濟寧勞動保障條例

Ⅰ 山東省濟寧市規定的最低工資標準是多少包括養老保險嗎回答的詳細些謝謝！

濟寧市從2012年3月1日起對最低工資標准進行調整：市中區、任城區、兗州市、鄒城市、曲阜市、微山縣月最低工資標准為1100元；實行小時工資制的單位，小時最低工資標准為11元。泗水縣、魚台縣、金鄉縣、嘉祥縣、汶上縣、梁山縣月最低工資標准為950元；實行小時工資制的單位，小時最低工資標准為10元。此次最低工資標准增幅均超過15%。
據濟寧市人力資源與社會保障局勞動關系科負責人介紹，此次最低工資標准調整基於下列考慮。一是提高工資標准，應對物價上漲。新的最低工資標準是結合經濟發展、就業狀況、物價水平、職工工資增長以及企業人工成本等情況，綜合考慮調整最低工資標準的各項因素，並根據國家有關部門規定的數學模型進行測算後，最終確定的。在「十二五」開局之年，合理調整最低工資標准對於應對物價上漲、保障勞動者基本生活、促進社會公平具有重要意義。二是保障非全日制就業者合法權益。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。近年來城市服務業水平不斷提高，小時工的群體也不斷壯大。在調整月最低工資標準的同時，對小時最低工資標准也進行了調整，保障了非全日制就業勞動者合法權益。三是兼顧企業人工成本承受力。最低工資標準的調整，將直接拉動以最低工資標准或稍高於最低工資標准確定勞動報酬人群的工資增長，也將提高與最低工資標准相關聯群體的收入水平。同時，這次調整既保證了低收入職工家庭能夠分享社會和經濟發展成果，也考慮了企業人工成本的承受能力，統籌兼顧了職工和企業雙方利益。 (王焱)
相關鏈接 執行最低工資標准應注意下列問題。1、最低工資標准適用於所有與用人單位建立勞動合同關系，在法定工作時間提供正常勞動的勞動者。2、勞動者在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內，提供了正常勞動，用人單位支付給勞動者的工資不能低於最低工資標准。如用人單位需按最低工資標准支付工資的，應按規定和程序報人力資源社會保障行政部門備案。3、最低工資不包括延長工作時間的加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害等特殊工作環境和勞動條件下的津貼，以及法律、法規規定的福利待遇。4、工資應當以法定貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。5、實行計件工資制的用人單位，必須在科學合理制定勞動定額基礎上，確定基本計件單價和超額計件單價，勞動者提供正常勞動並按基本計件單價計算的工資不得低於最低工資標准。6、勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標准之內。
http://www.chinaacc.com/new/184_900_201203/29hu468340059.shtml

Ⅱ 從濟寧任城區把養老保險轉到濟寧魚台，需要哪些手續或證件，幫忙解答一下

先搞清楚，你父親和原單位是否還有勞動關系，如果現在養老保險還是由單位繳納，那麼證明還有勞動關系，可以按在職職工享受喪葬補助費和撫恤金。
以下文件供參考
山東省勞動和社會保障廳
山東省財政廳
山東省總工會
關於調整企業職工因病或非因工死亡後供養直系親屬
生活困難補助標準的通知
魯勞社〔2007〕9號
各市勞動保障局、財政局、總工會，省直各企業主管部門，養老保險省直管企業：
為解決企業職工因病或非因工死亡後其供養直系親屬(以下簡稱遺屬)生活困難問題，經研究，從2007年1月1日起，調整遺屬生活困難補助標准。現就有關問題通知如下：
一、企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡後，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標准按企業所在地調整為5類：280元、250元、220元、200元、180元，各地具體標准見附表。
(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標准，在上述補助標準的基礎上提高20％。
(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標准基礎上提高10％。
(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標准在上述補助標准基礎上提高30％。
二、過去已領取遺屬生活困難補助、現仍符合供養條件的，按本通知規定重新核定遺屬補助標准。
三、享受遺屬補助的人員范圍、資金列支渠道等問題，仍按魯勞社[2003]34號文件及有關規定執行。
山東省勞動和社會保障廳
山東省財政廳
山東省總工會
關於調整企業職工因病或非因工死亡後供養直系親屬生活困難補助標準的通知
魯勞社〔2007〕9號
各市勞動保障局、財政局、總工會，省直各企業主管部門，養老保險省直管企業：
為解決企業職工因病或非因工死亡後其供養直系親屬(以下簡稱遺屬)生活困難問題，經研究，從2007年1月1日起，調整遺屬生活困難補助標准。現就有關問題通知如下：
一、企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡後，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標准按企業所在地調整為5類：280元、250元、220元、200元、180元，各地具體標准見附表。
(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標准，在上述補助標準的基礎上提高20％。
(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標准基礎上提高10％。
(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標准在上述補助標准基礎上提高30％。
二、過去已領取遺屬生活困難補助、現仍符合供養條件的，按本通知規定重新核定遺屬補助標准。
三、享受遺屬補助的人員范圍、資金列支渠道等問題，仍按魯勞社[2003]34號文件及有關規定執行。
附件:企業遺屬生活困難補助標准表
單位:元/月、人
地區
補助標准
濟南市：市中區、天橋區、歷下區、槐蔭區、歷城區
青島市：市南區、市北區、四方區、李滄區、嶗山區、黃島區、城陽區
淄博市：張店區、臨淄區
東營市
煙台市：芝罘區、萊山區、福山區、萊州市、龍口市、招遠市、蓬萊市
威海市
280
濟南市：長清區、章丘市、平陰縣
青島市：膠州市、即墨市、平度市、膠南市、萊西市
淄博市：淄川區、博山區、周村區、桓台縣
棗庄市：市中區、薛城區、滕州市
煙台市：牟平區、萊陽市、棲霞市、海陽市、長島縣
濰坊市：濰城區、奎文區、壽光市
濟寧市：市中區、任城區、兗州市、鄒城市、曲阜市
250
濟南市：濟陽縣、商河縣
淄博市：沂源縣、高青縣
濰坊市：寒亭區、坊子區、青州市、諸城市、安丘市、高密市、昌邑市、臨朐縣、昌樂縣
濟寧市：微山縣、魚台縣、金鄉縣、嘉祥縣、汶上縣、泗水縣、梁山縣
泰安市：泰山區、新泰市、肥城市
日照市
萊蕪市
臨沂市：蘭山區、羅庄區、河東區
濱州市：濱城區、博興縣、鄒平縣
220
棗庄市：嶧城區、台兒庄區、山亭區
臨沂市：沂南縣、郯城縣、沂水縣、蒼山縣、費縣、平邑縣、莒南縣、蒙陰縣、臨沭縣
德州市：德城區
聊城市：東昌府區、臨清市、高唐縣、茌平縣
濱州市：沾化縣、無棣縣、陽信縣、惠民縣
荷澤市：牡丹區
200
泰安市：岱嶽區、寧陽縣、東平縣
德州市：樂陵市、禹城市、陵縣、寧津縣、慶雲縣、臨邑縣、齊河縣、平原縣、夏津縣、武城縣
聊城市：冠縣、莘縣、陽谷縣、東阿縣
荷澤市：曹縣、單縣、成武縣、巨野縣、鄆城縣、甄城縣、定陶縣、東明縣
180
關於調整企業職工喪葬補助費標準的通知
（魯勞社〔2003〕53號）
各市勞動和社會保障局、財政局，省直各企業主管部門，各養老保險省直管企業：
經研究，決定對企業職工喪葬補助費標准作適當調整。現就有關問題通知如下：
一、企業職工（含離退休人員）逝世後，不分職務級別，喪葬補助費的標准調整為每人1000元，包干使用，節約歸家屬，資金按原渠道列支。
二、企業為逝世職工舉行遺體告別的費用，包括租禮堂、花圈、遺像放大等開支，由企業據實報銷。
三、按《勞動保險條例》第13條丙款和魯革發〔1972〕143號、國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的人員，亦按照本通知規定執行。
四、本通知自2003年9月1日起執行。過去有關規定與本通知規定不一致的，按本通知規定執行。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅲ 小莉幫忙是不是24小時熱線

是24小時在線，不過晚上是智能客服在線。

《小莉幫忙》欄目還利用電視媒體的互動優勢，與鄭州市紅十會搭建了愛心平台。欄目在每天的節目中都將對一件價值500以上的家庭日用商品進行公益拍賣，所籌款項都將直接匯入鄭州市紅十字會指定帳戶，用於救助弱勢群眾和社會公益事業。

節目播出時間每日18:00~19:25。

(3)濟寧勞動保障條例擴展閱讀

民生頻道工作人員告訴記者，《小莉幫忙》本來是《民生大參考》欄目中的一個輔助板塊，但觀眾反響特別好，小莉儼然成了大家心目中的「女超人」，哪裡有困難哪裡就有她的出現。

於是，民生頻道決定一口氣推出五個小莉，每個姑娘都個性鮮明、古道熱腸、鍥而不舍，絕對堪稱「忙不顛顛」幫民辦事的熱心小妹。

《小莉幫忙》欄目在堅持一貫的引導幫助解決實際問題，服務民眾的基礎上，還將充分發揮電視中介的最大效應，為民眾建立生活資訊服務平台。

Ⅳ 濟寧臨時一次性生活補助要求工資最高不能超過多少

濟寧臨時一次性生活補助要求工資最高不能超過多少，這個以當地政府相關政策為准，因為每個地方不一樣的

Ⅳ 濟寧領取失業金怎麼還分大市和郊區領取時間怎麼還有區別

不分郊區和大市，領取失業保險金需要提供的材料：
失業人員應當在終止或解除勞動關系之日起60日內，由本人持身份證原件和復印件、戶口簿、1寸免冠照片1張、用人單位出具的終止或解除勞動關系的文件或證明、人事檔案(檔案內須含勞動合同、勞動合同制工人就業登記表等有關材料)、失業保險繳費證明書等材料前往市人力資源和社會保障服務大廳失業登記窗口辦理失業登記手續。
符合條件的，從次月起即可享受失業保險待遇。
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。
失業人員在滿足：非因本人意願中斷就業;已辦理失業登記，並有求職要求;按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年三個條件後，方可享受失業保險待遇，待遇內容主要涉及以下幾個方面：
(1)按月領取的失業保險金，即：失業保險經辦機構按照規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用。
(2)領取失業保險金期間的醫療補助金，即：支付給失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用的補助。
(3)失業人員在領取失業保險金期間死亡的喪葬補助金和供養其配偶直系親屬的撫恤金。
(4)為失業人員在領取失業保險金期間開展職業培訓、介紹的機構或接受職業培訓、介紹的本人給予補償，幫助其再就業。
根據《失業保險條例》(國務院令第258號)對失業保險費繳納的規定，城鎮企業事業單位應按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

Ⅵ 濟寧 藍德 老總為什麼每個月都會拖欠工資不發

對於拖欠工資這種情況，你可以去你當地勞動部門投訴 或是申請勞動仲裁。注意收集好事實勞動關系證據。
具體的維權流程如下：
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
希望以上能夠幫助到你，若是需要律師 人士的幫助，可以登陸到 http://tieba..com/p/4313323854 去求助與你當地的法律人士。

Ⅶ 濟寧瑞思拖欠工資，毫無信用，找各種理由不發工資

用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

Ⅷ 濟寧企業綜合工時和不定時工作制如何申請

一、企業應當實行職工每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時、每周至少休息一日的工時制度。企業確因工作性質和生產特點不能實行上述工時制度的，可以向縣級以上勞動保障行政部門申請實行綜合計算工時工作制和不定時工作制，經批准後予以實施。

二、企業安排職工從事綜合計算工時工作制或不定時工作制崗位勞動的，應當事先與職工協商一致。
企業應當建立實行綜合計算工時工作制和不定時工作制職工的登記存檔制度，書面記載職工的姓名、工作崗位。

三、綜合計算工時工作制是針對因工作性質特殊，需連續作業或受季節及自然條件限制的企業的部分職工，採用的以周、月、季、年為周期綜合計算工作時間的工時制度，但在周期內職工平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標准工作時間基本相同。
綜合計算工時工作制適用范圍：
（一）交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中需要連續作業的職工；
（二）地質及資源勘探、建築、制鹽、製糖、旅遊等受季節和自然條件限制的行業的部分職工；
（三）受市場因素影響生產任務不均衡企業的職工；
（四）因工作地點較遠需要集中安排工作、休息的職工；
（五）法律、法規或國家規定的其他情形。
四、實行綜合計算工時工作制的企業，在綜合計算周期內，每日連續工作時間不得超過11小時。勞動者在一個結算周期內實際工作時間超過法定標准工作時間的，超過部分應當按照《江蘇省工資支付條例》第二十二條和第二十條的規定支付加班加點工資。綜合計算工作時間的結算周期與企業終止、解除職工勞動合同的時間不一致的，應以終止、解除時間作為結算周期的時間。

五、不定時工作制是針對因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標准工作時間衡量或需要機動作業的職工所採用的工時制度。
不定時工作制適用范圍：
（一）國有企業中的高級管理人員（指企業領導班子成員）；
（二）非國有企業中經營管理人員事先約定實行年薪制的；
（三）從事下列工種或者崗位的職工：
1、無法按標准工作時間衡量的外勤人員；
2、實行工作量與工資掛鉤的推銷人員、長途運輸人員、押運人員；
3、實行工作量與工資掛鉤的鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員；
4、實行承包經營計程車的駕駛員；
5、非生產性值班人員。
希望我的回答能令你滿意並採納，謝謝！