門衛衛生條例

① 保安規章制度

保安管理規章制度

1. 目的：

公司員工管理、考勤監督，安全、衛生及物資、車輛出入管理。

2. 作業內容：

2.1保安必須認真學習並熟悉公司的《保安管理規章制度》、《考勤管理制度》、《車輛管理規定》等公司相關管理制度及通知，自覺遵守並負監督執行的責任。

2.2保安的日常工作主要包括人員及考勤管理、出入管理和廠區安全、衛生等監督管理。

2.3人員及考勤管理：

2.3.1輔導員工遵守公司各項規章制度，並制止不法行為的發生，維持工廠秩序。

2.3.2公司規定員工上下班出入廠區必須及時打卡，保安負責管理員工上下班的考勤卡。

2.3.3保安負責監督員工打卡，禁止代替別人打卡，發現代打卡應及時記錄報告人事部。

2.3.4因機械故障或其他原因不能打卡的，保安應及時報告人事部，並配合人事部進行相應處理。

2.3.5上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。

2.4出入管理：

2.4.1員工出入廠區，應佩戴廠牌，對於無廠牌人員，保安可以拒絕進廠。如確實該員工忘帶廠牌，保安應記下其姓名並上報行政辦可以讓其入廠。員工上班時間外出時，需按規定填妥員工上班外出證明單，保安監督出廠時間，並在員工回廠時簽入回廠時間。

2.4.2有外來人員來訪時，保安人員應先詢問其是否有聯絡人。如有，電話確認後，按聯絡人員要求予以接待；否則一律請示行政部決定。

2.4.3外來人員來訪、外來車輛進出一律進行登記。

2.4.4節假日加（值）班人員或因事需進辦公室及車間、倉庫者，需進行登記後進入。

2.4.5物資出廠時，必須出示物資出門證明，出門證明應有該部門主管出具，並由相關人員簽名，憑出門證明單查驗無誤後放行。

2.4.6公司員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，應憑行政部開立放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗後放行。

2.4.7物資出廠，保安如果有疑問不能決擇時，應及時報告上級。

2.4.8應管制入廠人、物、車輛、對非本公司人員及客戶或未辦理入廠手續者，一概不準入廠，並絕對禁止攜帶的違禁品入廠。

2.4.9對進入公司的車輛要求停放在指定的位置。做到整齊、美觀。

2.4.10負責對公司各種報刊、信件及郵件的簽收，並及時交給收件人。

2.5廠區安全衛生管理：

2.5.1除車間及辦公區外，保安人員有義務進行安全衛生監督管理。負責對公司監控的查看，並對監控系統進行定期檢查和維護保養。

2.5.2保安應安排巡邏路線，定時或不定時進行廠區巡邏，深夜當班的人員還必須不定時對廠區各要點及宿舍進行巡查。處理及排除一切安全隱患並做好相關記錄。如有下列情況，保安應及時處理，並報告上級部門。

2.5.3.1打架斗毆者；

2.5.3.2生產車間內吸煙者；

2.5.3.3食堂或宿舍區違規用火或用電者；

2.5.3.4擅自處理、搬移、損壞公司財物者；

2.5.3.5嚴重影響公司形象、違返公司管理制度的其他行為；

2.6緊急事件的處理

2.6.1發現盜竊時，在以收回失竊物為首要的同時需注意防護個人的人身安全，立即報警並呈請上級處理。

2.6.2緊急事件發生時應鎮靜，以最有效方法將災害減少至最低限度，不可以慌張誤事，視情況按下列程序處理：

2.6.2.1判斷情況若尚可消除時，應迅速採取行動，報告領導。

2.6.2.2如事態有迅速擴大之勢，應迅速通報有關單位，請求協助解決。

3. 保安工作守則

3.1著裝、佩戴齊全，按規定上崗交接班。

3.2認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

3.3應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私，損害公司利益。

3.4平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正。

3.5對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。

3.6值勤中不得出現擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。

3.7應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

3.8保安應該負責門衛室日常清潔衛生工作，以保持室內清潔整齊美觀。

3.9維持廠區內、外周圍的環境衛生。

3.10對待同事或來訪者，態度惡劣，言行不端者，記大過。

3.11由於保安工作疏忽導致公司財產損失，公司將按照相關規定給予經濟處罰。

3.12保安帶頭違反公司規章制度。造成嚴重不良影響者，即予解僱。

3.13有未盡事宜者，參照其它規定辦理。

② 建築工地門衛規章制度

1、項目部管理人員及工人進入施工現場大門須一律配戴項目部頒發的工作卡。 二· 上級機關及有關部門人員進入工地，必須說明情況或主動出示有關證件，方可進入。 三· 外來人員請主動出示有關證件，並進行登記後，方可進入工地。

2、項目部管理人員及工人進入施工現場大門須一律配戴項目部頒發的工作卡。

3、上級機關及有關部門人員進入工地，必須說明情況或主動出示有關證件，方可進入。

4、外來人員請主動出示有關證件，並進行登記後，方可進入工地。

5、進入工地的材料，門衛必須登記，註明材料規格、品種、數量、運輸車輛的種類和車號。

6、外運材料必須有項目經理簽字的外運單，方可放行。

7、門衛必須堅守工作崗位，夜間值班不得睡覺、喝酒，不斷進行巡視檢查，發現問題或可疑情況及時向工地領導報告。

8、門衛要禮貌待人，嚴肅制度，搞好大門內外衛生，疏通車道，及時處理門外設攤及圍觀人群，主動接受上級有關部門綜合治理等檢查。

(2)門衛衛生條例擴展閱讀：

建築工地門禁的實施意義：

可確保務工人員的各類培訓工作落實到位， 保障並提高務工人員及項目的安全性。

通過各系統模塊配合， 綜合分析數據，可提高公司管理的准確性、提升可信度和管理效果。

系統各類匯總數據信息有可保留、互關聯、可查詢的特點，可以幫助總包公 司對分包隊伍率、人員隊伍狀況等各項關心點的項目進行數據分析和預警控制工作。

通過對務工人員全面管理和真實數據的存檔，可以有效的緩解傳統管理模式中的各方矛盾沖突，對構築和諧社會、確保項目穩定安全十分有利。

③ 警衛室管理制度

門衛管理制度
了樹立良好的企業形象，維護廠財產和員工的人身安全，特製定以下制度。

一、崗位設置：

1、廠部設門衛5人，其中晚上值班前門2人，後門2人；白天值班1人。

2、門衛分為三班：晚上前門2人值班為一班,一班上班時間：17：20-7：00；晚上後門2人值班為二班,二班上班時間20:00-8：00；白天前門1人值班為三班,上班時間：7：00-17：30

二、崗位職責：

（一）一、二班職責：

1、一班門衛在廠正常下班前10分鍾必須兩人站在「車棚口」監督所有員工離廠，如攜帶物品必須主動接受門衛檢查。

2、一班門衛在加班下班時必須有一人站在「車棚口」監督員工離廠。

3、住廠內宿舍人員攜帶箱包等行李必須開包檢查。如無特殊情況晚上22：30後不得出廠門，24：00前必須回廠，超過此時段進出必須要填登記表交門衛，由門衛交廠部。

4、工人下班後要檢查機床、風扇、水泵、燈等電源是否關閉，並做好記錄，第二天交廠部。

5、嚴格檢查員工從廠區帶出的物品，預防財產丟失。

6、下班後要檢查辦公室的燈、風扇、空調和門鎖是否關好，有異常要做好記錄，第二天交廠部。
7、下班後檢查水龍頭、開水器等公用設施是否正常。

8、在22：00後必須每30分鍾對廠的負責區域進行巡查一次，並在巡邏點打卡。

（二）門衛職責：

1、對來訪人員及車輛，有禮貌地進行檢查登記，並為來賓引路。

2、做好廠信件、報刊的簽收和分發。

3、加強對廠區辦公區衛生的維護，保持保安室、打卡機及其廠區大門的清潔衛生。

4、每日檢查保安值日內容和工作動態，發現問題及時報告處理。

5、檢查員工在上班時間出入廠大門時是否打卡、佩帶廠牌及領導簽字的批准條，對違紀者進行登記，並向廠部報告。

8、當突發事件發生時（火災、偷盜、打架等）立即與消防、治安單位聯系，及時處理。

9、值班門衛嚴禁在值班期間睡覺、酗酒、監守自盜。

註：值班人員每人一台對講機，在廠內時間必須開機；對講機個人保管好。

④ 保安管理條例保安應該做什麼

第一條為加強保安服務管理，規范保安服務行為，發揮保安服務在維護社會治安中的作用，根據有關法律、法規，結合我省實際，制定本條例。第二條在本省行政區域內設立保安服務企業、內部保安組織，招聘保安人員和從事保安服務活動，應當遵守本條例。第三條本條例所稱的保安服務企業，是指具有獨立法人資格，為社會提供專業化、有償安全防範服務的特殊性企業。本條例所稱的內部保安組織，是指經公安機關批准，由企業、事業單位設立，從事內部守護、押運等安全防範的組織。本條例所稱的保安人員，是指保安服務企業或者內部保安組織聘用，從事保安服務的人員。第四條保安服務活動必須遵守法律、法規、規章，依法維護國家利益、社會公共利益和客戶的合法權益。第五條省、市、縣（含縣級市、區，下同）公安機關是保安服務行業的行政主管部門，負責本行政區域內保安服務的監督管理。工商、稅務、勞動和社會保障、物價等部門按照各自職責，對保安服務依法進行監督管理。第六條保安服務企業和保安人員在保安服務活動中成績顯著的，由當地人民政府或公安機關予以表彰和獎勵。第二章保安服務企業第七條保安服務企業是獨立的法人實體，依法自主經營，獨立核算，自負盈虧。第八條設立保安服務企業應當具備下列條件：（一）有符合規定的名稱和章程；（二）有固定的經營場所和必要的服務設施；（三）有與經營業務相適應的注冊資本；（四）有與經營業務相適應的管理機構和管理人員；（五）能夠獨立承擔民事責任；（六）符合國家關於設立保安服務企業的其他規定。第九條設立保安服務企業，應當向省公安機關申領保安服務業許可證。第十條保安服務企業的經營范圍：（一）企事業單位、機關團體和公共場所、居民住宅區的安全守護；（二）貨幣、有價證券、金銀珠寶、文物、藝術品及其他貴重物資和爆炸、化學等危險物品的押運；（三）展覽、展銷、文體、商業等活動的安全保衛；（四）研製開發、推廣應用各類安全技術防範產品，承接各類安全技術防範系統工程，並提供相應的技術服務；（五）安全防範咨詢服務；（六）其他保安服務項目。第十一條保安服務企業為客戶提供保安服務，雙方應當依法簽訂合同，合同應載明服務項目、收費標准、服務期限、違約責任、損害賠償、終止合同條件等內容。保安服務企業應當公開服務項目和收費標准。第十二條保安服務企業聘用保安人員應當依法簽訂勞動合同，明確其工作內容、期限、勞動保護和勞動條件、報酬、社會保障、勞動紀律、合同終止條件、違約責任等內容。第十三條保安服務企業變更名稱、注冊資本、經營范圍等重要事項或者解散的，應當分別向公安機關和工商行政管理部門辦理變更或者注銷登記。保安服務企業不得出租、出借、轉讓保安服務行業許可證和營業執照。第三章內部保安組織第十四條國防軍工、科研院所、重點工程、重要工礦企業、大專院校、供水、供氣、電力電氣、重要物資儲備等單位，具備下列條件的，可以設立內部保安組織：（一）有專職的管理人員；（二）有固定的辦公場所；（三）有一定數量的保安人員；（四）有健全的管理制度；（五）國家規定的其他條件。第十五條設立內部保安組織，應當向縣以上公安機關提出申請，報上一級公安機關批准。第十六條內部保安組織承擔本單位內部的安全防範工作，不得對外提供服務。第十七條內部保安組織撤銷或者變更建制，應當報原批準的公安機關備案。第四章保安人員第十八條保安人員應當具備下列條件：（一）年滿十八周歲；（二）身體健康；（三）具有初中畢業以上文化程度；（四）遵紀守法，有良好品行。第十九條保安服務企業、內部保安組織聘用保安人員，應當按照國家有關規定，公開招聘。第二十條被招聘的保安人員應當經過培訓。設立保安培訓機構，應當經省公安機關批准。第二十一條保安人員履行下列職責：（一）執行守護、押運等安全防範任務；（二）保衛大型活動和重要場所；（三）按照國家和行業標准，提供設計、安裝保養和維護安全技術防範設施、保安裝置等保安技術服務；（四）對發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和災害事故，及時報告當地公安機關和客戶單位，採取措施保護發案現場，協助公安機關維護發案現場秩序。（五）落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防範措施；（六）法律、法規規定的其他職責。第二十二條保安人員不得有下列行為：（一）剝奪、限制公民人身自由；（二）搜查他人身體、住所和場所，扣押他人合法證件、合法財物；（三）辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人；（四）泄露守護目標、押運物資等的秘密；（五）玩忽職守，不履行職責和義務；（六）阻礙國家機關工作人員依法執行職務；（七）以工作之便敲詐勒索客戶；（八）為客戶追索各類債務或者解決勞務糾紛；（九）私自提供保安服務；（十）其他違反法律、法規的行為。第二十三條保安人員執行勤務時，應當著統一的保安服裝，佩戴統一的保安標志，並持有保安人員工作證件。保安人員的保安服裝、證件不得轉借他人使用。第二十四條保安人員執行一般任務時，可根據需要配備和使用橡膠警棍等非殺傷性防衛器械。保安服務企業的專職守護、押運人員可按照國家有關規定配備必要的武器裝備。第五章監督管理第二十五條公安機關應當建立保安服務監督制度，對保安服務企業、內部保安組織進行監督檢查。第二十六條保安服務企業、內部保安組織應當接受公安機關和其他有關部門的監督管理。第二十七條公安機關應當建立舉報制度，受理對保安服務企業和保安人員的投訴，及時處理在保安服務活動中發生的違法違紀行為。第二十八條保安服裝、保安標志和保安器械按照國家有關規定，實行統一制式、統一標准、統一管理，由省公安機關監制。未經省公安機關批准，任何單位和個人不得從事保安服裝、保安標志和保安器械的生產和銷售。第六章法律責任第二十九條保安服務企業違反保安服務合同的約定，給客戶造成財產損失，應當按合同約定承擔違約責任。第三十條違反本條例規定，未經公安機關批准，擅自設立保安服務企業或者擅自從事保安經營活動的，由公安機關依法予以取締，沒收違法所得，並處以違法所得１倍以上３倍以下的罰款。違反本條例規定，擅自設立內部保安組織的，由公安機關依法予以取締。第三十一條違反本條例規定，出租、出借、轉讓保安服務行業許可證的，由公安機關沒收保安服務行業許可證，並處以1000元以上１萬元以下罰款。第三十二條保安服務企業、內部保安組織違反本條例規定，有下列情形之一的，由公安機關責令改正，可並處500元以上5000元以下的罰款：（一）未按本條例的規定聘用保安人員的；（二）未按規定給保安人員配發器械的。第三十三條保安服務企業、內部保安組織違反本條例規定，有下列情形之一的，由公安機關責令改正，可並處200元以上2000元以下罰款：（一）解散未向批准機關辦理手續的；（二）未按規定給保安人員配發服裝、標志、證件的。第三十四條保安人員違反本條例第二十二條規定的，由所在單位依法給予處分；違反《中華人民共和國治安管理處罰條例》規定的，由公安機關依法處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第三十五條違反本條例規定，保安人員執行勤務時，未著統一的保安服裝、未佩戴統一的保安標志或未持保安人員工作證件的，由公安機關對其所在的保安服務企業給予警告，可並處200元以上2000元以下罰款。第三十六條違反本條例規定，未經公安機關批准，擅自從事保安服裝、保安標志和保安器械的生產和銷售的，由公安機關沒收違法產品及違法所得，可並處違法所得１倍以上３倍以下的罰款。第三十七條公安機關工作人員在保安審批和監督管理工作中，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，由所在單位或者上級主管部門給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任

⑤ 對保安門衛要求

對保安門衛要求，首先一點就是身體健康，這個是最重要的硬性要求，而且要做到為人正派，有一定的責任心，對於保安門衛這樣的工作，責任心很重要的，如果缺乏責任心的話是很難干長久的，此外對於保安門衛來說也需要敢於堅持原則，並且衣著干凈、整齊，接人待物的話，舉止文明，具備良好的服務意識，畢竟對於很多單位來說保安門衛也是很大程度上代表這個單位的形象了。

⑥ 保安規章制度的內容

轉載以下資料供參考

公司保安管理制度
一、目的：
為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特製定本制度。
二、適用范圍：
本公司所有保安人員。
三、權責
管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督；總經理核准執行；

四、值班規定：
1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責；
2、熱情接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；
3、督導員工打卡，按規定穿工衣，記載員工出勤情況；
4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室；
5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監守自盜。
6、不定時巡察廠內各區域，包括各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全，防止意外事件的發生；
7、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，並及時報告保安隊長或管理部處理；
8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生；
9、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門，晚上12:00鎖賽季寫字樓大門、辦公室大門及通向生產部的小門，於生產部上班前一小時打開生產部的大門；
10、加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

五、門禁制度
（一）人員進出管理
1、節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，保安應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。
2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出准行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。（特殊情況應記入值班記錄表備底。
3、員工應自覺維護廠內及宿舍環境衛生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為；
4、被公司開除及離職人員，保安應憑批准後的放行條給予放行，並嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經發現，立即扣留其所有物品。
5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，徵得受訪人同意，並先登記後放訪客進入。
6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鍾。
（二）車輛進出管理
1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。
2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內容一欄上註明並簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對，無誤後才予以放行。
3、所有車輛入廠後均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。
（三）物品進出管理
1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。
2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上註明，經核實無誤後方可出廠。
3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。
4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。
（四）嚴禁進廠的外來人員
1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；
2、不明身份、衣冠不整的人員；
3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛；
4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者；
5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；
6、來訪人員不能出示有效證件者；
（五）嚴禁進廠的公司員工
1、攜帶違禁物品者；
2、上班穿拖鞋、短褲、背心者；
3、衣帽不整、形象外表太差者；
4、未經主管核准擅自帶客參觀者；
5、已經離職者；
（六）嚴禁出廠人員、車輛及物品
1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者；
2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；
3、個來人員雖有《貨物放行條》，但未經負責人簽核者；
4、員工上班外出，無《東淳公司上班時間員工外出准行條》、《請假單》者；
5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者；
6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者；
（七）檢查時應注意的事項
1、不可觸及人身；
2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；
3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，並請諒解；
4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為；

六、突發事件的處理
1、遇火災、水災、台見等自然災害時應勇於救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇台見警報，保安人員應時刻准備著；
2、遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯系，並立即打當地派出所電話報警，處理完畢後，應將事情經過詳細記錄在保安日誌上，嚴重事件應當保護好現場；
3、員工之間發生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，並制止事態的進一步發展，本廠員工與外廠員工發生爭吵、斗毆等行為時，應協助調解，並及時報告保安隊長處理；
4、員工發生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫院治療；

七、工作交接
（一）值班狀況交接
1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況；
2、查看保安值班日誌，檢查需交接的公文、信件和證件；
3、檢查來訪人員情況；
4、上級規定或寄存物品的轉交；
（二）警具、警械的交接
1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態；
2、接班後，警具、警械應隨身攜帶，不得交於無關人員玩耍；
3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任；
4、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，並詳細記錄於保安值班日誌上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責；

八、查勤及巡邏
1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規范行為；
2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少於2次；
3、在查看時發現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據；
4、每日查勤情況應詳細記錄於查勤日報告上，次日交管理部審查；
5、查勤內容：
保安儀容儀表；當班保安日誌；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內容。
6、保安巡邏內容：
員工著並請穿戴及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業現場有無隱患；水電設施是否正常，門窗安全及衛生，有無其它異常情況。

九、本制度由管理部門制定、修改、解釋，由總經理批准頒布執行。

⑦ 保安守則

保安隊員守則

（1）、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規，立場堅定，原則性要強，作風正派。
（2）、服從領導，聽從指揮，安心本職，盡職盡責，努力工作。
（3）、文明執勤，禮貌待人，以理服人，嚴於律已，堅決同一切違法犯罪分子作斗爭。
（4）、嚴格遵守紀律，堅守崗位不遲到、早退，不擅自離崗，脫崗，當班不準請假。
（5）、著裝整齊，儀表大方，講究衛生，不留長發、鬍子及染有色發型。
（6）、上崗期間，不準吸煙、看書報、聽收音機（電子產品）、做與工作無關的事。
（7）、加強請示報告制度，發現問題及時向隊長（主管）報告，做好初期處理。
（8）、熟悉崗位職責，掌握崗位周圍的動態，遵守服務單位的規章制度，不得耍特權和利用職權做不相關的活動。
（9）、服從隊長（主管）的領導與安排，團結同志，認真學習，刻苦訓練，提高業務水平。
（10）、尊重服務單位的領導，加強與服務單位員工的溝通，配合服務單位搞好安全防範工作。

⑧ 門衛管理制度

轉載
門衛管理制度
1 范圍
本標准規定了保安（門衛）管理的職責、管理內容和要求、責任及考核。
本標准適用於本公司的安全生產、治安和消防管理。
2 規范性引用文件
下列文件重的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款，凡是注日期的引用文件，其隨後所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用於本標准，然而，鼓勵根據本標准達成的各方研究是否可使用這些文件的最新版本，凡是不注日期的引用文件，其最新版本均適用於本標准。
《中華人民共和國安全生產法》
《中華人民共和國治安管理條例》
3 保安（門衛）管理內容
3.1 嚴格執行本公司員工進出廠制度，員工進出廠門必須下車推行，車子應按規定停放在停車棚，門衛有權對違規者提出勸阻和督導，門衛必須檢查原則，一視同仁，按制度辦事。
3.2 嚴格執行接待和會客制度，外部人員進公司必須登記，經相關接待人員同意後方可進入。
3.3 上班時集中精力，不幹與工作無關的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內，更不能把傳達室當作娛樂場所。
3.4 車輛進出必須要等級檢查，出門時一律憑出廠單，並核實物品數量與出廠單相符後方可出門，憑證每天封存保管。
3.5 保安必須要求上班時間出門的員工出示出廠單，並做好登記工作。
3.6 保安每天應對上班以至早退的員工做好記錄，次日上報有關領導
3.7 發現公司中可疑人員，應及時查問，並當即報告公司領導處理。
3.8 夜間必須加強巡邏，發現事故苗頭或形跡可疑的人和事，應及時處理並報告有關領導或公司領導。發現公司內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時採取補救措施，並與次日報告有關部門。
3.9 熟悉公司內部跡附近周圍治安環境情況，會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設備。
3.10 忠於職守，並做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。
3.11 搞好門衛及周圍環境衛生。
4責任與考核
4.1 保安必須遵紀守法，忠於職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、用於奉獻，切實按公司各項規章制度的要求，完成各項工作任務。
4.2 嚴禁遲到、早退、中途離崗，上崗時嚴禁打瞌睡，如有事請假需提前一天報主管審批。
4.3 熱愛本職工作，嚴於律己、吃苦耐勞，為人表率，樹立以廠為家、以公司安全穩定為己任的思想作風，為公司員工創造一個良好的工作和生活環境。
4.4 上崗時舉止要端正，精神要振作，不得嘻笑打鬧、吸煙、喝酒、吃零食、聊天、聽隨身聽；儀容要嚴整，上班人員按規定統一著裝，頭發要整潔，不準留長發，蓄鬍須，要處處以良好的姿態保持門衛與保安人員的形象。
4.5 文明執勤，禮貌待人，糾正違章，按各項規章制度，不準打人、罵人，對待來賓態度要熱情，服務要周到，嚴禁辱罵、毆打他人，做到顧全大局，以公司利益為重。
4.6 以身作則，嚴格遵守公司各項管理制度，不得以權謀私，徇私舞弊。
4.7 行政部對保安的工作進行不定期檢查，決定相應的獎勵和處罰，對於保安或門衛人員因違反國家法律、法規或本公司規章制度，有嚴重失職行為，給公司帶來嚴重的經濟損失或造成聲譽影響的，從嚴處罰，分別給予罰款降級乃至辭退，嚴重者送交司法部門追究法律責任。
5 相關記錄
外來人員/車輛進出廠登記表。

⑨ 有沒有法律說保安打掃衛生的

不行的。。你想想啊。。保安職責是打掃衛生嗎。你要是從保安公司請的。。那要跟保安公司商量。。。。或看看保安好說話不。。跟保安商量也行。。估計需要點外快。。。。。最起碼的給人家月月弄兩盒煙錢。。。
法律上基本沒有這樣的條款要看你們的公司是怎麼樣額
還有有什麼問題可以直接咨詢律師：
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⑩ 門衛安全職責有哪些條款

門衛安全職責
1、嚴格執行門衛制度，認真做好各項登記。做到文明值勤。
2、驗收、保管、發送來校報刊郵件等。認真做好重要、有價證單的登記和簽收工作，對有關急件必須及時送達。
3、按企業規定時間開關大門。嚴格控制人員出入，來訪客人必須問清來訪事由、被訪對象等，（最好放入前先與被訪人電話取得聯系）並填好訪客登記單，出門時收回有被訪人簽名的訪客單，註明入出時間。
4、配合做好公司內治安管理工作，加強門衛周邊及校區巡查，及時勸阻違規違紀行為；做好外來人員進入的登記工作，嚴格把關。及時疏通校門前妨礙交通安全的車輛、物資等。如遇突發事件，要妥善處置，並及時向有關部門匯報。
5、門衛實行晝夜24小時值班，有急事須向保衛處請假，並落實值班人員。做到任何時間門衛不脫崗。
6、凡員工攜帶公物出門，必須憑有關部門開具的出門證，經門衛檢驗後，方可執行；夜間一律不準攜帶物品出公司大門。
7、熟悉並熟練操作各類技術防範設施，發生故障及時保修，並做好記錄。
8、由於疏於管理和措施不力而造成的企業財產損失或學生安全責任事故，由門衛負責，並由公司安委會裁定，給予相應的處理。