文藝隊規章制度章程

❶ 業余文藝團體財務管理制度

可以參考！
藝術表演團體財務管理暫行辦法

第一章總則

第一條為了加強藝術表演團體（以下簡稱劇團）的財務管理工作，為劇團的改革創造一個比較寬松的經濟環境，促進藝術事業的繁榮和發展，根據國家有關規定，結合劇團的特點，特製定本暫行辦法。

第二條劇團是在黨的路線、方針指引下，由藝術工作者組成的、從事藝術創作和表演活動，以精神產品來為人民服務、為社會主義服務的獨立性較強的社會文化團體。在財務上是實行差額預算管理的文化事業單位。

第三條劇團的財務管理，是劇團管理工作的重要組成部分。劇團要嚴格經濟核算，積極組織收入，努力節約支出，提高資金使用效果，維護國家的財經紀律，正確處理經濟效益和社會效益的關系，把社會效益擺在首位。

第四條劇團要遵照《中華人民共和國會計法》的要求，設置會計機構或配備專職會計人員，不斷完善內部的財務管理制度和財產物資管理制度。劇團興辦獨立核算的有償服務網點，應配備專職或兼職的財會人員。

第五條本暫行辦法適用於縣及縣以上各級文化部門領導和管理的專業劇團。

第二章預算管理

第六條劇團實行核定收支，差額（定額、定項）補助，超支不補，結余留用的預算管理辦法。

第七條劇團應於年度開始前，根據排練、演出、創作等業務計劃，結合本年度財務收支情況和業務計劃完成情況，編制下年度財務收支預算，報文化主管部門和財政部門審批。

各級財政部門、文化主管部門要依照各類劇團的藝術品種、任務、分工，核定各劇團的財務收支預算及差額補助數額。

第八條各級財政部門和文化主管部門對以下劇團在核定其差額補助時，要給予照顧：

一、有實驗任務的劇團，如歌劇、舞劇、話劇、民族音樂、交響樂等；

二、為少年兒童服務的劇團；

三、少數民族的劇團、文工團、隊；

四、具有深厚藝術傳統和較高藝術水平的某些古老稀有的藝術品種；

五、排練演出反映現實生活和重大題材劇目的團、隊。

第九條劇團對以下開支項目，可單獨編報預算，經文化主管部門審核後，報請同級財政部門專款補助。

一、大型修繕、設備購置補助費。補助起點，由各級文化主管部門會同財政部門確定，當年計劃未完成的餘款，可以結轉下年繼續使用；

二、離休、退休人員經費。

第十條劇團內非獨立核算的演出團、隊、組以及有償服務網點，視同報銷單位，其一切財務收支，要全部納入劇團的財務管理范圍，要及時向財會部門報帳。

第三章收入管理

第十一條劇團的收入包括「業務收入」和「其它收入」。「業務收入」又分為「演出收入」和「其它業務收入」。「其它業務收入」是指「演出收入」以外的、劇團組織的各種業務性的收入和有償服務收入等。

上述各項收入，均應全部入帳。劇團興辦獨立核算的有償服務網點上交的收入，列入「其它收入」。

第十二條劇團必須堅持收費演出。有關部門或文化主管部門委派給劇團的演出任務，如政治性晚會、外事演出、出國訪問演出、慰問演出以及會演、調演等，應由委派任務的部門，給劇團合理的補貼。

第十三條劇團的各項收入，不準私自分配。凡瞞演私分、無證演出及未經批准私自外出參加拍電影、拍電視、錄音、錄像、演出等項活動的，其私分款項及所得收入，一律上交，並根據情節輕重給予批評教育或紀律處分。

第四章支出管理

第十四條劇團要貫徹勤儉辦事業的方針。各項支出，要嚴格按照國家和有關部門規定的開支標准和開支范圍執行。遇有無明文規定的開支項目，要按照職權范圍，報經批准後執行。

第十五條劇團要建立修購基金，以保證設備的維修和更新。修購基金的來源從業務收入中提取，提取比例由各省、自治區、直轄市制定。

第十六條劇團在本埠或到外地夜晚綵排或演出時，可以分別發給參加綵排和演出的演職人員夜餐費、出差補助費。自帶行李巡迴演出時，可發給行李補助費。

第十七條劇團中的舞蹈、雜技、武打及管樂演奏員，可以按月發給「藝術工種補貼」。發放標准和分配辦法由各省、自治區、直轄市文化主管部門商同同級勞動部門確定。在規定的發放標准之內的部分，不列入獎金稅計算范圍。

第十八條劇團超額完成核定的全年演出場次和收入計劃時，可發給參加演出的演職員「超額補貼」。未參加演出的業務、行政工作人員，也可參加「超額補貼」的分配，平均每人所得，掌握在參加演出人員平均每人所得的百分之五十以內。發放「超額補貼」的總額在全團年基本工資總額百分之四十以內的，免徵獎金稅；超過的部分應計征獎金稅。獎金稅稅款在提取的「超額補貼」中列支。

第十九條「超額補貼」的資金來源，從年終收支結余資金中提取，其提取數額不超過全年演出場次除年終結余資金再乘上全年超計劃場次後的數額。

年終收支結余資金的計算：當年各項業務收入合計加財政撥款減去當年全部支出合計（即工資、補助工資、職工福利費、離休退休人員費用、公務費、專項大型設備購置修繕費、業務費、其他費用、提取的修購基金之和）再減去專項大型設備購置、修繕費結余。

第二十條發放「超額補貼」要體現按勞分配的原則，打破平均主義，不能平均發放。各級文化主管部門和財政部門，應制定各劇團完成業務、收入計劃的考核辦法和「超額補貼」的審批發放辦法。

第五章財產管理

第二十一條劇團的財產，是保證完成本單位各項任務必不可少的物質條件，任何個人不得侵佔挪用。劇團應根據需要設置財產管理機構，或者在有關機構中設置財產管理人員。財產使用部門，如舞美隊、樂隊等，也應確定財產專管或兼管人員。財產管理部門或管理人員應按照會計制度的規定，設置健全的財產登記帳卡。對於固定資產的計價、增添、調撥、借出、報廢、報損、丟失、變價、清查、賠償等，均應按照會計制度規定的有關辦法、程序和許可權辦理。

第二十二條各省、自治區、直轄市和計劃單列市（區）文化主管部門，應根據固定資產管理范圍的原則規定，結合各劇團的具體情況確定固定資產管理目錄。

第二十三條劇團行政、業務用材料應按會計制度的規定進行管理。達不到固定資產標準的低值易耗品，應視同材料進行管理。

第六章結余分配

第二十四條劇團年終結余扣除發放「超額補貼」後如再有結余，經文化主管部門審查批准，可從中提取最多不超過平均每人一個半月基本工資的「獎勵基金」，其餘為「事業發展基金」和「福利基金」。「事業發展基金」和「福利基金」各占的比例，由各級文化主管部門商同財政部門核定。

第七章附則

第二十五條各省、自治區、直轄市和計劃單列市（區）文化主管部門和財政部門要根據本暫行辦法結合本地區的實際情況，制定實施細則。

第二十六條本暫行辦法自文到之日起試行。

❷ 退役軍人文藝演出團章程怎麼寫

我志願加入**文藝團體。堅決擁護團領導的指揮。遵守我團的章程。全力盡到成員的義務。遵守我團的紀律要求。勤奮學習。積極工作。吃苦在前

❸ 舞音堂的規章制度

舞音堂社團管理辦法及相關制度
一、原則
1、遵守校規章制度以及履行舞音堂社團章程為原則。
2、維護社團權益和名譽、服從管理配合工作、統一思想為原則。
3、以社團最高利益為目的、虛心接受會長、部長批評教育為原則。
4、杜絕邀功埋過、杜絕以公謀私、杜絕謠言內訌為原則。
5、服從會長領導社團發展、杜絕幹部向成員抱怨為原則。
6、執行成員為部長負責、部長為會長負責、會長為成員負責為原則。
7、以沒有紀律就沒有效率、沒有規矩就沒有方圓為原則。
8、抵制任何形式的社團商業化，社團以學生自行組織，自行管理、自行領導為原則。
9、堅持發揚社團創始人和首屆理事會人員的精神與作風為原則。
10、以社團內部團結和各兄弟社團以及各部門組織互幫互助為原則。
二、規范
1、規范社團著裝，言行舉止、嚴禁臟話連篇、舉止不雅。
2、規范社團課程，有事請假、嚴禁無故曠勤、無請假條。
3、規范社團活動，每月舉辦活動，嚴禁無策劃、無規劃的活動。
4、規范社團會議，社團每學期至少召開兩次社團例會、部門每月至少召開一次例會。
5、規范社團演出，校內（外）演出，未經允許不得以社團名義演出。不得有商業利益的演出。
6、規范社團環境，社團QQ群、論壇等網路環境不允許出現帶黃圖片和不文明用語以及敏感話題。
7、規范社團整體，社團每學期需有一次整頓月，進行新來人員的思想教育。
8、規范社團經費，社團所有人員在每個學期開學回校向財務部交納會費以及登記注冊。
9、規范社團人員：社團內部禁止戀愛、如有發現，在不影響社團的情況下必須給予相應說明以及不少於3000字的書面保證。
三、義務
1、 社團幹部與成員之間有相互幫助、相互服務的義務。
2、 社團部門與部門之間有相互配合、相互協作的義務。
3、 社團幹部與幹部之間有相互融洽、相互理解的義務。
4、 社團成員與成員之間有相互學習、相互進步的義務。
5、 社團舉辦任何活動會議，社團幹部和成員有做體力的義務。
6、 社團出現任何問題和困難，社團幹部和成員有共同解決，共同面對的義務。
7、 社團應屆理事會有義務聽取往屆理事會人員的意見和建議。
8、 社團往屆理事會有義務幫助應屆理事會解決社團問題。
9、 社團有向社團人員發出生日祝福以及節慶祝福的義務。
四、部門
1、 部門部長要堅決服從分管副會長指導，配合副會長完成社團工作任務。
2 、 部門人員要堅決服從部長管理，配合部長工作，共同完成社團工作任務。
3、（副）部長每月要定期召開部門會議，採納部員意見，聽取部員建議。
4、部員要為部長出好點子，辦好事情，為部門添光彩。
5、部門要定期舉辦部門活動，增強部員之間的了解與認識，增進溝通與交流。
6、部門之間不得相互干涉非本部門之內的工作。經上級指示除外。
7、幹部之間不得相互干涉不屬於自身職責范圍內的工作，經上級指示除外。
五、請假與考勤
1、社團會議，如有事情不能參與，必須提前2小時請假。必須有請假條，部長簽字生效，特殊情況下可由副部長或組長代簽。
2、社團活動，如活動之前安排了活動任務，不能參與需要提前2小時請假，必要時需自行找人替代後，在由部長簽字生效。特殊情況下可由副部長或組長代簽。
3、社團課程，每個項目課程不能上課必須提前1小時向部長請假，必須要有請假條。特殊情況下如立刻發生的可以先請假，事後需補請假條，示為請假有效。
4、部長以上的幹部請假，必須持有詳細請假條，交給會長簽字蓋章後生效。
特殊情況下可由會長助理代簽。
5、三次請假為一次曠勤、三次說明為一次警告、二次曠勤為一次警告，二次警告給予開除。
6、考勤由行政部選定人員進行考勤的記錄，學期末進行考勤查辦。
7、考勤率與學校以及社團平時表現以及評優資格直接掛鉤。
8、請假必須在各負責人領取專用請假條後將請假條交至會長助理。
9、每人每學期請假次數不得超過5次。
10、社團會議（活動）與課程時，遲到需遲到說明，曠課（會）需寫曠課（會）說明，最尺並第二天交至部長。社團幹部如發生遲到或曠會，除寫說明外必須當面進行檢討。
六、教員與人才資源
1、教員在授課時候，要認真負責並且耐心的對會員進行訓練以及講解。
2、教員在當天授課時要最少提前5分鍾到達活動室。
3、教員在任何非准時或是請假情況耽誤的課程必須補上。
4、教員要和成員經常溝通交流，要和成員拉近距離。
5、教員（沒有在社團掛職情況下）不參與社團行政事物管理。
6、根據社團自身實際情況和需求，在社團招新過程中可以招納科目教員。
7、教員必須嚴格遵守社團開課時間，有為社團活動進行組織的義務。
七、財務
1、社團財物屬於社團財務，與學校任何個人及組織沒有任何關聯，社團在自行解散後，社團物品採取捐獻或者二次賣出的錢捐獻到相關單位。
2、社團財務除社團聯合會主管部門外，任何組織個人沒有權利清查社團財務。
3、財務清單：社團需定期統計社團財物，並每月將財務情況張貼活動室。
4、社團經費由財務部負責保管，除會長和財務部長外，社團其他人員不得進行經費的挪動。
5、社團財務（物品）外借，借用方必須填寫舞音堂專用借據後交財務部長簽字後方可借出，社外組織或個人租用可根據社團自身情況收取相關費用。借（租）用個人或組織必須保證物品的原物歸還，如有損壞需照價賠償。
八、評優
1、社團每學期末進行學期評優，每年度進行年度評優。
2、社團最高榮譽為「社團標兵」其次「優秀幹部」、「優秀成員」。
3、對社團優秀的科目教員可頒發「教員聘書」，認真負責的教員可頒發「優秀教員」。
4、評優名額視社團發展和人數情況確定。來進行名額的增減。
5、「社團標兵」每學期2名、「優秀幹部」每學期5名、「優秀成員」每學期15名。
6、社團標兵和優秀幹部、優秀成員，可參與學校校級評優。
九、活動室
1、活動室除社團人員外，如有社外人員進入需在值班人員處登記。
2、活動室內必須保持衛生清潔，留下的物品垃圾走時務必帶出。
3、活動室內任何物品沒有經過負責人允許不得帶出，或以個人名義借用或外借。
4、活動室內禁止抽煙以及帶有異味等物品的帶進。
5、活動室清潔衛生由當天值班人員負責。
6、值班人員為行政部人員輪流進行值班。
7、活動室值班人員需記錄活動室使用情況，物品是否外借、外來人員的登記，以及課程考勤的記錄。
8、活動室設置意見箱，用於收集幹部和社員意見。會助每半月收集一次，並將意見或建議進行統籌後上報給會長。
9、活動室設置愛心箱，用於幹部和社員的愛心捐助，每月對愛心箱收集的愛心捐款進行公式。
10、活動室設置信息欄，張貼出每個部門每個月表現最好和最差的幹部以及部員的姓名。另外用於張貼社團最新會議或活動的通知等。
11、每個部門當天的課程時間為每部門當天全天的活動室使用時間，各部門在使用活動室過程中不得發生任何沖突，特殊原因的情況下必須事先進行協調。
十、（退）進社與開除
1、畢業生畢業後為自動退社。
2、在非正常招新形式進社人員，必須書寫入社團申請，面試合格後方可進社。
2、三次以上沒有參與活動，會議並且沒有請假的人員為自動退社。
3、有損社團名譽形象，破壞社團團結，有意內訌或挑撥組織與組織關系的人員予以開除。
4、參加學校多個組織特別是性質相近組織的人員，並且不能平衡組織關系的成員為自動退社，情況嚴重予以開除。
5、顛倒是非，邀功埋過的人員，視情況予以自動退社或開除。
6、對社團有強烈意見和不滿的人員，視情況予以自動退社或開除。
7、考勤缺勤達到或超出5次的給予警告，達到8次的給予開除。
8、與社團發展目標，會長領導思想對立的人員，視情況予以自動退社或開除。
9、因學業和特殊原因退社或被開除的人員依據實際情況可有一次回社團的機會，對社團造成重大負面影響的或被理事會劃進社團黑名單的人員，無論是應屆還是往屆人員不得以任何理由在放回社團。
附：（望應屆理事會以及社團人員嚴格遵守此管理辦法相關制度。本辦法已明確規定的內容，以本辦法為准；本辦法沒有明確規定的，根據社團實際發展的需要不定期進行更新與增加制度項目。應屆理事會在首屆理事會制定的社團十項原則以及制度框架上可以繼續將制度細則化。）
舞音堂社團
首屆理事會編制
二零零九年

❹ 中國社會主義文藝學會的組織章程

第一章總則
第一條本會定名為中國社會主義文藝學會。（英文譯名：Institute of Socialist Literature and Art in China;縮寫：ISC）
第二條本會由在文藝理論批評、文藝創作、翻譯、教學、編輯出版等方面取得成就以及支持兩項事業的個人或集體組成；系全國性的、自願結合的、專業性群眾團體；屬非營利性社會組織。
第三條本會宗旨是：接受中國共產黨領導，遵循建設有中國特色社會主義理論和黨的「以經濟建設為中心，堅持四項基本原則、堅持改革開放」的基本路線，堅持文藝「為人民服務、為社會主義服務」的方向和「百花齊放、百家爭嗎」。「弘揚主旋律、提倡多樣化」的方針，團結中國廣大文藝理論、文藝評論、文藝理論教育工作者和作家、藝術家、翻譯、出版工作者以及其他熱心支持社會主義文藝事業的個人與集體，堅持和發展馬克思主義文藝理論，為繁榮中國的社會主義文藝事業貢獻力量。本會堅決遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚。
第四條本會的業務主管單位為中國藝術研究院及其上級機關中華人民共和國文化部；登記管理機關為中華人民共和國民政部、本會接受業務主管單位、登記管理機關的業務指導和監督管理。
第五條本會的住所在地中國北京市。
第二章業務范圍
第六條本會的業務范圍為：
（一）學習馬克思主義文藝理論和黨中央有關方針、政策、推動有中國特色社會主義文藝理論建設。
（二）研究、評析文藝思潮；
（三）活躍文藝理論與批評；
（四）評價、推動文藝創作；
（五）開展對外文藝交流；
（六）促進中、外文藝理論研究著作的出版、翻譯。
第三章會員
策七條本會實行個人會員與集體會員相結合的會員制。個人會員與集體會員統稱為會員。
第八條申請加入本會的會員，必須具備下列條件：
（一）擁護本會章程；
（二）有加入本會的意願；
（三）在文藝理論批評、文藝創作、翻譯、教字、編輯、出版等領域具有一運的影響；
（四）熱心支持中國社會主義文藝事業。
第九條會員入會的程序是：
（一）提交人會申請書；
（二）有本會會員二人介紹；
（三）經本會常務理事會討論通過；
（四）由本會秘書處發給會員證。
第十條會員享有下例權力：
（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權；
（二）參加本會的活動；
（三）獲得本會服務的優先權；
（四）對本會工作的批評建議權和監督權；
（五）入會自願、退會自由。集體會員由該集體推舉兩位代表履行會員權力。
第十一條會員履行下列義務；
（一）遵守本會章程；
（二）執行本會決議；
（三）積極參加本會舉行的活動；
（四）維護本會會法權益；
（五）完成本會交辦的工作；
（六）反映文藝理論批評及創作等方面的情況和問題，交流信息，發現、扶植優秀人才；
（七）按規定交納會費。
第十二條會員退會應書面通知本會，並交回會員證。會員如果一年不交納會費或不參本會活動的，視為自動退會。
第十三條會員有下列情況之一者，經本會常務理事會表決通過，勸退或除名；
（一）其公開言論或行動嚴重違反本會章程者；
（二）被司法機關剝奪公民權力者。
第四章組織機構和負責人產生、罷免
第十四條本會的最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會的職權是：
（一）制定和修改章程；
（二）選舉和罷免理事；
（三）審議理事會的工作報告和財務報告；
（四）決定終止事宜；
（五）決定其他重大事宜。
第十五條會員代表大會有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。
第十六條會員代表大會每屆五年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意。但延期換屆最長不超過一年。
第十七條理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本會開展日常工作，對會員代表大會負責。
第十八條理事會的職權是：
（一）執行會員代表大會決議；
（二）選舉和罷免會長、副會長、秘書長；
（三）籌備召開會員代表大會；
（四）向會員代表大會報告工作和財務狀況；
（五）領導本會工作；
（六）制定內部管理制度；
（七）決定其他重大事項。
第十九條理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十條理事會每年至少召開一次會議；情況特殊的，也可採用通訊形式召開。
第二十一條本會設立常務理事會。常務理事會由會長、副會長、秘書長組成，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六項的職權，對理事會負責。常務理事會決定會員的吸收或除名；決定設立辦事機構和其它機構；決定副秘書長、各機構負責人的聘任。
第二十一條常務理事會有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十三條常務理事會至少半年召開一次會議；情況特殊的也可採用通訊形式召開。
第二十四條本會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：
（－）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；
（二）在本會業務領域內有較大影響；
（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；
（四）身體健康，能堅持正常工作；
（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；
（六）具有完全民事行為能入。
第二十五條本會主、副會長、秘書長如超過任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查並社團登記管理機關批准同意後，方可任職。
第二十六條本會會長、副會長、秘書長任期三年，會長、副會長、秘書長任期最長不得超過兩屆；因特殊情況需延長任期的，須經會員代表大會2/3以上會員代表表決通過，報業務主管單位審告並經社團登記管理機關批准同意後方可任職。
第二十七條本會由一名常務副會長擔任法定代表人。該常務副會長人選應報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意。大會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。
第二十八條本會會長行使下列職權：
（一）召集和主持理事會（或常務理事會）；
（二）檢查會員代表大會，理事會（或常務理事會）決議的落實情況；
（三）代表本會簽署有關重要文件。
第二十九條本會秘書長行使下列職權：
（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；
（二）協調各辦事機構和其它機構開展工作；
（三）提名副秘書長以及各辦事機構和其他機構主要負責人，交常務理事會決定；
（四）決定辦事機構和其它機構專職工作人員的聘用；
（五）處理其他日常事務。
第五章資產管理、使用原則
第三十條本會經費來源：
（一）會費；
（二）捐贈；
（三）核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；
（四）利息。
第三十一條大會按照國家有關規定收取會員會費。
第三十二條本會經費必須用於本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。
第三十三條本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、准確、完整。
第三十四條本會配備有專業資格的會計人員、會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工詐或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十五條本會資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬於社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，並將有關情況以適當方式向社會公布。
第三十六條本會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。
第三十七條本會的資產，任何單位、個人不得侵佔、私分和挪用。
第三十八條本會專職工作人員的的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。
第六章章程的修改程序
第三十九條對本會章提的修改，須經理事會表決通過後報會員代表大會審議。
第四十條本會修改的章程，須在會員代表大會通過後15日內，經業務主管單位審查同意，並報社團登記管理機關核准後生效。
第七章終止程序及終止後的財產處理
第四十一條本會完成宗旨或自行解散或由於分立、合並等原因需要注銷的。由理事會或常務理事會提出終止動議。
第四十二條本會終止動議須經會員代表大會表決通過，並報業務主管單位審查同意。
第四十三條本會終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜，清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十四條本會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續後即為終止，
第四十五條本會終止後的剩餘財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用於發展與本團體宗旨相關的事宜。
第八章附則
第四十六條本章程自1993年4月21日會員代表大會表決通過；1999年8月經常務理事會（擴大會）批准修訂。
第四十七條本章程的解釋權屬本會常務理事會。
第四十八條本章程自社團登記管理機關核准之日起生效。

❺ 怎麼制定團隊的規章制度

曾國藩說：「立法不難，行法為難，以後總求實實行之，且常常行之回。應 事接物時，須從人情答物理中之極粗極淺處著眼，莫從深處細處看。（與李申夫）」
兩層意思。
第一層，規則。建立規則容易，執行規則難；規則建立 後，要扎扎實實地執行，不間斷地執行。
第二層，人情。做事要落實到具體，應事接物，揣摩人 心，宜粗不宜細，宜淺不宜深——別考驗人性，考驗人性的 人都輸了；別想太多，也不需要知道那麼多，能長時間做到 最基本的，就已經很不錯了。
現在的公司，都有各種章程。實際上，立章程是一回 事，按章程辦事是一回事，章程的人性化，又是一回事。 隔一年，最好再梳理一遍章程，做做減法，沒減掉的， 落到實處，切實執行。
————此觀點摘自馮唐新書《成事》

❻ 團隊制度規章制度簡短

一、團隊成員權利與職責

1、組長權利與職責
權利：
1) 組長有權對組員在工作期間的不良變現作出指責並扣減其本項目的分數
2）一切任務由組長分配
3） 在組員無法確定某一件事時組長具有決定權

責任：
1） 有責任團結好隊伍，使小組呈現和諧的氛圍，調節遇到的問題
2） 有責任提高組員積極性，向更好的目標靠近
3）有責任監督自己的行為，為組員做好榜樣
4）有責任監督組員的行為，是小組不出現違反規章制度的現象
2、組員權利與職責
權利：
1）組員在完成項目任務的情況下有自己的私人時間做其他事情
2）對於組長分配的任務，組員可以提出自己的意見和看法 3）組員有權對組長的表現進行評價

職責：
1）組員必定發揮自己的所長協助組長完成一系列的任務
2）在工作期間，組員需聽從組長合理的安排
3) 組長分配的任務，組員必須保質保量的完成
4）努力做到小組章程里的要求
5）做任何事情前組員要以團隊考慮

二、例會
1、全體組員例會制度
1）每天早上由組長組織召開全體組員大會。
2）組長向老師匯報項目進展情況，並做出下一階段工作計劃，聽取老師意見，提出對項目組的要求。
3）項目組成員之間進行交流、討論，對調查過程中出現的問題進行集中解決。
4）對下一階段工作進行整體計劃。
5）對無故不參加例會者，需做出書面及口頭檢查。
2、項目組成員外出安全制度
1）組長能夠同項目成員一同進行調查的，必須由組長帶隊，其餘人員配合調查工作。
2）組長要預先安排好小組人員乘車外出安全措施等基本問題，並向任課教師請示。
3）小組人員乘車外出安全措施不符合要求的，不予以批准外出進行調查活動。

三、團隊考核標准
1、上課遲到、早退、帶早餐進教室等影響團隊整體榮譽 —0.5/次 2、無故曠課 —5/次
3、上課期間玩手機、接電話，不積極參與團隊工作 —5/次 （如有特殊情況，得以在老師批准則不在扣分范圍）
4、課桌上不得出現與上課無關的物品，違反者 —0.5/次 5、 上課期間被老師重點提醒違規 —1/次
6、若有實踐活動，藉此名義不完成任務者 —1/次
7、小組成員在發生歧義時，要認真協調，若吵鬧 —1/次
8、個人作業要按時完成並上交，因個人原因影響團隊成績者 —1.5/次
9、能出色完成組長分配的任務，並得到老師肯定 +3/次 10、匯報出色受到老師肯定 +1/次（全組）
備註：組長具有模範作用，若違反以上制度扣除雙倍分數

❼ 大學班級規章制度細則

一般都沒有專門做班級規章制度的，一般我們都是參考學生手冊來的，只要不違反學生手冊上的內容就沒有問題。

❽ 求團小隊規章制度，急！

中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和後備軍。
中國共產主義青年團堅決擁護中國共產黨的綱領，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想為行動指南，解放思想，實事求是，與時俱進，團結全國各族青年，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家，為最終實現共產主義而奮斗。
中國共產主義青年團在中國共產黨領導下發展壯大，始終站在革命斗爭的前列，有著光榮的歷史。在建立新中國，確立和鞏固社會主義制度，發展社會主義的經濟、政治、文化的進程中發揮了生力軍和突擊隊作用，為黨培養、輸送了大批新生力量和工作骨幹。黨的十一屆三中全會以來，共青團根據黨的工作重心的轉移，緊密圍繞改革開放和經濟建設開展工作，為推進社會主義現代化建設事業作出了重要貢獻，促進了青年一代的健康成長。
中國共產主義青年團在現階段的基本任務是：堅定不移地貫徹黨在社會主義初級階段的基本路線，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，在建設中國特色社會主義的偉大實踐中，造就有理想、有道德、有文化、有紀律的接班人，努力為黨輸送新鮮血液，為國家培養青年建設人才，團結帶領廣大青年，自力更生，艱苦創業，積極推動社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設，為全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化貢獻智慧和力量。
中國共產主義青年團加強思想政治工作，堅持對青年的教育和引導，組織青年學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，廣泛開展黨的基本路線教育，愛國主義、集體主義和社會主義思想教育，社會主義道德教育，近代史、現代史教育和國情教育，民主和法制教育，增強青年的民族自尊、自信和自強精神，樹立正確的理想、信念和世界觀、人生觀、價值觀。對團員還必須進行中國特色社會主義共同理想和共產主義遠大理想教育。努力幫助青年學習現代科學文化知識，吸收和借鑒人類社會創造的一切文明成果，抵禦資本主義和封建主義腐朽思想的侵蝕，不斷提高青年的思想道德素質和科學文化素質。
中國共產主義青年團帶領青年在經濟建設中發揮生力軍和突擊隊作用，充分調動和發揮青年的積極性和創造性，組織青年參加改革開放和完善社會主義市場經濟體制的實踐，促進科教興國戰略和可持續發展戰略的實施，樹立科學技術是第一生產力的觀念，掌握和運用先進的科學技術，學習和適應現代管理方式，誠實勞動，勇於創新，為發展社會生產力，增強綜合國力，提高人民生活水平，實現我國經濟發展的戰略目標建功立業。
中國共產主義青年團充分發揮黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，積極協助政府管理青年事務，在維護國家和人民利益的同時代表和維護青年的具體利益，圍繞黨的中心任務，開展適合青年特點的獨立活動，關心青年的工作、學習和生活，切實為青年服務，向黨和政府反映青年的意見和要求，開展社會監督，同各種危害青少年的現象作斗爭，保護和促進青少年的健康成長。
中國共產主義青年團高舉愛國主義旗幟，堅決維護和發展全國各族青年之間的團結友愛，加強同香港特別行政區青年同胞、澳門特別行政區青年同胞、台灣青年同胞和海外青年僑胞的團結，按照「和平統一、一國兩制」的基本方針，共同促進祖國統一大業的完成。
中國共產主義青年團在維護我國的獨立和主權，堅持和平友好、獨立自主、相互學習、平等合作、共同發展的基礎上，積極發展同世界各國青年組織的交往和友好關系，反對霸權主義和強權政治，維護世界和平，促進人類進步。
中國共產主義青年團要完成現階段的基本任務，必須不斷加強團的建設。要發揚優良傳統和作風，生動活潑、富於創造性地開展工作，把共青團建設成為團結教育青年的堅強核心。團的建設必須貫徹以下基本要求：
（一）堅持黨的基本路線不動搖。全團要用鄧小平理論、「三個代表」重要思想和黨的基本路線統一思想和行動，團的各項工作都必須服從和服務於經濟建設這個中心；必須把堅持改革開放和堅持四項基本原則統一起來，使黨的基本路線在團的工作中得到全面貫徹。
（二）堅持黨建帶團建。把黨的要求貫徹落實到團的建設之中，使團的建設納入黨的建設總體規劃。
（三）堅持先進性與群眾性的統一。教育、引導青年堅定正確的政治方向，發揮團員的模範作用；廣泛團結青年，與青年保持密切的聯系。
（四）堅持把竭誠服務青年作為團的一切工作的出發點和落腳點，更好地吸引和凝聚青年。
（五）堅持民主集中制。民主集中制是共青團根本的組織原則。要充分發揚民主，切實保障團員的民主權利。要實行正確的集中，加強組織性和紀律性，保證團的決議得到有效的貫徹執行。
（六）堅持不懈地抓好基層建設。基層組織是團的一切工作的基礎。團的領導機關要確立基層第一的觀念，發揚務實、求實的作風，深入基層，服務基層，不斷增強基層活力。
中國共產主義青年團中央委員會受中國共產黨中央委員會領導，團的地方組織和基層組織受同級黨的委員會領導，同時受團的上級組織領導。
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第一章 團員

第一條 年齡在十四周歲以上，二十八周歲以下的中國青年，承認團的章程，願意參加團的一個組織並在其中積極工作、執行團的決議和按期交納團費的，可以申請加入中國共產主義青年團。
團員年滿二十八周歲，沒有擔任團內職務，應該辦理離團手續。
團員加入共產黨以後仍保留團籍，年滿二十八周歲，沒有在團內擔任職務，不再保留團籍。
第二條 團員必須履行下列義務：
（一）努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，學習團的基本知識，學習科學、文化和業務知識，不斷提高為人民服務的本領。
（二）宣傳、執行黨的基本路線和各項方針政策，積極參加改革開放和社會主義現代化建設，努力完成團組織交給的任務，在學習、勞動、工作及其他社會活動中起模範作用。
（三）自覺遵守國家的法律法規和團的紀律，執行團的決議，發揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，維護國家和人民的利益，為保護國家財產和人民群眾的安全挺身而出，英勇斗爭。
（四）接受國防教育，增強國防意識，積極履行保衛祖國的義務。
（五）虛心向人民群眾學習，熱心幫助青年進步，及時反映青年的意見和要求。
（六）開展批評和自我批評，勇於改正缺點和錯誤，自覺維護團結。
第三條 團員享有下列權利：
（一）參加團的有關會議和團組織開展的各類活動，接受團組織的教育和培訓。
（二）在團內有選舉權、被選舉權和表決權。
（三）在團的會議和團的報刊上，參加關於團的工作和青年關心的問題的討論，對團的工作提出建議，監督、批評團的領導機關和團的工作人員。
（四）對團的決議如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以保留，並且可以向團的上級組織提出。
（五）參加團組織討論對自己處分的會議，並且可以申辯，其他團員可以為其作證和辯護。
（六）向團的任何一級組織直至中央委員會提出請求、申訴和控告，並要求有關組織給以負責的答復。
團的任何一級組織或個人都無權剝奪團員的權利。
第四條 接收團員必須嚴格履行下列手續：
（一）申請入團的青年應有兩名團員作介紹人。
（二）介紹人應負責地向被介紹人說明團章，向團的組織說明被介紹人的思想、表現和經歷。
（三）要求入團的青年要向支部委員會提出申請，填寫入團志願書，經支部大會討論通過和上級委員會批准，才能成為團員。被批准入團的青年從支部大會通過之日起取得團籍。
第五條 新團員必須在團旗下進行入團宣誓。誓詞如下：我志願加入中國共產主義青年團，堅決擁護中國共產黨的領導，遵守團的章程，執行團的決議，履行團員義務，嚴守團的紀律，勤奮學習，積極工作，吃苦在前，享受在後，為共產主義事業而奮斗。
第六條 團員由一個基層組織轉移到另一個基層組織，必須及時辦理組織關系轉接手續。
第七條 對於模範履行團員義務、在社會主義現代化建設和保衛祖國的事業中有顯著成績的團員，團的組織應當給以獎勵。
獎勵分為：通報表揚，由團的中央、省、市（地）、縣級委員會和基層團委授予優秀共青團員稱號。
第八條 對於不執行團的決議、違反團章的團員，團的組織應當本著懲前毖後、治病救人的精神，進行批評和幫助，情節嚴重的，給以紀律處分。
處分分為：警告，嚴重警告，撤銷團內職務，留團察看，開除團籍。
留團察看的時間為六個月或一年。團員在留團察看期間沒有選舉權、被選舉權和表決權，不得作青年入團的介紹人。留團察看期滿，改正了錯誤的，應當及時恢復其團員的上述權利；堅持錯誤不改的，應當開除團籍。
第九條 對團員的紀律處分，必須經支部大會討論通過，報上級委員會批准。
對團員給以開除團籍的處分，必須經縣級委員會或被縣級以上團的委員會授權的團的基層委員會批准。
第十條 團的組織對團員作出處分決定，必須嚴肅慎重，實事求是。支部大會在討論決定對團員的處分時，除特殊情況外，應當吸收本人參加，認真聽取他的意見。決定後如果本人不服，可以提出申訴，有關團組織必須負責處理或者迅速轉遞，不得扣壓。
第十一條 團員有退團的自由。團員要求退團應向支部委員會遞交書面報告，由支部大會決定除名，並報上級委員會備案。
團員沒有正當理由，連續六個月不交納團費、不過團的組織生活，或連續六個月不做團組織分配的工作，均被認為是自行脫團。團員自行脫團，應由支部大會決定除名，並報上級委員會批准。
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