鋼鐵廠廢鐵部規章制度

① 處理危廢廢鐵的鋼廠要具備哪些要求

摘要 很高興為您解答這個問題。

② 鑄造廠管理規章制度

安全管理制度

1.為保證公司財產和員工的人身安全，特製定本制度。
2.各單位主管在員工進廠前一定要強調安全操作規程及注意事項，避免意外事故發生。
3.未經允許嚴禁員工操作自己不熟悉或不屬自己工作范圍的機器設備。
4.嚴禁亂動電閘電線，工作時出現故障必須請電工修理，不得私自拆、卸、修理。
5.工作時，必須穿戴好勞動保護用品。
6.不準穿拖鞋、裙子上班。
7.機器設備使用人員要注意設備的運行狀況，發現問題及時停機匯報有關領導或通知維修部門進行維修。
8.機電設備部門要經常到車間巡視，發現設備運轉異常或漏電、漏水、漏氣現象要及時進行維修、上報。
9.因違章操作造成的人身傷害，其醫療費用由本人承擔，公司不予報銷。
10.車床工、鑽床工不準戴線手套、披長發工作。
11.機電維修人員在維修機械設備和電力設施時需切斷電源，並在電源開關處懸掛「禁止合閘」「禁止開車」等警示標志。
12. 每周由管理部、設備部不定時的抽查1-2次各車間的職工勞動防護用品的配戴、違章操作、用電、消防設備安全等生產問題；每周日公司固定的組織所有管理人員對全公司進行一次安全生產大檢查。
12.1檢查存在的安全隱患問題根據情況每項罰款5-20元，由管理部、設備部在一個工作日內進行匯總下發到相關部門，由部門在一個工作日落實到責任人上報管理部或設備部，由管理部張貼通告並上報財務。
12.2安全隱患需要限期整改的由管理部或設備部同時下發限期整改通知單到相關部門限期整改，期限一到由職責部門進行復查，整改不合格或未整改的加倍罰款。
12.3根據存在的問題管理人員需負連帶責任的，每項罰款5-10元。
13. 本制度自公布之日起執行。

③ 工廠規章制度大全

給您提供一點參考，希望對您有所幫助！

工廠規章制度

為搞好企業現代化管理，健全公司組織、樹立經管制度、提升企業文化，使員工盡快熟悉工作環境，能安心工作、提高工作效率，凡公司人員都應遵守本規章之各項規定，對表現優良者給予嘉獎，小功，大功獎勵，對違規亂紀者視情節給予警告，小過，大過，降職或記過開除處理.

1. 公司員工應忠於職守努力做好本職工作，服從各級主管的合理安排.

2. 總經理是公司最高負責人，總經理及其直屬部門主管有權安排和調配員工的工作崗位，員工必須無條件服從.

3. 公司員工應按時上下班，親自打卡，不得遲到早退或礦工.

4. 公司員工因事需請假時，應按規定辦理請假書面手續，允許後方可離開工作崗位.

5. 在工作場所或工作時間內吃零食,吸煙，亂丟垃圾，看小說、書報、談笑、打瞌睡者記警告（20元）.

6. 未完成當天工作任務而拒絕加班或初次不服從主管合理指揮者記警告（10元）.

7. 屢次遲到、早退，經多次教育未改正，嚴重者作開除之處理記小過處分（20元）.

8. 在工作埸所喧嘩、吵鬧、勸阻而不聽者記小過（20元）.

9. 拒絕聽從主管人員合理指揮監督者記大過，必須服從管理人員的工作安排，對於工作安排若有單方面不公正意識時，必須先服從後報備.

10. 擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失者記大過（50元）.

11. 造遙生事，散播謠言，致使公司蒙受重大損失者記大過（50元）.

12. 私自拆裝宿舍照明電線，插座、燈頭或使用電爐、電熱器致使發生危險者記大過（100元）.

13. 初次帶人打卡或委託人代打卡者或偽造出勤記錄者記大過（50元）.

14. 凡動手打人，出手幫凶，打架時造成對方身體傷害者，使用武力或攜帶凶器威逼恐嚇他人安全，實施暴力或重大侮辱之行為者給予罰款並送司法部門.

15. 盜竊同仁或公有財物價值在人民幣拾元以上者給予罰款並送司法部門.

16. 員工必須親自打卡，嚴禁代他人打卡(或由他人代打卡)，違者一律記小過論處。

17. 有曠工人員: 曠工半天扣當天, 曠工一天扣三天, 如令廠方生產有所延誤造成損失嚴重者, 另加處罰, 以示警告.

18. 凡正式雇員辭職者，需提前三十天提出申請，經各級主管核實, 送交人事部簽署後方可生效, 離職時, 員工必須辦齊離職手續, 經部門主管簽核後, 工資結清離廠.

19.未經批准擅自離職,切連續曠工三日者,以自動離職論處,員工無條件放棄工資及任何費用,,放棄任何申訴權,如果給公司造成損失將追究法律責任.

20．通過多次培訓後不能勝任工作及工作表現不佳者被公司辭退，公司將提前通知本人辦理離廠手續，只發給被辭退人員在廠期間出勤工資.

21. 凡嚴重違反廠規廠紀而被公司開除者一律先記大過, 當天辦理離廠手續， 並結算工資, 不得停留在廠, 若有損壞物品或材料浪費需照價賠償.

22．我司的薪資制度為計時，請假事宜：所有請假人員必須填寫請假單，經組長，主管，經理批准後方可生效，事假視其它生產任務而定，病假須出示醫療證明；員工入廠試用期為一至三個月，最長不超過六個月。員工辦理離職申請，需要提前一個月向部門主管提出申請，經批准後到期結算工資，如有特殊情況需要急辭工者，須扣除半月工資.新進員工試用期為7天，如試用期員工不合格者，工廠給予辭退處理，工廠不給予任何其它賠償或補貼.

23．上下班時間：上午：8：00—12:00 下午：13：30—17：30 加班：18：00

特殊情況需要離崗者，在組長處領取離崗證，到前台登記離崗.離崗時間不超過半小時.

25．上班時間不得接聽，玩弄手機，不得聊天或隨意在車間走動等一切非工作事宜。

26．所有工人進出車間都必須穿著工衣，佩帶廠牌，進車間必須更換工作鞋。

27. 如果發現他人故意損壞公司設施罰款50元.

28. 不許將公司的用具物品帶回宿舍..

29,．以上所有條款公司具有最終解釋.

30．凡我公司員工必須無條件遵守以上各條款.

注:凡有特殊情況者必須經過有關部門領導批示.

立制人 批准人 日期XXXX年1月1號 XXXX公司行政部

④ 廢鐵在鋼鐵廠分幾類

首先鋼廠要的是廢鋼，你說的廢鐵應該就是廢鋼。鋼廠確實要廢鋼，但是你的量不夠，他們是沒有興趣采購的，嫌煩。如果你量大，可以直接打電話給鋼廠，讓他們幫你轉廢鋼部門的電話，就能溝通解決了

⑤ 急需一份鐵廠保衛科保衛人員各項規章制度。

保衛治安管理職責
一、保衛處職責
1、貫徹執行國家有關政策和法律法規，傳達上級公司文件精神。
2、加強思想教育，提高保衛隊伍的整體素質。
3、監督檢查公司各單位治安防範情況，並對其考核。
4、負責了解當前社會治安形勢，確定階段工作重點。
5、負責制定、完善、執行《治安管理處罰條例》，凈化公司的治安環境。
6、負責公司所有員工的人身、財產安全及公司各類財產安全。
7、負責對公司內部的突發事件及災害事故實施有效的救援工作。
8、負責維護公司內部的交通秩序，確保暢通無阻。
9、負責車庫管理與門衛管理。
10、負責公司內部一般治安案件的偵破，並協助公安機關對刑事案件進行偵破。
二、保衛科職責
1、貫徹執行公司各項規章制度，完成公司、處室交給的各項任務。
2、組織搞好門衛、車庫的管理工作。
3、負責對本單位內部的安全、環保工作的管理。
三、護衛隊職責
1、嚴格執行公司的有關規定製度，掌握全公司的治安狀況，完成公司和處室交給的任務。
2、及時了解社會治安形勢，調整工作思路，確定階段工作重點。
3、組織人員對突發事件及災害事故實施有效的搶險救援工作。
4、組織人員維護公司內部的交通秩序，確保有序暢通。
5、領導和組織執行其他臨時性任務。
6、嚴格按護衛隊員職業規范要求工作。

⑥ 鋼鐵廠直不直接回收廢鐵

不太清楚，一般鋼鐵廠是不會直接回收廢鐵的，鋼鐵廠主要是靠煉鐵礦石制鐵的，回收廢鐵的一般是一些專門回收廢鐵回來溶解後再造新的廢鐵回收企業做的。不過你可以先問問你知道的鋼鐵廠的收不收。

⑦ 廢鐵回收的煉鐵廠!

每個鋼鐵廠都需要廢鋼，我不知道你的廢鐵是指鐵和是鋼，不過對於要求不高的企業都一樣。
鐵廠是不需要的，你說的小鐵廠，它本身就是賣麵包鐵或者鐵水的，不需要廢鐵。所以要找有煉鋼工序的廠子，轉爐或者電爐都可，最好找那些爐子不大，產品質量不好的企業，他們對於廢鋼成分要求松，大多用作煉鋼過程中冷卻劑，還有降低成本，一般所用比例10%左右吧。
你上各個鋼鐵廠的主頁，找聯系電話，然後問相關部門的聯系方式，比如廢鋼部或者采購部等等，每個廠會有不同，當然最好能自己下去跑跑，去鋼廠親自跑，可以得到很有用的信息。
希望對你有所幫助。

⑧ 鋼廠收購廢鋼標准

水渣鐵屬於生鐵，高爐出水渣中夾帶的，經過水泥廠的質量不好

⑨ 關於廢鋼鐵煉鋼

這個現在基本上是不用想了，首先鋼鐵產業在目前來說是夕陽產業，市場飽和，沒有利潤，好多大的鋼廠都面臨虧損破產的邊緣，更何況小鋼廠呢
其次，你用廢鋼煉鋼很難形成大的規模，既然形不成大的規模必然就不能符合國家的產業政策，審批這一關你過不了。尤其是廢鋼煉鋼都是用電爐，更加的不符合產業政策，幾乎沒有批的課能性。
如果這兩個問題都不是問題的話就簡單了，弄個電爐沒多少錢的，當然是小的，技術的角度也不是太復雜，聘請幾個有經驗的技工就行了，他們會告訴你都用什麼設備，我們這里以前有過那種小鋼廠，沒什麼設備，就是幾個小的感應爐，人工入料，什麼都是人工的，產量很低，沒有質量的問題，他們煉出的東西都去做地條鋼了。

⑩ 五金廠規章制度

生產管理安全方面的 有國家相關規定 網路可以找到 人士調動這個政府就管不到了
人事管理屬於私人行政 國家關不這的·