2016事業單位法律法規

1. 2016年納雍事業單位真題：《中華人民共和國國家安全法》第八十二條規定：

【答案】B。解析：授權性規范是指授於公民、公職人員、社會團體和國家機關可以自行抉擇做或不做某種行為的法律規范，多以「可以」、「有權」、「享有」、「具有」等詞來表達。禁止性規范和命令性規范稱為義務性規范;禁止性規范即禁止人們作出一定行為的規范，其在立法中的用語表達式為：「禁止……」、「不準……」、「不得……」、「嚴禁……」等。命令性規范，即人們必須或應當作出某種行為的規范，其在立法中的用語表達式為：「有……義務」、「須得……」、「應……」、「必須……」等。故本題答案選B。

2. 2016關於事業單位請假的規定

1、病假期間的工資，按現行規定為不低於所在地區最低工資的80％，相關法律依據如下：

《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發[1995]309號）59、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標准支付，但不能低於最低工資標準的80%.
2、請假時間
勞動部文件《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》對一年中病假休息的時間有以下規定：
第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：
（一）實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月；5年以上的為6個月。
（二）實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月；5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。
以上是對連續病休時間的規定，累計病休時間的規定是：
第四條 醫療期3個月的按6個月內累計病休時間計算；6個月的按12個月內累計病休時間計算；9個月的按15個月內累計病休時間計算；12個月的按18個月內累計病休時間計算；18個月的按24個月內累計病休時間計算；24個月的按30個月內累計病休時間計算

3. 事業單位幹部任用條例2016什麼時候開始執行

事業單位幹部任用條例是在2015年5月28日起施行的，其正式名稱為《事業單位領導人員管理暫行規定》。

根據《事業單位領導人員管理暫行規定》第四條事業單位領導人員的管理，應當堅持下列原則：

（一）黨管幹部原則；

（二）德才兼備、以德為先原則；

（三）注重實績、群眾公認原則；

（四）分級分類管理原則；

（五）依法依規辦事原則。

第五條 黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照幹部管理許可權履行事業單位領導人員管理職責，負責本規定的組織實施。

(3)2016事業單位法律法規擴展閱讀：

《事業單位領導人員管理暫行規定》第七條事業單位領導人員應當具備下列基本資格：

（一）一般應當具有大學本科以上文化程度。

（二）提任六級以上管理崗位領導職務的，一般應當具有五年以上工作經歷。

（三）從管理崗位領導職務副職提任正職的，應當具有副職崗位兩年以上任職經歷；從下級正職提任上級副職的，應當具有下級正職崗位三年以上任職經歷。

（四）具有正常履行職責的身體條件。

（五）符合有關黨內法規、法律法規和行業主管部門規定的其他任職資格要求。

第八條從專業技術崗位到管理崗位擔任領導職務的，其任職資格應當符合第七條第（一）、（二）、（四）、（五）項規定，並且具有相應的專業技術職務（崗位）任職經歷和一定的管理工作經歷。

4. 2016年事業單位工作人員處分暫行是哪個部門規定的

2016年沒聽說有這個規定，2012年有一個《事業單位工作人員處分暫行規定》，是人力資源和社會保障部、監察部發布的。希望 能幫到你。

5. 法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員是什麼意思

主要包括以下人員：
1. 已經是事業單位人員的通常不得再考事業單位了，
2. 在原單位服務未滿年限的人員
3. 原人事部6號令規定的迴避關系的招聘崗位人員
原人事部2005年第六號令第二十七條事業單位公開招聘人員實行迴避制度。
「凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當迴避。」
4. 受過刑事處罰的人員。2016年安慶市市直事業單位公開招聘工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關於印發安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，現就2016年安慶市市直事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：

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一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2016年安慶市市直事業單位公開招聘工作人員83名，公告及招聘崗位信息於9月30日起在安慶市人力資源和社會保障局網(http://www.ahaq.hrss.gov.cn/)、安慶人事考試培訓網(http://www.aqpta.com/)及相關網站上統一發布。具體招聘專業、人數、報考條件等信息詳見《2016年安慶市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的本科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘工作人員崗位表中的「30周歲以下」為「1986年1月1日以後出生」(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、網路報名

報名採用網路報名的方式進行，報名網站為安慶人事考試培訓網。報名時間為2016年10月14日9:00至10月18日16:00(10月15、16日正常報名審核)，逾期不再補報。

報考人員登陸安慶人事考試培訓網進行報名，簽署「誠信承諾書」，填寫《2016年安慶市市直事業單位公公開招聘工作人員考試報名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，天藍色背景，圖像清晰，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～80kb)，並提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

所有崗位報考人員僅限報一個崗位，並使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。經查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

所有報考人員報名後，在10月19日16:00前可隨時登陸安慶人事考試培訓網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，應在10月19日16:00之前改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員於10月20日20:00前登陸安慶人事考試培訓網按規定繳納筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標准收取考試費用。

享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名後，先實行網上確認和網上繳費。2016年10月26日(上午8：30-11:30、下午15:00-17:00)，由安慶市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(地址：棋盤山路332號11樓)。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

應聘同一崗位的報考人員，其報考人數與崗位招聘人數的比例不低於3:1。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可於10月24日10:00-16:00改報其他崗位。

6. 2016年事業單位公文有哪些熱點

一、常考公文文種

1. 公告。適用於向國內外宣布重要事項或者法定事項。

2. 通告。適用於在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項。

3. 通知。適用於批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，傳達要求下級機關辦理和需要有關單位周知或者執行的事項。

4. 通報。適用於表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況。

5. 報告。適用於向上級機關匯報工作、反映情況，回復上級機關的詢問。

6. 請示。適用於向上級機關請求指示、批准。

7. 批復。適用於答復下級機關請示事項。

8. 函。適用於不相隸屬機關之間商洽工作、詢問和答復問題、請求批准和答復審批事項。

二、行文規則

(一)上行文規則：

1.原則上主送一個上級機關，

原則上主送一個上級機關、根據需要同時抄送相關上級機關和同級機關，不抄送下級機關。

2.下級機關的請示不得原文轉報

下級機關的請示事項，如需以本機關名義向上級機關請示，應當提出傾向性意見後上報，不得原文轉報上級機關。

3.請示應當一文一事。

不得在報告等非請示性公文中夾帶請示事項。

(二)下行文規則：

1)主送受理機關，根據需要抄送相關機關

重要行文應當同時抄送發文機關的直接上級機關

2)多部門事務要協商一致

涉及多個部門職權范圍內的事務，部門之間未協商一致的，不得向下行文;擅自行文的，上級機關應當責令其糾正或者撤銷。3)雙重領導的下級必要時抄送

上級機關向受雙重領導的下級機關行文，必要時抄送該下級機關的另一個上級機關。

(三)平行文規則

聯合行文：同級：

同級政府、同級政府各部門可以聯合行文;

上級政府部門與下一級政府可以聯合行文;

政府與同級黨委和軍隊機關可以聯合行文;

政府部門與相應的黨組織和軍隊機關可以聯合行文;

政府部門與同級人民團體和具有行政職能的事業單位也可以聯合行文。

7. 事業單位人事管理條例2016簽訂合同三年之後怎麼辦

你可以再考其他地方，自由了

8. 行政執法類事業單位2016年怎樣改革

我所在的單位也是行政執法類事業單位，有監督管理權，聽說這類的將來要改為「參公編制的單位」，應該是越來越好。

9. 雲南省2016事業單位分類 法學是什麼類

昆明領途教育說：
雲南事業單位招聘考試改革後，聯考地區（目前為10地州市）筆試時間和科目如下：
（一）第一次筆試
2016年5月21日（星期六）
上午 08：30-10：00 職業能力傾向測驗
10：00-12：00 綜合應用能力
（二）第二次筆試
2016年7月2日（星期六）
上午 08：30-10：00 職業能力傾向測驗
10：00-12：00 綜合應用能力
（三）第三次筆試
2016年10月29日（星期六）
上午 08：30-10：00 職業能力傾向測驗
10：00-12：00 綜合應用能力
《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鍾，滿分為150分。《綜合應用能力》考試時限為120分鍾，滿分為150分。
昆明領途教育，昆明市一二一大街昆房寫字樓301，專業從事公務員、事業單位、大學生村官等四項目筆面試輔導，有空來坐坐，談談考試人生......
祝好運！