人武部條例

① 《中國人民解放軍戰備工作條例》所稱戰備工作是

戰前准備工作、如情報報知、警報發放、戰備等級、戰備值班等制度或規定等。

1、為了規范民兵戰備工作，完善民兵戰備制度，保證民兵戰備任務的完成，根據《民兵工作條例》和軍隊戰備工作的有關規定，制定本規定。

2、民兵執行戰備任務和軍事機關、地方人民政府、企業事業單位組織民兵戰備工作，適用本規定。

3、民兵戰備工作必須堅持黨管武裝的原則，貫徹新時期軍事戰備方針，突出重點，落實制度，常備不懈，提高民兵執行戰備任務的能力。

4、全國的民兵戰備工作在國務院、中央軍委領導下，由中國人民解放軍總參謀部(以下簡稱總參謀部)主管。

軍區、省軍區(含衛戍區、警備區，下同)、軍分區(含警備區，下同)、人民武裝部和鄉(含民族鄉、鎮，下同)及街道人民武裝部、企業事業單位人民武裝部負責本區域或本單位的民兵戰備工作。

(1)人武部條例擴展閱讀：

第一條為了做好民兵工作，加強國防後備力量建設，根據《中華人民共和國兵役法》的有關規定，制定本條例。

第二條民兵是中國共產黨領導的不脫離生產的群眾武裝組織，是中華人民共和國武裝力量的組成部分，是中國人民解放軍的助手和後備力量。

第三條民兵工作的任務是：

（一）建立和鞏固民兵組織，提高民兵軍政素質，配備和管理民兵武器裝備，儲備戰時所需的後備兵員；

（二）發動民兵參加社會主義現代化建設，組織民兵擔負戰備執勤，維護社會治安；

（三）組織民兵參軍參戰，支援前線，抵抗侵略，保衛祖國。

第四條民兵工作應當貫徹人民戰爭思想，堅持勞武結合，堅持民兵制度與預備役制度、民兵工作與戰時兵員動員准備工作的結合。

第五條全國的民兵工作在國務院、中央軍委領導下，由中國人民解放軍總參謀部主管。

軍區按照上級賦予的任務，負責本區域的民兵工作。

省軍區（含衛戍區、警備區，下同）、軍分區（含警備區，下同）、縣（含市、市轄區，下同）人民武裝部，是本地區的軍事領導指揮機關，負責本區域的民兵工作。

鄉、民族鄉、鎮、街道和企業事業單位設立的人民武裝部，負責辦理本區域、本單位的民兵工作，按規定不設立人民武裝部的街道、企業事業單位，確定一個部門辦理。

② 關於新的現役士兵管理條例。

中國人民解放軍現役士兵服役條例 （１９８８年９月２３日中華人民共和國國務院、中華人民共和國中央軍事委員會第１４號令發布根據１９９３年４月２７日《國務院、中央軍事委員會關於修改〈中國人民解放軍現役士兵服役條例〉的決定》第一次修訂根據１９９９年６月３０日《國務院、中央軍事委員會關於修改〈中國人民解放軍現役士兵服役條例〉的決定》第二次修訂２０１０年７月２１日國務院第１２０次常務會議、２０１０年３月２９日中央軍事委員會常務會議修訂通過） 第一章總則 第一條為了完善士兵服役制度，提高士兵隊伍素質，加強中國人民解放軍的革命化、現代化、正規化建設，根據《中華人民共和國兵役法》的有關規定，制定本條例。 第二條現役士兵是依照法律規定，經兵役機關批准服現役，並依照本條例規定被授予相應軍銜的義務兵和士官。 第三條士兵必須牢固樹立當代革命軍人核心價值觀，忠於中國共產黨，忠於祖國，熱愛社會主義，全心全意為人民服務；忠於職守，刻苦鑽研軍事技術，熟練掌握武器裝備，具備執行多樣化軍事任務的過硬本領；嚴格遵守國家的法律、法規和軍隊的條令、條例，尊重領導，服從命令，聽從指揮；隨時准備打仗，抵抗侵略，保衛祖國。 第四條中國人民解放軍總參謀部（以下簡稱總參謀部）主管全軍的兵員工作，各級司令機關主管本單位的兵員工作。 國務院有關部門和地方各級人民政府，依照本條例以及有關法律、法規的規定，協助軍隊做好兵員工作。 第二章士兵的服現役管理 第五條公民依照法律規定，在中國人民解放軍履行兵役義務，必須經縣級兵役機關批准。 士兵服現役的時間，自兵役機關批准服現役之日起，至部隊下達退役命令之日止計算。 第六條義務兵服現役的期限為２年。 第七條士官從服現役期滿的義務兵中選取，或者從軍隊院校畢業的士官學員中任命，也可以從非軍事部門具有專業技能的公民中直接招收。士官必須具備下列基本條件：（一）志願獻身國防事業； （二）能勝任本職工作； （三）具有初中畢業以上文化程度； （四）身體健康，品行良好。 第八條士官實行分級服現役制度。士官分級服現役年限為：初級士官最高６年，中級士官最高８年，高級士官可以服現役１４年以上。初級士官、中級士官在本級最高服現役年限內，按照崗位編制規定確定服現役時間。 士官分級服現役的批准許可權為：初級士官由團（旅）級單位批准；中級士官由師（旅）級單位批准；高級士官由軍級單位批准，批准前應當逐級上報總參謀部兵員工作主管部門審核。 各單位應當將批準的士官逐級上報總參謀部兵員工作主管部門登記注冊。 第九條士官擔任除副班長、班長以外的分隊行政或者專業技術領導、管理職務的，必須經軍事院校培訓。 士官擔任專業技術工作職務的，應當經相應專業技術培訓，並達到規定的技能等級標准。 直接從非軍事部門具有專業技能的公民中招收的士官，應當經入伍訓練和任職培訓。 第十條士兵擔任副班長、班長或者相當於班長職務的，由營級單位的主官任免。 戰斗中，因傷亡影響作戰指揮時，連級單位的主官可以任命副班長、班長或者相當於班長的職務，但戰斗間隙應當立即上報備案。 士官擔任除副班長、班長以外的分隊行政或者專業技術領導、管理職務的，由團（旅）級單位的主官任免。 第十一條士兵的調配使用，應當嚴格按照編制的規定執行。 第十二條士兵在軍、師（旅）、團級單位范圍內調動的，由調入和調出單位的共同上一級司令機關批准；在軍區級單位范圍內跨軍級單位調動的，由軍區級單位司令機關兵員工作主管部門批准；跨軍區級單位調動的，由總參謀部兵員工作主管部門批准。 第十三條新入伍的士兵，必須經入伍訓練；專業技術兵必須經３個月以上的專業技術培訓；班長必須經３個月以上的集訓。 第十四條部隊應當每年對士兵進行綜合考評，考評結果作為士兵使用、晉升、獎懲和選取士官的依據。

③ 中國人民解放軍隊列條令

可以向左轉135°嗎，或者向右轉225°才是對的

④ 武警部隊制度

其實武警並不像你想像的那樣都練武術，武警分好幾種，有內衛，邊防，消防。。。。要學點硬功夫我建議去內衛，那你就要苦幾年了。

⑤ 我國對徵兵有哪些相關規定有法可依的。

徵兵工作條例

(1985年10月24日國務院、中央軍委發布 根據

2001年9月5日《國務院、中央軍事委員會關於修改

<徵兵工作條例>的決定》修訂)

第一章 總 則

第一條 根據《中華人民共和國兵役法》的有關規定，制定本條例。

第二條 徵集新兵，是加強部隊建設、保衛社會主義祖國的一項重要工作，各級人民政府和各級軍事機關應當認真做好。

第三條 每年12月31日以前年滿18歲的男性公民，應當被徵集服現役。當年未被徵集的，在22歲以前，仍可以被徵集服現役。

根據軍隊需要，可以按前款規定徵集女性公民服現役。

根據軍隊需要和本人自願的原則，可以徵集當年12月31日以前年滿17歲未滿18歲的男女公民服現役。

有嚴重生理缺陷或者嚴重殘疾不適合服兵役的公民，免徵。應征公民是維持家庭生活的唯一勞動力或者是正在全日制學校就學的學生，可以緩征。

依照法律被剝奪政治權利的人，不徵集。被羈押正在受偵查、起訴、審判的或者被判處徒刑、拘役、管制正在服刑的公民，不徵集。

第四條 全國每年的徵兵人數、要求和時間，由國務院、中央軍事委員會的徵兵命令規定。

第五條 各省、自治區、直轄市根據國務院、中央軍事委員會的徵兵命令，部署本區域的徵兵工作。

各省、自治區、直轄市在分配徵兵任務時，應當根據各地應征公民的數量、素質和群眾的生產、生活情況，統籌兼顧，合理分配，優先保證特種條件兵的徵集。可以實行按地區或者縣輪流徵集；對災情比較嚴重的地區或者縣，可以酌情減少或者免除徵兵任務。

第六條 國家根據動員需要，在全國有計劃地劃分技術兵徵集區。各省、自治區、直轄市和部隊，應當按照劃定的區域進行技術兵的徵集和補充。

第七條 全國的徵兵工作，在國務院、中央軍事委員會領導下，由國防部組織實施，具體工作由國防部徵兵辦公室承辦。

各軍區負責本區域的徵兵工作，具體工作由軍區徵兵辦公室承辦。

省軍區(衛戍區、警備區)、軍分區(警備區)和縣、自治縣、市、市轄區(以下簡稱縣、市)的人民武裝部兼各該級人民政府的兵役機關。縣以上地方各級人民政府應當組織兵役機關和公安、衛生及其他有關部門組成徵兵辦公室，負責辦理本區域的徵兵工作。

機關、團體、企業事業單位和鄉、民族鄉、鎮的人民政府以及街道辦事處，應當根據縣、市的安排和要求，辦理本單位和本地區的徵兵工作。

第八條 從非軍事部門直接招收志願兵的工作，由各級徵兵辦公室負責辦理。

第九條 各單位應當向廣大青年深入地進行愛國主義、革命英雄主義和依法服兵役的教育，認真做好應征公民的思想政治工作，鼓勵他們為保衛社會主義祖國積極應征。

第十條 在徵兵工作中作出顯著成績的，給予表彰和獎勵。

作者：莫言莫辨19892009-10-12 22:03 回復此發言

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3 回復：想當兵的進來看！
第二章 兵役登記

第十一條 縣、市兵役機關，在每年9月30日以前，應當組織基層單位對當年12月31日以前年滿18歲的男性公民進行兵役登記。

達到服兵役年齡的男性公民，應當按照縣、市兵役機關的通知進行兵役登記。接到通知後，本人因特殊原因不能親自前往登記的，可以書面委託其親屬或者所在單位代為登記。

第十二條 機關、團體、企業事業單位和鄉、民族鄉、鎮的人民政府以及街道辦事處，應當根據縣、市兵役機關的安排，負責組織本單位和本地區的適齡男性公民進行兵役登記，填寫《兵役登記表》，依法確定應服兵役、免服兵役和不得服兵役的人員，並報縣、市兵役機關批准。經兵役登記和初步審查合格的，稱應征公民。

第十三條 機關、團體、企業事業單位和鄉、民族鄉、鎮的人民政府以及街道辦事處，按照縣、市兵役機關的安排和要求，對本單位和本地區的應征公民，進行體格目測、病史調查和政治、文化初步審查，選定政治思想好、身體好、文化程度高的應征公民為當年預定徵集的對象，並通知本人。

第十四條 縣、市徵兵辦公室和基層單位應當加強對預定徵集的應征公民的管理、教育和考察，了解掌握基本情況。

預定徵集的應征公民離開常住戶口所在縣、市1個月以上的，應當向所在基層人民武裝部報告去向和聯系辦法，並按照兵役機關的通知及時返回應征。

預定徵集的應征公民所在的機關、團體、企業事業單位應當督促其按時應征，並提供方便。

第三章 體格檢查

第十五條 徵兵開始時，縣、市徵兵辦公室應當根據徵兵任務，有計劃地安排應征公民的體格檢查工作。

第十六條 應征公民的體格檢查，由縣、市徵兵辦公室統一組織，同級衛生行政部門具體負責，可以指定體檢醫院，也可以統一抽調醫務人員組成體檢組，設立體檢站。

第十七條 機關、團體、企業事業單位和鄉、民族鄉、鎮的人民政府以及街道辦事處，應當組織應征公民按時到指定醫院或者體檢站進行體格檢查。送檢人數，由縣、市徵兵辦公室根據上級賦予的徵兵任務和當地應征公民的體質情況確定。

第十八條 負責體格檢查工作的醫務人員，應當嚴格執行國防部頒發的應征公民體格檢查標准和有關規定，切實保證新兵的身體質量。

第十九條 縣、市徵兵辦公室應當組織對准備批准服現役的應征公民進行體格抽查，抽查人數一般不少於徵兵人數的三分之一；經抽查，發現不合格人數比較多的，應當全部進行復查。潛艇人員、水面艦艇人員、坦克乘員、空降兵以及其他對身體條件有特殊要求的，由縣、市徵兵辦公室統一組織，對全部人員進行體格復查。

作者：莫言莫辨19892009-10-12 22:33 回復此發言

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4 回復：想當兵的進來看！
第五章 審定新兵

第二十三條 縣、市徵兵辦公室在審定新兵時，應當對體格檢查、政治審查合格的應征公民進行全面衡量，擇優批准政治思想好、身體好、文化程度高的服現役。

第二十四條 革命烈士和革命傷殘軍人的子女、兄弟姐妹，本人自願應征並且符合條件的，應當優先批准服現役。

第二十五條 依法可以緩征的正在全日制高等學校就學的學生，本人自願應征並且符合條件的，可以批准服現役，原就讀學校應當按照有關規定保留其學籍，退伍後准其復學。

第二十六條 被批准服現役的應征公民，由縣、市徵兵辦公室辦理入伍手續，發給《應征公民入伍通知書》，並通知其常住戶口所在地的戶口登記機關。其家屬憑入伍通知書到常住戶口所在地的戶口登記機關注銷應征公民的戶口，並享受軍屬待遇。

第二十七條 被批准服現役的應征公民，是機關、團體、企業事業單位(含集體所有制單位)職工的，由原單位發給離職當月的全部工資、獎金及各種補貼。

第六章 交接新兵

第二十八條 交接新兵工作，可以採取由縣、市派人送兵、新兵自行到部隊報到或者部隊派人接兵的辦法進行。

第二十九條 由縣、市派人送兵的，應當做好下列工作：

(一)徵兵開始時，部隊以軍(武警部隊以總隊，下同)為單位派出聯絡組，負責與有關省、自治區、直轄市徵兵辦公室聯系，商定縣、市送兵到達地點、途中轉運和交接等有關事宜；

(二)新兵分撥應當相對集中，1個縣、市徵集的新兵補充到部隊的單位，一般不超過3個師或者旅；

(三)縣、市徵兵辦公室應當根據上級徵兵辦公室的安排，選派得力人員，負責將新兵送到部隊的師或者旅；送兵人員與新兵的比例為一比三十左右；

(四)縣、市徵兵辦公室在新兵集中後，應當按照新兵的去向、人數進行編組，並對新兵進行必要的軍事常識、安全知識和思想教育；

(五)送兵人員將新兵送到部隊後，應當向部隊介紹新兵的政治、身體、文化、特長等情況，辦妥交接手續後及時返回；

(六)部隊在新兵到達時，應當熱情歡迎，並妥善安排新兵和送兵人員的食宿。

第三十條 由縣、市組織新兵自行到部隊報到的，應當做好下列工作：

(一)徵兵開始時，部隊以軍為單位派出聯絡組，負責與有關省、自治區、直轄市徵兵辦公室聯系，商定新兵自行報到的有關事宜；

(二)縣、市徵兵辦公室應當根據上級徵兵辦公室的安排，與部隊派出的聯絡組具體商定新兵報到地點、聯系辦法和接收等有關事宜；根據新兵的去向、人數進行編組，並指定有一定組織能力的新兵擔任班、排、連長，負責新兵途中的管理工作；

(三)部隊應當在新兵報到地點的車站、碼頭和機場設立接待組，負責新兵接收工作。

第三十一條 由部隊派人接兵的，應當做好下列工作：

(一)部隊應當選派思想好、政策觀念強並有一定組織能力的幹部和醫務人員，組成精乾的臨時接兵機構，做好接兵工作；

(二)接兵人員到達接兵地區後，應當在當地人民政府和軍事機關的領導下，積極協助徵兵辦公室做好徵兵工作；

(三)各級兵役機關應當主動安排好接兵人員的食宿，並向他們介紹徵兵工作情況，聽取他們的意見，商定交接新兵等有關事宜；

(四)新兵的集中與交接，可以在縣、市人民政府所在地或者其他交通方便的地點進行。交接手續，應當在新兵起運前1天辦理完畢。

第三十二條 辦理新兵交接手續時，應當做好下列工作：

(一)由縣、市徵兵辦公室統一編造《新兵花名冊》，一式兩份，一份交給部隊，一份由縣、市徵兵辦公室保存；

(二)縣、市徵兵辦公室派人送兵或者部隊派人接兵的，交接雙方應當按照《新兵花名冊》當面點交清楚，並在《新兵花名冊》上簽名蓋章，新兵的檔案材料和組織介紹信一並交給部隊；

(三)組織新兵自行前往部隊報到的，《新兵花名冊》、新兵的檔案材料和組織介紹信應當密封，由指定的連、排長攜帶，到達報到地點後，交給部隊；部隊應當按照《新兵花名冊》清點人數，並將新兵到達時間、人數及時函告徵集地的縣、市徵兵辦公室。

第三十三條 縣、市徵兵辦公室對集中的新兵，在起運前應當進行全面觀察，發現因政治、身體情況變化不符合新兵條件的，應當及時調換，防止把不合格的新兵送到部隊。

第三十四條 新兵的被服，由軍區、省軍區(衛戍區、警備區)、軍分區(警備區)聯勤(後勤)部負責制定計劃並調撥到縣、市。武警部隊的新兵被服，由省、自治區、直轄市武警總隊後勤部負責制定計劃並調撥到縣、市。縣、市負責在新兵起運前將被服發給新兵。

作者：莫言莫辨19892009-10-13 09:09 回復此發言

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5 回復：想當兵的進來看！
第七章 運輸新兵

第三十五條 在徵兵開始日的15天前，部隊應當以軍為單位，派出聯絡組到達有關省、自治區、直轄市，按照規定提出本單位新兵運輸計劃。

第三十六條 省、自治區、直轄市徵兵辦公室，應當根據新兵的人數和乘車、船、飛機起止地點，按照運輸的有關規定，向軍區聯勤部門提出本地區新兵運輸計劃。

第三十七條 鐵道、交通、民航部門應當根據新兵運輸計劃，及時調配車輛、船隻、飛機，保證新兵安全到達部隊。

第三十八條 縣、市徵兵辦公室和接兵部隊，應當按照運輸計劃按時組織起運。在起運前，應當對新兵進行交通安全教育，防止途中發生事故。

第三十九條 駐交通沿線的軍事代表辦事處及沿途軍用飲食供應站應當主動解決新兵運輸中的有關問題。軍用飲食供應站、送兵接兵人員和新兵應當接受軍代表的指導。

第八章 檢疫、復查和退兵

第四十條 新兵到達部隊後，應當按照規定進行檢疫和復查。經檢疫發現患傳染病的，應當及時隔離治療，並採取必要的防疫措施；經復查發現入伍前有犯罪嫌疑的，應當採取必要的控制措施。

第四十一條 新兵在檢疫、復查期間，發現因身體、政治情況不符合條件，不宜在部隊服現役的，作退兵處理。退兵的期限，自新兵到達部隊之日起至部隊批准之日止，屬於政治條件不合格的，不超過90天；屬於身體條件不合格的，不超過45天。其中患有傳染病或者危重病的新兵，部隊應當及時給予治療，同時通知原徵集的省、自治區、直轄市徵兵辦公室，待病情穩定後作退兵處理，退回時間不受限制。退兵後不再補換。

第四十二條 屬於身體條件不合格退兵的，須經駐軍醫院(武警部隊須經總隊醫院或者地、市人民醫院)檢查證明，經師(旅、武警總隊)以上單位的衛生部門審查，報師(旅、武警總隊)以上單位的司令機關批准；屬於政治條件不合格需作退兵處理的，部隊應當事先與原徵集的省、自治區、直轄市徵兵辦公室聯系查實，確屬不合格的，經師(旅、武警總隊)以上單位的保衛部門審查，報師(旅、武警總隊)以上單位的政治機關批准。

第四十三條 部隊對退回的新兵，應當做好思想工作，辦妥退兵手續，送回原徵集的省、自治區、直轄市徵兵辦公室。

第四十四條 省、自治區、直轄市徵兵辦公室對部隊按規定退回的不合格新兵應當予以接收，並通知原徵集的縣、市徵兵辦公室領回，注銷其入伍手續，當地公安機關應當予以落戶；原是機關、團體、企業事業單位職工的，原單位應當准予復工、復職，原是高等學校學生的，原學校應當按照有關規定準予復學。

第九章 經費開支

第四十五條 國防部開展徵兵工作所需經費，列入中央預算。省、自治區、直轄市徵兵和兵役登記工作所需經費，由省、自治區、直轄市負責開支，列入地方預算「兵役徵集費」科目。

兵役徵集費開支范圍和使用管理辦法，由財政部、總參謀部制定。

第四十六條 為武警部隊徵集新兵所需經費，按照國務院、中央軍事委員會的有關規定執行。

第四十七條 新兵被服調撥到縣、市所需的運輸費用，由軍區聯勤部和省、自治區、直轄市武警總隊後勤部分別負責報銷。縣、市下發新兵被服所需的運輸費由兵役徵集費開支。

第四十八條 徵集的新兵，實行地方送兵或者自行報到的，從縣、市新兵集中點前往部隊途中所需的車船費、伙食費、住宿費，由部隊按規定報銷；部隊派人接兵的，自部隊接收之日起，所需費用由部隊負責。

第四十九條 送兵人員同新兵一起前往部隊途中所需的差旅費和到部隊後在辦理新兵交接期間所需的住宿費，由部隊按規定的標准報銷；送兵人員在部隊辦理新兵交接期間的伙食補助費和返回的差旅費，由縣、市兵役徵集費開支。

第五十條 部隊退回不合格新兵的費用，在與有關省、自治區、直轄市徵兵辦公室辦理退兵手續之前，由部隊負責；辦理退兵手續之後，由人民政府徵兵辦公室負責。

第十章 附 則

第五十一條 機關、團體、企業事業單位拒絕完成徵兵任務的，阻撓公民履行兵役義務的，或者有其他妨害徵兵工作行為的，依照兵役法和有關法規的規定予以處罰。

有服兵役義務的公民拒絕、逃避兵役登記和體格檢查的，應征公民拒絕、逃避徵集的，依照兵役法和有關法規的規定予以處罰。

第五十二條 國家工作人員或者部隊人員在辦理徵兵工作時，應當嚴格執行徵兵命令，確保新兵質量。對收受賄賂、徇私舞弊、濫用職權或者玩忽職守的，依照兵役法和有關法規的規定予以處罰。

第五十三條 縣級人民政府依照兵役法和有關法規實施的處罰，由縣級人民政府兵役機關具體辦理。

第五十四條 本條例由國防部負責解釋。

第五十五條 本條例自公布之日起施行。

⑥ 新兵條例

1,中國人民解放軍隊列條令
《中國人民解放軍隊列條令》是規范全軍隊列動作、隊列隊形、隊列指揮的軍事法規，是全軍官兵必須共同遵守的行為准則。
《中國人民解放軍隊列條令》已經2010年5月4日中央軍委常務會議通過，現予發布，自2010年6月15日起施行。
2,中國人民解放軍內務條令
中國人民解放軍內務條令是中國人民解放軍內務建設的基本依據，適用於中國人民解放軍現役軍人和單位（不含企事業單位），以及參訓的預備役人員。為了規范中國人民解放軍的內務制度，加強內務建設，根據有關法律和軍隊建設的實際，制定本條令。
中華人民共和國軍事法之一，是規定軍人職責、軍隊內部關系和日常生活制度的法規。由軍隊最高領導機關或領導人頒發全軍執行。軍隊生活的准則，是進行行政管理的依據。目的在於建立和維護良好的內部關系、正規的生活秩序，培養嚴整的軍容、優良的作風、自覺而嚴格的組織紀律，鞏固和提高戰鬥力。
3,中國人民解放軍紀律條令
《中國人民解放軍紀律條令》是為了維護和鞏固中國人民解放軍的紀律，正確實施獎懲，保證軍隊的高度集中統一，加強革命化、現代化、正規化建設，鞏固和提高戰鬥力，根據有關法律的規定，結合軍隊實際而制定。本條令是中國人民解放軍維護紀律、實施獎懲的基本依據，適用於中國人民解放軍現役軍人和單位，以及參戰、支前的預備役人員。
4,中國人民解放軍保密條例
一九八八年九月二十三日中華人民共和國國務院、中華人民共和國中央軍事委員會第14號令發布。一九九三年四月二十七日根據《國務院、中央軍事委員會關於修改〈中國人民解放軍現役士兵服役條例〉的決定》修訂發布。為了保守軍事秘密，維護國家軍事利益，保障軍隊建設和作戰的順利進行，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》，制定本條例。

⑦ 有關《軍官服役條例》

中國人民解放軍現役軍官服役條例
- 中華人民共和國現役軍官法 （1988年9月5日 第七屆全國人民代表大會常務委員會第三次會議通過，根據1994年5月12日 第八屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議《關於修改<中國人民解放軍現役軍官服役條例>的決定》修正，根據2000年12月28日
第九屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議《關於修改<中國人民解放軍現役軍官服役條例>的決定》第二次修正。）
中國人民解放軍現役軍官服役條例
- 第一章 總 則
第一條
為了建設一支革命化、年輕化、知識化、專業化的軍官隊伍，以利於人民解放軍完成國家賦予的任務，制定本條例。
第二條人民解放軍現役軍官是被任命為排級以上職務或者初級以上 專業技術職務，並被授予相應軍銜的現役軍人。

軍官按照職務性質分為軍事軍官、政治軍官、後勤軍官和專業技術軍官。
第三條
軍官的選拔和使用，堅持任人唯賢、德才兼備、注重實績、適時交流的原則，實行民主監督。
第四條
國家按照優待現役軍人的原則，確定軍官的各種待遇。
第五條
軍官符合本條例規定的退出現役條件的，應當退出現役。
第六條
人民解放軍總政治部主管全軍的軍官管理工作，團級以上單位的政治機關主管本單位的軍官管理工作。
第二章 現役軍官的基本條件和培訓
第七條
軍官必須具備下列基本條件：
（一）忠於祖國，全心全意為人民服務，自覺獻身國防事業；

（二）遵守憲法和法律、法規，執行國家的方針、政策和軍隊的規章、制度，服從命令，聽從指揮；

（三）具有勝任本職工作所必需的理論、政策水平，科學文化、專業知識，組織、指揮能力和健康的身體；

（四）愛護士兵，公道正派，廉潔奉公，艱苦奮斗，不怕犧牲。
第八條
人民解放軍實行經院校培訓提拔軍官的制度。

軍事、政治、後勤軍官，擔任營級以下指揮職務的，應當經過初級指揮院校培訓；擔任團級和師級指揮職務的，應當經過中級指揮院校培訓；擔任軍級以上指揮職務的，應當經過高級指揮院校培訓。
在機關任職的軍官應當經過相應的院校培訓。

專業技術軍官應當經過與其所任專業技術職務相應的專業技術院校培訓。
優秀士兵經過院校培訓，可以提拔為軍官。
第九條
經軍隊院校培訓提拔軍官不能滿足需要時，平時可以挑選優秀士兵經過人民解放軍總部指定的其他訓練機構培訓合格後提拔為軍官，也可以招收軍隊以外的高等學校畢業生和專業技術人員入伍，任命為軍官；戰時可以從士兵、徵召的預備役軍官和非軍事部門的人員中直接任命軍官。
第三章 現役軍官的考核和職務任免
第十條
各級首長和政治機關應當按照分工對所屬軍官進行考核。

考核軍官，應當採取領導和群眾相結合的方法，根據軍官的基本條件和中央軍事委員會規定的軍官考核標准，以工作實績為主，全面考核。考核結果作為任免軍官職務的主要依據。
任免軍官職務，應當先經考核；未經考核不得任免。
第十一條
軍官職務的任免許可權：
（一）總參謀長、總政治部主任至正師職軍官職務，由中央軍事委員會主席任免；

（二）副師職（正旅職）、正團職（副旅職）軍官職務和高級專業技術軍官職務，由總參謀長、總政治部主任、總後勤部部長和政治委員、大軍區及軍兵種 司令員和政治委員或者相當大軍區級單位的正職首長任免，副大軍區級單位的正團職（副旅職）軍官職務由副大軍區級單位的正職首長任免；

（三）副團職、正營職軍官職務和中級專業技術軍官職務，由集團軍軍長和政治委員或者其他有任免權的軍級單位的正職首長任免，獨立師的正營職軍官職務由獨立師師長和政治委員任免；

（四）副營職以下軍官職務和初級專業技術軍官職務，由師（旅）長和政治委員或者其他有任免權的師（旅）級單位的正職首長任免。

前款所列軍官職務的任免，按照中央軍事委員會規定的程序辦理。
第十二條
在執行作戰、搶險救災等緊急任務時，上級首長有權暫時免去違抗命令、不履行職責或者不稱職的所屬軍官的職務，並可以臨時指派其他軍人代理；因其他原因，軍官職務出現空缺時，上級首長也可以臨時指派軍人代理。

依照前款規定暫時免去或者臨時指派軍人代理軍官職務，應當盡快報請有任免權的上級審核決定，履行任免手續。
第十三條
作戰部隊的軍事、政治、後勤軍官平時任職的最高年齡：
擔任排級職務的，三十歲；
擔任連級職務的，三十五歲；

擔任營級職務的，四十歲；
擔任團級職務的，四十五歲；
擔任師級職務的，五十歲；
擔任軍級職務的，五十五歲；

擔任大軍區級職務的，副職六十三歲，正職六十五歲。

在艦艇上服役的營級和團級職務軍官，任職的最高年齡分別為四十五歲和五十歲。

作戰部隊的師級和軍級職務軍官，少數工作需要的，按照任免許可權經過批准，任職的最高年齡可以適當延長，但是師級和正軍職軍官延長的年齡最多不得超過五歲，副軍職軍官延長的年齡最多不得超過三歲。
第十四條
省軍區（衛戍區、 警備區）系統、後勤基地和分部、院校、科技單位的團級以下職務軍官，任職的最高年齡依照本條例第十三條第一款的相應規定執行；師級職務軍官，任職的最高年齡為五十五歲；副軍職和正軍職軍官，任職的最高年齡分別為五十八歲和六十歲。 第十五條
人民解放軍各總部機關、大軍 區級機關的營級以下職務軍官，任職的最高年齡依照本條例第十三條第一款的相應規定執行；師級職務軍官，任職的最高年齡為五十五歲；副軍職和正軍職軍官，任職的最高年齡分別為五十八歲和六十歲。總部機關的團級職務軍官，任職的最高年齡為四十五歲，工作需要的，可以延長五歲；大軍區級機關的團級職務軍官，任職的最高年齡為四十五歲，少數工作需要的，可以延長三歲。

擔任總部主要領導職務的軍官，任職的最高年齡由 全國人民代表大會常務委員會另行規定。
第十六條
專業技術軍官平時任職的最高年齡：
擔任初級專業技術職務的，四十歲；
擔任中級專業技術職務的，四十八歲；

擔任高級專業技術職務的，六十歲。

擔任中級、高級專業技術職務的軍官，少數工作需要的，按照任免許可權經過批准，任職的最高年齡可以適當延長，但是延長的年齡最多不得超過五歲。
第十七條
各級主官平時任職的最低年限：
擔任排級主官職務的，三年；
擔任連級主官職務的，四年；

擔任營級主官職務的，三年；
擔任團級主官職務的，四年；
擔任師（旅）級主官職務的，三年。

軍級以上主官任職的最低年限，由中央軍事委員會另行規定。

四級艦艇、飛行中隊、導彈連隊的主官，任職的最低年限為三年；三級艦艇、飛行大隊、導彈營的主官，任職的最低年限為四年。（下略）
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⑧ 中國人民解放軍新一代司令部條例

中央軍委主席胡錦濤簽署命令 發布中國人民解放軍新一代司令部條例「子本」
2009年12月02日 13:08:34 來源：新華網

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新華網北京12月2日電 中央軍委主席胡錦濤日前簽署命令，發布中國人民解放軍新一代司令部條例「子本」，自12月1日起施行，標志著信息化條件下我軍司令部工作、建設法規體系已經形成。

新一代司令部條例體系由1個「母本」和9個「子本」組成。「母本」即《中國人民解放軍司令部條例》；9個「子本」分別為《中國人民解放軍軍區（戰區）司令部工作條例》《中國人民解放軍陸軍集團軍和兵種專業部隊司令部工作條例》《中國人民解放軍省軍區軍分區預備役部隊司令部工作條例》《中國人民解放軍海軍司令部工作條例》《中國人民解放軍空軍司令部工作條例》《中國人民解放軍第二炮兵司令部工作條例》《中國人民解放軍後勤司令部工作條例》《中國人民解放軍裝備司令部工作條例》和《中國人民武裝警察部隊司令部工作條例》，規范主體覆蓋全軍各級各類司令部，「子本」也由原來的41個大幅精減為9個。

據總參謀部有關負責人介紹，新發布的9個「子本」，以2006年3月4日發布的《中國人民解放軍司令部條例》為依據，根據新時期軍事斗爭准備和軍事建設的新情況、新要求，對各級各類司令部的具體工作職責、組織領導軍事建設和執行各種任務的內容、程序和方法作了明確規定。新條例在內容上繼承了我軍司令部工作的優良傳統，積極適應新形勢下司令部工作的特點和規律，認真貫徹胡主席關於國防和軍隊建設的一系列重要論述，充實了司令部工作的指導思想和基本要求；根據體制編制的調整變化，調整規范了各級各類司令部及其所屬部門的職責；著眼軍隊應對多種安全威脅、完成多樣化軍事任務的需要，拓展了司令部組織領導建設的內容；針對信息化條件下作戰特點，修改完善了司令部組織指揮作戰的有關內容與方法；適應軍隊應急處突的新形勢新要求，充實了司令部組織指揮處置突發事件行動的內容。