廣東省非因公死亡條例

❶ 廣東非工傷死亡賠償標準是多少

廣東「非工傷死亡」應該賠償：喪葬補助費的標准:3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同);供養直系親屬一次性救濟金標准:6個月工資;一次性撫恤金標准:在職職工6個月工資。

❷ 廣東省工傷保險條例關於非因工死亡的法律規定

既然是
非因工死亡
，那麼就不是工傷，工傷保險條例，不規范非因工死亡。沒有非因工死亡的規定，非因工死亡，一般按照疾病死亡待遇，而不是按照工傷保險條例執行。

❸ 新勞動法實施後廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定有無更新

建議看一下新社會保障法，死亡後應該有一次性補貼，社保中心管還是勞動保障局管記不清了；越戰退伍人員也有喪葬補貼建議你去民政局或老幹部局問問

❹ 廣東省勞動法關於喪假規定

廣東省可以根來據具體源情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

根據《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第四條規定，職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可給予三天以內的喪假。職工配偶的父母死亡，經單位領導批准，可給予三天以內喪假。需要到外地料理喪事的，可根據路程遠近給予路程假，途中交通費由職工自理。

(4)廣東省非因公死亡條例擴展閱讀：

根據《工資支付暫行規定》第十一條規定，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。

根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》第一條規定，職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

中山人社政務網-廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定

深圳人社局官網-關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定

中國人社部官網-工資支付暫行規定

❺ 廣東職工非因公死亡應該是社保賠償把職工在企業鬧怎麼辦

在職死亡，本來就應該是企業付的啊……
如果是退休人員，享受退休待遇的，才由社保支付。出於人道主義，就算是社保支付的，企業也應該協助員工家屬辦理相關手續啊。

職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費、供養直系親屬一次性救濟金（或供養直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。
喪葬補助費的標准：3個月工資（月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同）；
供養直系親屬一次性救濟金標准：6個月工資；
一次性撫恤金標准：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。
已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。

參考資料《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》
粵勞薪〔1997〕115號
《中華人民共和國勞動保險條例》

❻ 非因工死亡的賠償標准出處

1、關於非因工死亡的賠償標准，各省都有相應的規定的，例如：《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》、〈關於調整企業職工死亡後遺屬生活困難補助費標準的通知〉浙人社發[2011]51號 等。

❼ 廣東省非因工死亡職工供養親屬范圍規定

1，被供養人員范圍，是指其配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

其中：子女包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女(婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女);父母包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

2，被供養人員應具備的條件，是指依靠死亡人員生前提供主要生活來源，在供養者死亡當月符合下列情形之一的：

(一)完全喪失勞動能力的；

(二)配偶或父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

(三)子女未滿18周歲的；

(四)父母均已死亡或者完全喪失勞動能力，其祖父、外祖父年滿60周歲、祖母、外祖母年滿55周歲的；

(五)子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

(六)父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

❽ 非因工死亡如何賠償

1，你描述的情形應該屬於員工已經在深圳參加基本養老保險，除了喪葬費3個月，撫恤金12個月之外，沒有救濟金6個月工資。
2, 關鍵在於員工是否在深圳已參加基本養老保險。補償的標准分以下兩種情況：
A、如果在深圳已參加基本養老保險的在職員工非因工死亡的，根據《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》第四十一條的規定：在本市享受按月領取養老金的退休人員死亡或已參加基本養老保險的在職員工非因工死亡的，其死亡時符合供養條件的供養親屬享受喪葬補助費和一次性撫恤金。喪葬補助費和一次性撫恤金的標准為：
（一）喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；
（二）一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數。供養親屬為1人的，支付上述基數的6倍；供養親屬為2人的，支付上述基數的9倍；供養直系親屬為3人及以上的，支付上述基數的12倍。喪葬補助費、一次性撫恤金從基本養老保險基金中支付。

B，如果在深圳未參加基本養老保險的在職員工非因工死亡的，根據《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第十條的規定：職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費、供養直系親屬一次性救濟金（或供養直系親屬生活如補助費）、一次性撫恤金。喪葬補助費的標准：3個月工資（月工資按當地上年度社會月平均工資計，2010年深圳月平均工資標准為4205元，下同）；供養直系親屬一次性救濟金標准：6個月工資；一次性撫恤金標准：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。（在廣東省其他地方的均可按照本規定獲得補償，但是月平均工資各個市有差異，具體可上網查詢或者向當地的社保部門咨詢）