衛生值班規章制度

㈠ 行車室衛生管理制度

給你個參考吧
監控室管理制度

一、 始終保持監控室內清潔、衛生、整齊，做到室內無積塵，無廢棄物、無 污漬、無水跡，工作台整潔有序，沒有與工作無關的物品，每天交接班前 必須將衛生打掃干凈，夜班負責擦拭設備。
二、嚴禁將易燃易爆、有害氣體或物質帶入監控室，不得用火、用電（包括 私接電燈、充電或使用電器），值班人員必須熟悉滅火器位置，熟練掌握 使用方法。
三、嚴禁在監控室內吸煙、用餐，不準將食品或有異味的物品帶入監控室。
四、不準無關人員進入監控室，外來參觀、學習必須經領導批准方可進入。
五、必須保證監控室內電話、電台暢通，嚴禁私自將監控室內設備、資料帶 出。
六、監控室內設備、設施不得隨意關閉或中斷，不得私自維修、調試，出現 故障立即報告。

監控室工作規范
一、 監控室實行 24 小時值班制度，全方位監控點應每隔 15 分鍾變換角度進 行監控，不得脫崗。
二、 監控室建立《監控中心值班記錄》台帳，值班人員必須認真填寫本班次 相關工作情況並做好交接。
三、 值班期間發現警情或異常情況，及時採取相應措施，並及時向總值班室 報告。
四、 值班人員必須按設備的技術要求及規定正確使用和操作監控設備，發現 故障或異常，立即報告，不得擅自維修、調試或關閉。
五、 認真做好交接班工作，交接手續清楚，責任明確並認真填寫好相關台帳。
六、 對值班工作實行責任倒查制度，對監控區域發生的刑事、治安案件或群 體性事件等，將通過監控錄像回放等措施，以確定值班人員的責任，對應 當觀察到而未觀察到、未報警或報警不及時、貽誤處置時機或戰機，將視 情節輕重給予處罰。

消防控制室值班制度
一、 消防控制室管理人員應認真負責，堅守崗位，做到 24 小時值班。
二、 消防控制室的操作維護人員，應經消防安全專門培訓合格後上崗。
三、 值班人員不得擅自離崗，應嚴格按照規程操作。
四、值班人員應盡職盡責，如有發生火災事故，應按有關預案及時處理，並 報告有關部門。
五、 值班人員應記錄當班情況，並做好交接班工作。
六、 值班人員每日應觀察火災自動報警系統和自動滅火系統自檢情況，發現 故障及時排除，確保系統運行。
七、 大樓內的消防設施、器材的日常管理由值班室人員負責，負責治安消防 的人員配合管理。
八、消防值班管理人員應該經常檢查消防設施、器材有無缺少損壞等情況， 並定期啟動各類消防設施運轉，檢查有無故障，發現問題及時排除，重大 故障應報上級部門查明原因，及時處理。
九、消防值班管理人員發現消防設施、消防器材被人為損壞，應立即上報並 積極配合有關部門查明肇事人，及時進行處理。
十、 消防值班人員每年參加一次消防業務訓練，掌握防火、滅火技能。

消防控制值班室人員崗位職責
一、 負責消防維護及監控室的日常管理工作，認真貫徹上級有關消防安全工 作的指示和規定。
二、熟悉並掌握消控設備的使用性能，保證救災過程操作有序、准確、迅速。
三、 做好消防控制室值班記錄和交接記錄，設備狀況、事故處理及各種要事 交接情況，值班人員不得擅自離崗。
四、經常向單位負責人和主管部門報告建築消防設施運行情況，協助有關領 導做好防火、滅火工作。
五、 發生火災時，迅速按滅火應急預案處理，並盡快報告管理處領導。
六、 宣傳消防規章制度，報告消防隱患，提出消防合理化建議。

㈡ 值班室電話管理制度

一、基本要求
（一）值班室實行24小時全天候值班制度，每班2人（加強值班除外）。
（二）值班室是處置突發事故的信息傳遞中心，須注意做好保密工作。
（三）值班室內的通信電話、傳真、電台、計算機等是值班專用的設備設施，非值班人員不得擅自使用。
（四）值班室內的資料、設備及相關物品，未經辦領導許可，任何人不得將其外借。
（五）白天值班人員負責做好值班室的清潔工作，晚上值班人員負責做好床鋪整理工作。床上被褥、床單一周清洗一次，保持衛生、整潔。
（六）值班室日常管理工作由指揮科負責。
二、值班員職責

（一）樹立常備不懈的思想和高度的政治責任心，恪盡職守，認真履行上級賦予的人民防空和抗災救災等任務。
（二）熟悉區民防應急處置突發事故程序，遇突發事故有按照工作程序獨立操作能力。注意做好保密工作。
（三）負責受理災情報告，協調民防隊伍救援行動，掌握災情動態，隨時報告有關領導和上級部門。
（四）檢查督促本區民防系統值班室值班情況。
（五）維護值班室秩序，監督管理值班室的設備、資料和物品，並嚴格進行交接班。
（六）負責接聽值班電話、收發傳真，對收到的傳真文件做好登記記錄，及時閱讀並轉有關人員處置。認真、及時、准確地做好值班記錄，字跡清晰。
（七）正確使用值班室內的無線電台，做到無線電台呼叫語言規范，按照市、區民防辦聯絡規定時間與市民防辦值班室和街道值班室進行聯絡。
（八）嚴格認真執行請示報告程序，做到方法正確內容詳實，無遲報、錯報、漏報和隱情不報等現象。根據指令與事故現場保持不間斷的聯絡。
（九）按時到崗，不得擅自脫崗。認真做好上下班情況交接與值班室內的各種設備的交接工作。
（十）做好本機關內部的防火、防盜等安全保衛工作。值班人員在值班時不準酗酒。

㈢ 誰能給提供一個值班人員規章制度

因為不知道你的值班人是那種，就給了通用表格，可以按照貴公司的規定進行修改刪減的。
公司值班制度範本
一.總則

1. 為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特製定本制度。

二.管理體制

1.門衛值班。公司依據自身情況，設立門衛值班制度，24小時值班。

2.值日。公司依據自身情況，設立公司或部門值日制度。

3.領導值班。公司依據自身情況，設立公司領導值班制度。

三.管理要點和內容

(一).門衛值班。

1.目的：維護公司工作秩序，防止公司財產遭受損失。

2.實行分班制，保證24小時有人當班。

3.值班要點：

1).保證通訊系統暢通；

2).防止公司財物失竊；

3).及時排除公司火災、漏水事故；

4).監查下班後公司人員進出情況；

5).接待來賓，保存郵件。

(二).值日。

1).目的：維護公司日常工作秩序，及時聯絡、處理事務。

2).一般以工作時間為責任時間。

3).值班要點：

1.巡察辦公場所保潔情況；

2.打開水等後勤事務；

3.電話記錄、處理、轉送；

4.領導交辦任務。

(三).領導值班

1.目的：以公司業務工作為主。

2.一般以下班時間或節假日為值班時間。

3.值班要點：

1).接待下班後來客；

2).處理未完成工作；

3).處置下班後的突發、緊急事件。

4).值班人員接打值班電話，應記錄來電時間、單位、授話人、主要內容。

5).值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內容，提出處理意見。

6).值班人員要按規定準確填寫值班日誌。

四.值班規定

1.遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。無關人員不得地值班室留宿。

2.值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡，不給壞人可乘之機。

3.在規定的時間內加強駝視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監管。

4.接待來賓外松內緊、熱情招呼、緦長年累月查，具有高度警惕性，善於鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。

5.值班人員密切關注領導活動行蹤，遇到緊急情況即能取得聯系。須將公安、消防、醫院、供水、供氣、供電、通訊等部門及火車、船、飛機、計程車的地址、電話、路線等信息置於明顯處，以備應急需要。

6.遇到緊急事件，首先要冷靜，敢於負責，一方面大膽採取應急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領導或和公安部門報警。

五.接聽值班電話應注意：

1.禮貌相待。不論打進、接入，應主動通報公司名稱、職務、姓名，如對方未通報，應客氣詢問清楚。

2.使用語言文明，切忌粗聲粗氣。

3.對重要或較長的電話內容，可請對方復述一遍。

4.對要求打公司領導的電話，首先部清對方的單位名稱、職務、姓名，然後婉轉回答「請您稍等，我給您找一下」之類的話再處置。

5.對打聽事情、咨詢類擔心條態度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。

6.除緊爭情況隨時報告外，一般將若干電話內容集中到一起，有條理地予以報告。

7.加大節假日值班力量，由公司領導帶班，徵求下屬中同意後排定值班表，印發各有關部門和人員。

8.根據需要，可安排公司司機值班或待班，一有用車要求，能在最短時間內抵達用車地點，如有必要可為其配備移動通訊工具。

9.根據需要，可安排公司單身職工多兼值班工作，並給予適當的加班補貼。

六.附則

1.值日、領導值班為義務值班。門衛值班為正常工作制，必可時可予輪休。

本制度由行政部與安保部解釋、補充、執行，經總經理批准頒行。

㈣ 求客運站衛生管理制度

1.安監站工作人員要講究衛生，養成良好的衛生習慣，保持辦公室內外清潔美觀，創造良好的工作環境；

2.安監站實行輪流值班，每日一小掃，每周一大掃，形成制度，堅持長久；
3.不準隨地吐痰，亂仍紙屑、煙頭、瓜果、皮核，禁止從窗戶往外吐痰倒水，亂仍雜物；
4.不準將剩飯、茶根倒入水池、廁所、痰盂里，要倒在指定的臟物桶里；
5.室內辦公用品和各種用具存放整齊有序，不準在室內和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫；
6.組成衛生領導小組，定期對各室進行衛生檢查、評比，表揚先進

㈤ ktv衛生管理制度

KTV員工獎罰條例

1、遲到、早退:每次罰款10元（遲到或早退3小時以上視為曠工，遲到3次計為一次曠工）。
2、曠工:罰款50元（曠工2次立即開除並扣除當月工資及抵押金）。
3、病假:視情況而定。
4、事假:扣除當日工資。
5、包房衛生不合格:每點罰款5—20元。
6、不使用禮貌用語:每次罰款10元。
7、與客人發生爭吵:罰款100元，嚴重者立即開除並扣除當月工資及抵押金。
8、擅自脫崗，聚眾聊天、打鬧、說臟話:罰款5—20元。
9、在營業區內吸煙、飲酒:罰款10—50元。
10、不服從管理、頂撞領導:罰款50—200元。
11、與員工發生爭吵、招搖生事:罰款200元，嚴重者立即開除並扣除當月工資及抵押金。
12、服務生必須保持立崗，如因空崗所造成的跑單需照單賠償。
13、所有在職員工必須了解本店概況、服務項目、包房及商品價格以及優惠政策，熟悉本店有關約束制度及處罰條例，達不到要求者罰款10—20元。
14、嚴禁員工進行陪酒服務，違者罰款50元，嚴重者立即開除並扣除當月工資及抵押金。
15、員工用餐時嚴禁浪費，違者罰款50元。
16、顧客投訴:罰款10—100元，嚴重者開除並扣除當月工資及抵押金。
17、因值班人員工作疏忽而造成損失，由值班人員全部負責，嚴重者負法律責任。
18、工作服裝損壞或丟失罰款50—200元。
19、胸牌損壞或丟失罰款50元。
20、手台丟失或損壞罰款100—300元。
21、全勤獎:連續一月未請假或遲到、早退、誤工者，經審查後授予全勤獎 。獎勵50元
22、委屈獎:在沒有任何錯誤的情況下受到客人的「打」、「罵」而始終保持微笑服務者，獎勵10—100元。
23、誠實獎:拾到客人貴重物品上交領導或者交還客人者，獎勵10—50元。
24、建議獎:提出合理化建議或意見被採納者，獎勵10—50元。
25、貢獻獎:為本店做出重大貢獻者，獎勵50—200元。
26、舉報獎:及時舉報各種違反本店規章制度及違法行為。（如:貪污、偷盜、招搖生事等）獎勵50—500元。
27、年終獎:優秀員工獎勵200—600元。
28、醫療補助:工作滿一年者獎勵240元醫療補助。

以上各項條例請員工自覺遵守，如有疑問請及時詢問上級領導。

㈥ 門衛管理制度

轉載
門衛管理制度
1 范圍
本標准規定了保安（門衛）管理的職責、管理內容和要求、責任及考核。
本標准適用於本公司的安全生產、治安和消防管理。
2 規范性引用文件
下列文件重的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款，凡是注日期的引用文件，其隨後所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用於本標准，然而，鼓勵根據本標准達成的各方研究是否可使用這些文件的最新版本，凡是不注日期的引用文件，其最新版本均適用於本標准。
《中華人民共和國安全生產法》
《中華人民共和國治安管理條例》
3 保安（門衛）管理內容
3.1 嚴格執行本公司員工進出廠制度，員工進出廠門必須下車推行，車子應按規定停放在停車棚，門衛有權對違規者提出勸阻和督導，門衛必須檢查原則，一視同仁，按制度辦事。
3.2 嚴格執行接待和會客制度，外部人員進公司必須登記，經相關接待人員同意後方可進入。
3.3 上班時集中精力，不幹與工作無關的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內，更不能把傳達室當作娛樂場所。
3.4 車輛進出必須要等級檢查，出門時一律憑出廠單，並核實物品數量與出廠單相符後方可出門，憑證每天封存保管。
3.5 保安必須要求上班時間出門的員工出示出廠單，並做好登記工作。
3.6 保安每天應對上班以至早退的員工做好記錄，次日上報有關領導
3.7 發現公司中可疑人員，應及時查問，並當即報告公司領導處理。
3.8 夜間必須加強巡邏，發現事故苗頭或形跡可疑的人和事，應及時處理並報告有關領導或公司領導。發現公司內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時採取補救措施，並與次日報告有關部門。
3.9 熟悉公司內部跡附近周圍治安環境情況，會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設備。
3.10 忠於職守，並做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。
3.11 搞好門衛及周圍環境衛生。
4責任與考核
4.1 保安必須遵紀守法，忠於職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、用於奉獻，切實按公司各項規章制度的要求，完成各項工作任務。
4.2 嚴禁遲到、早退、中途離崗，上崗時嚴禁打瞌睡，如有事請假需提前一天報主管審批。
4.3 熱愛本職工作，嚴於律己、吃苦耐勞，為人表率，樹立以廠為家、以公司安全穩定為己任的思想作風，為公司員工創造一個良好的工作和生活環境。
4.4 上崗時舉止要端正，精神要振作，不得嘻笑打鬧、吸煙、喝酒、吃零食、聊天、聽隨身聽；儀容要嚴整，上班人員按規定統一著裝，頭發要整潔，不準留長發，蓄鬍須，要處處以良好的姿態保持門衛與保安人員的形象。
4.5 文明執勤，禮貌待人，糾正違章，按各項規章制度，不準打人、罵人，對待來賓態度要熱情，服務要周到，嚴禁辱罵、毆打他人，做到顧全大局，以公司利益為重。
4.6 以身作則，嚴格遵守公司各項管理制度，不得以權謀私，徇私舞弊。
4.7 行政部對保安的工作進行不定期檢查，決定相應的獎勵和處罰，對於保安或門衛人員因違反國家法律、法規或本公司規章制度，有嚴重失職行為，給公司帶來嚴重的經濟損失或造成聲譽影響的，從嚴處罰，分別給予罰款降級乃至辭退，嚴重者送交司法部門追究法律責任。
5 相關記錄
外來人員/車輛進出廠登記表。

㈦ 值日生的規章制度

成績前5名,依次加5.4.3.2.1分,
盡到以下義務的,加5分,反之口2分
1.遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規范》及學校班級的各項規章制度，努力做優秀學生。
2.樹立大局觀念，個人利益服從集體利益，維護班級榮譽，積極為班級榮譽增光添彩，敢於同違紀現象作斗爭。
3.尊敬師長,團結同學，同學之間健康交往，不起外號、綽號，不背後非議他人，言行舉止文明規范，做文明學生。
4.有事必須請假，未獲批准，自動離開，按曠課處理；在家不能親自請假者，必須家長親自到校或電話請假。曠課期間發生所有事故責任自負。
5.培養良好的作息習慣，午晚休時不聽錄音機、收音機，不看與學習無關書籍，做其他與休息無關的事情。
6.早讀時間按時到,不能隨便請假,不能遲到。
7.遵守學校就餐及宿舍樓管理規定，養成良好飲食習慣，不在教室、宿舍內就餐，不把零食帶入教室。
8.體育用品不帶入教室，違者沒收；教室、宿舍內個人物品擺放整齊，衣服、被褥等到指定地點晾曬，不亂扔物品，保持教室、宿舍內外清潔。
9.組長、及各班委成員認真負責，領導本組及本班成員在預備前保質保量完成當天應盡職責；遇大掃除，絕對服從衛生委員安排調遣。
10.牢固樹立時間觀念，在規定時間內到教室，不遲到，不早退，不隨便出入教室。
11.進入教室即保持安靜，不喧嘩，有事到教室外處理，教室內不東張西望及無故抬頭，自習及正課時間不下位，不換位，不做傳遞紙條等影響他人學習的事情。
12.自習及正課時不喝水，不吃零食。
13.不把課外書、單放機、鏡子、梳子等與學習無關物品帶入教室；不把手機、呼機帶入學校。
14.上課認真聽講，緊跟老師思路，不起鬨，不做與學習無關的事，勤學善問好思；課後獨立、認真、及時完成並交作業，鞏固並加深對所學知識的理解。
15.自習時談論問題，只限談論者聽到，不能以談論問題為由說笑及做影響他人學習的事情。
16.班幹部在學習、紀律、衛生等各方面要以身作則並起帶頭作用，其他同學要支持班幹部工作，有意見要以合適方式向老師或班幹部提出。
17.愛護學校的一草一木及公私財物，如有損壞，及時報告修理，不隨便動用他人物品，要有安全意識，及早發現安全隱患，及早處理。
18.禁止到校外酒店、網吧、舞廳、游戲室等營業性場所，校內不抽煙、不喝酒，不在校園內舉行生日聚會及其他節日聚會。
19.遇事忍讓，和平處理，不打架斗毆，不協助打架，不拉幫結派。
20.不與校外閑雜人員交往
或:
一、「一天之即，在於晨」清晨是一天最美好的時刻，一分一秒不能浪費，我們班要求全體同學早上7：30之前到校，對於遲到現象建立了等分制度，加強了同學們的自覺性。
二、作業是老師了解同學對知識了解多少的途徑，按時完成作業是每個合格學生應該做到的基本標准。
三、課堂紀律是學習的保證，只是在課堂上認真聽講，才能在考試上取得好成績。
四、作為一名高中生，學習是我們的首要目的。外表的亮麗在於其次，學校制定發型、服侍的標准，為的是讓我們能夠全心地投入到學習中去，讓我們一起來遵守它。
五、考試是在檢查我們對知識的掌握程度，為一分鍾都應該來的真實，因此，在考試中決不能有作弊的現象。為自己負責，決不作弊！
六、在衛生方面我們一直引以為敖，每個同學都有自己的一份職責，堅決把衛生做到干凈、徹底，因為我們相信，只有在良好的環境中，才能使學習更上一層樓。
七、好的道德品質是一個人走向成功的階梯，良好的風貌能使人獲益終身：不抽煙不打架、愛護公共財物、言談舉止文明、誠實勤奮敬業、做品德高尚的人。
班規
在學校的規章制度下，針對我班的情況，經過班幹部的商討，一起制定了以下幾條作為永遠進步的高二（1）班的班規。
加分辦法：
1． 通校生連續兩個星期不遲到者加1分；
2． 連續一個月該日值日生衛生未扣分，該組成員每人加2分（組長加倍）；
3． 一個月都能獨立完成作業並能按時交作業者，加2分；
4． 連續一個月排隊去食堂吃飯者，加2分；
5． 連續兩個星期無扣分記錄者每人加2分；
6． 為班級、學校做貢獻者（如黑板報獲獎、好人好事、學校競賽獲獎等），酌情加分（0.5~2）；
7． 午自修或晚自修連續一個月不遲到者加1分。
扣分辦法：
1． 未經請假，早上7:28分未到者，每次扣1分；
2． 每日午自修（12:30）不按時到者扣1分；
3． 星期一不帶校徽和不穿校服者每人扣1分；
4． 上課睡覺者每人扣0.5-2分/節；
5． 眼保健操不認真做者每次扣0.5分；
6． 當日 「三項評分」扣分落實到該職任人，如果是衛生扣分，那麼該組長扣去相應分數的一半；
7． 每日午餐需排隊，不排隊者每人扣0.5分；
8． 廣播操無故缺席者每人扣1分；
9． 住校生按寢室情況加減同等分數；
10． 如儀容儀表等違反學校規定，按校規扣分。
註：
（1）以上所有分數都扣在班級管理日誌上，最後班級管理日誌上的總分涉及個人期末考評，並按這個分數來確定每個同學的思想品德考核及班幹部評優、三好學生評比等。
（2）此班規由今天開始實施。
班規
為營造一個良好的學習,生活環境,建設一個和諧而有充滿活力的班集體,促進學生在"德,智,體,美,勞"各方面都能得到發展,特製定以下規定:
1.尊敬老師,團結同,學使用文明用語,不得直呼老師的姓名,不得背後議論老師或同學,不準參加打架等事件,不罵人說臟話,做文明學生,做文明使者.
2.遵守學校的作息時間,學習,休息兩不誤,每天按時起床,做早操和整理內務.
3.積極主動參加周一的升旗儀式,統一著裝,准時到達指定的位置,不得遲到或缺席.
4.上課不遲到,早退,不無故缺席.確有急事,必須本人書面向老師請假,經同意後交考勤員方可生效.
5.上課期間一律不得出校門或回寢室，教室內不準大呼小叫，更不許將教室當運動場。
6.自習課不準看電視或打游戲，課堂上不準做與學習無關的事，一經發現，老師有權處理。
7.收看新聞和周六政治學習，不準做與此無關的事，讀報時間如有老師或班幹部講話時，一律不準做其他事。
8.愛護公物，節約用電，照明和電扇使用滿足即可，做到人走電斷，不準翻窗進入教室。
9.服從安排，按時按質完成教室，寢室，公區等衛生掃除，自覺養成文明行為，珍惜他人的勞動成果，公益勞動一律不準請假。
10.教室內一律不準帶如除飲用水以外的一切食用物品。注意個人飲食衛生和清潔衛生，減少疾病。
11.嚴禁去營業性網吧，歌舞廳等場所，不準賭博，吸煙。喝酒等，一經發現並查實，按校紀校規處理。
12.虛心接受老師教育，及時改正錯誤，若與老師意見不一致，應禮貌的與老師交換意見，不得頂撞老師。
13.樹立安全意識，防火，防盜，防止意外事故的發生，正確使用110，119，120等電話。
14．認真學習，實踐等，嚴格遵守考試紀律，端正考試態度，考出真實好成績。
15.維護集體榮譽，自覺遵守以上條款內容，相互監督，相互幫助，共同進步。
班規
34.高一至高三的三年間，同學們不能吸煙，也不能喝酒（包括啤酒）。
33.在高一至高三的三年中，不能出現早戀現象。
32.不能在校內搞生日聚會。
31.不能在教室和宿舍內吃花生和瓜籽。
30.凡是同學們85%以上同意和支持的事情和要求，必須每人都認真執行。
29.作業、試卷、問卷等，只允許寫不完，不允許不按時交。
28.手上、耳上、脖子上不能戴飾品。不準在身上畫圖畫或刺字。
27.學生非正常回家，必須由家長到校來接。
26.不許男同學的頭發有超過14cm的。
25.飯後15-20分鍾內，不許劇烈活動或學習。
24.不能在小吃部停留時間超過15分鍾。少花零用錢。
23.非上課時間不允許坐凳子上堵著過道或門口。
22.做錯事後，必須有表示謙意的行為，並且要改正。要禮貌待人，不講臟話。
21.高一下半年以後，一般考試時無人監考，同學們要人人自律，不轉頭，不說話。（每人必須自備一套必需的文具）
20.凡是影響同學休息、學習、鍛煉的事情，一律不做。
19.在校內校外都不能拉幫結伙，戲弄同學。
18.每人必須有一套生活和衛生用具：暖壺，臉盆，牙具，手巾等。
17.為了同學學習的方便，除特殊情況（必須家長參與後才能確認是否真特殊）外，每位同學都要按學校要求，按時每人訂一套書、每人訂一份微機上機證。
16.除病者外，同學要積極參與班內、學校組織的一切有利於同學毅力、信心和有教育意義的活動。並積極參加小組、班級、學校等組織的活動。
15.自習課不能說話，特別是高一開始一個月內，不允許自習課在教室內商量問題。
14.學費每次收交時必須按時按數交納，有困難的同學至少要交半個學期的學費（即兩個月或三個月的）。晚交一天，懲罰一天。
13.每次開學或返校都要在晚自習前半小時以前到校。有病不能返校的同學，家長必須用電話請假或讓同學捎來書面請假條（學校還要確認）。
12.同學在開門關門時不能用腳，以免把門弄臟後負責擦門的同學不容易擦乾凈。不能隔著窗戶向外扔東西。
11.凡主動轉入的學生，如果不知道學生的底細，經觀察7－14天，然後再決定是否收留，這期間該學生叫做試班生。
10.不染發，不穿奇裝異服。比如夏天學生在教室不穿拖鞋、短褲、吊帶背心。穿衣時，露出胸部的長度不能超過15厘米等等。女同學也不能穿無袖上衣。
9.凡對幹部或同學打擊報復、威脅的，第一次留班查看，第二次開除。
8.不許在校園內使用手機、BP機、騎摩托車，即使是打電話，每月也不能超過4個。
7.不穿奇裝異服。不染發、不染指甲、不戴戒指耳環、項鏈，不抹口紅。（還包括：不穿褲腿近1尺的喇叭褲，不在教室內穿吊帶背心）
6.不進網吧，不進游戲廳，不參與集市上具有賭博或碰運氣的活動。
5.每個月因私出校門的次數不超過一次。每次出門必須結組。
4.在教室內不上課時，不許大聲喧嘩。
3.每次回家至少為父母做一件有益的事。每月至少為學校、班級或科任老師（不包括班主任）做一件好事。
2.除體育課外，每天參加班內組織的鍛煉，即使病者，鍛煉時間也不少於5分鍾。
1.不買隨身聽（可買收音機），不買與學習、生活無關的雜志。
補充：值日生職責
1、值日生要認真自覺履行值日職責。
2、值日生在當值時要有一種不怕臟不怕累勇於挑重擔、熱愛勞動、樂於為他人服務的精神。
3、餐廳值日生每餐飯後定時進行打掃，餐桌先用洗潔精擦過，然後用清水擦乾；箱面先用抹布將雜物掃落地，然後用清水擦凈，地面要打掃干凈，清洗餐廳的值日生，要用水沖過、拖把拖過最後將地面拖干。
4、寢室值日生每天起床後開始當值，地面要打掃乾乾凈凈，將同學的鞋子排放整齊，督促其他同學將被子疊放整齊，如有不聽勸告的立即向寢室長匯報；督促同一寢室的同學保持好環境衛生直至晚上就寢。
5、教室值日生每天早上對教室進行衛生打掃，負責督促同班同學保持班級的環境衛生，同時負責課前擦黑板，下午第二節課下課後對教室再次打掃。
6、衛生包干區值日生每天早上對包干區內進行打掃，負責維持區內一天衛生的保持。
7、值日生如有特殊情況當日不能當值的，必須向值周教師請假，由值周教師負責人員的調換，不能私自進行當值調換。
1. 班級值日每天4個同學。
2. 當天中午和前一天晚上各一小掃，平時教室里有紙張要及時主動清理，下午第三節課後一大掃（要拖地）。
3. 值日班長每天在黑板左上角寫上一句名言名句。
4. 值日生課間及時擦黑板，整理講台保持整潔。
5. 值日生在中午前把垃圾袋扔掉，下午再扔一次。
6. 放學後值日生按時值日(傍晚5:40前必須把教室打掃干凈)。
①黑板用抹布擦乾凈，同時清理黑板擦。
②粉筆槽里必須清除干凈。
③講台桌上干凈且擺放整齊，方便老師。
④教室後面垃圾筒外不能出現垃圾。
⑤課桌椅要擺放整齊，地面打掃干凈（包括座位）。
⑥衛生角（包括書架）里的物品要擺放整齊。衛生死角要打掃徹底。
⑦鑰匙當天晚上傳給下一天的值日生，晚自修結束後負責關門，燈、門窗、電風扇。。
⑧輪到打掃包干區的同學在下午放學後必須打掃干凈。
⑨當天值日生及時阻止其他同學亂扔垃圾，隨地吐痰。
⑩值日生服從勞動委員安排，
7. 逃避值日罰值日2天，並和第2天值日同學一起值日，並扣德育量化分2分；值日衛生檢查結果被扣1分以上（包括一分），值日生重值一天，並扣德育量化分1分。
8、大掃除：①大掃除由一小組同學和當日值日同學負責
②具體分工由勞衛委員負責
9．以上各情況由班委負責解釋。

㈧ 辦公室值日的規章制度 與請假相關問題

辦公室值日制度
辦公室是工作的場所，為使辦公室值日工作井然有序，能真正及時解決和處理問題，現對辦公室值日工作作如下規定：
1) 團結友愛，言行文明，互助幫助，微笑服務，注意儀表，著裝整齊，不穿拖鞋、背心進入辦公室，不得從事與工作事務無關的活動；
2) 保持辦公室整潔美觀，不得在辦公室內吸煙、喝酒、吐痰、亂丟垃圾；
3) 不得在辦公室內大聲喧鬧，不得從事打牌、下棋等娛樂活動；
4) 辦公室的一切財物歸科室所有，要愛護公共財物，不得損毀電話、電腦、資料櫃、辦公桌等辦公室財產，不能擅自拿走辦公用品；
5) 值日人員職責：
1. 按時值日，須佩帶工作證，請使用普通話；
2. 打掃衛生，保持辦公室整潔；
3. 主動熱情接待來訪者，做好來訪登記表的紀錄，協調各方面工作；
4. 遇到突發事件不能處理時，應及時請示主任；
5. 收集和分類保存好上交的文件資料，並做好相關的登記；
6. 值班人員不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況的須提前向辦公室請假；如值班過程中有特殊情況不能繼續值班的，找到替代人後方可離開。
6) 接聽電話注意事項：詳見（辦公室電話使用制度）
7) 離開辦公室時應關好電燈和風扇，鎖好電話，擺放好桌椅，關閉電腦，切斷電源，並關好門窗；
8) 辦公室是工作的場所，任何人不得私自使用，在不影響正常工作的情況下，各單位借用辦公室者，須經辦公室主任批准，且必須做好登記，辦公室鑰匙需妥善保管，嚴禁私自配置或轉借，違者嚴肅處理；
9) 違反上述制度者，由辦公室給予口頭警告，情節嚴重者在例會作出批評並責令其在例會上作出檢討；
10) 以上各項制度，由辦公室負責監督執行。

公司員工請假管理制度
第一章 總 則
一、目 的： 為規范公司考勤制度，統一公司請假政策，特製定本辦法。
二、適用范圍：公司全體員工

第二章 請假程序
一、 員工填寫請假單，註明請假種類、假期、時間、事由等，經領導審批，並報辦公室備案。
二、較長假期須交接手頭工作，確保工作連續性。
三、 超假期應及時通告請示有關領導審批。
四、假滿回公司銷假，通報辦公室，並交接工作。

第三章 請假標准
一、 公司請假標准見下：
(一)事 假：除規定休息外按本人工資一倍扣除;
(二)病 假：應出具醫院相關證明，除規定休息外按本人工資50%扣除。
(三)婚 假：本人結婚給假三天，帶薪。
(四)喪 假：直系親屬喪事給假三天，帶薪
(五)曠 工：沒有出具任何請假手續而缺勤的，按本人工作的兩倍扣除。月累計曠工三天以上的予以開除。
第四章 請假規定
一、 事先無法辦理請假手續，須以電話向領導報知，並於事後3天內補辦手續；否則以曠工論處。
二、 未辦手續擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續假者，均以曠工論處。
三、請假以小時為最小單位。
四、員工的病事假不得以加班抵充。
五、本公司員工請假，均須在辦公室備案，填寫請假單。
六、本公司員工請假除因急病不能自行請假的可由同事或家屬代為之外，應親自辦理請假手續。未辦妥請假手續，不得先行離職，否則以曠工論處。
七、本公司員工請假期滿沒有續假或雖續假尚未被核准而不到職者，除確因病或臨時發生意外等不可抗力事情外，均以曠工論處。
八、請假理由不充分或有妨礙工作時，可不予給假，或縮短假期或令延期請假。
九、請假者必須將經辦事務交待其他員工代理，並於請假單內註明。
十、本公司員工依本規則所請假如發現有虛偽事情者，除以曠工論處外，並依情節輕重予以懲處。