金秋助學活動規章

❶ 金秋助學是每年都領,還是只領開學一年

金秋助學每年都領。

基本內容：

8月26日上午，平頂山市總工會2014年「金秋助學」活動助學金發放儀式舉行。平頂山市委副書記張遂興在儀式上講話，市總工會主席李豐海主持儀式。

張遂興強調，「金秋助學」是一項關注民生、關心教育、關愛學生的德政工程，也是體現愛心、溫暖人心、凝聚信心的民心工程。各級各部門要充分認識開展「金秋助學」活動的重要意義，切實增強使命感，不斷增加實效性，確保「金秋助學」活動落到實處。

要在創新助學載體、拓展助學渠道、豐富助學內容上開動腦筋、多想辦法，積極開展各種捐助活動，深入總結和宣傳幫困助學過程中涌現出的感人事跡、典型經驗，不斷擴大「金秋助學」活動的參與度和影響力。

要認真總結成功經驗，不斷擴大受益覆蓋面，健全助學檔案和跟蹤幫扶制度，發揮工會組織優勢和困難職工幫扶中心的網路優勢，健全幫扶協作機制，聚集社會合力，加快形成社會化助學格局，確保「金秋助學」活動長期開展，讓困難家庭長期受益。

❷ 怎樣做好工會開展的金秋助學活動

1，前期示範倡導宣傳xx活動，2，中間環節基本就緒，准備實施開始實施，3，最後總結階段分析研究下一階段的活動安排。

❸ 申請金秋助學需要哪些條件

申請金秋助學的條件及金秋助學幫扶對象：

(一)金秋助學幫扶對象主要是國家助學體系暫時沒有覆蓋，或者已經覆蓋到但需要進一步救助的困難職工和困難農民工上學子女。

(二)陽光就業行動幫扶對象主要是困難職工、農民工家庭高校畢業生。

(三)具有下列情形之一的職工家庭，不得建立檔案參與助學救助：

1、擁有2套(含)以上住房(住宅)的；

2、擁有商業店鋪或僱傭他人從事經營活動的；

3、子女進入高收費私立學校或自費出國留學的；

4、職工本人及家庭成員名下登記擁有機動車輛(摩托車除外)、船舶、工程機械以及大型農機具的；

5、本人或家庭成員擁有正常勞動能力，在失業後一年內無故拒絕工會和其他部門安排的技能培訓或3次(含)以上就業推薦的。

(3)金秋助學活動規章擴展閱讀：

金秋助學的申請程序：

1、困難職工向所在單位工會提出書面申請，由單位工會入戶核查，並在所在單位職工集中地方公示7天後，上報市職工服務中心。

2、市職工服務中心對基層工會上報的幫扶對象再次入戶核查，並在外網進行公示7天，接受社會監督。

金秋助學的申報資料：

符合子女助學條件的困難職工(含農民工)需提供以下材料：

1、高一新生和大學應屆生填寫《工會金秋助學應屆生申請審批表》，並按照《申請金秋助學資料提交清單》要求提供資料。

2、大學往屆回訪生填寫《工會金秋助學回訪生申請審批表》，並按照《申請金秋助學資料提交清單》要求提供資料。

❹ 精準助學,金秋送暖的活動主題怎麼寫

「扶危濟困，樂善好施」歷來是中華民族的傳統美德。助人之德莫過於助學。開展「金秋助學」活動，幫助貧困學子圓夢大學，給貧困家庭一個走出貧困的希望，是社會各界奉獻愛心，弘揚優良傳統的平台，是工會組織履行職責發揮工會橋梁紐帶作用的有效載體，是貧困學子順利入學，完成學業的強大助力。他希望各單位工會組織和工會幹部都要將「金秋助學」這個品牌，做實、做強、做出成效，不斷增強工會組織的凝聚力、向心力和吸引力。同時，他對受助學生提出幾點要求，一是珍惜機會努力學習。要樹立自己的人生目標，在學好專業知識的同時，通過參加勤工儉學等各種活動提升綜合素質;二是常懷感恩之心。將來無論走上什麼崗位，不要忘記黨委政府和社會各界的厚愛，努力學好本領，以優異的成績報效祖國，回饋社會;三是把愛心接力下去。在力所能及的范圍內學會關心、關愛其他需要幫助的人。

❺ 金秋助學金一次申請發放幾年

一般都是可以發放四年的,你只發了一年,是因為你的條件不符合繼續領取的要求了補充: 對了,這個助學金發放是每年都要重新報批的,是分年一批批報批後審定合格才發取得。

在活動的最後，宇通為百名學子舉辦了大學生交流座談會，邀請新入司的青年員工與大學生們一起分享關於學習生活、校園活動、社會實踐等方面的經驗和感悟，便於大學生們提前了解大學生活，更好的規劃未來。

助學計劃：

2014年8月20日下午，鄭州宇通客車股份有限公司在十八里河宇通工業園舉行「相約宇通 放飛夢想」第九屆宇通金秋助學捐助儀式，我省百名貧困大學生接受了總金額54萬元的助學金資助，得以順利步入大學校園。

助學捐助儀式上，宇通公司工作人員為每一名貧困學生發放了5000元宇通助學金和精心准備的禮物，鼓勵他們勇敢地接受生活挑戰，不斷超越自我，在青春的路途上，滿懷勇氣，不畏艱辛，向著心中的夢想微笑前進。

❻ 金秋助學情暖職工心得文章怎麼寫

工會就是我們職工的娘家人啊！」 「感謝工會的關心，我心裡非常感激，我們孩子在讀高中時就得到工會的資助，今年都已經考上大學了，沒有工會的幫助我是不可能供孩子上大學的，現在希望孩子能夠通過努力學習來回報社會。」「非常感謝！我將更加努力學習來回報我的家鄉！」「當我學有所成的時候，我也會盡我的力量去幫助那些需要幫助的人。」……這是資金發放儀式現場接受資助的職工及學生在接受訪問時所說。
經統計，奉新縣總工會在2015年的「金秋助學」活動中共資助100名困難職工、困難農民工子女，發放助學金32萬余元。相比去年，幫扶對象有了擴展，涵蓋了大、中專學生及家庭特別困難但品學兼優的中學生，僅大、中專學生受助人數多出28名；幫扶資金有所增長，擴大了助學覆蓋面

❼ 金秋助學勞動合同需要蓋章嗎

金秋助學勞動合同沒有強制要求蓋章，通常情況下勞動者和用人單位依法簽訂的勞動合同都會有用人單位公章，《勞動合同法》規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
《勞動合同法》
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。

❽ 巴陵石化各單位開展了哪些金秋助學活動

從8月中旬起，中石化巴陵石化公司啟動2015年金秋助學活動，140戶困難家庭的員工子女將受到新一輪入學資助，總金額超過30萬元。今年，該公司還組織兩個青年志願者小分隊，頂著酷熱，深入「金秋助學」對象家中，與即將迎來新學年的准大學生們溝通交流，送去真誠祝福與注意安全等溫馨提示，使他們倍感來自巴陵石化大家庭的物質和精神雙重關愛。巴陵石化已連續5年開展「金秋助學」活動，公司層面累計助學金額近200萬元，先後有近700人次學子受到資助

❾ 什麼是「金秋助學」

對已取得錄取通知書的貧困大學生進行捐助，提供貸款等方式的資助。

❿ 在工會申請金秋助學金只能是在職職工嗎

不是只有在職職工可以申請，只要具備一定條件，都可以申請。條件如下：

1、納入工會幫扶工作管理系統的困難職工、困難農民工在學子女，具體包括家庭人均收入低於城鎮居民最低生活保障線1.5倍的低保邊緣戶；

2、因就業困難、下崗失業造成生活特別困難、無力承擔子女就學費用的職工、農民工。家庭人均收入高於低保邊緣戶，低於城鎮居民最低生活保障線3倍以內，由於本人或配偶及子女患重大疾病、意外災害、突發事件等原因，造成生活特別困難、無力承擔子女就學費用的職工。

(10)金秋助學活動規章擴展閱讀：

工會金秋助學活動實行屬地管理、分級負責，各縣區總工會主要負責審批並救助所屬區域內的機關企事業單位的困難職工子女和困難農民工子女，報市總工會備案。

局工會、園區工會工作委員會上報市總工會審批後，救助所屬區域內機關企事業單位的困難職工子女和困難農民工子女。

申請事項：

1、向本單位工會寫出書面申請，由基層工會審核後交上級工會進一步審核；

2、區縣職工，由單位工會報縣總工會進行審核，審核合格後由各區縣工會直接救助；

3、下崗職工或失業職工家庭，可向社區工會寫出申請，再由辦事處上報到區工會進行救助。

參考資料：海南政府官網-申請金秋助學需要哪些條件