員工吸煙規章制度

Ⅰ 員工規章管理制度

一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特製定本制度。
二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，遵守公司行政管理制度，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。
三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關周日和夜間值班由辦公室統一安排，因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領導批准後執行。節日值班由公司統一安排。
四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的(含1天)，由部門負責人批准;3天以內的(含3天)，由副總經理批准;3天以上的，報總經理批准。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批准。請假員工事畢向批准人銷假。未經批准而擅離工作崗位的按曠工處理。
五、上班時間開始後5分鍾至30分鍾內到班者，按遲到論處;超過30分鍾以上者，按曠工半天論處。提前30分鍾以內下班者，按早退論處;超過30分鍾者，按曠工半天論處。
六、1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發5天的基本工資;累計達3次以上5次以下者，扣發10天的基本工資;累計達5次以上10次以下者，扣發當月15天的基本工資;累計達10次以上者，扣發當月的基本工資。
七、曠工半天者，扣發當天的基本工資、效益工資和獎金;每月累計曠工1天者，扣發5天的基本工資、效益工資和獎金，並給予一次警告處分;每月累計曠工2天者，扣發10天的基本工資、效益工資和獎金，並給予記過1次處分;
八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理;當月累計2次的，按曠工2天處理;當月累計3次的，按曠工3天處理。
九、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。未經批准擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規定處理。
十、員工按規定享受探親假、婚假、產育假、結育手術假時，必須憑有關證明資料報總經理批准;未經批准者按曠工處理。員工病假期間只發給基本工資。
十一、經總經理或分管領導批准，決定假日加班工作或值班的每天補助20元;夜間加班或值班的，每個補助10元;節日值班每天補助40元。
十二、員工的考勤管理，由各部門負責人進行監督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。

Ⅱ 工廠里的吸煙管理制度

是挺頭疼的哦，但是我曾經幫過一個朋友，聽說還挺管用哦，因為一個工版廠那麼多人，總會有那麼權幾個抽煙的吧，但是你應該在一邊弄一個吸煙處，不允許在車間或者廠區內，然後吸煙的人可以在不耽誤工作的同時，到吸煙處坐著抽上一根，但是，不允許把吸煙處當成休閑地，一坐就是半小時以上，一般以上的好做 下面的就沒那麼簡單實行咯，互相監工，如果說誰在廠區內吸煙，或者發現在車間的，（一車間的吸煙者或者是一廠的吸煙者）一人托累一批人，大家一起受罰，但是偶爾也要犒勞一下人家的哦，因為也有很多的女同志嘛，人家又不抽煙，總要嘉獎一下咯，如果說老闆請大家喝個飲料或者傍晚時發個點心啊，都會增進關系哦，大家會更加努力工作的

Ⅲ 在洗手間吸煙的管理制度

我們公司也有很多鐵桿煙民，你勸他戒煙沒用，乾脆鼓勵他吸煙好了，我就用這樣文章貼在自己公司顯眼的地方，現在吸煙的人少了，很管用。

1.抽煙有利生育：
如果你的性功能足夠強，已經使得你或者你的性伴侶難以承受，我奉勸你應該學習吸煙。這樣會使你的家庭和睦無比，舉世無雙，請在你的孩子未出生之前就多多騰雲駕霧，把家居環境打扮成絕無僅有的人間仙境和令世人羨慕無比的人間天庭。這樣，我敢保證，你的孩子今後一定是個仙人，而不是你我這樣的普通人了。

2.抽煙沒有蛀牙：
經常有人為了蛀牙而煩惱，不過你是否看過，吸煙的人都看不到蛀牙，如果你也想沒有蛀牙，建議你學習吸煙。因為牙齒很黑，根本看不到蛀牙，何樂而不為呢？

3.抽煙狗不咬你：
吸煙的人為什麼說狗都不敢咬你嗎？因為吸煙的人身體虛落，很容易得病，所以背一般都會很駝的人很多，狗以為你要彎腰下去拿石頭打它，不敢咬你。

4.抽煙永遠年輕：
抽煙很容易獲得各種癌症，因為抽煙的人身體虛落沒有長壽過,挺多活到60歲，還沒活到老，很年輕的時候就得了癌症而死，所以他們永遠都是年輕的。

5.抽煙口腔沒有異味：
如果你有缺乏維生素B6的話，很容易得了口腔異味的，其實想要消除口腔異味，建議你學習抽煙，最好一天能抽3包以上，這樣就你可以滿口煙味，當你接近你的男友或者女友時，她（他）就只能聞到你的滿口煙味，而聞不到你口香糖的異味了。

6.抽煙更加自信：
抽煙的人，小偷不敢偷，因為抽煙的人常咳嗽，小偷以為他們警覺了，不敢動手。但網吧里丟手機的人大都是抽煙者，就是因為他們抽煙還是沒有抽到提神的使用，如果你在排隊的時候身邊有受不了煙的女性很多，建議你抽上幾根，因為她們受不了煙味的人肯定會遠遠的走開。

7.抽煙節省能源：
吸煙者很容易獲得各種癌症的青睞，比如口腔癌、鼻咽癌、食道癌、肺癌、胃癌、腸癌、乳腺癌等多種癌症很容易死掉，一天多抽幾包，可以減少地球和國家人口負擔，如果你還能做到寧願不吃飯也要抽煙，還可以節省糧食。

8.抽煙增加國民收入：
為促進社會經濟的發展，社會主義和諧社會做出表率和行動。根據某些國家級權威機構的預算和調查數據顯示，煙草事業為全國的GDP貢獻的份額是相當巨大的。其直接經濟收益就夠養活中國幾億人口，而間接效益更是不勝枚舉，至少可以解決N多下崗職工的就業問題。

9.抽煙頭腦更清晰：
如果你沒有抽過煙你肯定不知道，抽煙使頭腦更清晰，可以提高記憶力，雖然生活中經常丟三忘四的，網吧里很多丟了手機和錢包的人都是抽煙者，就是因為他們抽煙還沒有抽到位，還沒有起到提神使用，所以建議你有空就抽上一根，讓你對煙的記憶力絕對增強，一會沒抽就知道受不了，如果你一天可以抽上3到4包煙，我相信你的頭腦一天到晚都是輕飄飄，欲仙俗死，神仙一樣的思維。

10.抽煙可以減肥：
吸煙可以保持女性體型遍瘦，有助減肥，因此，如果你的體型遍瘦或中等身材，又是鐵桿的煙民，我勸你最好別戒煙。否則你會成為世界第一肌肉發達，健康豐腴的女孩，從而打破吉尼斯世界記錄，名垂千古。

11.抽煙非常好玩：
在一吞一吐之間，在煙霧繚繞之處，男士顯得更加紳士，女士更加嫵媚，而使得人聯想翩翩，甚至憐香惜玉起來，吸煙顯示自己的尊貴，彰顯自己的風度翩翩，男性看到女性抽煙走開或不再追求，女性看到男性抽煙而遠離或不再崇拜。

12.抽煙有利女性找對象：
在有錢成功的男性眼裡，他們理想的對象是一個豐腴，健康，不抽煙的女孩，但在一些只想找個情人玩玩的男人眼中，抽煙的女孩佔有絕對優勢，他們雖然不找你做永久的老婆，但他們絕對會找你做臨時的情人，所以往往不抽煙的女孩只有一個老公，抽煙的女孩臨時老公和情人都很多，可以玩很多男性。

13.抽煙有利捐款：
據國際健康組織調查，中國抽煙者是全球第一，雖然中國西部乾旱，大地震中你捨不得捐款，但你對中國煙草公司GDP做出了巨大貢獻，還為煙草公司下崗人員提供了就業問題，你舍棄自己的健康而大大為煙草公司捐款值得人民的表揚。

14.抽煙可清凈空氣：
如果你的房間里晚上睡覺感覺異味很重，我勸先把門和窗戶關上，不要通風，然後你再抽上一包煙，可清除房間異味，即使異味很重也只會聞到煙味了。

15.抽煙可驅蚊：
科學家研究顯示，一支煙中的尼古丁可以驅死一隻老鼠，但人進化的生命力是頑強的，香煙勝比蚊香，如果你每晚睡覺感覺蚊子總在耳邊嗡嗡地叫，你可以抽上幾支，蚊子只要聞到煙味必死無凝。

【最後，你建議他回家去教老婆，老公，兒子，女兒，全家抽，抽它一個騰雲駕霧，把家居環境抽得令世人羨慕無比的人間天庭】

Ⅳ 如何管理公司愛抽煙的員工

一、積極對待：
治標不治本。
「工作」時間結「群」跑出去，說明你的員工很閑，沒壓力！公司的真實制度和管理者都出問題了。
治本你自己找問題吧！
治標，殺雞儆猴，從剩下的猴中找個說的上話的你能搞定的，委婉傳達你的撫慰。如果工作地點可以分區的話可以分區，畢竟這是個長時間的問題！

「殺」不代表炒魷魚，凡事要給人留後路，做絕也不代表效果能達到最好，反而可能激起群憤（能留則留，示情況而定，可表現你也是個講感情的人，具體手段看你自己了）。你要讓他們知道你是要解決這個問題，而不是把他們都「炒」了，讓他們知道你和他們不是站在對立面上的！

二、消極對待：
他們的問題是不是足以影響大局，或者是不是對公司整體目標的實現已經構成威脅？如果他們能完成他們自己的任務，也不影響其他人完成自己的任務，那你大可以選擇睜隻眼，閉隻眼，和你的下屬們搞好關系，讓他們在關鍵時能給你的面子！

攻心為上，剛柔並濟。
慢慢來，葯到病除也是需要過程的，戒驕戒躁！

Ⅳ 員工在公司抽煙可以開除嗎

依據相關法律的規定，員工在公司抽煙如果是嚴重違反公司制度的，是可以開除的，如果不是嚴重違反，就不能解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反用人單位的規章制度的;嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;被依法追究刑事責任的。

Ⅵ 工廠吸煙的管理辦法

根據政府禁止在公共場所吐痰、吸煙的暫行規定的通知精神，為保持公司衛生、清潔，保障員工的身體健康，控制疾病的傳播，創造優美舒適的工作環境，經公司研究，特製定以下細則：

一、 禁止在辦公室、會議室等場所隨地吐痰、吸煙，要吐痰入盂。

二、 各管理人員，對隨地吐痰及禁煙場所內吸煙者進行管理，對於有吸煙行為的，第一次要予以罰款5元，第二次罰款10元。累計2n（n—前次罰款數）。

三、 對在禁止隨地吐痰場所內隨地吐痰者，除進行批評教育外，令其清理痰跡，並處以罰款10元，情節嚴重者要加倍處罰。
提問的人有說員工在車間抽煙我敢100%肯定這個是小型企業。制度不完善導致的
做不到1樓所說的，如罰款的話員工肯定會跑路
建議如果你們公司有生產主管的話給主管壓力按照樓上的所說給以罰款5-50元不等。並給予警告

Ⅶ 公司吸煙管理制度

在廠區內設一個吸煙區，要吸煙的員工就必須到指定地點，再就給吸煙的規定個離崗時間，不到指定地點吸煙或超出規定時間的，記小過或大過，再給出相對應的罰款，先試試吧！

Ⅷ 如何管理員工禁止吸煙

這個主要就是要有一個合理的規章制度，之後就是組織員工學習，然後就是要求管理人員檢查，按照要求進行考核

Ⅸ 員工上班時間抽煙怎麼處理

公司要在規章制度中對抽煙的行為有所規定，而且要明確規定抽煙的後果，是否屬於嚴重違紀行為。如果公司規章制度只規定了不能在工作場所抽煙，但沒有相應的懲罰措施，就因為員工抽煙就解僱了，肯定是不合法的。如果公司規定的抽煙後果是罰款而不是解僱，也沒有告知抽煙是嚴重違紀行為，那也不能因員工抽煙就開除。