陝西社保法規政策問答

㈠ 2019年陝西省社保繳費新規定，陝西省社保繳費基數以及比例怎麼算

陝西省的五項社會保險中，養老保險實行全省統一的繳費基數和繳費比例，醫保、生育、失業、工傷的繳費基數則由各市來確定。
由於繳費基數是根據上一年的在崗職工平均工資來確定，所以我省的五險繳費基數一般都在每年的六七月份才能確定。根據2014年的繳費基數，我省城鎮企業職工養老保險繳費基數為48853元，月繳費基數則為4071.08元，上下限分別為繳費基數的300%和60%，城鎮職工個人的繳費比例為8%，由此計算得出城鎮企業職工養老保險個人月繳納費用最低195.41元，最高不超過977.06元。
對於職工醫保，各市的繳費基數都不一樣，個人繳費比例為2%。為了減輕企業負擔，我省從去年開始，對失業、工傷、生育三項社保的繳費費率進行階段性下浮，期限最長不超過24個月，降幅基本在50%，這對企業和個人來說，都是極大的利好消息：企業將會減少社保繳費支出23.56億元;對職工來說，繳費雖然減少了，但待遇享受標准和原來一樣，不會降低。降低三項社保費率，在全國都十分少見。
2010年至2014年陝西城鎮企業職工養老保險繳費基數
2010年基數為30293元
2011年基數為34299元
2012年基數為39043元
2013年基數為44330元
2014年基數為48853元

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈡ 西安今年社保政策規定

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

你可以持身份證和戶口本到西安市職介中心（東二環建工路附近）或省、市人才中心開具《調檔函》及《養老保險轉移介紹信》，持《調檔函》及《養老保險轉移介紹信》到原國企辦理調取個人人事檔案、轉移養老保險關系（養老關系轉移原單位會另行通知你改天來取）；先將密封完好的人事檔案交至職介中心或人才中心辦理個人存檔業務，並交納一年檔案管理費，同時你可向其申請辦理養老保險補交業務，工作人員審核完畢檔案材料後如無問題，會為你辦理補交離職後至今的養老保險補交確認手續，按其規定辦理即可。待原單位為你轉移好原企業養老保險會通知你去取養老轉移單和台賬，個人核對無誤後再交至檔案託管機構（個人如想留底自行復印一份），合並之前所交的和本次補交的養老保險。
注意事項：
1、轉移檔案時請告知原單位人事經辦人，幫你檢查一下你的檔案材料是否齊全，以免二次補檔，或因單胺材料不全無法辦理補交業務，檔案密封後個人千萬別自行打開檔案。
2、如原單位交過醫療保險，可要求其為你出具醫療保險情況變更單。
3、本次補交僅限曾在國企工作的人員，而且僅限今年申請辦理，建議你抓緊時間辦理。

㈢ 陝西省社保繳納政策

對的。

你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用專人單位必須跟屬員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。

其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份.

單位方式參保，以實際工資作為交納基數。

㈣ 2019年西安社保新政策

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、可以補交，社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
2、注意的是社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算）。
社保的補交是從你開始辦理社保以後斷交的部分，不能往前補交。
1、直接提供補交月的工資憑證復印件，加蓋財務章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。
2、員工的勞動合同復印件
3、單位起草一份補交申請，就說是經辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面註明員工姓名和身份證號。加蓋公章。
帶上公章，去那現填表四表五，工作人員一般會告訴你繳費比例，照基數乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時再選擇繳款方式托收、現金還是支票。
除了這些，你還是需要帶著你的身份證原件和復印件。
有疑問的，可以撥打勞動保障咨詢電話12333咨詢。

㈤ 隸屬陝西省的已享受「4050」社保補貼滿三年者,按政策規定可一次性延期一年者」的相關問題

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

靈活就業「4050」人員社保補貼政策
（一）補貼對象暫不作調整
包括以下對象：即國有企業下崗失業人員，國有企業關閉破產需要安置的人員，城鎮集體企業下崗失業人員，城鎮「低保戶家庭」和「零就業家庭」中的失業人員。
（二)政策調整情況
1、取消審批時間限制
原社會保險補貼和崗位補貼政策規定城鎮下崗失業人員達到符合「4050」年齡條件的審核時限為2007年底。
新政策取消了年齡審核的時間限制，符合條件對象隨時達到「4050」年齡條件，隨時可以申請享受補貼政策。
2、延長補貼享受期限
原社會保險補貼政策規定社會保險補貼期限最長不超過3年；新政策對補貼享受期限進行延長：一是對2009年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩定就業的靈活就業人員，一次性延長補貼期限，最長不超過1年。這一條是由於金融危機而臨時增加的一個優惠政策。舉例，如2009年6月到期的，享受時間就延長到2010年6月。二是從國發〔2008〕5號文件發文之日（即2008年2月3日）起，對享受社會保險補貼期限未滿且距法定退休年齡不足5年的就業困難人員，社會保險補貼期限從2009年起延長至退休。這里有兩成意思：一是2008年2月3日以前到期的，即使距法定退休年齡不足5年的，也不再享受補貼；二是即2008年2月3日以後到期的且距法定退休年齡不足5年的，社會保險補貼時間是從2009年起開始補貼，舉個例，比如有個人是是08年6月到期且符合條件的，08年餘下的月份我們是不補的，而是從09年起再補貼。
（三）兩個問題
1、距法定退休年齡不足5年如何認定：對靈活就業人員，由本人將其檔案交社保所，由社保所統一報社保局認定；用人單位吸納的，由用人單位統一將符合條件人員的檔案交社保局認定。
2、新增人員申報補貼日期：
對因取消審批時間限制而新增的人員，比如08年和09年才滿「4050」，請告知這部分人員在明年1月份到各社保所申報。（由於這部分人可累計享受三年，因此，建議各社保所說服他們只申報09年下半年的補貼，而不去補09年上半年的；當然，如果他們強烈要求要補09年上半年的，我們也可以接收）

如果你的檔案在西安市職業介紹服務中心存放，並且屬於就業困難的「4050」人員，可按相關規定申請社保補貼。在申請辦理社保補貼時，要先看清自己的檔案編號在規定時間內辦理，以免多跑冤枉路。
首次申請需7種資料
（1）《靈活就業人員社保補貼申請表》（原件，一式兩份）；
（2）《西安市4050人員靈活就業證明》（一張原件，一張復印件）；
（3）申請人戶口本原件（供查驗）及復印件（戶口本復印件包括戶口本首頁、申請人所在頁，一式兩份）；
（4）申請人第二代身份證原件（供查驗）及復印件（復印正、背兩面，一式三份）。
（5）2012年度社會保險（養老保險、醫療保險）繳費票據原件及復印件，其中預繳2012年度醫療保險人員提供預繳款票據復印件（一式兩份）；
（6）申請人《檔案託管合同書》復印件（一式兩份）；（7）《陝西省就業失業登記證》原件（供查驗）及復印件（復印件包括前兩頁及失業登記欄一頁，一式兩份）。
非首次申請人員需提供的資料除了提供上述（1）、（2）、（4）、（5）、
（7）所規定的資料外，對2012年內辦理退休且符合首次申請距法定退休年齡不足5年的人員，申請時還需提供退休證原件（供查驗）及退休證復印件（一式兩份）。
女40歲男50歲可申請
據了解，今年符合「4050」社保補貼政策的人員，社保補貼金額為申請人實際繳納基本養老保險和基本醫療保險金額的2/3。社保補貼對象是在西安市職業介紹服務中心託管人事檔案、就業困難的「4050」人員（截至2012年12月31日，女滿40周歲，男滿50周歲）。持《陝西省就業失業登記證》且靈活就業後，及時申報就業，並由個人按規定及時繳納社會保險費的，可申請社保補貼。
領申請表有四種途徑
首次申請和非首次申請人員均需填寫《靈活就業人員社保補貼申請表》和開具《西安市4050人員靈活就業證明》。
戶口所在地社區登記蓋章
申請人填寫《靈活就業人員社保補貼申請表》和《西安市4050人員靈活就業證明》後，在戶口所在地社區勞動保障工作站登記，並由社區工作站對《西安市4050人員靈活就業證明》審核蓋章。
首次申請人員持《靈活就業人員社保補貼申請表》、《西安市4050人員靈活就業證明》、《陝西省就業失業登記證》及本人身份證、戶口本等相關材料到所屬街道（鄉鎮）人力資源和社會保障事務所審核蓋章。
非首次申請人員向街道（鄉鎮）人力資源和社會保障事務所遞交《西安市4050人員靈活就業證明》備案。

㈥ 陝西最新養老保險政策

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保繳費標準是什麼?通常，個人社保繳費有兩個重要概念，分別是繳費基數和繳費比例，區域間的繳費標准大同小異。
細心的讀者可能會發現，在我國各個區域之間，社保的繳納與領取情況並不一致，以基本養老保險為例，當前上海、北京、深圳的單位繳納比例分別為21%、20%和13%。為什麼出現這樣的情況?這是因為，在我國社保制度統籌建立的過程中，並沒有實現全國統籌，而是從區域統籌開始，在發展初期表現出高碎片化特徵。
統籌地區也叫統籌單位。根據國發[1998]44號文件規定，原則上確定地級以上行政區(包括地、市、州、盟)為統籌單位，達到一定人口數的縣(市)也可以作為統籌單位。這樣一來，縣(縣級市)、設區的市、省(自治區、直轄市、計劃單列市)都可以成為統籌地區，致使其數量一度高達2000多個。以蘇州為例，蘇州市區統籌范圍包括滄浪區、平江區、金閶區、高新區，而同屬蘇州管轄的相城區、吳中區、園區與蘇州市區分別是獨立的統籌區。
區域間的統籌情況存在差異，目前，確定已實現省級統籌的省市包括北京、上海、天津、陝西等。五險的統籌程度也不相同，基礎養老保險已基本實現省級統籌，但基礎醫療保險等的統籌層次大多局限在市級。
社保繳費基數
社保繳納應以職工的稅前工資為基礎，但工資職工的工資水平有低有高，低的只能到法定的當地最低工資水平，高的可以達到社會平均工資水平的幾十上百倍。為了減小差異，因此規定了以社會平均工資的60%～300%為納費基數，職工繳費工資高於所在地上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低於所在地上年度社會平均工資60%的，以所在地上年度社會平均工資的60%為繳費基數。比如，社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600～3000元。
在通常情況下，職工繳費工資的確定並不採用當月實發工資額，而是採用職工上年度月平均工資額。以北京為例，每年4月1日前，單位人力部門會確認上一年(1月1日～12月31日)的月平均工資，並在此基礎上確定當年4月到次年3月的社保繳費基數。
職工工資統計口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼(出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等6個部分組成。勞動者的以下勞動收入不屬於工資范圍：(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用;(2)勞動保護方面的費用，如工作服、解毒劑、取暖、清涼飲料費用等;(3)按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入。
社保繳費比例
雖然區域間存在一定差異，但大多數統籌地區的繳費比例與北京市差別不大。以天津市為例，其最新繳費比例為養老28%、醫療12%，失業3%、生育0.8%、工傷0.5%，五險合計占繳費基數的44.3%，與北京市極其接近。
相關內容分享：
1.2015年社保補繳新政策
2.天津市實現社會保險多渠道繳費
3.2014社保繳費基數調整個人要增繳多少
4.北京2015年最新社保繳費基數規定
5.社保繳費證明的規定2014最新
6.退休參加社保或繳費？政策解讀
7.2015年北京社保繳費基數最低標准
8.2014年社保新政策:社會養老保險開始需繳費
9.2015年社保繳費基數及社保新政策!
10.2014北京市個人如何繳納社保

㈦ 陝西省社會養老保險新政策

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

陝西省辦理養老保險參保繳費憑證的手續是：需要轉移到異地的那麼就憑單位解除勞動合同到社保列印《基本養老保險繳費憑證》，可以帶到轉移接收地社保申請辦理養老關系轉移。