監事查賬公司法規定

㈠ 公司法對公司的監事有哪些規定

公司法解釋對監事的規定：
1、公司董事、高級管理人員違法違規給股東造成損失，監事會或者不設監事會監事應當代表公司進行訴訟；
2、董事會或者執行董事依法對監事提起訴訟的，由董事長或者執行董事代表公司進行訴訟。
【法律依據】
《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規定（四）》第二十三條
監事會或者不設監事會的有限責任公司的監事依據公司法第一百五十一條第一款規定對董事、高級管理人員提起訴訟的，應當列公司為原告，依法由監事會主席或者不設監事會的有限責任公司的監事代表公司進行訴訟。
董事會或者不設董事會的有限責任公司的執行董事依據公司法第一百五十一條第一款規定對監事提起訴訟的，或者依據公司法第一百五十一條第三款規定對他人提起訴訟的，應當列公司為原告，依法由董事長或者執行董事代表公司進行訴訟。

㈡ 監事聘請會計師查賬需要什麼文件

有限責任公司的監事不能擔當公司的高級管理人員。董事、高級管理人員不得兼任監事。監事通常由股東代表和職工代表組成，且不得兼任董事或經理。監事(supervisor)，是公司中常設的監察機關的成員，又稱「監察人」，負責監察公司的財務情況，公司高級管理人員的職務執行情況，以及其他由公司章程規定的監察職責。在中國，由監事組成的監督機構稱為監事會，是公司必備的法定的監督機關。監事通常由股東代表和職工代表組成，且不得兼任董事或經理。對於有限責任公司：《中華人民共和國公司法》中對監事的權責、產生法做了詳細的規定，具體如下：第五十二條，有限責任公司設監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。董事、高級管理人員不得兼任監事。第五十三條監事的任期每屆為三年。監事任期屆滿，連選可以連任。監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低於法定人數的，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行監事職務。第五十四條監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：（一）檢查公司財務；（二）對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；（五）向股東會會議提出提案；（六）依照本法第一百五十二條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；（七）公司章程規定的其他職權。第五十五條監事可以列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質詢或者建議。監事會、不設監事會的公司的監事發現公司經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。第五十六條監事會每年度至少召開一次會議，監事可以提議召開臨時監事會會議。監事會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。監事會決議應當經半數以上監事通過。監事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。第五十七條監事會、不設監事會的公司的監事行使職權所必需的費用，由公司承擔。關於職務或級別的問題：其實法律和政策性文件從未在黨派屬性、行政級別上對包括監事在內的企業高管人員資格作過什麼限定，問題是有關權力機構在決定監事等國企高管人選時以什麼作為首要標准。目前許多國企的監事會低效、形同虛設，這與監事的非專業化、職業化和市朝狀況有著很大關系，可以說在相當程度上國企監事會「命懸」市朝。現實中，大多數國企監事長期從事行政管理工作，身份一般為公務員、工會主席或黨委成員，大多無經營管理經驗，無法律、財務等知識，這些能力的欠缺會導致其對信息處理加工的不足，影響其對問題的察覺與判斷。監事會在公司治理結構中類似「助理裁判」的角色作用，缺乏能力的監事由於不知道在什麼地方、什麼時候、為什麼「舉旗」，結果往往乾脆不「舉旗」或亂「舉旗」。同時，大部分內設監事會的成員多數是內部監事，他們的下屬地位自然導致他們「人微言輕」，缺乏獨立性；而外派的監事中以到齡從領導崗位退居二線的老同志居多，監事崗位被人認為是照顧老同志發揮余熱的中轉站，他們雖有豐富的工作經驗和較強的責任心，但監事角色是組織上的安排，在這新的崗位他們還需要重新學習、摸索經驗，而工作3—5年他們就退休了，這就難以作為一項職業來規劃。由於內部型的國企監事會中以在企業內任職取薪的居多，獨立性很差，工作有效性一直受到質疑。現在國企發展以外派監事為主的內外結合型監事會，監事會的獨立性有了保障。內外結合型監事會中的外派監事有著「高配」特色，「高配」指外派到企業的監事會主席有相當級別，至少不亞於董事長或總經理，外派的專職監事也有級別。例如，江蘇省國資委向省屬19戶國企派出了監事會，擔任監事會主席和專職監事的人行政職級普遍上調一級；湖北省國資委向16戶省屬國有獨資企業派出監事會，共有成員16人，每個監事會設主席1名，正處級監事1名，其他監事1—2名。由於目前國企高管的行政幹部特色，導致外派監事的「高配」是保障監事會工作權威性和有效性的重要條件，也是將來一段時期完善出資人外部監督體制的一條重要經驗。但這也從一個側面反映出在國企內部還存在著比較嚴重的「官本位」思想，企業的法人治理還是存在著比較嚴重的「人治」現象，面臨著從「人治」到「法治」的嚴峻挑戰。

㈢ 公司法監事的規定內容有哪些

有限責任公司設監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。
監事的任期每屆為三年。監事任期屆滿，連選可以連任。監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低於法定人數的，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行監事職務。
監事可以列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質詢或者建議。監事會、不設監事會的公司的監事發現公司經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。
【法律依據】
《公司法》第五十二條，監事的任期每屆為三年。監事任期屆滿，連選可以連任。
監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低於法定人數的，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行監事職務。

㈣ 監事可以在不通知董事長的情況下查賬嗎

董事長也是股東，必須通知董事長。
一般來說,股東想查賬實際操作中有兩個步驟：

第一步：書面申請。股東向公司提交查賬的書面申請書，並在申請書中詳細說明查賬的目的、會計賬簿的起止日期等。如果股東當場提交的，公司應當自提交之日起十五日內書面答復；如果股東通過郵寄方式提交的，公司應當自收到申請書之日起十五日內答復。為了固定證據，建議將申請書先復印一份留底，然後以掛號信或特快專遞郵寄並保存好郵寄憑證。

第二步：法院訴訟。除非公司證明股東查閱公司會計賬簿有不正當目的，可能損害公司利益的，公司不得拒絕股東正當的查閱要求。如果公司拒絕查賬請求或上述十五日屆滿未明確答復，股東可以起訴公司，請求法院要求公司提供查閱。在起訴狀中，股東應明確查閱會計賬簿的種類、年份等，並准備好如下證據：證明查賬目的正當的資料、查賬申請書、郵寄憑證、公司的簽收憑證、公司的書面拒絕通知。需要注意的是：先申請後訴訟。只有在書面的查賬申請遭拒或十五日屆滿公司未書面回復之後，股東才能起訴公司，否則法院將不會受理。

最後需要提醒的是，查賬訴訟費時費力。為免訴訟之苦，股東尤其是中小股東更應該積極參與公司的內部管理，靈活運用公司內部控制制度。比方說，通過行使公司監事會或執行監事對財務資料的檢查、調查權，股東既可及時了解公司的財務經營信息，又可防患於未然。

㈤ 監事查賬流程是怎樣的

按照以下的流程監事查賬：1、向公司提交書面的查賬申請，申請書中應詳細說明查帳的目的、會計賬簿的起止日期等；2、公司應當自提交之日起十五日內書面答復；3、申請通過的，到公司財務部查賬。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第五十三條監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：（一）檢查公司財務；（二）對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；（五）向股東會會議提出提案；（六）依照本法第一百五十一條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；（七）公司章程規定的其他職權。

㈥ 新公司法關於監事會有哪些規定

《公司法》

第四節監事會
第一百一十八條【監事會的設立與組成】股份有限公司設監事會，其成員不得少於三人。
監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
監事會設主席一人，可以設副主席。監事會主席和副主席由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由監事會副主席召集和主持監事會會議；監事會副主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。
董事、高級管理人員不得兼任監事。
本法第五十三條關於有限責任公司監事任期的規定，適用於股份有限公司監事。

第一百一十九條【監事會的職權】本法第五十四條、第五十五條關於有限責任公司監事會職權的規定，適用於股份有限公司監事會。
監事會行使職權所必需的費用，由公司承擔。

第一百二十條【監事會的會議制度】監事會每六個月至少召開一次會議。監事可以提議召開臨時監事會會議。
監事會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。
監事會決議應當經半數以上監事通過。
監事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。

*注意：
非專業人士嚴禁擅自以法律條文作為實際案件的處理依據，否則後果自負。