：負責學生會內部的文檔管理，上級來文的簽收、落實，基層學生組織請示的批復，辦公室規章制度、工作計劃、工作總結以及與學生會有關條例制度的起草擬訂，對所有文件資料的清理、歸檔、立卷、保管工作；每月對各院系校、學生會各部門工作簡報的收集與匯總，以及每周對各院系晚點名、寢室衛生、衛生包干區等材料的收集與整理。
2. 會務工作：負責安排學生會各級各類會議，做好會議的前期准備、記錄等工作；
3. 資產管理：負責學生會印章、固定資產、財務等的使用與管理；
4. 信訪處理：負責來信、來函、來電的處理，來訪的接待；
5. 辦公室管理：負責學生會辦公用品的購置工作和報刊資料的訂閱領取工作；安排辦公室值班，做好辦公室清潔衛生等；
6. 定期召開例會，結合工作實際討論開展各類相關活動，秘書長定期向主席團匯報工作。
⑶ 學生會辦公室有哪些職責
學生會辦公室就來是負責整個學源校學生事物。如議事,檔案,管理等文書室,偶爾會接待一些學生組織校內外洽商室,也是學生會主席團值班室負責個部門投訴,調解等日常事物。和學生科辦公室差不多,只是不是老師負責,學生會負責調解學生組織內部事件的辦公室。學生會辦公室主要是管理監督各學生組織工作間,協助學生科調解校園事件的議事廳。總之只要是學生或學生組織的事都在這裡面辦公。
在學生會辦公室外還特許有宣傳部辦公室和紀檢,體育,勞動,團委等職能辦公室!主要是在工作中需要使用室內場地,比較固定的的部門,都應該使用辦公室。
⑷ 大學學生會部門管理制度文件有哪些
《學生會部門管理制度》
一、 會議制度
1、 實行每周一次例會的制度，任何人不得無故缺席、遲到、早退。 2、請假實行「兩小時請假制」，即在會議開始的前兩個小時內突然請假無效，無特殊情況不允許請假。。
3、會議期間，任何人不得干擾會議進程，應認真聽取會議、積極參與討論
並作好會議記錄。
二、 工作制度
1、 部門採取「一周負責制」，即每周輪班安排一名部門成員擔任本周負
責人主要負責這周的工作，其他部門成員協助部長及周負責人完成各項工作。
2、 部門成員應該主動擔當部門工作，按時保質保量地完成工作。
3、 部門成員在工作中應當互相配合、團結合作，不斷學習、高效率地完
成工作。
4、 部門成員應當嚴格要求自己，不斷學習，提高自身工作能力。
5、 部門成員應當貫徹「公開、公平、公正」的工作態度，注意自身言行，
塑造權益部良好形象。
6、 部門成員應當積極主動地協助學生會其他各部門舉辦的活動，主動為
同學們服務。
三、 其他常規制度
1、 在各項相關權益活動結束後，各部門成員應當積極總結活動舉辦優點
和不足之處，寫好總結（電子檔），在活動結束後的三天之內發於部長郵箱。
2、 每學期期末應當在規定時間內寫好學期工作總結，按時發於部長郵
箱。
3、 各部門成員應當積極思考部門工作，不斷探索總結，及時提出個人建
議。
4、 部門成員應當團結友愛、為把權益部打造成一個優秀部門、為同學提
供優質服務而共同努力。
四、 獎勵
1、 部門職位實行競爭上崗，表現優秀的優先考慮。
2、對每周負責人實行考評，考評分高者在例會上進行表揚，並擇優推薦
參加「五四評優」。
3、在各類活動中積極承擔工作者頒發「優秀工作人員」獎狀，適當獎勵。 4、學期末對工作認真負責的個人進行表揚，並適當推薦參加學生會「權
益工作先進個人」評優。
五、 懲罰
1、 無故缺席、遲到、早退會議達三次者進行批評教育，並在會議上作公
開檢討，取消各類評優資格。
2、 無故缺席、遲到、早退會議達五次者則作自動退部處理。
3、 經常無故推脫工作者進行批評教育，嚴重者取消各類評優資格。
⑸ 學生會 幹部管理制度 有哪些
這是我們學校的系學生會的工作制度，希望對你有幫助！！！
為提高學生會整體戰鬥力，培養和選拔德才兼備的學生幹部，使學生幹部管理工作進一步制度化、規范化、科學化，提高工作效率和管理水平，特製訂本辦法。
一、學生幹部的任免
1、學生幹部通過公開招聘、班系推薦、自然增補及學代會選舉等方式產生，並報送所在班、團組織審查後，統一填寫《河南理工高職學院 河南工程技術學校學生幹部鑒定表》。
2、學生幹部的任期根據工作需要確定，原則上一年改選一次，可以連任，學生畢業自然卸任。
3、學生會主席、秘書長、常務副主席的產生需學代會委員會討論後，經團委書記辦公會議通過後並報校黨委批准後方可正式公布。
4、學生會部長、副部長由副主席提名，報主席團備案審查後方可正式公布。
5、河南理工高職學院 河南工程技術學校學生幹部實行聘任制。經一定程序確定各部門負責人的統一由學生會主席任命。任期為一個學期，依照學期末幹部考核結果，由主席根據主席團會議決定解聘或續聘。
6、學生會幹部在任期內有重大過失或不能勝任工作者，由主席團會議決定免除其職務，送系團委備案並通知所在班、團組織。
7、學生幹部若在一學期內無故有兩次以上不參加有關會議、不做分配的工作者，免去其所任職務。
8、學生會幹部在一學期內出現兩科以上主幹課程考試不及格者，免去其職務。
二、幹部責任
（一）主席職責
1、積極做好學生會的思想政治工作，確保正確的工作方向。
2、統一負責管理、協調各部門有序開展工作，支持和保證副主席及各部門負責人充分行使職權。
3、廣泛聽取各方面意見後決定學生會發展規則，學期工作要點、重大改革及其它重大事項。
4、根據主席團會議的決定聘任或解聘學生幹部。
5、負責召集並主持主席團會議及部長會議。
6、代表學生會，執行主席團獎懲決定，處理重大對外事務。
（二）副主席職責
1、協調主席分管各部門，各司其職，各盡其責，積極主動做好分管部門重大問題的指導工作，做好檢查、督促和協調部門間的工作。
2、積極向主席團提出有關工作及分管幹部考核的意見和建議，供決策參考。
3、完成主席委託的其它工作。
（三）辦公室（秘書處）職責
1、執行主席團的決議分配、落實主席團部署的工作任務，監督各職能部門工作的開展情況。
2、完成學生會日常事務。包括辦公室、檔案，所有的財產、文件列印、派發、通知等管理工作，落實學生會內部制度的執行情況。起草有關文件，草擬有關條例制度，並提交主席團審議。
3、發揮秘書長的功能。包括協調主席團和各職能部門之間、各職能部門之間以及各幹部之間的工作關系，並通過各種渠道增強學生會的整體凝聚力，使之更有效地開展工作。
4、做好校學生會幹部的管理工作。包括組織幹部培訓，為學生會培養後備力量，深入了解幹部的思想和工作開展情況，及時給予指導和調整；做好乾部的檔案管理和評定工作。
5、發揮橋梁作用及時反饋基層信息，增進系學生會和各系學生會之間的溝通和交流，使之更好地改進工作，服務同學。
6、定期公布系學生會工作進程，收集幹部和同學的意見和建議。
（四）部長（副部長）職責
1、負責本部門工作的開展，團結、帶領幹事完成工作任務。
2、積極探索部門工作新思路、新方法，不斷開創部門工作新局面。
3、做好新幹事的幫、帶、傳工作。
⑹ 急求!!! 學生會辦公室規章制度!!!!
學生會辦公室規章制度
總則
辦公室秉承著學生會全心全意為全系同學服務的宗旨,以系學生會規章制度為指導,制定本部門規章制度以規范辦公室全體人員的工作.
辦公室的性質
辦公室是學生會的日常辦事機構,負責學生會的日常工作和內務工作.
辦公室是由學生會主席直接領導的部門,上接主席團,下連各個部門,在學生會中起到上通下達的作用.
學生會辦公室各成員職責
辦公室主任職責
負責管理辦公室的日常工作,統籌安排辦公室的各項事宜.
負責擬定系學生會的各項規章制度,並與學生會全體成員共同商討,最終確立生效.
主持每次系學生會會議,通報上一次會議決議事項的落實情況.
在主席的領導下,負責學生會全體人員的學期工作總結和評比評獎工作.
辦公室會議制度
(1)在每次辦公室會議上,向各位辦公室成員作出近期部門小結,以及下階段部門計劃.
(2)在每學期末辦公室會議上,向各位辦公室成員作出期末總結,以及下學期工作計劃.
根據主席的指示,組織協調需多個部門共同辦理的綜合性工作.
(1)及時糾正不符合決議
(2)及時將出現的新情況,新問題向主席報告
負責以學生會名義發布重大事項的布告,通告.
管理學生會印鑒,開具對外證明,作好各項統計工作.
負責建立學生會經費使用賬目,每學期期末提交學生會經費使用情況報告.
負責上級領導機關和本,外校來訪學生會的接待工作.
在主席的領導下,認真完成學生會下達的其它任務.
辦公室副主任職責
協助主任管理辦公室的日常工作.
當主任不在時,負責主持辦公室的工作,接替主任管理辦公室.
負責擬定辦公室的各項規章制度,並與各位辦公室成員商討,最終確立生效.
負責組織,安排和通知學生會的各項會議和重要活動.協助上級搞好階段性工作布局,組織好學生會各項會議.
(1)會前向各位部長收集擬提交會討論的議題及建議方案,匯總後匯報主席.
(2)組織並參加會議,作好會議記錄並認真做好考勤記錄工作.
(3)按照會議決定督辦每一項工作的落實,及時將工作進度向主席匯報.
負責主持辦公室例會.
根據辦公室考核制度,負責辦公室成員的考核.
負責學生會檔案建設工作,製作學生會成員登記表並存檔,建立學生會成員個人電子檔案.
負責所有物品借出,借入的登記.
各部在工作中如出現人員不足情況,可向辦公室副主任申請進行人員調配.
勤務組工作職責
服從上級的安排.
負責辦公室各項會議的通知以及做好會議記錄.
負責學生會各類文件(含工作計劃,總結,規劃,報告,決議,通知,信函等)的起草,列印,發送.
負責審查各部門的通知,通報等公文,把好行文關,內容關,規章制度關,體裁格式關.
負責文檔管理,審查,分類,整理學生會各部文件,統一審查對外文稿.
聯絡組工作職責
服從上級的安排.
深入同學調查研究,接待同學來訪,掌握學生動態,發現需要解決的重要問題,提出符合實際,切實可行的措施.
加強學生會的內部團結,使學生會作為一個整體發揮最大的作用,協調各部,各委員會之間的聯系,協助各部,各委員會完成各項工作.
與各班班長進行交流溝通,密切聯系同學,做好意見箱搜集意見和整理工作,並向上級反饋.
做好信息管理工作,多方面,多渠道收集信息並對信息及時處理,及時反映.
注:系學生會辦公室成員不做具體分組,各項任務運行期間,根據各成員能力趨向對各成員進行任務分工.
辦公室全體成員的要求
辦公室成員要服從上級下達的任務,有異議應向辦公室主任反映,不得無故拖延.
辦公室成員須有熱情飽滿的態度,吃苦耐勞的精神,隨即應變的思維,良好的口頭表達能力.
辦公室成員須嚴格注意自己的言行舉止,衣著整潔大方,微笑待人,禮貌用語,不做有損學生會形象的事情.
辦公室人員不得隨意亂拿,亂用辦公室物資.
辦公室人員不得利用職權牟取任何利益.
辦公室考核制度
辦公室每位成員各自擁有10分的考勤基準分.
對於擾亂辦公室日常工作,違反辦公室規章制度,嚴重失職以及損壞部門形象的辦公室成員,一經發現視情節輕重給予3-5分的扣分處理.
凡是開會無故遲到者及無故缺席分別扣1分,3分.
對上級下達的任務拖延,抵抗不做者分別扣2分,4分.
對於每次活動積極主動者視積極性加1-2分.對於幫助其它部門完成額外任務者加3分.
獲得班,系,院,市,省,國家獎勵的分別依獎勵情況加1-6分不等.
在期末統計每位辦公室成員的最終分數,最高者授予"優秀部員"稱號,凡積分低於0分者一律以開除處理.
每學期開始,所有成員積分以10分計算.
積分數值直接決定該部員本學期於學生會U值的情況.
計算機系學生會辦公室
2008年8月21號
⑺ 團委學生會辦公室工作制度
To： 團委學生會全體成員
From：團委學生會主席團
主旨：團委學生會會議制度
目的：規范團專委學生會幹部的屬行為，加強團委學生會內部的管理體制，強化團委學生會組織的表率作用，使得團委學生會各項事務得以高效的處理，特製定本制度。
細則：1 每次會議前相關人員必須及時准確的通知與會人員，並確保每個人都收到消息。團委學生會成員每次收到通知消息，必須及時回復，由於某種原因無法及時回復的應在事後說明情況。
2 無論大會小會，各個團委學生會幹部必須提前五到十分鍾，會議開始前秘書部負責清點人數並上報秘書長，同時做好相關記錄。
3 例會開始時所有與會人員應做好相關記錄，秘書部負責記錄會議的全程事宜。
4 如果當次會議因為某種原因無法准時參加或者無法到場的應提前向副書記或者主席請假，並向秘書部上交一份由分管主席團成員簽字的假條。秘書部應做好記錄並保存好假條。同時請假人應請自己部門成員代替自己參加會議。
5 如沒有假條則默認為遲到或者曠到，秘書部應如實做好記錄。
6 秘書部應確保以上記錄准確無誤，所記錄的情況將與日後評優直接掛鉤。
⑻ 急求！！！ 學生會辦公室管理制度
簡單點的
不知是不是要這個--
1、學生會辦公室值班時間為：星期天x星期四x晚上XX—XX。
2、院學生會以外的組織、團體或個人須經秘書處批准後方可借用辦公室，各幹部未經申批不得私自借用辦公室，用後須做好整潔工作。
3、辦公室物品實行登記管理，妥善保管學生會所屬物品，如有借用，須經有關負責人批准並登記，用後一周內及時歸還，若因個人原因遺失或損壞的，須適當賠償。
4、辦公室定期整理學生會文件資料，未經允許，任何人不得隨意查閱。
5、保持室內清潔，不得隨地吐痰，亂扔紙屑、果殼之類的東西，值班人員必須及時打掃衛生；節約用電，注意安全，做到人走燈關。
6、禁止在室內進行打牌、吸煙、酗酒等不正常行為；禁止在辦公室內進行一切娛樂活動。
7、辦公室鑰匙除本會人員持有外，一律不得外借。
8、違反上述規定者，視情節輕重予以批評處理。
● 本制度自頒布之日起實施。
⑼ 辦公室管理制度有哪些
辦公室工作人員均要嚴格遵守紀律，按時上下班，不得遲到、早退。
辦公時間要堅守崗位，外出辦事要向本科室負責人報告去向、時間並保持工作聯系；每個科室要合理安排，除特殊情況外不得空崗。
保持良好的工作秩序。不得在辦公區域打鬧、喧嘩、打撲克、下棋、吃零食，不準辦私事或做與工作無關的事情。公司辦公室管理制度。
辦公室工作人員都要嚴格履行職責，及時、准確地完成所承擔的工作，做到當天工作當天完成，不積壓、不拖延、不失誤。
建立請示匯報制度，凡是在職權范圍內的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向領導請示。凡是領導交辦的工作，完成後必須逐級向領導匯報辦理結果，使工作銜接緊密、善始善終。
搞好科室與科室、同志與同志之間的團結協作，互相幫助、互相學習、齊心協力搞好辦公室各項工作。
積極參加機關和辦公室各項活動，因故不能參加者，必須請假。
接人待物要講文明禮貌。對機關、其它部門、基層和外來辦事人員要熱情接待，態度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況。公司辦公室管理制度。
答復問題要有政策依據，不得信口開河或帶有隨意性，對拿不準的問題，要向領導請示報告或主動介紹到其它部門。
各科室要保持清潔衛生，物品擺放要整齊有序，創造優美舒適的工作環境，做到衣帽整潔，儀表大方，爭做文明機關工作人員。
上述工作制度，每個科室要每月進行一次檢查、總結，辦公室每季度進行一次考核，表揚先進，促進工作。